自6月份開展“青年安全示範崗”以來，江東大橋一合同段在各級黨政部門的關懷下，在杭州市交通建設指揮部的支持下，江東大橋一合同段團委與局主管部門積極協作，通過拓展領域、豐富內容、加強管理、完善機制等切實措施，將質量工作與安全工作緊密結合，突出施工企業的特點，堅持“抓機制、抓進度質量管理、抓安全”的工作方針，強化工作力度，全面推動創建青年安全示範崗活動向經常化、制度化、規範化和科學化軌道發展，使青年文明號活動取得了顯著成效，保持了蓬勃發展的良好態勢。xx年，江東大橋一合同段經理部先後舉辦“青年安全示範崗”專題講座3次、與兄弟單位進行經驗交流會2次，舉行安全教育等各類活動十餘次。現就近一年來的工作情況總結如下：
一、抓機制，保證創建活動規範運行
活動開展之初，我們依託和發揮共青團組織的優勢，積極與各級黨政領導部門溝通，完善了創建青年安全示範崗活動的機制建設。一是建立了領導機制，創建青年安全生產示範崗活動形成了系統化的工作格局。由項目經理、項目副書記牽頭，項目團委聯合辦公室、安機部、質檢部等部門，成立了創建青年安全示範崗活動組織委員會，制定了《青年安全示範崗管理辦法》。規定領導小組對活動定期進行檢查，定期召開協調會，對青年安全生產示範崗活動統一部署、統一考核、統一表彰。二是納入了企業管理行為，創建活動逐步成為了企業質量管理工作的一部分。經理部各相關部門對創建活動給予了高度重視。經理部將青年安全生產示範崗創建活動納入到了企業質量管理體系和責任制中，並設立專項資金用於活動的表彰獎勵。各工區、作業班組也將創建活動作為青年質量安全管理的一項重要內容。普遍做到了“三個納入”，即將創建活動納入到單位的總體工作中;將創建重點納入到行業的階段性工作安排;將青年安全生產示範崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規程。三是建立聯動機制，創建活動逐漸形成協調運作、整體推進的工作態勢。各工區、作業班組團組織根據指揮部下發的《青年安全生產示範崗考核細則》制定了相應的本單位考核標準，並通過內部報刊、板報等積極宣傳創建活動，營造了良好的活動氛圍。
二、抓管理，確保青年安全生產示範崗的先進性
青年安全生產示範崗重在建設，關鍵在管理。為避免創建時表現優秀，創建後滑坡現象，經理部團委成立了兩級青年安全示範崗管理檔案，要求各創建班組必須有相應的申報材料、考核成績等原始記錄，進一步強化了青年安全示範崗的科學管理體系。同時，我們還要求工區、作業班組每月進行一次考核，經理部領導小組定期或不定期檢查，每季評比，並把經理部團委電話設為監督舉報電話(0571-86752601)。通過這種規範、動態的管理行為，加強了青年安全示範崗的監督管理，保證了青年安全示範崗的先進性、示範性和導向性，促進了創建青年安全示範崗活動的健康發展。經理部團組織按照創建標準，通過隨機檢查、抽查、工區、作業班組考核打分等形式對青年安全生產示範崗考核評比，發現好的典型和經驗，及時宣傳表揚，發現有不合格或不符實的，經理部團委給予警告，限期整改，季度分數仍不達標的，取消其稱號和待遇。這些激勵政策的制定和落實在廣大青年職工中產生了很大影響，使青工對創建活更加重視，進一步深化了將青年安全示範崗活動。
三、抓活動，擴大創建活動在企業中的影響力
在創建活動中，我們把將青年安全示範崗作為企業共青團組織在企業生產經營中發揮作用的一項品牌工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大在企業中的影響力。我們深刻地認識到，質量是施工企業的生命，講求的是“施工企業，質量第一”，所以，我們把青年安全示範崗活動的重點放在了抓好青工的第一手產品質量上。在創建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內容：一是開展好青工質量安全教育活動。活動中，我們要求參加創建活動的工區、作業班組每月至少利用三會一課(生產質量-進度會、工地例會、技術交底會、民工學校)時間舉辦一次質量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質量安全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄。並要求各參賽崗位制定本崗位的質量安全理念和質量安全注意事項。二是開展質量競賽活動。在參賽崗位上，各工區、作業班組和各參賽崗定期對職工的執行情況進行檢查。三是開展青工質量安全百分達標活動。活動中，我們針對質量安全考核內容，採取青工全員參與，每月打分、每季排名評比，並將名次在各單位張榜公佈，前三名獎勵，後三名罰款的方法，把青年職工的生產質量與獎金掛鈎，有效促進青年職工整體質量安全意識的提高。四是選樹階段性質量安全典型，為青工樹立質量安全工作的榜樣。xx年年底，我們將評選出青年質量、安全明星和青年質量安全明星崗，對其進行表彰獎勵。