在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在農業局的精心領導大力支持下，把農業生產工作作為實現農民增收的基本之來源於網情工作來抓，為促進全街道農業和農村經濟持續穩定的發展提供了保障。我站上下齊心協力，加強學習，提高思想認識，嚴肅組織紀律，統籌兼顧，認真做好各項工作，通過全站人員的共同努力，各條線工作有序推進，取得了較好的結果，現就我站全年的工作總結彙報如下：
一、春秋動物防疫檢疫工作成效明顯
一年來，我站緊緊抓住無規定動物疫病區域建設為目標，落實了動物疫病免疫、預防性消毒、動物及動物產品的檢疫工作，規範了市場檢疫制度，實現了街道動物無疫情。街道共免疫雞xxxx只，鴨xxx只，豬xxxx頭，有效的抑制了動物疫病傳播，極大的保障了街道養殖户的利益。另外，我站還積極依法開展檢疫工作，極大的保障了街道畜禽產品的.安全。
二、農技多技條線
1、努力提高服務，確保街道辦糧食等作物生產穩定增長。認真做好全街道xx餘户農户技術指導工作，先後發放各階段技術資料近xx份，通過電話來訪現場等解決農户的詢問和答疑超過30人次。
2、測土配方工作，參與測土配方試驗示範工作，發放水稻施用配方肥建議卡資料xx份。
3、認真做好糧食直補和水稻的政策性保險工作，配合街道財政所完成今年街道糧食直補面積的核定及公示工作，配合做好xx户水稻的政策性保險工作。
三、採取的主要科技措施
1、解放思想，提高對冬季農業開發重要的認識；
2、面向市場，因地制宜，調整和優化作物結構；
3、抓好作物區域佈局，解決好大小春作物茬口矛盾；
4、加大科技推廣應用力度，全面提高農業生產科技含量；
5、切實加強對畜牧業生產的領導，促進畜牧業健康穩定發展；
6、優化品種結構，提高蔬菜生產效益；
7、加強對冬季農業開發的社會化服務工作。
在全縣上下熱火朝天改善城鄉環境面貌、打造美麗鄉村的大環境下，街道辦事處與兄弟單位齊心協力，大力弘揚“奉獻、進步”的志願服務精神，以自己的實際行動，切實改善街巷小區面貌，回報羣眾的熱切期盼。現將近期志願服務活動開展情況總結如下：
1、領導重視，廣泛參與。各單位把志願服務活動作為增強組織凝聚力、發揮幹部先鋒模範作用、密切幹羣關係的重要舉措來抓，領導帶頭、全員參與，努力形成工作合力。比如縣人大主任賈羣英，縣委常委、宣傳部長劉志明分別帶領縣人大和宣傳部的工作人員到綠園街、中興路小街巷等地清理雜草，平整空地，為各單位志願服務活動開展起到了良好的帶頭示範作用。
2、標準細緻，清理徹底。副縣長帶領縣住建局、規劃局、城管局、司法局、房管局、交警隊、街道辦、信訪局、行政服務中心等九個單位幹部職工共計260餘人在花園小區開展整治活動，連續3天到花園對樓前樓後堆積的建築垃圾、生活垃圾進行了清掃外運。針對小區公共綠地雜草叢生，部分地段被居民私自種植蔬菜，成為私人菜園，影響小區容貌的情況，志願者們入户對居民進行政策宣傳、説服教育，種菜居民主動清收了蔬菜，清理了種植蔬菜架起的支架，使公共綠地恢復了原貌。同時，對綠化帶中的冬青、側柏等進行了全面修剪、整飭，並對清理雜草和垃圾產生的蚊蠅和老鼠進行了噴藥治理。
3、熱情高漲、幹勁十足。為了不耽誤正常工作，志願服務活動開展多安排在週六、日或早晨上班之前，志願者們不怕犧牲自己的休息時間，隨叫隨到，風雨無阻。比如縣委辦的志願者到中興路與茂源街清理空閒宅基雜草時，不懼高温酷暑和蚊蟲叮咬，揮汗如雨。人大10月23日人大常委會和人大機關到綠園街勞動時，突然下起雨，同志們到房檐下短暫躲雨之後，繼續工作。
4、活動頻繁，覆蓋面大。單位志願服務積極性高，如縣房管局、規劃局、住建局不僅多次參加主管領導組織的志願服務活動，自己還多次組織幹部職參與。服務地點不僅有居民小區，還包括小街巷和空閒宅基，特別是縣規劃局，每次活動都刊發簡報，值得借鑑。
