活動主辦方：
北京工業大學實驗學院團委組織部
活動介紹：
上學年，我團委組織部應學院的特色班級活動、迎奧運等實踐內容的要求，組織開展了“班級社會實踐活動”。為了使同學加深對社會實踐的瞭解與認識以及對上學年實踐活動的總結和對各支部的感謝，召開社會實踐總結展示會。
活動目的：
通過社會實踐活動，豐富了同學們的課餘生活，給了同學們一個深入社會、瞭解社會的機會，增強了同學們參與社會活動、服務社會的意識，為今後走上工作崗位打下基礎，鍛鍊工作能力。
實踐意義：
社會實踐是大學生走向社會的一個很重要的鍛鍊環節, 也是教育與實踐相結合的具體體現。通過各支部組織社會實踐活動，同學們增強了組織性紀律性的觀念，工作時間服從規章制度，具體工作要服從組織安排。從實踐中，同學們更加充分的瞭解了社會，鍛鍊了工作能力，通過大量具體操作，鍛鍊同學們發現問題，解決問題的能力，提高了與人交流的能力，提高了自身素質，學習了更多的知識，增強了團隊精神，提高了服務社會、奉獻愛心的意識。在社會實踐過程中，不免會遇到困難，但同學們認真學習，有不懂的地方就問，隨着經驗的不斷積累，錯誤的逐漸減少，工作效率不斷提高。這一點不但充分的體現了“磨刀不誤砍柴工”的道理，更是如何通過合理的分工、有效改善工作流程、發揮團隊最高戰鬥力、使工作效率最高化的現實案例,因此更加鍛鍊了同學們克服困難的勇氣。您現在閲覽的是本站範文網謝謝您的支持和鼓勵！！！
實踐使大家深刻的理解只有堅持理論聯繫實際相結合，我們才能步入成才之路。社會要求當代大學生把書本知識與社會實踐緊密結合起來，使自己的知識與才能更好地服務於現代化建設，即將理性知識轉化成改造世界的物質力量。實踐活動不僅使同學們具備了豐富的專業知識和高超的業務水平, 更加鍛鍊了綜合素質，掌握了實踐技能, 使同學們學到了書本上學不到的知識, 掌握了在學校中學不到的技術, 同時也縮短了理論與實踐脱離的距離。 同學們在這個實踐課堂裏自由馳騁, 發揮自己的才能, 開創自己的基業, 充分利用在校期間的以學習為主、學好和掌握科技知識的有力條件, 在社會實踐中磨鍊自己, 真正鍛鍊和提高自己的實際工作和適應能力。
社會實踐總結會安排：
宣傳形式：展板
時間：xx年年11月
地點：待定
前期準備：
借教室：趙昕
佈置會場：李國強 陳卓 於巍宏 曹一萌
維持秩序：王夢 劉琳悦 李媛媛
景曉旭負責：借獎狀9張 買獎品
經費預算：買獎品 350 元
總結會大體流程：
1、 主持人宣佈總結會開始
主持人:王思娜
2、 介紹嘉賓
團委書記張帆老師
團委副書記貫爽
團委常委：李斌 張玥
原組織部部長：程賽 仇碩
組織部部長：張思琪
3、 主持人宣讀社會實踐活動目的、意義以及有關內容您現在閲覽的是本站範文網謝謝您的支持和鼓勵！！！
上學年，我團委組織部應學院的特色班級活動、迎奧運等實踐內容的要求，組織開展了“班級社會實踐活動”。通過社會實踐活動，豐富了同學們的課餘生活，給了同學們一個深入社會、瞭解社會的機會，增強了同學們參與社會活動、服務社會的意識，為今後走上工作崗位提供了方便。通過各支部組織社會實踐活動，同學們增強了組織性紀律性的觀念，工作時間服從規章制度，具體工作要服從組織安排。從實踐中，同學們更加充分的瞭解了社會，鍛鍊了工作能力，通過大量具體操作，鍛鍊同學們發現問題，解決問題的能力，提高了與人交流的能力，提高了自身素質，學習了更多的知識，增強了團隊精神，提高了服務社會、奉獻愛心的意識。
4、 進行上學年實踐回顧總結，播放短片
短片製作：
秦雨 付邵陽
短片播放：付邵陽
短片時間：5分鐘左右
4、宣佈獲獎支部
一等獎：066141支部
二等獎：066142支部 056152支部
三等獎：055211支部 066151支部 065411支部 056142支部 066171支部
06電信
5、為獲獎支部頒發獎品及獎狀
獎品：u盤 書 筆
請頒獎嘉賓為獲獎支部頒獎
6、請優秀支部代表談談實踐感想您現在閲覽的是本站範文網謝謝您的支持和鼓勵！！！
066142支部支書 申思
066151支部支書 李娜
7、主持人宣佈大會結束
注：此次大會會邀請07級支書參加，瞭解實踐活動，為今後開展實踐活動做準備。
活動總結:
通過實踐活動，同學們的思想素質有了明顯的進步和提高，客觀現實給同學們的教育卻是課堂教學所無法比擬的，實踐使同學們多了一份成熟，少了一份幻想和不現實.同學們在向社會提供服務的同時，使自己所學的理論知識得以運用於實際，提高了自身的工作能力，培養了吃苦耐勞的精神。社會實踐使我院學生增長了才幹，提高了自身素質。通過實踐，學生分析問題、解決問題的能力得以提高；通過實踐，學生組織能力、社會活動能力顯著增強；通過實踐，學生獨立思維能力、動手能力得到鍛鍊；通過實踐，學生的知識和基本技能得到檢驗，使他們正視自身不足，找準健康成長的方向。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地裏，學生的人生價值得到了體現，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。
“十五”期間工作回顧
一、以加強幹部隊伍建設為着力點，提高基層黨政班子執政能力和整體素質。
一是緊扣福海經濟發展形勢，調整配強領導班子。堅持“重要崗位配強人、專業幹部專業用、年齡結構趨合理”的原則，陸續開展了重新選配鄉鎮班子、精選業務骨幹和專業精英，充實到四大支柱產業、教育系統中國小校長招聘、建立完備的少數民族幹部後備庫等多項工作，把一批有強烈的責任感和事業心、全局觀念強、統籌能力相對較高的優秀幹部選配到了重要部門。2002年以來，共提拔、調整幹部**人次，提拔**人，調整**人（交流**改任幹部**）。
二是以提高廣大黨員幹部整體素質為目標，切實抓好乾部思想政治教育。針對***人口少、幹部教育培訓資源佈局不合理、運行效率低等問題，2022年，將縣委黨校、行政學校、農廣校、預防職務犯罪學校、電大工作站進行了資源整合。針對以往鄉鎮黨校設置和作用發揮本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊等方面存在的問題，又將鄉鎮黨校歸籠縣委黨校統一管理。5年來，共開辦了村“兩委”班子主要成員培訓班、各級黨組織書記培訓班、基層電教播放員培訓班、人事制度改革培訓班、《行政許可法》（《憲法》）培訓班、駐村（企業）工作組培訓班、領導幹部任前培訓班等**，**班次，培訓各級幹部**（次）。並陸續選派了農口、經濟口、老幹等部門的**幹部前往疆內外掛職、培訓或觀摩學習。
三是以建章立製為重點，加大對《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的貫徹落實。在規範信息採集工作，改進考察方法的基礎上，制定了《***幹部選拔任用理論水平任職資格考試製度》、《***幹部選拔任用工作流程》、《***幹部考察工作實施辦法》；繼續修訂、完善了《***領導幹部談話制度》、《幹部考察預告制》。條例頒佈以來，共對**幹部進行了任前公示，對**幹部進行了離任經濟責任審計，對有羣眾反映的**幹部進行了認真調查核實，對**工作失職的科級幹部進行了處理。
四是按照“三支隊伍一起抓”的總體要求，做好人才隊伍建設。通過加大繼續教育、鼓勵內部組織長(短)訓、內請外派等多種方式，基本實現了各單位專業技術人員在一個繼續教育週期內接受教育比例達到了**每年繼續教育培訓專業技術人員培訓的比例不低於人員總數的**目標。
五是認真做好了老幹部工作。在落實了***“三老”人員政治、物質、生活待遇的基礎上，完成了老年大學的籌建工作。在地區關工委的指導和幫助下，目前已將關工委組織延伸到村（社區），成為地區率先實現了資金、陣地、人員、編制“四到位”的縣，並與2022年5月成功舉辦了地區關工委工作現場會。
二、以“三級聯創”為載體，全面提高農村基層組織建設的總體水平。
1、繼續深入開展“五個好”村黨支部、“六個好”鄉鎮黨委和農村基層組織建設先進縣為主要內容的“三級聯創”活動。實行了黨建工作聯繫點制度。採取由**縣領導包鄉、包村，**縣直單位包村扶持的辦法，與自治區確定的**扶貧開發重點村、縣委、政府確定的12個扶貧開發重點村和縣委組織部確定的**發展壯大集體經濟村建立了定點聯繫機制。2022年3月，通過選、派、任的形式，從縣、鄉抽調**優秀年輕幹部組成**駐村工作組和**個駐企業工作組深入到“問題村”和非公有制企業協助開展工作。認真實施了“五個好”村黨支部、“四個好”滿意站所、企業、學校和“六個好”鄉鎮黨委的創建活動，目前，已有 基層黨組織通過了地區驗收，今年，**鄉已做好了創建“六個好”鄉鎮黨委的準備工作。
2、加大了清理、清退黨政機關事業單位和國家公職佔用農村耕地、草場力度。根據2003年地區文件精神，成立了由縣農委牽頭，紀檢委、組織部、國土資源局、草原站為配合單位的領導小組，按照清理、清退、整合、公開招標承包等四個階段分期進行清理、清退工作。截止2022年底，共清理佔用耕地、草場**畝，清理政策允許低償使用耕地、草場**畝。通過公開招標清理清退耕地、草場**畝，實現集體資產增值**萬元。2022年6月，按照國有土地開發政策規定，為各農牧業村積極申請解決集體土地**萬畝。當年年底就實現了**以上的新開發土地對外承包，**餘萬元土地承包費已入帳。