並在內部報刊中開闢風采專欄，對其事蹟進行宣傳，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍。為調動各崗位的積極性，促進青年安全生產示範崗的先進性，各工區、作業班組根據活動杭州市江東大橋建設指揮部下發的《杭州市交通“青年安全示範崗”創建、管理辦法》、《杭州市交通“青年安全示範崗”考核細則》，制定了各崗位詳細的《創建青年安全示範崗活動考核細則》。經理部領導小組按照各崗位考核細則每週檢查，每月打分，並將成績備案，作為年度評選指標。通過考核，極大調動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年質量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。
四、下一步計劃
下一步，我們將根據杭州市江東大橋建設指揮的統一部署，不斷拓展活動內容，擴大活動規模，加強監督管理，更好地發揮青年安全生產示範崗在企業建設發展中的積極作用。
(一)全面抓好青年的質量安全技能培訓。在開展經常性質量安全知識培訓的基礎上，將創建青年安全生產示範崗活動與“青工崗位練兵”、“青工導師帶徒”活動緊密結合。今年經理部“青工技能提高月”，將大範圍的開展青工技術培訓和崗位大練兵活動。活動中，我們將把青年的質量安全技能培訓作為一項重要內容。我們將把質量安全知識作為教學的重要部分。
(二)通過創建青年安全生產示範崗活動，樹立青年質量安全工作的旗幟。下一步我們將年度活動開展較好、在質量安全工作上有代表性、能夠起到旗幟作用的工區、作業班組，授予“青年安全示範崗”獎牌。但依舊堅持寧缺毋濫原則，對其他崗位依舊採取嚴格的考核制度，提高青年安全示範崗在青年職工中的可學性、可比性。
本人承諾的黨員示範崗位是“數字系統服務黨員示範崗”，在本人承諾的崗位上認真按照黨員的標準嚴格要求自己，努力踐行對該崗位的承諾，對黨支部的承諾。時刻對照承諾的條款要求自己，工作上努力實現承諾的目標。
1、完成圖書館各項業務統計工作：本年完成了圖書館的各項業務統計報表55個;
2、按時給出本科學位評估的圖書館各項數據，完成學位評估統計數據表格六個，彙總成綜合報表一個;
3、按時完成了圖書館學會的實時數據庫報表、高基數據報表等。完成了中國圖書館學會一年一度的統計報表的統計彙總，開始數據的網上錄入工作。完成了湖北省高校數字圖書館和calis要求的各項數據報表的填寫，聯繫。實現了我校在中國calis中心首批共享域的申報。
4、實現的ilasii系統的升級安裝工作，開始了ilasiii的試用階段、數據測試的準備階段，為暑假的正式數據遷移和安全系統建立打下了練好的基礎，積累了豐富的經驗。
5、完成一卡通綜合信息發佈平台，消費系統、圖書館集成等在建功能模塊。實現了消費查詢、手機推送、短信發佈、圖書催還、財務查詢等的網上查詢服務。
6、實現一卡通手機wap網站上線運行，一卡通用户通過手機就瀏覽個人的教務信息、財務信息、借閲信息及通訊錄等功能。
7、全面掌握一卡通系統的網絡結構，硬件分佈，軟件應用等必備專業知識，實現一卡通系統的全局遠程監控，提供工作效率和管理效率。組織進行了一卡通系統的培訓學習，對一卡通的知識有了進一步的瞭解。
8、完成考勤管理系統、會議管理系統的需求確認，準備對軟件的系統測試、推廣等，實現與一卡通系統綜合信息發佈系統的對接。
在數字系統服務黨員示範崗上勇於帶頭創先爭優，模範的遵守各項制度，努力奉獻自己的知識和力量，樹立起共產黨員形象。在思想、道德、覺悟、人格、學習、工作等各個方面充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，以高度負責的精神履行崗位職責，兢兢業業完成領導交付的任務。以最好的精神狀態、最大的工作熱情、最高的工作標準，最優異的成績向建黨90週年獻禮。
黨員示範崗活動總結
2022年度深入開展黨員示範崗活動總結
2022年我單位認真貫徹落實鎮委開展黨員模範崗活動精神，支部始終抓住黨員隊伍建設不放鬆，在提高黨員隊伍的綜合素質上下功夫。在黨員隊伍建設方面，我們以載體建設為抓手，建立黨員責任區，推出黨員示範崗，積極發揮黨員的先鋒模範作用。具體做法是：
1、加強黨員思想教育，通過中心組學習、支部大會、黨小組會議等多種形式集中組織黨員系統學習文件精神、黨的基礎理論和基本知識及《中共岱崮鎮委“黨員示範崗”創建活動實施方案》等，完成組織布置的政治理論學習和各種政治思想教育活動，搞好廉潔自律，增強意識，提高素質及執行各項規章制度的自覺性。
2、以展示黨員先進形象為重點，推出黨員示範崗
從年度優秀******員中篩選產生政治素質好、業務能力強、羣眾基礎好的黨員，建立 “黨員示範崗”，為黨員展示先進形象搭建平台。經過一年來的工作，每名示範崗黨員都能牢記自己的使命，認真履行職責。在思想政治建設方面，每個示範崗黨員都能嚴格要求自己，自覺以黨性為鏡子，以紀律為準繩，對黨組織和領導集體佈置的工作任務，盡心盡責，體現出較高的職業道德水準和黨性意識。在職工羣眾中有着良好的形象；在業務技能方面，這些示範崗黨員都具有較好的自學能力和學習毅力。他們通過自覺學習、鑽研業務，增強理論修養，
