2020年社區管理委員會工作總結

【概述】

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【正文】

2020年社區管理委員會工作總結

縣社區黨工委、管委會切實履行縣委、縣政府賦予的職責，堅持以黨的十九大精神為指針，以“為居民服務、幫困難羣眾、架黨羣橋樑、助政府工作”為工作理念，圍繞努力建設和諧幸福社區的工作思路和目標，開拓進取，鋭意創新，加強管理，提升服務，作為全省城市社區管理機構的發源地，探索出黨建+治理的城市黨建“奉新模式”得到中央、省市媒體的持續關注。現將2020年工作總結報告如下。

一、2020年工作任務完成情況

（一）城市基層黨建工作進一步深化

1、切實做好“三化”建設創建工作。按照“四個標準、六個規範”要求，我們落實落細，統一要素，統一模板，把“4+6+1”細化為35個項目，在15個社區開展“三化”建設創建工作，實施擴面提質工程，新增城市社區2個。今年已在縣城15個社區實行，居民可隨時享受便利服務。制定了《奉新縣城市社區黨建“三化”建設統一規範要素一覽表》，對户外宣傳、公共服務、專題服務、綜合活動等4個方面35個小項進行統一佈置和佈局。把“三化”工作和各項中心工作相融合，讓“三化”建設成果在棚改、舊城改造、信訪維穩、服務羣眾中得到檢驗。

2、加強黨員教育管理。黨工委認真執行學習型社區黨組織建設的意見，加強了黨員幹部的學習教育，利用“三會一課”等有效的方式開展學習活動，加強學習型黨組織建設。各社區黨組織利用“微信黨課”、“QQ羣”等，開設黨員教育等課程，讓外出的流動黨員參加到學習中來，收到了良好的效果。黨羣服務中心(站)建設穩步推進，通過政府購買、劃拔、棚改新建等辦法，落實新吳、校前、浮雲、教育園服務場所3300多平方米。

3、紮實推進在職黨員進社區。今年以來，根據組織部門要求，繼續做好了在職黨員進社區工作。15個社區黨組織因地制宜，根據在職黨員的實際情況，開展了各項服務居民的活動。整治小區環境、向居民羣眾送温暖等。為健全完善在職幹部監督管理機制，進一步掌握幹部八小時外的思想言行，在縣委組織部的領導下，黨工委在各個社區逐步建立在職幹部八小時外社區檔案，客觀公正地反映在職幹部八小時外在社區生活的現實表現，為選拔任用幹部提供具體的評價依據，進一步提升全縣幹部隊伍建設水平。目前各社區共建立檔案近5000餘份。

（二）疫情防控工作取得階段勝利

社區黨工委第一時間疫情發生後啟動網格化管理，以縣城網格為平台開展疫情防控工作。一是堅持單位與社區結對共建制度。開展縣直單位、部門與社區黨組織結對共建活動。建立契約共建制度，結對共建單位與社區簽訂共建協議，幫助社區落實疫情防控指揮調度工作。二是落實在職黨員社區報到制度。在新冠病毒肺炎疫情防疫工作中，依託城區各卡點建立臨時黨支部92個，黨員先鋒突擊隊19個，進駐社區一線開展防控共建單位111個，下撥資金12萬元，協助購買防護用品價值3萬元，解決實際問題896個，在職黨員參與社區疫情排查志願服務活動達到8540人次。進行了多次上門入户排查，做到了所有户和所有人全覆蓋，張貼散發宣傳單5萬多份，全縣城區設立卡點136多個24小時值班。

（三）民生工作進一步落實落細

1、認真落實民生工作。在辦理城鎮居民醫保過程中，為方便居民辦事，採取了網上辦理醫保業務，今年辦理城鄉居民醫療保險參保總人數為39519人。推出了社保工作“網上年審”辦理模式，極大地提高了工作效率。紮實做好勞動保障工作，城鎮貧困勞動力外出務工人員總數604人，其中省外75人、縣外33人、縣內496人。縣城範圍內外出務工人員7133人，其中跨省返工流出5843人，縣外省內返工流出1290人。外省務工人員流入我縣務工人數1470人。全縣勞動力需求調查統計，根據“奉新返崗通”二維碼錄入信息14868人。

2、城鎮扶貧工作穩步推進。目前，縣城社區城鎮貧困户共有1214户2453人，其中特困户數22户24人，低保1183户2414人，支出型9户15人。通過基本生活保障、義務教育保障、基本醫療保障、住房安全保障、就業創業和社保扶持、羣團和社會幫扶、水電氣優惠減免等政策入手，解決“兩不愁、三保障”穩定收入，在119個縣直單位和部門以及889名幹部親情幫扶下，完成1568個微小心願，把政府的温暖傳遞至困難羣眾心中。