3、本着“在工作中求發展、在發展中求創新”的思路，從基層黨建工作中的薄弱環節為切入點，進行了有益的探索和實踐。如，推行了《村幹部例會制度》、《組織幹事週會制度》，確保了各鄉鎮、村“兩委”班子成員、組織幹事綜合素質統一提高、落實工作統一行動、發現問題統一對待、創新經驗統一運用；我們還在推行了發展黨員和預備黨員轉正公示制的基礎上，積極試點了發展黨員“票決制”、民主評議黨員“雙票制”、村級黨員管理中推行無職黨員設崗定責制、機關在職黨員參與社區活動制等。針對黨員電教工作“直觀、實用、針對性強”的實際，我們在加大電教投入的基礎上，加強與團縣委的協作，注重突出基層團組織的作用，出台了《***村級電教播放員管理暫行辦法》，建立了電教播放員待遇及獎懲機制，並抓好了培訓工作，有效規範了電教員隊伍的管理。
三、以開展“樹組幹部形象”集中學習教育活動及創“雙滿意”組織部門活動為契機，切實加強組織部門自身建設。
為使“樹組工幹部形象”及創“雙滿意”組織部門活動求取實效，2003年11月以來，我部在“查找問題、立足整改”上下功夫，着重抓好三方面工作：一是通過制定、實施《組織部聯繫基層制度》、《組工幹部下基層工作制度》，召開懇談會、思想彙報會等形式抓組工幹部的作風轉變；二是通過“定期講評制”、“月結點評制”為載體，抓組工幹部的政治思想學習；三是通過出台《組織部服務承諾》、成立信訪、接待工作領導小組，把服務黨員、幹部、知識分子和羣眾落到實處。
四、注重發揮牽頭抓總作用，紮實做好黨員先進性教育活動各項工作。
自2022年下半年以來，我部按照上級和縣委的一安排，紮實認真地開展了保持共產黨員先進性教育活動，取得了顯著成效。在2022年7月份的先進性教育活動準備工作中，我部超前謀劃，統籌協調，制定了《***開展保持共產黨員先進性教育活動準備工作實施方案》，籌備召開了準備工作動員會，並組織各基層黨委、支部骨幹人員進行了各類培訓，做好了前期的摸底調查和調研工作。先進性教育活動開展以來，我部充分發揮了牽頭抓總的作用，指導 各部門、單位結合《黨章》和胡錦濤同志提出的保持共產黨員先進性基本要求，研究、討論制定了本部門的保持共產黨員先進性具體要求，把整改與建章立制緊密結合起來，完善了各項規章制度，建立健全了黨員學習教育考核和激勵機制、黨員管理機制、黨員聯繫羣眾機制、定期評議黨員機制等“黨員受教育，永葆先進性”的長效機制，開展了不同批次的“回頭看”、“二次整改”活動，使先進性教育活動取得了實際效果。
2022年組織部各項工作開展情況
一、基層組織建設工作
1、以增強執政能力建設為宗旨，抓好基層幹部隊伍建設，做到“有人幹事”。
一是逐步提高班子成員的自身素質。在認真總結村黨支部、第六屆村民委員會換屆選舉工作的基礎上，按照村級幹部培訓計劃，依託縣委黨校教育培訓陣地對新當選的129名黨支部書記、村委會主任進行為期五天的綜合知識培訓，由各鄉負責，對新當選的村級班子其他成員全部輪訓一遍，培訓人員**人次。11月份結合黨員先進性教育活動，依託縣委黨校，分民、漢兩個班次，對**名村黨支部書記進行了為期5天的先進性教育和黨建知識培訓班。在此基礎上，按照1：2的比例和人員結構要求，加大村級後備幹部配備工作力度，全縣**個行政村共有村級後備幹部**人，其中，具有高中專及以上文化程度的有**人，佔總數的**%，大專以上**人，佔總數的**%；平均年齡在本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊**歲，較3年前下降了**。同時，按照上級文件精神和縣委要求，通過採取“三個一點”的方式，主要對新當選的村兩委班子成員進行為期兩年的(中專)班學歷教育,提高其學歷層次；全縣共有**餘名村幹部報名參加學習。另外，依託農村合作醫療工作，鼓勵和動員村幹部積極參保。目前，全縣已有近**名村級幹部參加了醫療保險，參保率達到了87%。
二是加強農村基層組織建設工作力度。繼續加大縣下派幹部的管理工作力度，出台並實施了《下派幹部季度例會制度》，要求全體駐村、駐企業幹部每季度參加一次縣委基層辦組織的下派幹部季度例會，分別回報本季度所開展的各項工作和今後的工作思路，相互交流工作中的體會與經驗；縣委基層辦對駐村、駐企業幹部提出具體要求，部署今後工作任務，並隨時加強與所在鄉和縣委基層辦的聯繫，使駐村、企業工作井然有序的開展。
三是將關心愛護基層幹部工作落到實處。積極組織協調，在去年全面推行村級幹部績效掛鈎結構工資制度的基礎上，建章立制，鞏固成效，預計2022年全縣村幹部最高報酬可達8512元，平均也將達到2762元。同時，認真做好了政策宣傳、上情下達、下情上報工作，積極為農牧村開展各項工作營造氛圍，創造條件。
四是做好政策扶持工作。為積極探索新形勢下加強黨員帶頭致富工作的有效途徑，開展好“黨旗映金山”系列黨員先進性教育主題實踐活動。通過上級扶持、全縣黨員募捐、縣留存黨費出資等方式,籌措資金35萬元，開設黨員扶持基金專户。扶持金共分為低息貸款和無息貸款兩部。在上級黨委組織部的大力支持下，***“黨旗映金山”黨員扶持金從年初啟動以來，通過各方面努力，順利完成了宣傳動員、簽定協議、籌集基金、層層申報、摸底調查、上會研究、基金髮放等七個工作環節，截至目前，18.96萬元黨員扶持基金已通過縣農村信用聯社全部發放至黨員手中。
2、健全和完善村級民主管理機制，進一步推進基層民主政治建設規範化,做到“有章理事”。
一是結合鄉村工作實際，指導鄉村進一步深化和拓展了《村幹部例會制度》，通過定期把村“兩委”班子主要成員集中到鄉里參加學習、彙報工作、交流經驗，既加強鄉村之間的溝通，又提高了村“兩委“班子成員的綜合素質。此外，陸續推出“三會合一”等制度措施，將村級各項工作以及關係到羣眾利益的重大事項列入會議範圍，基本杜絕了從前“吵架會”、“啞巴會”的現象，受到羣眾的一致好評。
二是針對各農牧業村日常工作記錄環節薄弱，年底考核驗收補記錄的突出問題，經過摸底調查，研究摸索，製作了《***村級黨支部工作手冊》、《***黨支部工作手冊》下發給全縣各黨支部使用，並加強日常檢查督促指導力度，使支部各項工作日常化、規範化。在此基礎上，積極引導各基層黨委結合自身實際，製作了《黨員記分卡》、《黨員考核記分手冊》，對黨員日常工作表現進行量化積分，逐步加強和規範黨員管理工作。
三是認真開展好社區黨建活動。積極配合城鎮社區、機關工委，將全縣所有在職黨員編入各社區，成立了35個職能小.分隊，開展“社區黨旗紅“主題實踐活動，通過陸續開展“政策宣傳、信息諮詢、醫療衞生、扶危濟困、治安巡邏“等各類在職黨員志願者服務活動，改善幹羣關係，緩解幹羣矛盾，受到羣眾的熱烈歡迎。
3、做好鄉村發展壯大集體經濟工作的計劃、協調、檢查督促工作。
一是圍繞“地、畜”作壯大集體經濟文章。首先，加大清理、清退黨政機關事業單位和國家公職人員佔用耕地、草場工作力度，2022年，全縣共清理耕地、草場8794畝，清退耕地、草場4221畝，全部劃入集體，對外進行公開競標，增強了村集體經濟的“底氣”。其次，針對部分村無集體耕地或集體耕地較少，缺乏生產資料，發展壯大集體經濟困難的實際，經縣委組織部多方協調，按照國有土地開發政策規定，為各農牧業村積極申請解決集體土地2.1萬畝，大部分新開發土地已 對外承包，近百萬元土地承包費已入帳；
二是繼續遵照《***農牧區基層組織建設責任追究實施辦法》的規定，層層簽定黨建目標責任書，完善鄉機關幹部包村制度，以各鄉村上年的集體經濟收入為基數，將逐年遞增20%作為硬性指標，實行年終對帳考核制。
三是依託“三級聯創”工作為契機，出台《工作獎懲連帶績效制度》，凡集體經濟達不到一定額度，不能列為“五好”鄉鎮黨委、“五好“村黨支部和“六好“社區黨支部創建單位，凡受表彰的先進基層黨組織，必須是被縣委命名過的“三級聯創“活動創建單位。今年在“七一“建黨84週年表彰會上，受表彰的先進基層黨組織全是2022年被縣委命名的“三級聯創”活動創建單位，打破了以往給各黨委分配表彰名額的慣例。
四是逐步完善部門包村工作制度，制定了《***單位黨員幹部幫扶工作制度》,繼續採取縣級班子包鄉、縣領導包村，縣直單位包村扶持的辦法，開展幫貧濟困活動。縣委先後2次召集基層組織建設成員單位領導召開專題會議，解決發展中存在的問題，為鄉村發展壯大集體經濟工作提供了政策和服務保證。此外，指導各鄉鎮結合實際，採取“鄉鎮幹部包村到户“、“黨員包户”、“與貧困黨員結對子”等多種形式，將該項工作引向深入。
五是針對村級集體經濟逐步壯大，村級財務制度不夠規範的實際，及時制訂了《集體資產評估制度》、《村集體資產承包合同鄉村會籤制》等七項制度，並全部下發到了各行政村。今年上半年由縣農經局負責，利用縣委黨校培訓資源，對全縣80餘名鄉村會計、出納人員進行了為期3天的業務知識培訓；利用鄉黨校培訓陣地對村民理財小組成員進行了相關知識培訓，增強他們參與財務管理的意識。鑑於以上措施制度的逐步健全和實施，預計2022年全縣鄉（鎮）、村（社區）集體經濟共完成332萬元，同比2022年增長87.8萬元，增長率36%；其中：鄉鎮完成131萬元，同比上年增長21.2萬元，增長率20%；村（社區）完成201萬元,同比上年增長67.6萬元,增長率51%.