並能把所學的知識與技能應用於實踐，在同類崗位中業務技能突出，在各自的崗位上幫助和指導了一大批同崗人員，在他們的帶動下，出現了一股“鑽業務、學技能、強本領”的上進熱潮。全體職工隊伍的業務技能有了普遍的提高。
2022年度我支部將制定出更完善的制度和措施，加強組織和管理，發揚黨員的先鋒模範作用，力爭實現年度“無違章、無違紀和無事故”的理想結果，請各級領導大力扶持和嚴格的鞭策，請黨組織考驗我們！
按照公司生存和發展的實際，結合省委、市委的要求，和縣委縣府的統一安排和部署，就企業開展“雙增雙創”活動，我將2022年度的工作情況作如下簡要總結。
一、在廣大員工中廣泛開展各種形式的勞動競賽，是公司工會組織的優良傳統，是全心全意依靠工人階級，充分發揮工人階級主力軍作用，尤其是在當前新的經濟格局和新的勞動關係下，正確認識社會主義勞動競賽的作用，科學運用好這個載體來充分調動、保護、發揮公司員工各方面的積極性和創造性，形成團結奮鬥、萬眾一心，合力推進公司全面發展的態勢，意義重大。
開展勞動競賽，是動員公司員工走向經濟主戰場，推進公司富強和公司建設的具體行動。2022年，我代表公司積極組織和帶領員工開展各種勞動競賽活動。
①、與公司員工打成一片，共同開展以“增產節約、增收節支”為主題的勞動競賽；2022年度內，生產產品產量較上年增大600餘噸，增幅達5.20%；以節能降耗為主導，綜合能耗較上年降低70餘噸標煤，降幅達2%；公司員工人均收入較上年增長約20%，在企業全體員工的共同努力下，充分發揮了廣大員工為主體和主力軍的作用，企業實現了年度內“雙增雙節”的目標。
②、帶領公司全體員工，成立以法人代表為組長的人才工作領導小組，積極開展“雙增雙擁”活動，採取措施狠抓人才吸引、培養、使用、待遇等方面工作。一是公司積極慎重引進人才，通過積極努力，2022年度在省內各專業技術學校引進工藝、技術、管理等方面的專業人員，解決了人才斷層現象；二是認真落實人才培養工作。公司組織實施送外培訓、特種人員培訓和各種崗位培訓100餘人次，並鼓勵員工走自學成材之路，對取得學歷者給予特殊工資待遇；現已有30餘名員工通過專業技術培訓並回企業工作，營造了人才脱穎而出的良好環境。
③、在公司的各種勞動競賽活動中，大膽使用人才，對想幹事、能幹事、具備領導和技術素質的人才及時提拔到領導和技術崗位，使其發揮才能，已有了3人走上領導崗位，20餘人走上技術管理崗位。
④、勞動競賽活動中執行待遇留人，我公司對聘用的專業技術人員，給予技術職務補貼。認定的優秀人才示範崗在職級提升、工資待遇方面給予傾斜。對公司科技、生產、安全、環保、節能等方面工作有重大貢獻者，除享受優待外，公司給予重獎。對高校生到公司工作的，實行同工同酬，給予工作、學習、生活上的幫助和關心，為他們營造良好的創業環境。
二、把握重點，創新形式
公司充分認識其前提條件和環境，一是以民營經濟為主體，這與國有經濟的格局不同；二是在多元化的生活方式、社會形態下，員工的組成、利益追求也表現為多樣性、流動性更強；三是在知識經濟的大背景下開展的勞動競賽，要更加註重體制性、機制性，與民營經濟的競爭機制、誠信機制、創新機制有機結合起來；要更加註重習慣性，使勞動競賽成為員工的一種自覺行為，培養他們敬業愛崗、精益求精的精神，這應當成為當代工人階級的基本素質；要更加註重科學性，與現代企業管理制度包括成本管理、質量管理、人力資源管理等結合起來。
當前和今後一個時期，公司要以調動和發揮員工的積極性和創造性為抓手，以爭創一流、節能降耗、增加效益、保證安全、提高素質為核心，為打造公司建功立業。
在2022年度的具體實施過程中，公司突出重點，創新形式，抓住三個層面，把握三個結合，實現了三個轉變。
1、抓住三個層面。公司運用行業企業層面，開展創新業績、創優質品牌、增加公司效益、增加職工收入為重點的“雙創雙增”勞動競賽活動。同時在重點技術改造和工程建設項目層面，開展“四比四賽”勞動競賽活動，即比創優，賽工程質量；比高效，賽工程進度；比技術，賽科技創新；比安全，賽文明施工。2022年度公司的重點投資或建設項目有：新辦公樓、新烤花噴釉車間的建設和運營，均以“四比四賽”為基礎，在預定的時間內，完成並達到投入施工和調試運營正常的要求。在公司銷售服務層面，開展優質服務勞動競賽活動，普及禮儀知識，推行禮儀規範，強化職工禮儀意識，提高職工文明素養。
2、把握三個結合。首先，
在幼兒園黨支部的組織下，我學習了十八大，還有幸去了嘉興南湖的畫舫遺址參觀。作為一名普通的幼師黨員，深刻體會到幼兒園的主動發展需要我們，幼兒快樂成長需要我們。
以往的社會對幼兒教師的要求是踏踏實實看好孩子，不要出任何安全事故，同時適當傳授一些粗淺的知識。而作為今天的幼兒教師，我們不僅要做好這些而且還要有嶄新的教育理念，能不斷更新知識有豐富的創造以及富有感染力的人格魅力等。
在這樣一個大背景下，對照自己的示範崗，本年度我努力做到了以下幾個方面；
