2022年水利水電建設管理年終工作總結
2022年是全面貫徹落實黨的十七屆三中全會作出的戰略部署的第一年，是推進“十一五”規劃順利實施的重要一年，也是應對全球金融危機，落實中央擴大內需保增長政策，把握機遇強化水利基礎設施建設最為關健的一年。一年來，全縣水務系統幹部職工認真貫徹落實全省、全州水利工作會議精神，緊緊圍繞縣委繼續實施“六大戰略”的總體思路和發展目標，抓住國家加大投資、擴大內需的戰略機遇，圍繞項目抓落實，突出農村安全飲水、水源工程、農田灌溉溝渠改造建設、病險水庫除險幾個方面的重點，強化水利規劃和項目前期、水資源和水工程管理工作，統籌抓好防汛抗旱、農村水電建設、水土保持等，加大水行政執法力度，有力地推動了水利各項工作的開展。
一、2022年水務工作開展情況 (一)水源工程建設進展順利。一是清華洞水庫二期工程建設接近尾聲。工程建設中嚴格執行項目建設業主負責、監理單位控制、施工單位保證和政府監督相結合的質量管理體制，層層落實責任，確保工程建設質量和進度，於2022年5月20日完成進庫公路的建設任務，完成了從國道323線至水庫大壩四級水泥路面建設3.246公里；水庫周邊村寨鄉村公路長19.98公里，於2022年5月5日開工建設，日前開挖工程量已完成過半，預計今年年底前完成施工任務。二是全力以赴抓好重點水庫工程的前期工作。新橋水庫工程的可行性研究報告已經省發改委、省水利廳批准實施並下達省級水利專項貸款投資計劃，目前正在編制《××縣新橋水庫工程可行性研究報告》調整方案；板侖鄉平耶、阿用鄉平老兩座中型水庫及歸朝鎮大田壩、新華鎮光輝、洞波鄉那哈、者桑鄉那洪4座小（一）水庫進入全州“十二五”初期擬規劃建設的重點水源工程“1131”儲備項目，平耶、平老水庫已完成專用水文站建設，正在開展水文觀測、地形勘測等前期工作，光輝水庫、大田壩水庫已完成前期可研設計工作，其他項目已完成規劃工作。 (三)擴大內需水利項目建設快速推進。緊緊抓住國家加大投資、擴大內需加強基礎設施建設的機遇，圍繞解決農村人畜飲水安全為主的保民生工程，集中力量打好水利擴大內需攻堅戰。一是2022年第四季度、2022年第二、三批擴大內需農村飲水安全項目全面動工建設。2022年第四季度項目於2022年5月底全部完成工程建設任務，完成管引工程36件，集雨工程820件，架設供水管道152.3公里。建成小水池107口，小水窖820口蓄水量26905立方米。完成總投資575.92萬元，其中：中央320.38萬元，省級40.48萬元，羣眾自籌215.06萬元。解決了以歸朝、洞波等鄉鎮山瑤族為主0.5721萬人的飲水問題。2022年第二、三批項目計劃投資784.07萬元，計劃解決全縣1.5565萬人的飲水安全問題，目前工程已全部動工建設。二是“珠本文章共2頁，當前在第1頁 本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 治”工程莫勺河小流域水土保持綜合治理項目共治理水土流失面積7.36平方公里，佔下達措施計劃數的7平方公里的105.14，其中：完成種植經果林302.84公頃，封禁治理433.05公頃。項目完成總投資483.49萬元，其中：國家投資180萬元，種植大户及羣眾投資303.49萬元。三是××縣界河（南利河）治理2022年第一批工程項目整治界河河段長0.32公里，工程概算投資250.8萬元。
(四)病險水庫除險加固打開局面。針對歸朝鎮架街水庫、木央鎮秧田灣水庫存在嚴重病險、多年帶病蓄水運行的實際，在上級沒有專項資金投入的情
