當上級行“強化內控管理、全員防範案件”專項治理活動的“集結號”吹響，農行xx支行第一時間行動起來，多管齊下，序時推進，一時間，案件專項治理活動在這裏“風生水起”，完善了案防治理機制，夯實了基礎管理工作，遏制了各類案件發生，促進了業務經營發展。
一、加強領導、周密部署
1、精心組織、周密部署。該行從“三個及時”着手，確保案件專項治理活動走前列、有成效。一是及時召開深入開展案件專項治理動員大會，對開展案件專項治理活動進行動員部署，拉開了專項治理活動的序幕。二是及時研究制定《xx支行深入開展案件專項治理活動實施方案》，成立以“一把手”為組長的防控案件專項治理活動領導小組，下設防控案件專項治理辦公室，內設會計結算風險防控等6個工作小組，加強對活動的組織領導和檢查督導。三是及時召開活動領導小組和辦公室會議，研究宣傳發動、學習檢查兩個階段的實施意見，制訂了《xx支行案件專項治理活動宣傳發動學習檢查階段工作安排》，積極推進案件專項治理活動開展。
2、設立專欄、營造氛圍。專項治理活動開展以來，該行在支行局域網開設案件專項治理活動專題板塊，充分利用支行簡報、文件資料、宣傳欄等有效載體，設立“四個專欄”，廣泛開展學習宣傳。一是設立學習專欄，發佈領導講話、學習資料及員工心得；二是設立實施方案專欄，發佈各部室、各網點案件專項治理實施方案；三是設立系列活動專欄，及時收集轄內活動信息，報道全轄活動開展情況；四是設立專題簡報專欄，總結好經驗、好做法進行實時報道，兩個多月來，該行工作小組在開展督導工作中，總結先進經驗及做法20多篇次，動態信息40多篇次，刊發案件專項治理專題簡報22期，以此激發全行員工參與活動的積極性和主動性，營造濃厚的活動氛圍。其中《xx支行力推“345”舉措、促案件專項治理活動開展》、《晨訓令xx農行華麗轉身》、《xx支行構建長效機制、夯實內控基礎》等文被市行簡報刊載推廣，並有70餘篇次專項治理文章被各宣傳媒體刊載。
3、集中教育、加強引導。在學習階段中，他們採取集中學習和個人自學相結合，組織全行員工有針對性地進行全面、深入學習，做到“三個統一”（統一學習時間、統一學習資料、統一學習筆記）及“四個結合”，確保學習成效。一是與形勢教育相結合，統一思想，提高認識；二是與法規、制度學習相結合，增強全員學法、用法、懂法的意識，樹立依法合規經營的觀念；三是與業務基礎知識培訓相結合，增強員工隊伍素質；四是與典型引導相結合，大張旗鼓地對2022年度業務經營與基礎管理中3大系列13個獎項共計44人進行表彰，在全行營造崇尚先進、學習先進、宣傳先進、爭當先進的良好氛圍。與此同時,為確保學習質量和教育效果，該行要求單位應有學習記錄，員工應有學習筆記，並應對照本職工作認真撰寫心得體會及整改報告，上牆參與全員交流，促進開展案件專項治理活動開展。
二、精心組織、序時推進
1、抓好“四個堅持”，夯實管理基礎。一是堅持整章建制，對規章制度進行專項疏理、修訂和完善，掃除管理與風險防控的“盲區”，構建案件防控長效機制。二是堅持案件分析會制度，重點分析案防工作新特點，查找案防工作薄弱環節和管理漏洞，研究制度相應對策，夯實管理基礎。三是堅持強化監督制約，嚴格落實“四項制度”，加強制度執行、操作規程、及崗位制約等方面的指導與檢查，築牢三道防線。四是堅持辦好文明學校，依託文明學校陣地抓好員工素質教育，摸索出“轉培訓”等六種教學方式，務求培訓見實效。自活動開展以來，該行先後組織各類培訓、測試20多場次，參訓人員達2000人次。
2、抓好隊伍建設，防範案件發生。一方面積極探索新形勢下員工行為排查新方法，通過加強領導與員工談心，上門家訪及增加員工行為排查頻度等方式，促進員工提高自身的崗位責任意識，提升全行案防能力。另一方面認真組織學習《中國農業銀行員工違規行為積分管理辦法》，廣泛徵求員工意見，引導廣大員工遵章守紀、合規操作，夯實內部管理，防範案件於未然。
3、開展防狐行動，確保安全經營。針對假告示、假短信等詐騙儲户行為有所抬頭的嚴峻形勢，該行深入開展“防狐行動”，建立“網點一天三巡邏，保安一小時一巡視”的安全巡查制度，加強安全巡查。並印製安全用卡“温馨提示”宣傳單及服務聯繫卡，加大安全用卡宣傳。同時，堅持每晚對案件常發的atm進行嚴密監控和蹲守，僅上半年就成功堵截了18起利用atm詐騙案件、3起假合同詐騙案件、2起假幣詐騙案件，抓獲1名犯罪嫌疑人，並收繳假身份證250張，有效地控制各類案件的發生。
三、創新方法、措施得力
1、規範大堂經理管理。在總結近年實施大堂經理制的基礎上，該行組織大堂經理競崗活動，搭建平台，選拔和配備一批高素質的人才充當大堂經理，並制訂《xx農行大堂經理服務規範》、《xx農行大堂經理量化考核評分標準》、《xx農行大堂經理工作日誌》，規範基層營業網點現場管理，打造安全和諧的經營環境。
2、規劃監控中心管理。一是對離行式atm進行聯網，安上“電子眼”加強案件防控，聯網以來，共堵截各類案件10件，成功抓獲犯罪嫌疑人1人，取得初步成效。二是規範建設監控中心，對全轄網點監控進行聯網，不定期組織相關人員到監控中心，調閲監控錄像進行非現場檢查，主要領導足不出户就可在自己電腦上進行抽查，充分發揮聯網檢查隨機性強、真實性高、威懾力大的特點，能及時、全面地發現內控管理的薄弱環節，起到強化內控的作用。目前該行陳埭支行、羅山分理處已成功實現聯網。
3、打造特色晨訓制度。我行組織晨訓制度競賽，檢驗近兩年來推行晨訓制度取得的成效，發揚和深耕特色晨訓制度，統一規範晨訓的風險提示、知識普及、經驗分享等10項必備內容，制訂晨訓制度量化考核辦法，規定每天晨訓不得少於20分鐘，打造員工學習鍛鍊的平台，推進案件專項治理活動開展。
自我院開展“以病人為中心”醫療安全百日專項檢查活動以來，我院對照《衞生部關於印發〈xx年—xx年“以病人為中心”醫療安全百日專項檢查活動方案〉的通知》中活動方案、xx年醫院管理年活動及《醫院管理評價指南（xx版）》的要求，制定了實施方案和活動計劃，認真查找醫療安全隱患和薄弱環節，深入分析原因，進行自查階段工作總結。
1．切實改善醫療服務
加強醫德醫風和醫療法律法規、規章制度教育，使廣大職工進一步樹立全心全意為病人服務的思想，堅持“以病人為中心”的服務理念，不斷提高醫療服務水平。創新服務流程，優化診療環境。充實門診醫師，合理安排工作時間，堅持準時開診，保證病人及時就診。建立醫療費用公開透明制度，住院病人實行一日一清單制度，病人可以隨時查詢藥品價格、住院費用等詳細情況，深受病人的好評。
加強醫患溝通，完善溝通內容，改進溝通方式，注重溝通效果，結合開展醫院管理年活動，切實加強醫院基礎管理，建立健全醫療安全管理組織，落實各項核心醫療工作制度和安全措施，保證醫療儀器設備合法、合理、安全使用，避免發生醫療差錯和事故。嚴格技術准入制度，規範醫療執業行為。認真貫徹《藥品管理法》、《醫療器械監督管理條例》，加強藥品、醫療器械採購、儲存、使用的監督管理。
2、切實提高醫療服務質量
醫療質量安全事關羣眾的健康安危，是醫療服務的生命線，是醫院管理的核心內容和永恆主題。醫療安全百日專項檢查活動首先要提高醫療質量，提升服務水平。加強醫療質量管理，狠抓規章制度的落實，時刻堅持“以病人為中心”，以質量為核心，以質量安全為主題，認真落實各項規章制度、崗位職責，嚴格執行診療技術常規，把各項制度落實到各個環節之中。成立謝橋衞生院醫療質量管理小組, 加強醫療文書質量管理，嚴格執行《病歷書寫基本規範（試行）》，對病案質量實施全程監控和管理。制定謝橋衞生院專業技術人員考核方案， 以落實獎懲機制，確保獎懲到位， 對醫療服務質量考核成績優異的科室或個人給予表揚和物質獎勵；對醫療服務質量考核結果不達標的科室或個人除給予經濟處罰和全院通報批評外，並將處罰結果記入個人技術檔案，與個人晉升、年終考核等掛鈎。強化“三基三嚴”訓練，不定期舉行各級各類人員三基考核，將醫務人員的臨牀理論知識水平和實際操作技能進行綜合評定，並將考核結果與個人考核掛鈎，確保醫療技術人員自身技術素質的不斷完善和更新，全面提高醫務人員業務素質。
