自全縣開展“幹部作風整頓”活動以來，根據水利局2013“幹部作風整頓”活動實施方案的要求，透過認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己在工作中存在的問題進行了深刻的剖析，以到達自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和用心性。
一、存在的問題
(一)學習用心性不高，平時拘於日常工作瑣事，對於本職工作有些放鬆，主動學習的自覺性不高，個性學習的資料缺乏系統全面性，以致在實際工作中經常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結合起來，給自己的工作帶來很大阻力。
(二)工作方法個性機械，遇到困難出現急躁情緒。只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。
(三)創造性開展工作的潛力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能完成滿足幹手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。[由整理]
二、原因的剖析
經過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：
(一)是客觀的政策約束，工作循規蹈矩，按照政務政策按部就班多，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
(二)是主觀上的宗旨意識、羣眾意識、服務意識不夠強烈，與羣眾的要求和期望還有必須的距離，在處理橫向和縱向關係上存在缺失，表此刻思想上對執政為民意識與羣眾要求有必須差距。
三、今後努力的方向
(一)進一步加強學習。學習是人生永恆的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，增強學習的主動性，深刻理解實質，重點在系統性、全面性上狠下功夫。要發揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業務，學習科學技術、市場經濟、現代管理、法律法規等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高自己的綜合素質和工作潛力，以適應新形勢新任務的需要。堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確理論指導自己工作的實踐。
(二)堅定理想信念。不斷加強黨性鍛鍊和黨性修養，堅定共產主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏鋭性和政治鑑別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢説、敢管，會説、會管。進一步增強大局觀念、提高把握大局的潛力，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央持續高度一致，自覺維護黨的團結統一。進一步增強宗旨觀念和“公僕”意識，不斷改善個人工作作風，進一步樹立求實務實抓落實的思想作風，多深入基層，多調查研究。
(三)個人利益永遠服從於黨和人民的利益，服從於單位利益，堅決克服那種工作沒有幹勁，奮鬥沒有目標的不良現象，使自己的一言一行都貼合黨章的規定和先進性的具體要求。在日常工作中，自己要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護黨委的形象結合起來，努力增強羣眾榮譽感，自覺地維護黨委的整體形象。
(四)開拓創新，不斷進取。我們面臨的任務還十分艱鉅，需要以開拓創新的精神，透過大膽的實踐和探索去加以解決。不因循守舊，不安於現狀，大膽地投身到改革實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，不斷地來提升自己的綜合實力，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，始終持續旺盛的戰鬥力，用心肯幹，吃苦耐勞，努力貢獻自己的聰明才智。