況下，籌資對兩座水庫壩體進行灌漿處漏，完成投資50萬元。 (六)農村小水電建設速度加快。年內新建成農村小水電站6座，裝機容量3.207萬千瓦（即那林1.2萬千瓦、百達1.2萬千瓦、富源0.096萬千瓦、那峨0.084萬千瓦、木貴一級電站0.126萬千瓦、飆水崖0.5萬千瓦）。目前我縣已建成水電站20座裝機總容量16.089萬千瓦，預計全年發電量3.8億千瓦時；在建電站4座，裝機容量4.5萬千瓦（即郎恆一級1.8萬千瓦、木垢二級0.75萬千瓦、洞平1.95萬千瓦、那柳2萬千瓦）。
（七）水利重點項目前期工作紮實推進。一是開展的《××縣水資源綜合規劃報告》已通過縣政府組織的初步評審。二是進入全州“十二五”初期擬規劃建設“1131”儲備項目的６座重點水源工程正在開展水文觀測、地形勘測、可研設計、項目建議書編制、規劃等前期工作。三是完成了《××縣芭萊灌區干支渠防滲工程初步設計報告》、《文山州××縣格當水庫干支渠防滲工程可行性研究報告》、《××縣中低產田改造水利建設中長期規劃報告》和《新內吉水庫可行性研究報告》等一批重點項目工程的規劃設計工作。 （九）水利工程管理改革邁出新步伐。一是按照文山州農業技術推廣體系改革實施方案，組建了××縣水利水電工程質量監督站和水土保持站，水利水電水保工程建設質量監督管理工作得到進一步加強。二是完成了谷拉、洞波鄉政府駐地供水工程的改造。三是對歸朝、木央、裏達、那能、花甲、阿用、板侖等鄉（鎮）駐地供水工程進行維修改造併發包給企業、個人承包管理。四是今年實施的國債農村飲水安全管引工程項目，均安裝計量設施，實行收費管理，走節約用水和以水養水的路子。
（十）安全生產工作常抓不懈。全面落實安全生產責任制，建立健全了組織機構，層層簽訂安全生產責任狀，將安全責任分解、落實到具體施工、管理單位和責任人。認真開展安全生產隱患排查治理專項行動，加強督促檢查，在“元旦”、“春節”、“五.一”（汛前）和安全生產月活動（汛中）中分別深入在建和運行的水利水電工程進行安全檢查。在檢查中針對存在的安全隱患問題及時提出整改措施，並要求上報整改結果，杜絕了各類安全事故的發生。在全年開展七次專項檢查中共發現安全隱患共89處，發出整改通知書53份，限期整改52處、現場整改26處。
（十一）認真開展學習實踐科學發展觀活動。按照縣委的統一部署，以局黨組班子為重點的黨員幹部參加了第二批學習實踐科學發展觀活動。活動中制定了切合實際的活動方案，組織幹部職工認真學習，撰寫心得體會；在廣泛徵求意見建議和開展自查的基礎上，領導班子及成員撰寫了分析檢查報告並召開專題民主生活會；認真查找工作中存在的主要問題並制定整改落實方案，限期整改；深入基層開展調查研究，解決基層的一些實際困難和問題，學習實踐活動達到了預期效果。
總結一年的水務工作，我們的經驗和體會有：一是縣委、縣政府和省、州主管部門高度重視水利建設工作，特別是實施中央擴大內需水利項目建設以來，各級領導多次帶隊深入基層一線調查研究，協調解決工程建設過程中遇到的困難和問題。二是認真貫徹落實國家和省、州關於擴大內需、促進經濟增長的政策措施，準確把握國家投資導向和扶持重點，結合本縣實際做好政策、項目資金和工作重點的對接，全力以赴地抓好項目資金的爭取工作，今年我縣水利建設項目呈現下達項目多、資金下達早、投資到位率高的良好態勢。三是突出“圍繞項目抓落實”，把人力、物力、財力集中從項目前期工作、立項申報、項目開工建設和項目運作管理等各個環節，逐項抓好落實。四是切實加強隊伍建設，整合全系統技術力量，突出重點抓好前期規劃、項目建設技術指導和項目資料整編，確保了各項工作質量。五是突出“圍繞黨建抓作風”，把機關工作作風的改進作為提高工作效率的前提，切實抓好行政問責4項制度的落實，根據工作職能要求，對行政服務的內容、辦事程序、辦理時限等相關具體事項，向社會公眾做出公開承諾，接受社會監督。
