一、加強學習，用理論武裝頭腦
認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會黨的十六大和十六屆六中全會精神;深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，掌握精神實質。平時主動學習黨的方針政策以及國家大事，不斷提高政治覺悟和思想素質。利用電視、網絡、報紙、雜誌等媒體關注國內國際形勢，認真學習黨中央、學校下發的有關文件精神，積極參加各種政治學習及教育活動，時刻牢記自己入黨時面對鮮紅的黨旗所發的誓詞，明白自己所肩負的工作責任。
二、愛崗敬業，不斷提高業務能力
“愛崗敬業，不斷提高業務能力”是給自己定下的目標。工作中，我能認真對待每一天的工作計劃及安排，盡最大努力完成各項任務。在一卡通的軟件建設過程中，時常會遇到軟件建設相關的技術問題，為了能更好的完成工作，我除完成本職工作外，還利用休息時間，通過網絡、圖書館的相關資源，搜索學習資料，範文top100主動了解與工作相關技術的發展動態，深入學習與一卡通系統建設相關的知識，如linux/windows server2022操作系統、oracle數據庫等後台管理的知識，瞭解計算機網絡等常用技術以及網頁製作等方面的知識。
除了增強技術水平以外，工作中還需要與電信，新中新以及我校其他老師進行溝通，協調。當然作為計算機與電子系的學科聯繫人，不斷提高溝通能力也是一個重要要求。為了更好的完成工作，我在工作中還養成了不斷地思考習慣，遇到問題，儘量剋制直接的情緒，用平靜的心態來尋求合適的解決問題的方式。除此之外，我還注意反思，在反思中獲取經驗教訓，在積累中不斷成長。
三、細心謹慎，有條不紊完成各項工作
態度決定成敗。我的工作還涉及到一卡通辦公室的日常文案的整理以及圖書館的部分數據的整理等方面，細心謹慎是必需的工作態度。在工作中，有時候工作比較多，較雜，容易造成工作的混亂。為了改善這一情況，我養成了每天寫工作計劃的習慣，要完成什麼任務，各任務的緊急程度以及完成情況都一一記錄下來。俗話説磨刀不誤砍柴工，只有有條不紊，腳踏實地地走好每一步，才能高效的完成各項工作。
在今後，我將不斷地努力、不斷地提高和改善自己，時刻牢記自己作為一名黨員要承擔的責任和義務，時刻保持******員的先進性，努力使自己的工作有更大的進步和提高!
xx市國庫集中支付中心成立於年月，為財政局下屬事業單位，主要職責是為納入國庫集中支付實施範圍的機關事業單位辦理各項資金、經費的支付事項，是財政部門一個重要的對外服務窗口。中心目前共5名成員，其中，中共黨員4名、入黨積極分子1名，平均年齡僅33歲，是一個富有朝氣、充滿活動的青年集體。近兩年來，我中心在上級黨委的正確領導 下，以打造一流隊伍、創造一流業績為工作目標，大力開展 “黨員示範崗”創建活動，通過內抓管理、外強服務，充分調動黨員幹部先鋒示範的積極性，激勵黨員幹部立足自身，紮根本職，規範支付，優質服務，取得了良好的工作業績， 在全系統三個文明建設中起到了模範帶頭作用。
一、妙解善用，勤學巧思，着力打造“學習型窗口”
創建黨員示範崗是一項系統工程，只有起點，沒有終點。為進一步激發中心黨員的責任感、榮譽感和使命感，使黨員在學習中解放思想，增強自主創新能力，我中心以構建“學習型窗口”為己任，開展多項主題活動，傾力打造開拓性與改革性為一體的“學習型”黨員隊伍。
以“為什麼要創建黨員示範崗？示範崗的作用在哪裏？”兩個話題為軸心，組織全體人員進行廣泛的討論交流，在統一思想、擴大共識的基礎上，結合支付中心工作實際和“創先爭優”活動要求，認真制定創建規劃，明確創建目標、創建標準和創建舉措，將責任細化落實到具體崗位、具體人員，紮紮實實地開展創建活動。
