一班況分析
新年過去了，我們迎來了小班的第二學期。現如今，我們班的新生經過幾周的學習生活情緒基本已穩定，個別孩子還有哭泣行為，情緒不大穩定。原來的孩子們經過了一學期在園的生活和學習之後，有了很大進步，每位幼兒都願意上幼兒園，同時能積極參與教師組織的各項活動；在生活自理方面養成了良好的習慣，會自己動手吃飯，並注意將餐具輕輕放，午睡時在教師的幫助下，完成穿某服；在學習遊戲方面也形成了一定的常規。上課時，能安靜坐下來，舉手回答問題，積極動腦；遊戲時能聽教師的指示進行遊戲，主動參與活動；在語言表達方面，孩子們都會用普通話與同伴交流。應該説，上學期經過我們的努力，取得了一定的成績，但是，還有不足之處需要我們不斷完善。如孩子們的午餐習慣還需要加強；在生活自理方面，還要給孩子們以機會，讓他們多鍛鍊，同時注意提高他們的動手能力與語言表達能力等。
二、本學期主要目標
針對本班的具體情況及存在的問題，本學期的主要目標是：在上學期的基礎上，繼續抓好幼兒的一日常規，培養幼兒養成良好的生活行為習慣，能尊敬父母、長輩，能為集體服務，形成集體觀念，使幼兒以此為基礎，促進全面發展。
三、各個領域的具體內容和要求。
在思想品德方面培養幼兒養成有禮貌，講衞生的好習慣。同伴之間能團結友愛，互相謙讓，形成一定的集體觀念。並教育幼兒尊敬長輩，在園在家一個樣。鞏固加深幼兒在生活自理方面的內容，學習自己獨立穿某服、疊衣服等，在平時注意讓幼兒學做力所能及的事。
開發幼兒的智力，在日常生活中，要求幼兒用普通話與教師、同伴交流，説話完整，培養幼兒的口語表達能力。豐富創造遊戲內容，組織幼兒進行各種創造遊戲。利用散步，遊戲的時間，啟發幼兒觀察周圍的變化，發展幼兒的觀察力與思維能力。並逐步豐富幼兒的詞彙，通過講故事，學兒歌的形式，幫助幼兒掌握新的詞彙及含義。利用音樂遊戲，及課間休息，播放音樂或進行遊戲，培養幼兒感受藝術的美。
增強幼兒體質，在日常生活中，每天進行一定量的運動，以發展體質。根據天氣變化，及時為幼兒穿某服，午睡時，注意增減被子，養成幼兒良好的午睡習慣。抓好進餐習慣，鼓勵幼兒不挑食，提高午餐速度，形成較好的午餐習慣。日常生活中，時刻提醒幼兒有要端正的坐、立、行的姿勢，並教育幼兒要愛護自己的五官。教育幼兒早睡早起，在家少看電視，多運動，養成一定的作息習慣。
美育方面通過語言故事中的不同形象，體驗善與惡，讓幼兒做個心靈美的人。讓幼兒通過美術活動，創造美的作品，讓幼兒體驗其中的樂趣。通過身邊的各種好人好事，讓幼兒瞭解及時表揚鼓勵，以達到教育的效果。
一年的工作馬上又要告一段落了。20__年對醫藥行業和公司都是動盪的一年，這一年國家藥品監管的相關政策不斷推出，我們公司也採取抓管理、建企業文化等措施使公司逐步向標準化、規範化進步。在這一年，我收穫很多，非常感謝領導們對我的信任和栽培，參加了同寫意關於優秀分析經理的培訓，深刻體會到做研發要求的邏輯性，正如審評老師曾説的“你信了我就信”，工作結果是沒有標準答案，只要你能想明白了、做明白了、寫明白了做的工作就是有意義；作為幹分析的，保證數據真實可靠是職責，要從各個方面分析影響因素。下面我將從工作總結、經驗總結和工作計劃方面闡述：
一、工作總結：
1. 本年度我是阿立哌唑項目負責人，目前項目進展是原料已完成了中試並完成了中試穩定性試驗9個月實驗；製劑正在進行處方工藝設計，分析這塊工作是配合製劑檢測樣品。根據現在的審評要求對已完成的工作進行了梳理，原料欠缺的工作有：3個起始物料的質量控制策略；原料中間體質量控制策略；成品雜質研究的還不全面；
2. 完成11批靜寧顆粒樣品總皂苷測定
3. 完成鹽酸右美託咪定起始物料1-（1-氯乙基）-2,3-二甲基苯質量控制策略；對另一個起始物料三甲基硅咪唑質量控制進行了研究，因起初對其性質瞭解不全面，導致研究方向起初就是錯誤，所以結果不正確。
4. 完成鹽酸帕羅西汀殘留溶劑的質量控制
二、經驗總結：
1. 三甲基硅咪唑研究失敗的原因：因為是中間接手繼續該項工作，該方法又是色譜柱銷售商給的，所以接手工作後就開始急忙實驗，對物料性質未了解清楚，結果研究工作一開始方向就錯了，後續的工作都是徒勞。對我的啟示就是：做實驗前應充分做好準備工作，信息調研全面。
