團市委幹部駐點工作總結

健全駐點機制  強化工作措施  創新服務手段<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

實現鍛鍊團幹部與推動工作兩促進、雙豐收

共青團**市委

<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />2010年8月9日

按照團中央統一部署，從2008年9月份開始，團市委機關先後分4批選派了10名幹部派駐10個縣級團委開展為期半年的駐點工作。兩年來，團**市委堅持把駐點工作作為當前加強團的基層組織建設和基層工作、培養鍛鍊機關幹部的重要載體，立足長遠，精心組織，統籌安排，通過建立三項機制，採取有力措施，在鍛鍊機關團幹部的同時推進了工作發展，取得了一定的工作成績：

一、健全三項機制，實現駐點工作長效化

（一）建立駐點工作機制，嚴肅駐點工作紀律。團**市委黨組充分認識團中央開展縣級團委駐點工作的重要意義，把選派駐點幹部作為加強團幹部隊伍建設的重要措施抓實抓好。在認真落實機關派駐縣級團委幹部的各項工作的同時，制訂了《團**市委駐點幹部管理辦法》，對駐點幹部的工作要求、工作職責、請銷假手續等作出了明確規定，並要求駐點幹部認真完成團中央組織部統一印發的《駐點日記》，通過建章立制，規範駐點幹部工作紀律。(轉載請註明來自:本站)

（二）建立駐點幹部工作培訓、溝通交流機制，保證駐點工作順利開展。團**市委堅持駐點幹部每月向團**市委黨組彙報一次思想和工作情況。團市委書記班子定期與駐點幹部談心，認真聽取他們的意見和建議，並在駐點期間，有針對性的到駐點幹部所在縣區開展調研，瞭解駐點幹部的工作成效，與駐點縣區黨委領導取得共識，爭取支持；同時，通過新老駐點幹部“一幫一”、“一帶一”，經常性溝通交流工作方式方法和心得體會，幫助駐點幹部提高業務水平和綜合素質，推動幹部駐點工作順利開展。

（三）建立駐點工作重點扶持機制，給予資源和項目扶持。為集中力量推進駐點工作的開展，團市委通過整合社會各界資源，為每個駐點縣級團委配置了一台電腦，併為推進駐點縣級團委的重點工作配備了打印機、數碼相機等。同時提供項目支持，如在江南區江南街道指導新屋村創**立新居民青年之家，並建立了關愛新居民青年子女志願者書屋，開展了新居民青年子女4點半課堂、新青年夜場招聘會等吸引外出務工青年踴躍參與的活動。

二、強化工作措施，保證駐點工作順利開展

（一）主動協調，爭取支持。團市委要求駐點幹部到駐點縣區後主動與當地黨政領導、分管領導進行多次溝通匯報。在到駐點後，彙報團中央開展駐點工作的目的及相關要求並提出駐點期間的工作打算和安排；在駐點中期，彙報駐點工作開展情況，從政策、資金、工作力量等方面爭取黨政支持，幫助縣級團委優化環境；在駐點結束前，彙報駐點工作成果，提出工作建議。

（二）深入調研，理清思路。我市駐點幹部先後深入城區社區、農村、企業團組織100多次，共召開70多次座談會，約談團員青年40多次，約1000多人，發放調查問卷3000多份，與各級團幹部和團員青年進行了廣泛交流，深入瞭解駐點縣區共青團和青年工作存在的主要問題，進一步理清了工作思路，提高了駐點工作的針對性和有效性。

（三）重心下移，夯實基礎。按照“兩個全體青年”目標要求，團**市委大力實施“強基固本團建工程”。一是建立城鄉團支部聯繫點制度。開展城鄉團支部手拉手聯建活動，共有近900個支部結對聯建，有近千名團幹部深入農村、社區團組織開展幫扶活動，有效整合資源向農村、社區團組織傾斜。二是探索團組織格局創新試點工作。重點指導鄉鎮、街道團組織格局創新試點工作。如在橫縣，採取在編制內外、專兼職相結合的鄉鎮團組織格局創新方式，吸收有影響力的各方面青年能人，充實鄉鎮、村級團組織的團幹部隊伍；在江南區，選配非公企業老總、城區黨政幹部等5名影響力號召力較強的街道團工委編制外副書記，實行黨團共建聯席會議制度，每週日召開黨團共建聯席會，推進青年工作統籌共建機制。

