各支部、各科室：
我院在市委、市政府和衞生局黨委的正確領導下，以“醫療質量管理效益年”活動為契機，進一步完善制度措施、狠抓內涵管理，各項工作均取得了一定成績，為了發揚成績，糾正不足，促進醫院加快發展，經院總支、院委會研究決定，從今日起利用一週的時間搞好年終總結，現將有關事宜通知如下：
一、指導思想
以科學發
展觀重要思想和黨的xx屆xx全會精神為指導，以提高醫護質量為主題，圍繞醫院建設與發展，緊密聯繫當前醫院工作的實際，全面回顧總結全年的工作，在肯定成績總結經驗的基礎上，找準問題和差距，深入分析原因，為新一年的工作打下良好的基礎。
二、總結的主要內容
1、根據年初制定的工作計劃、經濟指標和工作目標管理方案，看是否實現了全面完成任務和超額完成任務，服務態度是否得到了進一步改善，一年工作的主要成績是什麼，對完成和超額完成指標任務的科室要總結出有哪些好的經驗、做法需要進一步發揚和改進，對沒有完成指標任務的科室要總結出存在的突出問題和主要原因是什麼，應採取哪些有效措施，認真加以解決。
2、在管理工作方面，各職能科室是否嚴格履行了各自的職責，各科室主任、護士長是否真正做到了盡職盡責、大膽管理，在管理中存在的主要問題是什麼，有無畏首畏尾和好人主義等現象，是否真正做到了以身作則和表率作用。全院幹部職工是否能夠服從管理，嚴格執行醫院各項規章制度，有無遲到、早退竄崗、脱崗等問題。
3、在政治思想方面，看加快醫院發展的緊迫感、壓力感和責任感強不強，促發展的氛圍濃不濃，看思想觀念的轉變是否能跟上醫療市場發展的需求，集體主義觀念是否樹立的牢固，是否真正做到了團結協作謀取發展，有無相互拆台、不思進取和消極怠工等問題。
4、業務技術方面，醫療程序是否規範，醫療質量是否得到保證，特別是看業務水平是否有了新的提高，新技術、新項目完成的如何，醫療質量管理效益年活動開展的是否紮實有效，有無醫療糾紛、醫療事故的苗頭髮生。
5、行風建設方面，治理商業賄賂專項工作開展的是否紮實有效，有無吃、拿、卡、要，收受紅包現象，有無參與藥品促銷活動、私自收受商家藥品回扣的不法行為，有無開搭車藥、逃費檢查等違規行為，有無私自收費、亂收費行為等。
三、方法步驟
1、認真回顧，自下而上的進行總結，個人寫出書面總結並在科室交流發言，然後再進行科室總
結。
2、在總結經驗、肯定成績的基礎上，針對工作中的薄弱環節，制定改進措施，制定出下一年度的工作思路。
3、各科室要在民主評議的基礎上評選出本年度先進科室和先進個人。
四、時間安排
1、12月15日：召開院週會，搞好思想發動。
2、12月16-17日：個人寫出書面總結並在科室交流，然後進行科室總結。根據總結出的經驗和存在問題，結合本科實際，制定整改措施，提出新一年的工作計劃。4、評先選優工作時間、具體指標和要求另行通知。
五、要求
1、加強組織領導。各科室對今年的工作總結要高度重視，認真組織學習通知精神，使職工能充分認識年終工作總結的重要性，保證人人蔘加，集中時間、集中精力，結合科室實際認真搞好總結。
2、各科室要結合本科工作特點實事求是的總結一年的工作，做到既要看到成績，又不迴避存在的問題。
3、要積極開展批評與自我批評，在評先選優中嚴格堅持標準和條件，避免論資排輩，輪流坐莊，真正評選出思想素質好、作風硬、成績突出和有表率作用的單位和個人。
工會年終總結通知範文
為做好xx年基層工會年終考核工作，客觀評價基層工會一年來的工作成績和經驗，為明年工會工作上新台階打好基礎。現將具體要求通知如下：
一．基層工會要認真梳理一年來工會工作的成績和經驗，寫出總結，由主席在全體會員大會上作總結髮言，如實向會員説明本工會年度經費使用及結餘情況。
二．根據學校年終總結考核精神，經校工會研究決定，xx年工會先進比例為全年會員總數的15％；先進集體比例按工會總數的40％。
三．工會積極分子和先進工會工作者的評選要嚴格按評選條件（見附件1）和指標（見附件2），由基層工會委員會實名推薦報單位黨組織審批並予以公示。指標不能突破。
四.申報先進集體的基層工會按照校工會xx年考核內容逐項總結，校工會將擇日召開年終考核專題會議聽取彙報並組織相關人員予以賦分
五.申報先進的基層工會總結不少於3000字，其他工會不少於xx字。彙報會後各基層工會將總結交到校工會，不交總結的.單位，先進個人名額自動放棄。
六．先進基層工會的產生由聽取彙報、實地調研兩部分內容組成。校工會根據各工會的得分情況決定xx年先進基層工會名單。具體時間和方法另行通知。
七.此項工作在xx年12月底前結束。
附件1：先進基層工會、優秀工會工作者、工會積極分子評選條件
附件2：優秀工會工作者、工會積極分子名額分配表
各縣（市、區、山）人力資源和社會保障局（處），局屬各單位，機關各科室：
根據市人力資源和社會保障局工作安排，全系統的年終工作總結從12月上旬開始，到12月底結束。現將20xx年度工作總結和20xx年工作計劃的有關事項通知如下：
一、主要內容
1、認真總結好20xx年度工作。今年是“發展提升年”，也是兩局合併之後、工作任務特別繁重、成績特別突出的一年。各單位要認真總結在服務“強工興城”、擴大和穩定就業、完善社會保障體系、構建和諧勞動關係、深化人事和收入分配製度改革、實施人才強市戰略等方面取得的成績和經驗，查找在創業就業、社保醫保、權益保護、人力資源建設、人事制度改革和自身建設等方面存在的問題和不足，找準制約人保系統發展的瓶頸問題和突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因，制訂切實可行的改進措施。
2、認真謀劃好20xx年度工作。在全面總結、全面分析20xx年度工作的同時，各單位、各部門要抽出專門時間，認真研究籌劃好2022年度工作。以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“強工興城”發展戰略，堅持“民生為本、人才優先”的工作主線，堅持解放思想、實事求是、開拓創新，結合單位發展實際，研究制訂好2022年發展目標，理清發展思路，明確發展措施，細化任務分工，切實把明年“發展什麼，怎麼發展”搞清楚，為全面做好人力資源和社會保障各項工作立標定向。
二、幾點要求
1、認真謀劃工作。各單位、各部門在總結工作、肯定成績的同時，要特別注意謀劃好明年的工作，圍繞“十二五”規劃和人保系統建設要求，把明年要“幹什麼、怎麼幹”議透議實，切實把明年的奮鬥目標、思路舉措、落實辦法搞明白，為明年爭取更大發展打好基礎。
2、按時完成任務。年底工作頭緒多，工作密度大，任務繁重，各單位、各部門要搞好統籌，工作總結的紙質版和電子版請在12月20日前報局辦公室。
公司各部門：