以“改進思想作風，提升服務效能”、“弘揚沈浩精神，促進財政發展”等各項主題實踐活動為抓手，積極組織開展“讀好書、寫心得”活動，認真撰寫體會文章，開展討論交流，在交流中統一思想，提高認識，從而起到活學活用，學以致用的目的。
以“比學習、比工作、比業務、比服務、比奉獻、比質量”的“六比”活動為契機，努力在我中心形成你追我趕的良好氛圍，切實提高會計人員的業務水平和辦事效率。 通過開展多種形式的學習教育活動，我中心人員的凝聚力、向心力不斷增強，一股想幹事、幹好事、幹成事的良好氛圍正在我中心悄然形成。
二、善謀巧幹，務實創新，全力鑄造“高效型窗口”
國庫集中支付是對財政資金運行方式的根本變革，也是加強財政收支管理的重大舉措。我市自 xx 年實施國庫集中支付以來，支付中心全體黨員始終秉承管理上精益求精、工作上開拓創新理念，切實規範、完善“窗口”服務方式和行為，實行“大廳式辦公、櫃枱式作業、網絡化管理、一條龍服務”，着力打造高效便捷的服務團隊。
一是做好“宣傳員“，開展支付培訓，打造業務能手。近兩年來，支付中心通過集中授課、業務培訓、上門指導 等多種形式，先後對實行集中支付單位的財會人員、報賬員進行了系統的培訓指導，從計劃的申報到用款的申請等各個環節及整個支付流程進行了詳細的剖析，努力讓每個用款單位全面瞭解集中支付制度，財務人員熟練掌握支付操作的各種技能，努力營造和諧的支付工作環境。
二是做好“清潔員”，規範業務章程，營造和諧環境。 我們每年都要結合新的形勢、新的要求，重新修訂完善各項內部控制制度，如國庫支付中心崗位職責、檔案管理制度、保密工作制度、《關於進一步明確財政國庫集中支付工作職責的通知》、《關於印發〈xx市國庫集中支付財政內部操作規程〉的通知》等，使之更系統、更科學、更有效、更便於操作，形成職責明確、運轉高效、制衡有力的內部管理機制。
三是做好“實踐員”，簡化業務流程，樹立優良品牌
我們結合平時工作實際，注重單位對支付工作的反響和意見，善於發現問題、分析問題、解決問題，在工作中勤思考、具體問題，區別對待，先後提出了關於改進集中支付流程和環節、簡化支付程序、提高支付效率等一批有價值的建議，並得到採納和付諸實施。如我們根據服務對象的建議，在服務大廳設立回單箱，方便單位會計，有效防止了票據的丟失。經過幾年的努力，中心的工作效率、服務形象進步提升，做到了“三到位”、“四個零”，即簡捷高效的支付結算服務到位、準確及時的信息服務到位、熱情負責的諮詢服務到位，窗口服務零距離、工作流程零障礙、會計核算零差錯、接受監督零投訴。我們力爭用服務展示黨員風采，用服務塑造隊伍嶄新形象，不斷豐富了黨員先鋒模範帶頭作用的內容和實質。
三、化整為零，服務至上，傾力鍛造“服務型窗口”
國庫集中支付中心承擔着全市直接支付支出管理“總閘閥”的審核把關職能，支付中心全體黨員深感責任重大，樹立“支付無小事、安全第一”的意識，時時處處以高標準、嚴要求對待自己，以熱情的態度對待每一位服務對象，努力打造“服務型窗口”。
一是以創建為載體，進一步增強愛崗敬業的服務理念。 xx年7月 ，支付中心成功創建為“xx市青年文明號”， 激發了中心會計人員的責任意識和進取意識，使每一個年輕黨員都感到，我是黨員，我就是榜樣，我就應該把工作踏踏實實做好，把中心交辦的事情幹好，形成了“轉變作風從我做起，樹立形象從現在做起”的良好氛圍。同時，黨員同志還積極為中心創建出謀劃策，使中心的管理工作得到了新的加強。 通過創建這一載體，為民服務的理念得到強化，服務質量得到提升。