一年來的水務工作，各項任務完成較好，各項工作呈現出新的起色，但也還存在一些困難和問題。一是農村水利基礎設施建設仍然十分脆弱，水資源供需矛盾仍然突出。二是水利工程建設州、縣配套資金籌措難度大，項目前期經費投入不足，前期工作滯後，水源工程建設進度緩慢。三是病險水庫多，除險加固任務艱鉅。四是清華洞水庫二期工程建設中諸多亟待解決的事項仍然沒有得到落實。五是正在開展前期工作、擬於年內開工建設的者桑鄉新橋水庫，因雲桂鐵路建設規劃確定經過水庫設計回水面以下，水庫不能按原計劃動工建設。六是水電站業務雖歸口由水行政主管部門管理，但其關係沒有真正理順，缺乏有效監管手段,水利部門深感“鞭長莫及”，出現了小水電行業管理缺位、空位現象。
二、2022年主要工作打算
（一）繼續抓好重點水源工程建設各項工作。一是繼續抓好清華洞水庫二期掃尾工程建設任務；認真編制二期工程各個單位工程竣工驗收相關報告資料，保障工程建設後順利申請單位工程驗收；加強請示彙報，爭取追加投資投入自動測報系統工程建設。二是抓好新橋（內吉）水庫建設工作，爭取儘早開工建設，解決剝隘、者桑集鎮及沿線村寨的中長期供水問題。三是認真組織開展“十二五”初期擬規劃建設的重點水源儲備項目工程的前期工作，爭取進入省州投資盤子。
（二）抓好各項規劃前期工作。一是完善定稿《××縣水資源綜合規劃報告》。二是啟動水利發展“十二五”規劃編制工作。
（三）抓好水能資源開發的技術審查和建設的監督管理工作。加強農村小水電建設行業管理，逐步理順農村小水電開發審批程序，督促辦理水電站建設項目水資源論證報告和水土保持方案報告手續，力爭郎恆一級等電站建成投產。
（四）總結經驗，認真籌劃，進一步完善鄉鎮集中供水工程的發包經營管理工作。
（五）加大依法治水力度，全面徵收水資源費、水保“兩費”。進一步加大水政水保工作力度，大力開展綜合執法工作，做好水事糾紛預防和調處；強化水資源保護管理和水土保持的監督檢查，做好開發建設項目的水資源論證和水土保持方案的審查審批，確保水資源費、水保“兩費”應收盡收。
（六）抓好水務管理體制改革和農村小型水利工程管理體制改革的各項工作。
在局黨委的領導下，在區職改辦的指導下，我們認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神，貫徹落實水利水電專業技術職務的有關文件，認真開展專業技術職務評聘工作，為適應社會主義市場經濟的發展，進一步完善專業技術職務評聘工作，強化競爭激勵機制，建立職務能上能下，人員能進能出，待遇能高能低，充滿生機的職稱管理體系。現就xx年水利水電工程專業技術職務評聘工作總結匯報如下。
一、基本情況
隆陽區水利系統共有企事業單位24個，職工311人，其中：事業單位有23個(全額撥款事業單位19個，差額補助的事業單位有3個，自收自支事業單位1個，民營企業1個。xx共評聘了各類專業技術人員80人，其中高級職務1人，中級職務31人（工程類29人，會計類2人），中級職務低聘4人，初級職務48人。
二、水利水電工程專業技術職務評聘情況
我們在專業技術職務評聘工作中，按照有關文件精神和要求認真開展評聘工作，堅持評聘分開。初級職務的評審，嚴格按照有關要求進行，做到程序符合要求；中級職務的評審上報，除按基本條件外，還注重工作實績，嚴格把關，嚴格要求，通過考評擇優推薦晉升上報。專業技術的評聘基本達到經常化、制度化，從今年的統計情況看，中級職務逐步趨於中青年專業技術幹部，且文化程度提高，向專科、本科發展，在評聘工作中打破過去論資排輩的做法，擇優錄用業務能力強、思想純、作風正的專業技術幹部，專業技術不斷壯大，並在水利水電事業建設中發揮了較大作用。
