新學年，新氣象。在新學期的開始，本部發揚團結務實的工作精神，積極熱情的工作態度，以“構建和諧校園”為主題，以“全心全意為同學服務”為目標，以“創精品，求效益”為宗旨，開展形式新穎的活動，幫助同學們瞭解職場，為即將走入職場的同學們提供堅實的後盾。本學期主要工作：
一、學生會納新工作
舉辦本部的成員納新會，招收有責任心的競選者。
二、舉辦職業粧技能大賽。（特色活動）
面對日益激烈的職業競爭，增強同學們的競爭力，展示大學生積極向上的精神風貌，活躍校園文化氣氛，提高學生藝術修養與實踐能力，更好的展現學子的'青春風采，也讓更多的同學瞭解職業粧的重要性本部特舉辦職業粧技能大賽，為同學們以後走向職場做好充分準備。
首先要做好活動的準備工作，各項任務具體細化，做好活動的宣傳工作，如尋找贊助，聯繫評委，製作海報，張貼通知等。在舉辦活動時分配好人員任務，確保活動順利進行。本次職業粧技能大賽系外國語學院就業服務部舉辦，參賽選手為曲師大全日制在校大學生，各位選手通過精彩的表現，取得了優異的成績。本次大賽豐富了校園文化，體現了大學生張揚的個和青春風貌，我們大力發揮了團結合作精神，讓大家見證了曲園學子昂揚的精神和別樣的美麗。
為了使職業粧技能大賽辦得更加出色，我們借鑑了上一屆活動的經驗，改進不足。為迎合比賽主題，使大家能夠在以後的職場生活中靚麗自信，我們特意請了專業的老師向大家傳授專業化粧知識。為了使比賽順利進行，我們在比賽前做了詳盡的規劃方案，比賽也按事先安排的流程順利進行。儘管我們做了充足的準備，但還是存在不足之處。活動結束後老師給我們提了許多寶貴的意見和建議，我們會不斷改進。
除了舉辦職業粧技能大賽這一活動，我們為迎合外語文化藝術節的需要，與衞生部、心裏健康部聯合舉辦了英語模擬面試大賽，該活動以“英文飛揚，逐鹿職場”為主題，旨在引導我校大學生樹立正確的就業觀念，提高英語學習的熱情，同時激勵同學們有效地規劃自己的大學生涯，為將來的就業之路打下堅實的基礎。
本次舉辦的英語模擬面試大賽是外院第一次舉辦，此次活動三個部做了充足的籌備工作。為符合活動性質，活動共分為三個職業：英語教師、職業規劃師、心理諮詢師。活動分為三個環節：個人風採--小荷才露尖尖角；羣策羣力--團團結就玲瓏面；逐鹿巔峯，映日荷花別樣紅。第一環節，選手進行自我推銷，表現了自己卓越的英語口語水平及個人能力；第二環節，選手團結一致，表現了強烈的團隊協作精神及集體意識；第三環節，選手充分地展現了個人的職業技能及良好的個人素質。本次比賽設置一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎6名，併為每個職業組中表現最佳的選手頒發最佳職場新手獎，所有獲獎選手頒發院級證書。當然，本次活動雖然大體上使人滿意，但本次活動我們還是出現了像話筒傳遞問題、選手上場問題等一系列細節上的差錯，我們會吸取經驗和教訓，不斷改進。
作為一個成立不久的學生會新部門，我們在初期有着對工作的一份稚嫩。但在接下來的工作中，我們一定盡最大的努力認真負責的完成本職工作，吸取教訓，總結經驗，逐漸進步。
外國語學院 學生會
就業服務部
2022年12月21日
為深入貫徹黨的xx屆三中全會精神，按照市婦聯在全市關於開展婦女創業就業服務月活動的實施方案，縣婦聯決定結合“十萬婦女創業行動” 從創業、就業、培訓、維權入手，在“三八”國際勞動節前後集中時間、集中精力，採取措施，開展婦女創業就業服務月系列活動，促進婦女創業就業。
一是召開婦聯繫統工作會議按照市婦聯《關於開展婦女創業就業服務月活動的方案》，要求各級婦聯組織迅速行動，全方位、多層次開展婦女創業就業服務月活動。
二是開展“女農民工系列培訓活動”，縣婦聯加強與勞動保障、扶貧等部門的聯繫，結合各鄉鎮特色、以“巾幗科技星火工程”為載體，組織農村婦女特別是返鄉女農民工參加縫紉、手工編織、電子、花卉種植等方面的技能培訓，使她們充分享受國家培訓優惠政策，提高就業再就業能力；並開展了缺工企業與女農民工崗位對接，實現女農民工的就近轉移、就業。
三是開展“春風送崗位”活動，圍繞全縣“三大創業”工程，針對箱包園面臨的“招工難”問題，廣泛開展“春風送崗位”活動 。為婦女提供政策諮詢、務工就業、法律知識等方面的指導，幫助下崗失業婦女、農村富餘婦女勞動力實現就業創業，先後為工業園輸送女工1100多人。2月17日，聯合偉達利皮具有限公司舉辦“春風送崗位”女工招聘會，突出關愛女性主題，組織200多名農村婦女進廠務工。
四是組織開展了以“促進創業就業，維護婦女權益”為主題的“三八”維權周集中宣傳一條街活動。活動期間，出動宣傳車12台次，發放宣傳手冊2400份，宣傳圖片3500份，張貼標語200餘條，廣播宣傳450餘次等多種行之有效的宣傳形式，積極向廣大婦女宣傳河南省實施婦女法辦法、勞動合同法、就業促進法等勞動就業、社會保障、反對拐賣等方面的法律法規。通過宣傳，切實提高了廣大婦女的法律素質和依法維護自身權益的能力。
五是為女農民工創業就業提供小額貸款服務，廣泛宣傳婦女創業就業的優惠政策，用貸信息、貸款渠道等，為有創業意向、缺乏資金的女農民提供小額貸款服務，為她們開闢綠色通道。今年三月份聯合農行為她們提供資金18萬
六是圍繞“十萬婦女創業”行動，廣泛開展評選表彰活動，彰顯巾幗創業風采。為了宣傳表彰先進婦女創業典型，充分發揮先進典型在推進經濟社會全面發展中的帶頭、示範和輻射作用，三八節期間縣婦聯組織在“十萬婦女創業行動”中湧現出的“十大傑出創業女性”、“十大優秀務工女性”、“創業標兵”等各類創業女典型，成立巾幗創業宣講團，深入鄉鎮、社區、村莊，先後開展創業宣講10餘場。她們結合自身創業經歷，面對不同類型的女性羣體開展宣講，促使自主創新、艱苦創業成為各界婦女的自覺意識，通過進行互動式諮詢活動，使更多女性更新創業理念、掌握創業技能。
2022年1至8月份，我局在主管局的領導和親切關懷下，堅持以科學發展觀為統領，以促進全縣改革、發展、穩定為己任，認真貫徹落實省、市就業服務
6、成立“創業指導服務中心”，為自主創業人員鋪設創業之路。為進一步鼓勵下崗失業人員、大中專畢業生、和農村勞動力自謀職業、自主創業，我局大力實施了“全民創業促就業”工程。一是構建創業平台，提供“一站式”創業服務。今年7月，我局為滿足創業者的實際需求，借鑑外地先進經驗成立了“創業指導服務中心”在
今年上半年我市勞動就業工作圍繞“落實民生政策、完善操作制度、創建服務模式、維護社會穩定”的總體要求，落實好就業扶持政策，加強人力資源市場、返鄉創業園、鄉（鎮）、街道勞動保障平台建設和就業信息、網絡建設，完善公共就業服務基礎，積極推進城鄉統籌就業，加大就業培訓工作力度，促進農民工、就業困難羣體、大中專畢業生穩定就業和創業，通過抓亮點那 搞特色，廣開渠道，努力提高就業服務機構破解難題與服務大局的能力。主要工作情況總結如下：
一、目標任務完成情況
1、城鎮新增就業人數4051人，完成全年任務的90%；3、下崗失業人員再就業人數1760人，完成全年任務的88.0%；
4、城鎮職業培訓補貼人數3960人，其中創業培訓補貼人數382人，分別完成全年任務的120.0%和91.0%；
5、城鎮登記失業率3.6%；7、新增轉移農村勞動力9240人，其中市內新增轉移6545人，分別完成全年任務的110.0%和85.0%；9、“4050”人員再就業人數344人，完成全年任務的81.9%；
10、零就業家庭安置率100%；12、失業保險基金徵繳額170萬元，完成全年任務的47.2%。
二、主要工作措施
1、為確保全年勞動就業工作目標任務的完成，及時制定了《2022年工作目標考核方案和管理規定》，並將工作目標任務下達到鄉（鎮）勞動保障事務所和局科室，建立了層層落實責任制。3、成立了返鄉農民工就業領導小組辦公室，為市政府擬定《關於扶持返鄉農民工創業小額擔保貸款的若干政策措施的通知》（康府發[2022]2號）文件。
4、在市文化公園開展了全市範圍的返鄉農民工扶持政策諮詢和返鄉農民工法律援助行動，組織全市有關職能部門進行了入户宣傳返鄉農民工和下崗失業人員、就業困難羣體新創業的扶持政策，發放《致外出務工農民工朋友們的一封信》10萬份，發放《返鄉農民工扶持政策問答》5萬餘份。