xx年，各部門圍繞年初制定的目標任務，認真紮實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結成績，提煉經驗、改進不足，儘早謀劃明年工作，經公司決定，請各部門、領導、中層、職工對xx年工作進行全面認真總結，現將有關事項通知如下：
一、上報時間：於xx年12月26日前上報辦公室。
二、總結內容：
1、部門總結：各部門要圍繞年初制定的目標任務，對一年來的工作進行總結，重點體現部門工作特點、工作取得的主要成績、經驗以及存在的問題和2022年工作思路。
2 、個人總結：個人圍繞自己的崗位職責，就一年來的思想觀念、學習、工作表現、工作任務完成情況及存在的問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。
三、幾點要求：
1、這是年終考核的一項主要內容，總結材料要全面、實在、內容詳實，要體現工作的亮點和特色。
2、各部門負責人要認真做好工作總結的指導、檢查和把關工作，主管領導做好審核工作。
咸陽市熱力公司
二οxx年十二月十四日
各有關單位：
為掌握今年植保財政項目實施情況，總結項目和資金管理工作經驗，請你單位及時組織做好2022年度植保財政項目的總結工作。現將有關事宜通知
一、需要總結的植保項目範圍
包括農作物病蟲害監測與防治專項、全國農村（區）統一滅鼠示範項目、高毒農藥替代試驗示範項目以及小麥條鏽病、蝗蟲、稻飛蝨等水稻重大病蟲防控中央財政補助專項。
二、總結內容
一是項目經費安排和使用情況；
二是項目實施情況，包括組織領導，所採取的監測與防控措施，有害生物發生和防治情況，地方配套資金落實情況等；
三是主要成效，包括有害生物損失率，挽回糧食損失和經濟損失，以及社會、生態效益等；
四是經驗和問題，包括在項目實施過程中的主要體會經驗，產生的創新機制，以及存在的問題及相關建議;
五是承擔相關研究課題的單位,請將課題研究的進展情況及研究成果在病蟲害監測與防治的作用和意義進行總結。
三、總結報送
請有關單位將上述項目總結及相關表格於2022年1月5日前分別報送到相應處室。
農作物病蟲害監測與防治專項總結報送到全國農技中心植檢處，聯繫人：*
全國農村（區）統一滅鼠示範項目總結報送到全國農技中心藥械處，聯繫*
高毒農藥替代試驗示範項目總結報送到農業部藥檢所生測室，聯繫*
小麥條鏽病、蝗蟲、稻飛蝨等水稻重大病蟲防控中央財政補助專項總結報送到全國農技中心防治處，聯繫人：*，電話：*，e-mail:*
《編報2022年度植保財政項目年終總結的通知》來源於本站，閲讀編報2022年度植保財政項目年終總結的通知。
公司各部門：
XX年，各部門圍繞年初制定的目標任務，認真紮實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結成績，提煉經驗、改進不足，儘早謀劃明年工作，經公司決定，請各部門、領導、中層、職工對XX年工作進行全面認真總結，現將有關事項通知如下：
一、上報時間：於XX年12月26日前上報辦公室。
二、總結內容：
1、部門總結：各部門要圍繞年初制定的目標任務，對一年來的工作進行總結，重點體現部門工作特點、工作取得的主要成績、經驗以及存在的問題和2022年工作思路。
2 、個人總結：個人圍繞自己的崗位職責，就一年來的思想觀念、學習、工作表現、工作任務完成情況及存在的問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。
三、幾點要求：
1、這是年終考核的一項主要內容，總結材料要全面、實在、內容詳實，要體現工作的亮點和特色。
2、各部門負責人要認真做好工作總結的指導、檢查和把關工作，主管領導做好審核工作。
咸陽市熱力公司
二ο一一年十二月十四日
關於認真做好XX年終工作總結的通知
各分支機構：
為了更好地總結經驗，找準不足，以利明年工作的開展，總公司要求各分支機構，認真搞好XX年的工作總結，現就有關問題通知如下：
一、工作總結的主要內容
（一）、主要工作
1、認真總結經營管理的主要經驗、做法、體會等；
2、認真總結XX年承攬的工程項目、開拓市場的情況（XX年新籤合同名稱、投資額、合同額、完成情況）；
3、XX年以前已籤合同的完成情況（項目進度、收費情況等）；
4、管理費上交情況（XX年及以前欠交數額，XX年應上交、能實交、欠交數額）；
5、組織結構、部門設置及人員、培訓、註冊等情況；
6、財務收支、管理情況。
（二）、目前存在的問題及應吸取的經驗、教訓
（三）、明年的打算、建議
二、幾點要求
1、各分支機構領導要高度重視，
2、總結要祥實，數據要準確；
3、紙質文件一律用a4紙打印裝訂成冊，郵寄到總公司管理部。同時，全部書面資料要通過郵件報送電子版。報電子版時需標明主題：“xx分公司XX年工作總結” ；
3、所有資料請於XX年12月15日前上報集團公司管理部。
地 址：北京市建國門內大街18號恆基中心辦三座814-816
郵 編：100005
信 箱：
特此通知
達華工程管理（集團）有限公司
XX-11-14
工會年終總結通知參考
為做好xx年基層工會年終考核工作，客觀評價基層工會一年來的工作成績和經驗，為明年工會工作上新台階打好基矗現將具體要求通知如下：
一．基層工會要認真梳理一年來工會工作的成績和經驗，寫出總結，由主席在全體會員大會上作總結髮言，如實向會員説明本工會年度經費使用及結餘情況。
二．根據學校年終總結考核精神，經校工會研究決定，xx年工會先進比例為全年會員總數的15％；先進集體比例按工會總數的40％。
三．工會積極分子和先進工會工作者的.評選要嚴格按評選條件（見附件1）和指標（見附件2），由基層工會委員會實名推薦報單位黨組織審批並予以公示。指標不能突破。
四.申報先進集體的基層工會按照校工會“xx年考核內容” 逐項總結，校工會將擇日召開年終考核專題會議聽取彙報並組織相關人員予以賦分
五.申報先進的基層工會總結不少於3000字，其他工會不少於xx字。彙報會後各基層工會將總結交到校工會，不交總結的單位，先進個人名額自動放棄。
六．先進基層工會的產生由聽取彙報、實地調研兩部分內容組成。校工會根據各工會的得分情況決定xx年先進基層工會名單。具體時間和方法另行通知。
七.此項工作在xx年12月底前結束。
附件1：先進基層工會、優秀工會工作者、工會積極分子評選條件
附件2：優秀工會工作者、工會積極分子名額分配表
各科室及全體工作人員：
根據市文化局的統一安排，全系統的年度工作總結和考核工作已經開始，為全面盤點我所一年來的工作，總結職能業務目標的完成情況，並開始謀劃明年的工作，現將200x年度工作總結和明年工作計劃的有關事項和要求通知
一、關於各科室的工作總結
