祕書處工作半年總結

第一篇：祕書處工作半年總結

祕書處工作半年總結

今年上半年，祕書處在辦領導的正確領導下，在陸處長的帶領下，全處人員牢固樹立協調、服務、保障的思想，立足本職，克己奉公，較好地完成了分管的日常接待、組織人事、財務、老幹部、後勤保障等工作，為辦機關全面建設，為保障對台工作的開展，較好地完成了工作任務，現將上半年各項工作任務彙報如下。

一、提前完成辦公室

搬遷任務，按要求正規辦公秩序

按照市委市政府要求，為在規定時間內完成辦公室搬遷工作，按辦領導的指示，根據所分配辦公室面積和佈局，擬製了辦公室分配方案，並多次到現場進行勘察，合理部署，加班加點做好裝飾隔牆，購置辦公桌椅等，全力做好搬遷前的各項準備工作。同時，按照早籌劃、早準備、早搬遷的原則，制定了機關搬遷方案，按照市委市政府的要求和規定，祕書處全面負責對各科室的貴重物品、辦公用品進行認真細緻的登記統計工作，購買了包裝材料，提前對貴重、易碎、保密資料、文件等進行了集中統一、重點管理，確保在搬遷工作做到萬無一失。元月22日經機關全體人員的共同努力，順利地完成了辦公室的搬遷工作。

辦公室完成搬遷後，正值春節前夕，科室全體人員，全力以赴，迅速整理好文檔室、會議室各類文檔、財務資料及各類貴重物品。按照市行政管理局的要求，加強了機關人員出入管理、政務中心一卡通使用管理、就餐管理、車輛、辦公用房管理及春節期間安全管理工作，依據《市政務中心管理規定》重新修定了《台辦機關管理規定》使全體人員儘快適應政務中心集中辦公的各項要求。春節期間安排了機關值班人員，確保了辦公室區的安全。

二、高標準完成機關接待、後勤保障工作，工會定期活動

1、春節前祕書處擬定並下發了《關於元旦、春節期間走訪慰問台胞台屬的通知》、《“兩節”期間活動安排表》、慰問了台胞台屬和台資企業；積極配合經濟處、交流處搞好春節慰問，2014年在肥台商酒會，上半年接待台商台胞43批次170人次。

2、為機關人員辦理了單位團購房相關手續。

3、積極搞好並落實離退休幹部的各項待遇。元旦、春節期間，陪同辦領導看望慰問了離退休老幹部。按時辦理離退休幹部的醫療費、護理費申報、審批和經費發放工作；落實他們的政治、生活待遇。如，離休幹部xx，去年年底，患高血壓、心臟病住進醫院，3月份，在安醫附院急需做腹動脈血管瘤摘除手術，辦領導多方請示市領導、協調市財政局等，按照特事特辦的要求，解決了醫藥費問題。專題對離退休老幹部開展集中走訪和調研活動，就離休幹部反映的看病難、看病貴、手續繁雜、報銷醫藥費不及時等情況，撰寫《關於成立市離休幹部醫療保障中心的建議》向市老幹部進行了專題彙報，受到各級的充分肯定。

4、組織機關全體人員進行身體檢查。

5、換髮單位《組織機構代碼證》、《統計管理登記證》。

6、及時辦理單位退休、調入、調出人員的工資、醫保、住房公積金等相關手續。

7、完成台胞接待中心出租車隊事業單位的改制工作。

8、按照“用有限的錢做無限的事”原則，在編制説明時充分考慮經濟效率，即用最少的投入獲得最大的收益，先計劃工作再編制預算，使資金真正用到實處，發揮作用。做好迎接市財政局上半年財務檢查和審計工作；根據財政局統一部署，結合我辦2014年計劃開展工作情況，認真編制了2014年度預算説明和2014年度預算（一上）説明，並及時上報相關數據材料。

9、認真抓好機關車輛的使用管理。抓好車輛的用車安全管理教育，確保用車安全。搞好xx市公務用車情況統計及填報工作，根據工作需要辦理了新申請接待用車的申請購置工作，及時辦理了相關手續，招聘了駕駛員。