5、建立了返鄉農民工信息登記制度。充分發揮鄉鎮勞動保障事務所的作用，組織勞動保障事務所工作人員和村級勞動保障協管員上門入户，開展了為期兩個月的外出務工人員返鄉調查登記工作，切實做好返鄉農民工的迴流原因、迴流人數、技能培訓願望和就業創業願望的調查摸底。在浮石鄉的江口村、高洲村、龍嶺鎮的汪背村、樟橋村設立了返鄉農民工監測點。
6、為返鄉農民工就業創業搭建良好平台。一是建立了市人力資源市場，鄉（鎮）勞動保障事務所和工業園區的“返鄉農民工就業創業服務窗口”平台；二是建立了以市農民學院為主體及民辦職業培訓機構參與的培訓平台；三是建立了返鄉農民工創業孵化基地——_____市鏡壩返鄉創業園。
7、開展了一次機關、事業單位和企業吸納就業困難羣體特別是“4050”人員的調查摸底，為落實社會保險補貼和崗位補貼提供決策依據，幫助以安置殘疾人就業為主的_____包裝彩印廠21名殘疾人員落實社會保險補貼3.5萬元。
8、建立了兩家帶動就業的勞動密集型小企業，發揮了企業促進就業的作用，帶動300餘人就業，並幫助企業落實就業扶持資金200萬元。
9、開展為返鄉農民工就業創業“送崗位、送培訓、送政策”援助活動。3月份組織市工業園區重點企業在唐江鎮、赤土鄉、朱坊鄉、十八塘鄉、橫市鎮等圩鎮將就業崗位送到返鄉農民工家門口，將培訓政策送到返鄉農民工手中，將就業創業扶持政策直接送到返鄉農民工手中。
10、強化了失業保險基數稽核工作，上半年重點稽核了房管局、西華衞生院等十個單位的失業保險基數，提高徵繳費基數平均達到150元。
三、存在的主要問題
1、城鎮新增就業人數出現下滑。
2、城鎮新增勞動力加上農村富餘勞動力轉移就業的壓力重，受經濟危機影響，企業用工需求減少，到目前為止仍有少部份外出務工人員返鄉。
3、返鄉農民工認定界定較難。
四、下一步的主要工作
1、開展“千企萬崗”幫促就業百日服務活動。一是開展就業崗位的信息收集；二是搞好大學生就業創業政策的宣傳諮詢；三是落實困難企業的“五緩四降三補貼”政策；四是組織開展暑假就業招聘大會。
2、開展市場中介、組織服務和收費行為專項治理工作。
3、加大小額貸款擔保基金和放貸額度的比例，力爭達到1:8比例放貸，進一步擴大放貸規模。
4、召開一次鄉（鎮）、街道勞動保障工作會議，重點落實《江西省就業和失業登記管理辦法》，加強失業人員的登記工作。
根據**市人力資源和社會保障局《關於開展2022年'春風行動'就業服務專項活動的通知》的有關要求，我區於1月至3月在全區開展'春風行動'就業服務專項活動，活動圍繞'搭建供需平台，促進轉移就業'的主題有序進行，現將此項活動的工作情況總結如下：
一、健全組織，提高社會關注
在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領導小組，由分管局長黃達任組長，局就管中心負責人及街鎮勞動保障所所長為成員，同時制定了**區'春風行動'就業服務專項活動工作方案，明確活動主題、服務對象及各階段活動內容，為活動有序進行打下良好的基礎。
為營造良好的社會氛圍和活動，在全區範圍內大力宣傳'春風行動'活動，一是在轄區內人流聚集地張貼《春季民工有序流動工作公告》、懸掛活動宣傳橫幅；二是組織各街鎮勞動保障所開展對本轄區內企業春季用工調查、農村務工人員外出就業情況調查、企業留寧人員調查、返鄉農民節後就業需要的調查，為節後組織轉移就業做好準備；三是在區、街鎮的公共職業介紹機構還專門設置了'民工就業服務窗口'宣傳'春風行動'活動，提供全方位的政策諮詢和就業服務，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。
二、認真組織活動，做好就業服務
開始階段，根據市局統一佈署，我區分別在年前開始着手摸底調查，瞭解企業春季用工需要情況和返鄉人員情況，並籌集工資標準不低於2000元的各類就業崗位，在調查期內摸底調查企業20家，共有員工1746人，外地員工530人，人均工資3000元/月，相較上一年度有較大增幅，其中只有8家企業企業在節後不同程的計劃招用新員工，計劃招用人員僅232人；被調查100名農村外出務工人員中，依舊以蘇南及南方收入比較高的`城市居多，調查者中人均工資2600-3000元/月為主。
在實施階段中，舉辦廣場招聘會是'春風行動'活動的其中一項重要內容。2月19日在**橋北長途客運站站前廣場由區區人力資源和社會保障局、總工會、泰山街道辦事處三家共同舉辦2022年**區'春風行動'啟動儀式活動。活動中，區人社局高度重視這項工作，施宇局長及分管領導黃達副局長親臨現場指導工作，現場詢問工作人員活動情況，並對前來諮詢的農村勞動者瞭解工作和生活情況。期間共免費發放由人社部門提供包括操作工、保安、服務員、保潔員、電工等就業信息一覽表150份，當天共有200餘人參加活動。同時，人社局工作人員還對前來參會的勞動者提出的有關諮詢就業、創業等優惠政策及時給予解答，現場接待各類諮詢約60人次，免費發放各類培訓、就業、活動材料500餘份。
為擴大全區'春風行動'活動的效果，2月27日人社局聯合江浦街道勞動所，在新創建的位於白馬社區服務中心的江浦街道'新**人之家'廣場舉辦專場招聘活動，招聘會上共帶來電工、操作工、文員、營銷、駕駛員、服務人員、物業等59個工種。招聘會現場進場人數2000餘人，填寫求職表1200餘份，初步達成就業意向756人。區人社局局長施宇同志率局相關科室負責人親赴現場，瞭解到場企業、求職者的需求和困難情況，相關科室負責人對求職者所提問題進現場解答、政策諮詢，施局長還接受了到場採訪的區電視台採訪，介紹了我區2022年春風行動等工作開展情況。
據統計我區2022年'春風行動'階段活動期間共舉辦面向進城務工勞動者專場招聘會13場次，共有415家次用人單位進場招聘，累計提供就業崗位14436個次，參加招聘會人數為13308人次，共有6874名求職者報名應聘，初步與用人單位達成就業意向為3337人。同時，張貼《公告》50張，發放'春風枱曆'、'春風記事本'、'春風撲克'、就業指南等宣傳材料達6300餘份。
三、在效開展培訓，提高勞動技能
有針對性的開展調研工作，科學嚴謹的制定工作方針，抓住春節前後農村勞動力相對較集中的最佳培訓時機，2月26日由**鎮、頂山街道、橋林街道開始，全力推進農村勞動力職業指導培訓迅速有效開展。幫助了農村勞動力認清當前就業形勢，提高就業質量。幫助其瞭解相關的勞動法律、法規，規避從業的風險。
對用工需求較大的規模企業，指導企業與優質培訓資源合作開展定向培養、委託培養、訂單培養等培訓，在提高就業率的同時解決企業招工難等問題。
重視家庭服務業工作的開展。3月14日，()聯合**快易潔家政服務有限公司為46名女性農村勞動力開辦'家政服務員'訂單式定向培訓。訂單式定向教學的開展在滿足企業生產經營實際的同時，充分尊重參培人員的願望，幫助學員取得'國家職業資格證書'，解決了企業的後顧之憂，促進了地方經濟的發展，
四、規範人力資源服務機構
為加強對人力資源服務機構的管理，我區在2-4月對全區範圍內的人力資源服務機構組織年檢工作，在2月22日在局五樓會議室對轄區內各人力資源服務機構佈置年檢工作，會議中對年檢工作進行了具體安排，同時還帶領參會人員學習了第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過的《中華人民共和國勞動合同法》修改條例。截止目前全區已有25家參與此次年檢工作，提交了包括勞動合同、繳納保險證明、派遣協議、機構基層情況和財務狀況等材料。為接下來的全區勞動力市場整頓治理工作提供了良好的鋪墊工作。
**勞動就業管理中心
九月份以來，為進一步推動全縣2022年高校畢業生就業創業工作，xx縣人社局、縣人才交流中心主動作為、精心組織，多措並舉開展了為期一個月的高校畢業生就業服務月活動。
一是召開專題會議精心部署。xx縣人社局將高校畢業生就業服務月活動作為做好今年高校畢業生就業工作的重要措施，在人社局黨務擴大會上專門安排此項工作，由局分管領導主抓，縣人才中心具體負責落實，進一步明確本次活動的服務對象、活動要求等內容。同時，要求相關工作人員提高思想認識，正確認識此項工作的重要性和必要性。