1、在認真回顧工作的基礎上撰寫總結報告，全面、客觀地反映一年來的工作實際，內容要翔實，數據要準確。
2、主要內容要包括所裏賦予的業務職責、本科室正常業務工作（分門別類）完成情況、與其他科室聯合完成的業務工作、完成所裏和領導交給的臨時性工作任務情況、參加所裏的各種集體活動情況、開拓性（自主安排的）工作、本科室隊伍建設和人員業務素質提高情況、撰寫學術文章和業務報告（含宣傳性文稿）及其發表情況、本科室人員執行紀律和遵守規章制度情況、年度內人員獲各類獎項情況等。
3、要明確總結應當完成但未完成的工作項目，説明原因，並查找自身存在問題和差距。
4、總結報告要有頭有尾，條理清楚，言之有物，切忌空泛，字數應不低於1000字，用a4紙打印。
5、各科室的總結報告要於12月7日前完成，經主管所長審閲認可後上報所裏。
二、關於個人的工作總結
1、在認真回顧工作的基礎上撰寫個人總結，全面、客觀地彙報一年來的工作實際，內容要翔實，數據要準確。
2、主要內容要包括所和科室賦予的業務職責、正常業務工作的完成情況、完成所和科室領導交給的臨時性工作任務情況、參加各種集體活動和公益性活動情況、個人業務學習計劃完成及業務素質提高情況、撰寫學術文章和業務報告（含宣傳性文稿）及其發表情況、執行紀律和遵守規章制度情況、能否正確處理集體利益和個人利益關係、出勤情況（含全勤、加班和請病假、事假天數）、年度內獲獎情況等。為黨員的應正確評價先鋒模範作用發揮情況。為科室負責人的還要單獨設項，總結自己謀劃科室業務、領導和協調工作、團結和帶領員工共同完成任務的能力表現等情況。
3、要查找出自身存在問題和差距並分析原因。
4、總結的最後，要對自己的表現作出總體性評價，提出是優秀、合格、基本合格還是不合格的自我評價。
5、總結行文要條理清楚，字數應不低於800字，用a4紙打印。
6、個人總結要於12月15日前完成並報各科室，經科室主要負責人審閲並簽字認可後上報主管所長。
三、關於明年的工作計劃
1、各科室要在總結今年工作的基礎上，於12月底之前作出200x年的工作計劃。除常規工作外，要特別注意謀劃一些開拓性工作。對科室的發展，也要有前瞻性的思路和建設性的意見，包括對全所工作的建議。其它內容要求請參照本通知第一部分第2條列出的工作方面來制定。
2、個人的200x年工作計劃也要於12月底前作出。個人計劃要密切結合所在科室的工作任務，必須提出年度學習和業務進修計劃。其它內容要求請參照本通知第二部分第2條列出的工作方面來制定。
3、科室和個人的工作計劃既要提高站位，又要切合實際；目標要求要定位在經過努力能夠實現的基礎上，但絕對不能放鬆自己，低標準要求。
年終工作總結會議通知
年終工作總結會議通知一
市直各學校關工委：
經研究，定於元月29日(週四)召開市直學校關工委2015年年終總結會議。現將有關事項通知如下：
一、出席人員：
市直各學校關工委常務副主任、祕書長各1人。
二、會議內容：
1、市直各學校簡要彙報2015年本校關工委工作亮點和2015年工作要點，各學校發言時間不超過8分鐘;
2、對市直各學校關工委2015年工作目標完成情況進行互評打分。
3、傳達全省教育系統關工委2015年度工作會議精神。
三、時間地點：
出席會議人員於1月29日上午8：30前到市裝備中心會議室報到、開會。
四、其它
1、市直各學校向我委祕書處提供25份2000字以內的'發言提綱材料。
2、市直各學校向我委祕書處提供25份《xx市2015年度市直學校關心下一代工作目標考核評分表》(見xx教關委〔2015〕7號文件的附件)。
專此通知。
xx市教育局關工委
20xx年1月23日
年終工作總結會議通知二
局屬各單位、機關各科室：
我局將於2016年2月2日下午召開2015年年終總結會議，現將會議有關事項通知如下：
一、參會人員：機關全體幹部職工，各縣水文站(局)負責人。
二、會議時間：2日上午報到，下午2:30開會。
三、請各縣水文站(局)長準備好發言材料，做好發言準備(重點是2015年工作思路以及工作計劃，不少於5000字)。天冷路滑，注意出行安全。
xx水文水資源局
20xx年1月30日
為充分總結XX年的工作成績，研究確定XX年工作思路，現就各科室做好年度工作總結的有關事項通知如下：
一、根據《遂昌職業中專XX學年第二學期工作計劃》、《遂昌職業中等專業學校XX學年工作計劃》落實情況及各科室實際開展工作情況，對XX年的工作進行全面、認真、翔實的總結，要體現出一年來科室的工作思路、工作目標、工作成績、工作措施、存在問題等內容，要突出工作重點、工作亮點、工作特色和工作成效等。
二、根據全教會、省教會精神，《學校三年發展規劃》及XX年工作存在的問題等，結合科室工作實際，研究提出XX年工作的主要思路和目標任務，要做到思路清晰、目標明確、措施紮實，為開拓性做好XX年的工作打下良好的基礎。
三、各科室的《XX年度工作總結》和《XX年工作思路》上交前需經分管校長審閲。
四、各科室的《XX年度工作總結》和《XX年工作思路》分別以打印稿和電子文本方式於12月27日前上交學校辦公室（電子文本發送至:或網絡存儲公共共享）。
在省市局和區委區政府的正確領導下，XX年以來，路橋分局圍繞打造系統和地方兩個“三區”目標，深入貫徹落實科學監管理念，認真開展食品藥品安全監管，切實加強班子隊伍及黨風廉政建設，取得了較好的成績。
一、突出重點，深入開展食品安全綜合監督
XX年，我分局按照省、市局和區委區政府的部署，圍繞食品安全示範區（鄉鎮）創建、九大基礎工程建設、奧運主題食品安全工作，突出重點，深化落實監管責任，進一步健全監管體系，大力加強食品安全專項整治，有效促進了食品生產經營活動的規範化，全區食品安全保障水平有了新提高。
（一）突出示範創建活動，開創齊抓共管新局面
我們認真履行綜合監督職能，積極做好牽頭協調工作，努力爭取區四套班子及有關方面的重視與支持，創建省級食品安全示範縣（區）工作被擺上區政府重點工作，示範鄉鎮建設列入了區對鄉鎮兩個社會考核。我們從基層實際出發，狠抓業務指導和幹部培訓工作，分別在六月份和八月份組織食品監管各有關單位、鎮（街道）分管領導和業務骨幹赴玉環、三門學習取經，並放浙江醫藥高等專科學校進行為期三天的創建工作業務培訓；為進一步推進示範創建工作，九月份區政府召開了由各鎮（街道）政府（辦事處）主要領導參加的食品安全示範鄉鎮創建工作現場會；為加強創建工作的督查，區委區政府督查室將創建工作列入重點督查內容，區四套班子也分別對食品安全示範鄉鎮創建等工作進行了督查。