三、存在的問題主要有
根據今年的統計分析，我們水利系統專業技術評聘工作發展不平衡，獲高級專業技術職務資格的僅有1人，多年沒有人申報，高級專業技術人員偏少，中級專業技術職務又趨於中青年專業技術幹部，且文化層次高，晉升快，致使中級職務崗位指標嚴重緊張，竟爭激烈，還有過去評聘的專業技術職務，主要是技術員，由於盲目評聘，對文化程度要求不高、不嚴格，評聘後導致技術員職務停滯不前，老得大不得，技術員退休，目前這類人員已成為難以解決的歷史遺留問題。
四、今後工作
為了認真做好水利水電工程專業技術職務的評聘工作，做到評聘工作經常化、制度化、規範化，我們決心在區職改辦的領導下，認真貫徹執行水利水電工程專業技術評聘的有關文件精神，嚴格把關，從嚴要求，擇優錄用，使業務能力強、專業水平高、思想純、作風正的專業技術幹部有條件晉升，真正把專業技術職務的評聘工作抓緊、抓好、抓落實。
一、加強精神文明建設是關鍵
1、抓好理論學習，提高職工幹部的政治思想素質。我們始終把學習放在第一位，堅持集中學習制度，堅持不懈地組織全體幹部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。在學習中，特別注重學習十七大會議精神。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。通過學習，全院職工幹部的政治意識、大局意識和責任意識明顯增強，更加堅定了理想信念。
2、堅持民主集中制，提高領導班子決策能力。我院始終嚴格執行民主集中制原則，從有利於全院生產、經營管理，有利於發揮個人特長出發，做到責任明確。凡涉及幹部任免、項目生產重要開支、重要設備購置、年度計劃及有關政策、文件的出台等重大問題，均嚴格按照院部中層以上幹部或全院職工大會的決議辦，在堅持民主集中制的基礎上，讓職工民主參與決策，使民主集中制原則在我院工作中具體化、規範化和程序化。
3、我院利用週六上午組織學習討論會，通過學習討論，全院人員對討論的課題有了更深一步的瞭解，提出了許多的難點和疑點，並在討論會中解決了其中一部分問題。這使職工各方面的水平得到較大程度的提高，並在具體工作中發揮出積極的作用。
4、為了豐富幹部職工的文體生活，營造健康向上的工作氛圍，提高工作效率，我院每天上午9：30－9：50組織全院職工做工間操。通過這一活動，不僅達到增強體魄的目的，而且展現出全院職工嶄新的精神風貌和良好的形象。
5、為了全面提高全院職工的綜合素質，在總公司總牽頭下，積極聯合地方發電公司和山美灌區管理處等部門，聘請省內知名教授授課，就《勞動法》、《勞動合同法》及“構建和諧社會”等專題進行了深入淺出的講解。通過這幾次的學習，全院職工對其有了進一步瞭解，進一步提高廣大幹部職工的知識水平。
二、堅持改革中求發展，加強管理，以誠實守信獲戰績我院根據自身的優勢，抓住機遇，積極開拓市場，以優質的設計產品、高素質的項目隊伍，良好的服務，贏得了項目業主的認可和好評，提高了我院在泉州水利設計市場的知名度，為今後開拓市場打下堅實的基礎。
㈠業務工作我院上半年所承接的大小水利項目約36項。主要設計工作情況：①海堤加固及新建工程430m；②河道整治工程4km；③水庫除險加固工程17座；④河道治導線規劃152千米；⑤安全飲水工程4項涉及50個村；⑥水資源規劃項目1項。⑦積極配合市水利局開展泉州市地下水調查評價工作。