10、5月中旬至6月底在工勤xxx生病住院期間，祕書處在人少事多的情況下，加班加點，全力搞好文件交換、會議室、辦領導辦公室衞生及機關勤務保障工作。

11、工會組織職工開展豐富多彩的活動，在春節期間開展了“賢內助座談會”、“三八”期間組織機關全體開展保齡球等活動，豐富了幹部職工的業餘文化生活。

三、認真貫徹學習《公務員法》，加強機關公務員隊伍建設。

組織機關全體人員認真學習《公務員法》，按要求組織公務員進行《公務員法知識測試題》的筆試。六月份，完成了機構編制公務員情況調查統計工作，對《公務員基本信息》進行採集，以便加強對公務員隊伍的管理。加大對新錄公務員和軍轉幹部參加公務員業務培訓，定期組織考核和測評，公務員定期進行自我小結和述職報告，牢固樹立幹事業、就熱愛對台工作的思想信念，強化從政道德和誠信教育，以時不待我的精神，增強優化環境建設的責任感、使命感和緊迫感。

四、把效能建設作為招商引資工作的第一要務，真正把為投資者服務工作落到實處

緊扣市委八屆十次全委會提出的“三大推進”的要求，整頓和強化機關作風建設，加強機關效能建設，改進工作方法，提高了工作效率，為方便

台資企業、台胞台屬和羣眾辦事，全面搞好來訪接待、投拆、跟蹤保障、服務諮詢等環節，確保對台工作全面順利、高效開展，確保機關服務質量，確保為招商引資工作營造和諧、高效的優良環境，真正把為投資者服務工作落到實處。

辦成立了機關效能建設工作領導小組和辦事機構，祕書處具體負責效能建設辦公室和信息員工作。準時完成市效能辦交給的各項工作任

務。制定和完善了《xx市台辦效能建設實施準則》、《台辦機關規章制度》，並重點在保密工作、規範財務工作程序、加強資產管理等方面做了進一步完善，努力提升機關“三個服務”水平，着力構建機關信用體系。嚴格執行“四項制度、四條禁令”（即：限時服務制、兩次終結制、特事特辦制和ab崗位制，嚴禁有令不行、辦事拖拉、吃拿卡要、態度刁蠻）。積極為在肥台資企業提供優質服務，只要是台灣同胞需辦的事，台辦全體人員都及時處理，做到不拖拉、不推諉、不扯皮、不敷衍塞責，講團結、顧大局，密切各處室之間的團結協作。凡台辦職責內該辦的事，當日答覆立即速辦；凡生活、生產中遇到的矛盾需要協調時，及時與有關部門溝通化解，確實解決矛盾直到對方滿意；凡台胞台屬（資）面臨各種困難，需要幫助時，積極協調、疏通，從解決困難入手，提供幫助，以最快的速度、最簡便的手段把投資環節運作最少，積極為台資企業創造務實高效的投資環境。機關全體人員為全市招商引資和為台商協調服務，堅持“三不怕”原則，即：不怕求別人丟面子、不怕受委屈、不怕得罪人，把應有的服務保障工作體現到關愛的每一個細節上，使台辦真正成為台灣同胞在肥的孃家，成為台商投資最信得過的責任單位。

《市台辦加強效能建設着力為台商服務》一文在《xx市機關效能建設年活動工作簡報》第35期上刊登。撰寫的《熱情服務優化環境為xx跨越式發展做貢獻》的材料還在今年4月30日的全國副省級城市對台工作（成都）研討會上進行了交流發言。

五、撰寫簡報3篇。《省台辦領導來肥調研商談2014年皖台經貿懇談會省委常委、市委書記孫金龍會見張和敬一行》、《台灣青年企業家劉燦樹一行來肥考察》、《孫金龍會見台灣客人孫金龍在會見台灣青商會代表團時強調，要優化投資環境大膽改革創新，做大做強xx的台商工業集中區》。

