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第一篇：2014年上半年氣象信息員隊伍建設工作總結
建立農村氣象信息員隊伍是加強農村氣象防災減災工作，拓寬農村氣象信息發佈渠道，促進農業增產增收的有效措施之一。通過農村氣象信息員傳遞氣象災害預警信號、上報氣象災情信息，能夠提高氣象服務的有效性，提高廣大農民羣眾災害自救互救的能力。近年來，xx局積極開展“政府主導，部門聯動，羣眾參與”的農村氣象災害防禦體系建設工作，採取多種方式和舉措，深入推進基層氣象防災減災和氣象信息員隊伍建設工作。現將xx年上半年我局氣象信息員隊伍建設工作總結匯報如下：
一、氣象信息員隊伍建設情況
截至目前，xx市共建立鄉（鎮）、村兩級氣象信息員1536人，其中xx市546人、xx市214人，xx縣370人、xx縣406人，分別由各行政村、社區中的大學生村幹部、水庫管理員及炮手等兼任。全市氣象部門通過決策服務短信平台、手機大喇叭預警信息發佈平台等，把預報、預警信息傳達到氣象信息員，通過氣象信息員傳達到廣大人民羣眾，以最大限度減少和避免經濟損失和人員傷亡。
在市委組織部門的大力支持下，xx局目前已將大學生村幹部納入全市氣象信息員管理範疇。與xx市移動公司開展農村氣象防災減災和信息化建設合作，由移動通信部門為氣象信息員開闢氣象信息發送專用端口，利用農信通、畜牧通及移動大喇叭等服務平台向農民朋友發送預報、預警、科普等氣象信息，充分發揮基層氣象信息員協助做好氣象服務作用。
加強對氣象信息員隊伍管理。每季度對氣象信息員信息進行抽查核實，確保氣象信息員信息真實、可靠。將中國局、省局印製的《氣象信息員工作手冊》、《氣象信息員培訓教材》等書籍、材料發放到信息員手中，近期將編制印發《氣象信息員工作日誌》、《氣象信息員工作責任卡》和《氣象防災減災明白卡》，發放至每位氣象信息員。
二、制度制訂及落實情況
各縣（市）局積極爭取地方政府支持，協調以地方政府名義下發加強氣象信息員隊伍建設相關文件。5月20日，xx市政府辦公室下發《xx市人民政府辦公室關於加強氣象信息員隊伍建設的通知》，明確各鄉（鎮）、辦事處分管農業或應急管理的副鄉（鎮）長、街道辦事處副主任兼任氣象協理員；各行政村、社區中的大學生村幹部兼任氣象信息員；林業、農業、學校、水庫及其它重要部門要指定1名工作人員兼任氣象災害應急聯絡員。明確協理員、信息員及應急聯絡員責任義務。要求氣象信息員24小時保證手機暢通，調離工作崗位或通訊方式變更須及時上報市氣象局，市氣象局按上報信息更改信息發佈平台個人檔案資料。其他縣（市）局也向地方政府報送關於加強氣象信息員隊伍建設相關文件，近期將加大協調力度，力爭以地方政府名義下發。
完善氣象信息員氣象預警信息發佈和氣象災害信息上報制度。氣象部門預報未來有氣象災害時，要及時通過手機短信發送至氣象協理員、氣象信息員和應急聯繫人；氣象信息員接到預警信息後，要及時通過短信、廣播、電話、大喇叭、上門等方式，儘快將預警信息傳遞到轄區內公眾手中。當信息員確認有氣象災害發生時，應在確保自身安全的情況下儘快趕往災害發生地開展災情調查，並在2小時內將災情信息上報至氣象部門。
三、培訓情況
