訪惠聚工作組半年工作總結

真誠訪民情  真心惠民生  真情聚民心 

——十四工作組半年工作總結

2014年３月，按照第四師“訪惠聚”活動的統一部署，第十四工作組由組長73團黨委常委副團長朱繼亭同志、成員：第四師國土資源局袁儒（工作調動原因，現以離開）第四師國土資源局鐵廠溝分局趙峯山、73團社區李庭亮三人組成，與2014年3月17日入住七十二團一連，入住連隊4個多月以來，工作組與連隊領導班子相互團結協作、與各族職工羣眾拉近距離，打成一片，努力用實際行動取民心，贏得信任。

七十二團一連位於七十二團團部西南方向，東面與肖爾布拉克鄉格斯克熱村接壤、南靠近316省道、西與肖爾布拉克鄉卡其村接壤，北與公安農場接壤，全連有常住户數95户，總人口331人，是一個由漢、哈薩克、回、維吾爾族組成的一個連隊，其中哈薩克族佔連隊總人口50%，是一個典型的少數民族連隊。全連共有耕地面積4272畝，人均不足30畝，人多地少，牲畜存欄6970頭（只），人均21頭（只）。

上半年工作總結

     一、制定規章制度 走訪羣眾、熟悉連隊

    工作組入住連隊後首先首先成立了臨時黨小組，繪製了連隊現狀圖、營區現狀圖，制定三民工作管理辦法、工作責任、工作制度，並且建立“訪民情、惠民生、聚民心”活動聯繫卡，方便職工羣眾和工作組之間聯繫。

     與連隊黨支部一班人進行了座談，瞭解連隊2013年經濟建設、2014年春耕春播、農資儲備、農機檢修等連隊基本情況，制定全年工作計劃，走訪方案、精心制定入户調查表，職工緻富檔案，把工作重點放在“訪”字上，其次從連隊黨支部一班人開始走訪，瞭解連隊經濟狀況、連隊基本狀況黨支部黨員組成情況，最後常態化入户走訪，住連以後，在走訪過程中不留空白、不留死角，打通最後一公里，聯繫最遠一家人。連隊裏少數民族職工多，工作隊特別注意態度和方式，把職工當親人，與職工嘮家常，讓職工實話實説，有事敢説，利用一個月時間將全連90户常住户的家庭基本情況、經濟狀況、成員組成等相關情況全部走訪完畢。做到底數清、情況明，做到心中有數，有的放矢。

     二、組織學習  轉變觀念

     為進一步轉變觀念，解放思想，2014年3月24日利用1天時間組織連隊40（15名少數民族）多名頭腦靈活、有幹勁、闖勁的連隊職工羣眾到73團“三化”建設觀摩，主要觀摩了八連少數民族新村建設，連隊規劃，陸地葡萄建設、大棚葡萄基地建設、金崗循環工業園區建設、林下禽養殖、團場城鎮化建設、十萬羽養禽場、萬畝魚塘基地、五連牛羊養殖基地建設，通過為期1天的參觀，使連隊職工羣眾拓寬致富渠道，提高了多元增收途徑，激發少數民族發家致富願望。

     三、放下架子 手拉手解民憂

一年之計在於春，在走訪過程中，連隊職工羣眾全部開始了春耕生產，為保證春耕生產正常進行，不影響職工羣眾春耕生產，工作組在走訪過程中，發現誰家生產有困難，都會主動幫助，走訪中發現哈薩克族職工巴合提努爾家播種缺少勞動力，工作組自帶鐵鍬，幫助他們家開展春耕生產。而沒有按時間交清各項費用、職工阿里米亞、布比古麗、特列吾卡子、卡莫西丁等6户無法進行春播，瞭解到此情況後，工作組第一時間給其中三位職工每家先墊付3千元資金，剩餘資金再到銀行辦理貸款，不耽誤職工的春耕播種。

4月份連續兩天的颳風、下雨、導致氣温急劇下降，為將職工損失降到最低，工作組和連隊領導，頂着刺骨的寒風，把人員分成3組，利用一個小時時間，對全連所有地塊進行查看，第一時間將連隊受災情況上報團農業科及其他相關部門。及時組織連隊職工進行抗災自救，力爭將損失降到最低。

     四、解決矛盾  化解糾紛

 72團一連滴灌是2013年投入使用，職工在使用過程中反映説滴灌不太好用，使用一年也沒有看到有什麼增產效果，並且因安裝不合理，導致使用不方便，為解決和消除職工羣眾的疑慮，同時檢查滴灌存在問題。工作組組長先後通過多方面聯繫邀請滴管建設方面2名專家來連隊實地查看滴管存在問題。並且花費2小時時間給職工羣眾講解滴管設備運行中注意事項，農作物生長所需要水、肥等職工羣眾關心問題。

