創建全國文明城市衞生月活動總結
一、提高認識，精心組織
局愛國衞生領導小組高度重視愛國衞生月活動，及時對愛國衞生月活動做出了進一步部署，要求各股室、所、中心高度重視愛國衞生月活動，切實加強領導，做好各項組織管理工作。
二、廣泛開展衞生知識健康教育宣傳活動
為搞好“愛國衞生月”活動，我局加大了宣傳力度，組織開展了形式多樣的健康教育宣傳活動，充分利用專欄、板報、會議宣傳、手機短信等形式教育廣大幹部職工和羣眾養成良好的衞生習慣。
三、突出重點，全力以赴
在愛國衞生月活動中，我局緊密結合“城鄉環境綜合整治”大力開展環境衞生整治活動，重點對機關院內食堂、辦公室的衞生進行整治，徹底清除衞生死角。制定下發了《發改局開展“深入治五亂、整齊迎五一”攻堅月活動工作方案的通知》，進一步對院內衞生進行了整治和清理，為節日營造了一個整治、優美、健康的環境。
我局同時動員和組織幹部職工積極開展“四害”消殺活動，配合景樂社區工作，及時支付了消滅“四害”的專款，徹底清除“四害”孳生棲息場所，努力減少蒼蠅、蚊子、蟑螂、老鼠的孳生。通過整治，提升了辦公區、生活區、食堂、廁所的衞生質量，確保了瓷磚化的物件面部無污垢，餐飲用具達到消毒要求。
四、加強監督檢查，確保活動收到實效
為紮實開展愛國衞生月活動，局愛國衞生領導小組多次進行檢查，及時對存在的問題進行督促整改。做到有佈置、有落實、有檢查，確保愛國衞生月活動取得實效。
在下步工作中，我局將繼續堅持加強領導，精心組織、不搞形式主義、注重實效、真抓實幹。在縣愛衞會的統一部署下，與城鄉環境綜合整治緊密結合，有計劃、有重點、有步驟地開展愛國衞生工作。
2022年，_____*段以“四好班子”建設為載體，認真貫徹 “四好班子”建設的有關要求，制訂並切實落了實電務段“四好班子”建設實施方案。班子建設過程中，堅持以政治素質好為班子建設的根本目標，着力提升班子堅定方向、把握大局的政治素養，始終與鐵路局發展方向保持一致；堅持以團結協作好為班子建設的具體要求，努力錘鍊班子凝聚職工思想、推進整體工作的凝聚力和戰鬥力，促進了各項工作上台階上水平；堅持以作風形象好為班子建設的努力方向，傾心打造廉潔、高效、務實的班子形象，形成了班子一心、幹羣一心的良好工作氛圍。
一、圍繞政治素質好，在強化素質、提高能力、拓展思路上下工夫。突出三個立足：立足學習，提升自身素質；立足運用，解決實際問題；立足長遠，謀劃電務段發展規劃。
1、加強政治理論學習，提升自身素質。堅持用科學發展觀等馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，統一思想，指導實踐。立足於“領會精神實質、掌握科學方法、提高工作能力”的目標定位，着力打造學習型班子，不斷拓展學習載體。2022年以來，黨委中心組以集中學習的方式重點學習了“兩會”精神和黨的十七大精神，學習了胡錦濤總書記的講話精神，不斷提升思想政治素質；重點學習了黨和國家領導人對鐵路工作的重要批示，學習了部領導、局領導在全路和全局有關工作會議上的講話精神，深刻把握鐵路和諧發展的內涵，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識；堅持每季進行廉政建設相關制度學習，增強班子成員嚴格遵守黨風廉政建設責任制的自覺性。
2、立足運用，解決實際問題。堅持學以致用，突出針對性、系統性和實效性，用理論學習引領思想解放，促進觀念轉變，不斷優化和創新工作思路。特別是路局黨委將我段作為第一批學習實踐科學發展觀活動試點單位，班子成員在抓好理論學習的同時，深入開展課題調研，每位班子成員都結合分管的工作，結合段黨委研究提出的重點解決的八個方面的突出問題，確定了各自的調研課題，並深入生產一線，廣泛進行調查研究提出了許多建設性的意見和建議，解決了一些安全管理、生產管理、綜合管理方面的突出問題。
3、立足長遠，謀劃電務段發展。隨着鐵路快速發展，對管理人才、專業技術人才的需求增大，為了應對鐵路發展的需求，我們未雨綢繆，從專業人才隊伍、管理人才隊伍進行了積極的培養和儲備。一是11月份對機關管理人員、車間管理人員進行了一次較大幅度的調整，將部分機關專業幹部充實到車間，增強車間專業管理力量。同時，將一部分業務素質好但管理經驗還比較缺乏的年輕人擺到機關專業管理部門進行鍛鍊培養。二是加大專業技術人才隊伍的培養力度，組織進行了新技術模塊考試，組建不同專業、不同層次的應急搶修隊伍；加大了教育基地建設，投入150萬元對教育基地硬件設施進行改造和完善；段和車間兩級組織了職工學技練功競賽活動，激發了職工學習技術業務的積極性。
二、圍繞團結協作好，認真貫徹執行民主集中制原則，切實落實民主生活會制度，不斷提高領導班子的凝聚力和戰鬥力。加強制度建設，以制度作保障，提高班子的決策能力、解決班子自身問題的能力。
1、完善並落實《_____*段黨委議事規則》、《_____*段黨政聯席會議事規則》、《_____*段段長辦公會議事規則》、《__________段重大問題請示報告制度實施辦法》和《_____*段重要工作情況通報和談心溝通制度實施辦法》等規章制度。
2、完善並落實重大事項民主決策制度。按照民主化、科學化決策的要求，完善了《領導班子集體決策“三重一大”問題實施細則（試行）》、進一步健全了重大事項調查研究、徵求意見、科學論證、民主決策相結合的決策機制。同時，在車間建立和完善了《車間重要問題議事規則》。
3、完善並落實領導幹部選拔任用工作制度。領導班子在選人用人中始終堅持民主集中制原則，堅持以《黨政領導幹部選拔任用工作條例》為準則，做到了“四不”：即不經民主推薦的不研究；不經組織部門考察的不研究；黨委會沒有三分之二以上成員到會不研究；臨時動議的不研究。調整提拔幹部，嚴格落實醖釀－討論－表決程序。今年共提拔使用中層幹部37人，目前未發生任何問題。
4、完善並落實民主生活會制度。黨委領導班子堅持把召開民主生活會作為解決班子存在問題的有效形式，在召開民主生活會前，班子及各位班子成員通過多種形式，廣泛徵求基層單位和廣大羣眾的意見，努力找準在黨性黨風方面存在的突出問題，按照“團結—批評—團結”的公式，開展積極健康的思想鬥爭。黨委班子解決自身問題的能力有了顯著增強，班子內部民主、團結、健康的政治氛圍更加濃厚。
三、圍繞作風形象好，抓作風建設、抓幹部隊伍建設，切實解決職工生活困難。
1、深入開展調研活動，推進領導班子作風建設。一是段黨委堅持每季進行調研活動，並按要求上報調研報告。今年上半年，景德鎮信號車間安全生產形勢出現下滑勢頭，生產任務不能及時完成，管理鬆懈，職工思想不穩定，情緒波動大。對此，段組織專題調研組到該車間進行了為期三天的專題調研活動。調研中我們發現，問題雖然反映在班組、設備上，但是，根子在車間管理層。主要是三個方面：一是車間管理不細不精。從管理人員分工來講，分工沒有細化，結合部的一些工作沒有考慮進去，是導致管理人員工作推諉的主要原因。對管理人員的能力、水平、工作作風等狀況都瞭解和掌握，但在日常的工作中，幫助少，盯得不緊，致使一些工作質量上不去。二是工作缺乏有效的手段和方法。對車間管理人員的能力狀況、工作狀況，班子成員應該説都是清楚的，但是，如何改變這種狀況，如何調動他們的積極性，如何把安全壓力、責任傳遞到他們身上，班子成員有過研究，但沒有及時拿出有效的辦法。車間管理人員下現場少，有的管理人員二季度下現場只有18天，而且，下現場也不能發現設備存在的問題，職工對此早就有所反映，車間班子對此也只能是説一説，講一講，拿不出有力的措施和辦法。三是對生產組織的有效把控能力有待提高。a工區共有職工11人，其中b去了5人，工長在安排工作時，將b去的5位職工全部安排到c駐站，結果造成工區生產組織安排勞動力調配困難，同時，c駐站職工管理鬆懈。a工區管內設備質量普遍下降。a工區的工作狀況，工區工長的狀況，車間班子成員應該説是知道和掌握的，但是，沒有引起高度重視，沒有及時進行分析解決。對a工區工作安排上可能造成的問題，車間應該預見到，也有所意識，但未採取果斷的措施，造成工區生產組織紊亂，設備質量下滑，對此，車間難辭其咎。針對_____車間的狀況，段長和書記專門到車間與車間管理人員進行了一次集體談話，並對車間書記、主任、副主任和個別管理人員進行了戒勉處理。在處理的同時，從段抽調力量對該車間進行幫助整頓，取得了較好的效果。該車間自7月份開始，安全被動局面得到根本扭轉，連續三個月實現無故障。二是結合這次學習實踐科學發展活動，深化班子調研活動。在抓好班子和班子成員理論學習、思想教育的同時，積極開展調研活動，同時制定了相應的方案。一是確立調研課題，首先由班子成員個人根據分工提出調研課題，然後由活動領導小組討論審核；二是以座談會、下現場等形式開展調研活動，由班子成員帶隊到車間、工區，就所提出的調研課題如何解決廣泛徵求職工羣眾的意見和建議；三是班子成員根據調研的情況提出課題解決的具體實施方案，並提交領導小組討論確定；然後組織有關部門進行實施。四是課題完成後，由班子成員提交調研成果報告，進行成果交流。11月初，班子成員按照段黨委的要求分別開展了調研活動，完成了調研課題，並進行了成果交流。