第二篇：祕書處工作半年總結

祕書處半年

今年上半年，祕書處在辦領導的正確領導下，在陸處長的帶領下，全處人員牢固樹立協調、服務、保障的思想，立足本職，克己奉公，較好地完成了分管的日常接待、組織人事、財務、老幹部、後勤保障等，為辦機關全面建設，為保障對台的開展，較好地完成了任務，現將上半年各項任務彙報如下。

>一、提前完成辦公室搬遷任務，按要求正規辦公秩序

按照市委市政府要求，為在規定時間內完成辦公室搬遷，按辦領導的指示，根據所分配辦公室面積和佈局，擬製了辦公室分配方案，並多次到現場進行勘察，合理部署，加班加點做好裝飾隔牆，購置辦公桌椅等，全力做好搬遷前的各項準備。同時，按照早籌劃、早準備、早搬遷的原則，制定了機關搬遷方案，按照市委市政府的要求和規定，祕書處全面負責對各科室的貴重物品、辦公用品進行認真細緻的登記統計，購買了包裝材料，提前對貴重、易碎、保密資料、文件等進行了集中統一、重點管理，確保在搬遷做到萬無一失。元月22日經機關全體人員的共同努力，順利地完成了辦公室的搬遷。

辦公室完成搬遷後，正值春節前夕，科室全體人員，全力以赴，迅速整理好文檔室、會議室各類文檔、財務資料及各類貴重物品。按照市行政管理局的要求，加強了機關人員出入管理、政務中心一卡通使用管理、就餐管理、車輛、辦公用房管理及春節期間安全管理，依據《市政務中心管理規定》重新修定了《台辦機關管理規定》使全體人員儘快適應政務中心集中辦公的各項要求。春節期間安排了機關值班人員，確保了辦公室區的安全。

二、高標準完成機關接待、後勤保障，工會定期活動

1、春節前祕書處擬定並下發了《關於元旦、春節期間走訪慰問台胞台屬的通知》、《“兩節”期間活動安排表》、慰問了台胞台屬和台資企業；積極配合經濟處、交流處搞好春節慰問，2014年在肥台商酒會，上半年接待台商台胞43批次170人次。

2、為機關人員辦理了單位團購房相關手續。

3、積極搞好並落實離退休幹部的各項待遇。元旦、春節期間，陪同辦領導看望慰問了離退休老幹部。按時辦理離退休幹部的醫療費、護理費申報、審批和經費發放；落實他們的政治、生活待遇。如，離休幹部xx，去年年底，患高血壓、心臟病住進醫院，3月份，在安醫附院急需做腹動脈血管瘤摘除手術，辦領導多方請示市領導、協調市財政局等，按照特事特辦的要求，解決了醫藥費問題。專題對離退休老幹部開展集中走訪和調研活動，就離休幹部反映的看病難、看病貴、手續繁雜、報銷醫藥費不及時等情況，撰寫《關於成立市離休幹部醫療保障中心的建議》向市老幹部進行了專題彙報，受到各級的充分肯定。

4、組織機關全體人員進行身體檢查。

5、換髮單位《組織機構代碼證》、《統計管理登記證》。

6、及時辦理單位退休、調入、調出人員的工資、醫保、住房公積金等相關手續。

7、完成台胞接待中心出租車隊事業單位的改制。

8、按照“用有限的錢做無限的事”原則，在編制説明時充分考慮經濟效率，即用最少的投入獲得最大的收益，先計劃再編制預算，使資金真正用到實處，發揮作用。做好迎接市財政局上半年財務檢查和審計；根據財政局統一部署，結合我辦2014年計劃開展情況，認真編制了2014年度預算説明和2014年度預算（一上）説明，並及時上報相關數據材料。

9、認真抓好機關車輛的使用管理。抓好車輛的用車安全管理教育，確保用車安全。搞好xx市公務用車情況統計及填報，根據需要辦理了新申請接待用車的申請購置，及時辦理了相關手續，招聘了駕駛員。

