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2021年衞健局民生工作總結

欄目: 工作總結精選 / 發佈於: / 人氣:3.09W

【概述】

2021年衞健局民生工作總結

結合當前工作需要,本站的會員“mousetang”為你整理了這篇2021年衞健局民生工作總結範文,希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

今年以來,區衞健局在牽頭抓好疫情防控工作的同時,堅持統籌推進民生實事項目,持續提升基層醫療水平和保障能力,按時間節點高質量推進各項工作。

一、順利啟用新兗中心衞生院。集中力量對新兗中心衞生院進行遷址改建,投資700餘萬元改造原新兗鎮第九中學,對基礎設施進行全面改造,打造高標準醫療衞生服務場所。新院區佔地72畝,建築面積5600㎡,住院病牀擴充到80張,劃分辦公區、醫療服務區和健康自助區,新建高標準手術室、糖尿病病友之家和國醫堂,設立家庭醫生簽約服務工作室,升級改造健康小屋,建設數字化預防接種門診,醫療服務環境煥然一新。今年1月新院區全面啟用,經過10個月運行,整體醫療衞生服務能力顯著提升。(目前,新兗中心衞生院在各鎮街衞生院中牀位最多,4月底恢復正常醫療運營後,每天門診量可達到80人次左右,已開展手術40多例)

二、規劃新建酒仙橋街道衞生服務中心。按照基層醫療機構服務能力提升三年行動計劃,將新建酒仙橋街道衞生服務中心作為衞生健康重點建設項目。按照鐵路醫院改革發展統一規劃,在醫院內選址新建服務中心。項目佔地2畝,建築面積2700平方米,規劃設置預防接種門診、家庭醫生工作站、公共衞生科、慢病管理科、老年健康評估中心、口腔科、數字化查體中心。目前,中心主體鋼結構框架建設已全部完成,內部裝修工程已經過半,年底前正式啟動。在原中心辦公樓改造建設精神衞生中心,改造面積1350平方米,病房20間,設置牀位100張,全面完成室內裝修改造和設施配備,並投入使用,已收治病人30餘人次,填補了我區精神疾病防治機構的空白。中心二期新建工程主體已完成,投入使用後可再開放100張牀位。

三、深化推進城鄉醫共體建設。加快推進中醫院與漕河鎮衞生院、顏店中心衞生院“六統一”醫共體建設,推進醫共體內部各項業務一體化管理,有效增強了診療服務能力。按照醫療發展區域規劃,重點推進鐵路醫院與酒仙橋、興隆莊街道社區衞生服務中心醫共體建設。中醫院、鐵路醫院已完成醫院信息系統融合,同步對接酒仙橋街道社區衞生服務中心門診,聯合建設了高標準國醫堂,即將開展基本醫療服務,突破多年沒有診療服務的瓶頸。鐵路醫院與興隆莊街道社區衞生服務中心深化對口幫扶,前移專家門診,選派主治醫師以上技術骨幹日常坐診,聯合開展內、外、婦、兒、口腔、中醫、康復、急救等診療服務項目,進行聯合查房、醫療指導。同時,在興隆莊社區衞生服務中心開設急救點,開展急救診療服務,逐步實現醫共體內的規範化疾病管理和同質化診療服務,有力提升了東南部醫療服務能力。

四、提升村級醫療標準化建設水平。深化村級醫療機構標準化建設,制定《全區村(居)衞生室標準化建設引領提升實施方案》,2020年計劃建設區級示範標準化村衞生室100個,市級示範標準化村衞生室7個,省級示範標準化村衞生室2個。按照不低於80平方米,“五室分開”、“六通”,統一內外標識、裝修樣式、設備配置、日誌檔案、診療制度、人員着裝等要求,全力推進標準化衞生室基礎設施改造,目前100家標準化衞生室已經全部建設達標。

五、加強基層醫療人才隊伍建設。為有效解決基層醫療機構人員編制不足,專業技術人員匱乏等問題,今年為各鎮街衞生院、社區衞生服務中心招聘衞生專業技術人員66人,充實鎮街衞生院業務技術力量,逐步降低空編率,滿足基層基本醫療服務需求。目前,事業單位衞生類招聘報名、筆試、面試、體檢、考察等工作均已順利完成,66名基層衞生專業技術人員已於11月12日全部入職,進入工作崗位,為基層衞生事業發展注入了強大動力。

雖然各項工作快速推進,但仍存在一些問題和困難。酒仙橋街道社區衞生服務中心新建項目約需資金700餘萬元,仍存在較大資金缺口。特別是受疫情影響,鐵路醫院作為定點醫院承擔醫療救治任務,醫院正常運營受到很大影響,發展醫共體存在一定困難。下步重點做好以下工作:

一是加快推進酒仙橋街道社區衞生服務中心建設,多方爭取資金支持,儘快完成內部裝修和設施配備,確保年底前正式運營。充分發揮區精神衞生中心作用,填補我區沒有精神衞生機構的空白,打造多元化精神衞生救治體系。

二是統籌推進城鄉醫共體建設。加快推進中醫院與鐵路醫院共享型醫聯體建設,同步推進與兩家街道社區衞生服務中心醫院信息管理系統融合,積極發揮區域醫共體的帶動作用,擴大市場份額,增加業務收入,實現共贏發展。

三是着力加強基層人才隊伍培養。重點加大全科醫生培養力度,積極爭取省、市全科醫生轉崗培訓名額,通過住院醫師規範化培訓、助理全科醫生培訓等多種途徑,擴大全科醫生的培養規模,有效提升基層醫療服務水平。同時,積極總結今年招聘成功經驗,提早謀劃明年招聘計劃,2021將基層空編率降至5%以下,為基層衞生事業發展提供有力的人才支撐。