5月正是用水高峯期，但是連隊滴管設備燒壞，為保證不耽誤澆水，工作組與連隊領導班子抽調人員到伊寧市購買材料，連夜安裝，經過一夜搶修，將滴管設備修好。

    五、從小事入手，服務好職工羣眾

連隊老職工張德發家牆邊涵管堵塞，水在馬路上流淌，為此我們找來鐵鍬、長棍子，一邊清理淤泥，一邊拿棍子疏通涵管，利用2小時時間將渠道全部疏通，涵管中的雜物全部清理乾淨，保證了渠道暢通，解決水淹馬路的現象，為職工羣眾出門散步提供方便。並解決了連隊存在的矛盾，保護公共財產，提高連隊辦事效率，煥發基層組織活力。

少數民族退休職工沙吾提汗反映他所居住周邊林帶有一部分楊樹已經死亡，還有出現枯萎的，主要原因就是林帶沒有辦法澆水。為了解事實，解決問題，利用中午吃午飯時間實地查看，經過查看，聯繫挖掘機將渠道清理疏通好，解決林帶澆水問題。

    連隊職工陳其新豬舍與少數民族於三江住房一條馬路之隔，冬天還好説，夏天豬舍氣味特別大，職工羣眾意見大，為此工作組幫助他重新挖一個4米長、2米寬、2米深的蓄糞池，在上面蓋塑料布，撒石灰等方法來降低豬糞味道，以此降低豬糞味道帶來的影響。

六、自己動手 美化連隊環境

為營造良好的居住環境，使我們的職工羣眾有一個宜居的生活，工作組和連隊黨支部一班人將連隊辦公室周邊環境衞生進行全面整治，將連隊危舊的農機庫房全部進行拆除，一方面可以平整出一部分土地，另一方面可以防止房屋突然倒塌造成人員傷亡。另外將泄洪渠邊、及連隊背面堆積多年垃圾，利用剷車全部清理乾淨，共用剷車5小時，拉運土石方18車。美化連隊環境。組成連隊愛國衞生檢查小組，發放衞生清理通知90份，定期對連隊衞生進行檢查，對檢查結果進行連隊廣播通報，逐步做到衞生檢查日常化工作。

七、做好形式多樣的宣傳活動

 5月24日舉辦“民族團結一家親”文藝晚會，文藝晚會上，晚會主要以宣傳少數民族中一部分如何致富、連隊發展思路。每天早晨和下午利用連隊廣播宣傳制種玉米、高粱等作物各階段管理，牛羊管理、疾病預防等方面知識，並且大家對一個時期以來發生在新疆的暴力恐怖事件義憤填膺，表示強力聲討。大家一致認為只有各民族的大團結，才能有新疆的穩定發展和長治久安等內容進行廣播宣傳。

半年共發簡報41篇，更換宣傳展板內容20期，工作剪影3期，新聞稿件4篇，電視新聞6次。

八、日常巡邏 維護穩定

    工作組一進入連隊就將值班表排好，規定每天沒有特殊事情，晚飯後都必須將連隊營區巡邏一遍，看有沒有什麼可疑事情，陌生人或者可以人出現，特別是在哈薩克族封齋的一個月時間裏，工作組全部放棄輪休，每天晚上3個人必須圍繞營區巡邏，走到每家每户門前看看，是不是有聚眾、或者非法講經出現。

下半年工作計劃

一、發展經濟林

經過4個多月的走訪和了解，查閲相關資料，發現1連區域適合發展種植蘋果樹，為進一步做好前期相關工作，準備邀請相關專家實地查看指導，看適合種植什麼品種的蘋果樹，怎麼樣種植。

在規劃種植蘋果樹中，與第四師林業局溝通、協調爭取一部分上級資金的支持，並做好前期的規劃工作。

二、成立養殖協會

1連具有養殖的優勢基礎，每家每户都有牛羊，而且每家院落面積比較大，都蓋有牛羊圈，適合發展牛羊育肥。成立養殖合作社，主要就是可以解決一部分職工羣眾想發展，但是苦於沒有資金的苦惱，可以幫助解決擴大生產所需要的資金，也可以提高市場的競爭力，增加抵禦市場風險。

三、成立經紀人隊伍

連隊閒散勞動力比較多，而周圍公安農場、肖爾布拉克鎮、喀拉布拉鄉地比較多，每年需要幹活勞動力多，將所有勞動力組織起來，成立勞動打工隊，利用夏天出去打工，增加收入。

四、開展文藝活動

利用古爾邦節等節日開展卡拉OK歌曲大賽，邀請專家培訓養殖方面知識。

五、配合連隊做好常規工作

組織人員參加團舉辦籃球賽、排球賽，科技之冬，大軍訓等活動。

六、存在問題

一、養殖業發展週期長，週轉慢，但是養殖業貸款週期短，對少數民族利用貸款發展養殖業有一定侷限。

二、連隊青壯年比較多，只想要點地，不願意出去打工，思路不開闊，需要加大培訓，提供更多就業機會。

    三、連隊距離團部比較遠，自來水依靠地方供應，現因機器問題，自來水停止供應一個月，造成居民用水困難。

    四、發展林果業，需要資金，全部靠職工自己投入，非常困難，希望有相關部門項目支持，緩解前期資金投入壓力。

                            第十四工作組

                              2014-11-17