對照縣委《xx—2022年幹部教育培訓改革綱要》要求,我局高度重視,精心組織,積極安排相關部門開展xx年度幹部教育培訓工作,努力以教育培訓帶動工作謀劃、以培訓實效促進工作創新,在強化土地執法監管、推動土地節約集約利用、推行依法行政等方面取得顯著成效,有效促進了整體工作的開展。
一、強化組織領導,科學制定培訓計劃
1、營造學習氛圍。
幹部教育培訓工作是一項長期的工作,為此,全局幹部職工切實統一思想,端正學習態度,以高度的政治責任感和務實高效的作風,積極參與學習培訓,幹部率先垂範,帶頭學習,通過汲取知識,更新觀念,做到學以致用,真正把學習培訓轉化為自身素質技能的提高和熟練駕馭工作的本領,在全局形成了幹部職工齊參與、靜心親為認真學的濃厚的學習氛圍。
2、科學制定計劃。
年初,根據隊伍現狀與管理實際,研究下發了《關於印發〈xx年如東縣國土資源系統教育培訓方案〉通知》,對全年的幹部教育任務進行了細化,做到牽頭單位、培訓內容、培訓方式、培訓時間“四落實”,對全局幹部教育培訓工作起到了良好的指導作用,促進了幹部培訓教育工作的穩妥推進。此外,還及時根據新形勢和新任務,調整完善培訓計劃,真正做到與時俱進、按需施教,不斷增強教育培訓工作的針對性與實效性。
3、強化組織領導。
局黨組高度重視幹部教育培訓工作,將教育培訓作為全局一項重要任務,列入全年工作計劃,與業務工作同安排、同部署。今年,一方面,統一印製黨員幹部學習筆記,訂閲《中國國土資源報》、《江蘇土地》及各類黨報黨刊等學習資料,為做好乾部培訓工作打下了堅實的硬件基礎;另一方面,軟件設施建設也達到領導力量、師資隊伍、制度措施、教材計劃、培訓人員、經費投入的“六落實”,從而使整個幹部教育培訓工作,較好地實現了認識、領導、措施“三到位”。
二、拓展學習方式,精心開展教育培訓
1、加強理論學習。
為了使全局工作能夠有高的起點,滿足實際工作及全縣經濟社會發展需要,我局以推進學習型黨組織建設為載體,以改革創新精神全面加強機關黨的建設,不斷提高黨建工作科學化水平,為推動各項工作的順利開展提供堅強的思想和組織保證。我局建立了黨組中心組理論學習制度,黨組中心組深入學習十八大會議、習總書記一系列重要講話精神及中央、省、市、縣作風建設方面的相關規定,截至目前,已組織黨組中心組理論學習11次。
2、組織人員培訓。
我局根據工作需要、上級安排等各種培訓途徑組織幹部參加各類培訓學習,通過組織系統相關人員參加省廳組織的法律法規培訓班、土地估計師繼續教育培訓班,省測繪局組織的涉密測繪成果管理人員崗位培訓班、測繪成果質量檢查員培訓班等,及時帶回了相關新知識和先進管理經驗,進一步促進幹部思想觀念的更新。
3、打造三大平台。
着力打造“科所聯動”和“扶海大學堂(國土分堂)”、網上教育三大平台:對集體土地所有權發證、規劃計劃及用地報批、基本農田劃定等綜合業務類的培訓課題,由機關業務科室牽頭,基層單位參與,實行“上下互動、科所聯動”;對政策法規類及專業技術人員繼續教育公需課等培訓課題,通過電子政務系統和繼續教育公共服務網,組織人員自學,不斷提高學習的自主性與靈活性;對依法行政、預防職務犯罪、新聞信息採編等專業性較強的培訓課題,及時邀請相關專家集中授課,不斷提高培訓的時效性與專業性。定期組織業務知識考學活動,並將考核結果與年終考核、選拔任用、評先評優相掛鈎,充分調動了系統人員參與學習的主動性和積極性。
三、xx工作打算
儘管我局幹部教育培訓工作取得了一定成績,但與上級要求和先進單位相比,還存在一定距離。xx年,我局將繼續深入貫徹落實《幹部教育培訓條例(試行)》和《xx—2022年幹部教育培訓改革綱要》,圍繞中心,統籌兼顧,突出主題,創新工作,努力做到“三個注重”,全面推進幹部教育培訓工作的新進步、新發展。