二是以守責為抓手，進一步強化俯首為牛的服務理念。 建立服務承諾制、首問負責制，推行文明優質服務，提出了“規範、高效、熱情、周到”的服務要求， 做到迎有聲、問有答、走有送，將微笑服務、文明禮貌用語貫穿服務工作的始終，得到了各服務對象的充分好評。 大力推行政務公開，公開辦事程序和業務流程。設立監督電話和意見簿，主動接受來自社會的監督。製作“黨員示範崗”標牌，讓黨員亮出身份、亮出責任、亮出承諾， 接受組織和羣眾監督，激勵共產黨員充分發揮其勤奮工作、爭創一流業績、樹立模範形象，推動中心工作更上一層樓。
三是以改革為契機，進一步樹立我為人人的服務理念。 我們把“一個黨員一面旗幟，一個黨員一盞燈，一個崗位一份奉獻”的窗口示範形象作為崗位職責的長期要求，實行了重要崗位有黨員，困難面前有黨員，爭挑重擔有黨員，突擊攻關有黨員。提出了“我是黨員，向我看齊”的口號，要求黨員人人爭先進，事事做模範，時時為榜
樣。 為減輕單位經辦人員工作量，支付中心採取電話委託、委託支付、各種税費代扣代繳、加油通知單結算、支付憑證集中統一送達銀行、設立緊急用款辦理綠色通道等個性化便民措施，儘量縮短用款審核辦結時間，減少資金的在途時間。通過強化支付入口和出口雙向服務，減少單位經辦人員跑腿次數，為預算單位排憂解難。
四、嚴格管理，自醒自律，全力打造“清廉型窗口
嚴格管理，確保“資金，人員”兩個安全是我們中心工作的底線。支付中心的服務對象涉及社會方方面面，中心全體黨員始終堅持以身作則、身體力行，不斷提高黨性修養，時刻保持清醒的政治頭腦和敏鋭的政治覺悟，積極履行黨員權利與義務。大力弘揚社會道德新風尚，積極配合做好黨內監督工作，主動接受羣眾和黨員的監督。堅持廉潔理財，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，時刻做到慎言、慎行、慎思，自重、自律、自省，工作中注意突出組織和集體作用，淡化名利思想，增強集體觀念；淡化權利慾望，增強責任意識，真正把心思用在各項創建工作上。 成立至今，共支付 23.31 億元，受理支付近8.31 萬筆，無一例資金流失，無一筆業務差錯。
“一名黨員就是一面旗幟”。 在今後的工作中，我們將將充分發揮黨員先鋒模範作用，繼續圍繞全市的發展大局，以爭創一流工作業績為已任，勤勉敬業，踏實工作，自覺做到樹正氣、顧大局、挑重擔，為加快xx“雙提升”、促進財政事業又好又快發展作出應有的貢獻。
黨員示範崗工作總結
本人承諾的黨員示範崗位是“數字系統服務黨員示範崗”，在本人承諾的崗位上認真按照黨員的標準嚴格要求自己，努力踐行對該崗位的承諾，對黨支部的承諾。時刻對照承諾的條款要求自己，工作上努力實現承諾的目標。
1、完成圖書館各項業務統計工作：本年完成了圖書館的各項業務統計報表55個；
2、按時給出本科學位評估的圖書館各項數據，完成學位評估統計數據表格六個，彙總成綜合報表一個；
3、按時完成了圖書館學會的實時數據庫報表、高基數據報表等。完成了中國圖書館學會一年一度的統計報表的統計彙總，開始數據的網上錄入工作。完成了湖北省高校數字圖書館和calis要求的各項數據報表的填寫，聯繫。實現了我校在中國calis中心首批共享域的申報。
4、實現的ilasii系統的升級安裝工作，開始了ilasiii的試用階段、數據測試的準備階段，為暑假的正式數據遷移和安全系統建立打下了練好的基礎，積累了豐富的經驗。
5、完成一卡通綜合信息發佈平台，消費系統、圖書館集成等在建功能模塊。實現了消費查詢、手機推送、短信發佈、圖書催還、財務查詢等的網上查詢服務。
6、實現一卡通手機wap網站上線運行，一卡通用户通過手機就瀏覽個人的教務信息、財務信息、借閲信息及通訊錄等功能。
