洞口縣農業綜合開發辦“‘三問’於民聽民聲，深入基層解難題”作風建設主題活動工作總結
為進一步深化和拓展創先爭優活動，切實加強黨的作風建設，密切黨羣幹羣關係，根據縣作風辦關於印發《20xx年全縣‘三問’於民聽民聲，深入基層解難題作風建設主題活動實施方案》的通知（洞發[20xx]25號）文件要求，農業綜合開發辦結合單位實際，開展了‘三問’於民聽民聲，深入基層解難題作風建設主題活動。現將活動開展情況總結如下：
一、召開動員大會，成立領導小組。
3月16日上午，我辦召開了全體幹部會議，對該項活動進行了動員部署，廖仁石主任在會上強調幹部職工要努力做到四個注重：一是要注重解決突出問題；二是要注重改進工作作風；三是要注重提升服務羣眾本領；四是要注重與本辦日常工作相結合，搞好農業綜合開發項目建設。併成立了以農業綜合開發辦主任廖仁石為組長，全體副職為副組長，各股室負責人為成員的領導小組，制定了具體實施方案。
二、狠抓民本民生，把作風建設活動落到實處。按照《洞口縣農業綜合開發辦‘三問’於民聽民聲，深入基層解難題作風建設活動實施方案》的要求。工作組必須深入基層一線，做到三進三問三同（即進村組、進社區、進企業，問政於民、問需於民、問計於民，與基層羣眾同吃、同住、同勞動），力所能及地幫助羣眾解決生產生活中的實際困難。我辦共組織四個工作隊分別對我辦的新農村點、扶貧點、羣眾工作站點、高標準農田建設項目區、雪峯貢米、三可、肉食冷凍等企業進行大走訪、大調研、大化解。一是結合各站點的實際情況，幫助其理清了發展思路，制定了發展目標。二是資助技術和資金紮紮實實為各站點辦實事。分別幫助黃橋鎮龍家村硬化一條水泥路面，總造價12.6萬元，我辦資助工程款5萬元；楊林鄉新亭村新修田間渠500米，總造價13.7萬元，我辦資助工程款10萬元；醪田鎮花橋村擴建山塘一口，新修田間渠300米，總造價21萬元，我辦資助工程款10萬元。三是分別為雪峯貢米、三可、肉食冷凍等企業爭取到國家貸款貼息項目資金53萬元、187萬元、87萬元。四是走訪慰問特困黨員和特困村民8户，送慰問金共計2000元。五是開展信訪隱患大化解，化解了高沙鎮石榴村曾昭林等2人於20xx年3月26日到高沙鎮政府向下基層接訪的縣級領導反映土地整理後產生耕地高低不平、生產道和田間道破爛不堪等問題。
三、強抓工作結合，將作風建設作為農業綜合開發業務工作提質增效的有力手段。
根據我辦工作實際，我們認真開展了以下幾項工作。一是開展邵陽發展大家談的大討論活動，結合爭先創優工作，以提振精神，樹立正氣，改變作風，開拓創新，提高效能等多個方面解放思想，重塑農業綜合開發形象。4月底前全體幹部職工每人圍繞我為洞口科學發展獻一計主題寫出一條合理化建議上交本單位作風辦，以此將作風整頓從抓紀律向抓思想的深度轉變。二是開展農業綜合開發土地治理項目工程質量年活動，今年是土地治理項目工程質量年，洞口縣農業綜合開發辦把作風建設大走訪活動與提升洞口農業綜合開發工程質量大家談活動緊密結合。廣泛發動全體幹部職工緊密聯繫本單位、本崗位的實際，動腦想、動嘴講、動手寫。全辦共組織五個調研小組下基層搞調研，先後組織幹部職工召開3次座談會，撰寫活動文章8篇，徵集意見20條，其中省市內部簡報採用3篇。大家從如何提升項目工程質量，如何以農業綜合開發項目區為平台整合好涉農資金進行規模開結合作發、成片開發，如何加快發展現代農業促進農民增收，如何引導龍頭企業和農民合作社參與基地建設等方面，提了許多具有建設性的有益建議。通過這次活動的開展，着力打造一批規劃設計好、工程質量優、綜合效益佳的精品工程。二是公開承諾轉作風。結合作風大整頓活動，在全辦內部開展作風建設專項公開承諾，讓每一位幹部職工通過這種形式參與到作風建設的宣傳和討論中，為下一步認真查找本單位在作風建設方面存在的突出問題、針對問題有的放矢地進行整改作為一種鋪墊，進而推進全辦的整改措施、服務要求、目標任務等向社會的全面公開。
今年以來，我辦對照能力作風建設推進年的各項要求，堅持以主管政府法制事務的地位不容替代、推進政府依法行政的職能責無旁貸、辦理政府法制事務的職責不能懈怠的認知和共識，着眼加強思想政治工作，推進能力作風建設不斷深入，着力發揮組織協調作用，推進依法行政工作深入開展，着重發揮辦理政府法律事務功能，推進法制工作不斷創新，呈現出思想觀念進一步更新，職能作用進一步強化，能力作風進一步提升，工作實績進一步顯現的良好局面。
一、統一思想，充分認識加強和改進能力作風建設的重要性
