2019年，我鎮工委會在鎮黨委、政府的領導和區總工會的指導下，深入學習貫徹各級羣團工作會議精神，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，緊緊圍繞我鎮鄉村振興的奮鬥目標，結合打造“美麗二聖，幸福茶鄉”，積極調整工作思路，按時完成了年初區總工會下達我鎮的各項工作任務。
一、2019年工作總結
（一）完成了工會組織建設工作任務
鎮工委會以《工會法》、《工會工作條例》和《重慶市工會條例》為指導，按照全總“深組建、全覆蓋”的要求，充分發動和緊緊依靠村居幹部，對我鎮數據庫內企業進行了認真清理核實，並深入企業指導，單建了1個非公企業工會組織，完成了年初區總工會下達的目標工作任務。
（二）積極開展對困難職工慰問、“金秋助學”活動
按照上級工會的要求，認真開展了六大傳統節日的“送温暖”工作，對建檔困難職工和困難農民工進行了全覆蓋慰問，慰問金額4800元；協助黨委、政府為職工解決了生產、生活中的困難和問題。
（三）切實維護職工合法權益，關心職工身心健康
為了維護職工合法權益，保證職工身心健康，加強職工文化建設，豐富職工精神文化生活。一是鎮機關工會為符合參保對象的全體會員83人按高額參加了重大疾病和住院津貼互助保障活動。並在轄區內的非公企業開展了相關政策宣傳。二是為保護女職工身心健康，解除女職工後顧之憂，維護女職工特殊權益，機關工會為符合參保對象的女職工和男職工配偶計64人蔘加了最高保額的女職工特殊疾病保險。三是積極組織職工參加了各類職工運動會。四是結合中心工作，組織職工開展了春秋遊活動。五是開展了對機關職工生日、法定節日、生病住院慰問和職工直系親屬去世慰問活動。
（四）加強工會經費的管理和監督
按照《工會會計制度》、《工會財務會計管理規範》和《基層工會經費收支管理辦法》等有關財務制度的規定，強化了工會賬户管理和財務監督，使有限的經費發揮了最大的效益。
二、2020年工作計劃
（一）深入學習貫徹中央羣團工作會議精神，將工會工作上一個新台階
積極開展對各級羣團工作會議精神的學習和傳達，從理論層面上樹立起新的工會工作思想。積極指導轄區內建會企業熟悉相關工會工作要求，加大工會組織在企業發展中的作用。
（二）繼續抓好規模以上非公企業建會和規範化建設工作
繼續推動企業依法建立工會組織，不斷壯大工會會員隊伍，全鎮企業建會率和職工入會率動態保持在90%以上，規模以上企業全部建立工會組織。堅持“促進企業發展、維護職工權益”的工作原則，深入貫徹《企業工會工作條例》，加強企業工會組織的規範化建設，不斷增強企業工會的活力，充分發揮企業工會的作用。
（三）進一步做好“送温暖”、“金秋助學”和“炎夏送清涼”工會品牌工作
認真做好六大傳統節日的“送温暖”工作，對全鎮建檔困難職工和困難農民工進行全覆蓋慰問，積極協助黨委政府為職工解決生產、生活中的困難和問題。深入開展“金秋助學”活動，為更多的困難職工子女解決讀書難問題。認真做好“炎夏送清涼”工作，為重點工程、重點企業和重點單位的職工送去防暑降温物品。
（四）加強工會組織建設，進一步增強工會組織凝聚力
進一步維護好職工合法權益，保證職工身心健康，結合各個時期的中心工作，開展豐富多彩的工會活動，提升職工文化素養，不斷提高工會組織建設水平，增強工會的凝聚力。
（五）進一步加強工會經費的管理和監督
嚴格按照全國總工會辦公廳《關於加強基層工會經費收支管理的通知》要求，加強工會經費管理，提高工會經費使用效率，使工會經費更好地為基層工會工作服務、為職工羣眾服務。
巴南區二聖鎮工會工作委員會
2019年12月4日
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