1、注重培訓目標的需求性。
繼續以多種形式在全局幹部中開展幹部培訓需求調查,重點徵求幹部對培訓內容、培訓方式、培訓時間和培訓基地建設等方面的意見和建議。梳理並掌握幹部對培訓需求的第一手資料,明確幹部教育培訓的方向和目標。在此基礎上,制定《xx年全局幹部培訓計劃》,使幹部教育培訓工作充滿生機和活力,避免隨意性和盲目性,切實提高幹部培訓工作質量。
2、注重培訓方式的多樣性。
堅持多渠道、多形式、個性化,堅持課堂與研討、考試等不同方式的結合,尤其是針對幹部日常工作的特點,強調實踐教學,通過專題講座、案例分析、實地調研、對策研究、情景模擬,注重對發展實踐中的現實問題的分析和研究,以引導式、啟發式、研究式教學為主,克服單一、呆板的培訓方式,調動教、學雙方積極性。充分共享現有資源,採取請進來、走出去的辦法,藉助外力搞好培訓,運用多媒體等現代技術,開展遠程教育,以提高獲取新知識的速度。同時,進一步加強幹部交流輪崗,寓教育培訓於幹部培養鍛鍊中,使幹部通過在實踐中得到鍛鍊,豐富閲歷,進一步提高幹部解決實際問題和駕馭實際工作的能力,促進幹部的成長。
3、注重培訓內容的針對性。
結合幹部培訓的實際和縣域經濟發展的現實需要,在調查研究和不斷總結培訓工作經驗的基礎上,根據形勢調整內容。以政治理論、當代新知識為主要內容,緊扣時代主題,將反映當代世界發展、體現時代變化的最新知識與成果充實到課程中,把理論培訓與黨性鍛鍊,相關專業知識培訓和當前形勢教育與改革發展的實際相結合。同時,組織人員進行深入的研討和交流,使幹部牢固掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,從實際出發研究解決改革、發展中的現實問題,進一步提高黨性修養。
對照縣委《xx—2022年幹部教育培訓改革綱要》要求,我局高度重視,精心組織,積極安排相關部門開展xx年度幹部教育培訓工作,努力以教育培訓帶動工作謀劃、以培訓實效促進工作創新,在強化土地執法監管、推動土地節約集約利用、推行依法行政等方面取得顯著成效,有效促進了整體工作的開展。
一、強化組織領導,科學制定培訓計劃
1、營造學習氛圍。
幹部教育培訓工作是一項長期的工作,為此,全局幹部職工切實統一思想,端正學習態度,以高度的政治責任感和務實高效的作風,積極參與學習培訓,幹部率先垂範,帶頭學習,通過汲取知識,更新觀念,做到學以致用,真正把學習培訓轉化為自身素質技能的提高和熟練駕馭工作的本領,在全局形成了幹部職工齊參與、靜心親為認真學的濃厚的學習氛圍。
2、科學制定計劃。
年初,根據隊伍現狀與管理實際,研究下發了《關於印發〈xx年如東縣國土資源系統教育培訓方案〉通知》,對全年的幹部教育任務進行了細化,做到牽頭單位、培訓內容、培訓方式、培訓時間“四落實”,對全局幹部教育培訓工作起到了良好的指導作用,促進了幹部培訓教育工作的穩妥推進。此外,還及時根據新形勢和新任務,調整完善培訓計劃,真正做到與時俱進、按需施教,不斷增強教育培訓工作的針對性與實效性。
3、強化組織領導。
局黨組高度重視幹部教育培訓工作,將教育培訓作為全局一項重要任務,列入全年工作計劃,與業務工作同安排、同部署。今年,一方面,統一印製黨員幹部學習筆記,訂閲《中國國土資源報》、《江蘇土地》及各類黨報黨刊等學習資料,為做好乾部培訓工作打下了堅實的硬件基礎;另一方面,軟件設施建設也達到領導力量、師資隊伍、制度措施、教材計劃、培訓人員、經費投入的“六落實”,從而使整個幹部教育培訓工作,較好地實現了認識、領導、措施“三到位”。
二、拓展學習方式,精心開展教育培訓
1、加強理論學習。