10、5月中旬至6月底在工勤xxx生病住院期間，祕書處在人少事多的情況下，加班加點，全力搞好文件交換、會議室、辦領導辦公室衞生及機關勤務保障。

11、工會組織職工開展豐富多彩的活動，在春節期間開展了“賢內助座談會”、“三八”期間組織機關全體開展保齡球等活動，豐富了幹部職工的業餘文化生活。

三、認真貫徹學習《公務員法》，加強機關公務員隊伍建設。

組織機關全體人員認真學習《公務員法》，按要求組織公務員進行《公務員法知識測試題》的筆試。六月份，完成了機構編制公務員情況調查統計，對《公務員基本信息》進行採集，以便加強對公務員隊伍的管理。加大對新錄公務員和軍轉幹部參加公務員業務培訓，定期組織考核和測評，公務員定期進行自我小結和述職報告，牢固樹立幹事業、就熱愛對台的思想信念，強化從政道德和誠信教育，以時不待我的精神，增強優化環境建設的責任感、使命感和緊迫感。

四、把效能建設作為招商引資的第一要務，真正把為投資者服務落到實處

緊扣市委八屆十次全委會提出的“三大推進”的要求，整頓和強化機關作風建設，加強機關效能建設，改進方法，提高了效率，為方

便台資企業、台胞台屬和羣眾辦事，全面搞好來訪接待、投拆、跟蹤保障、服務諮詢等環節，確保對台全面順利、高效開展，確保機關服務質量，確保為招商引資營造和諧、高效的優良環境，真正把為投資者服務落到實處。

辦成立了機關效能建設領導小組和辦事機構，祕書處具體負責效能建設辦公室和信息員。準時完成市效能辦交給的各項任務。制定和完善了《xx市台辦效能建設實施準則》、《台辦機關規章制度》，並重點在保密、規範財務程序、加強資產管理等方面做了進一步完善，努力提升機關“三個服務”水平，着力構建機關信用體系。嚴格執行“四項制度、四條禁令”（即：限時服務制、兩次終結制、特事特辦制和ab崗位制，嚴禁有令不行、辦事拖拉、吃拿卡要、態度刁蠻）。積極為在肥台資企業提供優質服務，只要是台灣同胞需辦的事，台辦全體人員都及時處理，做到不拖拉、不推諉、不扯皮、不敷衍塞責，講團結、顧大局，密切各處室之間的團結協作。凡台辦職責內該辦的事，當日答覆立即速辦；凡生活、生產中遇到的矛盾需要協調時，及時與有關部門溝通化解，確實解決矛盾直到對方滿意；凡台胞台屬（資）面臨各種困難，需要幫助時，積極協調、疏通，從解決困難入手，提供幫助，以最快的速度、最簡便的手段把投資環節運作最少，積極為台資企業創造務實高效的投資環境。機關全體人員為全市招商引資和為台商協調服務，堅持“三不怕”原則，即：不怕求別人丟面子、不怕受委屈、不怕得罪人，把應有的服務保障體現到關愛的每一個細節上，使台辦真正成為台灣同胞在肥的孃家，成為台商投資最信得過的責任單位。

《市台辦加強效能建設着力為台商服務》一文在《xx市機關效能建設年活動簡報》第35期上刊登。撰寫的《熱情服務優化環境為xx跨越式發展做貢獻》的材料還在今年4月30日的全國副省級城市對台（成都）研討會上進行了交流發言。

五、撰寫簡報3篇。《省台辦領導來肥調研商談2014年皖台經貿懇談會省委常委、市委書記孫金龍會見張和敬一行》、《台灣青年企業家劉燦樹一行來肥考察》、《孫金龍會見台灣客人孫金龍在會見台灣青商會代表團時強調，要優化投資環境大膽改革創新，做大做強xx的台商工業集中區》。

便台資企業、台胞台屬和羣眾辦事，全面搞好來訪接待、投拆、跟蹤保障、服務諮詢等環節，確保對台全面順利、高效開展，確保機關服務質量，確保為招商引資營造和諧、高效的優良環境，真正把為投資者服務落到實處。