一是時刻保持一個黨員的先進性，時刻為大家服務，嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，具備良好的政治素質和師德修養，始終保持共產黨員的本質，時時處處以幼兒園和幼兒着想。
二是實踐學習，能結合幼兒的年齡特點，各方面挖掘，通過不同內容、不同形式給幼兒上課。努力使自身的工作做到家庭、社會、幼兒園三方面結合。
三是履行自己的職責，與團結協作，積極向上，圍繞幼兒園中心工作，完成任務。嚴格要求自己，規範自己的言行。
在教育活動中，我在制定的目標時儘量注意要適切、具體、可操作，同時要在幼兒已有經驗的基礎上，具有一定的挑戰性。在活動中能靈活運用多種教學手段，儘可能地打破傳統教學模式，採用多啟發、多提問的方式調動幼兒的學習興趣。特別是在設計提問時要注意到幼兒的實際經驗，設計一些符合本班幼兒年齡特點，具有開放性、遞進性與挑戰性的問題，幫助幼兒。我們的活動都以主題的形式展開。在主題生成、開展、深入的過程中努力做到：打破學科間界限，更多地關注幼兒已有的生活經驗基礎和認知需求，以近階段主題與本班幼兒現有認知能力、生活經驗互相銜接，選擇確定適合本班孩子發展的內容與形式。孩子從相對單調的課堂，走向立體的豐富、廣闊的多元環境，信息量得到充分的發展，從而使幼兒產生持續不斷的探索欲，激起了他們對世界的探索的需要。
最後，我對自己説一句：踏踏實實做好本分、給家長安心、給孩子快樂
福田區城管綜合執法分局黨總支成立於2022年5月，現有黨員62名。2022年6月，根據區直屬機關黨委關於開展爭創“黨員示範崗”活動的總體要求和統一部署，結合深圳市城市管理綜合執法支隊提出的“兩個見成效”的工作要求，執法局總支積極開展創建“黨員示範崗”活動，以“一個黨員，一面旗幟”為目標，通過黨員在工作崗位上的示範作用，樹立黨員形象，推動廉潔、公正、高效的黨員隊伍的建設，取得了明顯成效。
一、加強領導，切實抓好活動方案的落實
創建“黨員示範崗”活動是一件新生事物，需要切實加強領導和指導，建立健全機制，常抓不懈，才能真正抓出實效。局黨總支在組織開展創建活動中，主要堅持“四個抓”：
一是抓認識，提高參與創建活動的自覺性。認識到位是開展創建活動的前提。在我局，黨員是執法隊伍的主體，黨員的表現不僅影響着工作的效率和質量，更代表了城管綜合執法局的執法形象。只有充分發揮黨員的先鋒模範作用，影響和帶動一般隊員高效、文明、公正執法，用實際行動體現“三個代表”的重要思想，才能切實做好本職工作。深入開展創建“黨員示範崗”活動，是凝聚黨員意志、振奮黨員精神、激勵黨員無私奉獻、愛崗敬業的一種好形式。通過把開展創建“黨員示範崗”活動同深圳支隊“兩個見成效”的工作要求相結合，來全面推進城市管理綜合執法工作。基於這一認識，局黨總支一開始就把創建“黨員示範崗”活動上升到實踐“三個代表”要求的高度抓緊抓好。
二是抓機構，做到有人抓有人管。局黨總支成立了創建“黨員示範崗”活動領導和評審小組，黨總支書記、局長蔡彬任組長，邢志強副局長、劉永根副局長、周大福副政委任副組長，各黨支部書記為成員。領導小組下設辦公室，負責創建活動的組織領導日常工作。同時，各黨支部也成立創建活動領導小組，負責本支部創建活動的組織和領導。
三是抓宣傳，營造良好的參與創建氛圍。開展創建“黨員示範崗”，是加強黨組織建設，密切黨羣幹羣關係的一件大事，一定要調動黨員和全體執法隊員的參與熱情。為了讓每一名黨員自覺地履行義務，接受羣眾的監督，總支專門製作了鮮紅的“共產黨員”徽章，穿着制服時，統一配戴在工號上方。
為了讓每一位隊員都積極參與創建活動，總支召開了全局動員大會，發動各中隊、各科室積極參加創建活動，並向黨員代表佩授“共產黨員”徽章。為了增強宣傳教育的説服力和感召力，執法局總支注意抓住看得見、摸得着的發生在身邊的平凡而典型的先進人物，用他們生動、感人的事蹟，教育和激勵黨員和羣眾，如通過《福田日報》、內部通報等方式，報道了直屬一中隊簡健祥勇擒盜賊、新造中隊毛哲等人奮勇撲滅火災等先進事蹟，在幹部羣眾中產生了強烈的反響，激發了大家的強烈願望，為推動創建活動深入開展營造出良好的氛圍。
四是抓考評。為使“黨員示範崗”創建活動有計劃、有步驟，便於操作，利於考評，局黨總支制定了《創建“黨員示範崗”實施方案》和《“黨員示範崗”量化考評辦法》，把創建活動的考評成績作為年終評選先進一項重要參考依據。明確要求用一年的時間把所有局的黨支部建設成為政治堅定、忠誠可靠、秉公執法、紀律嚴明、作風過硬、業務精通的黨員羣體。由於實施方案和考評標準明確，局各黨支部和每名黨員都自覺地運用這個標準來衡量自己的言行，出現了黨支部與黨支部之間、黨員與黨員之間比、學、趕、超的局面。為了引導黨員和局各支部爭在平時，幹在平時，任務目標落實在平時，局黨總支採取平時考評與季度考評相結合、定期考評與不定期考評相結合的形式，隨時追蹤各黨支部的創建情況，使大家始終有緊迫感。
二、有機結合，提高創建活動的現實效果