2、結合“安全大反思、大檢查”活動，突出抓好中層幹部作風建設。抓住自查反思和問題整改兩個環節，段黨委進行了嚴格把關。把好自查反思 “質量關”。宋和平同志對機關科室科長的自查反思材料進行逐一審核，對反思不深、整改措施不具體的，要求重新進行反思、制訂整改措施，有兩位科長被要求進行第二次反思。把好自查反思問題 “整改關”。對自查反思出來的問題，督促各部門負責人、各車間主任、黨總支書記為第一責任人抓好整改，親歷親為。 4月5日，根據鐵道部統一部署，原機務段管轄的lkj設備車間劃歸電務段管理。車載設備車間調整過來之後，由於新、老段管理制度的差異，造成部分職工思想不穩定。一方面黨羣辦、勞人科等部門主動上門進行政策宣傳、講解，做好職工思想穩定工作，另一方面信號科、行政辦等部門加緊了車載設備車間各項管理制度的清理、歸類和對接，確保安全生產平穩過渡。
3、對機關幹部進行業績考核，轉變機關工作作風，提高工作質量。通過和網上意見直通車對機關工作作風進行監督，工作落實不到位、職工反映大的，經調查落實後進行嚴格考核；每季進行機關工作質量檢查考核，促進機關工作質量穩步提高；嚴格落實考核制度，對工作出現失誤、造成影響的堅決進行考核。今年有29名管理人員受到考核，其中2人調離工作崗位。黨羣工作辦公室、景德鎮信號車間在全段進行通報批評。
四、圍繞工作業績好，狠抓設備質量，強化基礎管理，確保運輸安全。
1、抓好工電聯合作業整治。積極推行工電聯合作業模式，抽調50名信號工加入工務段的段級工隊和車間級工隊，與工務職工同吃住、同勞動、同考核。對道岔進行共同會診，有效的減少了道岔結合部故障的發生；結合提速後的道岔變化情況，積極推行道岔脱杆搗固，提高道岔狀態的穩定性。尤其是對電液提速道岔，解決了道岔狀態發生變化後轉換阻力增大的安全隱患，確保了電液道岔的可靠運用，截至10月份，通過脱杆搗固作業共完成536組，有效的降低了電液道岔的故障發生，潭崗站2組30#道岔自07年9月27日份上道以來，由於道岔狀態經常發生變化，使得故障頻發，段專職派4個人守護該道岔，仍未解決實際問題，通過今年年初的脱杆作業後，一直可靠運用至今。07年1~10月份和08年度1~10月份電液道岔故障進行對比下降56%。
近年來，我縣自開展“巾幗文明崗”創建活動以來，在縣委、縣政府的正確領導及市婦聯的精心指導下，我縣各級婦聯組織積極開展創建“巾幗文明崗”活動，取得了可喜的成績，活動由最初的窗口服務行業擴展到公檢法司、交通、工商、税務、廠礦企業以及縣直單位和非公有制經濟組織，形成了覆蓋面廣，輻射各行業的創建格局。到目前為止，全縣共有31個單位參加創建活動，其中省級5個，市級9個，縣級17個，主要
2022年中共_____職業技術學院委員會在中共_____省委教育工委、中共_____市委的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以轉變職能、改進作風、搞好服務、提高效率、廉潔奉公為目標，以服務教育教學、服務師生和全面優化育人環境為宗旨，繼續開展了學習型機關的創建活動，並取得了一定成效。目前，全院幹部職工已形成了“人
人學習、時時學習”和“學用結合、學以致用”的理念，為建設學習型、創新型、服務型機關奠定了堅實的基礎。
一、高度重視學習型機關的創建活動，創建意識不斷增強，創建力度不斷加大
1、高等學校的主要職責是人才培養、科學研究、服務社會，而這三大任務的實現，離不開學院黨委一班人、各中層處室、教學系和全體教職員工不斷的學習。在市委大力提倡創建學習型機關的號召下，學院黨委一班人充分認識到了學習對於學院的發展和職工個人進步的重要性，在年初黨委工作的要點和學院各個層面的會議上都把學習擺在了十分重要的位置，並以此為推動劑，促進了學院各個方面的改革發展。
2、學習的制度化、規範化建設為創建活動提供了有力保障。今年年初，學院黨委成立了由學院黨委書記_____任組長的創建學習型機關領導小組，將創建學習型機關的活動列入了黨委工作的重要議事日程。領導小組定期召開專題會議對學習作了全面的部署，將領導班子的核心作用作為創建的關鍵環節和重要內容，使領導班子在把好方向、抓好大事、搞好協調的同時，堅持統分結合，科學決策。與此同時，將創建活動的有關任務分解到了各處室、各教學系和具體的責任人。形成了從上到下 ，從整體到個人，心往一處想，勁往一處使，努力創建學習型、創新型、服務型機關的大好局面。
在實施學習型機關創建活動中，明確了學習創建活動由黨委工作部與教務科研處具體實施的工作格局。黨委工作部主要負責政治理論學習，教務科研處主要負責業務學習。為了從制度上保證學習創建活動的正常開展，學院的各種考核、各崗位的任職條件中均提出了對學習的要求。在黨委一班人的帶領下，各處室、教學系、工會、團委紛紛制定了建設學習型團隊的計劃。教職工個人也制定了相應的學習進修計劃。學院制定了考核各處室和教學系學習成效的考核辦法，各處室和教學系也制定了相應的考核職工學習成效的辦法，其結果均要與年終評先選優和績效津貼的發放結合起來。
二、創建內容進一步充實，學習載體不斷創新
創新是工作的生命力所在，也是創建活動得以發揮作用的基本點。學院黨委結合學院工作的實際，區別不同層次，明確不同要求，利用多種形式和載體開展了創建學習型機關的各項活動。
一是以建設學習型、創新型、服務型幹部隊伍為目標，建立健全並落實了學院黨委中心組理論學習制度，制定了學習計劃，堅持了“自學為主，集中學習討論為輔”的學習方式，實施了領導幹部達學、評學、考學制度，積極開展了學習調研，不斷提高了領導幹部的理論修養、政治素質和辦學治校的能力。全年安排了黨的十七大、_____市委二屆三次全會精神、高校黨建工作基本標準、高校黨務及思想政治工作知識、幹部廉潔自律的預防控制措施、師德師風建設等方面的學習。通過黨委中心組理論學習，使中層以上幹部樹立了重視理論學習和業務知識學習，自覺提高自身素質和業務能力的風氣，使學院辦學能從高職教育辦學特點出發，不斷更新教育教學觀念，做到發展有新思路、改革有新突破、開放有新局面、各項工作有新舉措，以推動學院快速、健康、協調發展。
二是堅持理論武裝頭腦，抓好教職工的政治學習。針對多校區和迎評促建以及教學、管理任務重的特點，充分利用現代信息技術，改革學習方式，建立學習型高職院校。採用集中與分散相結合的形式，堅持用電子郵件和學院網站以及印發資料等方式將有關黨和國家的方針政策分發給黨員、幹部、教職工學習。堅持在黨委會、中層幹部會、黨支部書記會、輔導員會、思政課專題會、教職工會上宣講中共中央、國務院、教育部黨組、教育部、省委、省政府、省委教育工委、省教育廳、市委市政府的有關文件、政策、法規等，並要求各部門、各教學單位要採取輔導報告、座談研討等多種形式，突出重點，狠抓落實，將會議精神傳達到全體教職工，用理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作，確保學習活動取得實效。
三是圍繞迎評促建這個中心，組織教育教學骨幹學習了高職高專教育教學理論和評估方案，使其知曉高職高專未來的發展趨勢、人才培養模式的特點、課程改革的要求等方面的內容，幫助他們懂教學業務、成為教學業務的內行。全年邀請省內外兄弟院校的教育專家到校作了六場專題講座。組織開展了專業剖析、説課比賽、學習彙報、“家庭 事業 我”的演講等活動。絕大多數教師都能以主人翁的姿態，認真學習評估有關文件，積極參與評建工作，紮實做好教書育人的工作。
四是按照“教書育人、管理有人、服務育人”的要求，組織學院機關工作人員學習相關的知識和技術，樹立“服務評建、服務教學、服務教師、服務學生”的理念，嚴格要求自己，認真按評估標準辦事和實施管理，把“三育人”的工作落到實