辦成立了機關效能建設領導小組和辦事機構，祕書處具體負責效能建設辦公室和信息員。準時完成市效能辦交給的各項任務。制定和完善了《xx市台辦效能建設實施準則》、《台辦機關規章制度》，並重點在保密、規範財務程序、加強資產管理等方面做了進一步完善，努力提升機關“三個服務”水平，着力構建機關信用體系。嚴格執行“四項制度、四條禁令”（即：限時服務制、兩次終結制、特事特辦制和ab崗位制，嚴禁有令不行、辦事拖拉、吃拿卡要、態度刁蠻）。積極為在肥台資企業提供優質服務，只要是台灣同胞需辦的事，台辦全體人員都及時處理，做到不拖拉、不推諉、不扯皮、不敷衍塞責，講團結、顧大局，密切各處室之間的團結協作。凡台辦職責內該辦的事，當日答覆立即速辦；凡生活、生產中遇到的矛盾需要協調時，及時與有關部門溝通化解，確實解決矛盾直到對方滿意；凡台胞台屬（資）面臨各種困難，需要幫助時，積極協調、疏通，從解決困難入手，提供幫助，以最快的速度、最簡便的手段把投資環節運作最少，積極為台資企業創造務實高效的投資環境。機關全體人員為全市招商引資和為台商協調服務，堅持“三不怕”原則，即：不怕求別人丟面子、不怕受委屈、不怕得罪人，把應有的服務保障體現到關愛的每一個細節上，使台辦真正成為台灣同胞在肥的孃家，成為台商投資最信得過的責任單位。

《市台辦加強效能建設着力為台商服務》一文在《xx市機關效能建設年活動簡報》第35期上刊登。撰寫的《熱情服務優化環境為xx跨越式發展做貢獻》的材料還在今年4月30日的全國副省級城市對台（成都）研討會上進行了交流發言。

五、撰寫簡報3篇。《省台辦領導來肥調研商談2014年皖台經貿懇談會省委常委、市委書記孫金龍會見張和敬一行》、《台灣青年企業家劉燦樹一行來肥考察》、《孫金龍會見台灣客人孫金龍在會見台灣青商會代表團時強調，要優化投資環境大膽改革創新，做大做強xx的台商工業集中區》。

第三篇：祕書處的個人工作總結

不知不覺，在部門已經兩年了，從當初的六人到如今的三人，一路走來，堅守祕書處真的不容易。有過開心，也有過鬱悶，點滴心情，都是一段段美好的回憶。祕書處儼然成為我在大學的一個家，有過許多温暖。在這裏，我們認識了很多師兄師姐，他們教會幫助我們很多。團委也是一個寬廣的平台，自身的能力也有了很大的進步。還有就是，認識了你們。我想，當初如果不是進入祕書處，我們又怎麼會成為朋友。如果不是經歷了那麼多的快樂與憂傷，沒有我們攜手並進，又怎麼會成為親密的朋友。開心時，大家一起慶祝;傷心時，大家互相寬慰，互相激勵，扶持前行。

每年都會寫總結，存檔着去年的總結，洋洋灑灑寫了1200，接觸到09的新鮮血液，在祕書處一個學期的工作，在蹲點部門的感悟。今年，總結的話，還是説那些作為祕書處一員的工作麼?老生常談。但是現在，這份總結，卻不知從何説起。在祕書處兩年了，太多太多的想法，真的要寫下來時卻不知該如何説。

猶記得學期末的最後一次例會，其實我什麼也沒準備，結果聽晚09小朋友的總結後，就非常感慨，説了一大堆，現在都不記得當時我説了什麼。只是因為自己一路走來的一些想法，告訴09的小朋友，希望她們能夠借鑑，規劃屬於自己的燦爛的大學生活，少碰些壁。她們升大二了，是師姐了，到時面對新的師弟師妹，面對各種活動，她們的肩上多了一份責任，少了一份依賴。希望她們變得更加堅強，幫助師弟師妹，勇於面對自己生活中的挫折;也希望她們更加堅持，尋找獨一無二的自己，摸索出一條屬於自己的路，並且一路向前，只顧風雨兼程。