xxxx年街道在服務企業方面注重溝通與服務，做到與企業職工心貼心，面對面，實打實的瞭解企業存在的問題，為企業解決實際困難。
一、街道及其非公經濟的基本現狀
街道工會工委轄區共有改制和非公企業301家，職工總數8551人，女職工數3478人。其中改制企業24家，職工2037人，女職工906人，會員2037人，女會員906人，入會率100%。非公企業共有277家，職工總數6334人，女職工數2572人，入會率100%。轄區企業建會率達100%。
近幾年來非公經濟的快速發展，已經成為本地地方財政增收、增長、剩餘勞動力轉移的主要途徑。目前轄區從事餐飲27户；批發零售158户；教育4户；居民服務業16户；油田技術服務24户；文化娛樂2户；計算機服務2户；房地產業3户；旅遊服務4户；大中小型超市6家，其他行業37户。其中連鎖經營、物流配送、超市、專賣等新型經營企業不斷湧現，教育、文化、衞生、體育等社會事業不斷進步，為克依區的經濟、政治、文化、社會、生態五個文明建設起到了積極的促進作用。
在轄區企業的經營發展中，發展較好的企業主要有：
二、為轄區企業做好各項服務
（一）法律維權工作
1、積極開展“集體協商要約行動月”活動，轄區內共有改制企業24家，除有飛達、瑞達、瑞翔等7家企業處於休眠狀態，其他17家公司經過工會職工代表和企業方共同協商，達成共識，全部簽訂了集體合同、工資集體協商協議、女職工權益保護專項合同及勞動安全衞生專項合同，合同簽訂率達到了應籤合同的100%。
2、非公企業25人以上的獨立工會有14個，除兵團財產保險公司是我們帶管企業，克依政通數字信息科技公司xxxx年8月8日成立，正在集體合同及三個單項合同的協商之中，）其他12家企業工會通過企業方與職工代表共同協商，公司職工大會審議通過，全部簽訂了集體合同及三個單項合同，並在廠務公開欄內進行了公佈，簽訂率100%。
8至24人的企業共有81個，通過集體協商，小型非公企業一屆五次職工代表大會審議通過，全部續簽了區域性集體合同及三個單項合同，合同簽訂率達到了100%。
轄區內7人以下的個體經濟組織共有164個，根據克依市總工會:“關於簽訂個體經濟組織工資集體協商”的通知精神，在街道工會工委的主持下，個體經濟組織的老闆代表和員工代表共34人蔘加了“工資集體協商會議”，經過協商，達成了共識，形成了個體經濟組織工資集體協商的條款，經過聯合工會小型非公企業一屆四次職工代表大會審議通過，164家個體經濟的老闆都進行了簽字蓋章，報區總工會和區勞動和是保障局審查備案，簽訂覆蓋率100%。
3、街道在廣陽藍海投資有限公司農民工比較聚集的區檔案館施工工地成立了“農民工法律服務站”，街道工會幹部每週二、週四值班2天，公佈了接待來訪的電話，接待農民工兄弟來訪，並認真做好登記，調解和彙報工作，建立來訪和處理結果的檔案。
4、街道工會組織xxxx年新加入工會的會員舉辦了六五普法知識講座，就《勞動合同法》的相關內容對新會員進行了宣傳，170名新會員參加了講座，並進行了法律知識答題活動。
5、對轄區17個正常營業的改制企業和13個25人以上的非公企業共32家公司4424名職工進行了“勞動關係矛盾隱患集中排查”的工作，95%的企業勞動關係是好的，只有克依奮進公司有14名職工，公司沒有給按月購買社會保險，出現了職工上訪事件，我們及時的向領導作了彙報，和奮進公司的領導進行協商，督導公司給職工補繳社會保險。
6、8月20日—25日在新成立的克依政通數字信息科技有限公司全體員工因勞資糾紛羣體上訪事件中，街道工會工委全體工會幹部主動的到區政府門口勸説員工疏散回家，並始終參與公司與員工勞資矛盾的調解工作，直到事件平息，問題得到解決，現在街道工會正在指導政通公司與工會職工代表一起，共同協商《集體合同》、《工資集體協商協議》、《女職工權益保護專項合同》和《勞動安全衞生專項合同》。