3．依法妥善處置醫患糾紛
依據有關法律法規，把醫患糾紛處置納入法制化、規範化軌道，維護醫患雙方的合法權益。根據《醫療事故處理條例》成立了謝橋衞生院醫療糾紛協調處理小組，依法妥善處理好醫患糾紛。堅持預防在先、發現在早、處置在小的原則，建立健全醫患糾紛預防處置機制，周密落實相關防控措施，努力化解各類醫患糾紛，防止因醫患糾紛引發羣體性事件和惡性事件。
4．強化安全措施，確保醫院安全
定期組織重點崗位工作人員學習培訓，落實各項內部安全保衞措施。定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所重點檢查（如藥庫、配電室、中心供氧房、門診、病房等），對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材完好。我院實行院領導總值班制度，明確每人的時間段分工，值班期間要進行全院巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防範措施落實到實處。嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩定因素排查，發現問題立即整改。制定人防、物防、技防應急措施，確保全院不出現重大安全責任事故。
按照xxxx年“整治違法排污企業，保障羣眾健康”環保專項行動的工作要求，配合省、市人大環保執法大檢查，我局於7月13日零點對市區10餘家排污企業開展了突擊檢查。重點檢查企業是否存在偷排、超標排放污染物的行為，是否存在擅自閒置污染物處理設施的行為。通過檢查，查處了一些違法排污企業，取得了較大的震懾作用。現將具體情況總結
一、領導重視，行動迅速
5月31日，國家環保總局等七部委聯合召開了“整治違法排污企業，保障羣眾健康”環保專項行動電視電話會議。根據會議精神，我局制定了詳細的行動方案，成立了以局長xxx同志為組長的領導小組，抓重點、攻難點，實實在在解決一批難點問題、造成一定聲勢影響成為今年專項行動工作的主題。為紮實將專項行動落到實處，取得一定實效，結合環保執法大檢查和南湖整治行動，領導小組專門佈置了“零點行動”和“暴雨行動”兩項重點行動，突出打擊暴雨時期和零點時分企業偷排亂放行為。就兩個行動的開展，領導小組先後兩次召開專題會議研究部署，會議決定由局長龔柏鬆同志親自帶隊參與檢查，副局長嚴仲龍同志具體負責行動方案和行動指揮，從監察支隊、法制科、管理科、監測中心、云溪分局、樓區分局、開發區分局抽調40名骨幹組成四個行動小組，每組由一名主管副局長帶隊，新聞媒體隨行參與報道。行動於7月13日0∶00開始，7月12日17∶00下發行動通知，23∶30人員集合完畢，7月13日0∶00各組人員到達檢查單位，全部過程只用時7個小時，充分做到了行動迅速、保密，達到了突擊檢查的要求。
二、效果顯著，震懾力大
“零點行動”持續到凌晨5∶00，共突擊檢查10家排污企業。行動中共發現1家企業擅自閒置水污染物處理設施，2家企業的污染物治理設施運行不正常，4家企業存在超標排放污染物行為。檢查組當場對三家企業下達了現場監理文書，責令其立即恢復治理設施的正常運行。行動結束後立即召開了局長辦公會，對此次行動進行總結。根據查處情況，決定對一家擅自閒置水污染物處理設施的企業給予行政處罰，對其它九家有超標排放污染物行為的企業給予警告，並通報批評。岳陽電視台、岳陽晚報、長江信息報等新聞媒體對整個行動進行了全面報道。此次行動，有力地打擊了違法排污企業，對心存僥倖者敲響了警鐘，對其他排污企業起到了很大的震懾作用。
本次專項行動雖取得了一定成效，但檢查中所發現的問題也令人堪憂，共檢查10家企業，存在問題的就有9家，點多面廣。今後，我局將充分利用“零點行動”很好的突然性、保密性、震懾力大、反響強烈等特點，每年不定期進行，真正達到嚴厲打擊違法排污行為，保障羣眾健康的目的。
為期半年的“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”專項治理活動開展以來，在學院黨總支的組織要求下，本人積極參與了學習活動，認真學習了“三治三提”重要精神。在這個過程中，我深刻地認識到這次全市開展的“三治三提” 專項治理活動是在新的歷史時期貫徹落實科學發展觀重要思想、加強黨的建設和幹部素質提升的重要舉措。
按照學習計劃，我進行了深刻的自我剖析，對自己存在的問題以及今後努力的方向進行了以下總結：
一、理論、業務學習方面
通過學習“三治三提”重要精神，我對其內涵和基本要求有了進一步認識，用一句話概括就是：這是一次新時期下的整風機期。一個地區、一個部門也是一樣，作風決定作為。“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”看似簡單的十二個字，其深刻內涵需要我們不斷地結合實際進行挖掘和運用。我覺得這對我們教師，教育工作者來説，非常重要，需要謹記在心，也就説我們要時刻以我們的服務對象為本，以我們的教育對象為本，以我們的工作性質為本。
對於學習深度而言，我覺得由於主、客觀原因，自己對“三治三提”重要精神學習深度還不夠，對其深刻內涵和要求理解得還不夠透徹，這跟自身學習的時間太少和學習態度有一定的關係，需自己進行適當的“補課”。此外，我對其他政策、理論學習的重視程度和自覺性也還不夠，有時只注重本身業務有關的內容，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，需進一步改進。
二、政治思想方面
由於在學習的過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對“三治三提”重要精神實質理解得不深不透，反映在思想觀念上，就是對新形勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用理論的基本方法去分析、判斷和解決這些矛盾，思想不夠解放，觀念不夠創新。反思自身的工作，發現自己較多的是機械地完成了那些傳統工作，工作方法、形式的創新意識還很不足。有時候還存在着畏難情緒，感覺很多條件都不成熟，導致怯於創新；有時候覺得作為新手完成該完成的工作即可，導致惰於創新。
深刻地反思之後，認為而作為一位一線教師，一定要帶頭改變這些思想觀念，在今後的工作中一定要着眼於新思路、新視野、新舉措來推動新情況、新問題的新解決、新發展，努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，積極開動腦筋、着力研究適應教育工作新發展形勢的新方法和新舉措。
四、自身形象方面
作為一名高校的一線教師，我認為自身形象的塑造非常重要，“德高為師、身高為範”這種形象不僅是外在的，更重要的是內在的。不僅要努力做一名優秀的一線教師，也要做一名讓學生及家長滿意的班主任。對照自己，我覺得這兩個目標對於我來説還遠遠沒有達到，但我一直在努力。所以在今後的工作中我將繼續從自身做起，切實落實工作效果。注重日常學習、工作和生活中的點滴積累，時時處處把自己的表現與兩個目標相對照，規範自己的一言一行，照好鏡子、把好尺子、找準差距。工作上要積極開拓創新，牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，讓學生和家長滿意，讓領導放心。
以上是我對自己各方面存在問題的一個剖析，為了更好地提升自己，我將繼續以“三治三提”重要精神武裝自己的頭腦，向那些敬業、積極向上、羣眾認可的同志學習，加強自身修養，工作中多開動腦筋，少瞻前顧後，從而實現真正意義上的“提質、提速、提效”。