處。
總之，通過學習型機關的創建活動，學院的辦學指導思想、辦學思路進一步明確，全體幹部職工的政治思想覺悟和政策理論水平進一步提高，服務意識進一步增強，工作作風進一步轉變，各部門工作效率和服務水平進一步提高，廣大黨員幹部的綜合素質進一步增長。全院的教育教學水平、科研能力、學院的建設與發展都有了長足的進步。
機關效能建設
根據全市第六次機關黨建暨創建“五型機關”工作會議總體部署和安排，衞生系統2022年創建“五型機關”活動，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷拓展工作思路，創新工作方法，繼續保持了良好的運行態勢。上半年以來，我們圍繞解決“看病難”、“看病貴”問題這個中心，以糾正“不作為”、“亂作為”和“不會作為”現象為突破口，加強領導，落實責任，各項工作取得了階段性成績。現回顧總結
一、基本做法和主要成效
（一）堅持把“五型機關”創建活動擺在突出的位置。2022年，是我市深化創建“五型機關”活動開展實施的第四個年度，核心任務在於創新方法，鞏固成績，提高質量。為此，我們根據全市第六次機關黨建暨創建“五型機關”工作會議精神，結合部門實際確定了開展創建活動“三加強（加強組織領導、加強輿論宣傳、加強督促檢查）、三完善（完善學習制度、完善創新機制、完善激勵機制）、一提高（提高綜合服務質量）”的工作思路，制定了《榆林市直醫療衞生系統2022年度創建“五型機關”工作實施意見》，明確了本系統年度創建工作的指導思想、目標任務、創建內容、時間進程，落實了局創建“五型機關”領導小組及其辦公室每位工作人員的具體職責。在4月份召開的由衞生局機關全體職工、市直醫療衞生單位中層以上幹部參加的衞生系統治理整頓醫藥購銷領域商業賄賂專項行動動員大會上，局創建“五型機關”領導小組又對市直醫療衞生系統的“五型機關”創建工作作了進一步的動員和部署，崔志傑局長做了動員講話。各直屬單位也按照要求把創建活動擺在更加突出的位置，調整充實領導機構，明確具體工作職責，並重新研究部署，制定文件，召開不同形式的會議，進行廣泛發動羣眾，解決思想認識問題，為做好各項具體工作奠定了基礎。
（二）堅持把幹部隊伍的教育培訓工作納入制度化管理。加強理論學習是提高幹部隊伍素質的重要途徑，也是我們局多年來長期堅持的一項基本制度。《榆林市直醫療衞生系統2022年度創建“五型機關”工作實施意見》下發後，市衞生局機關和各直屬單位都制訂了年度理論學習計劃，明確了學習的目標任務、內容、方法和措施要求，並把學習考核納入幹部升降、獎懲的重要依據，以解決幹部不學習、少學習，敷衍應付學習的問題。市衞生局把機關幹部參加理論學習的次數和學習筆記字數，與幹部末位淘汰制度掛起鈎，實行了量化考核和目標責任管理。為了營造良好的學習氛圍，局機關和各直屬單位都開展了形式多樣的學習活動，通過舉辦學習交流會、學習園地、知識競賽、撰寫心得體會文章等，不斷提高學習質量，強化學習效果。幾個月來，局黨組和各直屬單位黨組織根據市上要求，通過集中和分散自學，動員幹部羣眾對胡錦濤總書記“八榮八恥”重要論述和《公務員法》、《中國共產黨地方委員會工作條例（試行）》、《黨政領導幹部選拔任用條例》、《關於對黨政“一把手”監督的實施細則（試行）》等重要文件政策進行了認真學習，做了詳細的學習筆記，並對文件中的一些重要論述展開了認真討論。目前，市衞生局機關每一位幹部都完成了1萬字以上的學習筆記，撰寫了學習“八榮八恥”心得體會文章；各直屬單位的幹部羣眾也按照要求做了相應字數的學習筆記，撰寫了一定篇幅的心得體會文章，政治素質和理論水平都得到了不同程度的提高。
（三） 堅持把糾正“三種不良作為”現象作為工作的突破口。“不作為”、“亂作為”和“不會作為”等“三種不良作為”現象，是“缺位”、“越位”和“錯位”思想的集中反映，也是當前衞生系統幹部職工中存在着的比較突出的問題。根據《2022年全市創建“五型機關”活動指導意見》精神，我們在組織進行“三種不良作為”問題大討論，分析研究“三種不良作為”問題在衞生系統種種表現及其思想根源的基礎上，把糾正“不作為”、“亂作為”和“不會作為”現象，納入本系統年度創建活動的主要範疇，集中力量，重點突破。首先，我們通過系統化的理論學習，加強了對幹部職工的思想教育，正面教育，督促和引導幹部職工不斷強化大局意識、法制意識、責任意識、服務意識，盡最大可能營造想幹事、會幹事、幹成事的良好氛圍。其次，我們按照市政
縣信訪局黨支部認真開展了創建學習型黨組織活動，並與學習實踐科學發展觀活動同步進行。現將活動情況總結如下：
一、指導思想明確，目標任務具體
我們以黨的十七大精神為指導，深入落實科學發展觀，以學習科學發展觀實踐活動為契機，以提高工作效率和服務水平為重點，以情繫民生，為信訪羣眾辦好事辦實事，讓羣眾滿意為目標，着力優化
信訪工作環境，提高機關幹部素質，服務人民羣眾，促進全縣社會經濟加快發展、和諧發展。具體目標任務是：轉變職能，深化公開，着力解決職責不明問題；深化改革，完善制度，着力解決效率不高問題；轉變作風，求真務實，着力解決工作不實問題；強化監督，注重治本，着力解決為政不廉問題。
二、運用兩個載體，促“活動”開展
（一）以加強政府執行力建設為載體，強化責任，切實轉變作風。加強調查研究，深化對縣情的認識，充分發揚民主，促進全縣信訪工作平衡發展，深入企業和羣眾，拓寬訴求和社情民意表達渠道，傾聽羣眾的意見和建議，保證羣眾反映的問題得到及時有效解決。圍繞發展的重點問題，羣眾關心的熱點難點問題，切實轉變工作作風，強化責任，硬化措施，狠抓落實，提高政府執行力，着力為羣眾排憂解難。按照科學發展觀的要求，圍繞全縣經濟社會發展戰略，從事關羣眾切身利益的實際問題入手，把為羣眾服務的責任落實到行動上，落實到具體可行的措施上，在服務中展現作風，在服務中體現宗旨。
（二）以行政文明執法教育，創建文明城市、文明單位活動為載體，強化教育監督，權力規範運行。按照為民、務實、清廉的要求，以樹立社會主義核心價值體系和正確的權力觀為重點，深入進行理想信念、廉潔從政和艱苦奮鬥教育。
堅持以人為本，貫徹落實科學發展觀，牢固樹立依法行政、執法為民的理念，不斷提高信訪工作水平，努力為我縣經濟社會發展營造良好環境。
把握關鍵，突出重點，努力提高文明城市、文明單位創建工作水平。圍繞中心，服務大局，積極投身文明_____建設，堅持服務人民，奉獻社會創建主題，我局以創建省級文明單位為載體，努力開創信訪工作新局面，暢通渠道，為上訪羣眾解決實際困難和問題，文明接訪，認真辦信，取信於民，為和諧社會建設作出應有的貢獻。
三、實施五個階段，使“活動”落到實處。
（一）學。召開動員會，傳達落實州、縣會議精神。研究制定本單位活動實施方案。重點學習十七大及十七屆三中、四中全會精神、《行政許可法》、《公務員法》、《行政監察法》等法律法規，做到了一個結合、三有，即創建學習型黨組織活動與兩提高、兩滿意主題實踐活動相結合，有讀書筆記、有會議記錄、有調研文章。
（二）查。召開座談會、發放問卷調查表等多種形式查找本單位在行政執行力建設、服務水平等方面存在的突出問題，開展五查五看五比活動，即查政務值守，看是否存在反應遲緩，反應不靈的問題，比效率高低；查工作作風，看是否存在作風渙散，落實不力的問題，比奉獻大小；查服務質量，看是否存在服務意識不強，服務不優的問題，比創優好壞；查工作效率，看是否存在人浮於事，拖拉的問題，比創業的精神風貌；查大局觀念，看是否存在部門利益至上，本位主義嚴重的問題，比羣眾的滿意度。
（三）改。在查找問題基礎上，召開專題會議，廣泛聽取社會各界人士意見，制定整改方案。在整改工作中，重點抓好了侵犯人民羣眾利益，破壞發展環境，作風漂浮，效率低下，服務質量差，為政不廉等問題的整改。整改方案緊密圍繞工作實際。將整改任務分解到責任股室，確定責任人，限定整改時限，建立健全整改落實考評機制。
（四）評。召開民主測評工作會議，組織滿意度測評。一是科學確定了參加滿意度測評人員，測評人員具有廣泛性和代表性。二是全面總結整改情況，擬定整改報告。整改情況報告客觀、真實、全面、深刻。整改情況報告在一定範圍內公佈，自覺接受人民羣眾的監督。三是科學運用滿意度測評結果，彙總在測評中反映出的問題，及時加以整改。
（五）督。按照五個一要求，即一個切實可行的實施方案，一份單位（個人）整改方案（計劃），一件讓羣眾滿意的實事，一套優化環境規章制度，一次羣眾滿意度測評。