為了使全局工作能夠有高的起點,滿足實際工作及全縣經濟社會發展需要,我局以推進學習型黨組織建設為載體,以改革創新精神全面加強機關黨的建設,不斷提高黨建工作科學化水平,為推動各項工作的順利開展提供堅強的思想和組織保證。我局建立了黨組中心組理論學習制度,黨組中心組深入學習十八大會議、習總書記一系列重要講話精神及中央、省、市、縣作風建設方面的相關規定,截至目前,已組織黨組中心組理論學習11次。
2、組織人員培訓。
我局根據工作需要、上級安排等各種培訓途徑組織幹部參加各類培訓學習,通過組織系統相關人員參加省廳組織的法律法規培訓班、土地估計師繼續教育培訓班,省測繪局組織的涉密測繪成果管理人員崗位培訓班、測繪成果質量檢查員培訓班等,及時帶回了相關新知識和先進管理經驗,進一步促進幹部思想觀念的更新。
3、打造三大平台。
着力打造“科所聯動”和“扶海大學堂(國土分堂)”、網上教育三大平台:對集體土地所有權發證、規劃計劃及用地報批、基本農田劃定等綜合業務類的培訓課題,由機關業務科室牽頭,基層單位參與,實行“上下互動、科所聯動”;對政策法規類及專業技術人員繼續教育公需課等培訓課題,通過電子政務系統和繼續教育公共服務網,組織人員自學,不斷提高學習的自主性與靈活性;對依法行政、預防職務犯罪、新聞信息採編等專業性較強的培訓課題,及時邀請相關專家集中授課,不斷提高培訓的時效性與專業性。定期組織業務知識考學活動,並將考核結果與年終考核、選拔任用、評先評優相掛鈎,充分調動了系統人員參與學習的主動性和積極性。
三、xx工作打算
儘管我局幹部教育培訓工作取得了一定成績,但與上級要求和先進單位相比,還存在一定距離。xx年,我局將繼續深入貫徹落實《幹部教育培訓條例(試行)》和《xx—2022年幹部教育培訓改革綱要》,圍繞中心,統籌兼顧,突出主題,創新工作,努力做到“三個注重”,全面推進幹部教育培訓工作的新進步、新發展。
1、注重培訓目標的需求性。
繼續以多種形式在全局幹部中開展幹部培訓需求調查,重點徵求幹部對培訓內容、培訓方式、培訓時間和培訓基地建設等方面的意見和建議。梳理並掌握幹部對培訓需求的第一手資料,明確幹部教育培訓的方向和目標。在此基礎上,制定《xx年全局幹部培訓計劃》,使幹部教育培訓工作充滿生機和活力,避免隨意性和盲目性,切實提高幹部培訓工作質量。
2、注重培訓方式的多樣性。
堅持多渠道、多形式、個性化,堅持課堂與研討、考試等不同方式的結合,尤其是針對幹部日常工作的特點,強調實踐教學,通過專題講座、案例分析、實地調研、對策研究、情景模擬,注重對發展實踐中的現實問題的分析和研究,以引導式、啟發式、研究式教學為主,克服單一、呆板的培訓方式,調動教、學雙方積極性。充分共享現有資源,採取請進來、走出去的辦法,藉助外力搞好培訓,運用多媒體等現代技術,開展遠程教育,以提高獲取新知識的速度。同時,進一步加強幹部交流輪崗,寓教育培訓於幹部培養鍛鍊中,使幹部通過在實踐中得到鍛鍊,豐富閲歷,進一步提高幹部解決實際問題和駕馭實際工作的能力,促進幹部的成長。
3、注重培訓內容的針對性。
結合幹部培訓的實際和縣域經濟發展的現實需要,在調查研究和不斷總結培訓工作經驗的基礎上,根據形勢調整內容。以政治理論、當代新知識為主要內容,緊扣時代主題,將反映當代世界發展、體現時代變化的最新知識與成果充實到課程中,把理論培訓與黨性鍛鍊,相關專業知識培訓和當前形勢教育與改革發展的實際相結合。同時,組織人員進行深入的研討和交流,使幹部牢固掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,從實際出發研究解決改革、發展中的現實問題,進一步提高黨性修養。
xx年度即將過去，回首一年的培訓工作，興勝供電所的每位員工都高度重視公司分配下來的培訓任務，嚴格管理、明確分工、責任到人。培訓以提高員工專業技能、培養優秀收費員、打造一流團隊為目的。...