1．切實改善醫療服務
加強醫德醫風和醫療法律法規、規章制度教育，使廣大職工進一步樹立全心全意為病人服務的思想，堅持“以病人為中心”的服務理念，不斷提高醫療服務水平。創新服務流程，優化診療環境。充實門診醫師，合理安排工作時間，堅持準時開診，保證病人及時就診。建立醫療費用公開透明制度，住院病人實行一日一清單制度，病人可以隨時查詢藥品價格、住院費用等詳細情況，深受病人的好評。
加強醫患溝通，完善溝通內容，改進溝通方式，注重溝通效果，結合開展醫院管理年活動，切實加強醫院基礎管理，建立健全醫療安全管理組織，落實各項核心醫療工作制度和安全措施，保證醫療儀器設備合法、合理、安全使用，避免發生醫療差錯和事故。嚴格技術准入制度，規範醫療執業行為。認真貫徹《藥品管理法》、《醫療器械監督管理條例》，加強藥品、醫療器械採購、儲存、使用的監督管理。
2、切實提高醫療服務質量
醫療質量安全事關羣眾的健康安危，是醫療服務的生命線，是醫院管理的核心內容和永恆主題。醫療安全百日專項檢查活動首先要提高醫療質量，提升服務水平。加強醫療質量管理，狠抓規章制度的落實，時刻堅持“以病人為中心”，以質量為核心，以質量安全為主題，認真落實各項規章制度、崗位職責，嚴格執行診療技術常規，把各項制度落實到各個環節之中。成立謝橋衞生院醫療質量管理小組,加強醫療文書質量管理，嚴格執行《病歷書寫基本規範（試行）》，對病案質量實施全程監控和管理。制定謝橋衞生院專業技術人員考核方案，以落實獎懲機制，確保獎懲到位，對醫療服務質量考核成績優異的科室或個人給予表揚和物質獎勵；對醫療服務質量考核結果不達標的科室或個人除給予經濟處罰和全院通報批評外，並將處罰結果記入個人技術檔案，與個人晉升、年終考核等掛鈎。強化“三基三嚴”訓練，不定期舉行各級各類人員三基考核，將醫務人員的臨牀理論知識水平和實際操作技能進行綜合評定，並將考核結果與個人考核掛鈎，確保醫療技術人員自身技術素質的不斷完善和更新，全面提高醫務人員業務素質。
3．依法妥善處置醫患糾紛
依據有關法律法規，把醫患糾紛處置納入法制化、規範化軌道，維護醫患雙方的合法權益。根據《醫療事故處理條例》成立了謝橋衞生院醫療糾紛協調處理小組，依法妥善處理好醫患糾紛。堅持預防在先、發現在早、處置在小的原則，建立健全醫患糾紛預防處置機制，周密落實相關防控措施，努力化解各類醫患糾紛，防止因醫患糾紛引發羣體性事件和惡性事件。
4．強化安全措施，確保醫院安全
定期組織重點崗位工作人員學習培訓，落實各項內部安全保衞措施。定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所重點檢查（如藥庫、配電室、中心供氧房、門診、病房等），對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材完好。我院實行院領導總值班制度，明確每人的時間段分工，值班期間要進行全院巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防範措施落實到實處。嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩定因素排查，發現問題立即整改。制定人防、物防、技防應急措施，確保全院不出現重大安全責任事故。
**衞生院
對監獄系統開展“四查四改四專項教育”活動、推進安全隱患排查整治活動進行安排部署。下面是本站範文網小編整理的開展四查四改四專項教育活動總結，歡迎大家閲讀!
開展四查四改四專項教育活動總結
在“四查四改四專項教育”活動中，甕安監獄結合安全穩定專項整治活動、“兩學一做”學習教育和“三強三鐵”主題教育，統籌兼顧，堅持查在實處、改在實處，“三個到位”推動“四查四改四專項教育”活動實現了“四新”。
一、查擺問題到位
在活動開展中，監獄上下聯動，通過“四個利用”查、交叉檢查查、專項督查查，全方位開展問題查擺。
“四個利用”紮實開展監獄自查。一是利用調查問卷查。監獄根據“四查”內容，制定了“四查”問題調查表，共計發放調查表50份，組織開門評警，廣泛收集廣大羣眾對監獄各級領導班子、民警隊伍存在的問題及意見建議。二是利用民主評議查。監獄黨委結合“三強三鐵”主題教育，認真制定“三強三鐵”專題組織生活會及民主評議實施方案，通過專題組織生活會、民主評議黨員民警等形式，查找監獄各級領導班子、民警隊伍中“四個意識”方面存在的問題。三是利用警務督察查。監獄通過突出、夜查、交叉檢查、回放視頻監控查等形式，查找民警到崗履職情況，實現了警務督察的點面結合、形式多樣，不留死角。四是利用監獄獄情分析會倒查。11月底，監獄召開第11次獄情分析會，會議利用多媒體，採用ppt模式，通過收集近期罪犯違規違紀的時間段和場合、個案案例信息等，進行綜合數據分析、研判、總結、提煉，倒查民警在思想和管理上存在的問題及問題產生的根源。
上下聯動，開展監區自查、交叉檢查和專項督查。在活動開展中，各監區根據監獄實施方案要求，認真開展自查自糾和交叉檢查，進行互查互幫，相互反饋意見。為了確保問題查擺不走過場，監獄領導還親自帶隊到各自的聯繫監區開展專項督查，督導活動紮實開展。
二、“四專項教育”到位
為了着力提升幹警隊伍“四個意識”，11月25日，監獄邀請甕安縣委黨校老師為民警作了題為《傳承紅色基因 增強“四個意識”》的專題講座，着力築牢民警安全穩定思想防線。黨校老師以紅軍長征、候場會議、強度烏江等革命事蹟和甕安“6.28”事件為線索，引經據典、以案析理，向民警生動闡述了新的歷史時期，作為監獄人民警察增強政治意識、責任意識、管理意識和法治意識的重要性和必要性，讓民警們既受到了警醒，又得到了教育。各監區結合自身實際，有的監區領導走上講台，親自為監區幹警開展“四專項教育”，有的請監獄退休老同志為監區幹警作專題講座，豐富了教育形式，“四專項教育”取得了實實在在的效果。
三、突出問題導向，整改落實到位
監獄在自查、交叉檢查和專項督查基礎上，制定了“四查四改四專項教育”活動問題清單及整改措施，按照“領導包案、分層落實、立行立改”的原則，着力進行整改，實現了“四新”。
一是結合隊伍管理，狠抓作風建設，幹警隊伍作風有了新轉變。監獄以正風肅紀為抓手，以執法規範化和責任擔當意識為切入點，進一步完善了警務督察體制機制和民警教育管理制度，出台了《甕安監獄推進幹部約談常態化實施方案(試行)》、《甕安監獄民警履職問責規定(試行)》，實施常態化警務督察和履職問責，監獄幹警隊伍作風有了新轉變。
二是結合監獄職能，在推進教育改造工作創新上取得了新成效。監獄黨委以監獄開放日活動為抓手，向社會成功展示了監獄教育改造罪犯的良好形象，還與各地司法局簽訂了《監地互助共建協議》，將社會資源引入監獄教育改造工作。同時，監獄還與各地司法部門對接，組織開展“千人大走訪”活動，得到各地司法部門的積極響應，監獄廣大黨員幹警努力為罪犯與當地司法局(所)、親屬搭建連心橋，為罪犯及家庭送温暖、為罪犯困難子女解困，開展幫扶，用心化解罪犯與家庭之間的矛盾，推動罪犯安心改造、積極改造，進一步拓展了監獄教育改造工作的社會化格局，使監獄教育改造工作實現了“向外”和“向前”的兩個延伸，已連續5年舉辦了一年兩次的監獄開放日活動，在推進教育改造工作創新上取得了新成效。
三是結合基層黨建工作，在推動監獄基層黨組織建設上有了新思路。監獄黨委結合“主題黨日”活動和貫徹落實全省監獄系統黨建工作會議精神， 12月13日，召開黨建工作觀摩推進會，授予一監區黨支部“主題黨日”活動示範點，帶動引領監獄發展型服務型黨組織建設，在推動監獄基層黨組織建設上有了新思路。