氣象信息員工作在氣象防災減災的最基層，任務重、責任大，因此加強氣象信息員管理和培訓至為重要。5月21日，xx局在xx市委組織部的大力支持下，組織全市氣象信息員進行了為期3天的氣象知識培訓。培訓內容主要包括：氣象災害預警信號識別與防禦、氣象災害調查方法及其它相關知識。使每個氣象信息員明確工作任務，切實提高氣象信息員的整體素質。其他縣（市）局也於6月份先後組織開展對氣象信息員的培訓。通過學習培訓，使氣象信息員進一步明確職責任務，掌握氣象災害防禦應急處置、氣象災害預警信息獲取與傳遞、氣象災情調查上報等工作方法，瞭解氣象儀器設施管理辦法等，為指導當地的農業生產和防災減災切實發揮作用。
四、存在的主要問題
1.氣象信息員人員變化較大，對信息收集、更新存在一定難度。
2.氣象信息員工作大多屬於義務工作，財政補貼支持經費少。
五、下一步工作打算
下一步要認真貫徹落實省局《關於大力發展氣象信息員隊伍的通知》精神，加快推進農業氣象業務服務體系和農村氣象災害防禦體系建設，加強氣象防災減災基層氣象信息員隊伍建設，完成氣象信息員隊伍建設任務。從本地防災減災實際出發，突出地方特色，製作《氣象信息員工作日誌》、《氣象信息員工作責任卡》和《氣象防災減災明白卡》下發給每個氣象信息員，使每個氣象信息員明確工作任務、掌握操作方法，增強培訓的針對性和實用性，切實提高氣象信息員的整體素質。加強對氣象信息員的管理，完善氣象信息員登記、備案制度。積極收集氣象信息員氣象服務效益事例，對錶現突出的氣象信息員，向當地政府建議予以表彰獎勵，使氣象信息員隊伍切實發揮農村氣象防災減災效益。
第二篇：株洲2014年氣象信息員隊伍建設工作總結
株洲市氣象信息員隊伍建設工作總結
按照省局統一要求和佈署，我市從5月中旬開始啟動氣象信息員隊伍建設工作，並於5月底完成全市氣象信息員組織推薦工作。信息員培訓工作於6月初開始，市局組成三人教師組，由市局副局長帶隊，下到各縣市，以縣為單位集中進行培訓，到6月25日全市氣象信息員第一期培訓工作全部完成。全市4區5縣實有鄉鎮106個，組織推薦和聘用氣象信息員230人，有218人蔘加了業務知識培訓。現將情況總結如下：
一、 領導重視，組織嚴密。
為做好氣象信息員隊伍建設工作，市局黨組高度重視。一是明確由副局長負責全市氣象信息員隊伍建設工作，各縣（市）氣象局局長負責本轄區內氣象信息員隊伍建設工作；二是制訂了《株洲市氣象信息員隊伍建設實施方案》，明確任務、要求和時間進度；三是組建了以市氣象台台長（高工）、業務科副科長、醴陵市氣象局副局長為成員的教師組。
二、氣象信息員隊伍建設工作得到當地政府的大力支持。在接到氣象信息員隊伍建設通知後，我市各級台站及時將情況向當地政府進行了彙報，受到當地黨政領導的高度重視，在氣象信息員組織推薦和培訓過程中，得到當地政府的大力支持。攸縣、茶陵、炎陵和株洲縣，當地政府辦公室專
門下發文件，要求各鄉鎮積極配合氣象部門，認真組織好信息員推薦工作，按時組織信息員參加業務培訓；醴陵市分管農村工作的湯副市長專門在5月18日的防汛會上作了強調，並將《湖南省氣象信息員申請表》發給各鄉鎮與會代表。在氣象信息員業務培訓過程中，炎陵縣鄧紹宏副縣長，醴陵市和攸縣政府農辦主任，茶陵縣政府辦主任和農辦主任，都親自到會並講話。舉辦培訓班時，茶陵縣還特別邀請了當地新聞媒體進行報導，並在《株洲日報》刊登。
三、氣象信息員積極性高，培訓效果好。在氣象信息員推薦和培訓過程中，我市各級台站想方設法，通過上門登記、發短信和打電話、層層篩選等多種方式，認真組織氣象信息員推薦和培訓工作，確保了人員質量和數量；培訓過程中，全體氣象信息員參與意識強，熱情高，都能按時參加培訓，認真聽課，部分人員甚至提前到會，有事不能參加的也都提前請假，推薦的226人中，有218人蔘加了培訓，參加率達到96%以上。在業務培訓中，由於教師組層次高，又採取分縣集中培訓的方式，確保了業務培訓質量和效果。