7、全面掌握一卡通系統的網絡結構，硬件分佈，軟件應用等必備專業知識，實現一卡通系統的全局遠程監控，提供工作效率和管理效率。組織進行了一卡通系統的培訓學習，對一卡通的知識有了進一步的瞭解。
8、完成考勤管理系統、會議管理系統的需求確認，準備對軟件的系統測試、推廣等，實現與一卡通系統綜合信息發佈系統的對接。
在數字系統服務黨員示範崗上勇於帶頭創先爭優，模範的遵守各項制度，努力奉獻自己的知識和力量，樹立起共產黨員形象。在思想、道德、覺悟、人格、學習、工作等各個方面充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，以高度負責的精神履行崗位職責，兢兢業業完成領導交付的任務。以最好的精神狀態、最大的工作熱情、最高的工作標準，最優異的成績向建黨90週年獻禮。
按照公司生存和發展的實際，結合省委、市委的要求，和縣委縣府的統一安排和部署，就企業開展“雙增雙創”活動，我將2022年度的工作情況作如下簡要總結。
一、在廣大員工中廣泛開展各種形式的勞動競賽，是公司工會組織的優良傳統，是全心全意依靠工人階級，充分發揮工人階級主力軍作用，尤其是在當前新的經濟格局和新的勞動關係下，正確認識社會主義勞動競賽的作用，科學運用好這個載體來充分調動、保護、發揮公司員工各方面的積極性和創造性，形成團結奮鬥、萬眾一心，合力推進公司全面發展的態勢，意義重大。
開展勞動競賽，是動員公司員工走向經濟主戰場，推進公司富強和公司建設的具體行動。2022年，我代表公司積極組織和帶領員工開展各種勞動競賽活動。
①、與公司員工打成一片，共同開展以“增產節約、增收節支”為主題的勞動競賽；2022年度內，生產產品產量較上年增大600餘噸，增幅達5.20%；以節能降耗為主導，綜合能耗較上年降低70餘噸標煤，降幅達2%；公司員工人均收入較上年增長約20%，在企業全體員工的共同努力下，充分發揮了廣大員工為主體和主力軍的作用，企業實現了年度內“雙增雙節”的目標。
②、帶領公司全體員工，成立以法人代表為組長的人才工作領導小組，積極開展“雙增雙擁”活動，採取措施狠抓人才吸引、培養、使用、待遇等方面工作。一是公司積極慎重引進人才，通過積極努力，2022年度在省內各專業技術學校引進工藝、技術、管理等方面的專業人員，解決了人才斷層現象；二是認真落實人才培養工作。公司組織實施送外培訓、特種人員培訓和各種崗位培訓100餘人次，並鼓勵員工走自學成材之路，對取得學歷者給予特殊工資待遇；現已有30餘名員工通過專業技術培訓並回企業工作，營造了人才脱穎而出的良好環境。
③、在公司的各種勞動競賽活動中，大膽使用人才，對想幹事、能幹事、具備領導和技術素質的人才及時提拔到領導和技術崗位，使其發揮才能，已有了3人走上領導崗位，20餘人走上技術管理崗位。
④、勞動競賽活動中執行待遇留人，我公司對聘用的專業技術人員，給予技術職務補貼。認定的優秀人才示範崗在職級提升、工資待遇方面給予傾斜。對公司科技、生產、安全、環保、節能等方面工作有重大貢獻者，除享受優待外，公司給予重獎。對高校生到公司工作的，實行同工同酬，給予工作、學習、生活上的幫助和關心，為他們營造良好的創業環境。
二、把握重點，創新形式
公司充分認識其前提條件和環境，一是以民營經濟為主體，這與國有經濟的格局不同；二是在多元化的生活方式、社會形態下，員工的組成、利益追求也表現為多樣性、流動性更強；三是在知識經濟的大背景下開展的勞動競賽，要更加註重體制性、機制性，與民營經濟的競爭機制、誠信機制、創新機制有機結合起來；要更加註重習慣性，使勞動競賽成為員工的一種自覺行為，培養他們敬業愛崗、精益求精的精神，這應當成為當代工人階級的基本素質；要更加註重科學性，與現代企業管理制度包括成本管理、質量管理、人力資源管理等結合起來。