四是結合安全穩定，在破解監獄發展難題上有了新進展。面對“三期疊加”的挑戰和考驗，監獄黨委結合全面推進法治平安監獄建設目標，找準自身存在的“痛點、難點”，推動重點工作落實，確定了8項重點工作的實施，成立了6個督導組，督導重點工作開展落實情況，在破解監獄發展難題上有了新進展。
開展四查四改四專項教育活動總結，盡在本站範文網。
勞教所執法執紀專項教育活動部署工作總結 開展執法執紀專項教育整頓活動，是針對監獄勞教系統執法執紀存在的突出問題所作出的重要決斷，也是新形勢下加強幹警隊伍建設和推進監獄勞教工作的重大舉措。自元月中旬以來，我所認真貫徹“1.14”全省監獄勞教系統執法執紀專項教育整頓工作會議精神，通過迅速傳達，研製方案、建立機構、落實責任和周密部署，整項活動得到紮實穩妥地開展，取得了階段性的成果。廣大幹警在動員部署和學習階段受到了一次深刻的執法執紀思想教育，為下一步的查擺階段奠定了良好的思想基礎。一、精心準備，迅速啟動。我所黨委按照部、廳、局的要求，結合實際，積極行動，認真做好前期準備工作。(一)統一思想。認識是行動的先導。元月中旬，我所先後召開了黨委會、中層領導會、幹警大會，將省廳“1.14”會議精神傳達到廣大幹警，把廣大幹警的思想統一到江總書記等中央領導同志重要批示精神上來，統一到全省會議精神上來，為深入開展專項教育整頓活動做好充分的思想準備。(二)確立重點。抓重點，重點抓是有效解決好執法執紀存在的突出問題的關鍵。為把握重點問題，我所從不同層面着手開好“四個會”，搞好“一調查”，先後召開了黨委會、部分幹警座談會、部分勞教人員座談會以及由市、區兩級檢察院監所處(科)和本所執法監督員參加的座談會，擬定問卷調查提綱，對勞教人員進行問卷調查，查找問題抓根源，深入瞭解和掌握了當前我所隊伍建設中存在的突出問題，共分為八大類二十二個問題，並確定本所六中隊為重點整治單位，提高了教育整頓活動的針對性和有效性。(三)成立機構，落實責任。強化領導是工作取得成效的重要保證。我所成立了以***所長為組長、***、***副所長為副組長的教育整頓領導小組，成立了以***為主任的專項教育整頓辦公室，負責具體抓落實。並實行所黨委成員分片掛點包乾制，各科、隊一把手負責制，把責任落實到人，形成全所兩級領導齊抓共管的良好格局，為活動的順利開展提供了組織準備。二、廣泛動員，周密部署。我所從講政治的高度認真對待這次專項教育活動，大力宣傳，充分發動，造好聲勢，營造了良好的工作氛圍。2月27日上午，召開了幹警大會，對執法執紀專項教育整頓工作進行了總動員總部署。整頓辦出了一期宣傳專刊，進行了廣泛宣傳。還由各部門組織開展了一次“為何開展執法執紀專項教育整頓活動”的大討論。通過層層宣傳發動，廣大幹警對開展專項教育活動的重要性和必要性、緊迫性有了重要認識，增強了積極參與的自覺性和主動性。在全面部署活動時，所整頓領導小組組長陳惠民同志為活動務必求得實效，明確提出五項要求：一是各級領導要切實負起領導責任，認真把自己擺進來，精心組織好這次專項教育整頓活動，確保人員、時間、內容、效果的四落實。二是整頓辦成員要深入到各部門，加強指導，督促檢查，防止走過場。三是要在解決執法執紀中存在的突出問題上下好功夫。要大力弘揚實事求是的精神，按照張福森部長提出的“三個絕不能、四個絕不允許”的要求，真正做到依法行政，公正、文明、嚴格執法。四是要統籌兼顧，協調開展。既要認真紮實開展好教育整頓活動，又要完成各項業務工作，做到教育整頓與日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進。五是要正確處理好五個關係，即要堅持正面教育為主，把握好政策界限，認真處理好整頓和查處的關係；要集中解決好當前執法執紀中存在的突出問題，正確處理好制度建設、領導班子建設、隊伍建設和教育整頓工作長期性的關係；要正確處理好內部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督和真心實意、積極主動接受法律監督、民主監督、社會監督、輿論監督的關係；結合這次專項教育整頓活動，要認真組織好乾警的警體訓練和黨員的對照檢查，進一步夯實隊伍建設基礎；教育整頓中各部門領導在抓好教育整頓的同時，要認真組織幹警學習勞教工作人民警察基本素質教育讀本，以整備考，以良好的精神狀態迎接11月份的司法部統考。三、認真學習，提高認識。思想認識程度的高低，在一定程度上直接影響這次專項教育整頓活動的成效。在學習階段，我們注重從高度上起點，從廣度上着眼，在深度上下力，在所整頓領導小組的指導下，各部門廣泛深入地開展了學習活動。各部門利用4個半天時間認真組織全體幹警學習了江澤民等中央領導同志對邵東監獄案件的重要批示精神、“三個代表”重要思想、《警察法》、《監獄法》、《司法行政機關人民警察辭退暫行辦法》、《勞教工作人民警察行為規範必讀》等十多份必讀材料文章，還為幹警舉辦了《勞教執法與勞教方針、宗旨的關係》、《幹警職業道德與提高執法水平的關係》、《勞教執法與場所安全穩定的關係》、《法治與依法行政的關係》等四個專題講座。同時要求領導幹部和共產黨員要表率在先，帶頭講學習，各黨支部普遍開展了一次學習《黨章》活動，組織全體黨員認真學習黨員的權利和義務以及黨的紀律。通過堅持集中學習和業餘自學相結合、專題輔導和自我提高相結合的辦法，進一步端正了幹警的業務指導思想，打牢了思想基礎，提高了幹警搞好專項教育整頓的自覺性。許多科室的同志克服了執法執紀教育“與己無關”的思想，一中隊針對個別幹警邊整邊犯問題加大了教育力度，二中隊貫徹邊學邊整邊改的原則，六中隊作為重點整治單位對所存在的突出問題進行了重點學習，重點分析和重點查擺。通過各部門的齊抓共管，廣大幹警的積極參與，我所的執法執紀教育整頓活動的動員部署和學習階段基本達到預期目標，幹警們普遍受到一次深刻的教育，提高了認識，為下一階段工作的開展奠定良好的思想基礎。但是，在肯定成績的基礎上，我們還應看到第一階段工作的不足，主要表現在：一是個別幹警對學習重視不夠，思想認識還不到位，以致出現邊整邊犯的現象；二是組織領導還不夠到位。整頓辦的工作機構雖然建立，但督促檢查、深入到基層實行面對面指導還不夠，機構功能未得到充分發揮；三是總體發展不平衡。各部門之間領導重視程度、工作力度參差不齊，工作進度不一致。在下一步的查擺階段中，我們將按照《實施方案》的具體要求，緊緊圍繞我所確定要解決的8個重點問題22種表現和司法部在執法執紀專項教育整頓第二次電視電話會議上點出的10個突出問題，聯繫場所實際，紮實抓好問題的查擺，確保取得成效。
勞教所執法執紀專項教育活動部署工作總結
為深入貫徹落實中央、省、市、縣開展掃黑除惡專項鬥爭工作要求，保障人民安居樂業、社會安定有序，單縣司法局採取三措施做好援助工作，助力掃黑除惡專項鬥爭。
一是加強宣傳，營造氛圍。通過發放宣傳資料、現場講解的形式，組織法律援助工作人員走上街頭，向羣眾廣泛宣傳打擊黑惡勢力的有關法律常識；鼓勵引導羣眾遵守法律法規，鼓勵羣眾踴躍揭發“欺行霸市”、“強買強賣”、“非法高利放貸、暴力討債”等黑惡勢力違法犯罪線索，為深入開展掃黑除惡專項鬥爭營造濃厚法治氛圍。
二是暢通渠道，應援盡援。單縣法律援助中心本着“應援優援盡援”的原則，充分利用“12348”法律服務熱線、微信公眾號等，及時解答“涉黑涉惡涉搶涉爆”類案件的法律諮詢，引導羣眾運用正確的方式表達合理的法律訴求，與一切侵犯羣眾生命財產安全的黑惡勢力做鬥爭，使更多有訴求的羣眾及時得到法律上的幫助。
三是履職盡責，維護穩定。加強法律援助隊伍的規範化管理，嚴格落實涉黑涉惡案件的統一受理、統一審查、統一指派制度；引導督促律師和法律服務工作者從維護社會穩定的高度，依法履行代理、辯護等職能，指導律師做好涉黑涉惡法律援助案件的辯護工作，認真履行工作職責，保證掃黑除惡專項鬥爭中的案件審理順利進行。
