二0xx年，我村計劃生育工作在鄉黨委、鄉政府的正確領導和業務部門的幫助指導下，結合轄區實際，堅持以人為本，認真對照與鎮政府簽訂的《人口與計劃生育目標管理責任書》的內容，緊扣各項指標和任務，強化工作措施和辦法，以真抓實幹、務求實效的精神有計劃的完成了年的計劃生育宣傳工作任務。現總結如下：
一、加強組織領導 ，強化工作措施
為進一步加強對計劃生育的組織領導，把計劃生育工作列入重要議事日程，規範完善人口計生工作中的優先、優惠、獎勵、扶助救助制度，全面實行"少生快富"資金户獎勵、計生特困户救助、計劃生育家庭特別扶助等工作，為順利推進我村人口計生工作健康順利發展奠定了堅實的基礎。
二、認真紮實地開展計劃生育宣傳教育活動
為了使計劃生育政策法規、生育節育、優生優育、出生缺陷、生殖保健等基本常識深入人心，進一步提高居民羣眾的政策知曉率，一是通過開展婚育培訓、政策法規諮詢，提高了計劃生育知識的教育普及率。二是在全村開展了2次計生知識競賽活動。三是製作以生育節育、優生優育、出生缺陷、生殖保健為主要內容的宣傳黑板報四次。四是發放宣傳技術服務、生殖保健等計生知識宣傳品120多份。五是加大工作作力度，積極組織動員育齡婦女參加環孕情、生殖保健、婦女病初診等服務，進一步體現了計劃生育工作的服務理念，提高了廣大育齡婦女的健康保健水平。
我村20xx年來在鎮計生辦的領導和帶領下，較好的完成了各項工作。現將20xx年半年的工作總結如下：
1、本村出生人數6人，死亡人數3人。現已懷孕有6人，按季度上牆公示出生、死亡情況。
2、新結婚的人數8對都參加免費體檢，吃葉酸有8人，免費孕前優生健康檢查3對。
3、用藥具有8人，其中有1人是流入人員。安環22人。已婚婦女參加b超三查的303人。
4、流動人員辦證9人，其中流入人員辦證10人，流出人員3人，流入人員13人。流入人員全部進行排查。
5、0-18週歲發的每對夫妻享受年度120元獨生子女獎勵到位。20xx年查賬户每户均自己簽字核對確認。
6、對已安排生育的婦女，每人每月送葉酸上門。新生育的送藥具上門，並問候孩子的生長和健康情況。沒有安環的送套上門。
7、村計生領導小組，研究討論20xx年計生工作計劃。
8、在3月8日三八婦女節活動中，組織婦女代表學習科學發展觀，開展文藝演出。在5月份到6月組織婦女24人到村辦公室學習太極拳。
9、關愛婦女宣傳保險(保兩大癌)活動中，買保險的9人。
10、宣傳全民體查到各户，村上下達到各隊上宣傳。發放紅標《成都制定家庭救護預察為家人添一份安全保障》400份。
11、對非婚和無計劃的做大量工作。
一、車站村計劃生育基本情況：
車站村地處官橋鎮駐地南側，全村22 4 户， 924 人，耕地面積367畝 。 目前至五月份以來，車站村已婚育齡婦女有122人，其中一孩人數達58人其中男孩40人、女孩18人，獨生子女領證達到38户；二孩人數有72人，其中雙女户9人，二男16人，一男一女16人；多孩人數有35人；婚後無孩人數有5人。而在落實節育措施到位總數達157人，其中男扎34人，女扎67人，放環51人。
二、計劃生育工作的開展情況總結如下 ：
為抓好本村的計生工作，更快更好的完成計生任務，主要從以下幾個方面着手整治計生工作。
一是落實工作責任制度，穩定低生育水平，做好計劃生育工作計劃 。實行計劃生育村民自治，併成立了村民自治領導小組，支部書記任小組組長，負主要責任；村主任、村會計、村計生專職主任任副組長，負次要責任；成員由村兩委成員負連帶責任。建立了一級抓一級，層層抓落實的工作責任制。召開村民大會，組織村民簽定合同，落實合同責任制。
二是推進利益導向機制，確保計生獎勵政策落到實處 。獨生子女户、雙女户、終身一女孩户等除市給予的獎勵外，村集體還將對符合條件的給予50元不等的獎勵措施，本着“一個不少，一個不漏”的原則。五月份本村獎勵人數達到30人，總計2400元。
三是加大宣傳力度，逐步改變育齡羣眾的婚育思想。 每月組織一次以上的領導班子帶頭學習的以圍繞 、計劃生育相關的法律法規，鞏固理論知識。採取宣傳牆標、黑板報、村務公開欄、廣播以及遠程教育網等多種形式，進一步加大宣傳力度轉變“養兒防老”“多孫多子”的婚育觀念。