我們的工作還做得不夠，今後，要建立長效機制，使創建活動不斷深入，切實做到學以致用，轉變作風，求真務實，為我縣經濟社會發展做出應有的貢獻。
為了使我們的校園更加清潔、文明，加強學生道德素養、行為習慣教育，以良好的行為展現英才學校學生的形象。2022年4月18日下午3點，由校學生會和七年級學年學生志願者聯合發起的“清潔校園，美化環境，創建文明校園”主題實踐活動在學校教學樓前準時召開了。校團委書記林寶莉對此次活動提出具體要求和注意事項，在保證師生安全的前提下，對學校教學樓、操場環境和周邊環境進行全面清理。
此項活動得到學校領導高度重視。侯主任對活動安排給予指導，宮校長為活動的開展給予大力支持，團委書記、學年組長李玉鑫和班任教師身先士卒，和學生一起參加勞動。參與此次活動的領導、老師和學生，不怕累，不怕熱、不怕髒，主動把垃圾拾起，使所過之處，變得乾淨整潔，師生們享受着勞動的快樂，為全校師生樹立了榜樣，體現英才學校對“創城”工作的高度重視，展示了英才學校師生的素養。
二、 全員發動，人人爭創，開展了豐富多彩的創建活動
在創建活動中，我們認識到，景區作為世界文化與自然遺產，不僅是我市發展旅遊經濟的重要依託，更是全市改革開放和精神文明建設的窗口。在這樣一個備受世人關注的窗口，抓好行風建設具有重要的現實意義。我們在連續多年開展行風建設的過程中總結出了進一步統一思想、轉變觀念的新思路，即“叫響一個口號（笑迎天下客，滿意在××）、明確一個目標（創一流景區，與國際接軌）、突出一條主線（內強素質，外樹形象）、抓好四個優化（優化服務質量，優化景區環境，優化旅遊秩序，優化人員素質）。圍繞這一思路，管委與各景區簽訂了責任書，明確了責任要求，同時向社會作出了公開承諾，為全面推進創建活動不斷向縱深發展提供了有力的思想保證。同時，我們根據市委提出的“五有”創建要求，緊密結合自身實際，從提高員工素質入手，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育和業務技能培訓，黨員隊伍的政治思想素質和先鋒模範作用、幹部職工思想道德素質和科學文化素質有了明顯提高，為創建活動的開展更上一層樓奠定了堅實的基礎。
三、總結經驗，面向未來，鞏固文明山成果
（一）鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，全面提高領導班子和幹部職工隊伍素質。新的一年，我們要突出抓住思想解放、更新觀念、轉變作風這個重點，從強化班子建設、機關作風建設入手，努力提高幹部職工的隊伍素質，把幹部職工的思想凝聚在一起，把思想統一到開創景區工作新局面上來。要圍繞黨委中心工作積極開展精神文明創建活動，努力把廣大幹部職工羣眾的積極性調動好、發揮好、保護好，形成全委上下聚精會神幹事業，一心一意謀發展的良好氛圍。
（二）進一步強化景區綜合整治工作，優化景區發展環境。加快建設經濟強市、發展壯大我市旅遊經濟，樹立景區文明品牌，優化景區的發展環境至關重要。我們要加大規劃控制力度，嚴格審批程序，力爭在較短的時間內基本解決××景區內存在的亂開發和違章建設問題，還景區以整潔優美的環境。要進一步完善景區內的軟件環境，在景區內全面推行iso9000和14000環境質量認證體系，實現與國際標準的全面接軌。
（三）進一步強化依法行政，提高景區規範管理水平。在新的一年裏，要進一步提高依法行政的意識和水平，把景區的管理工作從單純的行政推動，向依法管理方向轉變，做到文明執法、嚴格執法，將各項工作納入長效管理軌道。
（四）加強基礎設施建設，推進各項工作再上新水平。搞好景區基礎設施建設是優化景區發展環境的關鍵，是建設文明景區的前提。在新的一年裏，我們要加快《景區總體規劃》的報批和紅門、中天門、岱頂等景區詳細規劃的編制工作，並嚴格按照規劃要求搞好景區歷史文化軸線的規劃設計，爭取儘快恢復“一條軸線、三重空間”的歷史文化格局，加快景區博物館的籌建等各項工作。
2022年，是泰安建設經濟強市、加快發展的關鍵一年，也是景區創建文明行業上水平的重要一年。我們將在市委、市政府的正確領導下，全力提升景區在國際國內的良好形象，使其文明山的美名遠播海內外。
××管委2022年度創建文明行業活動總結
為充分貫徹落實科學發展觀，切實加強黨的建設，我局黨支部在全體共產黨員中開展建設學習型黨組織的活動，以深化學習型機關創建工作，進一步提高黨員幹部職工的工作效率和服務水平，回顧一年以來學習型黨組織的創建工作，收穫頗豐，現總結
一、指導思想明確，組織領導到位
以'科學發展觀學習為指導，以解放思想、轉變作風、優化環境、促進發展為目標'創建學習型黨組織'加強黨的建設，轉變工作作風，改善服務質量，提高工作效率，優化發展環境，使廣大黨員幹部樹立蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣，以良好的精神風貌和飽滿的工作熱情為促進我縣的經濟建設而努力奮鬥。成立了由黨委書記、局長蔡雙林任組長的“創建學習型黨組織”活動領導小組。
二、實施原則科學，活動要求具體
在建設學習型黨組織的過程中，各黨支部嚴格遵循以下原則：
（一）先進性原則。充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢以及黨員在各項工作和終身學習方面表率作用。
（二）互為聯動原則。注重借鑑和吸取其他學習型組織創建中好的經驗和做法，注重學習型黨組織建設與嚴格執行黨內各項制度、評先創優等活動有機結合。
（三）與時俱進原則。根據社會發展和商務工作實際，不斷豐富學習內容，改進學習方法，創新學習載體，深化學習效果，使黨組織和全體黨員的思想觀念不斷更新，創新能力不斷提高。
通過開展建設學習型黨組織活動，我們努力想營造一種黨組織示範引領和全體黨員勤於學習、勇於創新的良好氛圍。為此，我局黨委還要求全體黨員必須增強六種意識：增強大局意識，爭做“學習型”商務幹部。
2、增強服務意識，爭做“服務型”商務幹部。
3、增強法制意識，爭做“誠信型”商務幹部。
4、增強廉政意識，爭做“廉潔型”商務幹部。
並要求在“創建學習型黨組織”活動中切實做到“四個結合”，即與單位工作實際結合，與單位幹部職工思想實際結合，與全縣的商務工作發展結合，與機關黨建工作結合。
三、學習內容充實，載體建設完善
（一）主要學習內容：一是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習毛澤東思想、鄧小平理論、'xxxx'重要思想和科學發展觀。尤其要全面學習貫徹科學發展觀、黨的xx大、xx屆四中、xx屆五中全會等精神，深入領會科學發展觀的內涵。二是學習新黨章和黨內法規制度。按照熟悉黨務活動、掌握工作方法和貫徹黨規黨紀的要求，認真組織學習黨章、黨內法規制度以及黨務知識，切實增強執行黨章和黨規黨紀的自覺性。三是學習現代教育技術，更新教育觀念。黨員幹部職工要帶頭學習計算機、網絡辦公的基本操作技能。四是學習當代經濟、文化、法律、科技和管理等知識，着眼於與其他學習型組織學習內容的融合，組織調研等。
（二）完善載體建設。一是建立健全學習制度，認真落實建設學習型黨組織的目標要求。黨組織堅持'三會一課'、民主生活會等制度。二是組織黨員制訂學習計劃及個人自學計劃，不斷提高學習能力。黨員個人要積極參加各類學習活動，在所在股室率先自覺學習，發揮在學習型單位和學習型黨組織建設中的表率和幅射作用。
指導思想：
為進一步認真貫徹上級主管部門關於加強中國小安全工作的一系列重要指示精神，保障廣大中國小生安全，預防各類學生安全事故的發生，深入開展安全教育活動，提高廣大學生的安全意識，現將一週來的工作彙報如下:
活動主題：
迎人文奧運，建和諧校園
時間安排：
安全教育周：3月31日----4月4日為安全教育周
開展形式多樣的宣傳教育活動
①懸掛“強化安全管理，共建和諧校園”的橫幅，以引起師生的重視，樹立“安全第一”的觀念。又結合這一主題為各班安排了班會。通過班會教育學生學會自護自救；瞭解父母養育自己的不易，感受生命的珍貴；知道網絡的利與弊，健康上網。給全體學生家長下發了“致家長的一封信。
②3月31日是“全國安全教育日”，我校結合這一主題利用晨會時間安排了“迎人文奧運 建和諧校園”的講話，號召同學們“珍愛生命，牽手安全”。組織全體學生答《安全教育試卷》.