3、紮實推進居家養老服務。認真抓好了居家養老服務工作，宮保地、濱陽、羅山利用居家養老服務中心繼續為老年人提供日間照料、健康指導、健身器材、醫療保健、圖書閲覽、電視電教、棋牌書畫等服務。針對活動不便的老年人上門服務，為其提供代買代購、法律援助等服務。各個社區還延伸居家養老的內容，成立了專門的服務隊伍，針對老年人開展了以家政服務、飲食服務、休閒娛樂服務、醫療保健服務、安全保障服務、困難幫扶服務、法律維權服務等為主的各項服務，讓更多的老年人在沒有居家養老機構的情況下同樣享受到無微不至的關懷。

4、大力整治環境衞生。加強了對開放式小區的管理，對縣城中心城區的環境衞生狀況進行大規模集中整治，各社區並不定期組織社區志願者和社區在職黨員進行環境衞生整治活動。配合城管拆除各類違章建築藍皮棚約3200平方米。對老舊小區進行了改造，截止目前，已改造好縣化工廠宿舍小區，改造建築面積約19982.50平方；已改造縣觀背塘樓院小區，改造建築面積21864.98平方米；已改造縣獅山中路小區，改造建築面積21806.50平方米。

（四）平安工作進一步抓牢抓實

1、紮實開展掃黑除惡專項鬥爭和反邪教宣傳工作。一是結合新冠肺炎防控，持續開展掃黑除惡政策宣傳和線索摸排；二是加強了重點人員摸排，落實了重點人員監管工作；三是把反邪宣傳納入年度黨課學習內容，通過小喇叭宣傳、發放宣傳資料、觀看反邪影片等形式，進一步營造了濃厚的反邪氛圍。

2、抓好綜治維穩工作。一是堅持每月的綜治工作例會，定期分析社區穩定形勢；二是以“鄰里守望”活動為主要載體，提升了居民公眾安全感。組織15支“紅袖章、小喇叭”小分隊，在大街小巷、居民樓院進行多方位的安全巡邏，提醒廣大居民防火防盜、注意安全，有效地促進了縣城平安穩定；三是實施網格化管理，按照一格一員的要求，配備108名網格員。通過量化細化網格員工作職責和嚴格網格員業務考評，充分調動網格員工作積極性，讓他們更加積極地參與到羣防羣治工作之中。四是開展了精神障礙患者等重點人員排查，梳理出嚴重精神障礙患者41名，併到縣安康醫院進行了精神鑑定，對12名符合條件的患者監護人簽定《嚴重精神障礙患者有獎監護協議》。五是做好“兩會”期間重點信訪人員穩控工作，對15名重點信訪人員進行全面穩控。六是加大矛盾糾紛排查調處力度，全力抓好矛盾糾紛化解攻堅工作，截止目前，化解各類矛盾糾紛調處120多起，其中縣交辦信訪件7起，縣交辦信訪件化解率達70%。

3、紮實推進法制宣傳教育。一是堅持社區幹部學法制度，增強法制意識，提升社區幹部依法辦事能力；二是聘請法律顧問參與重大事項決策，併為弱勢羣體、困難羣體提供法律援助；三是組織開展法治宣傳教育，通過組織法律知識競賽、法律考試、下發宣傳資料、舉辦法律知識進社區活動等形式，引導居民辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的濃厚法制氛圍。

4、強化消防等安全工作。一是加強縣城區禁燃禁放宣傳和消防安全宣傳，提醒居民注意用火、用電、用氣安全，提高居民的消防安全意識。二是開展危老舊房安全隱患排查，切實保障居民羣眾的生命財產安全。三是開展了“三合一”場所消防安全隱患排查，對沿街店面商鋪進行了全面排查，張貼消防宣傳海報3000餘份。四是加強對工程項目安全監管，落實了項目安全管理員，確保了社區工程項目施工安全。五是對近百名行動不便的孤寡老人和空巢老人落實了一對一照看幫扶措施，做到定期上門看望、反覆提醒用火安全，使社區火災形勢總體保持平穩,較大以上火災事故得到有效預防和遏制。

（五）社區文明新風進一步得到提升

1、開展志願服務活動。進一步規範了志願者的招募、審核、培訓、調配等服務流程，建立了註冊登記、愛心儲備台賬，加大了招募力度。目前，社區共有政策宣傳、環境保護、扶貧幫困、助老助幼、法律援助、就業服務、義診醫療等12支志願者服務隊，網上註冊登記志願者達1萬餘人。各個社區積極利用傳統節假日，開展了“新春大走訪”、“學雷鋒志願服務”、“關愛留守兒童”等主題鮮明、形式多樣的志願服務活動。一來年，以社區居委會為單位累計開展志願服務活動近500餘次，服務居民羣眾達4萬餘人次。

2、開展文明新風教育。社區還努力培養敬老愛幼的文明新風，做到以社區空巢（孤寡）老人、留守兒童、殘疾人、傷殘病者為幫扶對象，繼續實施“一對一”聯繫幫扶制度，通過組團式、結對式、責任認領式等方式，定期、不定期開展集中、分散、上門等志願服務活動。一年來，共開展弱勢羣體幫扶活動200多次，幫扶人數達3000多人。繼續教育引導廣大居民樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀，讓文明新風吹遍社區的每個角落。