第三篇：如何有效解決氣象信息員隊伍建設問題
如何有效解決氣象信息員隊伍建設問題
泗水縣氣象局王曉默
一、泗水縣氣象信息員現狀
近年來，隨着全球氣候變暖的不斷加劇，各種極端天氣事件頻發，因氣象災害及其衍生災害造成的經濟損失越來越大，氣象信息員在加強氣象災害的防禦，增強全社會的防災減災意識，特別是加強農村氣象災害防禦體系建設方面起着積極的作用。
目前(好 範文網：)泗水縣共有氣象信息員590人，均由各鄉鎮農業站長、水利站長和各村支部書記兼任。他們對本鄉鎮農業、農民情況較為熟悉，同時又具備一定的專業知識和管理水平，能有效的對本鄉鎮農業情況較為熟悉，同時又具備一定的農業知識和管理水平，能有效的發揮中間傳輸者的作用。
二、泗水縣氣象信息員發揮的積極作用
（一）傳遞氣象預警信息。氣象信息員在收到氣象部門發佈的各種氣象預警預報信息後，採取有效的措施（廣播、電話等）傳遞給本地人民羣眾，可大大提高氣象信息傳輸的及時性。
（二）制定災害應急預案。根據當地的地形特點、容易發生災害的區域等情況，制定本地各種災害性天氣應急避險預案，告知本地人民羣眾，並在適當的時候，組織人民羣眾開展必要的應急避險演練，增強應對各種災害的能力。
（三）指揮羣眾應急避險。在發生或即將發生災害性天氣的時候，氣象信息員可根據災害性天氣的特點及可能的影響範圍等，指揮廣大人民羣眾採取正確的應急避險措施，有效防範氣象災害可能造成的損失和影響。
（四）調查核實上報災情。在發生氣象災害後，氣象信息員可及時組織進行災情的調查和收集，並將收集到的災情進行核實和整理，上報救災、民政、氣象等部門。
（五）開展氣象知識宣傳。組織開展對本地人民羣眾的氣象知識宣傳，普及防災減災知識，增強人民羣眾防災減災意識，提高防禦氣象災害的能力。
三、泗水縣氣象信息員建設需要解決的問題
廣大氣象信息員在傳播氣象災害預警預報信息方面發揮了一定的作用，為防災減災工作作出了積極的努力。但是，在氣象信息員的管理和培訓等方面，依然存在比較突出的問題，主要表現在以下方面：
一是多數基層信息員的流動性較大，給管理帶來不便；
二是氣象信息員隊伍比較龐大，培訓難度大；
三是缺乏必要的經費保障，導致氣象信息員開展工作的積極性不高，難以真正發揮其在傳播氣象信息、收集氣象災情、宣傳氣象知識等方面的作用。
第四篇：見義勇為信息員隊伍建設總結
加強隊伍建設夯實工作基礎
——寶堰鎮見義勇為信息員隊伍建設工作總結
加強和改進基層見義勇為工作，是新形勢下適應經濟社會發展的需要，是促進社會公平正義的必然途徑和有效手段。寶堰鎮見義勇為協會從加強信息員隊伍建設着手，在區基金會的直接領導下，在鎮黨委、政府關心支持下，通過“四個完善”，為信息員隊伍建設建設提供了堅強有力的組織保障和人才支撐。
一是完善信息員網絡建設。近年來，按照區基金會的要求，高度重視信息員網絡建設。特別是今年，針對人員變動以及結構不盡合理等問題，堅持優勝劣汰原則，進一步整合資源，對不能發揮作用的信息員及時進行清理，在各村(社區)、中國小、機關、企業等單位共挑選12名人員充實到信息員隊伍，以提升信息員的整體素質。
二是完善目標考核機制。年初，根據區基金會年度考核細則，對各項目標進行細化和分解。明確各信息員上報信息的具體時間、標準和要求。日常工作中，以鎮派出所為主體，具體負責對各單位信息上報工作的督促和指導。年終，將各單位信息員隊伍建設和信息上報工作作為重要內容，納入各單位目標責任考核體系。