在創建工作中，我們加強了示範村居（社區）、示範基地、示範企業、示範餐飲、示範商店等基層各類食品安全示範點的培育工作，區食藥安委出台了《路橋區創建食品安全示範點實施方案》，通過各地各部門的共同努力，全區湧現了一批示範點，十月份區食藥安委確定並公佈了23個創建省級食品安全示範區示範點名單。各地各有關部門還將食品安全示範創建融入相關工作，與多城同創、十小整治等有機結合，取得了良好的成效。
示範創建各項措施的落實，有力地促進了我區示範區（鄉鎮）創建工作的有效開展；示範創建載體作用的發揮，有力促進了各地各部門食品安全工作責任的落實，形成了合力監管的良好局面。十一月上旬，我區六個鎮（街道）接受了市級食品安全示範鄉鎮驗收。
（二）突出奧運主題，深入開展食品安全專項整治
為保障奧運會、殘奧會期間食品安全，我們會同有關部門深入開展食品安全專項整治，取得了較好的效果。
一是着力開展白條肉專項整治。針對近年來市場肉價大幅度提高，一些不法分子伺機大肆私屠濫宰，市場銷售白條肉現場氾濫的情況，為保障羣眾食肉安全，今年以來，我們按照區政府的要求，會同貿糧等有關部門積極開展打擊私屠濫宰和市場銷售白條肉行為的專項整治。堅持堵疏結合、打防並舉的戰略，採取了一系列有效措施，整治工作取得了實效。目前，我區生豬私屠濫宰之風已被剎住，肉品市場秩序已基本恢復正常，下半年區中心屠宰場生豬的屠宰量由年初的日均180來頭上升到400多頭，另一個新建的農民合作社屠宰點日均宰殺生豬60多頭，商業有限公司對城區的生豬供應量從原來的50頭左右回升到100頭左右。
二是深入開展豆製品專項整治。針對豆製品質量安全上存在的突出問題，在去年工作的基礎上，我們進一步會同質技監等部門，堅持一手抓小作坊整治規範、一手抓發展規模企業，多次與質監、衞生、工商等部門開展聯合執法，對全區60多家豆製品小作坊通過引導其整改提升取證、轉行轉業和打擊無證無照經營等措施，促進了市場豆製品質量的提高。同時，積極引進扶持了一家投資３００多萬元、日生產能力5噸的豆製品規模企業，並幫助企業落實銷售場地、進入學校食品配送,列入政府產業化和科技扶持項目，並通過各種途徑開展品牌宣傳，保證了企業的生存發展，促進了我區豆製品質量安全水平的提高。
三是大力開展廢棄食用油脂專項整治。為防止廢棄食用油脂迴流餐飲，我局牽頭組織相關部門和鎮（街道），在深入調研、全面掌握情況和廣泛論證的基礎上，形成了“路橋區廢棄食用油脂管理現狀”調查報告。區政府出台了《路橋區食品生產經營單位廢棄食用油脂管理辦法》，並引進椒江、黃巖兩家有資質的廢棄油脂回收單位，對全區食品生產經營單位的地溝油、分離油、油炸油和生豬養殖場户利用餐飲油水混合物分離的泔水油的排放、回收、運輸、加工和利用實行嚴格的管理。還多次組織開展聯合執法，打擊非法回收廢棄食用油脂和利用不安全油脂加工食用油的行為，使我區的廢棄食用油脂管理日趨規範。
四是積極開展幼兒園食品安全專項整治。針對我區幼兒園建設嚴重滯後，私立幼兒園管理極不規範，食品安全隱患較大的狀況，今年以來，我區將幼兒園食品安全整治作為加強學校食品安全保障的重要內容。六月份區政府專門發文開展幼兒園食品安全專項整治，由教育局和我局牽頭與衞生、民政等部門一起對全區各類幼兒園進行了調查，按照“幼兒園食堂未達衞生許可的一律停辦”的要求對185家幼兒園進行了整治。
五是認真開展大學聯考期間食品安全整治。大學聯考前夕，由區食藥安委發文，我分局組織衞生、教育、城管等部門，對各考點的醫務室、食堂、考點周邊飲食攤點、食品店以及考生住宿的賓館飯店等進行拉網式檢查，對考點周邊多家小餐飲店進行了停業整頓，確保了考生的飲食安全。
（三）突出九大基礎工程建設，完善四個體系
1、完善食品檢驗檢測體系。我們積極爭取區政府支持，今年區財政撥出150萬專款用於區食品質量安全檢驗檢測中心實驗室建設和復認證工作。同時，我們重視抓好以區檢測中心為龍頭，檢測室、檢測車、檢測點聯合運作的“四位一體”檢測體系建設，到十一月底市場快檢達63208批次，區食藥安委辦安排給相關部門的監督抽驗180批次，評價性抽檢500批次，對抽檢中存在的問題及時通報有關部門，開展整治，評價性檢測結果均及時在有關媒體上發佈。
2、完善食品配送體系。一是培育配送主體。完善以區放心食品配送中心為龍頭，其他配送企業為補充，發展多種形式的配送主體，建立配送企業送貨上門和採購單位到店購買相結合的配送方式。目前，已發展了9家配送企業，實施了生產企業直送、二級配送點配送、市場賣場配送（採購）等配送方式。多種形式的配送體系的建立，既降低了配送成本，又提高了配送服務質量，深受放心店和消費使用單位的歡迎。二是加強配送對接。我們以學校食品配送為示範，積極推動全區放心店的食品配送工作，多次組織供需雙方見面會、座談會、協調會，並開展督查，努力為配送工作營造良好的條件，促進了配送雙方的有效銜接。目前配送工作進展良好，特別是學校的食品配送領導重視、督查考核制度健全、推進力度大，已基本達到了市政府年度工作目標要求。三是加強配送監管，制訂了食品配送准入標準，明確配送企業及配送食品准入條件，強化了配送食品質量監督。
3、完善社會監督體系。鞏固“多員合一”資源整合成果，今年以來我們積極發揮鎮（街道）監督聯絡站的作用，及時調整了監督員；路橋街道等鎮（街道）進一步將食品安全協管員隊伍與“消防、生產、交通”等“三員”整合隊伍結合，增強了基層監管合力；各地還建立例會制度，積極開展協管員的業務培訓。同時，建立完善社會大監督機制，在發揮各監管部門舉報投訴平台的基礎上，建立了食品安全監管與市區政府12345直線電話平台的聯動，拓寬了渠道，方便了羣眾，加強了社會監管。
4、完善問題食品應急體系。在總結去年問題食品應急體系建設工作的基礎上，我們重點加強了應急事件中的實戰管理工作，在“三鹿”奶粉事件和蓬街、新橋、路南等三鎮（街道）三起輕度食物中毒事件中，我們充分發揮組織協調作用，有效地防止了事態的擴大和人員的傷亡。
二、破解難點，切實開展藥品醫療器械監管
今年以來，我們按照“監管效能最大化、安全風險最小化”的要求，堅持從嚴監管，強化規範，提升服務，突出效能監管、和諧監管，在信用管理、信息化建設、小藥店整治、醫療器械召回、違法查處、藥店退出和案件説理、規範行政許可、藥師素質提升等方面有了新突破。
（一）加強效能監管
我們深入踐行“五個監管”，在有效監管、長效監管機制建設上進行了積極的探索。
一是推進信用監管。加強信用自律，全面簽訂質量責任承諾書，實施質量受權人制度。規範信用評價，實施全員聯評制度，保證公正公平。深化信用公開，加強假劣案件曝光，今年八月新聞通氣會上五大典型案件實名通報，引起了社會的強烈反響，浙江衞視、浙江影視頻道1818黃金眼、都市快報、台州電視台、台州商報等新聞媒體予以了專門報道。強化信用分級管理，按照日常監管辦法對轄區內429家涉藥單位實施信用分級監管，在保證日常監管覆蓋面達到100%的基礎上加強失信監管，目前已檢查了550多家次；增加對失信企業的檢查頻次，最多的達6次，並予以從嚴執罰。同時，我們加強與相關部門信用信息互通，嚴格把關，對2家失信單位擬申報醫保定點不予提供藥品質量安全的證明，進一步發揮了信用管理的作用。