㈡管理方面
1、為了提升設計院的市場競爭能力，進一步完善科學、高效的企業管理制度，根據設計院的生產和發展的需要、水電和建築專業的需要，我院將進行分立。
2、抓好制度建設。
（1）抓好內部制度建設，完善單位財務管理、考勤管理、車輛管理、印章管理等內部管理制度；
（2）抓黨建，組織關係掛靠在南渠供水公司黨支部的我院四名黨員能做好表率，發揮共產黨員的先鋒模範作用，積極參加黨的教育活動及政治學習，積極參加支部的各項活動；同時鼓勵我院入黨積極分子努力向黨組織靠攏，及時向黨組織彙報自己的思想動態，要求他們不僅在組織上積極爭取早日入黨，更重要的是要求在思想上按黨員的標準嚴格要求自己的一言一行。
一、發揮聯合優勢，舉辦了一些有影響的大型活動，增強了行業凝聚力和影響力
1、為展示新中國成立以來電力工業取得的輝煌成就，中電聯與國電公司、全國水電工會等單位舉辦了首次全國電力成就攝影展。李鵬、鄒家華等國家領導前往參觀並題詞。在京首展後，又陸續在瀋陽等地舉行了巡展，所到之處都引起了積極反響和廣泛關注。據不完全統計，總的參觀人數達5萬餘人，其中社會觀眾佔30%以上。這次展覽是電力行業與社會公眾溝通的很好形式。
2、與中國法學會共同組織舉辦了亞太法協第十屆能源法國際會議。來自亞太地區13個國家和地區的律師、公司高層管理人員及政府官員等200餘名代表出席了大會。會議就亞太地區的能源與能源法律體系建設等問題進行了廣泛研討和交流，將對加快我國能源法制建設的步伐、進一步完善我國的能源法體系、推動西部大開發、促進能源與國民經濟和社會的協調發展具有重要的作用。
3、與全國水電工會、國家電力公司、勞動和社會保障部聯合舉辦了“全國電力行業200mw、300mw火電機組機、爐、電運行值班員及300mw集控值班員技能大賽”。參加本次大賽的單位覆蓋了電力行業不同投資主體的企業，代表了全行業的水平。通過舉辦技能大賽，促進了技能人才的培養和開發，也為電力行業技能人才的成長開拓了一條廣闊的道路。
4、舉辦了“第七屆武漢國際供用電專業設備展覽會”、“第三屆上海國際電力展覽會”、“第三屆北京輸配電技術國際會議”，集中展示了國內外電力設備方面的新技術和新產品及新的發展趨勢，並促進了國內電力設備的技術創新和市場推廣。這些展覽會吸引了眾多的電力行業職工和社會各界前來參觀，已經形成品牌，取得了很好的社會效益。
5、召開了年經濟形勢與企業改革分析預測會，邀請國務院發展研究中心、國家經貿委等部門和單位的領導和專家學者就年和“十五”期間我國經濟和社會總體發展趨勢、經濟結構調整、國有企業改革、電力行業如何應對入世的挑戰等一系列熱點問題作專題報告。預測會對於電力企業認清形勢、把握大局、開拓視野、啟迪心智起到了良好的作用。
6、舉辦了中國電力高科技論壇。來自科研單位、高等院校和企業的9位專家在論壇上就高新技術在電網建設、水電建設、電力信息化建設以及電力營銷服務等領域的應用作了專題演講。此活動將對我國電力工業的科技進步與創新產生重要而深遠的影響。
二、積極參與電力體制改革，並圍繞電力工業的改革與發展，開展政策調研和諮詢服務
1、電力體制改革不僅關係着電力行業自身的發展，而且對整個國民經濟的持續、快速、健康發展和人民生活水平的提高具有重要影響，因此受到電力行業內外、社會各方面的廣泛關注。作為電力體制改革協調領導小組成員之一，中電聯認真傾聽、客觀反映電力行業內外各方的意見和建議，積極參與電力體制改革協調領導小組的各項活動，在電力體制改革方案論證過程中提出了自己的意見和建議。