2. 分析也是綜合崗位，只懂分析將永遠是操作工，結合合成和製劑知識將更有利於做好分析。
3. 應多學習CDE文章，多聽CDE老師的培訓，他們才是判卷人。儘管他們不告訴你該怎麼做，但會指導你方向。
4. 做實驗態度要嚴謹，要知其然並且知其所以然，這樣結果才會跟設計的一致，不能盲目的拿來實驗就做，這樣往往是事倍功半。
三、工作計劃：
嶄新的一年即將開始，我的目標：
1. 實驗操作更規範、標準，技能過硬，爭取成為實驗室標幹
2. 掌握溶出度測定方法
3. 完成更多的項目
4. 學會維修儀器和保養儀
我很榮幸也很高興能夠來到xxxxx有限公司，成為公司的一員。在xxx這個和諧大家庭裏我也感到很温暖，領導、同事的關心、幫忙使我很快的適應了工作環境。此刻我與同事一道為推動xxx的藍海戰略，為實現xx的再次輝煌而努力奮鬥着，我們堅信着宏華有着更加完美的明天。
初來xxx一週，我暫時在人力行政部工作並在我的師傅吳律師指導下工作。
人力行政篇
一到人力行政部，姐姐就告訴我説行政的工作很繁瑣的，一週下來我也體會到了確實是這樣的。從打掃衞生安排領導的住所、複印資料、對外對接的具體工作中我漸漸的學會了樂觀的看待這一切，並不斷的調整好自我的心態。無論什麼樣的工作都是需要耐心和熱情的，既然做了就得努力做好。更多的時候我都要努力剋制自我不要抱怨，而要以樂觀的心態應對各種困難。十分感激姐姐們的寬容和慷慨使我得以不斷的糾正自我的思想和行為，並努力在以後的工作中做得更好。
上週由於我的粗心把一件很重要的事情做錯了，很可能給公司造成巨大的損失，此刻想起來都還後怕。雖然領導説此刻犯錯誤是好事，犯錯誤使我更加成熟。可是這樣的錯誤代價也太昂貴了。也正是經過這件事我好好的反省了自我，暗自給自我鼓勁以後要更加細心，多問問同事和上級。職場不是學校，不會有太多的機會給我犯錯誤，吃一
塹長一智，以後要更努力才對得起領導的抬愛和同事的幫忙。
剛剛來到公司一週，很多時候我都是站在一個旁觀者的角度來看待我周邊發生的一切。此刻就我發現的問題反饋一些意見：
一是人力行政事務繁瑣，人員相對不足。人力行政工作量大，人員少分工不明確，很大程度上給員工帶來很多沒有額外的付出，還在必須程度上達不到預期的工作效果。所以在必須程度上我覺得人力行政部應當增加人員，細化分工，相互配合。
二是人力行政部和財務部的分工不清和溝通不暢。人力行政部門説財務的不知在工作中變通給予方便，財務部門又説人力行政部門工作不規範，沒有按財務規則辦事。我認為這樣的困境是兩個部門造成的，僅有兩個部門在上級部門領導的主持下好好的坐下來溝通，明確各自職責，理解各個部門的規則才能夠在部門間構成配合力和凝聚力。在經過上個步驟後，人力行政和財務部門要做好給各自部門的同事傳達工作。這樣的工作公司應當已經做了，致於為什麼此刻還有這樣的困境，我們是否應當再做一次呢。
法務篇
一來到xx，公司兩個師傅就毫無保留的給我指導，很感激吳律師和馬律師對我的信任和鼓勵。雖然在學校期間我也處理了幾個具體的案件，可是畢竟還經驗不足，有很多東西要學。這樣的背景下就更加需要更多的案件來鍛鍊提升自身本事。此刻我手上的工程糾紛案件是我來到宏華的第一個案件，這個案件有必須難度。我也在邊學邊做，努力做得更好。在準備這個案件的過程中我也感到自我有很多的不足，也深刻的體會到律師工作不斷學習的重要性。今日去新華書店查到了一些對這個案子有幫忙的信息也堅定了自我能夠做好這份工作的信心。
律師是個不斷學習的職業，我要以後的工作中多向師傅學習，多研讀法學，不斷的積累實務經驗和理論知識，在做好公司法務的前提下成就我的夢想，成為一名大律師。
很感激xx供給這麼好的平台，在職場上我們用實力説話。我將不斷學習，努力工作，為xx的藍海戰略，為xx更完美的明天而做出自我的貢獻。
一、完善各項設備及物品，保證工作正常開展
1、徵求科主任及醫生意見及建議，儘快完善本科室各項急救設施、藥品及器械，為病人提供安全舒適的住院環境。
2、根據護理部工作計劃及要求，儘快制定並完善本科室各項規章制度，指導護士儘快學會本科室各項護理常規及技術操作，更好的服務於病人。
二、改善服務態度，提高服務質量