把創建“黨員示範崗”與城市管理綜合執法工作相結合，狠抓落實是開展創建活動的重要保證。當前，絕大多數黨員能夠充分發揮黨員的先鋒模範作用，積極地投身於爭創活動之中，但也有少數黨員不注重理論學習，把自己混同於一般隊員，工作不思進取，始終打不起精神來。針對黨員這些實際，局黨總支以開展“黨員示範崗”創建活動為契機，着力抓好“三個結合”。
一是與加強思想教育相結合，不斷提高黨員的政治素質。在創建活動第一階段，局各黨支部利用黨課教育、理論學習、交流座談等多種形式，認真組織黨員學習鄧小平理論、黨的“xx大”精神和江澤民同志“三個代表”重要思想，有計劃地組織黨員進行市八次黨代會、深圳市支隊《關於開展嚴格執法教育整頓活動工作的通知》、我局“執法重點工作見成效”工作會議精神和《公民道德建設實施綱要》等政治學習和教育，不斷提高黨員的政治敏鋭性和政治鑑別力，使黨員在重大是非問題上保持清醒的頭腦，自覺與黨中央保持一致。
同時狠抓依法行政、文明執法和廉政建設，進一步增強黨員幹部的黨紀政紀法制觀念和拒腐防變、抵禦風險能力。為了提高全體隊員的思想覺悟，有些重要學習還要求非黨員同志列席參加，加深體會，共同進步。總支還把“黨員示範崗”活動與紀律教育月活動結合起來，與學習胡利文同志先進事蹟結合起來，凝聚和昇華執法人員的思想，激發出團結、拼搏、奮發向上的精神力量。在活動中，總支還邀請直屬機關黨委、區人大代表前來召開座談會，請他們提意見、出點子。通過內外並舉，全方面層層發動，使創建“黨員示範崗”活動有聲有色地開展起來。
二是與業務學習相結合，不斷提高黨員的執法水平。創建“黨員示範崗”一條重要的標準是業務素質過硬。隊伍業務素質過硬，才能使執法人員在工作中正確運用法律武器維護廣大人民羣眾的根本利益。全體隊員不斷加強業務學習，黨員們利用上班時間和業餘時間，對新隊員進行傳、幫、帶。通過認真學習《深圳市城市管理綜合執法法律法規彙編》、《深圳市城市管理綜合執法規範守則》和《深圳市城市管理綜合執法案例100》等資料，全體隊員的辦案質量大有提高，而新隊員在黨員們的幫助下在短時間內便熟悉相關法律法規，熟悉處罰標準和依據，熟悉轄區內基本情況。做到依法執法，嚴格執法，公正執法，基本做到“四會”(會檢查、會記錄、會談話、會填寫執法文書)，達到人人會執法、個個會辦案的要求。
三是與文明執法相結合，不斷提高黨員的服務意識。城市管理綜合執法情況複雜，問題多，涉及面廣，黨員開展執法工作要講究方法，要廣泛發動、依靠羣眾，一切以人民羣眾的利益為根本出發點，全心全意人民羣眾服務。為加強文明執法，局制定了《執法隊員行為規範》和《隊容風紀規定》，要求執勤時要按規定着裝整齊，舉止端正。文明執勤，做到“三理”(糾正違章要有理、宣傳教育要講理、執罰尺度要合理);“四心”(調查核實要細心、説服教育要誠心、對方不服要耐心、糾正違章要公心)。
二中隊黨支部要求黨員幹部在整治防盜網工作以人為本，提高服務意識，從羣眾的利益出發，儘量減低羣眾因清拆工作造成的損失。科室支部要求違章處理窗口一次性告知辦理羣眾所有辦事手續和程序，並免費提供宣傳小冊子。一中隊支部從抓行政當事人的思想入手，提高服務水平，有效地促進了業務工作的開展。如在整治三堂市場工作中，黨員幹部主動把做通“釘子户”郭某的思想工作承擔下來。在得知郭某母親因病要住院卻找不到牀位時，就想方設法為其在何賢醫院安排了病位，還介紹了專家為其治病，使老太太的病得以及時治療。細緻周到的工作感動了郭某，也感動了其他檔主。佔道經營的現象也大大減少了。
三、找準載體，促進業務工作的全面開展
創建“黨員示範崗”活動必須有好的載體，才能整個活動看得見，摸得着，充實而不空洞，切實而不虛幻，進而激發大家的參與熱情，創建活動才能落到實處，取得實際的成效。在創建活動中，執法局總支各支部都能根據自身的工作實際，及時開展主題活動，推動創建“黨員示範崗”活動不斷深入開展。
一是開展“清癬行動”。今年二月，直屬一中隊支部根據節後亂塗寫、亂張貼回潮的特點，及時開展“清癬行動”，共產黨的帶領下，全體隊員既做執法人員，又當清潔工人，一方面通過加大巡查力度、尋線跟蹤、端窩點等辦法，加大處罰力度，另一方面在全市橋城區全面清除亂塗寫、清洗亂張貼。經過努力，市橋城區的亂張貼現象得到有效控制，得到了各界好評。橋南街中隊的隊員則把清洗“牛皮癬”的工具時刻帶在執法車上，在巡查過程中發現有“牛皮癬”時，就立刻帶着工具下車“除癬”。
二是開展城管進社區活動。隨着城市管理日益規範化，和城市管理工作重心下移，執法局總支及時提出“城管進社區”的工作思路， 2022年5月19日，大石中隊在星河灣舉行了城管進社區啟動儀式標誌着掀起了全區城管進社區的高潮。石基中隊根據其轄區農村面積大，農民比率高，行政村多的特點，創造性地提出“城管進村”的工作構想，得到了局領導、鎮領導和村兩委的大力支持，促進了城市管理整體水平的進一步提升。在“城管進社區”活動中，在黨員的帶領下，執法隊員既做戰鬥員，又做宣傳員，把社區作為城管執法工作的平台、宣傳城管法規的陣地、服務人民的場所、與羣眾交流的橋樑，取得了良好的效果。