為進一步規範酒類產品生產、銷售市場秩序，嚴厲打擊製售假冒偽劣酒類商品違法行為，努力營造放心安全的消費環境，平度市食藥局在全市範圍內生產、流通和餐飲領域開展為期2個月的酒類產品質量安全專項整治行動。
據悉，在為期2個月的專項整治過程中，市食藥監管局共出動執法人員2000多人次，共檢查酒類生產企業、酒類經營者、相關餐飲服務提供者1100餘家，發現各類違法違規問題52項，責令改正52項。共開展酒類抽檢20批次，其中不合格2批次，均按照食安法進行了相關查處。
據介紹，下一步，平度市食藥監管局將繼續嚴格酒類經營管理，推動轄區酒品進貨渠道規範管理;加大酒類知識宣傳諮詢活動，提高人民羣體的法律意識;依法查處違法違規行為，對各類酒類生產、批發、零售經營業户經營資格不合法、無證經營等違法違規行為要加大處罰力度。
為了認真貫徹落實《司法部關於印發全國監獄勞教系統開展執法執紀專項教育整頓的實施方案的通知》(以下簡稱專項教育)精神，切實加強幹警隊伍建設，糾正當前場所工作中存在的執法執紀問題，根據省廳、局的部署，我所從元月中旬開始，至*月**日止，開展了專項教育整頓活動。通過迅速傳達省廳“1.14”會議精神，研製方案、建立機構、落實責任、周密部署、分階段分步驟組織實施，整項活動得到了紮實穩妥地開展，取得了階段性的成果。現將開展專項教育活動情況彙報
一、基本做法
我所專項教育活動主要分為四個階段五個步驟進行，即前期準備階段、動員部署和學習階段、查擺階段、整改階段、總結提高階段。
(一)前期準備階段
按照部、廳、局的部署，我所結合場所實際，積極行動，精心準備，迅速啟動，認真做好各項前期準備工作。一是統一思想。組織所領導、紀檢監察、政工部門負責人認真學習江澤民總書記等中央領導同志對監獄勞教工作的重要批示，學習羅幹同志、張福森部長在全國監獄勞教執法執紀專項教育整頓工作會議上的講話和省廳“1.14”會議精神，以及開展專項教育整頓活動的有關文件，領會精神實質，統一思想，形成共識，為下一步深入開展專項教育整頓活動做好充分的思想準備和組織準備。二是召開黨委會。具體分析研究我所在執法執紀活動中存在的突出問題，找準薄弱環節，研製實施方案。三是確立重點。我所把查找問題、確立重點作為開展專項教育工作的切入點，從不同層面着手開好“三個會”，搞好“一個調查”，先後召開了部分幹警座談會、部分勞教人員座談會以及由市、區兩級檢察院監所處(科)和本所執法監督員參加的座談會，向有關單位和部門發放徵求意見函，設立了專項教育整頓徵求意見箱，公佈了徵求意見電話，擬定了問卷調查提綱，並對154名勞教人員進行問卷調查，深入瞭解和掌握了當前我所執法執紀工作中存在的突出問題，經過認真分析，整理歸類，理出八大類二十二個問題，同時確定了本所*中隊為重點整治單位，使專項教育活動貼近幹警思想實際、工作實際，做到了有的放夭，提高了活動的針對性和有效性。四是召開各科隊中層領導會議，傳達部署活動的貫徹實施。五是成立機構，落實責任。成立了以***所長為組長、***、***副所長為副組長的專項教育整頓領導小組，下設辦公室(掛靠監察室)，由***同志為主任、***同志為副主任，成員有**、***、***、***等，具體負責專項教育活動的組織、指導、協調和督查工作。並實行所黨委成員分片掛點包乾制，整頓辦成員督查制，各科、隊一把手負責制，把責任落實到人，形成全所三級齊抓共管的良好格局，確保了我所專項教育整頓活動的穩步開展。
(二)動員部署和學習階段
這個階段主要抓了兩項工作：一是廣泛動員，提出要求。我所從講政治的高度認真對待這次專項教育活動，大力宣傳，充分發動，造好聲勢，營造了良好的工作氛圍。*月**日召開了幹警大會，對專項教育整頓工作進行了總動員、總部署。所整頓領導小組組長***同志在會上提出了五點要求：一是各級領導要切實負起領導責任，認真把自己擺進來，精心組織好這次專項教育整頓活動，確保人員、時間、內容、效果的四落實。二是整頓辦成員要深入到各部門，加強指導，督促檢查，防止走過場。三是要在解決執法執紀中存在的突出問題上下好功夫，大力弘揚實事求是的精神，按照張福森部長提出的“三個絕不能、四個絕不允許”的要求，真正做到依法行政，公正、文明、嚴格執法。四是要統籌兼顧，協調開展。既要認真紮實開展好教育整頓活動，又要完成各項業務工作，做到教育整頓與日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進。五是要正確把握五個重點，即要堅持正面教育為主，把握好政策界限，認真處理好整頓和查處的關係；要正確處理好制度建設、領導班子建設、隊伍建設和教育整頓工作長期性的關係；要正確處理好內部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督和真心實意、積極主動接受法律監督、民主監督、社會監督、輿論監督的關係；要認真組織好乾警的警體訓練和黨員的對照檢查，進一步夯實隊
一、加強組織領導，深入宣傳動員
市支隊、縣局《通知》下發後，我隊及時召開了全隊民警會，專題安排部署了“規範執法行為，促進執法公正”專項整改活動工作，成立了領導小組，以保障專項整改活動工作順利開展。*月**日，繼公安局動員大會之後，我隊再部署再安排，進一步統一思想，提高認識，明確任務。同時，制定了實施方案，以突出此次專項整改活動的可操作性，增強整改活動的針對性和實效性。會後，大隊通過發放宣傳資料、懸掛橫幅、設置意見箱等渠道，廣泛動員，深入宣傳，保證了整改活動有良好的開端。
二、加強學習剖析，切實整改提高
為把學習教育活動貫穿始終，確保學習“內容、時間、人員、效果”四落實，達到“三結合”，即個人自學與集體學習相結合，專題輔導與討論相結合，培訓與考試相結合，我隊精心安排，詳細制定了學習計劃表，嚴格按照規定動作和自選動作認真紮實地完成任務。同時，採取走出去、請進來的方法，廣開渠道，徵求人大、政協、紀檢等部門和社會各界的意見和建議，通過發放徵求意見書、設置意見箱、開通熱線電話、召開座談會等形式，廣泛徵求各類意見和建議**條，經整理歸納為*條。每位民警記筆記達到了*****字，撰寫認識*篇，心得體會*篇，並且對照大隊實施方案中提出的六個方面的問題和省政法委書記趙正永提出的政法幹警“四個不得參與”的要求，結合徵求到的意見建議及自身在執法工作中的實際情況，完成了認真、深刻、操作性強的整改材料，並按規定做到了層層把關，簽字審閲。
通過學習、剖析，全隊民警思想重視，認識明確，進一步增強了參與專項整改活動的自覺性和主動性。
三、健全完善制度，推動長效發展
在前兩個階段的基礎上，我隊結合制定的整改措施和執法實際，根據各級公安機關的要求，從易出問題的環節入手，從屢糾屢犯的環節入手，從羣眾反映強烈的環節入手，按照縣局提出的“四個一”連貫整改工作步驟，即“查找一個問題，解決一個問題，規範一個行為，建立一個制度”，有計劃、分批次、定時限地先後制定了思想政治、警容風紀、工作制度、交通管理、事故處理、上級規定等六方面十四個切合實際、操作性強的執法制度，最大限度地預防和杜絕容易在執法崗位和執法過程的各個環節上發生的問題，推動執法機制向正規化，長效化發展。
四、深入培訓考核，全面提高素質
為了有效提高執法辦案水平，規範執法行為，促進嚴格、公正、文明、有效執法，針對我隊民警執法活動中普遍存在的`突出問題，從民警執法的最基本的動作開始，我隊周密安排，乘勢而上，先後舉辦了法律知識培訓班、規範辦案程序培訓班、規章制度培訓班，全面、系統地學習了《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、《陝西省實施<道路交通安全法>;辦法》、《人民警察法》、《公安機關辦理行政案件程序規定》、《交通事故處理程序規定》、《道路交通安全違法行為處理程序規定》、《延安市公安局關於改進行政執法程序若干問題的規定》以及《五條禁令》、《四個嚴禁》、《延安市公安機關執法質量考核評議規定》等各級公安機關的規章制度，並按規定進行了考試。