二是及時發佈招聘會信息。為了營造全社會關心和支持高校未就業畢業生就業的良好氛圍，縣人社局充分利用局led顯示屏，開展面向社會、面向企業、面向高校畢業生的全方位就業政策宣傳活動。縣人才交流中心結合市人社局文件精神，通過2022年高校畢業生報到羣、縣人才交流中心信息平台等發佈了《關於市人才中心舉辦高校畢業生專場招聘會有關事項的通知》，及時向2022年及往屆未就業大學生招聘信息，鼓勵動員有就業意願的未就業畢業生主動參加市人才市場舉辦的專場招聘會。同時，建議未就業畢業生可通過市人才公共服務網查閲招聘信息，選擇自己有意向的公司和崗位在網上投遞簡歷求職。
三是積極提供貼心服務。縣人才交流服務中心安排專人，對符合條件有需求的高校畢業生及時辦理失業登記，並根據畢業生的特點，有針對性地提供免費的政策諮詢、職業指導、崗位信息和職業介紹服務。併為8月底參加syb創業培訓的25名大學生髮放培訓證書，為1名自主創業的大學生提供小額貸款申報程序指導服務。
四是開展就業創業優惠政策宣傳活動。針對我縣未就業大學生自主創業工作薄弱環節，9月20日，縣人才交流中心聯合縣勞服局在縣城紫柏廣場開展了xx縣創業擔保貸款政策宣傳月活動啟動儀式。縣勞服局的工作人員向有創業需求的諮詢者逐一講解小額擔保貸款政策;縣人才交流中心重點為前來諮詢的大學生以及大學生家長講解了小額擔保貸款、創業培訓、免費創業服務以及大學生創業基金貸款申報條件和申報流程等優惠政策，主動為他們送上宣傳資料，提供面對面的政策宣傳諮詢服務。活動當天，共發放小額擔保貸款優惠政策、各類高校畢業生自主創業宣傳資料300餘份，接受現場諮詢40餘人次。
五是做好實名信息登記工作。因7、8月份屬xx縣高校畢業生報到高峯期，截止8月底已報到登記了143人，9月服務月活動期間報到人數較少，僅實名登記了20人，其中2022屆畢業生人數2人;辦理檔案託管業務35人。同時，縣人才交流中心對實名登記的100名未就業高校畢業生逐個進行回訪，截至目前：已就業81人(經電話聯繫大部分在外地已就業)，準備考研9人，自主創業1人，未就業9人。
後期，縣人社局、縣人才交流中心將繼續加大高校畢業生的就業創業引導性培訓和技能培訓力度。廣泛開展就業指導、政策諮詢和跟蹤輔導等“一條龍”服務，搭建畢業生自主創業“綠色通道”，紮實落實各項就業創業優惠政策，促進xx縣高校畢業生就業創業工作穩步發展。
200*年是實施“*”規劃的開局之年，也是就業再就業政策實施的轉折年。我處在縣委、縣政府的關心及主管局的正確領導下，按照省、市就業服務工作的總體部署，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以構建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實就業再就業新政策為主線，以解決就業困難人員就業、新增勞動力就業和農村轉移勞動力就業為重點，以創業培訓和再就業培訓為抓手，精心組織，腳踏實地，真抓實幹，較好地完成了1—11月份的工作任務。現就我處1—11月份的工作情況總結
一、全力推進就業再就業工作
1、認真貫徹落實新一輪就業再就業政策。就業再就業政策，關係到眾多企業和廣大職工，關係到他們的切身利益，為了認真貫徹落實新一輪就業政策，我處人員在局領導的帶領下，在5月中旬，通過廣播、電視、報紙、互聯網等多種宣傳途經大張旗鼓地開展了生動活潑、深入細緻的宣傳活動，用通俗易懂的語言，把政策講明白、講透徹，使廣大職工都能熟悉，瞭解新一輪政策的意義和內涵，努力營造全社會支持和幫助就業再就業工作的良好氛圍。同時，我們按照可操作、辦得到、能管用的原則，在廣泛調研的基礎上，制定了《泰順縣人民政府關於進一步做好就業再就業工作的實施意見》（泰政發〔200*〕100號）就業再就業配套文件。
2、廣開就業渠道，促進下崗失業人員再就業。全面落實新一輪就業政策，多方位地拓寬就業再就業渠道，竭力為下崗失業人員再就業創造新崗位，就業結構發生積極變化，特別是民營企業成為吸納新增就業的主渠道。並努力做好農村勞動力職業技能提升培訓工作，提高農村勞動力就業能力，促進其在泰順穩定就業，為我縣經濟持續健康快速發展提供有效的勞動力供給。到目前為止，城鎮新增就業崗位833人，完成下達指標83%；下崗失業人員實現再就業419人，完成下達指標79%，其中就業困難人員87人，完成下達指標84%；對下崗失業人員實現再就業培訓194人（包括有新開辦的綠色食品培訓和評茶員培訓），完成下達指標100%，城鎮登記失業率控制在4%以內。繼續做好《再就業優惠證》的發放、使用和管理工作，確保符合條件的下崗失業人員按規定享受優惠扶持政策，今年全縣共發放《再就業優惠證》375本，享受税收優惠政策53人次，為下崗失業人員實現就業再就業創造了寬鬆的環境。
3、積極推進就業服務“新三化”建設。根據就業服務“新三化”工作要求，我處今年加大資金的投入，每個辦公室配置了電腦，進一步規範就業和失業保險業務流程，為用人單位和求職者提供便捷高效的服務，不斷提高就業服務質量和效率，推動我縣就業服務事業的發展。
4、創建“充分就業社區”工程。在完善社區機構建設的基礎上，利用社區這個平台“借台唱戲”，依託城關9個社區開展實名制入户調查，建立下崗失業人員狀況、新增農村勞動力、4050人員、零就業家庭、培訓意向、領取失業保險金人員及用人單位的用工需求等基本檔案，並根據每個人的特長進行分門別類登記，實行動態、有序管理。
二、努力做好失業保險擴面徵繳工作
為使的職工失業後基本生活得到保障，我縣加強了失業保險的擴面徵繳工作，自200*年起，失業保險委託地税部門徵繳。原以企業失業保險逐步擴大到事業單位和私營企業的失業保險行列。在局領導的大力支持下，今年5月，失業保險徵繳工作移到社保服務中心窗口辦事，便於參保人員“五費合徵”。同時管好用好失業保險基金，做到失業保險基金髮放無差錯，嚴把失業基金關。至11月底全縣共有參加失業保險參保人數9475人，完成下達指標99%；失業保險基金收繳233.93萬元；發放失業保險基金25.03萬元，享受失業保險基金人數達83人次。
三、加強勞動事務代理工作。
隨着求職者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業的市場就業新機制的形成，牽扯到每個職工的切身利益。而勞動保障事務代理是社會主義市場經濟體制條件下產生的一種新的勞動人事管理方式，是與市場經濟體制相配套的勞動人事管理體制的重要組成部分。對促進單位自主用人、個人自主擇業、合理開發和利用勞動力資源、保障用人單位
幾年來，我局在上級主管部門的正確領導和關懷指導下，認真按照局黨組政風行風建設及民主評議工作的統一部署，緊緊圍繞'團結敬業、拼搏創新、廉潔高效、爭創一流'的機關建設目標，以科學發展觀為統領，以'樹立行業新風、優化發展環境，維護羣眾利益'為主題，緊緊圍繞就業和再就業、提高勞動者素質和維護勞動者合法權益的中心工作，從自身工作實際和部門特點出發，堅持在以評促改上下功夫，經過不懈努力，行風建設取得了一定的成效。現將工作總結如下：
一、從制度建設入手，將政風行風建設貫穿工作始終
自開展政風行風建設以來，我局始終把落實政風行風建設工作納入重要議事日程，堅持統一領導，齊抓共管，各部門各負其責的領導體制和工作機制，堅持把開展政風行風建設與各項業務工作同安排、同檢查、同落實、同考核，並各部門負責人年度目標考核。同時，為確保做到誰主管誰負責，我局分別成立了以局長為組長的行風政風活動領導小組，明確局長為第一責任人，負起總責，分管領導具體抓，各負其責，使我局政風行風建設工作機構健全，組織完善，真正做到有人管、有人抓、有方案、有落實。
在建立的行之有效的行風建設實施方案基礎上，大力推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，並組織全局幹部職工對現行規章制度進行逐項、逐條審議，結合新一輪就業再就業政策，提出修改意見，確保制度的實際性和可操作性。本着精簡、高效的'原則，對各項工作服務程序進行重新整理完善，並根據各業務部門實際製做了工作流程圖，使羣眾對各項業務程序一目瞭然。同時，全面推行崗位管理辦法，對就業局窗口服務人員進行了培訓，並根據工作分工製做了桌牌、胸牌，明晰每個崗位的職責。通過建章立制，實現了工作職責的明晰化、績效考評的科學化、評優評先的標準化、培訓教育的日常化和監督管理的社會化。
二、從改善環境入手，積極營造良好政風行風建設氛圍