四是村計生專職主任做到五個好。做好年度計劃生育工作計劃，計劃生育方針、政策法律法規的宣傳貫徹 ， 不定期組織羣眾學習計劃生育、優生優育、生殖健康等相關的科普知識 ； 做好本村育齡婦女的帳、卡、冊、表的登記、變更、填報上報工作，做到底數清、情況明 ； 做好協助計劃生育技術服務人員指導育齡羣眾自主落實避孕節育措施，做好避孕藥具的管理和發放工作 ； 做好組織督促育齡婦女參加環情、孕情檢查和常見婦科病檢查，禁止非醫學需要胎兒性別鑑定和選擇性人工終止妊娠工作；做好本村流出、流入人口的計劃生育工作，落實計劃生育村務公開，接受村民監督 。
20xx年，×公司的計劃生育工作在黨政領導的高度重視下，在礦區計生辦的具體指導下，認真貫徹落實油田20xx年計劃生育工作會議精神。加強宣傳教育，促進羣眾婚育觀念轉變；深化優質服務，達到職工羣眾滿意；以創建“計劃生育特色宣傳十佳”和“關愛女孩”活動為載體，推進新型生育文化建設；落實優惠政策，推行利益導向機制。現將各項工作簡要總結如下：
一、加強宣傳教育，促進羣眾婚育觀念轉變。20xx年，公司計生委針對廣大幹部羣眾的不同需求，深化了宣傳教育的內容，擴大了宣傳教育領域，拓寬了宣傳教育的途徑。一是利用計劃生育宣傳欄，重點宣傳了計劃生育法律法規、關愛女孩行動的內容及意義、艾滋病預防和防治的要點內容和做好婚前檢查的必要性、重要性等新形勢下職工羣眾關心的問題。全年更換宣傳教育欄內容4期。二是利用電子屏幕、計生宣教室宣傳了“全國13億人口日”、“世界人口日”、“關愛女孩行動的口號”和避孕節育、優生優育、生殖保健等科學知識。全年製作電子屏幕4版，舉辦生殖健康培訓2期。三是利用訂閲的《中國人口報》、《新家庭》、《黃種人》、《人生》等報刊雜誌，宣傳構建幸福家庭是與人口、資源、環境協調發展的重要理念。使廣大職工羣眾掌握更多科學知識、人口與發展的規律，增強自我保健意識和生育行為的自我調節能力。
二、以創建“計劃最”和“關愛女孩行動”活動為載體，推進新型生育文化建設。今年，公司計生委、計生協按照局計生辦下發的《關於開展計劃生育宣傳特色十佳評比活動的通知》和《ד關愛女孩行動”工作實施方案》文件精神，加強了活動的組織領導，策劃了活動的實施方案，開展了貼近生產經營的幫扶活動和引導女孩健康成長的“關愛女孩”才藝匯演活動，推進了新型生育文化的建設。
20xx年3月，我公司計生委收到了局計生辦、計生協《關於開展計劃生育宣傳特色十佳評比活動的通知》，公司領導非常重視“特色十佳”活動的開展，要求計生辦根據文件精神，結合公司特點及職工羣眾的需求，認真開展調查摸底，瞭解職工羣眾的需求信息，制定出符合公司發展和職工羣眾需求相協調的活動方案。4月份，公司計生委對廣大職工羣眾進行了摸底調查並瞭解到，由於公司外闖市場力度加大，職工出工時間較長，職工家庭在日常生活中出現了更換窗紗、水龍頭、門鎖時較困難，獨生子女教育出現問題時不知如何解決等諸多實質性問題，同時還得知，外闖市場職工由於長時間在外工作，也需要一些醫學和保健方面的知識，來預防疾病的發生。根據需求信息，公司計生委於5月份制定了《圍繞市場搭平台 貼近生產服好務》的活動方案。在活動中，加強了組織領導，成立了以黨委書記為組長的活動領導小組，組建了協會會員志願者優質服務隊，建立了《服務家庭聯繫卡》，聯繫了×市寰宇教育諮詢中心、東區醫院等社會資源為外闖市場職工及家庭提供家政、家庭教育、健康保健諮詢服務活動。截止11月份，服務外闖市場職工及家庭160多人次，更換窗紗50米、水龍頭3個，家庭護理2人，家庭教育諮詢服務80人次，健康保健諮詢服務66人次。發放《寫給世紀父母》、《人生的幸福基於健康》和《婚戀生育衞生》書籍360多冊，投入資金×元。本次活動的開展，解除了外闖市場職工的後顧之憂，穩定了職工隊伍，架起了幹羣溝通的橋樑，保證了外部市場工作的順利完成。