通過培訓考核，全隊掀起了創建學習型機關、學習型民警的高潮，民警的整體素質得到增強，執法水平、執法質量得到提高，全面提升了隊伍的整體形象。
五、發揚先進性，堅持兩不誤兩促進
我隊以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進、兩提高”的原則，確保專項整改活動同各項公安交管工作同步進行，相互促進提高。一是針對城區交通秩序混亂，車輛亂停亂放、不遵守交通信號、酒後駕車、無牌無證駕駛、摩托車超速行駛、騎乘兩輪摩托車不戴安全頭盔等突出違法行為，集中警力，開展了多次專項治理，打出了嚴管高壓態勢，使全縣交通秩序明顯改觀。二是是堅持以人為本的服務理念，不斷提高車輛管理工作水平，全面推進車管所規範化建設。三是繼續深入開展“大接訪”活動，認真解決事關羣眾切身利益的問題。四是繼續深化大練兵活動，堅持以考促練，以評促練，全面提高民警的政治、業務、體能三大素質，增強隊伍的戰鬥力。五是認真完成中央領導同志來宜視察工作及“黃河頌”大型文藝演出等各級道路交通警衞任務，確保道路交通警衞工作安全、有效、暢通，萬無一失。六是繼續實施“暢通工程”和“平安大道”創建工作，提高全縣交通管理水平，建立完善交通管理綜合協調工作機制。
總之，我隊通過此次專項整改活動，基本達到使執法行為進一步規範，執法工作中的突出問題得到有效解決，廣大民警的執法理念進一步轉變，以人為本，人權保障的觀念進一步增強，社會各界對執法工作和交警隊伍的滿意程度有較大提高的目標，但是還存在一些不足之處：一是民警素質參差不齊，有待於進一步提高。二是工作墨守成規多，創新少。三是建立完善交通管理綜合協調工作機制還需各級政府和其它部門的支持配合。為此，我們將繼續努力，揚長避短，積極推進隊伍的正規化建設。
“規範執法行為，促進執法公正”專項整改活動個人總結
在市院及縣委政法的正確領導下，××縣檢察院加強領導，周密部署，精心組織，狠抓落實，較好的完成了“規範執法行為、促進執法公正”專項整改活動各個階段的工作任務，取得了較好的整改成果。現把我個人的專項整改情況總結
一、提高認識，自覺整改
開展專項整改活動以來，我認真學習了中央政法委書記羅乾的有關講話精神，學習了賈春旺檢察長的動員講話，學習了省市檢察機關及市委政法委有關專項整改活動的文件精神等，記了五千多字的學習筆記，領會了整改活動的精神實質。通過學習提高了認識，明確了整改活動的重要意義，認識到本次專項整改活動，是直接切中檢察工作要害，是各項業務工作的統領，對各項業務工作具有巨大的推動作用。我認為這次專項整改活動核心是規範執法行為，促進執法公正，是我們工作中一直追求的高標準和高目標，抓好專項整改活動，就能進一步解決檢察機關業務管理水平不高帶來的規範化程度不夠的問題，進一步解決不嚴格執法、不嚴格依法辦案的問題。通過學習動員（請登陸蒸政法祕書網），統一了思想，統一了行動，激發了參加專項整改活動的主動性和自覺性，我把專項整改活動作為檢察工作的一箇中心任務緊緊抓在手中。
二、深入查擺、認真整改 按照院整改辦的總體部署，在向檢察幹警及院外各界人士廣泛徵求了意見和建議的基礎上，我認真撰寫自查材料，進行了深入的查擺剖析。看是否存在徇私枉法、權錢交易的問題，是否存在執法不文明、違法違規辦案的問題，是否存在玩忽職守，執法不作為的問題，是否存在不能依法獨立行使檢察權的問題等。看是否存在監督不力、執法不嚴、不廉潔辦案、不安全辦案、違法辦案等問題。找出了自身存在的四條問題。一是思想解放程度不夠，服務意識不強。二是自身學習抓的不緊，有重業務而忽視理論學習的傾向。三是重打擊輕預防，打擊、保護和預防工作擺佈不均衡。四是科技強檢意識不強，科技應用質量不高，阻礙了檢察事業的創新發展。
三、整章建制，深入整改
針對查擺出的問題，我進行了深刻剖析，找準了問題存在的不同原因和嚴重危害。存在問題的主要原因，一是宗旨意識不強，沒有真正把人民的利益放在首位，尤其是沒有真正用“三個代表”思想指導和檢驗檢察工作。二是不注重理論修養，不善於學習，學習力不強。三是追究意識不強。通過查擺、梳理和剖析，我深刻地認識到存在這些問題的嚴重危害。它是我們履行法律監督職能，維護社會公平與正義的嚴重障礙，它是規範執法行為，促進執法公正的瓶頸，它是我們檢察事業發展的嚴重障礙。
為了儘快解決影響公正執法的問題，消除危害，早日打牢“立檢為公，執法為民”的思想根基，真正做到規範執法，我堅持了邊查邊改的工作方法，對有些能立即解決的問題，進行了立即整改，對於不能立即整改的，制定了長遠規劃。
1、領導帶頭，自覺整改。在整個教育活動中，我始終把班子成員的查擺和整改，作為整改活動的重點工作來抓，我組織班子成員帶頭查擺剖析問題，帶頭研究制定整改措施，為專項整改活動帶了一個好頭。
2、加強政治學習，提高素質。堅持好黨組中心組學習制度，做到理論學習和業務學習常抓不懈，把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀理論學懂學通，樹立科學習的發展觀和堅持正確的政績觀，純潔我們的黨性。時刻堅持用科學的理論來改造我們的主觀世界，武裝我們的頭腦，指導我們的實踐活動。
3、強化大局意識，把檢察工作融入到加快發展，創建和諧社會這一中心工作中去。分清主要矛盾，科學擺佈各項工作，立足職能，創新方法，為縣委中心工作提供最優良的法制保障和服務。
4、加強職務犯罪預防工作，做到打擊、保護和預防並重。不斷探索預防新途徑，在震懾犯罪，防止腐敗，促進黨風廉政建設、促進經濟發展等方面發揮應有的作用。
5、組織開展執法思想大討論活動。明確為誰執法和怎樣執法的問題，樹立公正執法、廉潔從檢的正確執法理念，樹立“立檢為公執法為民”的科學執法觀，解決機械執法和服務意識不強的問題。
6、想實招求實效，努力加強檢察隊伍建設，提高執法能力，尤其是大力推進科技強檢工作，確保我們的隊伍在永葆思想先進的同時永葆生產力的先進性。
7、深入實際，大下基層。經常徵求各方面的意見和建議，廣泛接受人大、政協、新聞媒體和社會各界羣眾的廣泛監督，使檢察工作和檢察幹警時刻置於人民的監督之中。
8、確定了“立得住、訴得出、判得了”的質量標準，提高了案件質量。
9、強化紀律，確保幹警廉潔從檢。我要求紀檢組把中政委、高檢院有關嚴格執法、廉潔從檢的29條規定和省院從嚴治檢“六條禁令”進行歸納整理，並裝訂成小冊子，製成可隨身攜帶的卡片,發給每個幹警，要求幹警經常學習，並嚴格遵守，既加強了黨風廉政建設工作,又規範了幹警的執法行為。
10、加強檢務公開，建立健全急事急辦，特事特辦等工作制度。向社會公開承諾，我們支持什麼、保護什麼、打擊什麼，增強檢察工作的透明度，便於羣眾監督。
11、健全機制，深化專項整改成果。在專項整改活動中查擺是重點，整改是關鍵，整章建制是鞏固整改成果的有效手段。為此，我要求院整改辦加大了整章建制工作力度，從根本上規範執法行為。我們對原有各項工作制度進行了系統的討論研究，該費的費，該立的立，該改的改，共計清理檢查各項工作制度4xxxx個，費止不適用的工作制度３個，修改完善可繼續適用的工作制度５個，制定新工作制度２個，使院內各項規章制度更有可操作性。
12、按照全員參與，立足崗位，注重實效的要求，我按部署，保證時間、保證質量地參加了崗位練兵和崗位培訓活動。我參加離崗培訓56學時，撰寫論文。
專項整改活動的開展，加強了廉政建設和工作作風建設，轉變了執法觀念，強化了監督力度，提高了辦案質量和執法水平，規範了執法行為，推動了全院各項工作的健康發展。到目前為止，我院反貪局、瀆檢局、民行科等科室已經出色完成了全年工作目標。偵查監督科、公訴科等科室工作成果也都很顯著。今後，我們要按照市院和縣委政法委的部署，繼續開展更加深入的查擺和整改活動，力求取得更加顯著的整改效果，並推動和促進我院各項業務工作全面發展，確保圓滿完成各項檢察工作任務。