一直以來，在考試上、各種活動中，如果有什麼不懂，出現什麼問題，都習慣地問師兄師姐，聽聽她們的想法和建議。但是對於大三的我們，已經再沒有人引導我們一步步地往下走，我們要獨立決策了，因為師弟師妹們對我們的依賴。在團委，我們結交了很多人，圈子慢慢擴大，也在各種活動中不斷充實自己。接下來的一年裏，我們三人會一直在一起，一起守護我們的祕書處，在一年後順利交接，延續我們温馨的大家庭。轉換了角色，祕書處9人在接下來的一年裏，要做的事都不盡相同。希望我們所有的人都會手牽手、肩並肩一直走下去，就像下鄉時的那句話，彼此承諾，不離不棄。

對09小朋友的評價就不粘出來了。我覺得在評價裏只是一味地讚美你們，説你們的優點，那有些虛偽，你們每個人都有屬於自己的優點，我都看在眼裏，記在心裏。一年了，你們選擇留在祕書處，我心裏是慢慢的感動。。我從我的視線裏，寫了很多你們的不足與期望，或許有些言辭過於犀利，語氣過於乾澀，但是我覺得這是真的為你們着想。。希望你們給我的評價裏，也寫上你們眼中我的不足，讓我可以去改正，去完善自己!

第四篇：祕書處年終工作總結

工作總結

一學期很快就快過去了，我們學生會在院團委、院學生會的悉心指導下，圍繞學校中心工作，堅持“從學生中來，到學生中去一切為學生服務的原則”堅持“以人為本”的工作理念，狠抓實幹，開拓進取。在落實日常工作的前提下，大膽創新，緊密聯繫同學，在不斷摸索中探索出適合我們學院的工作方式，開展了一系列貼近同學、服務同學的活動，逐步形成自己的品牌特色活動，為同學的學習、生活提供了幫助。我們以宣傳為主要陣地，強化思想政治教育，協助黨支部組織同學們學習“十七大”精神，幫助同學們樹立遠大的理想和堅定的信念，增強社會責任感。 加強自身建設，完善工作機制，增強學生會的凝聚力和戰鬥力。

祕書處屬主席團成員，其部門職能有其特殊性。重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協調活動中各部任務，以備主席團及時做出工作調整。祕書處的樞紐工作關係到整個學生會的運轉，極為重要，本年度已認真完成此項工作，使學生會的工作順利進行。學生會的自身建設好比學生會的靈魂，也是我們工作的基礎。對我們來説，更有其特殊性。我們還是一個年輕的學生會，所以我們是在不斷實踐中總結出經驗，在不斷前進中成長、創新。我們堅持了服務同學的宗旨，加強內部制度建設，提高幹部職責意識，充分發揮幹事主觀能動性。就我們祕書處的工作做以下總結：

一、基本工作思路、任務、及目標：

1、 堅持四項基本原則，遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學在品德、智力、體質等方面的全面發展。團結和引導同學勤奮學習、勇於實踐、開展各種健康有益的活動，使之成為國家需要的合格人才。

2、 進行愛國主義和共產主義的宣傳教育，提高同學政治覺悟和道德水平，促進同學德、智、體、美全面發展。

3、 發揮“自我教育、自我管理、自我服務”的作用，加強學生會的組織建設、基礎建設。

4、 維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。

5、 維護同學之間，同學與教職員之間的團結，協助學校創造良好的教學秩序和學習、生活環境。

6、以促進文化交流、活躍校園氣氛為己任，不斷提高工作效率，使學生會成為具有影響力的學生羣眾組織。

二、基本工作概況：

1、祕書處緊緊圍繞“從學生中來，到學生中去一切為學生服務的原則”堅持“以人為本”的工作理念，積極認真地開展工作。迎接2014級新生的到來，經過認真的組織和安排，在新生報名的兩天中，負責接待新生的學生會成員，帶領新生到校註冊 、辦理各項收費、入寢室等，受到新生及新生的家長們的忠心感謝，也在新老同學間建立起來了身後的友誼。新生入學開始，學生會中每位成員就開始忙碌，接待新生。他們不怕苦不怕累，幫助同學拿行李、指路、安頓學生家長住宿，很多同學腳都磨出了大泡、流出了幸福的淚水。同時由宣傳部負責出了兩塊版面，一塊是關於我們經貿系的簡介，另一塊是關於