為了更好地服務廣大求職者和用工企業，我們以創建'星級文明窗口'單位為切入點，對人力資源市場的佈局進行了重新規劃。在大廳內設置了就業政策諮詢、職業介紹、職業指導、職業鑑定、境外就業'一條龍'的就業服務窗口，每個窗口均配備了現代化的辦公設備；將信息發佈大屏幕更新為led電子顯示屏，確保求職者能夠方便、快捷地瞭解企業用工信息；從小處着眼，在業務櫃枱前和羣眾休息區設立了可升降座椅、飲水機、報刊架等便民設施，使辦事人員時時處處感受得到就業服務的人文關懷。
幾年來，人力資源市場通過健全完善市場軟硬件環境，已成為集信息收集、發佈、勞動力資源儲備、培訓、輸出於一體的專業化、規範化、現代化的就業服務中心。優良的就業服務環境和功能齊全的就業平台不僅有效提升了就業部門的良好形象，而且最大限度地滿足了勞工雙方的需求，今年來，我局已成功舉辦各類大型招聘會35場，進場招聘企業105家，提供就業崗位3500餘個，成功為縣內外企業招聘2300人，安置下崗失業人員400餘名。
三、從提高服務質量入手，將政風行風落到實實在在工作之中
為了確保各項便民、為民工作得到落實，全力推進政風行風建設，我們牢固樹立羣眾觀念，切實為企業和職工解難事、辦實事、做好事。
近年來困難羣體的就業問題顯得尤為突出。為此，我局將下崗失業職工、各類高校畢業生、返鄉農民工的就業問題擺在了重要的工作位置。一方面，他們深入基層調查研究，為全縣勞動力人數、就業困難人員情況、需轉移培訓人數、擬外出就業人員等基本情況建立了動態信息庫，及時瞭解各類人員就業失業變化情況。另一方面，積極聯合縣總工會、縣婦聯、縣工業經濟運行局等多家單位為就業困難羣眾收集條件好、待遇高的招工單位，並在人力資源市場定期發佈。同時，積極開展以'送信息、送崗位、送政策、送技能'為主題的就業援助活動，幫助就業困難人員實現就業。今年以來，我局已開展'春風行動'農民工專場招聘洽談會、大中專畢業生專場招聘會、民營企業專場招聘會等各類招聘會為2552成功解決了就業問題。
隨着縣域經濟的快速發展，一些企業用工缺口不斷增大，尤其是一些管理性崗位和技能性崗位的缺口更大，縣人力資源市場每天企業用工求助電話不斷。為了儘快滿足企業用工需求，我局及時改變工作思路，變被動服務為上門服務，由主要領導親自帶隊深入各企業開展調研，制定幫扶計劃。今年以來，通過上門服務制，我局已成功為全縣30多家企業招聘各類急須人才2300多名。同時，對於一些困難企業實施社會保險補貼政策，為11家困難企業辦理了社會保險補貼631.5萬元，其中養老保險補貼443.7萬元，醫療保險補貼91.5萬元，失業保險補貼63.2萬元，工傷保險補貼33.1萬元。
四、從狠抓素質入手，積極打造高素質政風行風執行隊伍
規定每週五為定期就業政策和理論學習日，由局長親自帶領全局幹部職工，特別是窗口部門開展政策理論和法律法規學習，引導大家不斷提高政策理論水平和業務素質。同時，通過每週一次討論會、每月一次專題講座、每年一次業務知識競賽等方式提高幹部職工的思想認識和服務技巧。工作中，採取了'四查四看'的措施，要示全體幹部職工進行自我剖析，自查自糾，深入查找職工個人及領導班子、全局工作中存在的突出問題，做到了查找問題不迴避矛盾，敢於亮短揭醜。
通過行評工作轉變機關作風，使幹部職工的綜合素質得到了提高，工作面貌有了明顯的改觀。一是辦公秩序得到進一步規範。幹部職工自覺遵守考勤制度，上下班遲到早退的現象少了；工作時間堅守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現象少了。二是文明素質進一步提高。接待來訪堅持文明用語，粗言相待的現象不見了；接待來訪來客熱情周到，'門難進、臉難看、話難聽、事難辦'的現象不見了。三是工作能力進一步增強。工作雷厲風行，推諉扯皮、拖拖拉拉的現象不見了。
五、下步工作打算
政風行風工作是一項有起點沒有終點的系統工程，在今後工作中我單位將着力抓好以下工作：一是認真總結開展民主評議行風工作以來的有效做法和經驗，鞏固成果，把評議工作深入持久開展下去，形成長效機制；二是以貫徹落實科學發展觀為客觀目標，以開展'創先爭優'和創建'學習型'機關活動為契機，不斷提高民主評議政風行風工作的質量，加大民主評議政風行風工作宣傳力度，形成良好的羣眾參與和社會監督氛圍；三是建立健全完善政風行風評議工作制度，使之走上制度化、規範化、程序化軌道；四是重視發揮新聞輿論的宣傳、監督作用，加強政風行風建設中正反兩方面典型事例宣傳報道，擴大評議工作的社會影響力，促進我局黨風廉政建設；()五是強化'評議是手段，羣眾滿意是目的'的意識，抓好整改措施的落實，鞏固取得的成果，防止不良風氣的反彈。
在政風行風工作中，雖然我們做了大量工作，取得了一些成效，但我們還十分清醒地認識到，我們的政風行風建設與上級領導的要求還有不足，與人民羣眾的希望還有差距。我們決心在今後的工作中進一步尋找差距，改進作風，優質服務，不斷推進全局政風行風建設工作，促進就業服務事業健康發展，真正做到人民羣眾滿意，社會各界滿意，黨和政府滿意。
昌黎縣就業服務局
我於2022-4-25——5-25在張家港國泰華裕製衣進行學生就業跟蹤服務工作。整整一個月，期間的酸甜苦辣只有自己最清楚。離開的時候心情卻還是挺矛盾，既想快點從這樣辛苦的工作中解脱出來，但也捨不得那幫調皮可愛的學生。一個月説長不長，説短也不短，經歷了很多，現將各個方面的工作總結
(一) 個人工作情況
1、協助廠方管理學生，做好學生的思想穩定工作。
2、每週開會兩次，及時瞭解學生的思想動態以及生活方面的問題。
3、通過管理工作，增加自己與學生的溝通，遇到棘手的問題，也能全面冷靜地分析，再找個別同學談話，被批評教育過的學生事後能夠認識到自己的錯誤，並且改正。
4、瞭解每一位學生的家庭情況，對張晰陽這樣單親家庭的同學多給予關心;內向的同學多溝通。
5、對學生的教育以鼓勵為主，讓學生以最快的速度接受從學生向工人的轉型。
6、學生如果要求離職，須獲得家長同意，並向其家長轉達學校有關規定，安全交於家人。
7、前兩週參加了生產一線工作，瞭解了很多工藝方法，儘可能的提高自己的教學業務素質。好對學生進行鍼對性的訓練，讓學生的工藝水平與企業接軌 。
8、後兩週參加了技術部的輔助工作，如：紙樣設計、服裝cad(pgm、sprit)，受益匪淺。
(二) 學生表現情況
1、縫製一部十人，丁慕雪一人離職，還剩九人，縫製二部十五人，戴婉娜、李娟、喬莉莉三人離職，還剩十二人。
2、同學們在工藝上的成績，廠方給了我們很高的評價。整體素質比以往要好。
xxx縣勞動就業服務管理局
2022年上半年工作總結
縣人事勞動和社會保障局：
半年來，在縣委、縣政府的關心及縣人事勞動和社會保障局的正確領導下，根據市勞動就業服務管理局下發的2022年工作要點，以十六大精神、三個代表重要思想為指針，結合“保持共產黨員先進性教育”活動和“兩評一創”活動，周密部署、統一安排，積極紮實的開展、落實就業和再就業各項工作目標任務，努力把我縣就業服務工作提高到一個新的水平，現將半年工作情況彙報如下：
一、目標任務完成情況
（一）完善就業服務功能，促進就業再就業工作穩步前進
（二）繼續做好失業保險擴面徵繳工作，促進就業工作的發展
（三）繼續以小額貸款為重點，進一步推動再就業政策的落實
結合去年工作經驗及我縣實際情況，我縣今年的小額貸款工作開展較早，在年初就發放87.5萬元,完成全年任務的35%，但由於客觀原因，致使此項工作暫時沒有實質性的進展；落實社保補貼享受人員xx人，社保補貼金xx萬元。
（四）結合“保持共產黨員先進性教育”和“兩評一創”活動，加強理論學習，提高全體工作人員的業務素質
繼續做好就業再就業各項統計工作，做到統計數據“完整、準確、統
一、及時”；加強新聞媒體的聯繫，做好就業再就業宣傳工作；以開展“保持共產黨員先進性教育”和“兩評一創”活動為契機，加強對全體工作人員的業務培訓和政策學習，提高了工作人員的開拓創新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的羣眾工作能力和清正廉潔的自律能力，大大提高了工作人員的整體素質，辦事效率和為人民服務的意識得到進一步增強。
二、存在的困難及下一步工作打算
雖然半年來我縣勞動就業各項工作進展較順利，但也存在一些困難和不足。
（二）小額貸款工作受阻，由於財政擔保基金遲遲不能到位，致使此項工作無法正常開展下去。
（三）由於企業改組改制破產等原因，失業保險參保人數呈下降趨勢。
（四）農村勞動力整體素質偏低，制約了富餘勞動力的轉移。
