關於做好集團公司信息報送工作的通知

關於做好科達集團信息報送工作的通知

科達集團公司各部門及各子公司：

按照開發區信息中心有關信息報送的要求，為提升企業形象、提高科達品牌知名度，做好科達集團公司及各子公司信息報送工作，使信息工作制度化、規範化、科學化，現將有關要求通知如下：

一、強化認識

各部門、各公司要充分認識信息報送工作的重要性和必要性，切實增強使命感和責任感，全面加強信息報送工作，為企業發展提供高效、優質、全面的信息服務作積極貢獻。

二、明確責任

1、集團公司綜合管理部負責信息收集與發佈的歸口管理，集團公司各部門負責人及各子公司負責人為信息報送工作第一責任人，要負總責，親自抓好工作的落實，同時，指定一名信息聯絡員為具體責任人。

2、報送信息由第一負責人審核，確保報送信息的真實性、準確性、有效性、權威性，杜絕錯報、漏報、遲報、瞞報、報喜不報憂等情況的發生。

三、 信息分類

1、應急管理類：施工現場巡查、安全隱患排查、突發事件處理，預警信息、應急預案、應急演練、應急搶險、應急知識及政策法規的宣教培訓等。

2、工作動態類：各部門、各公司的日常工作動態、特色亮點工作、重點熱點問題，企業生產、經營、管理、改革、發展及重大決策事項，工程項目進度、活動舉辦、培訓學習等。

四、報送要求

1、每條信息不少於150字，所報送的信息應具備信息的基本寫作要求，做到內容詳細、事件真實、語言簡練。

2、信息必須要有標題，無標題的不予採用。

3、信息涉及到的時間必須具體到年月日。

4、報送信息需註明作者。

5、信息照片需清晰完整，人物形象端正（避免吸煙、戴墨鏡、衣冠不整等形象出現）。

6、集團公司統一組織安排的活動，由主辦單位或部門負責報送信息，其他單位或部門重複報送不予採用。

7、突發事件、重大決策、活動舉辦要求24小時內上報，其他信息要求及時上報，時限不得超過三天，否則視為無效信息，不予採用。

8、集團公司各部門、各子公司在完成信息任務的基礎上，如有信息必須隨時報送，集團公司綜合管理部將對照週報、月報的工作內容進行監督檢查。

9、報送信息流程： word文檔（文件名請用信息標題）發送至集團公司綜合管理部  馬曉霞  QQ:40530482

10、根據各部門、各子公司的實際情況，將信息報送

任務分解如下：

五、考核辦法

1、信息報送工作將納入月度績效考核中，集團公司各部門、各子公司如未按要求完成信息任務，月度績效考核時，將扣除信息報送工作第一責任人的績效考核分值。

2、集團公司各部門、各子公司信息任務完成情況將作為年底評優選先、績效考核重要依據之一。對未完成考核任務的部門或單位，年終考評時不得評為先進集體，責任人不得評為優秀個人。

六、獎勵辦法

1、國家級新聞媒體發稿的獎勵標準:在《人民日報》、《求是》、中央電視台等中央主流媒體上發表一篇消息，獎勵1000元。

2、自治區級新聞媒體發稿的獎勵標準：在《新疆日報》、《新疆經濟報》、新疆電視台、電台上等新疆主流媒體上發表一篇消息，獎勵100元；發表一篇通訊、報告文學或調研文章，獎勵200元。

3、在地級新聞媒體發稿的獎勵標準:在《巴州日報》、《庫爾勒晚報》、巴州電視台、巴州電台上發表一篇消息，獎勵50元；發表一篇通訊、報告文學或調研文章，獎勵100元。

4、頭版頭條、新聞頭條摘要按照同等、同類稿酬標準的雙倍兑現。

5、政務信息及業務主管部門、行業媒體發稿按照同級別黨報黨刊發稿獎勵金額的半數執行。被中辦、國辦各類刊物採用的信息，獎勵按自治區級的3倍計算。

6、開發區門户網站、微信、期刊發稿的獎勵標準：被開發區門户網站、微信、期刊採用的信息，獎勵10元/條，提供新聞線索獎勵5元/條。

7、新聞宣傳發稿按照最高級別主流媒體採用情況進行獎勵，不重複累計。

8、集團公司各部門、各子公司信息任務完成情況以被開發區門户網站、微信、期刊及州級以上媒體採用為準，未被採用的信息不算做當月任務，未完成當月信息任務的部門和單位不予獎勵。

新疆科達建設集團有限公司

2016年10月24日