我係所設的各個專業及其相關知識，是剛來報到的新生能更快的瞭解自己所學的專業。

慰問軍訓新生。為培養學生的國防意識，幫助他們樹立堅強的紀律觀念，以儘快適應大學的學習生活，我校於9月4日至14日開展了新生軍訓活動，經過十天的鍛鍊，我校的軍訓工作取得了良好效果。軍訓是每一個新生進入大學的第一門必修課，是實現中學生到大學生角色轉換的起點，是增強國防觀念競爭與合作意識、培養軍事技能、意志品質、養成良好的衞生習慣和文明生活方式極為重要的途徑和形式。為了調動教官、班主任的積極性，開展思想政治工作，並定期對其工作狀況進行檢查，在整個軍訓期間，嚴格按照《高等院校軍事訓練教學大綱》的要求，做到嚴格管理、嚴格要求、嚴格訓練，確保了軍訓期間安全穩定。一是注重抓作風、紀律培養。依據各項管理手段，加強了同學們的隊列作風，增強了同學們的組織紀律觀念，培養了同學們，一切行動聽指揮的意識，達到訓管結合，培養作風的目的。

這次軍訓，氣候比較炎熱，同學們對所學的內容都比較陌生，但每一個同學都能端正訓練態度，把這次軍訓當作一次學習提高自身素質和鍛鍊自我、挑戰自我的機會，安下心來訓練，靜下心來帶着問題思考。白天，在高温的訓練場上，在火熱的太陽下面，同學們發揚了不怕苦、不怕累的精神，每天一身汗。軍訓就像一條鞭子，時刻鞭策着我們前進，軍訓又像一把尺子，時刻規範着我們的行為，軍訓更像一盆火炬，時刻照耀着我們的前方。同學們普遍感覺是：苦中有樂，

累中有笑，學到了許多課堂上學不到的知識。有的同學身體不好仍帶病堅持訓練，不拖後腿；有的同學為了不影響班裏的榮譽、系裏的榮譽，自己加班加點訓練，這種訓練勁頭，在軍訓中處處可見，蔚然成風，一直堅持到最後。就是由於這種精神，這種風氣，這種激情，大大地激發了全體同學的軍訓積極性，為安全、勝利、圓滿完成軍訓任務奠定了堅實的基礎。 在新生的軍訓期間，學生會多次組織為正在軍訓的08級新生送去水、水果等，進一步加深了新老同學間友誼，也為學生會下一步招新工作奠定了基礎。

舉行新一屆學生會骨幹選舉。通過選舉產生了新一屆學生會主席、副主席、祕書長、副祕書長和各部部長與副部長。各部門面向全系大一新生招收新成員，通過面試和筆試確定新成員。在各部的納新都結束後，正式確定各部新增成員後，學生會主席徐凱對學生會近一月來的工作做了總結，強調學生會各部需精心培養剛剛加入學生會的新干事，讓他們在最短的時間內適應學生會各項工作。同時明確指出各成員在做學生會在工作時，一定要注意多溝通，與老師、其他系，各部門成員多交流，協調、處理好部內工作，再接再厲、在學生工作工作中養成細緻、有責任感的工作態度，在學生工作上爭創一流，形成自己的工作方法。隨後，各部部長對各部的具體工作做了報告、對納新情況做了總結。

此次的納新為學生會補充了新鮮血液，為學生會招進了更多的人才，還有利於學生會以後工作的開展。學生會將會以嶄新的工作狀態投入到學生會的工作中，促進學生工作的進一步繁榮。

制定學生會工作制度。為了學生會各項工作有章可循，經過主席團和祕書處一週的辛勤工作，制定了學生會的工作制度。

學生會幹部例會制度：學生會例會作為學生會各項工作開展期間的最迫切和必要的聯繫手段，例會定於每週日晚進行，時間21：10到21：40，例會由祕書處負責召集，由主席主持，各部彙報上一週工作並陳述下一週計劃。旨在解決工作中出現的問題，協調工作完成情況，聽取工作中的意見和建議。例會的考勤及會議記錄由祕書處祕書長負責，例會考勤對幹部年終考核結果有影響。