針對以上種種困難，我局有信心在縣委、縣政府的正確領導下，在下半年的工作中，將重點加強失業保險金徵繳工作宣傳力度，嚴格落實政策規定，維護職工的合法權益；加強與財政部門的聯繫和溝通，爭取財政對再就業工作資金的支持，確保就業和再就業工作的順利進行；繼續做好其它各項工作目標任務的開展，力排困境，開拓創新，全面推進我縣就業再就業工作的開展。
為進一步加強對城鎮失業人員、就近就地轉移就業人員以及外來務工人員的就業服務，改善民工就業服務環境，依法維護其合法權益，根據**市人力資源和社會保障局《關於開展2022年'春風行動'就業服務專項活動的通知，決定自2022年1月至3月，在全區開展2022年'春風行動'就業服務專項活動。我區經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好成效，現將有關活動情況總結如下：
一、基本情況
'春風行動'就業服務專項活動是關注民生、服務民生的重要舉措，更是人社部門新一年的重點工作，為了開好局、起好步，以系列就業活動為引領，全面做好就業再就業工作，以積極的就業措施來穩定當前就業形勢。經過區、街道、社區的共同努力，活動取得了較好效果，使羣眾得到更多實惠，受到社會和廣大羣眾歡迎。截止2022年3月26日，活動期間共舉辦專場招聘會40場，其中：大型專場招聘會31場，'送崗位進社區'專場招聘會9場，組織用人單位731家，提供就業崗位24536個，涉及機械、電子、服裝紡織、餐飲服務、物業管理等多個行業，達成就業意向9742人，發放'春風卡'等宣傳資料21000份。
二、主要做法
（一）強化組織領導，嚴格落實責任制度
為確保系列活動達到預期目的，促進各類羣體實現就業再就業，尤其是就業困難人員、返鄉農民工、大中專院校畢業生得到及時有效的就業服務，我局迅速行動，春節前就多次召開專題會議，研究部署實施辦法。區政府高度重視此次活動，下發了《關於印發2022年'春風行動'就業服務專項活動方案的通知》[**政辦發〔2022〕19號]，提出了明確要求，制定了具體方案。成立區'春風行動'就業服務專項活動工作領導小組，各街道、園區相應成立領導小組，由分管領導牽頭，各勞動保障所、園區精心組織，明確工作責任和任務，對活動進行統籌安排、統一部署，將責任落實到基層、落實到工作人員。區、街道、園區、社區在活動中上下聯動，組織到位、措施有力，形成了齊抓共管的良好局面，保證活動取得了實效。
（二）加強宣傳，營造氛圍
充分利用宣傳海報、移動傳媒、廣播電視、移動通訊、就業服務網站、微博等多種媒體，宣傳'春風行動'專項活動的服務主題與服務內容，開展針對性強、羣眾喜聞樂見、易於接受的宣傳，在各街道懸掛活動的主題橫幅，並在所有社區張貼活動公告，大力營造系列活動的社會氛圍，及時幫助求職者瞭解政策，掌握就業信息，求職方式，維權手段等內容。進一步加強了與新聞媒體的協調配合，精心策劃宣傳方案，認真組織報道。**新聞、**電視台等多家新聞媒體對本次'春風行動'就業服務專項活動情況給予了系列報道。
（三）形式多樣，重在實效
一是開展就業困難人員摸底調查，舉辦就業困難人員專場招聘。在對轄區內失業人員家庭通過入户調查，掌握轄區就業困難人員的數量和具體情況的基礎上，於2022年12月12日至2022年1月10日，以'送崗位、促就業、我們真情相助'為主題，開展'就業援助月'活動。對轄區內失業人員家庭通過入户調查，掌握轄區就業困難人員的數量和具體情況，由區人力資源市場組織專場招聘會，對特困家庭，弱勢羣體採取'一對一，一幫一'的就業援助制度，並提供有針對性的政策諮詢、職業指導和就業信息服務，履行免費、及時服務承諾和針對性專門服務措施，落實相關扶持政策。組織就業困難人員專場招聘會3場，援助各類就業困難人員112人就業。
二是以'搭建勞務對接平台，幫您實現就業'為主題，統一部署，開展春風行動活動。從2022年1月29日開始，區人力資源市場和10個街道分別組織大型專場招聘會。設立'民工就業服務窗口'，並提供免費政策信息諮詢和職業介紹、就業創業、社會保障、就業培訓、權益維護等勞動保障政策諮詢。免費為進城務工農民發放相關宣傳資料，提供求職就業、舉報維權等服務須知和信息指南，並推薦其參加有組織的職業培訓和勞務輸出活動。向社會推薦一批服務比較規範、羣眾比較滿意的公共和民辦職業中介機構，引導進城務工和就近就地轉移就業人員到合法職業中介機構求職。打擊違規職介行為和'黑中介'，取締未取得職業介紹行政許可、非法從事職業介紹活動的組織，為求職者和用人單位營造良好市場環境。
三是積極開展創業服務活動。結合我區農村勞動力和外來務工人員創業特點，在各街道勞動保障所設立創業服務窗口，在各街道舉辦的大型專場招聘會場設立創業服務諮詢台，積極開展'創業項目推薦'、'創業培訓指導'等各類針對性服務活動，發放創業宣傳資料，積極宣傳我區的創業優惠政策。
四是組織開展送崗位進社區活動。為推動社區失業人員特別是就業困難人員實現'家門口'就業，組織有條件的街道，有針對性的選擇就業崗位，將就業崗位送到了失業人員的'家門口，為廣大求職者提供了多方面、多層次的就業機會，讓失業人員在自家門口就能找工作，為失業人員提供便利的就業條件，街道結合就業困難羣體的實際情況，有針對性地開展就業培訓，強化服務和指導。
五是開展企業缺工調查。經過第一階段系列活動的開展，企業用工情況得到部分緩解，有針對性的開展企業缺工調查，蒐集缺工信息，充分發揮社會中介作用，會同民營職業介紹機構共同組織勞動力為企業輸送用工。幫助企業聯繫外省市人社部門，協助企業外出招聘，採取有效的措施，幫助企業緩解用工難。
六是做好系列活動的總結工作。認真總結系列活動開展情況，總結有效做法和成功經驗完善就業工作長效機制。
三、'春風行動'就業服務專項活動呈現以下特點
一是企業主動性用工、提前用工。()相對往年，今年我區企業普通提高用工積極性，積極組織人員參加各類招聘活動，部分企業在年前就開始提前招工，提高福利待遇，為企業儲備用工。
二是企業崗位明顯增加。今年隨着部分企業擴大生產，部分新投產企業開工，企業訂單量增加，用工需求明顯。目前以加工製造業、服裝紡織業和電子加工業等傳統勞動密集型行業缺工為主。電子加工企業的一線操作工和服裝行業縫紉工缺工明顯，求職者普遍認為工作辛苦，待遇不高。此類企業雖然普通提高待遇，但待遇與務工人員尤其是'新一代'務工人員的期望值相差較大。
三是希望創業的農民工增加。'春風行動'期間開展的創業宣傳活動中，吸引了大批農民。他們對創業政策，創業培訓非常感興趣，很多人前來諮詢、洽談，其中不少是多年在外務工，掌握了一定的技能，積累了一定資金的返鄉人員。
四是企業用人門檻降低，普遍提薪。過去限制農民工進城就業的性別、年齡、學歷等'門檻'降低了，所有用人單位招聘更加務實和理性，過去常見的'男性'、'35歲以下'、'大專以上學歷'、'待遇面議'等歧視性字眼和含糊性語言在招聘簡章中大幅減少，企業用工待遇普遍提高，平均月薪都達1500元以上。
2022年辦事處結對幫扶工作總結
2022年文明單位結對幫扶活動總結
2022年，xx辦事處結對幫扶工作在區委、區政府的正確領導下，能夠堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以踏實的工作作風，求真務實的工作精神，與時俱進、開拓創新，積極做好南劉莊村幫扶困難家庭的全面工作，解決困難家庭生活狀況，及時提供有效幫扶，使困難家庭感受到黨的温暖，取得了良好成效。
一、積極行動，加大新時期婚育觀的宣傳。
南劉莊村雖地處市郊，但因中老年人居多，婚育觀念比較傳統，辦事處針對此的特點，組織計生辦與村委會結合達到新時期婚育觀的宣傳。並邀請轄區非公企業組織一場別開生面的以計劃生育為主題的宣傳活動。通過發放宣傳冊和計生用品，對婚育觀進行宣傳，取得非常不錯的效果。
二、結合實際情況，為村民提供法律援助。
針對村民法律知識貧乏，我辦事處司法所聯合區積極組織轄區相關單位組成自願者服務隊，深入到南劉莊村，走街串户深入到村民家中宣傳法律知識，提供法律援助。並與區法院到南劉莊村組織村民現場調解會，共調解村民糾風8起，取得不錯的成效。
三、注重幫扶實效，切實為困難村民排憂解難。
積極實施送温暖工程，持續深入地開展幫扶活動。思想彙報專題一是