一段時期以來，市法制辦存在着職能虛化、權能弱化、地位邊緣化的狀況，機關考評處於墊底的位置，如何改變現狀，成為辦黨組首先考慮的重大問題。今年初，辦黨組在分析現狀基礎上，確定3月份為本辦“機關作風建設月”，分四個階段，細化為12項內容，認真組織實施。市委能力作風建設工作部署後，我辦高度重視，積極呼應，認真落實。一是成立了領導小組，明確了職能處室，一把手擔任組長，辦黨組全體成員參加，至始至終將這項工作置於突出位置。二是制定了實施方案，組建了工作班子，一步一步抓推進，一項一項抓落實。三是抓全員思想大討論，學習市委主要負責同志在能力作風動員會議上的講話，開展思想大解放討論，統一對能力作風建設重要性的認識。四是抓工作調研，辦黨組帶隊深入基層瞭解建議意見，到外地考察學習排找差距，使全體同志看清自身的弱點，看清形勢的要求，看清能力作風建設的迫切性，大家的使命感、責任感油然而生，提升能力作風成為全體人員的共識。
二、多管齊下，確保能力作風建設各項工作順利推進
（一）持久開展理論學習，組織觀看正反典型電教片
在整個能力作風建設活動中，我辦一直注重加強政治理論學習，要求全體政府法制幹部着眼於在學習中提升自己、着力於在排查中反思自己、着重於在創新中推介自己、着手於在服務中展現自己。5月23日以來，我們雷打不動地堅持每週半天的學習制度，集中組織學習了《能力作風建設簡明讀本》、《科學發展觀黨員幹部學習讀本》，學習了本辦讀書計劃規定的法律法規類書目，以及國務院《關於加強市縣政府依法行政的決定》，並督促黨員幹部自學研讀文學修養類的書目，以提高層次和素養。全體人員圍繞市委黨建工作會議、思想大解放、個人剖析問題、觀看《新座標》和《鏡鑑》專題片開展了4次心得體會交流。
在加強政治理論學習的同時，結合“五有黨組織”創建和“三提升”主題實踐活動，以及緬懷烈士活動等，我辦組織觀看了勤政廉潔先進典型和違法犯罪典型案例的電教片，以生動形象直觀的案例教育大家，把好自律關、把好權力關、把好信念關。
（二）全員認真對照檢查，及時召開專題民主生活會
在對照檢查階段，我辦結合業務工作的開展，利用多種方式徵求各界人士的意見以及本辦內部人員的意見，並梳理彙總為6個方面，既有工作創新能力不夠、制度執行規範不嚴，又有工作水平提高不快、上下聯繫溝通不暢等問題，有的具有普遍性，有些具有典型性。在通報會上，黨組分析了存在問題的思想根源、現實狀況、癥結所在，要求全體人員做到“四個轉變”，即轉變工作理念，體現創先爭優；轉變工作方式，實行一專多能；轉變服務態度，保證快捷便民；轉變紀律鬆散，提高整體戰鬥力。
6月24日，我辦召開了能力作風建設專題民主生活會。黨組剖析了自身存在問題，三名黨組成員針對自身存在的問題，均逐一做了認真深刻的自我剖析，並誠懇地開展了批評和自我批評。
（三）提倡爭先創優，弘揚打造“四氣”
為保證能力作風建設取得實效，推進依法行政各項工作的開展，從年初開始，我辦就將隊伍建設放在重要位置，大力提倡創新創優，樹立敢於承擔、勇於突破、善於工作的作風，並將責任傳遞，將壓力共擔。在創新工作方面，我辦制定出台了兩個層次四個方面的考核評優辦法，一是對各縣市區政府依法行政的工作考核，二是對各縣市區政府法制機構的工作考核，三是對市直各部門依法行政的工作考核，四是對市直各部門法制機構的工作考核。此項考核以及“雙十佳”評比、依法行政示範點創建評選等工作，將成為我們今後的常規化內容。另外，辦黨組提出的“人人都是參與者、人人都是推動者、人人都是受益者”指導意見，每個階段工作的推進，每項重點活動的安排，每項制度的制定，都做到全員參加、全員討論、上下聯動、整體推進，辦黨組還適時啟動了貫穿全年的三大計劃，弘揚打造全體政府法制幹部不甘落後的志氣、敢於爭先的勇氣、善於創新的鋭氣、能打勝仗的底氣。
三、落實長效措施，將整改工作進行到底
按照能力作風建設的要求，我辦對照排查及徵求到的存在問題主要：一是創新能力不足。服務政府工作中心、服務社會、服務羣眾不夠到位，發揮職能、優化權能、提升功能不夠強勢，理論研究、實務工作、創新亮點不夠全面。二是管理水平不高。對外部的指導系統尚未形成，對內部的管理機制尚未有效運行。三是職能發揮不強。推進全市依法行政工作的總體格局還未形成，打造法治政府的內涵還需進一步探討，擔當參謀助手和法律顧問的能力水平也需提高。針對這些存在問題，我們通過各項措施和制度的落實，將整改工作進行到底。
一是修改出台規章制度，將好的做法進行固化。今年我辦修訂出台了6項工作制度，針對實際情況的變化將相關內容進行調整，體現人性化管理的理念，並出台了黨組重大事項集體決策制度，規範了決策事項的流程，避免重大事項的個人決斷。今年我們舉辦的首屆依法行政和政府法制理論與實務研討會，將獲獎的20篇文章彙編成冊，還對參與而未獲獎的35位作者發出感謝信，寄送論文彙編，以示對作者勞動的尊重和感謝。另外，我辦還將根據市委組織部要求，對3名中層崗位人選進行交流。