③3月31日（星期一）起，學校廣播召開晨會，內容以“安全教育”為主題。
④4月1日（星期二）發放“安全倡議書”，提高學生家長對孩子安全的重視，呼籲全社會對學生安全的關注，共同來關心愛護學生。
⑤4月3日（星期四）下午在學校多功能教室舉辦安全教育講座，並組織各班同學觀看《道路交通安全---愛心托起“籃球女孩”》的錄像。最後以本次教育活動為主題人人寫心得體會，並組織學生辦一期高質量的黑板報。
三、通過實際行動迎接3·31安全教育日
1、加強對學生食堂的檢查監督。
2、檢查各種體育設施是否牢固，確保學生參加體育活動時的安全。
3、檢查學校用電線路是否有損，確保用電安全。
根據《白雲湖鎮教育辦關於開展創建文明環境共建和諧校園活動實施方案》並結合學校實際，我們認真組織、精心開展了各種教育活動，取得了良好的效果。現總結如下。
一、大力宣傳，積極營造“創建文明環境 共建和諧校園”活動的良好氛圍。
學校在教學樓前懸掛了宣傳標語，組織了“創建文明環境 共建和諧校園”活動啟動儀式，充分利用黑板報、宣傳欄、廣播、校刊等進行充分的宣傳活動，有效推動了該活動的有效開展。
二、認真落實學校“創建文明環境共建和諧校園”活動。
我們認真學習《白雲湖鎮教育辦關於開展創建文明環境共建和諧校園活動實施方案》。對照學校實際認真研討制定了《白雲湖中學關於開展“創建文明環境 共建和諧校園”活動實施方案》，成立了由校長任組長、分管領導任副組長、相關負責人為成員的“創建文明環境，共建和諧校園”活動領導小組，負責本次活動的組織領導、檢查調度和考評驗收。構建了分管領導直接抓、全體學生、教職員工共同參與的工作機制，做到突出重點、強化措施、注重實效，在全校迅速掀起工作熱潮，不斷提升我校的良好形象。
三、主動開展工作，努力開展出效果。
我們積極召開了學校德育工作研討會、七級部全員育人工作推進會；合“三八節”、“教師節”、“國慶節”等節假日開展了“感恩，我們在行動”的大型主題教育；學生統一穿校服上學、規定了衞生打掃、檢查要求、明確了七級部和九級部的衞生區調整後的歸屬問題），嚴查校門口安全（制定了走讀生出入證使用制度、禁止學生騎摩托車、電瓶車上學）等，具體工作如下：
1、教師職業道德引領和學困生幫扶工作方面：
我校請章丘市實驗二中的政教處主任、章丘名師齊冬梅老師做了“愛我所有，做我能做”的師德修養報告。齊老師的報告深入淺出、妙趣橫生，廣大老師在和諧的氛圍中愉悦的接受了教育。老師們紛紛反映受益匪淺。
我們還組建了女工委員會並召開了首屆女工委員會會議，歡慶了“三八” 婦女節，這些活動極大調動了廣大女教師的工作熱情。
在黨支部的直接領導下我們對黨員幹部接對幫扶困難學生工作進行了階段總結。每位黨員同志都彙報了自己寒假及假期結束後對幫扶學生工作的開展情況。張漢書書記對大家的工作進行了分析並安排了下一步的幫扶工作任務。
我們在上學期開展“全員育人”工作的基礎上深入開展“德育導師制”活動。我們以級部為單位組織所有任課教師與學困生接成幫扶關係做他們的德育導師。要求德育導師每兩週與幫扶學生談話至少依次，每月與幫扶學生的家長至少聯繫依次，從而掌握該生的動態的教育情況，爭取讓每一名學生都不掉隊。
我們還根據教育體育局的工作部署組織全體在職教師簽署了“不參與有償家教”的保證書，向全體教師傳達了“不參與民間高息借貸活動”的文件精神。廣大教師一致表示服從上級領導安排，堅決深入的貫徹教師職業道德標準，切實維護教師的良好形象。
2、學生規範養成方面。
學期初加大了學生文明習慣養成教育力度。從着裝、髮型、言談舉止、升旗集會、課間操、樓道紀律、出入校門下車及佩戴胸牌等方面入手注重了習慣養成教育，效果明顯。（以文明習慣養成教育為主要內容的行為規範教育平台）狠抓《中學生守則》和《中學生日常行為規範》的學習和訓練。利用櫥窗開闢了德育專欄，宣傳《守則》、《規範》；通過召開《學規範見行動》主題班會，使學生知道哪些是該做的，哪些是不該做的，遇事應該怎樣做，並把開學第一週作為規範周，第一個月作為規範月，使規範教育縱貫整個學期。與此同時加強了政教處、學生會及文明監督崗檢查力度，使全體同學思想上重視，行動上體現，評估中見效，逐步形成了自覺的行為習慣。規範了三種集會路線（升旗集會、大課間集會及逃生集會路線），並重新劃分自行車及衞生區域，統一了班級課桌凳擺放，規範了掃帚、拖把的擺放要求。
我們組織部分班主任和體育老師赴魏橋實驗學校參觀學習。回來後我們召開了“學生行為規範養成交流會”達成以提升課間操質量為龍頭普遍提升學生規範水平的共識。目前我們正借鑑魏橋模式以濟南市課間操評比要求為標準組織全體教職工、學生投入到緊張熱烈的課間操訓練中。
我們還利用班會課經常性的進行穿校服、見人問好、站立行走規範等教育並取得了一定成效。為強化學生的文明衞生意識我們在全校發起“慧眼工程”和“彎腰工程”，號召廣大同學善於發現校園中的“美”，主動揀拾垃圾維護校園整潔。
與上述工作配套的工作就是組織了“校園文明監督崗”。我們分別設立了“禮儀崗”、“督察崗”。 “禮儀崗”在學校門口，重點在午放時進行文明禮貌展示，檢查學生是否穿校服、出入是否下車、走讀生是否佩帶出入證等工作。“督察崗”負責在校園督察是否有學生亂丟垃圾、是否穿越綠化帶不文明行為並隨時進行勸導。上述工作試圖以規範、引領和督促等措施規範同學們的文明行為，營造文明校園。我們還對違反紀律的學生進行了通報批評，起到了較好的導向和督促作用。
3、家校聯繫、警校共建工作方面：
我們常規性的開展了“家校聯繫手冊”工作。班主任每週對學生的在校表現進行點評，要求學生進行自評，要求家長給出對自己孩子教育的意見或建議。此項工作每月檢查督促，現正有序開展並取得一定成效。
我們還分級部以不同形式召開了家長委員會會議和家長會。七級部召開了全體家長會和部分家長委員會代表會議。八級部分層次召開了家長會和家長委員會會議。九級部召開了“為了夢想全力以赴”的畢業班誓師大會。袁主任做了激動人心的講話，學生代表表示為了理想要惜時、努力、勤學、巧學，為實現個人、家庭、學校的榮譽而奮鬥。
我們還根據上級領導的安排開展了“小手拉大手”活動。我們認真組織同學們與家長共同學習“治理白雲湖環境污染”的有關資料，積極支持政府的治污工作。我們組織同學開展了“治理白雲湖環境污染”的徵文活動，以自己的見聞和行動響應政府號召，為改善家鄉面貌貢獻力量。
開學伊始，派出所同志即趕赴學校維持校園周邊安全秩序，開通了110報案系統，在日常工作中遇到問題建立了即時協調
為歡慶建黨90週年，在上級領導的安排下我們正積極組織“影視教育讀書活動”和演講比賽。
為了密切家校聯繫，各年級定期召開家長會，積極與家長取得聯繫，爭得家長支持和配合，同時發動教師開展“學困幫扶、師愛近千家”活動，利用“家校聯繫手冊”加強家為歡慶建黨90週年，在上級領導的安排下我們正積極組織“影視教育讀書活動”和演講比賽。
為了密切家校聯繫，各年級定期召開家長會，積極與家長取得聯繫，爭得家長支持和配合，同時發動教師開展“學困幫扶、師愛近千家”活動，利用“家校聯繫手冊”加強家校的密校的密切聯繫，贏得了家長的理解和支持，學校的聲譽越來越好。全校各班共開家長會30多班次，共有1000多名家長參與其中（社會綜合育人平台）。12月8日召開了家長委員會會議，共有60多名家長參與其中，聽課、提建議或意見，真正為學校的發展貢獻了自己一份力量。