三積極開展打擊非法遊醫和防盜網整治行動。今年2月11日，衞生局把對非法行醫的執法權委託我局行使。為了保障全區人民的生命健康，全區執法人員“為人民的健康而戰”，開展了一系列的打擊非法遊醫專項行動，共產黨員帶頭學習新的業務知識，衝鋒在前，廣大執法隊員也很快熟悉了業務，保障了專項行動的成效。據不完全統計，專項行動中，共查處非法行醫案件90餘宗，遏制了城鄉結合部黑醫氾濫的形勢。5月，直屬二中隊和有關中隊掀起了
整治防盜網的新的高潮，霍添、劉俊英黨員幹部身先士卒，模範帶頭，每天工作到中午12時多，晚上一直到19時多才離開現場，還不惜放棄假日個人休息時間持續工作。據統計，本次清拆的不規範防盜網超過1100户，面積超過20000平方米，“兩違”230多宗，面積超過14000平方米。
四、模範帶頭，取得初步成效
分局黨總支創建“黨員示範崗”活動開展以來，充分調動了共產黨員的積極性和自覺性，在思想建設和業務工作中都發揮先鋒模範作用，取得了初步成效：
一、促進了黨建工作。 一是黨組織建設得到了加強，支部的號召力、戰鬥力和凝聚力明顯增強，黨員的先鋒模範作用充分發揮出來了，非黨隊員把黨員看作是奉獻和標兵的象徵，黨員的形象也樹起來了，羣眾入黨的積極性被激發起來。自開展創建“黨員示範崗”活動以來，共有29人向黨組織遞交了入黨申請書，有6人成為光榮的共產黨員。二是密切了黨羣幹羣關係，黨員的責任心更強了，為羣眾辦實事辦好事的積極性和主動性增強了。據統計，開展創建“黨員示範崗”活動以來，全局共有308人次參加扶孤助學、義務獻血等活動，湧現好人好事102宗。
二、黨員在實踐“三個代表”中起表率作用。在創建“黨員示範崗”活動中，廣大黨員幹部帶頭實踐“三個代表”，在實際工作中，以人為本，自覺維護大局和人民羣眾利益，抓住羣眾最關注、最難辦、最急需的問題，積極當好羣眾的代言人、可信賴的人。如在規範人行道車輛的停放秩序中，拖車組的同志針對市橋城區摩托車較多，又沒有專用的停車場提供停放，而部分商鋪確有需要佔用人行道停車的情況，對城區人行道劃定車位位置進行統一規劃，劃定了規範的車輛停放位置11000多個，解決了市區因停車難而引發的一連串違章行為。如二中隊防盜網整治小組在黨員霍添、劉俊英的帶領下，以人為本，處處為羣眾着想。如根據正常上班時間户主一般不在家的情況，為了讓羣眾放心，利用中午和傍晚的休息時間，等户主下班回家後，才開始逐家逐户向羣眾做好宣傳解釋工作。又如為了消除羣眾對安全的擔憂，根據清拆户的合理要求，防盜網整治小組免費安裝規範的內置防盜網。
三是在危、重、險、急關頭，黨員挺身而出。“滄海橫流，方顯英雄本色”，在創建“黨員示範崗”活動中，共產黨員在危、重、險、急關頭，經受住一次又一次的考驗，共產黨員吃苦在前、不畏艱險、勇挑重擔的本色得以充分的體現。新造中隊的共產黨就是其中的典型例子。為了保證大學城的順利建設，新造中隊的同志們就參加了小谷圍的遷墳工作。當時中隊剛組建，辦公場所極其簡陋，只有一張木桌，幾張木凳，一塊帆布遮頂，乾的卻是又髒又臭又重的活，還得不到羣眾的理解，還不時遭受別人的白眼和辱罵。但新造中隊的共產黨員以大局為重，迎難而上，毫不畏縮，克服了重重困難。
為防止部分村民多報、造假墳或冒領遷墳補償費等弄虛作假行為，以副中隊長李熾威為代表的共產黨積極探索，有效地防止了弄虛作假行為。在歷時1個多月的遷墳工作中，共遷墳14108穴，新造中隊的同志人均核查登記440餘穴，為政府挽回損失過1000萬元。在拆遷工作中，新造中隊又面臨一次新的挑戰：小谷圍6個拆遷的行政村共有搬遷房屋4422間，其中有238間要實施強制拆除，時間緊、任務重。在關鍵時刻，又是共產黨帶頭勇挑重擔，在黨員的帶領下，新造中隊全體隊員白天到村做村民的思想工作，一家一家、一户一户地調查取證，晚上就回單位加班整理資料。雖遇到種種困難，但由於新造中隊工作細緻，在面積達30229.95平方米的強拆過程中，各項工作得以依法、按程序進行，保證了大學城拆遷工作按期完成，為大學城順利開工建設奠定了基礎，新造中隊也因此被譽為“大學城的開路先鋒”。在執法局，像新造中隊這樣，共產黨員衝鋒在前，在危、重、險、急面前挺身而出，勇挑重擔的例子還很多很。
四是促進了業務工作，提高了管理水平。執勤工作中，我們的黨員同志處處起着先鋒模範帶頭作用。作為一線執法人員，他們始終堅持“三個代表”重要思想精神，做到“嚴格執法，程序合法，文明執法，言行規範，罰教結合，服務至上”。機動中隊拖車分隊在黨員的帶動下，全體隊員堅持以依法執法，文明執法，以理服人的原則規範執法行為，始終本着以教育為主、處罰為輔的宗旨，在執勤中，對違章停泊在人行道的車輛，當事人不在場的情況下，進入各個商鋪進行提醒，督促違章當事人糾正違章行為。
而在糾正違章行為時自覺做到首先向違章當事人敬禮致意，再後糾正違章行為，並進行耐心的説服教育，使其充分認識其所犯的錯誤，從根源上去消除在人行道亂停放的現象。為減少違章當事人有再次違規現象，機動中隊拖車組特制定規劃停放保證書，對進行教育處理的車輛進行登記，如果再次出現違章行為，我執法人員將依法辦事。這一舉措，減低了羣眾的牴觸情緒，大大提高羣眾自覺規範停車的意識。