三是完善培訓和例會機制。以每月綜治平安建設例會為 1
平台，定期向各信息員傳達上級有關文件和會議精神。以提升業務能力為目標，對今年以來新調整充實的信息員，重點加強基本常識、協會情況以及信息員作用等方面的輔導，讓他們充分認識到自己所從事工作的重要性，以此增強內心的自豪感，從而以更加飽滿的熱情投入到工作中去。
四是完善宣傳獎勵機制。結合鎮黨委、政府各類主題宣傳活動，大力宣傳見義勇為行為，提倡全社會關注見義勇為工作。通過鎮、村（單位）的層層宣傳和倡議，努力構建起全民參會、個個爭當見義勇為信息員的良好氛圍。此外，在今年“七一”表彰大會上，結合“平安建設”工程建設，將各信息員作為受表彰的重要候選人，對錶現突出者進行了表彰並給予物質獎勵，進一步調動了信息員的工作積極性。2
第五篇：2014上半年隊伍建設工作總結
2014年上半年隊伍建設工作總結
根據上級要求和安排部署，現將我院2014年上半年隊伍建設工作總結報告於後。
一、基本情況
我院現有政法專項編制xx名，行政事業編制xx名。在職幹警xx人，其中：政法專項編制xx人，行政事業編制xx人；黨員xx人，團員、羣眾xx人。2014年1—6月共受理各類案件xx件，審結xx件，審結率xx%,調解率xx%，撤訴率xx%。
二、工作亮點
（一）法院黨的建設成效明顯。一是緊扣“一箇中心”，讓創先爭優成為法院建設的不竭動力。二是發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，塑優黨在審判機關的先鋒模範形象。三是突出“三個重點”，更好地履行黨建帶隊建促審判的工作職責。即大力推進思想政治建設、大力推進黨風廉政建設、大力推進機關效能建設。四是實施“四大工程”，不斷提升審判機關黨建工作新水平。即健全落實黨建工作責任機制和工作制度、進一步推進黨務公開、規範黨員發展和管理工作、抓好對羣團組織領導的創新。五是開展“五項活動”，豐富黨建設工作的生機活力。即按照創先爭優的要求，紮實開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育實踐活動、“人民法官為人民”主題實踐活動、“警民親”暨“直接聯繫和服務羣眾”活動、主動作為創一流為民服務當先鋒活動地、共產黨員亮身份志願服務行動。六是 1
採取“六大舉措”，在促進社會和諧穩定中主動作為創一流。即牢固樹立為民宗旨，在轉變作風能動司法上主動作為創一流；紮實開展“警民親暨直接聯繫服務羣眾”活動，在貼近民心上主動作為創一流；加強審判質效管理，在維護民利上主動作為創一流；深入推進“大調解”工作機制，在促進民和上主動作為創一流；嚴厲打擊和有效預防犯罪，在保障民安上主動作為創一流；切實改進服務方式，在改善民生上主動作為創一流。
（二）“警民親”工作成績顯著。深入開展直接聯繫和服務羣眾工作，以主動作為、紮實有效的工作不斷密切黨羣、幹羣關係，贏得羣眾公認。院領導和社區工作小組長親自走進社區、親自了解情況、親自解決問題，督導抓好落實派出xx名幹警，與xx個社區、xx個居民小組開展直接聯繫和服務活動，與xx户貧困羣眾結成幫扶對子，投入資金xx萬元，幫助改善基礎設施、解決涉民生問題、幫扶困難羣眾等xx項、解答羣眾提出的問題xx餘條。2014年1—6月，已入户走訪xx餘户（次），發放聯繫卡xx餘張，填報登記卡xx餘份。收集各類意見xx餘條，歸納彙總xx條，向黨委、政府專題彙報解決。及時指導、解答社區、組及羣眾提出的民事訴求xx餘條，為幫扶對象和困難羣眾贈送幫扶資金（物資）xx餘元，籌集資金xx萬元硬化長約2公里機組道，解決676人行路難問題，調解解決羣眾安置樓自2014年以來不通水、電、氣，無法入住等問題20餘個。