4、做好村級組織陣地建設規劃工作。
一是結合鄉村實際，將加強村級組織陣地建設工作擺上重要議事日程，列入各鄉村年度綜合考核目標任務，及時制定了《***2022-2022年村級組織陣地建設三年規劃》，對全縣未開展村級組織陣地建設的農牧業村，合理規劃，分批分次建設。
二是採取多種途徑，重點解決辦公條件相對較差的村所需的必要建設經費。結合本縣實際,主要從4個方面予以加強：1、大力發展鄉村集體經濟，不斷增加村級集體資產積累，為新建村級辦公場所，打下一個堅實的經費基礎；2、結合縣鄉財政實際，建立專項扶持基金，每年有計劃的對一些經濟條件較好的村，給予經費支持，同時也對後進村起到一個激勵作用；3、組織幫扶部門單位採取多種措施主動幫助農牧業村發展，積極支持各農牧業村興辦公益事業，緩解經費矛盾；4、實行政策傾斜，對辦公條件改善涉及的計劃、財政、地税、建設規劃、土管等部門，在國家法律、法規許可範圍內，在立項、審批、税費等方面給予支持。通過以上有效途徑,全縣2022年共新建100-160平方米磚混結構村級辦公室12個,並逐步配套了室內設施，投入6.06萬元購買會議桌240張、凳子３４０條，配發到１６個農牧業行政村，使其投入使用，極大的改善了村級辦公和開展文化娛樂活動的條件。
三是在全縣有條件的農牧業村配套設置農技服務點、老年活動室、青年活動室、文化室、衞生站等服務站點，帶動農村精神文明建設健康發展。同時，發揮技術培訓功能，利用黨員電化教育工程，定期或不定期播放農村科技、致富信息等專題片，豐富了培訓形式，增強了培訓實效。
二、幹部工作
1、認真開展幹部考察工作，為選拔培養優秀幹部奠定基礎。
2022年1月至3月，利用兩個月的時間對全縣所有黨政、事業單位進行了考察。在考察中，按照“用好的作風選人、選作風好的人”的要求，堅持走羣眾路線，採用民主推薦和個別談話相結合的方式，配合實地考察，多層次，多角度瞭解每一位領導幹部的工作實績、思想素質、本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊德才表現，以及幹部8小時以外的交際圈和生活圈的情況。全年對公務員管理單位中符合享受一次性科級工資 待遇的53人員進行了考察。在今年的考察工作中，談話的對象達890餘人，參加民主評議幹部羣眾達2300餘人，其中科級幹部達410餘人。通過考察，詳細瞭解了各級班子及成員的情況，並及時形成了全縣各單位班子及各類型幹部的評價材料，為今後幹部的選拔任用和培養打下了堅實的基礎。
2、加大幹部輪崗交流力度，加強班子綜合建設。
今年，按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的要求，根據對個別班子存在問題，在領導能力上相對較軟需調整、同一職位任職時間較長要交流、空位的幹部及時補缺的思路，對各級黨政領導班子進行了合理調整和配備，較好地處理好了幹部交流和保持幹部隊伍穩定的'關係，堅持有計劃、按步驟地不斷擴大幹部交流輪崗的範圍和數量，共提拔及交流輪崗各黨政班子領導126人/次。加大了優秀年青幹部的選拔力度，對政治素質高、羣眾公認並有一定工作實績的優秀年輕幹部大膽提拔使用。126人中共提任科級幹部36名，其中正科級幹部11名，副科級幹部 25名，婦女幹部11名，少數民族幹部12名，30歲及以下的幹部的就有10名。共改任為主任科員、副主任科員及享受待遇33人，全年共退（假）休幹部17人，其中正科級幹部8人，副科級幹部4人，符合享受待遇的6人。使全縣公務員管理單位符合享受一次性科級待遇的45幹部享受了工資待遇；由於考察工作較細緻、到位，並結合日常與領導幹部談話的情況，對各班子的優、劣勢做到“心中有數”，從而在班子建設上，從性別、文化、氣質、年齡等因素上綜合考慮，合理搭配。對存在問題、不幹事的班子堅決調整；對有熱情、能幹事的班子重點配備；對有想法、想幹事的班子重點培養，從領導班子建設上調動了各班子的工作積極性，較好地完成了部分班子新老交替的轉換工作，為全縣各項事業的開展打下了堅實的組織保證。
3、從建章立制入手，嚴格按《選拔條例》開展工作。
結合幹部室日常工作需要，在制定了《***委組織部幹部選拔任用工作流程》，並繪製了簡明、易操作的《任免流程圖》，有效地明確了各辦公室的具體職責和幹部任免工作的各個程序、環節，對幹部任免工作具有較強的實際操作指導意義，在今年的歷次幹部調整、任免工作中嚴格地按照各項程序開展工作，雖然程序較多，但保證了每一步程序即走到，又做好，及時對幹部選拔工作的各類材料整理、歸檔，在九月份順利迎接了地委《幹部選拔條例》檢查組的全面檢查。
根據形勢的變化和工作的需要，重新制定了《***幹部考察工作實施辦法》、《***領導幹部談話制度》、《***建立幹部監督聯席會議制度的實施意見》、《***幹部民主推薦工作責任制實施辦法》、《***幹部選拔任用理論水平任職資格考試製度》、《***黨政領導一把手季度彙報制度》《***離、退休幹部治喪管理暫行辦法》等相關制度，出台了《領導幹部簡歷變動報告制度》，從制度建設上保證了幹部工作的規範化。
4、不斷加大幹部工作的透明度，加強幹部監督管理。
今年全年加強了與紀檢、監察部門的聯繫，堅持組織部長談話制度和執紀執法部門聯繫會議制度，凡擬任用的幹部，均徵求紀檢、監察、信訪以及上級相關部門的意見，經回函同意後提交常委會研究，並嚴格進行任前公示，堅持做到羣眾舉報的問題認真初步核實，問題屬實的，堅決不任用，一時未調查清楚的，暫緩任用，不影響任用的，正常任用。今年共對36名幹部進行了任前公示，對有組織反映和羣眾反映的2名幹部進行了認真調查核實，經核查後均不影響任職，縣委通過後全部予以提拔使用。為加強對領導幹部的監督，認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。嚴格執行《領導幹部重大事項報告》制度和《領導幹部收入申報制度》。在解決領導幹部“能下”的問題上，對2名違紀的科級幹部進行了處理。嚴格科級幹部請銷假制度，全年共有454名科級幹部進行了請（銷）假登記。
5、加強幹部基礎工作，提高幹部信息利用率。
今年幹部工作加大了基礎性工作的力度，年初根據地委組織部傳真電報，對畜牧、旅遊、水利、國土資源四個系統的幹部進行了詳細摸底調查；對全縣50歲以上男性、45歲以上女性幹部進行了造冊；根據緊缺專業的實際情況，對全縣各單位水利、畜牧、水產、農業、財會五個專業的幹部進行摸底調查，登記造冊；對全縣範圍的婦女科級幹部、黨外科級幹部進行了摸底；建立了對全縣科級基本情況與工作簡歷檔案，並全部進行了微機管理。在全縣範圍內選拔了副縣級後備幹部41名、鄉鎮正職後備幹部24名，通過推薦考察，調整和充實了後備幹部庫。根據幹部任免工作的需要，及時對科級幹部辦理了任免手續，全年共辦理各類手續134人/次，並及時完成了調整幹部名冊等基礎性工作。
6、注重幹部教育培訓，努力提高幹部綜合素質。
2022年幹部教育培訓工作，以十六屆四中全會精神的學習貫徹為重點，結合常規管理中幹部教育需要，堅持常規培訓與重點培相結合，定時培訓與不定時培訓相結合，主體班次與短期專業培訓相結合的形式，進一步加大縣委黨校培訓力度，完善了以縣委黨校為中心，鄉鎮黨校為線，各黨委支部為點的幹部大教育培訓格局，全年教育培訓工作開展的紮實有序，取得了良好的成效。今年全縣鄉黨校共舉辦各類培訓班48期，68個班次，共計培訓各級幹部羣眾3517人（次），其中少數民族人1482人（次），婦女1176人（次），縣委黨校舉辦各類培訓班15期，22個班次，培訓總人數達1862人（次），鄉鎮黨校舉辦培訓班33期，46個班次，培訓幹部羣眾1655人（次）；此外，各單位部門還組織幹部外出考察學習，選派骨幹人員參加了上級的點名調訓，組織外出考察學習15次，有92名科級領導幹部參加了外出考察學習，其中疆外考察學習31次，有17人次參加了疆外考察培訓學習。大規模、有層次的培訓使幹部羣眾的理論知識水平和專業知識水平都有了較大的提高，對提高全縣幹部整體素質直到了積極的影響。
三、電化教育工作
1、加強組織領導，力促電教工作規範化管理。
一是進一步完善了黨員電教工作三級組織網絡。下發了《***2022年度電教工作安排意見》、《2022-2022年***電教工作三年規劃》，由分管副部長專門負責督促檢查各基層黨委電教工作的安排落實情況。各鄉鎮（場）也相應地調整了電教工作領導小組，由組織幹事擔任電教站長。各村（社區）、分場建立了電教播放點，並基本配齊了165名專兼職電教播放員。
二是建立了組織部電教工作季度調研製度。電教辦藉助開展的《組織幹事週會制度》、《組工幹部下基層工作制度》，平均每季度下到基層黨委，聽取電教工作情況彙報，協調、解決電教工作中遇到的問題。各基層鄉鎮，則藉助每月召開的黨團組織例會之機，定期檢查電教工作開展情況，加強電教工作者的培訓培訓。
三是進一步明確職責。實行基層黨委分管副書記負責制，賦予電教站對本單位以及下一級黨員電教工作的領導、指導職能。同時，為了強化領導責任意識，發揮領導示範帶頭作用，繼續堅持主管領導《電教手冊》批閲制、電教片借閲週期詢查法、電教片預約、電教片電片等多項制度，確保黨員電教的規範性、針對性和實效性。
2、抓好網點建設，為電化工作搭建網絡平台。
一是抓普及，鞏固網點覆蓋面。經過幾年的投入，目前，各行政村、社區網絡覆蓋率已基本達到100%，2022年底，地區一農場黨委劃歸到***管理後，為改善該黨委“無場地、無人員、無設備”的“三無”現狀，通過組織部出面協調，將該黨委九個分場的辦公室均空出一間做電教專用場地，並一次性撥出專款配備了9台25寸彩電，一農場黨委自籌0.27萬元，統一購買了vcd機，並逐一上述單位自籌資金0.9萬元配齊配全了vcd等輔助設備，並配齊了電教播放員。此外，為使進一步擴大電教網絡惠及面，我縣今年又在福海鎮增設了2户電教中心户，一處牧業流動播放點，使全縣電教播放點達到了208個，網絡覆蓋率增至93.8%。
二是抓投入，為網點建設提供資金保障。隨着電教設備的更新換代和網絡建設的不斷深入，黨員電教支出逐年增大。為此，我縣通過多方籌措資金，確保黨員電教的經費支出。今年以來，先後撥出1.68萬元專款為縣牧辦、3個鄉（鎮）場的基層黨組織、養殖小區中心户配備了14台25寸、34寸康佳彩電，同時從規定每年留存的黨費中支取了2.1萬元，用於電教製片、宣傳等費用，確保了電教工作的順暢開展。
