宣教資料科在室領導的關心指導下，在全體科室人員的共同努力下，按照年初的重點工作承諾要求，圓滿完成了全年工作目標，現將情況報告如下：
一、堅持學習，提高素質
一年來，我科室人員利用多種方式，參加學習，提高能力。參加單位集體學，每月黨課學、每週例會學，認真學習領會了中央、省、市最新會議精神，增強政治本領，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺擁護習總書記和黨中央權威。制定自學計劃學，學習了十九大報告原文、新黨章和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等資料，做了近20萬字的學習筆記。通過新媒體學，網絡上的法宣在線學習獲得2000多積分、參加3在線考試，成績均在良好以上，在廉潔運城測試7次均在90分以上。外出培訓學，8月，在王冬梅副主任帶領下，我科室部分人員赴太行幹部學院參加為期一週的山西黨史幹部第四期專題研修班。
二、恪盡職守，踏實工作
(一）負責收集、整理、保存資料。資料是黨史工作的基礎，我科室通過完善圖書管理和建設網絡雙管齊下，共同發力，做好“存史”工作。資料室除了做好資料出入庫登記，防塵除蟲等日常工作外，還建立了管理台賬，記錄每本書、每份資料的來源、流向等，並承擔起單位每日報紙、雜誌以及部分日常文件的發放工作，年末，還將做好全年各科室的資料入庫。主動適應形勢，運用互聯網思維，將資料保存並共享，促進黨史研究，開通運行運城黨史網站，網站包括8個欄目，22個版塊，近500餘條信息與資料，是黨史信息交流的重要平台，學術研究的重要載體，黨史宣傳教育的重要陣地。
（二）圍繞重大黨史事件做好黨史研究。2018年是改革開放40週年，由我科室牽頭，單位全體人員參與，組織開展了系列專題研究,我科室主要參與的工作有：一是採訪編寫《山西改革開放口述回憶史料》（運城部分）。我室人員在副主任的帶領下在運城和太原等地採訪了張建合、張建喜、相從智、王水成、韓文軒等老領導、老同志，編輯整理了17篇口述史資料，並向各縣（市、區）徵文，指導組織他們完成縣級領導的回憶或口述文章。二是徵集編寫《運城改革開放實錄》叢書。為推進此項共作，我室於5月3日，組織召開《運城改革開放實錄》專題編寫培訓會，我科室做好了會前的領導講話、會議主持詞以及會後報道等會議相關的文字材料的撰寫。此後，我科室和各供稿單位密切溝通，從撰稿得的體例、結構等方面全面指導，截止到11月底，全年共徵集文字材料400餘萬字，並對這些材料進行初步的編輯和分類，打印出《運城改革開放實錄》叢書包括市直卷、專題卷和口述資料卷，共計5本書。市直卷主要收錄市直各單位改革開放40年來取得的巨大成就、巨大變化以及重大成果和經驗教訓，共76個市直單位撰寫了本單位本系統本部門的專題。專題卷主要由各縣（市、區）重要事件和重大專題組成，每個縣（市、區）收錄7-10個專題，共收錄整理了13個縣（市、區）的228篇稿件。口述資料卷改革開放以來離退休老領導、老同志的口述回憶資料，共徵集91篇，在全省數量、質量均為第一，受到省黨史辦公室通報表彰。三是編輯出版改革開放專輯。1、科學策劃。為出精品，特邀請運城日報編輯郭瑞謙、劉傑座談，參與改革開放專刊的策劃，他們從文章的定位、讀者的喜好、編輯的技巧等專業角度探討了專刊的欄目設置、稿件選擇。2、專業排版。在排版設計上更是精益求精，多次調整版面設計，力求讓讀者看到後願意看、喜歡看。3、認真編輯。編輯部幾易其稿，反覆校對每個字、每個標點，慎重選擇每張圖片，將錯誤率降到最低。
按照省第三研究處的要求，開展聞喜縣南郭村的大包乾的專題研究，形成《土地承包全國先行－－聞喜縣南郭村的大包乾》的專題文章；配合市委完成運城解放後首任書記劉植巖在運城和北京知青在臨猗的情況調查，在國家級文史期刊《黨史文匯》上發表《劉植巖同志在運城》。
（三）做好黨史宣教。進一步辦好期刊。《運城市情》堅持宣傳市委重大決策部署和黨史宣教相結合的路子，努力增強黨史宣傳的輻射力和影響力。第1期圍繞“走進新時代，建設大運城”、“第二批市級黨史教育基地”為主題，設置了兩會簡報、市級黨史教育基地等6個欄目，全書共30餘篇文章近10餘萬的文字，近90餘張圖片。第2期特別策劃了新一屆市委一年來的工作，展示了這一年來的新運城的發展變化。第3、4期為改革開放專刊，從黨建、農業、工業、教育和百姓感受等方面反映改革開放以來的巨大成就。
開展黨史“六進”工作。7月6日-8日在鹽湖區鳳凰社區開展“黨史進社區”活動，展出70塊版面，詳細介紹了日軍侵佔運城期間犯下的滔天罪行，參觀人數達到千餘人。10月29日走進鹽湖區上郭鄉五七國小，展“學黨史、知黨恩、跟黨走”為主題的黨史進校園活動，鼓勵學生們能牢記歷史，傳承英雄精神，做新時代的優秀少先隊員，做合格的共產主義接班人。
（四）其它工作。一是黨員培養。對單位遞交入黨申請處於不同階段的5名入黨積極分子分類培養，定期完善他們的《黨員寫實簿》，申請召開黨員大會，要求他們每季度做思想彙報。截止12月，發展預備黨員1名，4名入黨積極分子有序培養。二是公車管理。對單位2輛公車做好日常保養、定期檢修和車輛年檢，服務領導下鄉和單位主題黨日、慰問老幹部等日常外出辦公的需要。三是工會工作。為進一步加強會員管理，我室特開設工會法人賬户，定期收繳會員會費，節假日給會員發放每人每年1500元福利，重陽節和春節慰問老幹部。豐富職工生活，組織單位人員參加全市萬人健步走活動，鼓勵職工在工作間隙鍛開展文體活動。
三、圍繞中心，服務單位大局
除了做好科室承諾的重點工作，我科室人員都積極服從領導安排，在單位重要工作時不怕苦、不怕累，勇於擔當，積極工作。
文明創建方面。根據《運城市市直(垂管、駐運)單位創建動態管理系統考核細則》做好創建全國文明城市網上材料申報工作，分2次在文明創建動態管理系統中共上傳消息百餘條，且全部歸檔。根據市直工委的考核細則準備需要考核資料、工作總結及製作PPT，完成了文明單位的考核任務。
法制建設方面。根據法制辦的考核要求，逐條對照，一一完善資料，為法治考核做足了準備工作。
智慧黨建方面。學習山西智慧黨建的管理與使用，將單位15個黨員的資料信息上傳。
四、2019年工作計劃
（1）收集、整理、保存黨史資料；
（2）運城黨史網站的日常管理和信息更新；
（3）《運城市情》的編輯出版發行工作；
（4）徵集抗日戰爭時期的口述資料；
（5）做好慶祝新中國成立70週年的相關工作；
（6）精編《運城改革開放實錄》；
（7）完成領導交辦的其他工作。
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