民營企業招聘月活動總結

民營企業招聘月活動總結

我區積極搭建人力資源供需對接平台，為勞動者求職就業和民營企業等各類用人單位招聘用工提供針對性公共就業服務，認真開展2020年民營企業招聘月活動。現就有關情況總結如下：

一、高度重視，認真安排部署

我區一直以來高度重視農村貧困勞動力、企業下崗（待崗）職工、高校畢業生就業創業工作，以本次民營企業活動月專項招聘月活動為抓手，及時組織工作人員學習文件精神，落實專人，強化分工，一方面大力宣傳穩就業、保居民就業相關政策，一方面召開鄉鎮（街道）就業和社會保障事務所負責人會議，組織人員做好招聘、求職信息摸底工作，確保有效對接，形成覆蓋全區、上下聯動、組織有力的工作體系。

二、多措並舉，收集崗位信息

結合民營企業特點，組織人員進企業實地走訪，通過電話、微信等方式，瞭解企業生產經營、用工需求、政策落實、面臨困難情況，製作招聘簡章。與此同時，摸清登記失業人員、就業困難人員、零就業家庭成員、貧困勞動力等重點羣體現狀，掌握技能水平、就業需求等，對就業意願不強的，與其溝通交流，加強職業指導，促進其主動投入到求職就業中，對於技能水平較低的，實施有針對性的職業培訓，幫助他們儘快掌握一門實用技能，對於家庭負擔重、就業時間不固定的，為他們提供工作地點合適、工作時間靈活的崗位信息。

三、強化服務，舉辦招聘活動

圍繞“‘職’在民營，‘就’有未來”的活動主題，於7月25日上午在袁莊城區人員集中地舉辦了2020年民營企業專場招聘會，邀請區內部分民營企業參與現場招聘，招聘對象以2020屆高校畢業生、貧困勞動力、失業人員、下崗（待崗）職工為重點，面向各類求職人員，派發招聘簡章近1000份，提供就業崗位23個，發放政策宣傳材料580份，同時為勞動者提供全面的就業政策諮詢和職業指導，受到了城鄉勞動者的熱情支持。

四、立足長遠，持續提供服務

建立與民營企業長效溝通機制，確保復工復產，穩定就業，對於援助對象實現就業的，實施動態跟蹤幫扶，開展回訪調查，瞭解他們就業現狀和相關訴求意願，幫助解決實際困難，提升就業質量和穩定性。本次民營企業招聘活動月活動的開展，得到了羣眾的高度認可，取得了良好的效果，營造了關心與支持就業工作的良好氛圍。

潘集區人力資源和社會保障局

2020年8月4日