人才“雙爭雙創”工作總結

人才“雙爭雙創”工作總結

年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局人才“雙爭雙創”工作以“爭當優秀人才，創造一流工作業績；爭創人才開發先進單位，創造一流人才環境”為主題，積極開展“雙爭雙創”工作，現將一年來的工作總結如下：

一、提高認識，加強領導。“雙爭雙創”活動是深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和全國、全省人才工作會議精神，加快人才資源向人才資本轉變，推進我縣經濟社會發展新跨越，實施人才強縣戰略的有效載體和途徑，是推動包括農村實用人才在內的各類人才培養的重要措施，我縣司法行政系統充分認識到“雙爭雙創”活動對加強農村實用人才隊伍建設的重要推動作用，都把“雙爭雙創”活動列入重要議事日程，納入目標管理，強化“一把手”責任意識，明確領導和下屬相關單位的職責，積極配合有關部門推進活動的開展。我局制定了“雙爭雙創”活動實施方案，搞好宣傳發動，認真組織實施，積極搞好人才開發示範單位和優秀人才示範崗的培育、推薦、評選工作。充分發揮“雙爭雙創”活動的載體作用，進一步推進了農村實用人才隊伍的建設和發展。

二、轉變觀念，創新機制。法律專業人才是法律人才的重要組成部分。這些以律師、公證、法律援助者為主體的實用人才，是基層法律服務市場的骨幹力量，對社會穩定和經濟發展具有重要作用。今年全縣司法行政系統進一步解放思想，轉變觀念，把法律專業人才放在與行政管理人才同等重要的位置。由過去單純注重自身提高轉向自身提高和技術技能培訓並重，由單純注重示範效應轉向示範效應和帶動效應並重，把法律專業人才與社會維穩結合起來，積極參與縣大信訪接待，起到良好的社會效果。

三、優化環境，強化服務。要留住人才、吸引人力，只有靠提高服務意識和服務質量，創造良好的人才成長環境。全縣司法行政部門今年按照“雙爭雙創”活動的總體要求，把優化環境，強化服務擺在十分重要的位置。加強優化環境的制度建設。通過宣傳、表彰、獎勵，讓人們瞭解人才創業的艱辛和對社會的貢獻，尊重人才，理解人才；通過建立司法行政部門、法院、檢察院的聯繫制度，增進相互瞭解溝通，發揮他們在專業優勢，維護公平正義。

四、強化培訓，提高技能。今年司法行政部門按照“雙爭雙創”活動的要求，緊緊圍繞當前和今後一段時期全縣穩定的中心任務，以平安建設和法治建設為核心，以培養基層法律服務人員為重點，積極搞好各類專業人才的培訓工作，全年開展各類專項培訓100餘次。着力提高基層法律服務人員的業務素質，在全省基層法律服務比賽中，我縣榮獲優秀獎。