(五)自覺堅持和帶頭維護黨的民主集中制。嚴格遵守黨的組織紀律，發揚黨的優良傳統，樹立民主作風，堅持羣眾路線，充分尊重羣眾的首創精神，及時總結來自基層和實踐的豐富經驗，自覺理解黨內外羣眾的監督;維護班子團結;對黨委的決定堅決貫徹執行;充分發揚黨內民主，用心開展批評與自我批評，善於團結同志，創造團結協作的人際關係和良好的工作環境。
我局在區委、區政府及區“作風辦”的領導下，認真貫徹落實區“作風建設年”活動動員會議精神，按照全面推進交通系統抓黨風、促政風、帶民風各項工作要求，緊緊圍繞交通工作任務，以三個突破(一是以三個服務為導向，堅持三個發展，力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推進“作風建設年”活動為抓手，結合效能建設和“兩年”活動，力求在行業建立上取得新突破;三是緊緊圍繞XX年年交通工作目標，克難奮進，力求在工作業績上取得新突破)為落腳點，加強領導、健全組織、廣泛動員，創新思路，狠抓措施落實，初步到達了“宣傳發動，提高認識”的第一階段工作目標，現將工作開展狀況彙報如下：
一、加強領導，制定方案，紮實推進“作風建設年”活動
自3月6日區委召開全區“作風建設年”活動動員會後，7日，我局迅速召開班子會議，專題研究部署交通系統開展“作風建設年”活動工作，成立“作風建設年”活動領導小組，明確工作分工，加強對活動的組織領導。領導小組下設辦公室，配備專門工作人員，負責組織日常工作的開展。建立聯絡員制度，確定信息員、宣傳員，加強上下聯絡、溝通、協調和對外宣傳工作。同時要求局屬各單位成立相應的領導小組和工作班子，黨政“一把手”作為“作風建設年”活動的第一職責人，親自過問親自抓，班子成員齊心協力共同抓，做到以身作則，示範表率。各單位科室各司其責，密切配合，構成全員參與、齊抓共管的良好活動氛圍，確保作風建設年活動各項措施落實到位。
同時，結合交通工作實際，在充分調研的基礎上，制定實施方案，明確交通系統作風建設年活動的指導思想、目標要求、重點資料、實施步驟、專項活動及工作要求，並進行了周密安排和部署，致力於實現思想更加統一、作風明顯轉變、領導率先垂範、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。
二、廣泛宣傳，深化學習，提高對“作風建設年”活動的認識
為進一步營造開展作風建設年活動的良好氛圍，我局用心採取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織幹部職工進一步深化學習，第一階段的各項工作資料開展得有聲有色。
(一)召開動員大會，全面部署作風建設年活動
26日晚上，召開由局機關、工程指揮部、局屬事業單位全體工作人員以及企業支部書記、廉政(行風)監督員等140餘人參加的黨風廉政暨作風建設大會，對作風建設年活動進行全面動員部署，認真學習領會省、市、區委有關“作風建設年”活動文件精神，鄭鋼局長作了重要講話，要求大家充分認識開展作風建設年活動的必要性，按照總體目標，着力解決思想狀態、潛力素質、服務質量、隊伍形象及工作機制等五方面問題，深入開展三大專項活動，以“作風建設年”活動為契機，緊密結合交通事業發展，認真落實三個服務，實現交通事業的三大突破。
(二)深化教育，營造濃厚的學習氛圍
加強幹部職工的政治理論教育，深化學習資料，重點學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和省委書記習近平在省紀委十次全會上的講話精神，提高各級幹部對加強作風建設重要性和必要性的認識。組織黨員幹部學習《黨內政治生活的若干準則》及《加強領導幹部作風建設學習讀本》，引導幹部職工算好“三本帳”(政治帳、經濟帳、家庭帳)，進一步堅定理想信念。在全系統掀起弘揚理論聯繫實際的學風，着力打造一支政治堅定、作風廉潔、勤政為民的幹部隊伍。
(三)注重宣傳，擴大作風建設年活動的影響面
我們用心利用報紙、網絡(黃巖交通頁面)、簡報(《黃巖交通》)等多渠道、多形式，加強輿論宣傳，擴大作風建設年活動的影響面，使此項活動深入人心。活動開展以來，向區“作風辦”、機關黨工委、區政府網、市交通局等上報相關信息15條(次)。
(四)加強監督，切實整改影響機關效能行為