（三）執行工作取得新進展。積極創新，全力推進“涉
民生案件”專項執行活動。院領導高度重視並精心部署，以“保民生，促和諧”為主題，以涉民生、羣體性案件為重點，加大執行力度，切實維護當事人合法權益，並及時召開執行工作會議部署、推進專項活動開展。充分運用民生案件快速執行機制，啟動綠色通道，做到快立快執。大力開展“夜間執行”、“突擊執行”、“集中執行”，對惡意逃避抗拒執行的，依法果斷採取強制措施。在專項活動中，已對29件案件的35位特困申請執行人，發放救助款19萬餘元，充分彰顯了司法公正和人文關懷。
（四）窗口部門建設取得突破。狠抓立案信訪工作，深入開展“文明窗口”創建。一是強化認識，深刻理解前沿工作內涵。全體立案信訪工作人員樹立大局意識、責任意識，明確崗位職責、人員分工，切實做到工作流轉順暢，措施得力，服務文明，樹立人民法院優良形象。二是全員創建，積極推進文明窗口建設。不斷加強立案工作規範化建設，從語言文明、行為規範、嚴格考核等方面着力爭創一流，出台《導訴接待暫行規定》，使人民羣眾從訴訟開始、歷經過程到訴訟結束都真正感受到人民法院愛民、護民、為民的文明司法之風。三是沉底實幹，妥善化解涉訴信訪難題。高度重視涉訴信訪排查、化解工作，做好個案分析提出切實可行的化解方案，加強涉穩源頭防範和治理，充分整合各方資源，順暢工作協調溝通，確保社會和諧穩定。
（五）政法幹警核心價值觀教育實踐活動紮實開展。一是切實提高認識，把教育實踐活動作為加強法院隊伍思想政
治建設的一條主線，加強組織領導，深入思想發動，確保活動開展得紮紮實實、卓有成效。二是細化實施方案，細化教育內容，加強保障措施，認真查擺問題、剖析原因，有針對性地進行整改，確保人人蔘與活動、人人受到教育、人人得到提高。三是抓好宣傳引導，打造品牌，培育總結一批先進典型。四是突出主題、注重結合，將核心價值觀教育實踐和“警民親”活動與各項活動有機結合起來，立足本職、不辱使命，主動作為創一流，為全區經濟社會又好又快發展營造和諧穩定、公平公正的法治環境。
（六）法院文化建設特色鮮明。狠抓文化建設助推爭創“兩個一流”。區法院牢固樹立以文化建設提升幹警素質，推動審判工作，爭創“兩個一流”的理念，形成了一整套特色鮮明的法院文化體系，促進法院整體工作邁上新台階，被省高院命名為“全省法院文化建設示範單位”，並積極爭創“全國法院文化建設示範單位”。一是組織領導堅強有力。成立了法院文化建設領導小組，在組織、人事、經費、制度上給予了充分保障，做到年初有規劃、月月有活動，年中有檢查，年底有總結。二是規劃佈局特色鮮明。按照“高點定位、精品規劃”的總體要求，出台全院文化建設統一規劃，形成了廉政文化、東坡文化、審判文化、和諧文化、禮儀文化等五個板塊集中展示法院文化。三是資金投入專項保障。投入專項資金，打造具有特色的文化牆，建立榮譽室和閲覽室，開闢《文化長廊》和《廉政長廊》學習園地，營造了濃厚的文化氛圍和學習環境。四是審判工作緊密結合。堅持把