4、改革和完善學生會工作方面。改革和完善學生會，充分發揮學生自主管理、自我約束、自強自立的能力和水平。
本學期根據學校工作的變動學生會工作也做了相應調整。宣傳部由團委負責，具體組織升旗儀式活動和評比，目前正在籌劃規範實施宣傳廣播工作。政教處牽頭目前已經開展了對好人好事的公告表揚和違紀行為的公告批評工作，成效初顯。
學校環境衞生檢查工作由王書剛副主任具體負責。為細化區域明確責任我們重新規劃了班級衞生區域，根據班級走讀生人員變動情況重新分配了車棚。在衞生檢查方面做了我們做了具體分工：黨校長負責檢查教學樓區域和廁所，孫懷平負責檢查學校門前的道路和廣場區域，王書剛負責檢查教學樓以南以東至伙房區域。由王書剛負責彙總、反饋、公示。衞生部和紀檢部的同學合併成立了“文明監督崗”。 “文明監督崗”分東區和西區，每區與學校午放時間同步，正點放學的區域的成員上崗文明監督。目前只有七八年級的相關同學參與了文明監督活動。為提高文明監督崗成員的積極性和班主任老師的重視，目前我們正醖釀改組“文明監督崗”工作。
5、加強班幹部隊伍建設，提升班主任工作熱情和水平。
班主任是學校工作的骨幹，是班級工作的領導者。班主任工作是否積極，能力是否夠強決定了一個班級的成績的優劣。為提高班主任工作的責任感、事業心和科學性、藝術性，我們確立了班主任學習制度。我們要求班主任以學習《給年輕班主任的建議》為主，進行認真的理論學習。為理論聯繫實際的開展工作，我們還組織部分班主任赴魏橋實驗學校參觀學習，與該校的德育工作者、班主任進行了廣泛而深入的交流。魏橋實驗學校潔淨的校園環境、規範的學生行為、精彩的大課間活動讓我們歎為觀止。回來後我們召開了“學生行為規範養成交流會”達成以提升課間操質量為龍頭普遍提升學生規範水平的共識。目前我們正借鑑魏橋模式以濟南市課間操評比要求為標準組織全體教職工、學生投入到緊張熱烈的課間操訓練中。本學期狠抓班集體組織和制度建設，開展了豐富多彩的集體活動，營造良好的班風、學風。全校各班都舉辦了品質較高的主題班會，並有詳細的書面材料。如：學《規範》、《守則》―使學生文明禮儀有了行動指南；弘揚民族精神―學生思想受到了洗禮；老師我想對你説―學生知曉了老師的艱辛；愛我校園，愛我家園―促進學生遵規守紀等。週一第三節課作為班主任的法定學習課，主要工作是學習和研討，工作總結、檢查和工作安排，同時對重點任務和突發事件進行部署。
6、抓好法制教育和安全教育。利用重要會議對師生進行法律、法規教育，不斷引導師生學法、守法、用法。如利用每週一升旗儀式、班主任會、主題班會、反覆進行安全教育，並協助學校其他部門於9月21日舉行了安全逃生大演練。為了強化法制宣講力度，於9月26日召開了法制教育報告會。
7、以活動為載體對學生進行了方方面面教育。主要活動有主題班會教育、法制教育、逃生演練、感恩我們在行動大型激情演講、七年級軍訓、各項主題活動徵文、尊老愛老——走進敬老院、升旗儀式、國慶專題教育、體育運動技能大比武、同時充分利用每班的黑板報做為班級文化的主陣地對學生加以教育，對自行車排放、衞生掃除從細從嚴都做了具體要求，總之，本學期以來學生的整體素質得到的全面提升。（課外活動和社會實踐活動平台）。具體：10月18日召開了2022屆學生會換屆選舉活動，共有70多名學生進行了競職演講，經過篩選，有28名學生脱穎而出，分別任職於各個崗位；10月26日舉辦了白雲湖中學體育運動技能大比武活動，共有22個教學班參加了本次活動，評選了9個獲勝班集體；11月18日舉行了白雲湖中學冬季會操表演，共有16個教學班參加了本次活動，評選了7個獲勝班集體；11月25日舉辦了白雲湖中學書畫展，本次畫展共展出師生作品300餘幅，這些作品包含着全體師生對白雲湖中學美好未來的祝願，也是促進文化交流，建設和諧校園，更是為學校近年來取得長足進步和跨越式發展的獻禮； 12月12日，組織22位班主任去辛鋭中學參加了四校聯合班主任經驗交流會，為班主任教師的專業發展又提供了很好的平台。本學期各項活動受到表彰的學生共計400多人次，極大的調動了同學們參與各項活動的積極性。
8、做好感恩教育。學校制定感恩我們在行動活動實施方案，於10月17日召開了感恩我們在行動大型校園激情演講；11月14日由白雲湖中學學生會發出了“感恩父母，懂得回報”倡議書，共有1200多名學生積極響應號召，為父母做了一件實事；去德育實踐基地—白雲湖敬老院活動四次（10.24、11.7、11.21、12.12），共有150多人次參加了實踐活動。在全校開展了“感恩教師節”主題活動，全體學生通過各種方式表達了對老師的感恩與祝福，在家長和學生中創設了尊師、愛師的氛圍，結合“教師節及國慶節”活動，組織了主題板報評比活動，使學生把尊師、愛校和愛國與個人成才相聯繫起來。各類徵文共有240多名學生受到表彰。
9、淨化校園環境方面。協助七級部和八級部整理操場及校外環境社會實踐活動（共三次），為同學們營造良好的成長環境。
10、校園文化牆建設方面。暑假中有美術老師策劃，總務處和政教處協調，並組織美術組對校園可視範圍內的牆壁科學設計、施工，於10月1日前將校園文化牆粉刷完畢。
總之通過我們積極努力的工作，我校已經快捷有序的開展起了“創建文明環境 共建和諧校園”活動並取得了一定的成效。今後我們將會按照《白雲湖鎮教育辦關於開展創建文明環境共建和諧校園活動實施方案》、《白雲湖中學關於開展“創建文明環境 共建和諧校園”活動實施方案》的安排，積極、有效的開展工作，努力推進我校德育工作向更高層次發展。
章丘市白雲湖中學
2022年12月
縣司法局創建“五型”機關活動總結
根據縣委創建五型機關活動的要求，xx縣司法局結合本單位工作的特點，以圍繞通過建立新型的學習機制，創建文明服務型機關的活動，全面提高司法行政隊伍的理論、政策和業務水平，努力為構建和諧太和提供有效的法律宣傳、法律服務、和法律保障。現將司法局開展創建活動情況總結如下。
一、領導重視，廣泛動員，提高認識，統一思想，精心組織
在縣組織召開“建設五型機關，動員會後，局領導高度重視，及時組織召開全局會議，對全體人員進行了一次思想再發動，進一步提高認識，統一思想，增強了搞好這次活動的自覺性和主動性，理清思路，找準了問題，對照要求，制定了操作性較強的活動實施方案。
二、堅持“四項原則”，建立長效的學習機制，確保“四個落實”，夯實司法行政幹警的政治素養和業務水平
局制定了年度學習計劃，個人制定目標進度計劃，建立集中學習考勤簽到冊，定期檢查讀書筆記，按時組織討論心得體會等，使全局上下養成良好的學習習慣，樹立學習則強、學習則勝的理念，貫徹學用互動、目標導向、全員參與和逐步推進“四項原則”，認真開展學習型機關活動,培養強烈的求知慾望和濃厚的學習興趣，樹立工作學習化、學習工作化的理念，使學習和工作相互促進，相得益彰，使工作更富有活力和創造力；樹立了學習為本，終身學習的理念，把學習作為一個永恆的主題，作為一個常抓不懈的任務，主動學習，自覺學習，終身學習，把學習作為一種修養、一種覺悟、一種境界來實踐、來追求。
三、增強服務意識，改進服務方式，提高服務水平，強化服務效果，培養文明禮儀習慣，努力創建新型的文明服務窗口