食藥監局自20xx年1月份開始在全州範圍內開展了為期三個月的酒類產品質量安全專項整治行動，集中力量全面排查酒類產品生產、銷售以及餐飲服務環節風險隱患，嚴厲打擊違法生產經營行為，及時處理羣眾投訴舉報，督促生產經營者落實主體責任，確保酒類產品質量安全、不出現安全事，切實保障人民羣眾身體健康和生命安全。
一、加強領導，強化落實。
按照工作要求，xx各縣市市場監督管理局制定工作方案，成立專項整治領導小組，結合實際細化工作任務和整治要求，明確工作進度和時間安排，確保專項整治任務落到實處。xx食藥監局制定了《關於開展xx酒類產品質量安全專項整治的實施方案》，組織轄區20餘家白酒生產企業和規模較大的餐飲服務單位召開了酒類產品質量安全專項整治動員會，要求白酒生產企業結合《方案》和《新疆維吾爾自治區白酒生產企業質量安全風險點清單(試行)》開展自查內容，限期上報自查整改情況。
二、明確整治內容，嚴格監督檢查。
xx各縣市市場監督管理局出動執法人員，對轄區內的酒類生產企業、小作坊、散裝白酒、酒類經營者進行全面摸底排查，造冊登記，做到底數清、情況明。以酒類生產企業、批發單位、超市、煙酒專賣店、餐飲娛樂場所、散裝白酒銷售者為重點，嚴查所有酒類經營單位是否嚴格履行進貨查驗和索證索票制度;嚴查散裝白酒是否按規定在容器或包裝上標明相關信息，保證所生產經營的白酒衞生、無毒、無害;嚴查酒類生產企業是否以工業酒精合成酒及摻雜、摻假、以次充好、以不合格酒冒充合格酒、超範圍超劑量使用食品添加劑以及非法添加藥品等違法經營行為。
三、堅決打擊違法行為，確保整治取得實效。
xx各縣市市場監督管理局分別對酒類生產、經營和餐飲服務提供者開展了監督檢查，xx共檢查酒類生產企業10家次，酒類經營户278家次，餐飲服務提供者74家次，摸底排查酒類生產加工小作坊8家次，對發現問題的31家生產經營單位發出了責令整改通知書，對檢查中發現的白酒生產小作坊及時向當地政府彙報進行取締處理。在專項整治過程中，xx食藥監局對2家標籤標識不符合規定和涉嫌虛假宣傳的酒類生產企業進行了立案查處，涉案金額4.8萬元，目前結案1起，罰沒款2萬元，1起正在調查處理中。
關於開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的工作總結
按照_____省勞動和社會保障廳《關於開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的通知》[*勞社監察（2022）8號]文件要求，為進一步加強《勞動合同法》的宣傳貫徹實施工作，完善勞動合同制度，切實保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，促進和提高就業質量，推進我市勞動保障事業的全面發展。現將_____市貫徹執行《勞動合同法》專項檢查活動情況彙報如下：
一、高度重視、組織有力
_____市勞動和社會保障局高度重視《勞動合同法》的宣傳、貫徹和實施工作，成立了市勞動和社會保障局《勞動合同法》專項檢查活動工作領導小組及辦公室，在抓好本部門專項檢查活動的同時，切實加強對各縣（市）區貫徹實施工作的指導、督促和檢查；各縣（市）區勞動保障局也都成立了此次專項檢查活動工作機構，負責對本地專項檢查工作的組織領導。
二、抓好《勞動合同法》的宣傳、培訓工作
1、抓好宣傳普及工作。利用“_____勞動保障網”、_____電視台和《_____晚報》專刊開設三期《勞動合同法》專題欄目，擴大了貫徹實施《勞動合同法》的影響和輻射力，設立了40多個宣傳點，開展勞動保障政策宣傳諮詢，散發《勞動合同法》等勞動保障法律、法規和規章政策宣傳資料2萬餘份，接待諮詢勞動保障相關政策的達800多人次，拓寬了《勞動合同法》的宣傳途徑，擴大了宣傳影響力。
2、落實培訓工作。開設了一期《勞動合同法》培訓，全市勞動保障系統工作人員、用人單位負責人、人事管理人員參加了培訓，涉及用人單位180家，培訓各類人員200多人。通過培訓，進一步增強了對《勞動合同法》貫徹實施的認識和理解，為推動用人單位加強勞動用工管理，與勞動者建立勞動關係，認真落實勞動合同訂立、履行、變更、解除或終止等法律條款和建立用人單位內部勞動保障規章制度，認真維護勞資雙方權利、義務及應承擔的法律責任等方面的工作將起到積極推進作用。
三、加強對《勞動合同法》貫徹執行情況的監督檢查
結合勞動保障監察，監督檢查各用人單位貫徹執行《勞動合同法》等勞動保障法律法規規章的執行情況。通過這次勞動保障監察專項執法檢查活動，從9月1日起，_____市勞動保障監察機構對全市780多家各類用人單位在執行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險登記手續及繳納社會保險費等方面進行現場監督檢查，對存在違反《勞動合同法》等勞動保障法律法規和規章的用人單位通知責令改正。結合誠信等級評價工作的開展，對參加等級評價的用人單位進行了專門的培訓和宣傳，散發宣傳資料萬餘份，各縣（市）區勞動保障監察機構和用人單位共徵訂《勞動和社會保障法律法規彙編》500套，領取《勞動合同法》文本達1萬多份，《勞動合同》文本達1.9萬餘本，提高了用人單位貫徹落實《勞動合同法》的積極性和主動性。同時認真開展投訴、舉報事件的處理，_____市勞動保障監察支隊今年以來共受理投訴舉報案件185起，結案率達100%。通過監督執法的開展，11户用人單位為785名勞動者補簽了勞動合同，34户用人單位為495名職工參加社保並繳納社會保險費。目前，全市用人單位勞動合同基本實現全覆蓋，農民工簽訂勞動合同率達到90%，社會保險參保率達到70%以上。
四、下步工作安排
（一）繼續做好《勞動合同法》的宣傳工作，充分發揮勞動保障監察作用
按照_____省勞動和社會保障廳有關開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的各項部署和要求，結合我市實際，切實把《勞動合同法》的宣傳實施工作作為勞動保障監察工作的重要內容抓緊抓好。以用人單位和勞動者為重點宣傳對象，把《勞動合同法》宣傳實施與勞動保障監察日常業務工作同步部署、同步實施、同步檢查，貫穿於主動監察、專項檢查、書面審查、舉報投訴等各個工作環節，不斷提高勞動保障監察的效果和作用。
（二）指導用人單位依法訂立和履行勞動合同，切實維護勞動者的合法權益
在勞動保障監察工作中，要積極關注全市各用人單位在《勞動合同法》實施前後勞動合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時的工作指導。一是指導用人單位與勞動者依法、及時訂立勞動合同，做到必備條款完備，符合《勞動合同法》的要求，約定條款不違反《勞動合同法》的規定；二是指導用人單位正確履行與勞動者簽訂的勞動合同；三是指導用人單位在遵循平等自願、協商一致的原則下依法與勞動者變更勞動合同；四是指導用人單位依法解除和終止勞動合同，不得侵害或變相侵害勞動者的合法權益。
（三）、進一步加強對用人單位執行《勞動合同法》的監督檢查工作力度
進一步加強對用人單位貫徹執行《勞動合同法》情況的監督檢查，及時發現查處違法行為。今年年底，我們全市勞動保障監察機構還準備組織開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查回頭看活動，重點檢查發現問題的一些用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況、勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況、用人單位遵守國家關於工作時間和休息休假規定的情況、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。充分運用執法手段，積極推進《勞動合同法》的順利實施。