二是堅持不懈開展政治理論和業務知識學習，推進學習型機關的建立。針對以前政治學習不多，理論研究不夠的情況，我辦根據同志們在對照檢查階段提出的意見，建立了正常性的學習制度，出台了本辦讀書計劃，除特殊情況外，堅持做到每週五的集中學習，鼓勵全體人員參加高層次的學歷教育和業務培訓，以及閲讀提升個人素養的文學修養類書籍，推進學習型機關的建立。
三是增強上下級的溝通聯繫，保持暢通的信息渠道。相對來説，以前政府法制系統上下聯繫不通，業務指導不多，人脈關係不暢，今年來，我們調整思路，加強與基層法制部門的工作聯繫，形成系統內主任例會制度，形成上下聯繫、左右貫通的緊密型格局，並將工作觸角和服務範圍延伸到4個園區。進一步整合社會資源，分別聘請了10名執法監督員、立法諮詢員和行政複議諮詢員。另外還增強了與省政府法制辦的聯絡，無論是條線工作的彙報，還是各項活動的開展，都得到了省辦的支持，為整個依法行政和政府法制工作的開展奠定了良好的基礎。
四、成效明顯，能力作風建設與依法行政工作兩促進
（一）全系統奮發有為的共識進一步確立
全體人員通過“四個一”活動的開展，亮點工程的啟動，“四氣”的打造，圍繞黨組提出了“樹立一面旗幟、實現二個轉變、開展三項創新、打造四個平台”的目標，工作中做到雙手抓、雙推進、雙建立、雙載體，形成了能力作風建設人人都是參與者的良好氛圍。大家積極排查存在問題，提出建議措施，參與抗震救災募捐和特殊黨費捐贈，工作的爭先創優意識和社會道德水平得到了加強和提升。另外，我辦召開的政府法制系統能力作風建設交流會，較好地做到了條塊結合、共同推進。目前，政府法制機構的社會影響開始顯現，10月24日接受機關作風監督員的明查後，被推薦為分組評查的第一名。
（二）推進依法行政工作的格局進一步形成
在推進依法行政工作方面，年初出台了《關於年推進依法行政工作的實施意見》，制定了《揚州市規範性文件制定程序辦法》，組織開展了兩個層次四個方面的考核工作，評選了“十佳執法卷宗”和“十佳執法標兵”，創建了依法行政示範單位，一改以往被動等待、奉命辦事的作風，積極主動、創新思維，推進依法行政工作的格局基本形成。
在對外工作配合方面，我們進一步加強與市依法治市辦、監察局、司法局、行政服務中心的聯繫，理順工作關係，探討工作思路，明確主次結構，加強配合協作。
（三）社會的影響力、凝聚力進一步提升
一是用真情為基層和羣眾服務。按照市委要求，我辦真心實意服務掛鈎企業，幫助企業破解發展中的難題和困難，主動深入揚州市廣菱電子有限公司，針對企業提出的用電難等問題，幫助企業排憂解難。繼續暢通行政複議渠道，堅持先受理再審查的工作方針，對於確不屬複議範疇，不是簡單的一推了之。創新以人為本的行政複議審理模式，運用行政協調化解矛盾和糾紛，儘量把矛盾爭議化解在行政程序中，切實做到“停爭止紛，案結事了”。
二是用真心為領導和部門服務。我辦為王燕文市長在全國人大會上提交的太陽能光伏產業草案做好立項服務，為市政府起草關於加強農村合作經濟組織的全國人大議案，為市委辦關於取締無證無照經營行為的書記信箱回覆提供法律意見。另外，今年辦結的人大建議、政協提案見面率、滿意率均達100%。
三是用真招為經濟和社會服務。邀請政府立法諮詢員對上半年規範性文件逐一過堂，對不利於經濟社會發展的規範性文件實施“廢、改、立”。加大對行政執法部門的執法監督，防範其在執法上只注重本部門利益，處罰太重，從而不利於企業發展的行為。
總體看來，我辦能力作風建設活動的開展，不僅沒有影響或妨礙正常工作，而且起到了較好的促進作用，推動了依法行政和政府法制各項工作的順利開展，較好地完成了全年工作任務。
20XX年上半年，我局在XX市委、市政府的領導下，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，全面貫徹落實20XX年省、市審計工作會議精神，為促進依法行政，維護財經秩序，推進廉政建設，優化經濟發展環境服務等方面發揮了重要作用，較好地完成了半年工作目標，現將半年工作總結如下：
一、機關建設工作
（一）繼續抓好勤政廉政工作，牢固樹立審計機關清正廉潔的良好形象。今年以來，全局上下把狠抓黨風廉政建設、機關工作作風建設看作是審計工作的生命線，結合“雙評”工作，召開“雙評”工作推進會，同各業務股股長簽定“廉政責任狀”，進一步規範和管理審計隊伍，並在審計“十不準”的基礎上制定了具體的考核、檢查、回訪措施，同時聽取被審計單位的反映，一經發現有違反機關紀律的現象，將按照責任狀要求進行嚴肅處理。由於制度針對性、可操作性強，從上半年檢查的情況看，情況良好，沒有發現一例違紀事件，也沒有發現一例被審計單位舉報事件，收到了預期效果。