組織辦事處班子成員與困難村民結成“一幫一”幫扶對子，實行每季度走訪制，推進幫扶活動的經常化、制度化，真正為困難村民排擾解難，辦好事、辦實事。今年新結特困村民幫扶隊7隊、為困難村民13人發放慰問品。二是開展傳統節日送温暖活動。元旦春節期間共籌集資金5000多元，及時送到困難村民手中，進一步擴大對困難村民幫扶活動的社會影響；同時藉助不同部門的力量，利用各種傳統節日讓困難職工體會到政府的温暖常在。三是注重就業援助，切實做好重點幫扶工作。深入開展 “雙卡制”服務，加強對困難家庭富裕勞動力的就業援助。做到每月入户跟蹤回訪困難家庭生活和就業最新變動，平時有了合適崗位，做到及時通知幫扶對象，及時指導就業。僅在百盛、易初蓮花、大上海城安排公益性崗位就業20人。
四、探索創新載體，拓展幫扶工作新模式。
為擴大街道幫扶的工作力度，讓轄區更多的人蔘與到這項活動中去，積極探索和利用新載體，在街道辦事處信息管理中心，把幫扶的內容發佈上街道網站上，讓更多的人去了解這項活動，成立了一支“非公企業黨員範文寫作與社區黨員志願者聯合服務隊”，為村民送上不一樣的幫助。
回顧今年的幫扶工作，xx辦事處雖然取得了一定的成績，解決了一部分困難家庭的生活問題，但與上級的要求和構建和諧社會的要求還有一定的距離。我們將在今後的
工作中，突出重點，狠抓落實，為更多困難村民送去黨的温暖。
xx街道辦事處
2022年12月28日
上半年我區就業服務和勞務輸轉工作在區委、區政府的正確領導和上級業務部門的精心指導下，以“三個代表”思想為指針，按照“勞動者自主就業，市場調節就業，政府促進就業”的就業方針，堅持統籌城鄉就業，一手抓就業再就業工作，通過發展經濟增加就業，落實優惠政策扶持就業，強化職業培訓促進就業，提供服務幫助就業，千方百計促進下崗失業人員實現再就業；一手抓勞務輸轉，採取找門路、搜信息、建基地、擴隊伍，注重領導抓、信息引、典型推、服務促等一系列有力措施，鞏固老基地、開闢新領域，不斷擴大勞務輸出規模，推動了全區勞務輸轉工作健康快速發展。截止*月底，全區城鎮新增就業***人，完成全年任務的**%，失業人員再就業***人，完成全年任務的**%，再就業率為**%，開發公益性崗位***個，安置“****”人員再就業***人，完成全年任務的***%，城鎮登記失業率為***%，累計輸轉城鄉勞動力 ***萬人（次），其中有組織輸轉***萬人（次）,完成全年任務的**%,培訓農民工***萬人,創勞務總收入****億元，完成全年總任務的**%,有力維護了**的社會穩定，進一步加快了社會主義新農村建設步伐。
一、工作作法：
*、加強組織領導，落實工作責任
區委、區政府始終把勞務輸轉和就業再就業工作列入重要議事日程，納入經濟發展總體規劃，及時安排，專題研究步署，同各鄉鎮、街辦、兩個職專都簽訂了****年勞務輸轉和就業工作目標責任書，靠實了工作責任。按照省市文件精神，結合目前我區實際情況，區委、區政府又制訂出台了《關於進一步加強勞務輸轉工作加快勞務經濟發展的意見》，明確了我區今後勞務工作總體目標任務及各項工作措施。目前，我區已建立了以區就業服務局為中心，**個街辦社區勞動保障事務所站及*個鄉鎮勞務工作站為依託，*家民辦職介所為補充，以隴東職專、**職專及**家職業技能培訓學校為陣地，以省勞務辦駐上海、廣州等大中城市設立的辦事處為安置點所構成覆蓋城鄉的就業服務工作組織體系，在全區各鄉鎮行政村聘用了**名兼職勞務工作信息員。還建立了月彙總、季彙報制度，對就業和勞務工作目標任務完成情況進行定期統計、彙總，並嚴格按照工作目標責任制兑現獎懲，逐步形成了級級靠責任、層層抓落實的工作新格局。
*、打造服務平台，完善服務職能
我們利用中心勞動力市場大廳設立的從失業登記、求職登記、職業指導、職業介紹、職業培訓、失業金髮放、檔案託管的“一站式”服務流程，對下崗失業人員、農村富餘勞動力免費開展了求職登記、職業指導、職業介紹、職業培訓;還創新信息服務手段，在“***”（要就業）互聯網站設立了最新就業信息、政策法規查閲、人才資源庫等窗口，累計訪問人數*萬多人次；中心勞動力市場共為***户用人單位和****名求職人員提取供了諮詢服務，進行職業指導****人（次），市內介紹成功***人（次），組織勞務輸出***人（次）。其次依託 街道社區勞動保障服務平台為下崗失業人員提供了更加方便快捷的服務。各街辦社區普遍建立了企業用工、求職登記、職業介紹、失業登記、優惠政策落實、開發公益性崗位、企業離退休人員等動態管理台賬，實現了“工作職責到位、政策落實到位、資金投入到位、措施保障到位”。在**城區開發了***個共益性崗位，組織願意從事公益性崗位的 *** 名下崗失業人員（含市直）參加再就業培訓班，隨後安置***名就業困難人員（含市直）從事社區衞生保潔、治安巡邏、社區服務等公益性崗位，隨後市、區勞動保障部門逐一落實了符合條件的“****”人員的養老保險補貼。
*、創新工作思路，成立機動車輛看護隊
由區政法委牽頭，區人勞局、就業服務局積極配合，選聘的**名大齡下崗失業人員經培訓後已上崗對**城區機動車輛停放實行統一管理，進一步協助理順城區交通秩序，維護良好的城市形象。看護隊員工資除每月領取公益性崗位補貼***元外，還可從停車費中按比例提成，月工資高於***元。隊員由市公安局**分局城交隊配發標誌袖章，並負責日常管理。
*、發展民營經濟，增加就業崗位
發展經濟是解決就業的根本出路，是帶動就業，擴大再就業的源泉。我區把發展民營經濟和第三產業作為擴大就業的重要措施來抓，積極發展現代物流業、家政服務、信息服務業、房地產、通訊業等新興服務業，同時區上按照“政治平等、政策公平、依法保障、放手發展”的方針,鼓勵和引導民營資本全面進入各個行業和領域，培養壯大民營經濟帶頭人隊伍,鼓勵民營經濟參與國有企業改制,使金塬公司、百佳超市、隴運三力快客公司等一大批民營企業迅速發展壯大。全區通過發展第三產業、民營經濟增加***個新的就業崗位。
*、加大培訓力度，提升發展後勁
我區在農民工培訓工作中首先是勞動保障、教育、農牧、扶貧、科技等部門通力合作，整合培訓機構和資源，把全區的農民工培訓統一起來進行管理；其次是積極動員**職專、董志職專及各民辦職業技能培訓機構轉變觀念，使他們能夠在重視學歷教育的同時把短期技能培訓作為重頭戲來抓；再次各培訓單位在培訓工作中，一是突出務工前引導性培訓，堅持對外出務工人員進行法律常識、擇業觀念、競爭意識和安全知識教育培訓，切實增強他們適應城市環境的能力；二是突出職業技能培訓，根據用人單位的需求，各培訓單位對外出人員進行了電動縫紉、電氣焊、電工、微機、汽車駕駛、烹飪等**個專業的技術培訓，並組織參加技能鑑定；三是開展誠信教育，對輸出人員進行誠實守信、團隊精神、吃苦耐勞等方面的教育。目前，我區共開展農民工培訓***期,總計***萬人,通過培訓極大的提高了我區農民工競爭力。
*、加強組織輸轉，打造勞務品牌
我們充分調動鄉鎮勞務工作站、民辦職業介紹機構、慶安勞務派遣公司、**職專、隴東職專的主動性和積極性，加大資金投入，支持、鼓勵和引導他們大力開展有組織的勞務輸轉。區勞務辦公室通過**區電視台的《就業之窗》和勞動就業服務網站為外出務工的城鄉富餘勞動力提供免費的就業信息，為全市*****多名外出務工人員免費發放了春風卡、《農民工維權手冊》*****多份，還為 ***名特困農民工每人發放路費補助**元，同時委託省勞務辦駐北京、上海、廣東、天津、新疆、江蘇等地辦事處在輸入地車站設立了接待站，實現了“輸出有人送、輸入有人接”的一條龍服務，有力地改善了農民工進城務工環境，促進了我區勞務輸轉工作健康有序發展。
*、加大宣傳力度，營造輿論環境
我們堅持把強化宣傳做為最強勁的有力抓手，在改進宣傳方式、注重宣傳實效上下功夫，採取日常宣傳與集中宣傳相結合,新聞媒體與會議宣傳相結合。我們藉助全區再就業援助活動、春風行動、民營企業招聘周活動、再就業政策諮詢活動周的大好機會，先後在**城區人員密集的地點設立外出務工人員信息政策諮詢點、下崗失業人員再就業政策諮詢點，懸掛宣傳條幅**條，諮詢羣眾達*萬人（次）,發放宣傳材料*萬餘份，為就業和勞務工作營造了濃厚的社會輿論氛圍。我們還通過《甘肅日報》、慶陽電視台、《隴東報》、**電視台多次報道我區勞務和就業工作，在社會上營造了人人關心勞務和就業的氛圍，各鄉鎮勞務工作站也開展了形式各異的政策諮詢和信息宣傳活動，後官寨等鄉鎮還利用外出務工人員返鄉過春節的機會，請他們現身説法，召開了勞務工作座談會，把勞務輸轉這個投資少、見效快的`綠色經濟產業宣傳到農户的心坎裏。