我作為一名新公務員，參加了9月份國土資源部人事司主辦的為期十二天的初任公務員培訓。通過十二天的全方面學習，通過與學員們的相處，我在國土資源業務知識、公務員日常工作常識、與其他學員的交流等各方面都有了很大的收穫。
預備黨員黨課培訓總結xx年23月17日，我成為了一名預備黨員，帶着對中國共產黨的熱愛，參加了我院第二屆預備黨員培訓班。為進一步加強學生預備黨員理想信念、黨性修養、黨員意識、宗旨使命的教育，10月22日至11月5日，我院黨委黨校對我們預...
201x年，伴隨着6月温暖的陽光，經過嚴格招聘，我來到了濟南市港華燃氣成為一名抄表員，20歲是個朝氣蓬勃，蓄勢待發的年齡，我懷着滿腔的工作熱情參加了新員工的培訓 學習過程雖然有些辛苦但讓我受益非淺。
根據**市教育局有關文件精神，這個暑期，我校有組織、有計劃的開展了為期20天的教師繼續教育校本培訓工作，促進了我校教師隊伍整體素質的提高。現在作如下總結一、健全培訓機制。1、建立專門的領導機構。
經過一天的新生團支書培訓,我對團支書有了更深刻的瞭解。團支書是班級向心力的塑造人,是老師的助手,連接師生關係的橋樑,是同學的朋友,同時又是一個普通的學生,做了這個身擔多個角色的團支書,我不得不認真的思考自己跨入大學的新目標,新挑...
大學學生幹部培訓總結為進一步加強我校學生幹部的教育和管理，提高學生幹部的政治素養、理論水平和業務能力，切實培養一批綜合素質強的優秀學生幹部，xx年11月26日至 12月7日，學生處，校團委針對學生處、校團委所屬的學生組織機構中現任...
很榮幸參加了xx年xx區中國小名教師培訓班的培訓學習,非常感謝區教育局為我們搭建瞭如此好的一個學習的平台,使我得以有如此珍貴的機會從各方面提升自己.總的來説，這次的培訓內容豐富，形式多樣，有教育專家的專題報告，有學員圍繞專題進行的...
北海區上半年就業培訓工作總結和下半年工作思路
200*上半年，我區的就業培訓工作在區委、區政府的正確領導以及上級業務部門的精心指導下，抓住“暖促工程”深化開展的契機，進一步強化就業服務信息平台建設，積極開發就業崗位，大力推進農漁村勞動力職業技能培訓，切實提高勞動者素質和技能，促進農漁村富餘勞動力穩定轉移就業。今年1-5月份共開發就業崗位nnn個；培訓農漁村勞動力nnn名，完成市指標nnn人的nnn%；幫助nnn名農漁村勞動力實現就業和再就業，完成市指標nnn人的nn%；新做就業證nnnn本。
一、上半年主要工作開展情況
（一）加強了就業培訓工作調研，明確今年工作方向。為了掌握企業近期和遠期的用工需求，自春節前夕開始，在全區範圍內開展了崗位用工需求調研，共走訪了nnn餘家企業，其中有用工需求的企業nnn餘家，涉及nnn多個工種，用工需求人數達近nnn個。通過調查更加清晰地瞭解到我區用工需求較大的行業主要集中在船舶修造、機械製造、服裝加工以及水產加工等行業，尤其以船舶修造業用工需求最大。同時，經常性地到各鄉鎮（街道）進行走訪，深入企業、社區開展調研，瞭解企業和羣眾的實際需求，從而為進一步理清我區今年就業培訓工作總體方向打下了基礎，使就業培訓各項工作的開展更具針對性和實效性。
（二）開展了“春風行動”，服務進城務工農漁村勞動者就業。根據市人勞社保局的工作要求，自春節前後歷時二個多月，紮實開展了為進城務工農村勞動者就業服務的“春風行動”。共計發放“春風卡”nnn餘張，在金元勞動力市場舉行了一場小型的勞動力交流會，聯合區婦聯舉辦一場女性勞動力就業專場招聘會，昌海街道還結合“1890真情服務進社區”活動，設攤到社區為進城務工人員及城區失業人員提供就業諮詢、就業援助、用工登記、職業介紹服務，全區共計舉辦面向農漁村勞動者的免費招聘會n場，免費職業介紹服務nnn人次，其中介紹成功nnn人，進而使進城務工的農漁村勞動者在外出務工前得到免費政策諮詢和就業信息，進城求職時在公共職業介紹機構得到免費職業介紹，在市裏推薦的民辦職業中介機構得到誠信服務。