（二）完善機關各項內控制度，通過制度來規範和約束審計人員的行政行為，確保審計質量。今年以來，我們結合工作實際，先後制定和完善了一系列質量控制制度，把審計機關全方位的工作都納入制度的管理和約束範圍，使審計人員工作目標更加明確、工作責任更加重大、工作紀律更加清楚，從根本上保證了審計工作質量。
（三）以“民”為本，心繫政府富民、親民工程。今年，通過積極開展黨員先進性教育活動，不斷增強“羣眾”觀念和“服務”意識，我局繼續貫徹落實市委關於支持、扶持養牛户的要求，加大對養牛大户的幫扶力度，局黨組書記、局長倪金亭同志身體力行，親自協調聯繫、佈置具體工作，今年以來就先後二次到現場慰問和檢查指導。我們在幫扶方式上除給予一定的現金支持外，還集中精力幫助其協調各方面關係。同時，把去年修的路面及時進行維護，使老百姓有一個整潔的生活環境，真正將人民羣眾的利益作為全局工作的出發點和落腳點，切實為人民羣眾辦實事、辦好事。
二、審計業務工作
（一）審計計劃完成情況
20XX年，我局年初確定審計項目32項，其中：上級指令性計劃15項，自定項目17項；調增15項（當地市委組織部委託經濟責任審計）；另外糧食風險基金調查1項，共計48項。已發出審計通知書並實施審計18項，已完成審計單位11項（户），完成計劃的22.91%，其中：上級指令性計劃2項，完成計劃的13.33%；完成自定項目8項，完成計劃25%；提交審計工作報告、信息82篇，被上級審計機關採用12篇；查出違規資金102萬元；管理不規範資金129萬元；應上交財政資金6萬元，已入庫金額1萬元。應歸還原渠道資金29萬元，應調帳處理金額42萬元，應自行糾正金額129萬元。
（二）審計工作措施
1．進一步深化本級預算執行和鎮級財政決算審計工作。
堅持以真實性為基礎，加強對財政資金的監督，規範財政收支行為，強化税收徵管，優化財政支出結構，促進財政資金合理、有效使用，減少損失浪費。我局今年的同級財政審計，在上級審計機關和*市委、市政府統籌指揮下，完成了突出真實性審計，摸清財政收支家底這個基本任務，同時加大延伸力度，確保了對重大問題審深審透，達到上級審計機關及當地市委、市政府的要求。
2．完善工作機制，責任包乾，落實責任追究制。
局機關對全局重點任務實行了領導班子成員包乾責任制，人人肩上有擔子，誰出了問題誰負責。班子成員抓審計組主審，實行審計質量主審負責制。局裏規定，主審人員要增強風險意識和責任意識，對審計案件要全面負責，凡因質量問題和執法過錯受到追究的，主審要承擔全部責任，分管領導承擔分管責任。進一步明確了工作責任，落實了行政執法人員過錯追究制度。
3．穩步推進，逐步開展經濟責任審計。
緊緊圍繞經濟責任審計要“積極穩妥，量力而行，提高質量，防範風險”的二十字方針，解放思想，與時俱進，不斷探索，走出了一條與市情相符的經濟責任審計的新路子。主動爭取市委、市政府的理解和支持，從建立健全制度着手，逐步規範審計操作，擬定了《*市領導幹部經濟責任審計評價及審計結果運用暫行辦法》、《*市經濟責任審計工作重大事項決定製度》、《*市經濟責任審計結果運用制度》、《*市審計結果公告暫行辦法》、《*市領導幹部經濟責任審計責任追究制度》，逐步規範審計工作，確保審計質量，預防和降低了審計風險。到本季止，已完成了市委組織部交辦的8項經濟責任審計項目，審計實事求是，劃清並正確評價了被審計人的經濟責任，對審計發現的違規違紀問題依法進行了處理。
4．務實創新，積極推進審計信息化建設。
上半年我局的上級審計計劃項目及自定的經濟責任審計項目均採用審計輔助作業軟件開展審計工作，提高了審計效率，並規範了審計案卷的歸檔，在預算執行審計和税收徵管審計中，積極運用財政輔助審計軟件和地税審計作業軟件，較好地規避了審計風險，推進了預算執行審計和税收徵管審計由靜態向資金動態過程的審計轉變，取得了顯著成效。另外，我局還投入兩萬多元購置一台筆記本電腦、一台投影機和兩台數碼相機等辦公設備，應用於日常審計業務、審計學習和與被審計單位交換意見中，為進一步提升我局的審計工作質量奠定堅實的基礎。
5．建立宣傳調研機制，不僅要“埋頭苦幹”，更要提升提煉。
局機關制定了《信息宣傳工作考核獎勵辦法》，鼓勵審計人員從光幹不説中解脱出來，開展調查研究，撰寫審計信息，提煉審計成果，提升審計為黨委政府服務的水平。今年，隨着審計工作重點和審計觀念的轉變，信息宣傳工作的重點也要轉變，主要是把以往信息以報道為主轉變到以審計業務調研為主，要提高信息質量，提高審計形象。
三、下步工作打算
一是集中精力、統籌安排，做好審計署5號令、6號令和《財政違法行為處罰處分條例》的學習宣傳及培訓工作，為提高審計質量打好基礎。
