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年度揚塵工作總結

欄目: 工作總結精選 / 發佈於: / 人氣:2.73W

年度揚塵工作總結

年度揚塵工作總結

 

***年度***道路揚塵治理工作在***、***的正確領導和關心支持下,較好地完成各項工作任務,揚塵治理工作有明顯進步。各施工工地規範管理紮實推進,“黃土裸露”,渣土亂象有效遏制,泥爛道路硬化有序落實。現將基本情況彙報如下:

 

一、基本情況

***目前共有城市道路***條,施工工地***個、在建工地***個,處於土方拉運階段工地**個。***年,***累計開展專項整治84次、巡查施工工地687次、下發執法文書478份、覆蓋裸露黃土6萬多平方米、硬化泥爛道路8條、督促工地硬化出入口及設置施工圍擋共16處。查處“揚塵”案件478件,結案***件,處罰金額***萬元,其中查處工地類案件47件,處罰金額53.25萬元、“三車”類案件431件,處罰金額56.45萬元。接投訴案件1080起,辦結1045起,辦結率96.76%。

二、工作亮點和做法

發揮主觀能動性、創新工作方式

鑑於我區揚塵治理工地多、面積大、起點低的特點,我辦以專項治理為突破、以宣傳教育為抓手、以樹立守法意識為重點、以長效治理為根本。一是發揮主觀能動性,24小時不間斷蹲守、動態巡查。二是踐行城管系統“721工作法”。“721工作法”即70%的問題用服務手段解決、20%的問題用管理手段解決、10%的問題用執法手段解決。本着服務為本的理念,下發揚塵治理宣傳手冊200多份。三是從科技平台,抓智慧管控。運用高科技GPS渣土車監管平台應用在執法中,利用渣土平台車輛軌跡查詢,實時掌握車輛運營路線,也為追蹤滴撒漏、違規傾倒建築垃圾等案件提供有力證據。

(二)強化部門聯動、高效治理**區揚塵

我辦對巡查中以及數字化城市管理平台中發現的揚塵問題主動作為,積極對接相關職能部門。一是對接大氣辦各成員部門打好藍天保衞戰。新區揚塵治理工作涉及到多部門,過去各個部門單打獨鬥、各自為戰,信息溝通不暢。現在通過通信技術,我辦發揮主觀能動性,及時聯絡大環保局、規建處、質監站等部門,通過信息共享,各部門形成合力,形成多維度監管的良好局面。***年,我辦發揮主觀能動性,積極協調**集團等相關單位覆蓋曙光大道沿線、臨時建築垃圾消納場裸露黃土、渣土6萬多平方米;多部門聯合查處***工地內無證碎石器械造成施工揚塵。二是聯合交警嚴查“三車”。“三車”查處是道路揚塵治理的重點,也是城市揚塵治理對外展示的窗口之一。***年執法局聯合交警,開展“三車”集中整治行動,共查處“三車”案件382起,結案382起,處罰金額39.92萬元。

(三)加大處罰力度、加強源頭治理

一是加大處罰力度。***年,我辦查處揚塵類案件***件,結案***件,結案金額***萬元,其中萬元以上大案45件,結案45件,結案金額53萬元,萬元以上大案金額佔總金額48.31%。二是加大處罰範圍。相比去年案件類型,今年增加了黃土裸露、施工揚塵、施工工地未設置硬質圍擋、未經核准擅自處置建築垃圾等5中案件類型,全面覆蓋所有揚塵治理違法行為。三是加強源頭治理。查工地施工揚塵、工地出入口污染、黃土裸露、道路“三車”,從源頭抓起,多管齊下,重拳治理施工揚塵、道路揚塵亂象。

三、存在的薄弱環節

(一)管理上還有盲區

**區轄區內面積200多平方公里,面積大,區域廣,事情多,執法人員少,導致對施工工地的管理上還存在盲區和死角。核心區域管得好一點,邊遠區域管理相對薄弱一些,還沒有做到全覆蓋,全時控,無斷層,無盲區。

(二)配套設施建設不夠完善

新區的基礎設施的配套建設還不夠完善,重建輕管。重大項建設,輕配套設施完善的思想不同程度存在。**新區至今仍無一處建築垃圾消納廠,渣土南北調運相互回填,給揚塵治理工作帶來諸多的不利因素。特別是拆違留下的建築垃圾,鄉村泥爛道路多的現象仍沒有完全有效解決。

(三)部門聯動聯合執法難,機構不健全

**新區的公安、交警部門均為派駐機構,聯合執法非常困難,公安、交警的人員難集中,時間難保證。在揚塵治理工作中完全是城管部門唱獨角戲,經常遇到衝卡、涉黑等惡勢力的威脅,加重揚塵治理工作的負擔。

四、下步工作打算

**年**新區揚塵治理工作儘管取得一些成績,但與兄弟城區相比,與市局領導的要求仍有很大的差距。我們將面對不足求進步,面對差距求發展,不忘初心,砥礪前行,固強補弱,全面發展,爭取更大進步。

(一)聚焦目標,不折不扣完成各項任務

    下一步工作我們將堅持貫徹各級揚塵治理的文件精神,統一思想,指導工作。正確認識城市管理與揚塵治理的關係,樹立嚴抓不懈的思想,創新工作方式和管理手段,為創建山青水秀,藍天白雲的新區而不懈努力。

(二)加強協調,形成聯合執法的合力

克服城管唱獨角戲,單打獨鬥的局面,推進成立一支由公安、交警、城管組成的聯合執法隊伍。

(三)加強學習,提高揚塵治理工作人員的能力

通過走出去,請進來的方式,進一步加強揚塵治理組人員的培訓學習,着力在提高能力上下功夫,打造一支業務精,能力強,作風實的揚塵治理隊伍。       

                     **揚塵辦

                                 **年**月**日

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