二是嚴格gsp管理。加強gsp認證管理，堅持標準，規範程序，嚴格把關，今年組織認證21家，通過13家，其中一次性通過10家，一次性通過率為47.6%。制定完善《違反藥品經營質量管理規範自由裁量權指導原則》，堅持教育指導在先，加大對違反gsp條款處罰力度，今年共查處此類違法案件50件，其中立案6件，對44家項首次違反gsp企業予以警告。強化退出機制，對2家管理差、不再符合許可條件和gsp要求的藥品零售企業依法予以吊證；同時，積極引導經營效益差的藥店自行退出市場，並盡力為自行退出企業創造條件，如對無法退還購進渠道合法、質量合格的藥品，經備案後允許流轉到同個法人的另一家藥店，今年共有10家藥店主動申請註銷了許可證。
三是強化醫療機構及醫療器械監管。我們認真宣傳貫徹《浙江省醫療機構藥品和醫療器械監督管理辦法》，制定了《路橋區醫療機構醫療器械使用管理規範》，開展醫療器械專項整治，切實加強了對醫療機構藥品、醫療器械從採購、驗收、儲存、使用等各環節的制度管理，嚴格查處了一批醫療機構非法購進藥品、冷藏劣藥和醫療器械案件，強制召回某義齒製作廠使用未註冊的材料生產的未取得醫療器械註冊證複合樹脂牙，並按照國務院特別規定予以嚴肅處理。
四是加大案件查處力度。堅持整治與規範並重、教育與懲處並舉，努力保持整頓藥品市場秩序、打擊違法行為的高壓態勢，認真按照“五個從嚴”的原則加強案件查處。今年共查處違法案件122起，其中罰沒5萬元以上的大要案5起，罰沒款117.3萬元。我區查處的通過互聯網無證經營藥品案、非法植入性骨科材料案、吊銷不規範藥店藥品經營許可證案等三起案件被列入全市年度十大違法案件並予以曝光；去年查處的王輝無證經營藥品案，移送司法機關後，經多方努力，被判決定刑，為進一步遏制和打擊藥品醫療器械違法犯罪營造了良好的氛圍。
（二）推進數字藥監建設
今年以來，我局強勢推進藥品安全信息化建設，進一步採取宣傳培訓、政策引導、典型帶動、督查落實等措施，建成了功能比較強大的數字藥監繫統，搭建了在線實時監管平台，實現了全區藥品經營使用單位信息化管理的全覆蓋。目前全區應實施的125家藥品零售企業均配備了電腦、攝像頭、安裝了管理軟件和rtx，5家鄉鎮以上醫療機構藥房均配備了電腦、攝像頭、安裝了heis系統；分局藥品安全應急反饋系統已正常啟用，有125家藥品零售企業、4家縣級以上醫療機構、9家鄉鎮衞生院、5家民營醫療機構、3家醫療器械經營企業實現了數據上報，共上報購銷存數據60餘萬條。
數字藥監繫統的建立，促進了涉藥單位藥品質量管理規範化，推進了藥學服務，提高了藥品監督水平和效能。目前，該系統尤其在藥品安全預警、問題藥品的追蹤處置、特殊藥品的重點監控、藥師在崗舉報檢查、對涉藥單位的通知信息發佈等方面發揮了重要作用。十一月初，台州市藥品市場監管工作經驗交流會在我區召開，我分局在會上交流了數字藥監建設的經驗做法，獲得了市局領導的高度肯定。
（三）推行案件説理
我們堅持“依法、公開、公正、公平”原則，完善辦案制度，規範行政執法，實施講法説理，推進和諧監管。一是嚴格依法辦案。完善自由裁量權指導原則，制定了對違反gsp、藥品流通監督管理辦法和浙江省醫療機構藥品和醫療器械監督管理辦法的自由裁量規定，做到照章處罰；認真遵守案件辦理“三分離”規定，嚴格辦案程序，健全制約機制，深化責任落實和追究。二是實行民主議案。建立集體評案制度，對大要案、疑難案件、超出自由裁量規定案件和當事人陳述分歧較大的案件由全局幹部集體討論、以至向市局請示確定。三是推行案件説理。建立行政處罰事先溝通機制，對大要案和當事人牴觸情緒比較大的案件，在處罰前由經辦人或局領導與處罰相對人進行約談，深入聽取陳述，打開案卷説法講理，儘量將行政爭議化解在行政處罰前；全面實施説理性文書，出台了説理性行政處罰文書製作規範，定期召開説理性行政處罰文書研討和案卷質量評查。從而，提高了辦案水平質量，增強了案件辦理的透明度，促進了和諧監管。
（四）規範行政許可
從三月份開始，我分局開展了市局組織分局受理行政許可工作。切實做好受理點建設，落實專人，強化培訓，配備設施，編制指南，盡力方便羣眾。加強規範化管理，建立了行政許可資料受理、資料審核、現場檢查、發證監督的“四分開”工作流程，資料受理、審核、發證由辦公室負責，現場檢查由藥械科負責；實行一次性告知制度和限時辦理結制。9月下旬，我們組織召開行政許可區劃調整聽證會，嚴格按照聽證規則和程序進行聽證，根據鄉鎮規劃和人口集聚情況合理調整了城區和鄉鎮所在地的區域劃分，以此降低藥店過度競爭、引導其向農村延伸。今年分局共受理行政許可104件，辦結率達97.1%。
（五）開展小藥店整治
我們按照省、市局關於“小藥店”整治和規範的要求，認真開展工作。一是制定方案，印發《路橋區小藥店整治和規範的通知》，明確了目標任務、工作重點、具體計劃和驗收標準。二是開展試點，做到點面結合，分別選擇面上2個“小藥店”、“小診所”及橫街鎮先行試點，並分別被列入全市系統“小藥店”整治和規範試點單位和區政府“十小”整治試點行業。十月份，我們已完成了省級“小藥店”試點單位達標驗收。通過試點，有力地帶動和促進了我區“小藥店”、“小診所”、“小藥櫃”的規範和素質的提升，泰和醫藥連鎖新安店作為台州市藥品市場監管工作會議的參觀點接受了與會代表的檢查，受到了好評；我區乙類非處方藥進農村放心店工作實現了零的突破，目前有2家正在辦理。
同時，我們堅持整防結合，為防止家庭過期藥品的危害，加強了過期藥品定點回收工作，在機關、學校和藥店新設立了 40個回收點，回收點總數已達58個，回收品種達 464 個、金額約3萬元。為防止個別的藥品不良反應危害在面上的擴大，我們進一步重視了adr的監測報告工作，分別召開了adr工作座談會、培訓會，加大了adr報告提質擴面工作，今年新的、嚴重的比例大幅提升。為了增強藥品安全事故的應急處置能力，開展了藥品安全重大事故應急演練工作，將在十二月底完成。
（六）實施藥師素質提升工程
為提升藥師素質，我們出台了《關於實施藥師素質提升工程的通知》，計劃通過全面開展藥師培訓、建立藥師學術交流機制、加強藥師信用管理、深化藥學服務等措施，爭取通過三年努力，使全區藥師的文化素質、道德素養、專業水平、藥品安全管理能力和藥學服務水平有較大的提高，促進藥品安全保障水平的提高。