二、存在問題
由於區委、區政府高度重視，勞動部門組織得力，羣眾參與積極，使我區就業再就業、勞務輸轉工作取得了一定的成績，但與上級的要求和羣眾的希望相比仍然存在一定的差距，一是部分失業人員就業觀念滯後；二是勞務輸出人員素質偏低難以適應市場的需求；三是勞務工作經費困難；四是部分工作人員服務意識淡薄。
三、下半年工作打算
我們將認真貫徹國發[****]**號、甘政發[****]**號文件和省委省政府、市委市政府發《關於進一步加強勞務輸轉工作的緊急通知》的文件精神，針對以上問題,結合我區實際，主要做好以下幾方面工作：
*、進一步建立、健全全區勞動力資源數據庫。各鄉鎮、街辦社區勞動保障事務所站要儘快組織人員深入村組、居民住宅樓，對轄區勞動力年齡、性別、文化程度等項目詳細記錄，逐人進行登記建檔，建立勞動力資源數據庫並實行計算機管理，着重做到勞動力情況三清（即技能狀況清、家庭情況清、就業現狀清）。
*、全面落實再就業政策，集中力量解決政策落實中的操作難點，進一步釋放政策促進就業效應。切實加大再就業資金投入，搞好小額擔保貸款與創業培訓、開業指導、税費減免的一條龍服務，努力營造一個寬鬆的下崗失業人員就業創業環境。
*、進一步加強鄉鎮街辦社區勞動保障平台建設。組織鄉鎮、街辦（社區）勞動保障所（站）推出“進百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的四百活動。下半年集中組織全區鄉鎮、街道社區勞動保障協管員進行一次培訓，認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，提高業務能力，增強對本職工作的事業心和責任感。
*、把加強職業技能培訓作為解決結構性就業矛盾的重要措施擺在更加突出的位置。加大培訓力度，逐步形成多層次、多專業、多證書的職業培訓模式，舉辦*期下崗失業人員創業培訓班，舉辦**期農民工培訓班。
*、主動同長慶油田各用工單位建立勞務合作關係，為其舉辦*次專場招聘會，為我市大中專畢業生、農村富餘勞動力拓寬就業渠道。
二○○六年六月二十六日
上半年，在區委、區政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，我局緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，不斷開拓進取，強化措施，狠抓落實，圓滿完成上半年工作任務。
一、全年目標任務實現“雙過半”
1-6月份，我區城鎮新增就業1907人，佔年計劃2300人的83%;城鎮失業人員再就業人數483人；佔年計劃950人的51%；“4050”人員就業165人，佔年計劃250人的66%；零就業家庭實現動態清零，就業安置率100%，達到目標要求；新增轉移農村勞動力2341人，佔年計劃2100人的111%;其中省內新增轉移勞動力1895人，佔年計劃1700人的111%;全區省內工業園區定向培訓757人，佔年計劃1400人的54%;創業培訓402人，佔年計劃750人的53.6%;其中電子商務培訓150人；佔年計劃285人的52.6%;新增發放創業擔保貸款1817萬元，其中扶持個人創業1817萬元，直接扶持166人創業，帶動就業人數629人。到期貸款回收率達到95%以上。“千人創業萬人就業工程”中完成返鄉創業人員216人，返鄉就業人員1032人，就近就地轉移就業人員1895人。
二、就業創業服務工作開展情況
（一）健全機制，強化扶持，創新創業環境不斷優化
1、強化創業培訓，鑄就創業本領。一是針對企業的需要，對園區工作人員進行專業技能定向培訓，強化他們的職業素質和工作能力，做到企業需要什麼人才，我們就培育什麼人才。二是聘請專家進行保育員、月嫂等家庭服務業培訓，提升家庭服務業從業人員的專業素質，實現培訓一人，就業一人，脱貧一户的目標。三是加強對下崗失業人員、貧困户、高校畢業生以及其他失業人員的創業培訓，將創業培訓和小額擔保貸款有效的結合起來，扶持下崗失業人員等走上自主創業的道路，以創業拉動就業。四是聘請專業學者和技術專家進行“互聯網+”發展新趨勢及分析、網上開店技能提升、農村電商應用等電商知識的培訓。上半年，共計培訓1339人：其中工業園區企業定向培訓757人，完成年目標任務的54%；；家庭服務業培訓180人；創業培訓402人，完成全年目標任務的53.6%；電商培訓150人，完成全年目標任務的52.6%。有效增強了學員的就業創業的能力。
2、組建專家團隊，加強創業指導。充分發揮全縣各行業、各類專業人士在服務創業過程中的巨大作用，通過公開招募、相關單位推薦、邀請知名企業管理者加入等方式，我區組建了一支由10多名有關職能部門領導、知名企業家、創業成功人士、專業技術人員、律師等構成的專家指導團隊，通過專家“會診”
電話諮詢、網上諮詢、上門指導等形式，為創業團隊提供諮詢服務、專題診斷服務。
3、落實創業貸款，助推創新創業。全面落實創業擔保貸款2年財政全額貼息政策，創新貸款發放方式，以創業培訓為切入點，將創業培訓與創業擔保貸款有機結合，做到先培訓再發放貸款，實現創業培訓、創業指導到貸款扶持一條龍服務，有力助推創新創業。上半年，發放創業擔保貸款1817萬元，完成目標任務4500萬元的40%。
4、加強創業孵化基地服務。上半年新增認定27家商户，共有38家認定商户，經常開展商户核查工作，積極向各商户推薦各項就業政策，其中一家大學生創業商户獲益申請了一次性創業補貼，預計上半年創業孵化基地補貼20萬元。
（二）優化服務，注重實效，公共就業服務紮實開展
1、積極落實優惠政策，促進高校畢業生就業創業。我區將52名離校未就業高校畢業生納入實名制登記管理，利用電話、qq、微信等逐一登記基本信息，及時錄入就業服務管理信息系統，如實記錄和追蹤就業狀況，提供針對性的服務。通過鼓勵高校畢業生參加就業見習，引導他們面向基層就業，鼓勵有創業意願的高校畢業生參加創業培訓，加大創業擔保貸款向高校畢業生的傾斜力度，積極促進高校畢業生就業創業。上半年，實名制登記離校未就業高校畢業生52人，提供有針對性的就業創業服務532人次；為6名高校畢業生髮放創業擔保貸款64萬元；實現大學生自主創業6人；累計建成高校畢業生見習基地8個。
2、嚴格公益性崗位管理，促進就業困難人員穩定就業。充分發揮公益性崗位對就業困難人員的託底安置作用，加大開發力度，嚴格崗位管理。全面清理不符合援助條件的人員，穩妥做好政策到期人員退出公益性崗位工作，嚴格篩選待崗對象，定期或不定期對上崗人員的在崗及工作情況進行檢查，暢通社會監督渠道，促進公益性崗位管理的制度化、規範化，為就業困難人員提供了長效就業平台。上半年，開發公益性崗位250個，安置就業困難對象250人，預計撥付公益性崗位補貼75萬元，預計撥付社保補貼55萬元。
3、紮實開展專項活動，促進城鄉勞動者充分就業。以高校畢業生、農村轉移就業勞動力、就業困難人員為重點服務對象，聯合相關部門紮實開展了公共就業和人才服務專項活動。通過舉辦“高校畢業生就業服務月”、“春風行動”、“就業援助月”、“民營企業招聘周”等活動，搭建就業服務平台，為城鄉勞動者提供了更加充分、更加優質的政策諮詢、職業指導、求職登記、招聘用人、推薦就業等“一條龍”服務。上半年，發放活動宣傳資料6萬餘份，組織專場招聘活動32場，提供崗位1922個，求職登記605人，達成就業意向387人。
（三）規範錄入，精細管理，就業信息數據質量進一步提升
1、做實就業失業登記工作。依託各鄉鎮、街道、社區公共就業服務平台，進一步準確掌握了轄區內勞動者的就業失業狀態，提高了個體工商户和靈活就業人員的就業登記率。上半年，完成就業登記1939人，完成失業登記281人，辦理《就業失業登記證》192本，就業困難人員認定41人。
2、做細就業服務信息系統數據清理工作。按照全市就業服務數據清理培訓會要求，我局先後兩次對系統中不完整數據、錯誤數據、重複數據、不規範數據進行了集中清理和完善。為確保工作質量和進度，我局成立了數據清理小組，對系統內所需清理數據進行了梳理彙總，按照“誰經辦、誰清理”的原則，將工作內容細化到每一名工作人員，採取批量數據處理、數據修改、數據補錄等多種方法清理完善數據，並對已清理的數據定期抽樣檢查，確保數據清查徹底、完善準確。