學生會幹事例會制度：幹事例會由各部部長集合召開，主要是總結上一週的工作和安排本週的工作，同時解決幹事們在工作中遇到的各種 問題，在例會召開期間，各部部長還可以將自己的一些經驗傳達給幹事，使他們學習到更多的知識。開會時間除祕書處在每週一中午11：50召開，文體部在每週星期二晚上21：10召開以外，其他部在每週一晚上21：10召開。每個部開會時都由祕書處派一名聽會祕書聽會，記錄開會內容，第二天交回祕書處。管理工作: 學生會的管理祕書處負責很大一部分。在學生會的領導班子確立後，要做部門職能細化，分工明確，並對各部門進行幹部培養，使學生會成為具有戰鬥力的整體。a日常學生會的事務管理。學生會每週將開一次例會，對一週的工作進行總結，交祕書處整理檔案。並對目前活動進行協作調整及下週工作計劃。b物品及財務管理。學生會的活動經費及物品多由祕書處備案管理。有部門要舉辦活動時，須向祕書處提交經費預算，經祕書處審批後方可領取經費。學生會物品不經祕書處批准不得擅自挪用。

祕書處瞭解各部情況後將幹事分配到各部。幹事的資料全部由祕

書處備案。事後，召開了新干事大會。整個納新活動使學生會充滿生氣，使我們看到學生會將在本年有聲有色。

協助各部活動:

各部舉辦活動祕書處均參加籌劃及具體實施，以便進行調解幫助，同時，瞭解活動的具體情況及幹事表現，做好備案工作。祕書處的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，我們將總結經驗，及時彌補不足，加強管理，培養高水準、高素質的學生會幹部，增強學生會的吸引力、凝聚力、戰鬥力和號召力。更要進一步完善制度，把學生會納入制度化的軌道，避免因幹部的頻繁交接引發的工作的斷層，以制度的穩定來保證組織運轉的穩定，保證學生會工作的延續性。制度源於實踐，是實踐的總結和提高。為提高學生會的工作效率和規範程度，學生會在制度建設方面也更應該進行許多有益的嘗試。

經貿系學生會

祕書處

二〇一四年十二月二十四日

第五篇：祕書處10月份工作總結

10月份工作總結

在10月份中，我們分團委祕書處在工作中積極配合分團委的工作進度並做好本職工作，現總結如下：

1、在10月初，我們主持召開了分團委例會，各部門做了9月份的總結並作出了10月份的計劃，會後我們收集了各部門的總結做存檔； 2、10月19號我們分團委學生會委員幹事第一次交流會中，我們積極參與其中；

3、10月26號的新生才藝大賽中，分團委祕書處做好了各班級會前的通知，當天做好分團委委員幹事的簽到籤離和演員的簽到，並全體參與了當天的舞台佈置；

4、10月27號與化生院的院運會上，我們做好的分團委委員幹事的簽到工作，參與了當天的舞台佈置並負責了比賽當天的新聞稿的收集和篩選；

5、10月份裏，我們負責了黨課的通知，使黨培養新的一批積極分子的計劃得以順利進行；協助副書記處完成了國教院為迎接廣西師範學院第七次代表大會而做的3年材料彙編、及國教院朗誦比賽的材料收集；協助宣傳部的黑板報工作，發通知給各班以便刷黑板報的活動得以順利開展；負責收集19月份各班團支部的團日活動的材料；協助組織部和素拓部做好‘廣西師範學院2014年“激揚青春 青年爭先”學習踐行共青團廣西區第十三次代表大會精神主題團日活動’的參賽方案並收集各班的方案，與分團委的委員做好篩選工作。

在這一個月的工作中，我們分團委祕書處的委員都在儘可能讓我們的幹事接觸我們祕書處的工作，讓她們瞭解我們的工作的性質，知道如何處理一些祕書處的日常工作。

在過去的一個月裏,分團委祕書處的工作既有突出的地方,也有不足之處.我們將在總結經驗的基礎上,及時改進,彌補不足,提高各方面的能力,使祕書處的工作完成得更好.新的一個月裏，我們仍會協助分團委學生會各部門，讓分團委學生會的活動得以順利進行。