三、創新服務手段，推動工作全面發展

（一）重點推進外出務工青年團建工作。制定了《**市外出務工青年羣體團建工作實施方案》，建立**市新居民青年服務指導中心、城區新居民青年服務中心、街道新居民青年服務中心三級網絡服務平台。舉辦城市新居民青年夜場招聘會、城市新居民青年流動夜校、小額貸款宣傳、新居民青年子女4點半課堂等志願服務工作。根據**市青年農民工在各區域、各行業中分佈的特點，在**區探索商圈建團，在**區探索行業協會建團，在**區探索項目工地建團，不斷擴大團組織對外出務工青年的有效覆蓋，目前全市已建立駐外省團組織8個。

（二）深入開展**青年就業創業行動。一是實施青年創業信貸扶持計劃。探索農村團幹信貸聯絡員制度、創新擔保方式、實行貸款利率優惠等扶持青年就業創業。2010年8月  日至  日，在橫縣召開了全區  會議，。。。。。。。。。截止目前，共為171名農村青年發放貸款524.88萬元，帶動就業人數467人。二是加強技術培訓。通過共青團自主培訓、團企聯合培訓等方式，開展轉移就業技能、農業種養技術培訓64期，培訓農村青年10000多人。實施針對外出務工青年“特別職業培訓計劃”，分期分批對3000名外出務工青年進行訂單技能培訓。舉辦金融知識培訓9期，培訓農村團幹部335人，農村青年650人。三是加強見習基地建設。爭取將青年就業創業見習基地建設納入**市創建國家級創業型城市工作方案進行部署落實。共建立青年就業創業見習基地75個，提供見習崗位6550個，對接上崗見習4925人。四是拓寬青年就業渠道，創新招聘會形式。舉辦了5場流動青年夜場招聘會，組織了300多家用工企業提供業務員、營業員、家政、文員、保安等10000多個就業崗位，3010名青年達成用工意向。五是開展農村青年科技特派員創業行動。以**縣作為試點縣，推進農村青年科技特派員創業行動，以促進農村青年就業創業為重點，促進科技要素帶動資金、人才、信息、管理等生產要素向農村集聚。

（三）突出亮點，打造品牌。一是開展**共青團關愛務工青年子女志願服務行動。成立關愛農民工子女專項志願者隊伍，組織動員廣大團員青年和青年志願者開展志願服務活動，參加志願服務活動的志願者達到5459人，與農民工子女結對數585對；舉行“與祖國同行，做四好少年”、“心手相牽**花”關愛農民工子女主題活動等共360場次；開展手拉手、一對一的結對幫扶活動，創建“青少年成長驛站”、建設“紅領巾書架”，為3512名貧困家庭的留守農民工子女提供服務。二是打造青少年事務品牌，開展青少年事務社會工作。依託合作高校資源，發揮社工督導主任積極性，採取“團委主導、政府參與、分區管理、社會參與”的工作模式。僅2010年上半年，組織社工培訓4次，開展團體活動7次，指導四個試點城區確定試點社區、學校9個，派駐學校2個，成立志願者隊伍4支共100多人。三是打造青年交友品牌，切實解決青年的實際需求。根據青年交流交友的需要，開展“牽手2009”、“牽手2010”**市青年聯誼交友活動。目前，活動共進行了5場，參加青年達2.5萬餘人，在社會中引起積極反響。**電視台、《**晚報》、**電視台等多家媒體對“牽手”活動進行了全程跟蹤報道。

通過駐點工作，駐點幹部擴張了眼界和視角，提高了分析協調能力，強化了務實的工作作風。同時共青團的各項工作也取得了發展，實現了鍛鍊團幹部與推動工作兩促進、雙豐收。