3、做好農村勞動力登記入庫信息動態管理工作。農村勞動力實名制登記入庫完成後，我局着力數據比對、數據完善、數據更新工作，積極構建登記入庫信息的動態管理長效機制。一是抓好未登記人員的登記入庫工作，真正實現全員覆蓋、全員登記，確保數據的完整性。二是及時將新成長農村勞動力新增入庫，將年滿60週歲、死亡、農轉非等人員剔除數據庫，對轉移就業人員的就業時間、就業去向等變動信息按月動態更新，確保入庫數據的時效性。三是加大維護力度，按時篩選校對新入庫數據，及時將重、錯、漏等個人信息反饋給所在鄉鎮和村社，確保入庫數據的準確性。
4、管好用好公共招聘網。一是加大宣傳推廣力度。通過門户網站和專項活動廣泛宣傳，動員用工單位和求職者積極註冊登錄公共招聘網，不斷擴大知曉面。二是強化功能應用。突出招聘信息和求職信息主題，廣泛收集用工和求職信息，及時審核發佈。上半年，累計發佈招聘信息1753條，提供招聘崗位1812個，個人求職信息351條。
（四）認真做好就業扶貧工作
1、開展就業培訓促進貧困勞動力就業。針對有條件、有意向的貧困勞動力，採取“送教入鎮”、“送教入村”的方式開展免費技能培訓。針對農村勞動力素質偏低和技能水平整體不高的狀況，我局開展種養、家政、工業園培訓，對技能水平不高、希望繼續外出務工的，着重在提高技能水平上下功夫；對於具備創業條件、有志在家創業的，抓好創業培訓輔導，提高創業能力；對年齡偏大、不願外出的，結合當地實際，開展農業實用技術培訓，提高生產技能，增強創業就業能力。
2、創建鄉鎮就業扶貧車間。引導我區電子、農產品加工等企業在有條件的鄉鎮創建就業扶貧車間，由鄉鎮提供場所，組織因年齡、身體或其他原因不能外出務工和進廠務工的貧困家庭成員到就業扶貧車間從事來料加工工作，為貧困羣眾在家門口就業創造條件。上半年，我區已建三個扶貧車間，五個扶貧車間備案，在25個貧困村各設置一個扶貧專崗，助力貧困勞動力早日脱貧。
三、下半年就業創業工作打算
採取切實有效的針對性措施，加大就業創業政策落實，推動就業服務實現個性化服務、精準化供給，實現全區xxxx年新增就業2300人，政策性扶持創業1500人，就業形勢繼續保持穩定。具體工作措施如下：
（一）紮實做好促進就業工作。抓住xxxx年我區總體就業形勢穩中向好發展的時機，重點做好政策宣傳、促進就業、相關民生服務工作，促進更高質量就業。有效結合傳統宣傳和網絡宣傳方式，增強宣傳的長效性和廣泛性。做到政策宣傳全方位、多層次、廣覆蓋，讓材料入門入户，讓政策入心入腦。繼續組織舉辦綜合招聘會和專場招聘會，開展定向招聘服務和“送崗位到鎮村”活動，通過區鎮村三級就業服務網絡，幫助農村勞動力在家門口上崗就業。紮實做好勞動力資源調查與動態管理及農村勞動力轉移就業監測等基礎工作。加強就業數據統計與就業形勢分析，及時為整體決策提供參考依據。
（二）優化創業服務，提供創業支撐。積極引導勞動者實現就業創業，鼓勵城鄉勞動者積極投身自主創業，推進實現更高質量就業。不斷提高服務質量，為創業者提供更優質的服務，對有創業需求的創業者，通過創業指導等方式，掌握創業意願和創業需求，主動幫助創業者選擇經營項目，確立經營方向，有效的豐富和提高創業者的創業知識與創業技能，同時帶動更多人實現就業或再就業。通過政策落實、培訓提質、服務增效、活動助力等措施，推動創業創新帶動更多勞動者就業，放大創業帶動就業的“倍增效應”。
（三）加大對就業困難羣體就業幫扶力度。掌握困難羣體人員個人信息和就業意向，採取崗位援助、信息援助、政策援助、保障援助等多種手段，更有針對性的實施就業援助行動。為各類就業困難羣體提供就業創業服務，落實相關創業政策，全面落實社保補貼、崗位補貼、職介補貼、等政策性補貼。同時，積極發揮基層公共就業服務平台作用，以開展“春風行動”為契機，搭建勞務用工對接平台，有針對性推薦就業困難人員就業。xxxx年，着重引導就業困難人員轉向家庭服務行業就業，根據家庭服務業就業容量大、帶動就業效率高的特點，在各類招聘會上，引導就業困難羣體人員有意識的轉向家庭服務行業就業，同時進一步加大到對家庭服務業的扶持力度。
（四）加強基礎管理工作。合理補充、配置工作人員，提高隊伍整體工作質量，提升我局各項業務的辦理效率。加強人員管理與業務培訓，定期召開工作人員業務討論會，學習業務，形成共識，統一對外服務流程，提高服務效率。
社區就業服務工作總結
在社區黨工委、管委會的直接領導下，在市勞動就業局的具體指導下，按照全市就業服務工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞貫徹落實《就業促進法》這個中心，以增加就業崗位為目標，以落實再就業政策為主線，以強化就業服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難羣體再就業為重點；統籌做好城鎮新增勞動力和 “零就業”家庭成員就業及勞務輸出等就業服務工作，使就業服務工作取得了初步成效，現將就業服務工作總結如下：
一、大力宣傳《就業促進法》和就業再就業相關政策。
一是組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結合的辦法，通過在市勞動力市場設立專門宣傳窗口和深入企業、街道、車站和就業困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業促進法》和國家就業再就業的相關政策，對求職者和援助對象的疑難問題進行現場解答，免費發放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進行再就業優惠政策宣傳，使下崗失業人員較全面地瞭解各項再就業的優惠政策。
二、紮實開展 “再就業援助月”、“春風行動”等專項活動，幫助困難人員再就業。
年初，社區紮實開展了以“實現就業，穩定就業，我們真情相助”為主題的“再就業援助月”活動。對尚未就業的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，並落實各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業人員、零就業家庭等困難羣眾，為他們送温暖，解決他們實際困難；同時，對已經就業的，特別是在公益性崗位就業的就業困難人員，跟蹤瞭解其就業狀況，探索解決就業不穩定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業人員特困家庭26户，幫助就業困難人員實現再就業30餘人，其中公益性崗位就業4人，組織60人就業困難人員參加了免費技能培訓。
三、搭建就業平台，幫扶青壯年快速就業。
長安社區充分利用工業園區這一區位優勢，與園區企業加強合作，為社區居民搭建就業平台，為企業搭建服務平台實現了共贏的良好態勢。如鴻基水泥和中建集團等這一批企業的到來為長安帶來了生機和活力，同時也為社區就業提供了良好的渠道，在解決居民就業問題的同時，社區也是企業的好幫手，社區聯防隊積極配合企業做好安全工作，為企業發展解除後顧之憂。
四、免費創業培訓，幫助失業人員成功創業。
為進一步做好失業人員自主創業工作，使創業者在充滿機遇與風險的市場中走出屬於自己的成功之路，個人簡歷開創人生的新天地。6月15日，在市職業高級中學為來自社區的118名有創業願望和具備一定創業條件的失業人員舉辦了免費創業培訓，聘請專家和講師為創業者傳授經營管理、工商管理、税務知識和再就業政策，提高創業者的商業理念和自身的素質，鼓勵引導失業人員自主創業。並邀請創業成功人士面對面與學員進行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創業風險。同時，對學員實行跟蹤服務，幫助創業者瞭解市場、篩選項目，解決創業過程中的困難，協調解決税收減免、申請小額擔保貸款等問題，幫助失業人員成功創業。
通過一年來的努力，已初步形成社區創業就業服務的制度化、經常化，在今後的工作中，我們要及時總結經驗、不斷努力，積極探索創業就業服務的新途徑、新方法，確保做好城鎮新增勞動力和 “零就業”家庭成員就業及勞務輸出等就業服務工作。
《社區就業服務工作總結》是篇本站範文網，涉及到就業、人員、再就業、社區、創業、困難、就業服務、失業等範文相關內容，覺得好就請（ctrl+d）收藏下。
蒙田範文網