1、護理工作的對象從單純為手術病人擴大到病人家屬、醫療、後勤、設備人員。護士長要強化護士的服務意識，加強與醫生及相關科室的溝通交流，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合工作。
2、護理工作的性質從針對手術治療的護理延伸到病人身心的整體護理。隨時為病人着想，主動作好病人的心理護理。嚴格執行保護性醫療制度，對病人的病情、手術效果、手術併發症等，與其他人不予議論。改善服務態度，保證以護理工作狀態為病人服務，滿足病人一切合理的需求，為病人創造温馨舒適的住院環境，達到滿意度90%以上。護士長每月下發滿意度調查表20份，及時發現護理服務中存在的問題，及時反饋給護士，對被病人提出表揚的護士，在晨會上點名表揚，直到其他人員向其學習。
3、利用晨會、護士例會、護理查房等各種形式增強護士的服務意識，主動服務，熱情接待，主動介紹情況。做到四輕，各項護理治療操作要與病人打招呼，採用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺我們親人般的温暖。住院病人健康宣教覆蓋率達100%。
4、制定嚴格的科室規章制度，並照其執行，每月組織一次護理安全工作會議，針對反覆出現的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發生。
5、急救藥械完好率100%，交接班時認真核對，接到急救病人，能在最短的時間內迅速開始搶救，搶救中能敏捷、靈活、熟練地配合。
6、合理收費，遇有疑問及糾紛及時核查處理，定期對科室醫療和辦公用品進行清點領取，減少浪費及損耗。專人負責醫療設備的保養，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數，保證臨牀正常運轉。
三、院感控制計劃
1、嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率大於95%。嚴格執行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內感染。對各類無菌物品及其他物品嚴格按科室週期物品清潔與消毒措施執行。
2、對使用中的紫外線燈管每半年監測一次照射強度。
3、嚴格醫療廢物分類、收集、運送、儲存、外運管理，杜絕泄漏事件。
4、實行醫院感染暴發預警報告。積極預防醫院感染爆發性流行，杜絕惡性院感事件的發生。
5、把對科室人員的醫院感染知識培訓納入本年度工作重點。採取全員培訓，試卷考核，提高醫務人員醫院感染防範意識，落實崗前培訓。
6、定期自查，結果納入質量核考。實行科主任負責制，質控醫生、質控護士監督管理。
四、加強護士修養，樹立“天使”形象
1、基本功訓練與專科技術訓練相結合。基本功培訓內容包括政治思想、職業素質、醫德醫風、臨牀操作技能等。專科技術訓練要求不斷學習新的理論和技術，加深護理理論的理解，加強五官科專科技術操作培訓。
2、護士長提高思想政治素質，鑽研文化科學、專業實踐和管理科學知識，
加強護理管理工作的科學化、規範化，切實提高護理管理水平和護理管理質量。
3、轉變服務觀念，改善服務態度。任何人任何情況下都不得推諉病人。推廣“一對一全程服務”，由一位責任護士負責一位病人的入院、治療、出院及關懷、隨訪等一切相關的身心護理。
4、為每一位護士創造學習機會，通過院內科內聽課、參加自學、網絡檢索等多種途徑，使護士不斷接受新觀念、新知識、新方法，掌握護理學發展動態，提高護理能力和水平。
五、加強專業學習及培訓，確保病人安全
1、強化在職培訓，採取每週一次小講課，講課內容以五官科基礎專業知識及新理論、新技術、新業務為主，擴大護士知識範圍，鞏固臨牀專業知識，以更好地服務於每位病人。每月護理查房，每月對護理人員進行理論與操作技術考試考核。對於成績不合格者，採取多指導，多講解的方式，讓每一位護理人員真正把知識掌握，為自己所用。
2、落實新護士培訓計劃，加強對年輕護士的培養，執行“一對一”導師制，每月考試考核必須到位。使護士在職業道德及價值觀、服務理念、法律意識、職業安全等方面充分感受醫院護理文化和管理模式。
3、遇到疑難問題及時邀請本科醫生指導，並邀請本科醫生講授新業務、新技術及專科前沿信息，提高護士專業技術。