目前，藥師素質提升工程進展比較順利。藥師培訓工作已經啟動，今年分別開展了gsp培訓、信息化培訓、adr培訓和記分培訓，藥師一人一份專業報紙已經落實；建立了學習型藥師組織，以區藥學會為龍頭，以批發企業、零售連鎖企業、零售企業片區為基礎的藥學研究共同體已經架建，為藥師學習研究活動的開展提供了有力保障。建立了藥師論壇，1名藥師已在《路橋風》電視專題中進行宣講。加強了藥師信用管理，新聘用藥師均已在藥店辦理許可時作了承諾，藥師檔案正在建立中，首次開展了藥師信用評定。藥學服務工作不斷加強，利用數字藥監繫統平台開展藥學服務得到了重視，藥師社區宣傳服務趨向制度化，藥事服務水平日益提高。
三、抓住熱點，大力加強黨風廉政建設
今年以來，我們按照“強監管基礎、強隊伍能力、強創業創新”的要求，以“樹新形象、創新業績”主題實踐活動等為載體，深入開展機關作風建設、隊伍能力建設和黨風廉政建設，在人民滿意機關建設中樹立了新形象。
（一）開展主題實踐教育活動，推進滿意機關建設
我們按照市局黨委和區委的部署，認真開展主題教育，在作風建設回頭看、學習先進標兵和創業創新實踐活動等方面狠下了功夫。通過作風建設回頭看，總結了經驗，統一了思想，整頓了隊伍，為做好今年工作奠定了思想基礎；學習系統先進標兵活動的紮實開展，又為做好下半年工作增強了動力。特別是在創業創新主題實踐教育活動中，我們深入貫切科學監管理念，大力推行“一線工作法”，制定了《路橋分局‘一線工作法’制度》，以“心中有法、行之有法”的要求為踐行“五個監管”提供了有效的方法途徑，促進了為民監管在一線樹立、依法監管在一線實施、全程監管在一線落實、長效監管在一線建立、和諧監管在一線實現。我局推行“一線工作法”的做法已在《中國食品藥品監管雜誌》上報道。
我們高度重視人民滿意機關創建工作，堅持以機關文化建設為抓手、內強素質，以食品藥品監管為落腳（點）、外樹形象，努力提高機關滿意度。一是開展專業化隊伍建設。制定了《路橋分局專業化隊伍建設方案》， 16人次參加了市局系統專業化隊伍主、副專業。重視專業人員培訓，今年有4人蔘加了學歷繼續教育，4人分別參加省局舉辦的醫療器械內審員、gsp培訓班等學習。加強幹部實踐鍛鍊，選派1人蔘加市局為期2個月的頂崗培訓，1人下派擔任駐村指導員，本局舉辦的各種培訓均由本局專業幹部唱主角上講台授課，有力促進了幹部業務素質的提升，7 名專業化人員在市局專業知識和實踐技能考核中均取得了好成績。二是深入開展民情懇談。為加強社會聯繫溝通，爭取各方面的理解支持，廣泛聽取意見，切實解決食品藥品安全和機關隊伍建設中的問題，我們進一步推進食品藥品安全民情懇談，積極組織機關幹部分赴各鎮（街道）、社區開展懇談，結合食品安全法（草案）徵求意見開展的專題懇談和在轄區農調隊、城調隊成員中開展的專業性羣體懇談取得了良好效果。八月二十日我分局還聯合食品安全相關監管部門，請區政府分管領導主持召開食品藥品安全民主懇談會受到了社會廣泛關注。我分局主要領導的民情懇談體會文章在區主題實踐活動辦公室簡報上發表。三是強化輿論宣傳。年初，我局聯合區委宣傳部印發了《路橋區XX年食品藥品安全宣傳工作意見》，制定了 22項宣傳計劃。今年宣傳工作的明顯特色是媒體宣傳有力有效，在《台州商報》（今日路橋）建立了“藥監專欄”，還發表了“公述民評”、“民情懇談” 等 3個長篇通訊，在《路橋電視台》“路橋風”節目先後製作播放了“路橋區重大食品安全事故和問題食品處置應急演練”、“建局兩週年回眸”、“一線工作法”、“食品安全專項整治”等 6 個15分鐘的專題，《台州日報》在頭版頭條報道了我區今年上半年實名制通報的五大典型案件，還有3篇文章分別在《中國食品藥品監管雜誌》、《信息化建設雜誌》上發表。一系列反映我區食品藥品安全監管工作、展示監管隊伍建設風貌的報道，擴大了我分局的社會影響，促進了公眾對食品藥品安全和監管工作的滿意度的提高。
（二）健全懲防體系，加強黨風廉政建設
我們按照“兩個安全一起保”的要求，以廉政文化建設為載體，深化懲防體系建設，完善教育、制度、監督並舉的工作機制，切實加強黨風廉政建設。
一是加強黨風廉政教育。開展以確保“兩個安全”為主要內容的黨風黨紀專題教育活動，將涉藥人員的反對商業賄賂教育與監管隊伍的預防職務犯罪相結合，在全區藥品安全監管會議上進行“反對商業賄賂、預防職務犯罪”教育，組織幹部旁聽法院職務犯罪庭審，保持了警鐘長鳴；加強黨內民主生活教育，在黨員民主生活會、作風建設回頭看自我檢查和學先進找差距中，局黨組組織開展了嚴格的批評與自我批評活動，使大家經常接受嚴肅的黨內民主生活鍛鍊與教育；局班子針對幹部思想和廉政狀況，及時分析研究，多次開展廉政談話，努力解決出現的苗頭性問題。
二是完善懲防體系。我分局出台了《關於印發建立健全懲治和預防腐敗體系XX--2022年工作實施辦法的通知》，積極實施懲防體系建設項目化管理，將廉政監察與行政監察、效能監察有機結合，制定了行政執法工作紀律、行政審批工作紀律、公務移動通訊紀律規定、監管稽查許可認證四反饋和第三方反饋制度、行政執法人員行為規範暫行規定、實施行政許可的聽證規則、行政執法迴避制度、執法辦案報告制度、“三類”案件備案制度、案件全員討論制度、案件質量評審制度、案件實名制通報制度等一系列制度並認真組織實施，努力從源頭上預防腐敗。實行“三書兩報告”黨風廉政效能監察制度，印發了《關於建立黨風廉政建設和反腐敗工作‘三書兩報告’制度的通知》，並制訂完善《科室職位説明書》，將全局45項重點工作通過“三書兩報告”制度予以分解落實，責任到人，定期督查，通報落實。
三是深化廉政監督。建立廉政監察制度，在全市率先建立廉政監察點，制定了廉政監察工作制度，實施廉政監察意見定期反饋，截止11月底，共回收廉政監測卡110張，回收率為73.3%，共收取意見和建議14份，均以書面形式或結合日常監管等不同形式予以反饋。推進“公述民評”，總結建局以來開展的“幹部公開述職述廉，公眾參與考核評議”工作經驗，制定完善了《公述民評制度》，深化了以“加強民主監督、完善幹部評價機制”為主要內容的“公述民評”工作，促進黨風廉政建設和機關良好作風的樹立。深化行風監督，加強與15位民主監督員、行風監督員的聯繫，搭建平台，努力為他們監督活動的開展創造良好的條件，今年監督員的集體監督活動已有4次，監督員參加“公述民評”、參與藥品抽檢驗、進行第三方案件反饋等工作的開展，切實加強了有效監督。同時，建立了幹部八小時以外監督制度，開展了幹部業餘活動的監督。
四是開展廉政文化示範點建設。認真按照區紀委廉政文化示範點創建工作的要求，全面開展廉政文化示範點建設，努力塑造廉政文化形象。對照創建標準，已達到了創建要求，並經區紀委推選已申報創建市級廉政文化示範點。
年終總結會議通知
年末馬上就要到來了，很多公司都正在籌備着年終總結會的內容，那麼關於年終總結會議通知怎麼寫呢?下面是小編為大家蒐集整理出來的關於年終總結會議通知相關範文，歡迎閲讀查看哈!