執法局黨總支在開展“黨員示範崗”活動中，雖然取得了一些成績，得還是處在探索階段，還有一些不夠完善的地方。我們決心以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，繼續探索、紮實地推進創建“黨員示範崗”活動，切實開展固本強基工程，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，為福田的“三個文明”建設再立新功。
黨員示範崗創建工作總結
黨員示範崗工作總結
本人承諾的黨員示範崗位是“數字系統服務黨員示範崗”，在本人承諾的崗位上認真按照黨員的標準嚴格要求自己，努力踐行對該崗位的承諾，對黨支部的承諾。時刻對照承諾的條款要求自己，工作上努力實現承諾的目標。
1、完成圖書館各項業務統計工作：本年完成了圖書館的各項業務統計報表55個；
2、按時給出本科學位評估的圖書館各項數據，完成學位評估統計數據表格六個，彙總成綜合報表一個；
3、按時完成了圖書館學會的實時數據庫報表、高基數據報表等。完成了中國圖書館學會一年一度的統計報表的統計彙總，開始數據的網上錄入工作。完成了湖北省高校數字圖書館和calis要求的各項數據報表的填寫，聯繫。實現了我校在中國calis中心首批共享域的申報。
4、實現的ilasii系統的升級安裝工作，開始了ilasiii的試用階段、數據測試的準備階段，為暑假的正式數據遷移和安全系統建立打下了練好的基礎，積累了豐富的經驗。
5、完成一卡通綜合信息發佈平台，消費系統、圖書館集成等在建功能模塊。實現了消費查詢、手機推送、短信發佈、圖書催還、財務查詢等的網上查詢服務。
6、實現一卡通手機wap網站上線運行，一卡通用户通過手機就瀏覽個人的教務信息、財務信息、借閲信息及通訊錄等功能。
7、全面掌握一卡通系統的網絡結構，硬件分佈，軟件應用等必備專業知識，實現一卡通系統的全局遠程監控，提供工作效率和管理效率。組織進行了一卡通系統的培訓學習，對一卡通的知識有了進一步的瞭解。
8、完成考勤管理系統、會議管理系統的需求確認，準備對軟件的系統測試、推廣等，實現與一卡通系統綜合信息發佈系統的對接。
在數字系統服務黨員示範崗上勇於帶頭創先爭優，模範的遵守各項制度，努力奉獻自己的知識和力量，樹立起共產黨員形象。在思想、道德、覺悟、人格、學習、工作等各個方面充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，以高度負責的精神履行崗位職責，兢兢業業完成領導交付的任務。以最好的精神狀態、最大的工作熱情、最高的工作標準，最優異的成績向建黨90週年獻禮。
一、加強學習，用理論武裝頭腦
認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會黨的十六大和十六屆六中全會精神;深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，掌握精神實質。平時主動學習黨的方針政策以及國家大事，不斷提高政治覺悟和思想素質。利用電視、網絡、報紙、雜誌等媒體關注國內國際形勢，認真學習黨中央、學校下發的有關文件精神，積極參加各種政治學習及教育活動，時刻牢記自己入黨時面對鮮紅的黨旗所發的誓詞，明白自己所肩負的工作責任。
二、愛崗敬業，不斷提高業務能力
“愛崗敬業，不斷提高業務能力”是給自己定下的目標。工作中，我能認真對待每一天的工作計劃及安排，盡最大努力完成各項任務。在一卡通的軟件建設過程中，時常會遇到軟件建設相關的技術問題，為了能更好的完成工作，我除完成本職工作外，還利用休息時間，通過網絡、圖書館的相關資源，搜索學習資料，範文top100主動了解與工作相關技術的發展動態，深入學習與一卡通系統建設相關的知識，如linux/windows server2022操作系統、oracle數據庫等後台管理的知識，瞭解計算機網絡等常用技術以及網頁製作等方面的知識。
除了增強技術水平以外，工作中還需要與電信，新中新以及我校其他老師進行溝通，協調。當然作為計算機與電子系的學科聯繫人，不斷提高溝通能力也是一個重要要求。為了更好的完成工作，我在工作中還養成了不斷地思考習慣，遇到問題，儘量剋制直接的情緒，用平靜的心態來尋求合適的解決問題的方式。除此之外，我還注意反思，在反思中獲取經驗教訓，在積累中不斷成長。
三、細心謹慎，有條不紊完成各項工作
態度決定成敗。我的工作還涉及到一卡通辦公室的日常文案的整理以及圖書館的部分數據的整理等方面，細心謹慎是必需的工作態度。在工作中，有時候工作比較多，較雜，容易造成工作的混亂。為了改善這一情況，我養成了每天寫工作計劃的習慣，要完成什麼任務，各任務的緊急程度以及完成情況都一一記錄下來。俗話説磨刀不誤砍柴工，只有有條不紊，腳踏實地地走好每一步，才能高效的完成各項工作。
在今後，我將不斷地努力、不斷地提高和改善自己，時刻牢記自己作為一名黨員要承擔的責任和義務，時刻保持******員的先進性，努力使自己的工作有更大的進步和提高!