（三）強化了勞動保障平台建設，就業服務工作基礎更加紮實。一是結合區政府崗位目標責任制考核內容，進一步修訂了對鄉鎮（街道）勞動保障站考核辦法，根據今年工作重點突出量化指標考核，使考核辦法更具可操作性。二是加強了對勞動保障工作人員的業務培訓，上半年共舉辦了三期勞動保障政策和業務知識培訓班，各鄉鎮（街道）勞動保障站工作人員以及部分企業就業信息聯絡員參加了培訓，提高了工作人員的業務素質。三是開展了就業服務信息平台建設工作探索。擬訂了《北海區就業服務信息平台建設實施方案》，完善勞動力資源信息庫，特別是對“零就業”、“4050”、殘疾等就業困難家庭建立家庭檔案，分類歸檔，納入網絡跟蹤服務管理。全面推行“空崗報告”制度，依託就業計算機網絡、中國北海門户網站、區人勞局網站、暖促登報信息專欄以及社區就業信息發佈點，及時多渠道發佈崗位信息，建立和完善勞動力市場供求信息收集、發佈動態機制。
（四）加強農漁民職業技能培訓，促進農漁村富餘勞動力轉移就業。一是結合我區船舶修造業發展迅速，用工需求大的實際，依靠“暖促工程”關於緊缺工種培訓和最新優惠政策，由區裏牽頭在定海區培訓中心成功舉辦了n期電焊工初級職業資格證書及安全上崗證書培訓班，共培訓城鄉各類勞動力nnn名，其中農漁村富餘勞動力nnn名；二是圍繞長山海上石油鑽井平台重點落户項目用工需求，聯合南山職業教育集團，在長山鄉舉辦了轉產鹽民電焊工培訓班，歷時近一個月，共有nnn人蔘加了培訓，其中農漁民nnn人，讓農漁民不出島在家門口就能接受技能培訓；三是圍繞城鄉新成長勞動力抓培訓，聯合區暖促辦下發了《關於認真組織做好車工等緊缺工種預報名工作的通知》，下步將根據報名情況，對新成長勞動力重點開展中長期培訓，使他們及早掌握一技之長，實現穩定就業；四是抓好無人掙現錢家庭職業技能培訓。對“無人掙現錢家庭”逐户重新進行梳理、登記，對其中有
ｘｘｘｘ年我處深入貫徹黨的十六大會議精神圍繞全省經濟、經貿工會議提出的工重心按照《“十五”期間全省企業經營管人員培訓綱要》的要求克服非典影響繼續以工商管培訓為重點積極有效地開展了全省企業經營管人員培訓工主要有如下幾個方面：
一、加強對全省企業經營管人員培訓工的宏觀指導
根據江西省委《關於做好大規模培訓幹部工的意見》要求我委會同省委企業工委聯合下發了《ｘｘｘｘ年至ｘｘｘｘ年江西省企業經營管人員培訓實施方案》。要求在五年內培訓各類所有制企業經營管人員17.5萬人次重點進行工商管、現代企業制度基本規範、wto基本規則、企業信息化管等知識的培訓在全省形成大教育、大培訓的格局。
轉發了國家經貿委《關於進一步規範全國企業經營管人員培訓市場的通知》頓了我省企業經營管人員培訓市場秩序。要求全省的企業經營管人員培訓工由省經貿委統一歸口管凡對企業經營管人員進行工商管培訓以及開展各類職業資格制度培訓的機構必須取得省經貿委的資格審定和資質認證。
二、繼續舉辦和規範工商管培訓
ｘｘｘｘ年舉辦了兩期全省大中型企業領導人員工商管培訓班。在培訓過程中不斷改進教學方法和培訓內容注重加強案例教學切實保證和提高了教學質量。
在舉辦工商管培訓班的同時積極支持企業開展工商管培訓。幫助新餘鋼鐵有限責任公司開辦了兩期工商管培訓班共有100餘人參加了學習。
三、積極開展了各類適應性短期培訓
1、為培養一批掌握市場經濟規律熟悉國際項目運規則的高級管人才舉辦了一期《項目管（pmp）高級研修班》。聘請國內知名專家對項目管的九個知識領域和五個過程進行了深入的講解共有13名企業高層管人員參加了培訓。