3、加強機構隊伍建設，提升電教工作整體水平。
繼2022年下半年重新調整了一批村級電教播放員後，今年，根據電教中心安排意見的要求，我縣確定每個基層黨委的組織幹事負責電教指導工作，具體業務由團委（支部）書記負責開展。今年2-3月，電教辦還與團縣委一起對全縣各鄉場（鎮）、縣直黨委分六批進行了輪訓，培訓人數163人，有效的提高了電教播放員的整體素質和電教工作的知曉度。在制度建設上，我們健全完善了《黨員電教工作規則》、《黨員電教工作人員職責》、《設備管理制度》、《基層電教與團務分工職責》、《借閲登記制度》等一系列規章制度，對各級黨員電教機構設置、隊伍建設、資金投入、學習培訓等，都做出明確規定。在***做為阿勒泰地區唯一的農村黨員幹部現代遠程教育試點縣後，我們又制定了符合實際的培訓計劃，擬將在11月底對電教工作基層播放員進行集中、入村培訓。
4、抓好播放收看，增強電教工作服務功能。
今年，我縣按照地區電教中心的要求，園滿完成了上級電教片的徵訂任務，在此基礎上，着重用好用活“三部教材”。一是政治教材。為配合好今年年初開始的黨員先進性教育活動，電教辦將引進的各類政教片統一劃歸到***先教辦管理，並有針對性的組織播放收看了《谷文昌》、《新黨章講座》、《永遠的先鋒戰士》等電教片，有效推動了黨建工作。***公安局在組織黨員收看專題片《任長霞》後，在全局黨員幹部中開展了“學習任長霞，爭做五型衞士”的主題活動。福海鎮在組織各個社區輪播專題片《谷文昌》後，在社區黨員中開展“以谷文昌為榜樣，做社區工作的熱心人、羣眾的貼心人、困難居民知心人”主題活動。二是文體教材。針對***居民日益增長的文化活動需求，想方設法引進了《保健知識講座》、《新時期家庭教育專題講座》等方面的音像教材，在以社區為主體的基層黨組織的帶領下，開展了多項健康有益的文體活動。三是鄉土教材。在地區電教中心的大力支持下，借先進性教育活動的開展，我縣將下發或本縣製作的專題片《金山先鋒》、《時代楷模》等10多部黨員電教片在全縣各網點進行放映，掀起了“學習身邊典型、爭做優秀黨員”的熱潮，全縣黨員呈現出奮發有為、敢於爭先的良好精神狀態。目前，全縣共播放電教片1650場次，收看人數達54000餘人（次）。
5、做實試點工作，對提升電教水平做出初步嘗試。
***是自治區農村黨員幹部現代遠程教育工作非試點地州唯一的試點縣，8月份以來，在自治區、地區的大力支持和幫助、指導下，我們緊密結合本地實際，高度重視，狠抓落實，着重抓了三方面的工作：
一是建立組織機構。在被確定為試點縣後，我們認真學習了中央、自治區領導同志的講話精神，與自治區、地區領導及時取得溝通，並選派骨幹赴塔城、昌吉、巴州等先期開展遠程教育工作的三地州進行考察學習。及時成立了由縣本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊委書記任組長、32家成員單位參與的試點工作領導小組，下設辦公室，抽調骨幹，明確職責，為紮實開展遠程教育工作打下了堅實的組織基礎。
二是深入開展調研。今年8月中旬，在教育系統的通力配合下，組織部對農村基層組織建設、基礎設施狀況、農村中國小現代遠程教育工程建設等相關情況進行了大範圍地深入調查摸底，並反覆修改，制定了符合實際、操作性較強的試點工作實施方案，為下一步工作的深入開展提供了可靠依據。
三是做好建站準備。在縣委和上級部門的大力支持和協助下，目前我縣自籌部分的19.55萬元資金及遠程辦購置硬件、宣傳、培訓費6萬元資金已全部到位，制定了《***遠程教育試點工作第一批人員培訓計劃》、製作了2套培訓課件。納入第一批建點計劃的34個行政村（其中地面建設10個，屋頂建設24個）衞星地座建設和保養工作全部完成，獨立建點率達到52.3%，遠程教育整體覆蓋率達到70.7%。
組織部2022年工作計劃：
一、以“三級聯創”活動為載體，全面安排，突出重點，狠抓落實。力爭1個鄉鎮黨委創建為“五個好”黨委，8個村創建為“五個好”村黨支部，1個社區創建“六個好”社區黨支部。把機關、學校、企業黨建與社區黨建緊密結合，初步構建城市“大黨建”格局。同時，認真做好各項創建活動的檢查、指導和督促、驗收工作。
二、圍繞發展壯大鄉村集體經濟這個中心工作，依靠農田草場水利基本建設等項目的實施，加快耕地、草場資源的合理開發利用，對耕地、草場進行土地整理，不斷增加集體可支配資源。縣委、政府要出台發展壯大鄉村集體經濟優惠政策，讓利於鄉村，加大土地的合理開發力度，每年從國有荒地中劃撥1－2萬畝，用於發展壯大鄉村集體經濟。按照《***關於集體資產承包、租賃實行公開招（投）標的通知》的要求，加強發包集體土地制度建設，規範發包程序，借地生財。加強對鄉、村集體畜出欄的管制，除淘汰老、弱、病畜外，實行母畜出欄“零控制”。完成好總資金237萬元的扶貧重點村中14個“空殼村”集體經濟項目,做好綜合養殖、特色養殖、奶站建設等工作。發展重點向高產、優質、高效畜牧業和特色養殖業轉移，養殖重點向良種畜、大畜轉移。完善幫扶制度，提升村級集體經濟投入再生產的比重，並抓好督促、檢查和驗收工作。力爭明年鄉鎮集體經濟總量達到180萬元，村（社區）集體經濟總量260萬元，
三、進一步紮實有效的開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷推動“黨旗映金山”系列保持共產黨員先進性主題實踐活動，認真貫徹發展黨員“十六字”方針，建立健全黨員發展責任制、推優制和公示制等制度，對發展黨員工作的程序進行嚴格把關。進一步加強《***村級黨支部工作手冊》、《***黨支部工作手冊》日常檢查督促指導力度，使支部各項工作日常化、規範化。推行黨員量化積分考核管理制度，逐步加強和規範黨員管理工作。抓好“黨旗映金山”黨員基金的初期運作，確保基金籌集、投放取得初步成效。
四、進一步加強村級規範化管理，抓好“兩公開”、村級財務管理、“三會合一”、“五日三會”等重點工作的落實，促進基層民主建設向縱深發展。繼續加大對軟弱渙散村黨支部整治力度，深化選派縣、鄉機關幹部下村蹲點、掛職（任職）工作，建立健全符合實際的工作管理、激勵機制，充分調動下派幹部熱心於基層工作的積極性。抓好村幹部三險工作、《***村級幹部報酬管理辦法（試行）》，認真落實村級幹部結構工資制度。
五、調整和完善部門包村工作制度，繼續採取縣級班子包鄉、縣領導包村，縣直單位包村扶持的辦法，開展幫貧濟困活動。由縣級班子組織召開包村單位碰頭會，包村單位參加村會議和辦實事制度，加強鄉村與縣直幫扶單位的聯繫，促進幫扶工作進程。
六、加大村級辦公室建設的力度，按照“地、縣、鄉、村、包村單位”五個一點的辦法籌集資金，為22個村建磚混結構辦公室。
七、加強人才工作的領導，建立縣委組織部宏觀掌握，各單位具體登記的人才檔案管理體系，出台***人才登記管理辦法；
八、加強村幹部的管理，組織村幹部參加學歷教育，開展村幹部考察、考核工作；
九、圓滿完成鄉鎮黨政班子換屆工作任務，配合地委組織部做好縣委、政府換屆工作；
十、藉助遠程教育硬件安裝調試時機，與縣委基層辦密切配合，着重抓好村陣地的摸查和建設工作，為明年建設第二批接收站點做好準備，並大力開展符合實際，求取實效的各類宣傳活動。
根據商丘市委對保持共產黨員先進性教育活動提出的要求，永城市委成立了宣傳組，電教中心及早參與教育活動的宣傳工作。一是發揮黨員電教的教育功能，精心挑選電教片，實實在在抓好播放收看，增強教育活動的實效。在教育活動中，黨員電教中心先後組織了“三個代表”學習系列片：《全面貫徹“三個代表”重要思想講座》、《勤政為民，鞠躬盡瘁的好乾部牛玉儒》、《永恆的長霞》、《焦裕錄》、《孔繁森》等，警示片《共和國反貪風雲》、《王懷忠的兩面人生》、《李真案件剖析》等，時政片《借鑑外國執政黨興衰成敗的經驗教育，加強黨的執政能力建設》專題報告會等音像教材下發到第一批參加學習的單位。並把王建民同志給全市縣級黨員領導幹部和各單位主要負責同志上黨課進行實況錄象並刻製成光盤，發到參加學習的單位。
二是創新活動載體，努力擴大先進性教育活動的影響。充分運用“永城黨建”這一國際互聯網絡平台，開展先進性教育活動。市黨員電教中心在《永城黨建網》上開闢了“保持共產黨員先進性教育”專欄，開設了《永城先鋒網》，專門進行先進性教育活動的宣傳，從而使教育活動更加豐富多彩，靈活生動。
三是與新聞單位緊密配合，加強對全市保持共產黨員先進性教育活動的宣傳。在這次教育活動中，只要是先進性教育活動的內容，無論大小我們都積極參與，做好聲像資料的留存。同時，在市電視台、廣播電台的新聞節日中開闢了《保持先進性、奮力建小康》專欄，及時報道先進性教育開展情況。第一、二階段學習結束後，我們及時製作了“學習動員階段工作紀實”專題片。
四是在商丘市第二屆黨員電教專題片觀摩評比中，我們選送的電視專題片《派出所長李學敏的故事》被評為一等獎，電教中心被評為商丘市黨員電化教育工作２００8年度目標管理考評先進單位。
下半年工作計劃：
１、繼續做好第二批“先進性教育活動”的宣傳報道工作。製作第一批“先進性教育活動”總結性專題片。
２、完成拍攝製作“先進性教育活動”系列電視專題片《飄揚的旗幟》一集的任務。
３、籌備建立《永城黨建》網上黨支部，解決外出務工黨員管理難的問題，讓外出務工黨員及時瞭解家鄉現狀，充分利用互聯網實現互動。
４、搞好農村黨員電教“畜牧富民”工程活動，與市畜牧局聯合舉辦一次畜牧知識大獎賽，為參加商丘市舉辦的畜牧知識電視大獎賽篩選參賽代表隊。
５、按照要求在商丘市委組織部《時代風範》欄目中播出專題片３部，新聞１6條。
６、對部內電子政務進行調研，擬於今年在部內全面實施。
７、加強業務知識和理論知識的學習，按照組織部全員信息制度的要求，認真撰寫信息和調研文章，力爭在上級黨報、黨刊上刊登。
８、完成部領導交辦的其它工作任務。
一、主要工作完成情況
1、紮實開展部內思想作風紀律整頓活動和“樹組工幹部形象”集中學習教育活動
7月份，根據市委統一部署，開展了部內思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了活動實施方案，並認真組織實施。按照上級要求，組織機關幹部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上，向各鄉鎮和部分市直單位發放徵求意見卡30餘份，共徵求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收。