二是進一步加強審計執法力度，全面貫徹《審計法》、《審計實施條例》等法律、法規，加大對案件移交工作的。力度和違紀問題的披露。
三是在增加審計信息數量的基礎上，加強調查研究，關注社會熱點、難點問題，提升審計報告、信息層次和水平。
四是加強對內審工作、社會審計的指導和監督力度，為審計體系整體作用的發揮做出努力。
五是強化人員培訓工作，全面提高審計人員的政治素質和業務水平，培養一支綜合性較強的審計隊伍。
20XX年下半年，我局會不斷提高審計工作水平，保證審計質量，更加有效地發揮審計監督的職能作用，保質保量的完成審計工作任務，為地方經濟的發展保駕護航，認真當好市委、市政府宏觀決策的參謀。
按照《關於建立健全作風建設長效機制的實施意見》精神，教育局持續加強機關作風建設和精神文明建設，在改善部門形象、辦公環境，改進工作作風、工作方法，提高管理服務水平和業務能力等方面採取了多項措施，取得了新的成效，行政效能明顯增強，行業形象明顯提升，為教育事業發展營造了良好環境，現總結如下：
一、加強領導，建立健全作風建設長效機制
良好的行業風氣，是在領導班子高度重視，強化管理、加強過程監督，指導各校形成長效機制，落實到日常工作中去。加強相關法律法規學習，明確各自崗位職責。
1、調整充實教育系統作風建設領導小組，局黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，各股室、各校園負責人為成員。年初，教育局根據機關作風建設的工作要求，結合教育暨教育管理工作實際，制定實施方案，健全完善了黨組中心組學習制度、重大突發事件處置辦法、專項資金及項目預算資金管理規定、財務制度等，不斷規範工作程序、提升管理績效。
2、深入開展學習型機關、學習型黨組織創建活動，以學習“習近平總書記系列講話”及省第十一次黨代會精神為主要內容，開闢了政風行風建設專欄，營造了昂揚向上的學習氛圍，使廣大黨員成為學習型、創新型機關黨員幹部；三是建立機關作風建設和教育行風建設的長效機制，嚴格按照規章制度進行責任追究。實行首問責任制、推行服務承諾制，切實提高制度的執行力。幹部職工認真學習制度，深入理解制度，把制度轉化為幹部的行為準則和行動自覺，形成了用制度管人、按制度辦事，人人遵守制度的良好風氣。
二、認真落實，切實改進教育系統工作作風
在工作中，治理“庸懶散浮拖”是一項長期的工作，通過廉潔意識、廉潔履職，勤奮工作來樹立“黨員示範崗位”形象，起到引領示範作用。
1、認真整治“庸懶散浮拖”，按照“四個對照”要求，從單位領導班子、中層幹部、普通職工，從工作職責、工作紀律、工作質量等方面查問題、找差距，分類梳理“庸懶散浮拖”的具體表現，列出問題整改清單。班子及黨員幹部認真對照整改清單，對照有令不行、有禁不止等不作為、慢作為、亂作為等作風效能問題，嚴格按照要求及時進行了整改。
2、嚴格按照中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》，嚴格執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費各項規定，積極推進“三公”經費公開，進一步強化廉潔履職意識。促使教育系統廣大黨員幹部嚴守紀律紅線，切實轉變工作作風。
3、組織開展“創先爭優樹師德風範”主題教育，通過尋找身邊的師德榜樣、宣傳師德標兵先進事蹟等紮實有效的活動，營造良好的師德師風。積極開展“亮黨員身份”、“樹崗位先鋒”、“比專業技能”等各項活動，樹立黨員幹部、教師的良好形象。建立“黨員示範崗”，使黨員教師有舞台、有作為，充分發揮黨員骨幹教師的示範引領作用。
三、強化監督，積極推進權力運行督查工作
教育局是教育系統的核心，掌控着整個教育系統的人事變動、幹部任免、基礎建設、教師思想素質提升、重大問題決策、職稱評定、評優評先進、對違法亂紀事件的處理等權利，對學校有指導和監管的權利。只有強化了過程監督，才能積極推進權力的正常、廉潔的運行。
1、強化權力制約和監督。不斷加大對重大決策、學校招生、幹部人事任免、基建工程、重大項目安排、大額度資金使用、大宗物品採購、評優評先、職稱評聘等關鍵事項的監督檢查，必須按照相關制度進行，該公示的公示，按照公開、公正、公平的原則，實行透明化操作，並對相關事項設立舉報電話，預防職務犯罪和腐敗問題的發生。
2、進一步完善了學校領導幹部選拔任用和管理的監督機制。嚴格“三重一大”會議制度，在校幹部任免中，堅持考核程序，實行任人唯賢，按規矩選拔、任命思想素質高、業務過硬、政治能力強的學校幹部。