抓好機關效能建設正是加強作風建設的重要資料，為此，我們在作風建設活動開展過程中，組織人員對局屬事業單位和工程建設指揮部的效能行為進行監督檢查，重申機關效能建設“四條禁令”，切實加強效能建設，進一步轉變工作作風，提高工作效能，樹立良好形象。同時對在被區效能辦暗訪中糾查的三名同志，作出了嚴肅處理。
三、虛功實做，用心創新，推進交通重點工作落實
XX年我局被評為效能雙十佳單位，以此為動力，鼓舞號召全體幹部職工繼續發揚拼搏創新精神，奮發有為，再創交通新輝煌。我們將作風建設年活動與交通事業發展相結合，相繼召開運輸工作任務會議、台州港黃巖港區建設開發會議、行政執法工作計本文章共2劃會議和兩線工程建設指揮部會議，明確年度工作目標任務，進行職責分解，將各項工作落實到人、落實到崗。透過以上舉措，營造了交通系統“樹新形象、創新業績”的創業氛圍。
(一)在開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動方面，我們按照區委意見，建立了工作協調小組，做到領導、職責、人員三到位。制訂領導幹部蹲點調研方案，按照職責分工，確定調研重點資料，做到方向明確、重點突出、有的放矢。
(二)在重點工程建設方面，主要是抓好“三線一橋一港”建設。我們以實施“港口建設年”為抓手，重點推進台州港黃巖港區的開發建設。3月7日，召開台州港黃巖港區開發建設會議，就如何推進港區的建設進行廣泛探討，明確港區開發思路，成立港區開發建設指揮部，確定職責人，分解任務，着力解決項目報批、政策處理和資金籌措等問題。會後，指揮部同志迅速開展工作，用心與有關單位聯繫，做好港區開發的前期準備，着手環評和項目審報等工作，同時開展政策處理協調工作，與標力集團、宏信公司等進行初步協商。
在三線重點工程建設方面，工程建設指揮部及時作出工作計劃，明確任務，抓住重點，各個擊破。104國道黃土嶺-青嶺改建工程着力政策處理難題，目前已初步完成協議簽訂;北院線工程也在進行前期準備工作，會同新前街道辦事處，用心配合做好七裏村的拆遷、徵地等政策處理工作。
(三)在行政執法方面，在去年開展換位思考，正確處理依法行政與黃巖經濟社會發展之間關係的基礎上，今年，我們進一步結合作風建設，着力處理好依法行政與優質服務之間的關係，要求廣大執法人員進一步樹立大服務理念，不斷增強科學發展、和諧發展、加快發展意識，改善工作作風，着力解決服務質量問題，重點加強規範機關行為，堅持依法行政，堅決糾正重處罰、輕管理甚至以罰代管行為。
(四)在運輸管理方面，進一步強化運輸安全管理，短途公交客運服務的管理，經常性組織人員對落實老年人優待乘車政策落實狀況進行抽查暗訪，糾正相關司乘人員的服務方法，加強司乘人員的服務培訓，進一步規範經營行為，為全區廣大羣眾帶給安全、便捷出行的需求。
(五)在黨風廉政方面，大力提倡節約意識，着力為建設“節約型機關”而努力，並以此推動幹部形象建設，糾正不正之風。重點是加強黨員幹部思想道德修養，培養健康的生活情趣，反對吃請之風，很剎不收禮不辦事、收了禮亂辦事的歪風邪氣，改善和規範公務接待，簡化公務禮儀，解決好公款吃喝、公款旅遊、公車私用、公費接待等問題。
四、下階段工作安排
【一】是進一步加強教育學習，擬邀請區委黨校老師作作風建設有關方面的輔導報告。
【二】是開展改善作風大討論，組織開展“作風建設改什麼”主題討論活動。透過開展批評和自我批評，深刻剖析自身在思想作風、學風、工作作風和生活作風等幾個方面存在的不足之處，找準作風建設落腳點，確保做到有的放矢，目標準確。
【三】是開展“學先進、找差距、謀發展”主題活動，透過“我為黃巖發展怎樣做貢獻”為主題的大討論，進一步明確交通工作總體目標，構成比、學、趕、幫、超的氛圍，促進交通事業的又好又快發展。
【四】是推行“下訪”制度，透過走訪我區重點運輸企業，廣泛徵求他們對交通執法工作的意見和推薦，宣傳交通運輸管理的法律法規，以期到達交通運輸執法管理部門與企業之間的相互溝通和理解，也使得交通執法人員在執法過程中進一步轉變觀念，增強大局意識，增強交通執法人員為更好、更快推動黃巖社會經濟發展服務的自覺意識。
今年以來，我局從行業特點出發，從學習入手，查找問題，分析原因、對照檢查、紮實整改狠抓了幹部作風的轉變。以工作效能為標準，衡量幹部職工作風轉變狀況。現將我局今年上半年行風建設工作總結如下：
一、加強領導、落實職責，在行風建設領導機制上求深化