局黨組帶領公務員、司法助理員及法律服務人員緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，顧全大局，面向基層、面向羣眾，把羣眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”、“滿意不滿意”作為工作的出發點和落腳點。做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。從思想上尊重羣眾，感情上貼緊羣眾，行動上深入羣眾，工作上依靠羣眾。把羣眾的呼聲作為改進工作的第一信號；把維護羣眾利益作為工作的第一職責；把羣眾滿意作為衡量工作的第一標準。同時建立“文明禮儀大家談”制度，組織編制禮貌用語手冊，形成人人説文明，人人講禮儀的習慣，樹立新型服務窗口形象。
從3月份開始，我們認真開展了“法律服務行風建設年”活動，以“規範管理、誠信執業”為主題，堅持教育與查糾並舉，管理與服務並重，針對性地解決司法行政機關、律師、公證、基層法律服務、司法鑑定行業行風中存在的突出問題，這項活動的開展進一步增強了我縣法律服務行業社會公信力。
四、加強計算機知識技能培訓，創建局局域網無紙化辦公
今年，我局按照省廳、市局部署，完成了政法網三級網接入和視頻會議室的安裝調試以及鄉鎮司法所短號碼撥號接入的四級聯網工作任務。局黨組把信息化建設納入重要的議事日程，對信息化建設加大投入，在機關辦公經費極為緊張的情況下，對信息化建設進行重點傾斜。信息化建設進程中，硬件設備投入很大，建設快，但由於專業技術人才的缺乏，幹部的應用水平跟不上信息化建設進程。為幹好這項工作，多次選派人員到省司法廳和市司法局信息中心進行學習培訓，並組織全體司法行政工作人員參加由市司法局和本局舉辦的電腦網絡知識視頻培訓，為信息化建設提供智力支持。此外，還對信息化建設實行定崗、定員、定責和考核，制定信息化建設精細化管理實施方案，建立健全各項信息化管理制度，確保了信息化建設工作的有序進行，如今大家上班的首要任務就是打開電腦，登錄司法行政專網，利用辦公系統進行公文、信息報送，實現了無紙化辦公。提高了工作效率，減少了工作流程，節省了辦公經費，暢通了信息傳輸渠道。我局的信息化應用已步入了制度化、規範化軌道
xx市xx年年平安家庭創建活動總結家庭作為社會構成的基本單元，在和諧平安社會的建設中有着不可替代的特殊作用，因此抓好家庭的平安建設具有重要意義。我市“平安家庭”創建活動啟動以來，全市人民紛紛響應，城鄉家庭積極參與，共同營造了良好的創建環境，維護了社會穩定和諧，促進了經濟發展。
一、領導重視，齊抓共管，凝聚社會合力
一是領導重視，措施到位。我們把“平安家庭”創建活動作為社會穩定和精神文明建設的一項重要工作納入我市平安建設的整體規劃，列入全市評先樹優的考核中。在抓好公民道德、職業道德教育的同時，注重搞好家庭美德教育，將家庭的平安與穩定列入首要教育內容。下發了《關於在全市開展“平安家庭”創建活動的意見》；將禮林鎮黃柏山村和雙田鎮象鼻山村作為創建活動示範點。領導小組每年召開2次會議，研究創建工作情況。
二是密切配合，齊抓共管。我們採取召開聯席會、協調會的方式，調動各部門、各單位參與的積極性。市“平安家庭”創建活動領導小組發揮協調作用，將平安家庭創建活動納入社會治安綜合治理目標管理考核體系，與平安建設同部署、同落實、同檢查、同考核。編髮活動簡報;通報表彰了全市120户“平安家庭”。家庭暴力案件有警必接，並及時處理；法律援助中心免費為弱勢羣體服務；學校對學生進行了法律知識教育，紮實推進預防青少年違法犯罪工作；強化了上訪事件的疏導和處理工作。全市形成了由市綜治委牽頭協調，成員單位各司其職、配套聯動的工作機制。
三是層層發動，擴大宣傳。召開相關會議，將“平安家庭”創建活動層層落實到羣眾中，力爭做到家喻户曉。在全市利用廣播、電視、報刊、網絡等種宣傳形式和渠道大力宣傳“平安家庭”創建的有關知識。動員全市家庭爭做“無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪”的“四無”家庭，以平安建設為重點，努力營造“五個環境”：即和睦美滿的家庭環境、守望相助的鄰里環境、誠信友愛的人際環境、安定有序的治安環境、文明安全的社區環境。進一步增強“五個意識”：即增強家庭成員的懂法守法意識、安全防範意識、健康文明意識、和睦相處意識、男女平等意識。利用媒體的社會影響力形成工作的良性互動，積極營造“平安家庭”創建的良好社會氛圍。在社區和村（居）委會建立了婦女禁毒協會和禁賭協會，積極協助有關單位進行禁毒、禁賭工作。每年“6·26”禁毒日，我們都組織城鄉婦女和家庭成員參加禁毒宣傳，一張張令人觸目驚心的宣傳圖片在全市家庭中產生了極大的震動。我們還發放《珍愛生命、拒絕毒品，不讓毒品進我家》倡議書xx多份，進一步闡明毒品的危害性，教育羣眾自覺行動起來抵制毒品。
二、多措並舉，結合實際，增強活動效果
二是與“預防和制止家庭暴力”工作相結合。我們一直把預防和制止家庭暴力作為社會治安綜合治理重要內容，作為建設“平安家庭”的主要任務。建立健全了鄉鎮（街道）、村預防和制止家庭暴力的諮詢、調解、督辦等制度，主張以預防為主，調解為先，爭取將家庭暴力化解在萌芽狀態，最大限度地避免和減少家庭暴力的發生。要求各級婦女組織通過開展法律宣傳和道德教育，鼓勵婦女參與羣防羣治。要求各單位強化預防和制止家庭暴力的相關措施，按照各自職能在全市構築反家庭暴力的組織網絡，依法維護婦女兒童的合法權益，促進全市的穩定。
|
三是與婦女創業就業工作相結合。我們創新思路，搭建婦女創業就業平台。通過開展“五進農家”活動、依託“陽光工程”等形式強化農業科技培訓，xx年年培訓婦女3000多人（次）。提高了廣大婦女創業就業的能力。引導婦女樹立轉移發展意識，動員她們從事來料加工行業，實現轉移致富。積極提供來料加工信息和介紹從業人員，壯大了來料加工產業隊伍。舉辦“中國結”編結技術培訓班。目前我市有來料加工經紀人80多人，加工從業人員3萬多人，年加工費
超過1.3億元。來料加工業務範圍也由原來的編織、串珠等少數幾類發展到包括縫紉、藤編、飾品加工等技術含量較高的十幾個種類。通過參加來料加工，很多家庭不但增加了收入，家庭關係也更加和睦，從而增進了社會的和諧與穩定。在城區組織下崗女工參加就業招聘會，拓展城鎮婦女創業就業空間。為鼓勵婦女創業，我們積極樹立典型，向社會宣傳優秀婦女。推薦王玲和程香蓮參加全省“十大創業英豪”的評選；推薦王曼麗參加全國婦女“雙學雙比”女能手的評選。今年，接渡鎮女經紀人華蓮娥還獲得了國家勞動和社會保障部頒發的職業資格證書。
我鎮認真貫徹黨的xx大四中全會和全國政法工作會議關於加強社會治安綜合治理部署上級有關部門加強社會治安和平安建設精神，結合我鎮實際，在三月份集中開展推動平安建設，深入開展平安建設知曉率，強化幹羣平安創建意識，推動綜合治理工作深入開展。
此次集中宣傳月活動我鎮主要從事一下幾方面工作：
一、認真貫徹學習《中央政法委、中央綜治委關於深入開展平安建設意見》和《中央綜治委<關於深入開展農村平安建設的若干意見>;》精神，結合區綜治辦有關文件的精神和我鎮實際科學擬定《鎮綜治宣傳月活動實施方案》以便貫徹落實。