3、進一步加強對違規違紀問題的查處力度。採取定期檢查、明察暗訪等形式，對作風建設情況進行跟蹤督察，對一些作風問題典型案例及時處理，公開曝光。同時，將作風建設納入學校督導工作內容，納入年度目標考核體系。同時嚴格責任追究制，實行“一案三查”，對查出的問題，不僅要追究當事人的責任，還要追究主要負責人的領導責任和分管負責人的監督責任。對於不守底線、師德失範的人和事敢較真、敢碰硬，堅決實行一票否決制。
四、加強行風建設，助推教育系統形成良好風氣
行風建設貫穿學校的教育教學的始終，一個學校必須要有風清氣正的育人環境。教師要有良好的師德師風，在工作中嚴守紀律，依法治校，依法執教，才能有一個和諧、健康的塑人空間。
1、積極推進機關效能建設。實行首問負責制、掛牌上崗制、限時辦結制和責任追究制，自覺接受辦事羣眾監督。本着“誰主管、誰負責”的原則，加強了對教育行風建設工作的指導和督查。
2、進一步加強了師德師風建設。以機關幹部掛聯學校方式，堅持把師德師風建設作為行風建設的重點，完善了師德考評指標體系，將師德考核與年終績效、職稱評定、提拔晉升、人事流動掛鈎，並作為教師最基本的必備的硬條件加以考評。進一步加強教師的職業道德教育，強化了正面典型引導。加大對違規有償補課、統一徵訂和使用教輔材料、教育亂收費、體罰或變相體罰學生等嚴重違背教師職業道德行為的監察力度。
3、紮實開展治理教育亂收費工作。在每學期開學初，教育局聯繫學區領導和教育局各股室具體聯繫學校人員到學校檢查開學情況時，專題把收費問題進行檢查，嚴把收費關。把治理教育亂收費作為糾正教育行業不正之風的重點，進一步規範學校收費行為。從源頭上預防，從程序上規範，從督查上監控，從制度上落實，多方位、多角度治理教育亂收費。四是認真推行黨務、政務、校務公開。堅決做到“五個必須公開”和“五個明確”。通過黨務、政務、校務公開，遏制了官僚主義、形式主義和辦事拖拉行為，杜絕了弄虛作假和吃拿卡要現象，杜絕了暗箱操作，實行陽光作業，剷除了滋生腐敗的土壤，從源頭上預防了腐敗現象的發生。
五、下一步工作打算
一是進一步加強政治和業務學習，打造學習型機關。通過行之有效的學習，進一步提高幹部職工理論和業務水平。
二是進一步轉變工作作風，打造服務型機關。加大政務公開力度，落實便民服務設施，簡化辦事程序，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。
三是進一步加大“慵懶散浮拖”治理力度，打造效能型機關。認真貫徹落實縣委縣政府各項決議，按時完成年度工作目標。建立健全機關各項規章制度，提高工作效能和辦事效率。
四是進一步嚴格工作紀律，打造廉潔型機關。認真落實黨風廉政建設責任制、責任追究制和中央八項規定，深入查找崗位腐敗風險點，防止隊伍出現違紀違法問題，樹立勤政廉政、乾淨幹事的教育隊伍形象。
一、主要特點
1、組織得力，部署得當。絕大多數單位都成立了作風建設主題活動領導小組，確定了分管領導和工作人員，召開了活動動員大會，認真傳達了活動精神，並結合自身工作實際，制定了主題活動實施方案，確保了主題活動紮實推進。縣民政局行動早，在全縣主題活動動員會之前，就制定了《民政幹部“下基層月”活動方案》；麻河口鎮、三仙湖鎮、人社局、畜水局、文廣局等單位領導高度重視，分別組織機關幹部成立工作組，由班子成員帶隊，進村入户開展調研走訪；縣公安局、縣交通局對主題活動期間應解決的問題進行了任務分解，明確了牽頭領導和責任人員。
2、活動豐富，載體多樣。各單位立足實際，堅持“規定動作不走樣，自選動作有創新”，積極優化活動內容，不斷創新了作風建設主題活動載體，使主題活動開展有聲有色。縣住建局將3月份定為全系統“愛心活動月”，重點資助困難羣眾和特困企業職工；縣國税局組織基層税徵人員，面對納税對象進行述職述廉，主動接受監督；縣地税局組織全局女幹部成立了“女子義工隊”，捐錢、捐物，慰問聯繫點上的孤寡老人和留守兒童；縣教育局組織幹部開展“百千萬”活動，100名機關幹部走訪千名教師，千名教師走訪萬名學生家庭；縣農業局根據當前的春耕生產時期，重點抓好基層服務，組織100名科技指導員指導了全縣10個科技示範户，並要求每個示範户輻射帶動周邊20個農户；浪拔湖鎮積極發揮“羣眾工作站”作用，每週星期二組織幹部到駐點村現場辦公，化解羣眾矛盾和村裏困難，做到事不出村，矛盾化解在基礎。
3、關注民生，力求實效。各單位充分利用主題月活動的開展，把該項活動作為轉變作風、推動經濟發展的重要抓手，紮實做了一些實事，切實解決了一些羣眾的實際困難。縣工信局為200人未參保的城鎮小集體職工進行養老保險工作申報，為特困職工送温暖獻愛心，發放慰問金33.3萬元；縣發改局從價格調節基金中拿出100萬，重點支持南縣蔬菜基地建設，在城區建立了蔬菜和豬肉兩個平價商店，保障市場物價穩定；縣國土局為茅草街鎮唯一村投入資金10萬元，改善村部，為困難羣眾解決幫扶資金5000餘元；縣司法局走訪困難羣眾、殘疾人、孤寡老人12户，發放慰問金4000元；縣規劃局走訪慰問羣眾6户，解決困難資金3000元，並計劃利用專業職能，免費為省級新農村建設示範村——浪拔湖鎮南豐村做新農村集中居住點的規劃。