（二）組織民管工作
1、轄區17家改制企業和12家非公企業25人以上的獨立工會，在上半年都召開了xxxx年度職工暨工會會員大會。13家在xxxx年要續簽和新籤集體合同及三個專項合同的企業，積極貫徹自治區總工會“集體協商要約行動月”活動的精神，在召開xxxx年度職工暨工會會員大會以前，召開了續簽和新籤集體合同及三個專項合同的集體協商會議，把集體合同及三個專項合同的條款草案，提交職工暨工會會員大會進行討論並審議通過，雙方首席代表簽字蓋章，經區總工會和區人力資源和社會保障局審查備案。街道4個聯合工會也都召開了轄區小型非公企業一屆五次職工暨工會會員代表大會，並在職代會上審議通過了《第二輪區域性集體合同及三個專項合同》。凡是榮獲過模範職工之家的工會都在xxxx年度職工暨工會會員大會上進行了民主評議，評議結果進行了通報。
2、新組建工會25家，發展新會員743人，促使企業員工享受到工會會員的待遇及員工的權益。
（三）扶貧幫困工作
1、街道對轄區企業的困難職工幫扶工作，非常重視，xxxx年春節前夕慰問勞動模範，困難職工，困難農民工共120人，送去慰問品價值共24000元。三八婦女勞動節為40名困難女職工進行了婦檢。五一國際勞動節慰問轄區勞動模範4人，困難職工家庭4個，困難職工72人，困難農民工40人，加起來共120人，送去慰問品價值共25600元。全年累計慰問困難職工的金額達49600元，使困難職工感受到了工會的温暖，政府的關心，有的困難職工感動的流下了眼淚。
2、對轄區所有改制企業的職工進行了調查摸底，對符合困難職工家庭條件的職工各公司進行了討論、公示、填表、上報，共給3個企業的3名職工建立了困難職工家庭檔案。
3、xxxx年已有2家困難職工家庭因子女大學畢業並就業而脱貧，xxxx年還有東盛公司女職工帕力旦1個困難職工家庭子女在上大學，符合金秋助學的條件，我們給她辦理並上報了金秋助學的資料，報銷了女兒上大學的學費。
4、開展了“夏日送清涼慰問活動”，對13個社區的工作人員和12個改制非公企業的900餘名員工進行了慰問，送去了礦泉水、綠豆、冰糖等價值70000餘元的慰問品，使企業生產一線的職工感受到了政府的關心，工會組織的温暖。
（四）文體、宣傳和崗位練兵工作
1、讀書活動：積極開展送文化進企業，推動“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，鼓勵職工多讀書，讀好書，流動書屋有400餘冊各類書籍，已經流動了10個公司和分公司，開展流動書屋活動以來，參加讀書的員工達到了2200多人次，寫有讀書心得80多篇，做到了書籍有檔案，管理有制度，借閲有登記，活動有照片，讀書有心得，月月小結，季度有總結。
2、崗位練兵、勞動競賽活動：為了更好的促進企業發展，提高員工的勞動技能，動員有條件的企業積極開展職工技術技能培訓，組織職工勞動競賽，調動職工的積極性，激發職工的創造潛能和勞動熱情。從4月份開始，街道轄區各企業就紛紛拉開了職工培訓、崗位練兵和技能競賽的序幕。
通運實業有限公司、榮康物業有限公司等5家企業通過職工培訓，開展了技術比武、崗位練兵勞動競賽，參加勞動競賽的職工達181人。通過技能培訓、崗位練兵和技能競賽，提高了員工的勞動技能，促進了公司生產任務和經營目標的順利完成。
3、文體活動：元旦春節、三八、五一、十一等節日，組織了企業職工“迎新春”長跑比賽、“慶三八”職工趣味運動會，“慶五一”“勞動最光榮”職工文藝匯演，“擁抱陽光、走進自然”職工徒步活動，“迎中秋、促和諧”職工釣魚比賽，“慶十一、古爾邦節”職工趣味運動會等，參加活動的工會會員達3384人次。
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