二、統一干羣的思想認識，形成濃厚輿論氛圍，3月6日召開村“兩委”成員及村民組長、黨團員、各單位負責人蔘加的動員大會，學習中共中央、中央綜治委關於加強社會治安綜合治理和平安建設的意見和區綜治辦對本次活動的具體通知，傳達我鎮本次活動制訂實施方案，並要求各單位一把手和具辦人認真做好落實工作。
三、採取有力措施，保證此次活動有聲有色的開展。
1、印製有關綜治宣傳及平安創建資料兩千餘份，發放到相關單位。
2、製作宣傳條幅20條，懸掛公共場所、居民小區、交通要道。
3、宣傳牆字、標語200餘處。
4、廣泛利用標語、掛圖、宣傳畫、文藝演出等羣眾喜聞樂見的形式宣傳。
四、集中宣傳，迅速推動，形成濃厚宣傳氛圍，把活動月推向高潮。
按鎮綜治辦統一部署在街道設立法制宣傳台進行宣傳；共發放宣傳資料800餘份，面對面解答羣眾法律諮詢100餘人次。
此次綜治宣傳月活動得到很好的效果，增強了廣大幹羣參與綜治活動的自覺性和主動性，為我處平安建設工作的開展奠定了堅實基礎。
20xx年，鎮黨委、政府以科學發展觀為指導，以構建和諧社會為目標，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，嚴格按照縣委、縣政府平安建設“一、二、三、四”的總體要求，在縣政法委的指導支持下，我們針對本鎮地理位置特殊，各種矛盾存在的情況，結合以實踐“三個代表”為主要內容的黨員先進行教育活動，紮實推進了“平安”建設工作的深入開展。及時處結了信訪、上訪案件，妥善處置了一些羣體性事件，確保了全鎮政治穩定和社會安定，促進了全鎮經濟和社會事業的快速發展。
一、加強領導，健全組織，推進平安建設深入開展
一年來，鎮黨委、政府按照省、市關於“平安山東”、“平安濟寧”建設的電視電話會議精神，及建設“平安微山”的總體要求，及時召開專題工作會議，研究社會治安綜合治理及“平安建設”工作，制定經費保障等政策，把平安建設工作列入重要議程。進一步明確了各管區書記、村支部書記是管區、村“平安建設”工作的直接責任人，機關包村工作人員為聯絡員。同時，鎮黨委、政府與各管區、村、機關包村工作人員及有關部門分別簽訂了《2022年度平安建設工作責任書》，作為年終考核的獎懲依據。堅持每季度召開一次綜治委例會，每月召開一次治安工作調度會議，分析當前治安形勢，排查矛盾隱患，統計綜治工作情況，做到有問題早發現、早處理、早上報。
二、強化宣傳，注重教育，形成了濃厚的輿論氛圍
充分發揮好法制宣傳陣地的作用，在各村建立專門的法制宣傳欄，配備專門的法制宣講員，負責法制宣傳教育工作。利用科普、廣播、黑板報、橫幅、宣傳材料、下村巡迴開展普法知識講座、舉辦普法骨幹培訓班等形式，紮實有效的開展法制宣傳教育活動。結合縣公開處理現場大會在我鎮召開的有利時機，充分利用反面教材宣傳鼓動家族、宗族鬥毆，對社會帶來的危害性;結合各種宣傳日，宣傳《信訪條例》、《湖區秩序管理規定》、《漁業法》、《公民道德建設實施綱要》、《計劃生育條例》、安全生產等法律法規知識，使幹部、羣眾的法律意識得到提高，責任感得到增強，形成了“平安連着你我他，平安建設靠大家”的濃厚輿論氛圍。
三、強化基層，夯實基礎，完善平安建設組織體系
一是加強社會治安防控體系的建設。廣泛發揮社會各方面的力量，構建點線面結合，專羣結合，靈活多樣的社會治安防控網絡。
1、加大經費投入，強化政法隊伍建設。今年，投入2xxxx萬元，保證了政法各部門的辦公、交通、通訊等各項工作需要。其中，鎮財政投資1xxxx元，總投資3xxxx萬元新上了一套覆蓋全鎮，重點是主要路口、學校、機關、大中型企業的監控設備，同時，鎮派出所組織建立了一支1xxxx的巡邏隊，採取機動車與自行車結合，晝夜24小時不斷的巡邏巡查，既對村級義務巡邏督促指導，又把全鎮的村級巡邏串聯成一個整體，提高了防範效果。充分發揮鎮司法調解中心和“148”法律專線的作用，及時調解民事糾紛，化解羣眾矛盾。
2、強化對派出所的領導。派出所現有正式幹警xxxx，聯防隊員8xxxx人，設xxxx警務區，8處報警點，能夠做到接警及時，出警迅速，有效控制了大的治安案件及羣體性事件的發生。
3、全鎮4xxxx村，村村都建設了 “三.三”平安工程組織，按照“三.三”平安工程建設的要求，均配齊了“三大員”，建立了“三支隊伍”，健全了“三項制度”。並在部分村落實了農村治安防範承包責任制，加強了值班巡邏，有力地維護了人們生命財產安全，確保了社會穩定。
二是重點排查村級矛盾熱點、難點問題，做好防範工作。包管區、包村人員逐村逐户調查摸底，對羣眾反映的敏感問題、焦點問題，統一分類存檔，針對不同情況集中研究，並及時給予答覆或解決，情節嚴重的及時上報縣“平安辦”。如村兩委換屆選舉之後，班村在春節後重新選舉時，有兩家分別召集本村和在外工作的本族人員達30xxxx人，形勢一度非常緊張，包管區同志和派出所幹警，及時靠上，針對雙方心理，採取不同措施，制止了一起一觸即發的家族式的羣體性事件，及時緩解了羣眾間的內部矛盾。隨後，在縣政法委領導的關注支持下，採取非常措施，使雙方為首鬧事的人員受到了法律的威懾，使矛盾得以緩解，事件得到平息。對羣眾反映強烈的敏感問題，暫不能解決的穩定問題，鎮裏成立了專門工作組，及時靠上做好解釋、化解工作的同時，採取積極措施開展工作，有效控制了羣體性和突發性事件的發生，維護了社會穩定。
三是加強“四五”普法宣傳和“二五”依法治市規劃的落實，優化經濟發展環境。深入開展了“法律下鄉”、“法律進萬家”等法律宣傳活動，利用宣傳車、張貼標語、文明一條街和法制宣傳一條街等多種形式對法律、法規進行了大力宣傳。積極開展嚴厲打擊破壞企業生產的違法犯罪活動，堅決制止亂攤派、亂收費及各種“吃、拿、卡、要”行為，保持了良好的經濟發展環境。開展了校園周邊環境的集中整治活動，為學校加強內部管理，保持良好的教學秩序創造良好的外部環境。
四、強化措施，標本兼治，紮實推進安全文明創建工作
(一)深化嚴打鬥爭。按照上級要求，我們嚴密組織，抓住羣眾反映強烈的問題，集中兵力，迅速出動，狠狠打擊。每次集中活動，黨委、政府的主要領導和分管領導都親自參加，坐陣指揮。通過幾次“嚴打”活動，共查處各類治安案件6xxxx起，破獲刑事案件2xxxx起;治安拘留2xxxx，刑拘2xxxx，逮捕1xxxx，有力地打擊了盜竊、尋釁滋事及村霸、礦霸、路霸等霸頭。
(二)高度重視做好信訪、上訪案件的處理工作。對新頒佈的《信訪條例》，進行了為期半個月的宣傳，共出動宣傳車2xxxx次，散發宣傳材料600xxxx份，儘可能的讓羣眾學習、瞭解信訪法規，即哪些可以上訪，如何依法信訪，依法保護自身的合法權益。對上訪案件，繼續實行領導包保責任制，及時靠上化解矛盾，解決問題。對信訪案件逐一建檔，摸清底子，查明原因。
(三)在地礦工作中，我們始終堅持“地礦攜手、工農同心、羣防羣治、共同發展”的原則，在兼顧國家、集體、羣眾利益的情況下，嚴厲打擊到礦尋釁滋事的違法犯罪行為，集中開展了礦區周邊環境的整治活動，為礦區發展創造了良好的外部環境。
(四)規範村務財務公開制度，完善公開內容。鎮黨委、政府研究出台了《關於進一步加強村務公開規範村級財務政務管理的規定》，重申了農村黨總支財務管理制度。嚴格實行村帳鎮管，堅持每月1至4日報賬，5日公開財務、政務，每逢公開日，包管區、村的同志都逐村檢查，真正做到及時公開、真實公開，給羣眾一個明白，還幹部一個清白，緩解幹羣矛盾，融洽幹羣關係。
蒙田範文網