二、存在的主要問題
從督查情況來看，我縣作風建設主題活動開展比較順利，取得了一定成效，但對照主題活動的要求，圖形式、圖應付的現象依然存在。在下一階段工作中，各單位務必引起重視，及時糾正。這些問題主要表現在以下幾方面：
1、個別單位對主題活動重視不夠。督查中發現，個別單位領導從思想上沒有引起足夠重視，認識不到位，工作措施不落實，主題活動的開展還停留在以會議落實會議，以文件落實文件，工作上被動應付。
2、主題活動開展與單位工作實際結合不緊。少數單位就活動抓活動，沒有與單位日常工作有機結合，工作缺乏創新和特色，推動工作落實不夠，活動成效不明顯。
3、主題活動重點仍不明確，工作進展緩慢。一是基層幫扶聯繫點概念混淆。大部分縣直單位將作風建設駐村聯繫村（社區）與常年辦點工作村（社區）概念混淆，導致將常年辦點村作為本次幫扶點；二是基層聯繫點工作開展情況不理想。有些縣直部門還未下到聯繫村走訪，未真正做到傾聽羣眾心聲，幫扶困難羣眾，化解矛盾糾紛等；三是走訪調研工作開展不理想。本次督查的單位基本上還未形成基層調研報告，一些單位還只停留在下村初步瞭解情況階段，少數單位還未下到基層進行調研活動；四是結對幫扶工作開展不理想。本次作風建設主題活動月時間將近結束，但有些單位還只將幫扶工作列入工作計劃，並未開展實際性工作。
三、下一步工作要求
1、要進一步提高認識，明確責任。各單位要認真按照主題活動要求，明確專人專抓，做到責任到人；要切實明確活動重點，加快工作進度，紮實開展好作風建設主題活動的各項工作，使主題活動取得實效。
2、要進一步加大宣傳，營造氛圍。各單位要及時報送本單位的活動動態，挖掘整理活動中創造的新經驗、湧現的好典型。充分發揮電視、廣播、報紙、網絡、牆報等媒介作用，宣傳主題活動中好的經驗、好的做法、好的典型，為主題活動的開展營造濃厚的活動氛圍。
3、要進一步加強督查，務求實效。縣作風辦將採取定期檢查與不定期抽查相結合的方式對活動開展情況進行督促檢查，做到明查與暗訪相結合，檢查結果在一定範圍內通報，確保活動取得實效。
為提升全體教師的師德師風形象，實現“今天我以同大為榮，明天同大以我為榮”的共同願景，我校通過師德專題教育活動，實現全年無師德違規記錄，努力打造了一支“愛崗敬業、關愛學生；刻苦鑽研、嚴謹篤學；勇於創新、奮發進取；淡泊名利、志存高遠”的教師隊伍，樹立了教師良好形象，贏得了學生、家長和社會的讚譽。具體工作總結匯報如下:
一、制訂目標規劃願景凝聚團隊
1、集合團隊智慧共同規劃願景
為凝聚團隊力量，展現同大教師風采，規劃學校的願景，學校召開了由行政、支部、教師代表和家長委員會共同參與的商討會，對我校的師德工作進行規劃，制訂了建設一支高素養的教師的工作目標，並商議開展師德師風和行風校風兩個建設，通過開展主題活動、羣眾直通車和民主評議三條渠道，實現教師素養、師表形象、學校品質和社會反響的四個提升，真正達到“今天我以同大為榮，明天同大以我為榮”的共同願景。
2、規範管理機制確保目標落實
為保證師德師風建設工作持續規範進行，學校成立了以校長、書記為組長，各部門負責人、班主任教師共同參與的師德師風工作小組。小組對活動安排、師德規定等方面進行認真細緻安排，確保將師德師風建設與教師常規教育教學工作緊密結合，確保師德反饋機制落實到位。
二、策劃活動精心組織集結團隊
（一）開展師德主題活動，全面提升教師素養
1、學校黨支部結合思想政治教育和學校教育工作的需求，開展了“走進霍懋徵”、“觀禮--大，立足本崗位”、“教師師德規範”等專題學習和培訓，實行黨員輪流上黨課，開展了“潤之聲德育團隊”專題培訓等形式，提升了教師的全面素養。
2、開展書香校園活動，堅持集中學習與黨員自學相結合、開展“紅色書吧，快樂傳遞”的圖書漂流活動黨員讀書活動，鼓勵黨員教師帶頭，通過推薦研讀書目、書吧分享、撰寫讀書心得，在全體教職員中形成了良好的學習風氣、提升教師內涵。
3、關注青年教師成長，搭建平台全面護航。為使同大精神得到傳承和發揚，我支部充分關注青年教師成長，通過持續開展“青藍工程”結對活動，將師德規範、班主任管理、教育方法等在傳幫帶中得到繼承和發揚。同時，“素拓班”活動的持續開展，邀請中老年骨幹教師列出服務於青年教師的教育教學菜單:如“我的職業生涯”、“我的絕活”、“我的教育故事”、“我的備課習慣”等服務，使青年教師在職業認識、師德素養、專業技能等方面得到了全面提升。