2、舉辦了兩場大型報告會。ｘｘｘｘ年初邀請全國經營系列任職資格考評委員會主任周建國了題為《經營師概論》的報告主要介紹經營師職業資格在國際、國內的發展概況以及對培養高素質經營管人才的重要用。八月份邀請復旦大學金融研究中心副主任朱強教授、上海大學成教院副院長朱硯龍教授分別了題為《金融在微觀經濟決策中的應用》和《領導科學領導藝術》的報告。兩場報告會共有800餘人參加。《江西日報》、江西衞視等媒體了相關報道。
3、舉辦了三期知識講座。邀請復旦大學張國春教授、華東師範大學郭毅教授、上海明德學習型組織研究所副所長、國務院發展研究中心研究員朱煜善教授分別了題為《知識經濟時代的知識管》、《市場營銷企業經營管》、《資本運》的知識講座。專家們深入淺出的講解、生動詼諧的語言深受會的好評。共有300餘人聽取了講座。
四、開展了“三個代表”重要思想輪訓
為貫徹落實中共中央《關於在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》根據省委組織部《關於今年下半年對我省縣處級以上領導幹部進行“三個代表”重要思想輪訓的實施意見》我委會同省委企業工委舉辦了三期省管企業高層管人員和四期省管企業中層正職經營管人員學習貫徹“三個代表”重要思想專題研討班共安排554人蔘加學習。
五、加大高層次複合型人才的培養力度
ｘｘｘｘ年加大了培養高層次複合型人才的力度。在去年江西財經大學、對外經濟貿易大學培養mba碩士研究生的基礎上今年又增加了兩所大學、兩個專業分別是南京工大學工業工程碩士和華中科技大學電子政務碩士。為做好今年的企業經營管人員在職攻碩士學位推薦報考工我處專門召開了招生工會積極宣傳招生、錄取等方面的新政策鼓勵各類企業和政府經濟管部門的管人員踴躍報考。在我委的積極推動下今年共有570餘名各類人員報名參加在職攻碩士學位全國聯考。
為不斷提高我省企業經營管人員的素質迎接經濟全球化的機遇和挑戰我處上海浦東經人才研修學院聯合舉辦了《高級工商管碩士研究生課程進修班》。該班課程經過精心安排由上海着名高校的資深教授悉心講授學員們經過一年時間的努力學習全部順利結業共有20名學員獲得了美國西南國際大學的畢業證書和碩士學位證書。
六、舉辦了全省職工職業技能大賽
為了提高全省職工職業技能素質增強職工投身經濟技術創新活動的能力促進我省企業技術進步和產業升級我委會同省總工會、省科技廳、省勞動和社會保障廳聯合舉辦了全省職工職業技能大賽。大賽分車、鉗、焊、銑四個工種分別在南昌和景德鎮兩地舉行共有120名技術工人蔘加。經過14天的角逐共決出20名優勝選手和12支優勝參賽隊。大賽取得了圓滿成功。
七、表彰了全省職業教育先進單位及先進個人
為深入貫徹黨的十六大會議精神和《國務院關於大力推進職業教育改革發展的決定》適應新形勢對職業教育提出的新要求我委省教育廳、省勞動和社會保障廳決定適時召開全省職業教育工會議傳達全國職業教育工會議精神總結交流近年來我省職業教育工典型經驗表彰全省職教先進單位和先進個人。我委經過認真評選確定江西銅業團公司、新餘鋼鐵有限責任公司、鳳凰光學儀器（團）有限公司等三家企業為全省職業教育先進單位確定江鈴汽車股份有限公司培訓中心主任周蔚為全省職業教育先進個人。
八、積極開展了全省經營系列任職資格培訓、考評工
為加快我省企業經營管人才隊伍建設的步伐促進崗位任職資格市場化、制度化、規範化經全國經營系列任職資格考評管辦公室批准我委成立了江西省經營系列任職資格考評委員會並舉辦了全省首屆經營師系列任職資格培訓班。經過嚴格的資格審查、高質量的授課培訓、慎密的考核評審第一批271名學員順利結業獲得了高、中、初級經營師任職資格證書。為穩步擴大規模使經營師任職資格評審工持久開展下去我委採取了滾動報名、常年招生的辦法第二期培訓班將於11月下旬開學。
九、切實做好了政務環境評議評價工