8月份開始，按照市學教辦的統一安排，開展了部內集中學習教育活動。活動中，積極發揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通熱線電話、發放徵詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛徵求基層黨組織和黨員幹部意見、建議36條；召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源；同時，狠抓整改落實，轉變工作作風，提高服務水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關制度彙集，促進了各項工作的制度化和規範化，整體活動進展順利，效果明顯。
2、高標準做好內部管理、後勤服務等日常工作
一是受理上級來文來電263份，下發各類文件21份，及時傳閲文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持週二、五理論學習制度，開展業務學習交流活動7次，拓寬了機關幹部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作彙報等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續實行重點工作月初彙總安排，月末檢查督促，規範了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執行財務管理制度和報帳程序，完成了機關幹部晉升級別工資及調資工作。五是規範車輛管理，協調車輛使用，保證了公務用車。
3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作
一是督促各科室做好信息上報工作，及時更新公示欄內容，統計公示信息、調研文章篇181(條)；二是編髮《組工信息》21期，《組工參考》7期。全年辦公室被採用信息文章46條，其中省《組工信息》6條、省《組工信訪》7條，《新世紀黨建》、《黨的生活》9條；三是創新形式，拓寬信息宣傳渠道。製作了部務宣傳欄，及時宣傳部內重點活動，提升了“窗口”形象。11月上旬，對“靈寶黨建網”進行了升級改版，新增欄目版塊9個，及時刊載報道黨建動態信息120餘篇，進一步擴大了黨建工作宣傳面。
4、認真做好信訪工作
全年共受理黨員幹部來信來訪46件，立案25件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閲信件，親自接待來訪者並積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網絡。三是統一印製了信訪登記簿8冊，進一步規範了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。四是按照省、市統一安排，紮實開展了重複信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》採用8條。
5、積極主動完成各項臨時性工作
一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑑》組織部分的編寫任務。
二是積極參與了全市創優活動，做好機關、責任區清掃保潔工作。
三是服務大局，認真做好機關和家屬樓的非典防治工作。
四是配合做好了公開考錄機關工作人員和公開選拔非黨領導幹部的有關工作。
五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務及會後財務結算。
六是較好地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。
七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。
二、存在問題及明年工作打算
2022年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現象；二是開展系統學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今後的工作中，採取有效措施，認真研究，努力加以解決。
2022年工作計劃思路
一是圍繞“學習貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的`服務方式，努力實現由事務型服務向知識型服務的轉變，由督促型工作向帶動型工作的轉變，突出主動性，爭取創造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。
二是繼續推行月初安排、月末總結制度。通過月工作安排表，把部內的工作和業務量化、細化到各科室，責任落實到人，形成職責清晰，責權一致的合理工作格局，促進日常工作高效有序開展；
三是加大信息報送和對外宣傳力度，力爭將“靈寶黨建網”建成政策性強、內容全面、特色鮮明的一流網站，提高省級以上稿件採用率，努力實現中組部信息發稿零的突破；
四是強化信訪基礎工作，完善信訪工作機制，加大信訪工作人員辦案力度，確保在三門峽市組工信訪工作的領先地位；
五是繼續實行機關幹部集中學習和分散學習制度，保證學習內容和學習效果雙落實。
一、主要工作完成情況
1、紮實開展部內思想作風紀律整頓活動和“樹組工幹部形象”集中學習教育活動
7月份，根據市委統一部署，開展了部內思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了活動實施方案，並認真組織實施。按照上級要求，組織機關幹部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上，向各鄉鎮和部分市直單位發放徵求意見卡30餘份，共徵求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收。
8月份開始，按照市學教辦的統一安排，開展了部內集中學習教育活動。活動中，積極發揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通熱線電話、發放徵詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛徵求基層黨組織和黨員幹部意見、建議36條；召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源；同時，狠抓整改落實，轉變工作作風，提高服務水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關制度彙集，促進了各項工作的制度化和規範化，整體活動進展順利，效果明顯。
2、高標準做好內部管理、後勤服務等日常工作
一是受理上級來文來電263份，下發各類文件21份，及時傳閲文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周
二、五理論學習制度，開展業務學習交流活動7次，拓寬了機關幹部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作彙報等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續實行重點工作月初彙總安排，月末檢查督促，規範了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執行財務管理制度和報帳程序，完成了機關幹部晉升級別工資及調資工作。五是規範車輛管理，協調車輛使用，保證了公務用車。
3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作
4、認真做好信訪工作
全年共受理黨員幹部來信來訪46件，立案25件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閲信件，親自接待來訪者並積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網絡。三是統一印製了信訪登記簿8冊，進一步規範了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。四是按照省、市統一安排，紮實開展了重複信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》採用8條。
5、積極主動完成各項臨時性工作
一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑑》組織部分的編寫任務。
二是積極參與了全市創優活動，做好機關、責任區清掃保潔工作。
三是服務大局，認真做好機關和家屬樓的非典防治工作。
四是配合做好了公開考錄機關工作人員和公開選拔非黨領導幹部的有關工作。
五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務及會後財務結算。
六是較好地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。
七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。
二、存在問題及明年工作打算
xx年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現象；二是開展系統學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今後的工作中，採取有效措施，認真研究，努力加以解決。
xx年工作計劃思路
一是圍繞“學習貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務方式，努力實現由事務型服務向知識型服務的轉變，由督促型工作向帶動型工作的轉變，突出主動性，爭取創造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。