3、實施文明道德提升工程。今年以來，繼續完善千米文化長廊，將“社區好人”、“道德模範標兵”、“愛心人士”、“五好家庭”等先進事蹟進行了廣泛的宣傳，起到了潤物細無聲的效果。在公共場所、道路兩旁、樓院小區進行宣傳，濃厚了文明道德氛圍，加強了文明道德建設。今年十月，社區黨工委制定了《奉新縣社區“新時代文明實踐道德模範”評選活動實施方案》，將評選出個人、家庭、社會組織或團體等三大類道德模範進行表彰和學習，大力營造崇德向善、德行天下的良好社會氛圍。

（六）幹部作風建設進一步得到提升

1、把廉政教育貫穿各項工作。黨工委堅持把黨風廉政建設工作納入主要議事日程，堅持每年召開黨風廉政建設工作專題會議，把黨風廉政教育與各項工作同部署、同落實、同督查、同考核。做到黨工委書記親自抓黨風廉政建設，履行“第一責任人”職責，其他班子成員履行“一崗雙責”、齊抓共管，各社區黨組織書記各負其責。充分利用各個會議、各個活動，對社區幹部開展靈活多樣的廉潔自律教育，教育社區幹部樹立正確的人生觀、價值觀，要求所有的社區幹部保持風清氣正的良好態勢，以廉潔的形象更好地為居民服務。年初，黨工委組織全體班子成員對15個社區的兩委成員進行集體廉政談話，社區書記、居委會主任全部進行了表態發言，承諾做到勤政為民，一身正氣，兩袖清風，並制定關於進一步嚴格落實縣“兩辦”《關於對公職人員操辦婚喪喜慶等事宜實行“兩報告一承諾”制度》的通知。

2、抓緊抓好作風建設。根據省市縣的要求，全面傳達了上級的各個會議的精神，成立了幹部作風集中整治工作領導小組，制訂了社區作風建設的工作方案，深入整治“怕、慢、假、庸、散”和“四風”問題，進一步強化工作作風建設，社區系統作風建設穩步推進。嚴格執行廉潔從政規定，廣大幹部遵紀守法、廉潔奉公表現了社區工作者的良好精神風貌。

（七）切實做好武裝和退役軍人工作。

抓住春節期間適齡青年返鄉時機，加強徵兵政策宣傳，春節前開展走訪慰問活動，對轄區內退役軍人等對象進行了一次全面走訪慰問，切實做好擁軍優屬工作，今年圓滿完成了縣下達的徵兵任務。

（八）羣團工作進一步協調發展

工會、青年、婦女工作持抓不懈。把“線上服務”引入到羣團工作之中，實施“羣團工作+社工+志願者”服務機制，做實服務羣眾“三大品牌”。工會牽頭做實“服務農民工、攜手促發展”服務品牌，今年，社區工會為城區58名困難下崗職工爭取到各類救助資金115400元。團委牽頭做實“志願大接力.匯聚正能量”服務品牌，社區團工委接收大學畢業生團員1140人。婦聯牽頭做實“關愛留守”共建美好家園”服務品牌。並組織社區貧困婦女免費體檢，參檢人員800多人。社區組織轄區居民開展了災後環境整治等活動，不僅活躍了氣氛，凝聚了人心，而且開創了羣團工作的嶄新局面。

二、2021年工作安排和打算

2021年，社區黨工委、管委會將不斷持續深化“奉新模式”社區發展建設之路。按照“城市擴大到哪裏，社區就建設到哪裏”總體要求，推行網格化和精細化管理，新建鄒家山、錦繡社區，使縣城社區總數達到19個；按照要求落實社區換屆選舉工作，全面落實書記主任“一肩挑”任務，選優配強社區黨組織和居委會幹部隊伍，加大社區人才招聘工作，充實社區服務居民力量；提高社區幹部待遇，強化社區隊伍整體素質教育，積極鍛造充滿活力、服務熱情、羣眾滿意的社區隊伍。

“十四五”工作總體考慮

按照城市發展需求，合理設置城市社區整體佈局，“十四五”期間，在城北新增設5個左右社區，實現社區服務全覆蓋；加強社區幹部隊伍優化培育，社區黨員比率有所提升；通過招聘社區人才，社區隊伍年齡比例整體下降15%；新建羣眾各項文化場所，羣眾户外活動場所達到15000平方米。

四、對縣委、縣政府工作的意見建議

加大對社區硬件設施投入，提高社區幹部工資待遇水平，加大社區人才招聘引進力度，提升社區整體服務水平。

五、在全國全省全市有影響、獲得上級部門肯定的工作和獲得的獎項

奉新社區黨建+社區治理做法得到新華社、人民網、中國社區報、江西領導參考、江西日報等中央和省級主流媒體持續關注，被稱為縣城社區治理的“奉新模式”。今年全省“爭創第一等黨務工作”黨務技能大賽中，榮獲三等獎。社區管委會榮獲宜春市“最美退役軍人服務站”，聖殿社區榮獲宜春市榮獲宜春市“優秀科普市範社區”。