（四）進一步落實和完善勞動保障職工維權工作
以“維護社會穩定，建立和諧穩定的勞動關係，保護勞動者合法權益，促進經濟發展”為出發點，加大勞動保障監察工作力度，充分發揮社會化維權工作的平台作用，有效維護勞動者的合法權益，推動職工維權工作的深入開展。一是積極完善勞動關係三方協商會議制度，推進三方協商機制向鄉鎮、社區和工業集中發展區延伸，指導各類用人單位建立集體協商制度和勞動爭議調解機制，建立和完善勞動保障內部管理制度；二是進一步完善勞動合同制度，規範用工行為，全面落實勞動合同制度實施三年行動計劃，加大對建築施工企業、加工業、餐飲服務業等勞動密集型企業的監察執法力度，確保2022年全市各類用人單位勞動合同實現全覆蓋，農民工勞動合同簽訂率達到90%以上；三是進一步加大拖欠農民工工資，特別是建築領域拖欠農民工工資的專項監察執法力度，指導用人單位規範農民工工資支付行為，規範勞動用工管理行為，建立權責明確的勞動關係，落實勞動合同制度，切實維護農民工的合法權益，實行農民工法律援助案件立刻受理制和無條件法律援助制度；四是建立健全人力資源市監督管理機制，認真開展人力資源市場集中整治專項行動，嚴厲打擊和取締非法從事職業介紹活動的行為，促進我市人力資源市場的規範運作和健康發展，落實“送温暖，送文化，送法律，送信息，送政策，送項目，送保險，送崗位，送技能，送健康”的十送活動。五是強化勞動保障誠信等級評價工作，結合勞動保障誠信等級評價工作，對用人單位執行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險手續及繳納社會保險費、職業技術培訓、辦理職業資格證書、執行女職工和未成年工特殊保護規定、遵守休息休假規定、執行工資支付規定等方面進行執法檢查，年檢面達到90%以上，以確保《勞動合同法》的貫徹落實。
（五）利用網絡信平台，新聞媒體廣泛宣傳報道《勞動合同法》工作的開展情況
一是積極採用新聞、專欄、專題、典型案例等形式，開展《勞動合同法》宣傳；二是加強與市新聞媒體的聯繫與合作，擴大我局貫徹實施《勞動合同法》的影響和輻射力；三是加強與省市新聞媒體的聯繫與合作，擴大我局貫徹實施《勞動合同法》的影響力，同時配合市委宣傳部做好《勞動合同法》的“上宣”工作；四是充分利用政府公眾信息網，拓寬我市《勞動合同法》宣傳途徑，擴大宣傳影響。
我們在今後工作中將進一步加強工作的主動性和預見性，深入基層、深入用人單位進行巡視檢查，及時發現和掌握帶傾向性和苗頭性的問題，做到早發現、早報告、早研究、早控制、早解決。我們還將落實工作人員，明確工作責任，做好接待舉報投訴工作，依法受理查處舉報投訴案件。另外我們要通過新聞媒體公佈各縣（市）區勞動保障監察舉報投訴電話，確保舉報投訴和工作聯繫暢通，實行重大情況報告制度。對貫徹執行《勞動合同法》過程中發生的情況重大、有影響的問題和事件，及時向省廳和市委、市政府報告
xx年是“基層組織建設年”，也是創先爭優活動總結之年。“書記項目”是今年市委統一組織開展的黨建創新項目活動，xx鎮根據市委的要求和部署，立足實際，以密切聯繫羣眾為核心，以黨員幹部受鍛鍊、工作作風求轉變、社會和諧促發展、人民羣眾得實惠為目標，開拓創新，開展以“送政策上門、送温暖到家，送服務到位”主題的專項活動，取得較好成效。現將工作情況簡要彙報如下:
一、工作成效
（一）送政策釋民惑。活動開展以來，xx鎮將涉農惠農政策如社保待遇、計劃生育、教育助學會、律師進村等惠民政策及時告知羣眾，選取與羣眾生產生活聯繫較為密切的政策法規彙編成《鶴山市xx鎮密切聯繫羣眾專項活動涉農政策資料彙編》，印製了xxxx本送至村民羣眾手中。通過自身學習，上門宣講、發放資料等多種形式，與羣眾一起學習，使許多幹部成為與羣眾打交道、宣講黨的政策的能手，羣眾成為政策法規的明白人。
（二）送温暖聚民心。xx鎮從解決羣眾實際困難入手，切實把温暖送到困難羣眾的心窩裏。我鎮發動xx籍老闆捐款170多萬成立教育助學會，困難家庭學生將長期受惠，首批99個學生已經受到捐助。駐大埠村工作組發動鎮幹部職工與慈善機構為身患重病的大埠村民馮xx捐款1.3萬元，並積極發動村民為其籌款24萬多元；駐麗水村工作組為患傷寒病的村尾村村民李xx捐款xxxx元，並發動村民為其籌款4萬多元；駐連城村工作組為單親家庭馮香蓮危房改造籌集資金xxxxx元等。此外，xx鎮工作組還積極開展走訪慰問活動，通過重點走訪慰問特困黨員、困難羣眾、退伍軍人和計生困難户等，把黨和政府的温暖實實在在送到羣眾心坎上。據統計，活動開展以來，共慰問各類困難家庭203户，送上各類慰問金30多萬元。
（三）送服務解民憂。各職能部門圍繞鎮“三送”工作部署，結合各自工作職責，紛紛開展便民活動。如鎮聘請9名律師分片到村開展法律服務。社會事務辦聯繫眼科醫院為我鎮80名低收入白內障患者開展了復明手術。xx衞生院組織醫護人員每月定期到各村委會開展義診活動，免費為羣眾提供醫療服務。派出所對鎮內的問題青少年不定期開展走訪、幫扶活動。供電所、工商所、計生辦等職能部門落實了一系列便民、利民措施。在得知xx工業區主水管道爆裂後，立即調集了3台消防水罐車，及時向該工業區送水，確保了居民生產生活用水等等。
目前，工作組已走訪羣眾xxxxx多户，共收集各方面意見建議xxx多條，為羣眾解決困難350多件，正在辦理的有70多件，為羣眾辦好事實事xxx多件。真正做到情況在一線掌握，問題在一線解決，矛盾在一線化解，情緒在一線理順，穩定在一線加固。
二、主要做法
（一） 加強領導，健全“三送”工作制度
我鎮成立了由黨委書記任組長的工作領導小組，下設辦公室。 “三送”工作實行網格化定位，將轄區13個村（居）217個自然村劃分為54個網格，以領導幹部包村、其他人員包網格的形式，層層落實走訪聯繫服務羣眾責任。分組人員對每個網格內的羣眾做到“進家入户全到位、聯繫方式全公開、反映渠道全暢通、服務管理全覆蓋”。
為切實開展好“三送”工作，鎮“三送”活動辦公室制定了一系列完善聯繫活動的相關機制。1、記錄民情，建立聯繫活動的檔案機制。每名參與三送工作的幹部配備一本民情日記本，在走訪的過程中要將所走訪聯繫户的基本情況、存在問題及困難、羣眾意見建議以及為羣眾辦實事、解難題的情況進行全面、真實記錄。2、注重實效，建立迴應羣眾的訴求機制。按照層級負責、分類處置、上下聯動、協同解決的辦法，建立問題處置“三級平台”：以服務網區為一級平台，對走訪中瞭解的問題，能夠通過服務網區組隊力量解決的，應及時解決；以村（居）為二級平台。對服務網區組隊不能解決的問題，提交至所屬村（居）委會協調解決；以鎮委鎮政府為三級平台，對村（居）委會依靠自身力量無法解決的，由聯繫村（居）的負責領導反饋至鎮黨委、政府解決。對本鎮層面不能解決的問題，及時向上一級進行反映。對發展中遇到的問題，及時上傳並做好解釋；對超出政府公共服務範圍而無法解決的問題，要做出説明；對留作參考的意見和建議，要記錄在案，以便備用。
（二） 擴大宣傳，營造“三送”工作氛圍
自“三送”工作開展以來，我鎮高度重視宣傳工作。一是各駐村工作組進村入户，通過召開動員會議、張貼宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、入户宣傳“三送”資料等形式，進行廣泛宣傳，使“三送”活動內容家喻户曉。二是把學習宣傳省黨、市有關會議精神與“三送”工作相結合，精心組織，廣泛深入開展學習宣傳活動，採取舉辦培訓班、召開座談會、工作碰頭會、難點工作協調會等形式，在全鎮迅速掀起三送工作熱潮，營造良好工作氛圍。
蒙田範文網