二是繼續推行月初安排、月末總結制度。通過月工作安排表，把部內的工作和業務量化、細化到各科室，責任落實到人，形成職責清晰，責權一致的合理工作格局，促進日常工作高效有序開展；
根據商丘市委對保持共產黨員先進性教育活動提出的要求，永城市委成立了宣傳組，電教中心及早參與教育活動的宣傳工作。一是發揮黨員電教的教育功能，精心挑選電教片，實實在在抓好播放收看，增強教育活動的實效。在教育活動中，黨員電教中心先後組織了“三個代表”學習系列片：《全面貫徹“三個代表”重要思想講座》、《勤政為民，鞠躬盡瘁的好乾部牛玉儒》、《永恆的長霞》、《焦裕錄》、《孔繁森》等，警示片《共和國反貪風雲》、《王懷忠的兩面人生》、《李真案件剖析》等，時政片《借鑑外國執政黨興衰成敗的經驗教育，加強黨的執政能力建設》專題報告會等音像教材下發到第一批參加學習的單位。並把王建民同志給全市縣級黨員領導幹部和各單位主要負責同志上黨課進行實況錄象並刻製成光盤，發到參加學習的單位。
二是創新活動載體，努力擴大先進性教育活動的影響。充分運用“永城黨建”這一國際互聯網絡平台，開展先進性教育活動。市黨員電教中心在《永城黨建網》上開闢了“保持共產黨員先進性教育”專欄，開設了《永城先鋒網》，專門進行先進性教育活動的宣傳，從而使教育活動更加豐富多彩，靈活生動。
三是與新聞單位緊密配合，加強對全市保持共產黨員先進性教育活動的宣傳。在這次教育活動中，只要是先進性教育活動的內容，無論大小我們都積極參與，做好聲像資料的留存。同時，在市電視台、廣播電台的新聞節日中開闢了《保持先進性、奮力建小康》專欄，及時報道先進性教育開展情況。第一、二階段學習結束後，我們及時製作了“學習動員階段工作紀實”專題片。
四是在商丘市第二屆黨員電教專題片觀摩評比中，我們選送的`電視專題片《派出所長李學敏的故事》被評為一等獎，電教中心被評為商丘市黨員電化教育工作２００４年度目標管理考評先進單位。
下半年工作計劃：
１、繼續做好第二批“先進性教育活動”的宣傳報道工作。製作第一批“先進性教育活動”總結性專題片。
２、完成拍攝製作“先進性教育活動”系列電視專題片《飄揚的旗幟》一集的任務。
３、籌備建立《永城黨建》網上黨支部，解決外出務工黨員管理難的問題，讓外出務工黨員及時瞭解家鄉現狀，充分利用互聯網實現互動。
４、搞好農村黨員電教“畜牧富民”工程活動，與市畜牧局聯合舉辦一次畜牧知識大獎賽，為參加商丘市舉辦的畜牧知識電視大獎賽篩選參賽代表隊。
５、按照要求在商丘市委組織部《時代風範》欄目中播出專題片３部，新聞１*條。
６、對部內電子政務進行調研，擬於今年在部內全面實施。
７、加強業務知識和理論知識的學習，按照組織部全員信息制度的要求，認真撰寫信息和調研文章，力爭在上級黨報、黨刊上刊登。
８、完成部領導交辦的其它工作任務。
來源永城黨建
XX年，區委組織部電教中心緊緊圍繞區委工作大局以及部內年初工作目標要求，突出抓好科學發展觀活動的宣傳工作、農村黨員幹部現代遠程教育工作以及黨員電化教育工作，全區電教工作取得了新的成績。
一、圍繞中心、服務大局，做好區科學發展觀活動的宣傳報道工作
為配合區科學發展觀活動深入有效開展，xx黨建網開闢“區深入學習實踐科學發展觀活動”專題網頁，聯合電視台、報社、xx新聞網，對全區機關、鄉鎮、村、社區等黨組織的科學發展觀活動實現文字、圖片、視頻的全方位宣傳報道。同時，充分發揮xx組織工作視頻會議系統的功能，對科學發展觀宣講團成員的授課現場進行直播與錄像，製作成輔導素材上傳到科學發展觀專題網頁中供黨員羣眾下載觀看。針對第三批學習實踐活動面向廣大農村的特點，向鄉鎮、村、社區等第三批參學單位下發由市委組織部製作的“第三批學習實踐科學發展觀活動專題輔導講座”、“xx屆四中全會專題輔導講座”聲像教材1200餘套，增強了學習實踐活動實效。
二、真抓實幹、大膽創新，積極發揮xx黨建信息化系統的作用
xx黨建網、農村黨員幹部現代遠程教育網絡、組織工作視頻會議系統在去年全面展開的基礎上，向縱深推進。XX年，電教中心對全區所有遠程教育站點的常規檢查工作不放鬆，定期到鎮、村開展各種技術培訓。9月7日，我區遠程教育站點建設再次順利通過省裏的檢查驗收。xx黨建網欄目設置更趨合理，稿件信息量更多，網友參與度更高。截止目前為止，XX年xx黨建網錄用稿件達1389條，同比增長145%；網友評論達121條，同比增長78%。XX年利用組織工作視頻會議系統把xx講壇、開放式講座、雙提講堂、科學發展觀宣講等向鎮、村、社區等基層黨組織直播達24次，同比增長84%。視頻直播培訓層次高，內容豐富，貼近黨員羣眾生活實際，節省大量人力物力，越來越受到他們的歡迎，被稱之為“家門口的大學”。xx黨建信息化系統取得的成效，逐漸受到省內其他市區的關注。9月10日，南京市六合區委組織部到我區專題調研組織工作視頻會議系統建設。
三、拓展領域、與時俱進，不斷增強黨員電教新活力
根據年初組織部工作會議精神，電教中心認真做好部重點工作的新聞片、專題片的拍攝製作和報道工作，基本做到了重要會議、重點工作、重大活動的全程記錄。今年，共為省市區電視台選送新聞片30餘部。7月份，配合七一表彰，對星辰實驗學校、長汀村書記吳志南等紅旗黨組織和模範共產黨員進行了電視、報紙、網絡的宣傳報道；8月份，反映我區視頻會議系統特色與成效的“xx組織工作視頻會議開創黨員幹部教育培訓新途徑”專題片在江蘇衞視播出；9月份，對我區第二批深入學習實踐科學發展觀活動進行總結而製作的“全區深入學習實踐科學發展觀活動紀實”專題片，在第二批學習實踐活動總結暨第三批學習實踐活動動員大會上播出；於此同時，協助cctv3台的非常6+1節目記者對我區XX年應聘的大學生村幹部惲超進行拍攝。10月份，對我區4位大學生村幹部進行了電視台、報紙、網絡的宣傳報道。
XX年電教中心重點工作主要設想，共三個方面：
一、提高電教片藝術性。 在做好傳統工作專題片的基礎上，深入挖掘人物性格，豐富鏡頭語言，增強電教片的藝術性、觀賞性。
二、擴大遠程教育影響力。 逐步從利用視頻會議系統直播各項培訓活動向利用視頻會議系統開展遠程座談會、網上直播文體活動轉變，向電視台的視頻直播車靠攏。積極聯合各部門各單位利用遠程教育有效開展各項會議和活動。
三、創新xx黨建網新格局。 培訓組織部門各科室利用xx黨建網現有平台，存儲文件材料，使黨建網成為組織部門移動辦公的平台。創新新形勢下網上黨建的新模式。
一、主要工作完成情況
1、紮實開展部內思想作風紀律整頓活動和“樹組工幹部形象”集中學習教育活動
7月份，根據市委統一部署，開展了部內思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了活動實施方案，並認真組織實施。按照上級要求，組織機關幹部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上，向各鄉鎮和部分市直單位發放徵求意見卡3xxxx份，共徵求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收。
8月份開始，按照市學教辦的統一安排，開展了部內集中學習教育活動。活動中，積極發揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通熱線電話、發放徵詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛徵求基層黨組織和黨員幹部意見、建議36條；召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源；同時，狠抓整改落實，轉變工作作風，提高服務水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關制度彙集，促進了各項工作的制度化和規範化，整體活動進展順利，效果明顯。
2、高標準做好內部管理、後勤服務等日常工作 一是受理上級來文來電263份，下發各類文件21份，及時傳閲文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持週二、五理論學習制度，開展業務學習交流活動xxxx，拓寬了機關幹部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作彙報等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續實行重點工作月初彙總安排，月末檢查督促，規範了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執行財務管理制度和報帳程序，完成了機關幹部晉升級別工資及調資工作。五是規範車輛管理，協調車輛使用，保證了公務用車。
3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作
一是督促各科室做好信息上報工作，及時更新公示欄內容，統計公示信息、調研文章篇181(條)；二是編髮《組工信息》21期，《組工參考》7期。全年辦公室被採用信息文章46條，其中省《組工信息》6條、省《組工信訪》7條，《新世紀黨建》、《黨的生活》9條；三是創新形式，拓寬信息宣傳渠道。製作了部務宣傳欄，及時宣傳部內重點活動，提升了“窗口”形象。11月上旬，對“靈寶黨建網”進行了升級改版，新增欄目版塊xxxx，及時刊載報道黨建動態信息12xxxx篇，進一步擴大了黨建工作宣傳面。
4、認真做好信訪工作
全年共受理黨員幹部來信來訪4xxxx，立案2xxxx，已全部結案，結案率10xxxx。工作中，一是部領導高度重視，親自批閲信件，親自接待來訪者並積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網絡。三是統一印製了信訪登記簿8冊，進一步規範了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。四是按照省、市統一安排，紮實開展了重複信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》採用8條。