（二）、通過羣眾直通車活動，全面展示同大教師形象。
1、建立規範師德檔案，學生、家長和社會共同參與。本年度，學校為每位教師建立了師德檔案卡。對教師的師德活動和獎懲記錄，以及教師師德評價表全部列入其中，時時提醒教師遵守師德規範，提升自我形象。學校展示了師德師風專刊，向全體學生和家長公佈了師德監督電話，定期把師德師風考評結果記入教師個人師德檔案，除向個人反饋外，並以適當的方式在全校進行了公佈，收到了良好的效果。
2、開展9日約會吧活動，集結團隊力量。本年度，我支部以年級組為基本單位，建立以年級組長為核心，黨員專幹與青年專幹為志願者的組織結構繼續開展同大國小羣眾直通車工程活動，並通過“9日約會吧”的途徑凝聚直通車主題，將慰問退休教師、走訪特殊學生家庭、開展青年教師幫扶工作全部納入其中。教師通過約會吧活動，將關懷送到了每一位退休教師，將關心送到了特殊學生和家長心中，將關注給了每一位青年教師，很好地展示了團隊形象，起到了良好的溝通，樹立了學校良好形象。
3、家長訪談100%，真誠服務受歡迎。本年度，支部組織全體教師通過面談、走訪、電話交流、網絡互動等方式實行家長訪談100%活動。在活動中，老師們全面瞭解了學生情況，建立了家校溝通零距離，切實為家長、學生做好了教育教學管理服務工作，學生品行優良，受到了家長和社會的好評。
4、組建志願者服務隊細節關注暖人心。為全面樹立學校形象，在細節處彰顯學校的精細服務理念，我支部組建了青年護校隊、網絡服務隊、青鳥志願者等志願者服務隊伍。每天早上和下午放學，青年護校隊就會出現校門口，指揮車輛、維持秩序、拉開車門、為學生打傘等工作他們做得體貼又自然；每天中午，微笑服務隊就會出現在學校食堂，主動維持就餐持續，引導學生愛惜糧食、文明用餐；每天下午，網絡志願者就會集結在電腦房，為學校教師、學生提供技術支持和網絡服務；還有圖書借閲志願者隊等，這些志願者服務隊成為了學校裏最亮麗的一道風景線，也贏得了廣大學生和家長的一致好評。
為切實提高工作效率和服務水平，加強機關效能建設，按照市委市政府領導指示要求，在這次作風建設年活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對作風建設教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，總結如下：
一、開展作風建設年活動的重要意義
加強機關作風建設關係黨和政府的形象，是新時期黨對幹部的要求，是廣大人民羣眾對幹部的期望。加強機關作風建設，是全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求。如果幹部作風不正、作風不實，不但會損害黨和政府在人民羣眾中的形象，反而影響構建社會主義和諧社會的偉大事業。
二、存在不足
1、理論學習不夠系統、深入。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠，理論聯繫實際，指導工作實踐的能力不夠。
2、自身素質能力與履行職責的要求還有差距。工作經驗比較缺乏，工作的角色定位、工作的性質要求發生了變化，感覺自己在管理和領導方面的經驗還不足。
3、工作作風不夠深入、紮實，工作創新還有差距。自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬，對學習借鑑
他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在生搬硬套的現象。
三、下步措施
1、樹立大局觀念、增強宗旨意識。在工作中自覺地服從、服務於全市經濟社會穩定發展大局，自覺地將自己所分管的工作同全局工作聯繫起來，認真做好本職工作。
2、加強學習，提升素質。對照科學發展觀的要求，堅持把理論修養同思想修養緊密結合起來。堅持理論聯繫實際，用科學發展的先進理論指導實際工作，不斷提高促進科學發展的工作能力和水平。
3、轉變作風，積極工作。要堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業做好分管的工作，在工作中要敢於爭先，樹立爭創一流的意識。
在下步工作中，我將強化素質，在工作服務效能上實現新突破一方面，大力弘揚“今天再早也是晚，明天再晚也是早”的工作理念，始終保持滿負荷、快節奏的工作狀態。另一方面，完善並落實好服務承諾制、限時辦結制等一系列制度，加快工作節奏，提高服務質量。
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