“關愛女孩行動” 是國家人口計生委更名後開展的一項重要活動，，是建設新型生育文化的重要載體，也是婚育新風進萬家活動的深化.提升和發展。根據《ד關愛女孩行動”工作實施方案》文件精神，公司黨委下發了《“關愛女孩行動”工作實施方案》，舉辦了系列的“關愛女孩行動”活動，重點做好 “關愛女孩行動”倡議、“關愛女孩行動”簽名和“關愛女孩”才藝匯演等活動。5月27日，公司計生委在辦公樓前開展了紀念中國計生協成立25週年活最好的原創免費公文站，協會會員代表王×宣讀了《“關愛女孩”倡議書》，公司黨政領導主要領導及160多名職工家屬在“關愛女孩，就是關注民族的未來”的條幅上簽名。9月份，組織了“關愛女孩”才藝匯演，選出4個優秀節目上報社區，1個節目被社區選拔到局裏參加比賽，並獲器樂類節目一等獎。“關愛女孩行動”受到了公司領導的高度重視，公司領導在積極參與活動的同時，投入經費3560多元，為參加節目的選手購買了《21世紀百科全書》。本活動大力傳播了文明.健康的婚育新風，普及了相關的法律法規和科普知識，營造了有利於女孩生活的環境。
三、深化優質服務，全心全意滿足育齡羣眾的服務需求。計劃生育優質服務的主要內涵是：針對羣眾在生育、節育、不育方面的需求為中心，開展以技術服務為重點的優質服務，提供羣眾滿意的宣傳教育、技術服務、信息提供、隨訪服務等綜合服務。20xx年，公司計生委根據服務的內涵，重點做好了一下幾個方面的工作。一是配備避孕藥具櫃，為育齡羣眾及時提供滿意的避孕藥具。全年發放避孕藥具240盒版。二是組織育齡羣眾免費參加社區的健康檢查，並提供知情選擇信息指導。在檢查中，查出患子宮肌瘤4人，囊腫2人，乳腺增生10多人次。三是印發《婚檢與優生》學習材料一期；組織向媛等10名育齡職工羣眾參加局“三優”課堂學習，增強了育齡羣眾的“三優”知識，提高出生人口素質和家庭生活質量，優化了獨生子女健康成長環境。四是慰問生育、節育育齡職工，每逢女職工生育和節育措施失敗時，計生幹部都會及時去慰問，並對生育女工進行隨訪。全年，慰問生育、節育育齡職工8人次。五是幫助女職工及時辦理《再婚二孩的審批》、《不孕證鑑定》和《病殘兒鑑定》手續，及時解除職工的'困難。
四、切實落實計劃生育優惠政策。落實計劃生育優惠政策是推行利益導向機制的法寶，是維護職工羣眾根本利益的基礎。今年，公司計生委在“六一”國際兒童節期間，對345名獨生子女進行了慰問，送去了每人30元的購書卡，投入資金×元。11月份，集中對112名獨生子女發生的保育費進行報銷，報銷費用達×萬多元，同時，還落實了計劃生育範圍內各種休假時間。這些優惠政策的落實，極大的促進了職工羣眾實行計劃生育的自覺性。
20xx年，區人口計生局按照區級目標績效考評體系中機構編制工作有關要求，領導高度重視，認真部署落實。經自查，我局全面完成了20xx年機構編制工作。現將工作情況報告如下：
一、推行機構編制實名制管理，做好事業單位登記管理工作。一是我局安排了專人負責機構編制實名制管理系統，依託黨政網按照全區統一時間節點要求正式啟用。二是完善了機構編制實名制管理系統機構和人員編制信息共計89條，其中，機構信息4條，人員編制信息85條。
二、創新機構編制管理，規範機構編制審批程序。一是堅決落實“三定”規定。經自查，我單位積極按照“三定”規定要求轉變和理順職能、落實內設機構，按照規定規範機構職責、名稱、隸屬關係，無履行職責越位、不到位的、亂掛牌子、擅自設立、分設內設機構等情況發生。嚴格按核定的編制和編制結構配備人員，領導職數、配備工作人員符合“三定”規定要求，不存在超職數配備幹部的情況，無違背機構編制紀律的情況發生。二是規範機構編制事項辦理工作。我們嚴格按照規定程序申報機構編制事項，及時落實職能、機構、人員編制等機構編制調整事項，依託機構編制實名制管理系統申報上編2人，辦理退休下編1人，按時報送了統計資料，確保統計數據的真實性。先後向區委編辦及區人社局報送在崗不在編人員信息表、編外聘用人員情況核查表等表格。
三、做好行政管理權限承接和下放工作，深化擴權強鎮事權改革。擬定了行政權力清單，明確了區級人口計生行政權力中行政許可6項、行政確認5項、行政徵收1項、行政處罰15項、行政給付4項、行政強制2項、其他行政權力4項。並將部分行政權力下放鎮一級，明確了鎮級人口計生行政權力中行政確認5項、行政徵收1項、其他行政權力1項。
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