我局領導對行風建設工作極其重視，並把此項工作放在首要位置來抓，年初成立了行風建設領導小組，以加強領導、督促實施。同時，用心多方徵求意見，總結去年在行風建設工作中存在的經驗與不足，並結合各部門工作實際，層層簽訂了行風建設目標職責書，明確職責追究資料，制定獎懲辦法，以營造“正行風”的輿論環境，增強“樹農機行業新風光榮，損害農機形象可恥”意識為主要資料，以狠抓農機購置補貼窗口單位管理和各項規章制度的落實、增強透明度為保障，使行風建設工作順利開展。活動開展後，我局幹部、職工上下一心，很快構成一個領導幹部帶頭幹，廣大職工比着乾的良好工作氛圍，為完成全年行風建設工作目標奠定了堅實的基石。
二、認真學習，提高認識
年初以來，組織幹部職工集中系統的學習黨的十八大精神、中央改善作風的八項規定和省委加強作風精神九項規定等等一系列的有關文件12次，要求每人筆記2萬字，學習心得3篇。並懸掛作風建設年活動宣傳資料9條，人人頒發一本作風建設隨身手冊，對照學習。多次召開職工座談會，透過學習交流，提高了幹部職工的政治理論水平，增強了工作職責感，提高了工作效率。掀起了全局職工人人用心幹工作的熱潮。
三、突出重點，注重實效。
行風建設工作涉及到方方面面，它需要廣大幹部職工的齊抓共管來完成。為了使行風建設工作深入人心，我局用心響應各級領導部門的號召，開展了“基層基礎建設年”、“立黨為公、執政為民”、“訪民情、聽民聲，解民難”等項活動，透過系列行風建設活動，使廣大幹部職工充分認識到了此項工作的重要性，紛紛就工作中存在的不足和問題獻計獻策，真正實現了人人都重視，人人都參與的目的，增強了職責感和主人翁意識，根據基層反饋的推薦，領導小組及時制定做出了整改措施，使我局行風建設工作得以昇華。
四、轉變作風，抓形象建設。
3月下旬至4月中旬，我們透過發放徵求意見卡，召開各種形式的座談會、等多種形式，走出去，請進來，虛心聽取了廣大職工、人民羣眾和農機服務對象的意見和推薦，針對社會各界反映的熱點、難點問題認真分析，徵求基層意見，明確了改善重點，及時進行解決。用心從轉變職能、規範行為入手，簡化辦事手續，提高辦事效率，對照我單位對社會的各項公開承諾、堅持辦事公開和政務公開，提高透明度，健全和完善了各項制度，確保各項承諾及各項制度的落實。
五、找準問題，對照檢查
對照改善機關工作人員作風建設八項規定有關資料，以及樹立“八個方面良好風氣”的要求，緊密聯繫工作實情，認真對照檢查，結合查找出的問題，要求人人寫一篇深刻的自查材料。透過查找問題，全局幹部職工對自己半年來的工作、學習、生活有了全面的認識，對存在的問題有了深刻的反思。
六、建章立制，建立轉變作風長效機制
為了加強制度化管理，使“作風年建設”工作經常化，我局重新制定了機關各項規章制定，為嚴格考勤制度，安裝了指紋打卡機，並按照制度對各種行為實行細化管理，透過詳細的制度化管理來改變幹部職工勤於工作，轉變作風，使工作作風，工作態度納入正確軌道，堅持常抓不懈。
透過“轉作風、正行風、樹新風”活動的開展，我局行風建設工作有了很大程度的飛躍，行風建設已在我局幹部職工中構成了人人都重視、人人都參與的良好工作風氣，主人翁思想意識明顯增強，政治素質、業務水平和自覺服從大局的意識也有了很大程度的進步，精神面貌、工作環境等方面有了很大的改觀，構成了弘揚先進、追求高尚的良好風氣，為促進我區農機事業又好又快的發展奠定了堅實的基礎。
七、存在的問題
1、重視程度不一。
有少數幹部職工對開展作風建設的重要性和必要性認識不夠深刻，存在被動應付的狀況。2、與實際工作結合部到位。
有些幹部職工沒能很好的將開展作風建設與推動工作的中心工作有機結合。3、宣傳不夠深刻。
在宣傳報道方面尤其不夠，典型事例不多，對亮點的培育、總結和提升不夠。八、下一步的整改
1、進一步完善學習制度。
改善學習方法，更新學習資料，加強對黨新的方針政策和農機相關政策的學習，加強調查研究，結合業務工作，努力把學習成果轉化成工作成果。2、進一步轉變工作作風。
堅持科學的態度和求實的精神，督促檢查，發現問題，及時解決。以踏實的作風，求真務實的舉措確保作風年活動的順利開展。3、進一步提高廉潔自律意識。