法院文化勤、廉、儉與審判文化融為一體，將中華傳統文化融入審判工作之中，做好大調解工作，講求公正與效率，提高審判質量，保障社會穩定。五是豐富內涵凝聚人心。弘揚“公正廉潔為民”的司法核心價值觀，培養法官隊伍的文化認同感和歸屬感，強化宗旨意識、政治意識、大局意識、為民意識和責任意識。六是送出文化服務社會。充分調動全院幹警開展文化建設的積極性，黨、政、工、青、婦組織協調配合，進社區、校園、鄉鎮進行法制宣傳，培訓人民調解員50餘人次，使法院文化走出機關，服務社會，贏得了羣眾的讚譽。
三、隊伍建設舉措
我院黨組緊緊圍繞“抓班子，帶隊伍，促發展”的工作思路，狠抓隊伍建設，努力踐行“為大局服務、為人民司法”工作主題，切實履行憲法和法律賦予的職責，法院各項工作取得長足發展，為全區經濟又好又快發展提供了有力的司法保障。
（一）狠抓司法理念建設，確保法官隊伍政治堅定。堅持服務大局為首任，始終堅持“黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上”的指導思想，院黨組一班人率領全院幹警堅決有力地貫徹落實區委決定。第一，努力服務經濟發展，促進經濟發展中的矛盾在經濟發展中得到化解；第二，努力服務民生需求，促使民生需求中的社會矛盾在民生改善中得到化解，妥善處理婚姻、合同糾紛、相鄰侵權等案件；第三，努力服務穩定和諧，妥善處理好訴訟來院的每一個案件，率
先在全省選派26名法官到各鄉鎮擔任人民調解委員會指導員和邀請人大代表、政協委員參與案件調解工作等舉措受到了最高法院、省、市法院的肯定，人民法院在涉訴信訪中只能做“減法”，不能做“加法”，無一件新的生效涉法涉訴案件發生。
（二）狠抓司法能力建設，確保法官隊伍業務精通。採取走出去、請進來、崗位練、以老帶新等方式，加強幹警培養教育。針2014年以來新進青年幹警思想認識不夠到位、工作經驗不足、工作能力較弱的問題，通過召開青年思想建設座談會、集中組織學習培訓、選送上級參訓等形式，提升青年幹警素質。選送幹警參加上級政法部門組織培訓3期20人次，參加上級法院培訓4期20人次，參加區委組織培訓3期15人次，院內組織集中培訓3期200人次，下派幹警深入基層學習培訓2次20人次。通過教育培訓，有效地提高了幹警的思想素質、業務能力和做羣眾工作的能力。
（三）狠抓工作作風、紀律作風建設，確保法官隊伍作風優良。司法作風事關黨和人民法院的整體形象，沒有過硬的司法作風，難以完成日益繁重的司法審判任務，也難以贏得人民羣眾的滿意。我院在司法作風建設採取了以下措施：第一，全院幹警實行上、下班打卡制度，嚴格考勤；第二，對法官在開庭、調解、執行、接待、出席公共活動，規定了較為詳細的司法禮儀；第三，設立了開放式的立案窗口，制定了“五個一”和“二十五字”方針、三十條便民措施，受到了省、市、區各級領導的肯定。
（四）狠抓反腐倡廉建設，確保法官隊伍清正廉潔。一是深入開展司法規範化建設，結合“人民法官為人民”主題實踐活動和“公正廉潔執法”活動，開展“警示教育”活動，邀請區紀委領導上黨風廉政課。二是簽訂黨風廉政責任書，開展“勤廉雙優”活動，觀看警示教育片，制定了《制度彙編》下發各部門執行，把廉潔公正作為法官品行的基本標準和職業道德底線，始終保持思想純潔、品行端正、廉潔勤政、公正司法的職業操守。三是聘請社會各界人士16人擔任廉政監督員，加大對法官工作監督力度，增強了幹警自律意識，實現“零”違紀。每半年向人大、政協報告工作，自覺接受監督。
二〇一四年六月二十一日
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