xx市國庫集中支付中心成立於年月，為財政局下屬事業單位，主要職責是為納入國庫集中支付實施範圍的機關事業單位辦理各項資金、經費的支付事項，是財政部門一個重要的對外服務窗口。中心目前共5名成員，其中，中共黨員4名、入黨積極分子1名，平均年齡僅33歲，是一個富有朝氣、充滿活動的青年集體。近兩年來，我中心在上級黨委的正確領導 下，以打造一流隊伍、創造一流業績為工作目標，大力開展 “黨員示範崗”創建活動，通過內抓管理、外強服務，充分調動黨員幹部先鋒示範的積極性，激勵黨員幹部立足自身，紮根本職，規範支付，優質服務，取得了良好的工作業績， 在全系統三個文明建設中起到了模範帶頭作用。
一、妙解善用，勤學巧思，着力打造“學習型窗口”
創建黨員示範崗是一項系統工程，只有起點，沒有終點。為進一步激發中心黨員的責任感、榮譽感和使命感，使黨員在學習中解放思想，增強自主創新能力，我中心以構建“學習型窗口”為己任，開展多項主題活動，傾力打造開拓性與改革性為一體的“學習型”黨員隊伍。
以“為什麼要創建黨員示範崗？示範崗的作用在哪裏？”兩個話題為軸心，組織全體人員進行廣泛的討論交流，在統一思想、擴大共識的基礎上，結合支付中心工作實際和“創先爭優”活動要求，認真制定創建規劃，明確創建目標、創建標準和創建舉措，將責任細化落實到具體崗位、具體人員，紮紮實實地開展創建活動。
以“改進思想作風，提升服務效能”、“弘揚沈浩精神，促進財政發展”等各項主題實踐活動為抓手，積極組織開展“讀好書、寫心得”活動，認真撰寫體會文章，開展討論交流，在交流中統一思想，提高認識，從而起到活學活用，學以致用的目的。
以“比學習、比工作、比業務、比服務、比奉獻、比質量”的“六比”活動為契機，努力在我中心形成你追我趕的良好氛圍，切實提高會計人員的業務水平和辦事效率。 通過開展多種形式的學習教育活動，我中心人員的凝聚力、向心力不斷增強，一股想幹事、幹好事、幹成事的良好氛圍正在我中心悄然形成。
二、善謀巧幹，務實創新，全力鑄造“高效型窗口”
國庫集中支付是對財政資金運行方式的根本變革，也是加強財政收支管理的重大舉措。我市自 xx 年實施國庫集中支付以來，支付中心全體黨員始終秉承管理上精益求精、工作上開拓創新理念，切實規範、完善“窗口”服務方式和行為，實行“大廳式辦公、櫃枱式作業、網絡化管理、一條龍服務”，着力打造高效便捷的服務團隊。
一是做好“宣傳員“，開展支付培訓，打造業務能手。近兩年來，支付中心通過集中授課、業務培訓、上門指導 等多種形式，先後對實行集中支付單位的財會人員、報賬員進行了系統的培訓指導，從計劃的申報到用款的申請等各個環節及整個支付流程進行了詳細的剖析，努力讓每個用款單位全面瞭解集中支付制度，財務人員熟練掌握支付操作的各種技能，努力營造和諧的支付工作環境。
二是做好“清潔員”，規範業務章程，營造和諧環境。 我們每年都要結合新的形勢、新的要求，重新修訂完善各項內部控制制度，如國庫支付中心崗位職責、檔案管理制度、保密工作制度、《關於進一步明確財政國庫集中支付工作職責的通知》、《關於印發〈xx市國庫集中支付財政內部操作規程〉的通知》等，使之更系統、更科學、更有效、更便於操作，形成職責明確、運轉高效、制衡有力的內部管理機制。
三是做好“實踐員”，簡化業務流程，樹立優良品牌
我們結合平時工作實際，注重單位對支付工作的反響和意見，善於發現問題、分析問題、解決問題，在工作中勤思考、具體問題，區別對待，先後提出了關於改進集中支付流程和環節、簡化支付程序、提高支付效率等一批有價值的建議，並得到採納和付諸實施。如我們根據服務對象的建議，在服務大廳設立回單箱，方便單位會計，有效防止了票據的丟失。經過幾年的努力，中心的工作效率、服務形象進步提升，做到了“三到位”、“四個零”，即簡捷高效的支付結算服務到位、準確及時的信息服務到位、熱情負責的諮詢服務到位，窗口服務零距離、工作流程零障礙、會計核算零差錯、接受監督零投訴。我們力爭用服務展示黨員風采，用服務塑造隊伍嶄新形象，不斷豐富了黨員先鋒模範帶頭作用的內容和實質。
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