年終總結會議通知：
局屬各單位、機關各科室(部門)：
為認真總結xxx年度工作，經研究，定於12月29日~30日召開xxx年度工作總結會議。現將有關事項通知如下：
一、會議時間：xxx年12月29日下午~30日。請測站局(站)長於12月29日上午到局機關報到。
二、會議地點：局機關三樓會議室。
三、參會人員：局領導班子、各科室(部門)負責人、各水文測站局(站)長。
四、會議要求：
1、請測站局(站)長和科室(部門)負責人結合全年開展的具體工作，總結成績，查找不足，明確xxx年度的工作重點。並自行準備20份書面總結材料(內容不超過5版a4紙)。
2、請科室(部門)負責人、測站局(站)長準備時間不超過10分鐘/人的.工作彙報。
聯繫人：xxx
聯繫電話：xxxxx
xx水文水資源勘測局
xxx年12月24日
年終總結會議通知(二)：
xxx公司的xx主管：
為更好的總結上年經驗，開展下年工作，組織決定召開xxx5年度總結大會，現將會議的有關事項通知如下：
一、會議時間：xxx年x月x日上午九點;
二、會議地點：會議室;
三、與會人員：會長、祕書長、理事會成員、各部門部長及幹事;
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。
五 、有關事宜
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現在工作一段時間來的工作總結，內容儘量詳細，手寫、打印均可，不拘於形式。
(二)工作總結於15日下班前交給自己的直接領導。
(三)16日舉行xxx5年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，並提出xxx6年工作改進計劃。
xxxx辦公室
xxx年x月x日
各縣（市、區、山）人力資源和社會保障局（處），局屬各單位，機關各科室：
根據市人力資源和社會保障局工作安排，全系統的年終工作總結從12月上旬開始，到12月底結束。現將20xx年度工作總結和2022年工作計劃的有關事項通知如下：
一、主要內容
1、認真總結好20xx年度工作。今年是“發展提升年”，也是兩局合併之後、工作任務特別繁重、成績特別突出的一年。各單位要認真總結在服務“強工興城”、擴大和穩定就業、完善社會保障體系、構建和諧勞動關係、深化人事和收入分配製度改革、實施人才強市戰略等方面取得的成績和經驗，查找在創業就業、社保醫保、權益保護、人力資源建設、人事制度改革和自身建設等方面存在的問題和不足，找準制約人保系統發展的瓶頸問題和突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因，制訂切實可行的改進措施。
2、認真謀劃好20xx年度工作。在全面總結、全面分析20xx年度工作的同時，各單位、各部門要抽出專門時間，認真研究籌劃好20xx年度工作。以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“強工興城”發展戰略，堅持“民生為本、人才優先”的工作主線，堅持解放思想、實事求是、開拓創新，結合單位發展實際，研究制訂好20xx年發展目標，理清發展思路，明確發展措施，細化任務分工，切實把明年“發展什麼，怎麼發展”搞清楚，為全面做好人力資源和社會保障各項工作立標定向。
二、幾點要求
1、認真謀劃工作。各單位、各部門在總結工作、肯定成績的同時，要特別注意謀劃好明年的工作，圍繞“十二五”規劃和人保系統建設要求，把明年要“幹什麼、怎麼幹”議透議實，切實把明年的奮鬥目標、思路舉措、落實辦法搞明白，為明年爭取更大發展打好基礎。
2、按時完成任務。年底工作頭緒多，工作密度大，任務繁重，各單位、各部門要搞好統籌，工作總結的紙質版和電子版請在12月20日前報局辦公室。
3、確保安全穩定。時值年終歲末，各項工作比較集中，人員思想活躍，敏感問題較多，要嚴格制度落實，強化管理責任，確保人員思想作風不散，工作秩序不亂，維護全局的安全穩定，確保20xx年收好尾、20xx年開好頭。
關於做好年終總結通知篇一
集團各部、各公司：
介紹20xx年的相關情況
為進一步做好20xx年的年終總結工作，明確20--年工作目標及實施計劃，希各部門接到通知後，抓緊組織布置落實。
一、工作要求：
各部、各公司要根據20xx年下達的工作任務目標逐項檢查落實。要充分調查，認真總結，在總結經驗的同時，更要看到20xx年工作中的不足，要從客觀上分析、主觀上找原因，只有看到不足才可能進步。要根據本部門的存在的問題制定出切實可行的措施，為更好地完成20--年的任務及長遠目標打下良好的基礎。
充分制定好20xx年的工作目標，特別是計劃措施更要細緻、可行，堅決打贏“xx”攻堅戰。
各部、各經理要充分準備在總結會上的發言，並把自己好的經驗介紹出來，把有效的辦法措施制定出來。
二、年終總結工作的時間安排
1、各部、各公司20xx年12月25日前完成本部公司的年終工作總結，做好20--年計劃。
2、會議定於20xx年1月1日幾點點在哪裏召開，會議幾天。
三、參加會議人員
1、各部總經理
2、各公司經理
四、其他要求
1、各部門員工將本人20xx年工作總結（包括：個人取得的成績，存在的不足，改進措施，20--年計劃和合理化建議等）於20xx年12月25日之前以書面打印形式上報各部門，各部門根據實際情況召開會議進行交流總結。
2、各部門經理將本人以及本部門年終總結於20xx年1月1日之前以文字材料形式上報集團董事長，內容可以包括以下幾個方面：20xx年工作成績（完成業績、管理辦法）、存在的問題、解決的途徑、培訓學習內容，20xx年工作計劃及實施具體辦法和對公司經營和管理制度的建議等。
希望各部門積極認真落實各項具體工作。
特此通知！
××行政部
二〇**年十二月**日
關於做好年終總結通知篇二
各市老科協，各直屬分會，各直屬單位老科協：
今年以來，全省各級老科協組織以黨的十九大和xxx習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實中央和省委的重大決策部署，服務大局，聚力幹事，在推進“兩聚一高”新實踐，建設“強富美高”新江蘇中發揮了積極作用，為及時總結20xx年度全省老科協工作的成績和經驗，研究謀劃20xx年度工作，請各市老科協，各直屬分會，各直屬單位老科協認真做好20xx年度的總結工作。現將有關事項通知如下。
一、工作總結的內容和要求
（一）內容
1、20xx年的重點工作、特色亮點和年初工作目標完成情況，取得的主要成效。
2、工作中存在的主要問題和不足。
3、20xx年的工作簡要思路和目標任務。
（二）要求
1、20xx年的工作着重就有影響、有創新、有成效的工作和活動進行闡述，並用適當的數據、事例佐證，不要求面面俱到。
2、20xx年的工作安排要突出品牌項目和重點工作，對常規性工作可簡寫。
3、材料字數控制在3000字左右。
二、申報老科協特色工作突出貢獻獎
各設區市老科協在全面總結20xx年工作的基礎上，對照“工作有特色，地方有位置，全省、全國有影響，實績突出”的標準和條件，按照“實事求是”的原則進行申報。省老科協在各市申報的基礎上組織評審，“好中選優”評選出4個獲獎單位。