當前和今後一個時期，公司要以調動和發揮員工的積極性和創造性為抓手，以爭創一流、節能降耗、增加效益、保證安全、提高素質為核心，為打造公司建功立業。
在2022年度的具體實施過程中，公司突出重點，創新形式，抓住三個層面，把握三個結合，實現了三個轉變。
1、抓住三個層面。公司運用行業企業層面，開展創新業績、創優質品牌、增加公司效益、增加職工收入為重點的“雙創雙增”勞動競賽活動。同時在重點技術改造和工程建設項目層面，開展“四比四賽”勞動競賽活動，即比創優，賽工程質量；比高效，賽工程進度；比技術，賽科技創新；比安全，賽文明施工。2022年度公司的重點投資或建設項目有：新辦公樓、新烤花噴釉車間的建設和運營，均以“四比四賽”為基礎，在預定的時間內，完成並達到投入施工和調試運營正常的要求。在公司銷售服務層面，開展優質服務勞動競賽活動，普及禮儀知識，推行禮儀規範，強化職工禮儀意識，提高職工文明素養。
2、把握三個結合。首先，
本人承諾的黨員示範崗位是“數字系統服務黨員示範崗”，在本人承諾的崗位上認真按照黨員的標準嚴格要求自己，努力踐行對該崗位的承諾，對黨支部的承諾。時刻對照承諾的條款要求自己，工作上努力實現承諾的目標。
1、完成圖書館各項業務統計工作：本年完成了圖書館的各項業務統計報表55個;
2、按時給出本科學位評估的圖書館各項數據，完成學位評估統計數據表格六個，彙總成綜合報表一個;
3、按時完成了圖書館學會的實時數據庫報表、高基數據報表等。完成了中國圖書館學會一年一度的統計報表的統計彙總，開始數據的網上錄入工作。完成了湖北省高校數字圖書館和calis要求的各項數據報表的填寫，聯繫。實現了我校在中國calis中心首批共享域的申報。
4、實現的ilasii系統的升級安裝工作，開始了ilasiii的試用階段、數據測試的準備階段，為暑假的正式數據遷移和安全系統建立打下了練好的基礎，積累了豐富的經驗。
5、完成一卡通綜合信息發佈平台，消費系統、圖書館集成等在建功能模塊。實現了消費查詢、手機推送、短信發佈、圖書催還、財務查詢等的網上查詢服務。
6、實現一卡通手機wap網站上線運行，一卡通用户通過手機就瀏覽個人的教務信息、財務信息、借閲信息及通訊錄等功能。
7、全面掌握一卡通系統的網絡結構，硬件分佈，軟件應用等必備專業知識，實現一卡通系統的全局遠程監控，提供工作效率和管理效率。組織進行了一卡通系統的培訓學習，對一卡通的知識有了進一步的瞭解。
8、完成考勤管理系統、會議管理系統的需求確認，準備對軟件的系統測試、推廣等，實現與一卡通系統綜合信息發佈系統的對接。
在數字系統服務黨員示範崗上勇於帶頭創先爭優，模範的遵守各項制度，努力奉獻自己的知識和力量，樹立起共產黨員形象。在思想、道德、覺悟、人格、學習、工作等各個方面充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，以高度負責的精神履行崗位職責，兢兢業業完成領導交付的任務。以最好的精神狀態、最大的工作熱情、最高的工作標準，最優異的成績向建黨90週年獻禮。
xx市國庫集中支付中心成立於年月，為財政局下屬事業單位，主要職責是為納入國庫集中支付實施範圍的機關事業單位辦理各項資金、經費的支付事項，是財政部門一個重要的對外服務窗口。中心目前共5名成員，其中，中共黨員4名、入黨積極分子1名，平均年齡僅33歲，是一個富有朝氣、充滿活動的青年集體。近兩年來，我中心在上級黨委的正確領導 下，以打造一流隊伍、創造一流業績為工作目標，大力開展 “黨員示範崗”創建活動，通過內抓管理、外強服務，充分調動黨員幹部先鋒示範的積極性，激勵黨員幹部立足自身，紮根本職，規範支付，優質服務，取得了良好的工作業績， 在全系統三個文明建設中起到了模範帶頭作用。