按照《江西省經貿委開展政務環境評議評價工實施意見》的要求我處認真學習了省直單位政務環境評議評價工電視電話會議精神對照政務環境評議評價內容進行了認真的自查向省經貿委政務環境評議評價工領導小組了《培訓處政務環境評議評價工彙報》並遞交了《培訓處政務環境評議評價工改報告》提出要在不斷加強制度建設、堅決依法行政、增強政務公開透明度等方面不斷改進工方法樹立服務意識努力為全省經貿工服務。
ｘｘｘｘ年工思路
ｘｘｘｘ年企業經營管人員培訓工將全面貫徹十六大精神以“三個代表”重要思想為指導圍繞《中共中央關於完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》和全省經貿工中心任務要求認真落實《ｘｘｘｘ年至ｘｘｘｘ年全省企業經營管人員培訓實施方案》努力構築江西人才高地為實現江西在中部地區崛起培養一支數量大素質高能力強具有責任、使命和創新意識的優秀企業家隊伍努力形成多層次、多渠道、大規模開展企業經營管人員培訓的新格局。
1、多層次、多形式繼續開展工商管培訓。以國際上最先進的工商管內容為基礎應用先進的教學方法和案例不斷提高培訓質量。
2、多渠道地開展適應經濟市場化不斷髮展趨勢和企業改革發展需要的各類培訓。發揮國內外高校的教育資源針對企業經營管人員開展mba教育、工程碩士教育以及項目管任職資格、經營師資格、財務管執業資格等培訓。
3、大規模地開展各類適應性短期培訓。緊緊圍繞十六屆三中全會《決定》內容和企業經營管人員需求堅持開展各種類型的講座和培訓。通過多種形式的研討、同行對話交流增強企業經營管人員學習新知識的選擇性和實用性。
4、大力推動企業開展自主培訓。為企業自主培訓出思路、出政策、抓協調為企業培訓創造條件。
5、依法開展培訓。進一步增強法制觀念遵循《職業教育法》、《公司法》、《教師法》等有關法律法規加強政策引導規範培訓行為。
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對照縣委《XX—2022年幹部教育培訓改革綱要》要求,我局高度重視,精心組織,積極安排相關部門開展XX年度幹部教育培訓工作,努力以教育培訓帶動工作謀劃、以培訓實效促進工作創新,在強化土地執法監管、推動土地節約集約利用、推行依法行政等方面取得顯著成效,有效促進了整體工作的開展。
一、強化組織領導,科學制定培訓計劃
1、營造學習氛圍。
幹部教育培訓工作是一項長期的工作,為此,全局幹部職工切實統一思想,端正學習態度,以高度的政治責任感和務實高效的作風,積極參與學習培訓,幹部率先垂範,帶頭學習,通過汲取知識,更新觀念,做到學以致用,真正把學習培訓轉化為自身素質技能的提高和熟練駕馭工作的本領,在全局形成了幹部職工齊參與、靜心親為認真學的濃厚的學習氛圍。
2、科學制定計劃。
年初,根據隊伍現狀與管理實際,研究下發了《關於印發〈XX年如東縣國土資源系統教育培訓方案〉通知》,對全年的幹部教育任務進行了細化,做到牽頭單位、培訓內容、培訓方式、培訓時間“四落實”,對全局幹部教育培訓工作起到了良好的指導作用,促進了幹部培訓教育工作的穩妥推進。此外,還及時根據新形勢和新任務,調整完善培訓計劃,真正做到與時俱進、按需施教,不斷增強教育培訓工作的針對性與實效性。
3、強化組織領導。
局黨組高度重視幹部教育培訓工作,將教育培訓作為全局一項重要任務,列入全年工作計劃,與業務工作同安排、同部署。今年,一方面,統一印製黨員幹部學習筆記,訂閲《中國國土資源報》、《江蘇土地》及各類黨報黨刊等學習資料,為做好乾部培訓工作打下了堅實的硬件基礎;另一方面,軟件設施建設也達到領導力量、師資隊伍、制度措施、教材計劃、培訓人員、經費投入的“六落實”,從而使整個幹部教育培訓工作,較好地實現了認識、領導、措施“三到位”。
二、拓展學習方式,精心開展教育培訓
1、加強理論學習。