5、積極主動完成各項臨時性工作
一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑑》組織部分的編寫任務。
二是積極參與了全市創優活動，做好機關、責任區清掃保潔工作。
三是服務大局，認真做好機關和家屬樓的非典防治工作。
四是配合做好了公開考錄機關工作人員和公開選拔非黨領導幹部的有關工作。
五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務及會後財務結算。
六是較好地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。
七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。
二、存在問題及明年工作打算
2022年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現象；二是開展系統學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今後的工作中，採取有效措施，認真研究，努力加以解決。
2022年工作計劃思路
一是圍繞“學習貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務方式，努力實現由事務型服務向知識型服務的轉變，由督促型工作向帶動型工作的轉變，突出主動性，爭取創造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。
二是繼續推行月初安排、月末總結制度。通過月工作安排表，把部內的工作和業務量化、細化到各科室，責任落實到人，形成職責清晰，責權一致的合理工作格局，促進日常工作高效有序開展；
三是加大信息報送和對外宣傳力度，力爭將“靈寶黨建網”建成政策性強、內容全面、特色鮮明的一流網站，提高省級以上稿件採用率，努力實現中組部信息發稿零的突破；
四是強化信訪基礎工作，完善信訪工作機制，加大信訪工作人員辦案力度，確保在三門峽市組工信訪工作的領先地位；
五是繼續實行機關幹部集中學習和分散學習制度，保證學習內容和學習效果雙落實。
組織部總結與計劃
組織部總結與計劃篇一
隨着本學期的教學工作尾聲，學生會工作及活動也已暫告一段落。這一學期以來，在我校團委老師的領導及我部成員的共同努力下，我部取得了不錯的成績，在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出堅實的一步。下面我們作如下工作總結。
一、團員註冊及發展新團員
本學期開始我們按照校團委的要求，及時對學生團證進行註冊，及時收繳團費做好記錄工作後上報領導。進行大力的宣傳教育，在上一學期的基礎上增加了不少新團員。
二、開展主題團日活動，豐厚團員文化生活
為豐富同學們的校園文化生活，全面推進大學生黨團思想建設，我組織
部要求每月每個班的團支書開展一次團課活動，並要求每個活動做到了有計劃、有過程、有總結，每次團課之後需要拍攝照片上交給我部，在此過程中團支書集中反映同學們熱情高漲，取得良好效益。
三、積極配合校學生會各部門活動
為豐富學生的課後生活，校學生會的每個成員都在奉獻自己的一份力量，組織部成員也不例外，幹事們積極配合團委學生會，在每一場活動中，幹事們學會了協調，學會了組織，也學會了互相幫助，我部凝聚力也得到明顯提升。部員們表示看到活動的順利舉辦，就是對他們的最大鼓勵。
四、幹事的成長
期末將至，部門即將面臨換屆，大一年級的幹事這一年來已經逐漸成長。從開始的不熟悉工作到現在做事有條不紊，得心應手。幹事們現已經能夠處理大部分日常工作，這也得到學生會的肯定。過去的一年幹事的培養是我們工作中得重中之重，為了使他們更好的開展工作，學以致用，我們深入與幹事們進行交流，大家紛紛表示想要繼續留在部門。
五、進行優秀團支部，團課特色獎評比。
這一年來各支部積極開展各種活動，該學期期末我部門對於這一年來各支部的的綜合表現評比出優秀團支部三個班級，對團日活動進行公正評比，評選出團課特色獎兩個班級。分別獎勵200元、100元獎金，並頒發獎狀。
六、缺點與不足
總的來説，通過大家的努力，取得了較好的成績；通過開展各式各樣的活動，增強了團總支組織部的凝聚力，培養和鍛鍊了新的幹事，為團總支學生會注入了一股新生力量，也正是因為新干事的加入，我們工作開展的更順利。但同時幹事們在工作中，遇事的經驗不足、考慮問題的.不周全、督促的不到位，也出現了一些失誤，工作方法上仍有改進的空間。作為部長，我們及時地把過去的工作經驗傳授給新成員，讓他們更有效地完成工作，更團結，少走彎路，力所能及去引導幹事們做的更好。
下學期的工作計劃：
一、按時收繳團費和團員證並註冊，我們要求各班團支書每個月以繼續開展團日活動，並交到組織部存檔，期末將進行總結、評比。
二、開展每週例會，要求部員必須參與，並在會上總結班團組織活動開展情況，交流相關經驗。
三、每班的團課開展。我們會積極督促。在吸取上個學期團日活動舉辦的經驗上，我們會更好的開展團日活動，向同學們傳播黨與團的知識，培養新人才
四、積極配合其他部門工作，互相協調，相互學習，取長補短。
五、開展納新工作，吸納新成員，為組織部的發展繼續奮鬥。
以上就是這個學期的工作總結以及下學期的工作計劃，總的來説，這學期的工作基本完成，但仍有不足和缺點，我部會仍不斷總結，強化組織概念，下學期，我們一定不負眾望，認真完成自己的工作，為校學生會做出更好的貢獻。
組織部總結與計劃篇二
本學期由於各種原因，導致組織部的各項工作出現許多的問題，問題如下：
1.由於大部分成員第一次接觸組織部的工作，因此熟練程度，各成員之間配合的默契，不理想。
2.為做好整體的工作計劃，導致組織部的各項工作缺乏條理，效率低；各成員負責的工作分配混亂，導致成員對自身的工作缺少認識，重複工作和工作交替後停滯的現象時有發生。
3.工作缺乏中心與重心，造成組織、精神、紀律鬆散。
4.成員之間少有溝通認識，使得各個成員未能各盡其才，各施所長。
基於此，我個人對下學期做出如下工作計劃：
1.開學初必須做好整體的工作計劃和各個成員的工作安排，推行責任制，對於未完成工作任務或完成不理想的成員需承擔相應的責任，鼓勵大家積極瞭解組織部各項工作。
2.提高體工作的效率，就要讓各成員之間加深溝通，相互瞭解，經驗交流，充分發揮各自所長，各施其職，各盡其能，鼓勵各種創新方式與；到了期中、期末各做一次工作點評。
3.必須讓各成員明確本學期學校總的工作重心，深入思想貫徹與在工作中實施；並規劃好與之相關的各項工作，加大宣傳力度，讓組織部更好的發揮其在系裏對加強同學們思想領悟、精神昇華、內涵修養等更多的作用。
4. 加強與系裏其他部門的合作與交流，促進學習與借鑑，讓組織部工作完成得更出色，活動開展得更豐富多彩。
5.組織部成員也應該加強自身修養，嚴以律己，文明守紀，不徇私、不包庇、學習與工作兩不誤，加深在老師與學生之間的溝通的作用，成為系裏工作於學習的先鋒隊伍。
一、主要工作完成情況
1、紮實開展部內思想作風紀律整頓活動和“樹組工幹部形象”集中學習教育活動
7月份，根據市委統一部署，開展了部內思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了活動實施方案，並認真組織實施。按照上級要求，組織機關幹部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上，向各鄉鎮和部分市直單位發放徵求意見卡30餘份，共徵求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收。
8月份開始，按照市學教辦的統一安排，開展了部內集中學習教育活動。活動中，積極發揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通熱線電話、發放徵詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛徵求基層黨組織和黨員幹部意見、建議36條；召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源；同時，狠抓整改落實，轉變工作作風，提高服務水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關制度彙集，促進了各項工作的制度化和規範化，整體活動進展順利，效果明顯。
2、高標準做好內部管理、後勤服務等日常工作
一是受理上級來文來電263份，下發各類文件21份，及時傳閲文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周
二、五理論學習制度，開展業務學習交流活動7次，拓寬了機關幹部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作彙報等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續實行重點工作月初彙總安排，月末檢查督促，規範了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執行財務管理制度和報帳程序，完成了機關幹部晉升級別工資及調資工作。五是規範車輛管理，協調車輛使用，保證了公務用車。
3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作
4、認真做好信訪工作
全年共受理黨員幹部來信來訪46件，立案25件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閲信件，親自接待來訪者並積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網絡。三是統一印製了信訪登記簿8冊，進一步規範了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。四是按照省、市統一安排，紮實開展了重複信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》採用8條。