三、上報時間
（一）各單位工作總結和申報突出貢獻獎的材料於20xx年10月31日前，以word格式的電子版發至郵箱。
（二）申報老科協特色工作突出貢獻獎的單位，認真填寫《老科協特色工作突出貢獻獎申報表》（見附件），並將紙質版（蓋章）郵寄至省老科協祕書處。
聯繫人：袁鸝，電話：025-xxxxxxx9
地址：南京市xx區xx路xx號xx號樓xxxx室
郵箱：
xxxxxx協會
20xx年xx月xx日
為了全面客觀地回顧總結全局2010年度整體工作情況，找出工作中存在的.差距與不足，更好地推動2011年全局各項工作的開展，現就做好2010年度的工作總結有關事項通知如下：
1、工作總結應包含三個方面：
(1)總結2010年度取得的主要工作成績，突出工作特色和亮點，做到客觀全面、數據準確、重點突出，切忌空泛。
(2)重點圍繞發展地勘主業和堅持發展產業經濟的思路，結合各單位實際，提出2011的工作設想。
(3)對金源集團如何做好2011年的工作，如何做優、做大、做強，提出建議。
2、時限要求：
請各單位於2011年元月14日前，將工作總結加蓋單位公章後報送局辦公室，同時將電子版發送至xx。
聯繫電話：xxx
聯 系 人：xxx
xxx公司的xx主管：
為更好的總結上年經驗，開展下年工作，組織決定召開2015年度總結大會，現將會議的有關事項通知如下：
一、會議時間：二〇xx年x月x日上午九點;
二、會議地點：會議室;
三、與會人員：會長、祕書長、理事會成員、各部門部長及幹事;
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。
五 、有關事宜
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現在工作一段時間來的工作總結，內容儘量詳細，手寫、打印均可，不拘於形式。
(二)工作總結於15日下班前交給自己的直接領導。
(三)16日舉行20xx年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，並提出2016年工作改進計劃。
xxxx辦公室
二〇xx年x月x日
各營、團直:
根據團黨委工作安排,現就搞好年終工作總結提出如下意見:
一、指導思想
以鄧小平理論和江澤民同志關於“三個代表”的重要思想為指導,以“五句話”總要求和《軍隊基層建設綱要》為依據,根據加強應急機動作戰部隊建設考核驗收標準,結合各單位工作任務的特點,認真總結檢查一年來黨委和支部建設、政治工作、戰備訓練、作風紀律、裝備管理、後勤保障、計劃生育、安全防事故等各項工作任務的進展落實情況,認真總結經驗教訓,過細查找薄弱環節和潛伏的問題,明確下年度工作重點和努力方向,為奪取明年各項工作任務的更大成績奠定良好的基礎。
二、目的意義
總結是部隊一項週期性的工作內容,是我黨一貫倡導的科學工作方法,是揚長避短、繼續前進的重要動力,是貫徹《軍隊基層建設綱要》、全面加強應急機動作戰部隊建設的再學習、再動員、再教育、再促進。年終工作總結是前進道路的“檢查站”、“清潔站”、“加油站”、“修理站”。通過年終工作總結,進一步地肯定成績,找準問題,樹立典型,鼓舞士氣,互相學習,縮短差距,改進工作,全面提高。把問題找得準準的,把原因查得全全的,把勁頭鼓得足足的,把爭先創優的思想樹得牢牢的,把錯誤拋棄在2000年,把經驗帶入2001年,為單位建設再上新台階,為個人再做新貢獻,為奪取明年各項工作任務的新勝利而努力奮鬥!
三、時間安排
整個年終工作總結,各連隊、直屬分隊從 12月5日 至 12月12日 ,各營和直屬隊黨委從 12月14日 至 12月18日 ,機關各部門從 12月20日 至 12月23日 ,團常委擴大會從 12月25日 至 12月27日 。
四、方法步驟
(一)深入學習,廣泛.動員。時間半天。組織官兵認真學習江澤民關於“三個代表”的重要思想和關於“質量建軍”、“科技強軍”、“以法治軍”的重要論述,學習《軍隊基層建設綱要》和條令條例有關內容。召開軍人大會進行總結動員,幫助官兵弄清年終工作總結的目的和意義,明確標準要求,端正態度認識,提高積極參與總結、關心部隊建設的自覺性。
(二)對照檢查,分析形勢。時間三天。以連務會(處務會)和班務會(股務會)的形式,分別組織幹部對照各自職責,戰士對照“優秀士兵”條件,黨員對照黨章規定的標準,認真總結回顧一年來個人思想、工作、學習、訓練、作風紀律和先鋒模範作用等方面的情況。連隊要召開支委會,對照《軍隊基層建設綱要》和先進連隊的標準,認真分析連隊黨支部自身建設、領導連隊全面建設、完成各項工作任務、開展“雙爭”活動等方面的情況和形勢,着重找問題,找差距,找原因,摸規律。結合召開民主生活會,班子成員要圍繞個人在完成工作任務、履行自身職責和參與集體領導的情況,認真開展批評和自我批評,主動揭露矛盾和檢查問題,進一步達到促進團結和思想認識上的統一。機關各部門也要召開處部務會和支部黨員大會,着重檢查分析領導機關在思想作風、辦事效率、出謀劃策、服務基層、工作落實等方面的情況。
(三)組織民主評議黨員、評議幹部、評議黨支部。時間兩天。對黨員主要從思想覺悟、工作幹勁、精神狀態、模範作用、羣眾關係五個方面進行評議。對幹部主要從政治學習、道德品質、領導方法、實幹精神、官兵關係、單位成績六個方面進行評議。對黨支部主要從班子團結、核心領導作用、落實制度、黨管幹部、決策能力、廉政建設、單位成績、整體形象八個方面進行評議。對羣眾的評議意見,要召開支委會進行研究,提出改進措施。對黨員、幹部要指名道姓地逐一進行講評,並提出明確結論。凡結論為不合格的黨員、幹部,要進行重點批評幫助,並要求限期改正。營、團對不合格的黨員、幹部要進行跟蹤督查。
(四)評選先進,樹立典型。時間半天。在個人總結的基礎上,自下而上地評選先進、評功評獎。“優秀士兵”按士兵總數30%的比例進行評選。“優秀基層幹部”和“優秀機關幹部”分別按20%的比例進行評選。嘉獎按本單位人員總數15%的比例進行評選。立功控制在本單位總人數的2%以內。結合評功評獎,要樹立宣揚各類型各層次的先進典型,進一步鼓舞部隊的士氣。
(五)總結講評,制訂措施。時間兩天。各連要召開軍人大會,幹部作述職報告,黨支部報告工作,進行全年工作總結,講評各班排工作情況。在連隊總結的基礎上,各營和直屬隊召開黨委會,對照先進營的標準和條件,認真分析形勢,全面梳理一年來的工作情況,對所屬連隊“按綱建連”的情況進行明確講評,提出下年度的奮鬥目標和主要任務,進一步調動全體官兵爭先創優的積極性。針對查找出來的問題和薄弱環節,各單位要按照《軍隊基層建設綱要》和《應急機動作戰部隊建設標準》,制訂改進措施和明年工作規劃,進一步突出工作重點,提高部隊全面建設水平。
五、具體要求
(一)思想重視,嚴密組織。認真總結經驗教訓,是單位和個人進步提高的重要途徑。認真進行總結,是謙虛的表現,是明智的表現,是積極上進的表現。而對總結滿不在乎,則是驕傲的表現,是滑坡的表現,是無所作為的表現。各級領導要高度重視年終工作總結,集中精力,嚴密組織,採用多種形式,千方百計地確保人員、時間、內容落實,確保年終總結的效果。
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