認真落實黨風廉政職責制，牢固樹立為政清廉，執政為民意識，踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制不正之風。努力做到勤政廉政。xx年，我校以“優化機關作風、深化教學改革、提高執行潛力、建立一流黨校”為主題，深入開展機關作風建設年活動。在活動中，我校以思想建設為根本，以班子建設為重點，以制度建設為抓手;以教學為中心，以服務為宗旨，用心開展“熱愛黨校，忠誠於黨的幹部教育事業”的建立禮貌黨校活動，改變了工作作風，增強了服務意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改善，好的機關作風進一步構成，各項工作邁上了新台階。現將我校所作工作彙報如下：
(一)制定方案、動員部署
縣委開展“機關作風建設年”活動動員後，我校迅速組織召開全校幹部職工會，常務副校長劉道興同志傳達了全縣機關作風建設大會精神，要求全體職工認真組織學習討論。採取集中學習與個人自學相結合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規、職業道德、業務知識和廉政規定等方面的學習。透過學習，全體職工統一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關作風建設的深遠好處和具體要求，全體教職工參與機關作風整頓的自覺性與用心性得到明顯提高。
(二)查擺問題、分析原因
我校多次召開機關作風建設專題會議，透過個人剖析、羣眾查找、領導點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢;學風不濃、業務不精;得過且過、玩風漸長;執行不力、效率低下;服務不周、熱情不夠;約束不嚴、紀律鬆弛;節儉不夠、鋪張浪費;廉潔不嚴、吃拿卡要;配合不力、相互推諉;會議頻繁、文件過多”等十種機關作風行為，認真查找機關作風建設存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工用心進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風，並構成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風及提出的推薦歸納總結，構成羣眾材料交由縣委、縣政府分管聯繫領導審查，並報縣“機關作風優化年”領導小組辦公室備案。
(三)制定舉措、解決問題
我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認真制定具體詳細的作風整改優化方案，做到時限明確、職責明確、標準明確;認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風。校務委員組織整改督查，堅持“四不放過”，即問題説不清不放過;整改措施不落實不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓不放過。以高要求、嚴管理不斷提升幹部職工隊伍的整體素質，為全面履行好黨校各項職責帶給堅強保障。
我校並將學校作風整改優化方案經縣委、縣政府分管聯繫領導簽字後，報縣“機關作風優化年”領導小組辦公室備案，並向社會公開，理解公眾監督。單位職工作出個人整改提高承諾，在本單位公開，理解職工和領導的監督。
(四)理解評定、鞏固提高
為鞏固作風整改所取得的成果，深入切實地將作風整改持之以恆地堅持下去，我校對取得的成績並不滿足，繼續組織幹部職工開展“回頭看”，對照之前個人的整改提高承諾，根據整改狀況，由班子對職工的作風優化狀況進行評定，職工對班子成員進行書面評定。建立了長效機制，鞏固整改成果，提高機關黨員幹部職工整體形象。
在今年的開展“機關作風建設年”活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，用心響應，結合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關效能的措施，把“優化機關作風、深化教學改革、提高執行潛力、建立一流黨校”作為主
題。明確開展機關作風建設的目的和任務，紮實做好了每個階段的工作，使我校在“機關作風建設年”活動中，強化管理，注重實效，優化服務，使機關作風有明顯的轉變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。經過一年“機關作風建設年”活動取得了較好的效果。
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