一、妙解善用，勤學巧思，着力打造“學習型窗口”
創建黨員示範崗是一項系統工程，只有起點，沒有終點。為進一步激發中心黨員的責任感、榮譽感和使命感，使黨員在學習中解放思想，增強自主創新能力，我中心以構建“學習型窗口”為己任，開展多項主題活動，傾力打造開拓性與改革性為一體的“學習型”黨員隊伍。
以“為什麼要創建黨員示範崗？示範崗的作用在哪裏？”兩個話題為軸心，組織全體人員進行廣泛的討論交流，在統一思想、擴大共識的基礎上，結合支付中心工作實際和“創先爭優”活動要求，認真制定創建規劃，明確創建目標、創建標準和創建舉措，將責任細化落實到具體崗位、具體人員，紮紮實實地開展創建活動。
以“改進思想作風，提升服務效能”、“弘揚沈浩精神，促進財政發展”等各項主題實踐活動為抓手，積極組織開展“讀好書、寫心得”活動，認真撰寫體會文章，開展討論交流，在交流中統一思想，提高認識，從而起到活學活用，學以致用的目的。
以“比學習、比工作、比業務、比服務、比奉獻、比質量”的“六比”活動為契機，努力在我中心形成你追我趕的良好氛圍，切實提高會計人員的業務水平和辦事效率。 通過開展多種形式的學習教育活動，我中心人員的凝聚力、向心力不斷增強，一股想幹事、幹好事、幹成事的良好氛圍正在我中心悄然形成。
二、善謀巧幹，務實創新，全力鑄造“高效型窗口”
國庫集中支付是對財政資金運行方式的根本變革，也是加強財政收支管理的重大舉措。我市自 xx 年實施國庫集中支付以來，支付中心全體黨員始終秉承管理上精益求精、工作上開拓創新理念，切實規範、完善“窗口”服務方式和行為，實行“大廳式辦公、櫃枱式作業、網絡化管理、一條龍服務”，着力打造高效便捷的服務團隊。
一是做好“宣傳員“，開展支付培訓，打造業務能手。近兩年來，支付中心通過集中授課、業務培訓、上門指導 等多種形式，先後對實行集中支付單位的財會人員、報賬員進行了系統的培訓指導，從計劃的申報到用款的申請等各個環節及整個支付流程進行了詳細的剖析，努力讓每個用款單位全面瞭解集中支付制度，財務人員熟練掌握支付操作的各種技能，努力營造和諧的支付工作環境。
二是做好“清潔員”，規範業務章程，營造和諧環境。 我們每年都要結合新的形勢、新的要求，重新修訂完善各項內部控制制度，如國庫支付中心崗位職責、檔案管理制度、保密工作制度、《關於進一步明確財政國庫集中支付工作職責的通知》、《關於印發〈xx市國庫集中支付財政內部操作規程〉的通知》等，使之更系統、更科學、更有效、更便於操作，形成職責明確、運轉高效、制衡有力的內部管理機制。
三是做好“實踐員”，簡化業務流程，樹立優良品牌
我們結合平時工作實際，注重單位對支付工作的反響和意見，善於發現問題、分析問題、解決問題，在工作中勤思考、具體問題，區別對待，先後提出了關於改進集中支付流程和環節、簡化支付程序、提高支付效率等一批有價值的建議，並得到採納和付諸實施。如我們根據服務對象的建議，在服務大廳設立回單箱，方便單位會計，有效防止了票據的丟失。經過幾年的努力，中心的工作效率、服務形象進步提升，做到了“三到位”、“四個零”，即簡捷高效的支付結算服務到位、準確及時的信息服務到位、熱情負責的諮詢服務到位，窗口服務零距離、工作流程零障礙、會計核算零差錯、接受監督零投訴。我們力爭用服務展示黨員風采，用服務塑造隊伍嶄新形象，不斷豐富了黨員先鋒模範帶頭作用的內容和實質。
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