為了使全局工作能夠有高的起點,滿足實際工作及全縣經濟社會發展需要,我局以推進學習型黨組織建設為載體,以改革創新精神全面加強機關黨的建設,不斷提高黨建工作科學化水平,為推動各項工作的順利開展提供堅強的思想和組織保證。我局建立了黨組中心組理論學習制度,黨組中心組深入學習十八大會議、習總書記一系列重要講話精神及中央、省、市、縣作風建設方面的相關規定,截至目前,已組織黨組中心組理論學習11次。
2、組織人員培訓。
我局根據工作需要、上級安排等各種培訓途徑組織幹部參加各類培訓學習,通過組織系統相關人員參加省廳組織的法律法規培訓班、土地估計師繼續教育培訓班,省測繪局組織的涉密測繪成果管理人員崗位培訓班、測繪成果質量檢查員培訓班等,及時帶回了相關新知識和先進管理經驗,進一步促進幹部思想觀念的更新。
3、打造三大平台。
着力打造“科所聯動”和“扶海大學堂(國土分堂)”、網上教育三大平台:對集體土地所有權發證、規劃計劃及用地報批、基本農田劃定等綜合業務類的培訓課題,由機關業務科室牽頭,基層單位參與,實行“上下互動、科所聯動”;對政策法規類及專業技術人員繼續教育公需課等培訓課題,通過電子政務系統和繼續教育公共服務網,組織人員自學,不斷提高學習的自主性與靈活性;對依法行政、預防職務犯罪、新聞信息採編等專業性較強的培訓課題,及時邀請相關專家集中授課,不斷提高培訓的時效性與專業性。定期組織業務知識考學活動,並將考核結果與年終考核、選拔任用、評先評優相掛鈎,充分調動了系統人員參與學習的主動性和積極性。
三、XX工作打算
儘管我局幹部教育培訓工作取得了一定成績,但與上級要求和先進單位相比,還存在一定距離。XX年,我局將繼續深入貫徹落實《幹部教育培訓條例(試行)》和《XX—2022年幹部教育培訓改革綱要》,圍繞中心,統籌兼顧,突出主題,創新工作,努力做到“三個注重”,全面推進幹部教育培訓工作的新進步、新發展。
1、注重培訓目標的需求性。
繼續以多種形式在全局幹部中開展幹部培訓需求調查,重點徵求幹部對培訓內容、培訓方式、培訓時間和培訓基地建設等方面的意見和建議。梳理並掌握幹部對培訓需求的第一手資料,明確幹部教育培訓的方向和目標。在此基礎上,制定《XX年全局幹部培訓計劃》,使幹部教育培訓工作充滿生機和活力,避免隨意性和盲目性,切實提高幹部培訓工作質量。
2、注重培訓方式的多樣性。
堅持多渠道、多形式、個性化,堅持課堂與研討、考試等不同方式的結合,尤其是針對幹部日常工作的特點,強調實踐教學,通過專題講座、案例分析、實地調研、對策研究、情景模擬,注重對發展實踐中的現實問題的分析和研究,以引導式、啟發式、研究式教學為主,克服單一、呆板的培訓方式,調動教、學雙方積極性。充分共享現有資源,採取請進來、走出去的辦法,藉助外力搞好培訓,運用多媒體等現代技術,開展遠程教育,以提高獲取新知識的速度。同時,進一步加強幹部交流輪崗,寓教育培訓於幹部培養鍛鍊中,使幹部通過在實踐中得到鍛鍊,豐富閲歷,進一步提高幹部解決實際問題和駕馭實際工作的能力,促進幹部的成長。
3、注重培訓內容的針對性。
結合幹部培訓的實際和縣域經濟發展的現實需要,在調查研究和不斷總結培訓工作經驗的基礎上,根據形勢調整內容。以政治理論、當代新知識為主要內容,緊扣時代主題,將反映當代世界發展、體現時代變化的最新知識與成果充實到課程中,把理論培訓與黨性鍛鍊,相關專業知識培訓和當前形勢教育與改革發展的實際相結合。同時,組織人員進行深入的研討和交流,使幹部牢固掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,從實際出發研究解決改革、發展中的現實問題,進一步提高黨性修養。
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