5、積極主動完成各項臨時性工作
一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑑》組織部分的編寫任務。
二是積極參與了全市創優活動，做好機關、責任區清掃保潔工作。
三是服務大局，認真做好機關和家屬樓的非典防治工作。
四是配合做好了公開考錄機關工作人員和公開選拔非黨領導幹部的有關工作。
五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務及會後財務結算。
六是較好地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。
七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。
二、存在問題及明年工作打算
xx年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現象；二是開展系統學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今後的工作中，採取有效措施，認真研究，努力加以解決。
xx年工作計劃思路
一是圍繞“學習貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務方式，努力實現由事務型服務向知識型服務的轉變，由督促型工作向帶動型工作的轉變，突出主動性，爭取創造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。
二是繼續推行月初安排、月末總結制度。通過月工作安排表，把部內的工作和業務量化、細化到各科室，責任落實到人，形成職責清晰，責權一致的合理工作格局，促進日常工作高效有序開展；
共2頁,當前第1頁12<>
三是加大信息報送和對外宣傳力度，力爭將“靈寶黨建網”建成政策性強、內容全面、特色鮮明的一流網站，提高省級以上稿件採用率，努力實現中組部信息發稿零的突破；
四是強化信訪基礎工作，完善信訪工作機制，加大信訪工作人員辦案力度，確保在三門峽市組工信訪工作的領先地位；
五是繼續實行機關幹部集中學習和分散學習制度，保證學習內容和學習效果雙落實。
共2頁,當前第2頁12
一年來，在縣委的領導下，在州委組織部的指導下，我縣組織工作堅持以鄧--理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的xxx全會和州組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，牢固樹立和落實科學發展觀，推動各項工作的有序開展，為促進我縣經濟快速發展提供了堅強的組織保證。
一、開展的主要工作
(一)認真做好縣、鄉換屆準備工作。
1、開展鄉鎮領導班子加強自身建設、提高執政能力教育活動。制定了《關於開展鄉鎮領導班子加強自身建設、提高執政能力教育活動的實施意見》，舉辦了鄉鎮黨委書記、組織委員參加的鄉鎮領導幹部培訓班。要求各鄉鎮領導要深入剖析有無放鬆工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀律的行為，有無危害團結的行為。
2、認真分析全縣幹部結構，並對鄉科級後備幹部進行素能測試。為全面掌握我縣幹部結構和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉鎮領導幹部編制情況進行統計分析，為下半年換屆科學合理配置鄉鎮領導班子作好了充分準備。同時組織了中青年後備幹部進行統一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕幹部提供參考依據。
3、對全縣領導幹部和後備幹部進行信息採集。製作了《幹部信息採集表》，對全縣的領導幹部和後備幹部進行信息採集。
4、認真做好公安、法院及有關單位的推薦考察工作。為落實從優待警的精神，對公安、法院系統的非領導職務和任職試用期已滿的幹部進行了推薦、考察，同時對縣直單位的非領導職務和新成立的單位進行推薦和考察。
5、認真做好乾部檔案審核工作。根據幹部人事檔案審核達標的新要求，對已達標的檔案重新進行了檢查、調整。
(二)認真貫徹《幹部教育培訓工作條例(試行)》，切實做好乾部教育培訓工作。
1、組織幹部參加各類培訓。選派名副縣級以上領導幹部名鄉科級幹部赴省內外各級培訓機構參加學習培訓。組織名副縣級後備幹部參加第一期領導幹部政治理論水平任職資格考試。
2、整合資源，提高專題培訓質量。通過深入瞭解，根據基層實際，充分整合現有資源，請專業教師授課等方式開辦培訓班。培訓內容涉及黨在農村的各項方針政策，農村脱貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等。培訓幹部xxx人次。
(三)着力加強人才工作，推動一村一名大學生工程的實施
1、超前謀劃，啟動一村一名大學生工程。研究出台一村一名大學生工程實施方案。將xxx名高校畢業生選聘到鄉鎮缺編事業單位工作，並選派到村工作xxx年。
2、建立長效機制，確保一村一名大學生工程有序開展。在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領導等方面進行了明確。
3、多渠道、多形式提升素質。為保證我縣農村急需人才留得住，用得上，通過電大渠道提升村幹部學歷，開設建設社會主義新農村所需的相關專業。
(四)切實加強幹部監督工作。
1、加強日常監督。協助縣紀委對各鄉鎮及縣直部門黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、縣直單位的領導幹部分別作了述職述廉報告。科級幹部交了述職述廉報告，並裝入個人廉政檔案。受理羣眾來信，接待來訪人(20xx開發區年終工作總結)員。完成省長信箱督辦件。對我縣黨政領導幹部選拔任用工作進行自查。
2、實行鄉科級黨委(黨組)任免幹部預審制。為嚴格執行《幹部任用條例》，規範鄉鎮黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領導幹部，變事後監督為事前監督，切實防止和糾正選人用人上的不正之風，制訂出台了幹部任免預審制度。
(五)以深化三級聯創活動為載體，切實加強基層組織建設
1、圍繞促進經濟快發展，建設和諧新農村這一主題，全面加強黨的基層組織建設。進一步深化兩強化、雙工程、三建設、一崗一補兩制和四個新這三大成果，認真組織實施六個一工程。一是理清一條發展思路。結合全縣兩會的召開，指導鄉鎮、村認真組織力量制定xx規劃，明確本鄉鎮、本村的發展思路。二是培育一批建設社會主義新農村的示範新村。按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求和上下結合、整合資源的原則，確定了建設社會主義新農村名單，篩選上報了社會主義新農村示範新村。從縣直單位抽派黨性強、作風正、能幹事的黨員幹部組成三農服務團，深入鄉鎮村開展服務三農工作。三是全面啟動一村一名大學生計劃。制定了一村一名大學生村幹部管理辦法。結合一村一名大學生計劃的實施，有計劃地提高村幹部素質和改善村幹部結構。四是培養一批雙培雙帶能手和一批實踐三個代表示範行動黨組織、黨員。組織力量對雙培雙帶活動、農民黨員設崗定責和實踐‘三個代表’示範行動等進行調研，對工作中發現的問題和不足，有針對性地提出瞭解決辦法和完善措施。制定了全縣發展黨員計劃，加強黨費收繳和黨組織黨員基本信息庫建設工作。
2、立足四抓四求，開展三創三強。在基層組織建設和黨員隊伍建設各項工作中，我縣立足於抓點求突破、抓面求鞏固、抓調研求創新、抓督查求落實的工作思路，以農民羣眾滿意為標準，以提高農村黨員幹部素質為關鍵，以健全村民自治機制為重點，以鞏固黨在農村的執政基礎和執政地位為目的，切實開展上下聯創、示範帶創、城鄉共創和強基礎、強素質、強機制的三創三強活動，積極探索兩推一選、公推公(直)選、村兩委幹部交叉任職等村幹部選拔培養工作機制。
3、進一步加強重點工程項目區基層組織建設。我縣緊緊圍繞抓黨建、促遷安這條思路，採取五抓五加強的工作措施。一是抓關鍵，加強鄉村領導班子建設;二是抓隊伍，加強移民工作主心骨建設;三是抓動力，加強移民黨員幹部的思想政治建設;四是抓保障，加強移民工作的制度建設;五是抓發展，加強移民工作的物質基礎建設。
4、做好黨員發展、教育和管理工作。我縣堅持以《黨章》和《發展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執行堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作。制定了《年發展黨員工作計劃》，全縣計劃年內發展黨員xxx名。
二、存在的問題和不足
回顧今年以來的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、幹部羣眾對組織部門的期望相比，與新形勢、新任務對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、預見性、主動性不強;黨員和幹部培訓工作規模較小;各級領導班子結構和人才隊伍結構與我縣經濟結構戰略性調整的要求存在明顯差距;幹部隊伍思想素質和工作作風與加快我縣經濟快速發展要求存在明顯差距;農村基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;組工幹部在深入調查研究、總結基層經驗、加速信息反饋方面還需要進一步加強;組工幹部隊伍素質有待進一步提高等。
三、下年工作打算
一是堅持用科學理論武裝黨員幹部的頭腦，把學習貫徹三個代表重要思想進一步引向深入，認真做好乾部培訓工作。二是按照提高發展能力，優化素質結構的要求，積極穩妥地做好縣、鄉領導班子的換屆工作。三按照適應市場經濟體制的要求，深化幹部人事制度改革。四是按照建設社會主義新農村的要求，深入開展三級聯創活動。五是切實加強幹部監督工作。六是進一步加強組織部門自身建設。
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