4、積極開展比、學、趕、幫活動，高年資的幫助低年資的，技術好的幫助技術差的。要比誰的專業技術水平高，比誰的服務態度好；要向積極進、技術業務棒的同事學習，趕超先進，爭做先進。使專業技術達到一流水平，使服務質量更上一個台階。
5、加強在職教育與培訓，支持鼓勵護士參加各種形式的繼續教育如自學考試、成人大學聯考及各種業務培訓，以提高學歷層次和專業水平。
六、積極開展新技術、新業務
1、鼓勵護士結合臨牀工作，積極開展小發明、小創造，對於臨牀實用的上報護理部審批，並申請獎勵，爭取本年度研發一項新發明、新創造。
2、鼓勵助產士積極撰寫護理論文，尤其是主管以上的，爭取本年度發表論文一篇。
3、要求全科人員學習開展科研的知識，積極參與科研項目。
在新的一年裏，我們五官科全體護士，會用我們的愛心、責任心，用心服務於每位病人，以刻苦鑽研的精神，精益求精的服務態度，關心體貼病人，努力打造出一支病人滿意的護理團隊。
20xx年來到了最終一天，好突然。
從當地產經紀就開始寫的專欄到了第419期，關於房產交易的方方面面都交待的差不多了。其中包括教育方面、學區、社區的文章，加上每個月的地產分析，每年的學校排行，能夠算是比較全面地產專欄。
20xx年，我準備把以前零散的文章做一些系統化的整理，方便大家閲讀和搜索。期望能帶來更多的價值。
從20xx年上半年開始，犀牛開始嘗試把文章視頻化，在YouTube上每週進行更新。目前來看，整體的風格還是有一些生硬，期望在20xx年能找到一個適合自我的風格。
在業務方面，20xx年，在堅持樓花和二手房買賣服務的同時，我準備聯合業內的商業大咖一齊做一個橫跨民宅和商業的團隊，期望能給客户供給更加全面的服務。關於這方面的下一步資料，很多還在商討之中，請大家繼續關注。
新年寄語
20xx年，祝福我們的時間過得慢一點。娟娟細流，終得大海。
20xx年，祝福我們認清自我的渺小。強大內心，終得夢想。
20xx年，祝福我們看清人生的本質。修煉自我，終得正果。
新年工作展望
炮竹聲中辭舊歲，寒風縷縷迎新春。舊的一年已接近尾聲，新的一年已經緩緩而來，在此新舊交替之際，我僅代表自己對日常工作做一個簡單的總結及未來發展發表一下自己的觀點。
--年九月本人中道改行進入--公司這個大羣眾，新人新氣象，新地新面貌，勵志在此能夠更好的發揮自己的才能，為公為私做出些力所能及的事情。工作有失有得，有過錯的地方要持續清醒的認識，有則改之無則加勉。下面説説工作中的不足，爭取在新的一年有所改善。
1、產線品質效率未能到達理想狀況，爭取在新的一年裏品質效率更上一個台階，在原有的基礎上提升10%，加強崗前培訓和教育訓練。
2、產線紀律方面不是很理想，新的一年中現場管理提升，充分發揮基層班 baihuawen.c n組人員的模範帶頭作用，率先垂範。對人員合理調配，量方定崗施其專長，促進現場管理有序。
3、產線報廢率居高不下，後續工作中每2H巡線查看不良品狀況儘量維修，減少不良品，有問題及時向前製程反饋，儘量減少批量性不良。
4、產線6S評比不盡人意，從新年開始從細節管理着手，確保各環節無紕漏，從操作現場的每一個操作枱面上抓起，樹立從我做起，從身邊做起，加強員工的細節培訓，注意自己身邊的環境衞生，使製造部6S達標。
俗話説：點點滴滴，造就不凡。在以後的工作中，不管工作枯燥還是多姿多彩，我都要不斷積累經驗，與各位同事一齊努力，勤奮工作，刻苦學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為單位的發展做出最大的貢獻。
在過去的一年裏，我又過了三百六十五天，又為了我的人生增添了嶄新的一頁。人就像被施了神奇的魔法，總期望未來的生活，總細細咀嚼那些過期的日子，此時此刻的我，就是這樣。
人們都説，新的一年，新的挑戰。在過去的一年中我遵守公司的規則，認真完成領導交付的工作任務，對自己的工作認真負責，讓自己過去的一年無悔。
在新的一年中，我將繼續在公司“生存、生活、生命”的文化指引下，與同事共同努力，開拓未來，延續過去一年工作的發展之路。更加重視自己的崗位工作，積極參加公司的培訓活動，不斷的提高自己的技能，讓自己在新的一年裏發展得更快！
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