2、完成了民政部、國家經貿委委託的“我國工商領域協會改革與發展政策”總課題中的子課題“我國協會組織結構研究”的送審稿，起草完成了重要課題“供電優質服務約規”、“年上半年我國電力供需形勢報告”以及其他計劃內的課題研究。各分會也相繼完成了一些有針對性有價值的課題研究成果，提出了有建設性的意見和建議，為企業改革提供了參考。
3、完成了受電力企業和會員單位委託的個性化諮詢服務。比如受江西省電力公司的委託，我會組織專家對江西省農電“兩改一同價”的工作進行了調研諮詢，在調查研究、實地考察、廣泛聽取意見和建議的基礎上，形成了《關於江西省農電“兩改一同價”工作的調研諮詢報告》，已印送有關部門作政策參考。受深圳供電公司的委託，完成了《深圳供電公司-年創國際一流規劃》。
一年來，中電聯在國家經貿委和民政部的領導下，按照第三屆理事會第三次會議確定的工作的指導思想和工作目標，以發展為主題，以創新為動力，以服務為宗旨，本着“團結、務實、創新、提高”的精神，紮實工作，不斷探索，為電力行業的改革與發展進行了積極探索，做出了新的努力。在廣大會員單位的支持下，中電聯的各項工作也不斷取得新成績，在行業內外的影響力有了新的增強。下面就是本人的自我總結：
一、發揮聯合優勢，舉辦了一些有影響的大型活動，增強了行業凝聚力和影響力
1、為展示新中國成立以來電力工業取得的輝煌成就，中電聯與國電公司、全國水電工會等單位舉辦了首次全國電力成就攝影展。李鵬、鄒家華等國家領導前往參觀並題詞。在京首展後，又陸續在瀋陽等地舉行了巡展，所到之處都引起了積極反響和廣泛關注。據不完全統計，總的參觀人數達5萬餘人，其中社會觀眾佔30%以上。這次展覽是電力行業與社會公眾溝通的很好形式。
2、與中國法學會共同組織舉辦了亞太法協第十屆能源法國際會議。來自亞太地區13個國家和地區的律師、公司高層管理人員及政府官員等200餘名代表出席了大會。會議就亞太地區的能源與能源法律體系建設等問題進行了廣泛研討和交流，將對加快我國能源法制建設的步伐、進一步完善我國的能源法體系、推動西部大開發、促進能源與國民經濟和社會的協調發展具有重要的作用。
3、與全國水電工會、國家電力公司、勞動和社會保障部聯合舉辦了“全國電力行業200MW、300MW火電機組機、爐、電運行值班員及300MW集控值班員技能大賽”。參加本次大賽的單位覆蓋了電力行業不同投資主體的企業，代表了全行業的水平。通過舉辦技能大賽，促進了技能人才的培養和開發，也為電力行業技能人才的成長開拓了一條廣闊的道路。
4、舉辦了“第七屆武漢國際供用電專業設備展覽會”、“第三屆上海國際電力展覽會”、“第三屆北京輸配電技術國際會議”，集中展示了國內外電力設備方面的新技術和新產品及新的發展趨勢，並促進了國內電力設備的技術創新和市場推廣。這些展覽會吸引了眾多的電力行業職工和社會各界前來參觀，已經形成品牌，取得了很好的社會效益。
5、召開了年經濟形勢與企業改革分析預測會，邀請國務院發展研究中心、國家經貿委等部門和單位的領導和專家學者就年和“十五”期間我國經濟和社會總體發展趨勢、經濟結構調整、國有企業改革、電力行業如何應對入世的挑戰等一系列熱點問題作專題報告。預測會對於電力企業認清形勢、把握大局、開拓視野、啟迪心智起到了良好的作用。
6、舉辦了中國電力高科技論壇。來自科研單位、高等院校和企業的9位專家在論壇上就高新技術在電網建設、水電建設、電力信息化建設以及電力營銷服務等領域的應用作了專題演講。此活動將對我國電力工業的科技進步與創新產生重要而深遠的影響。
二、積極參與電力體制改革，並圍繞電力工業的改革與發展，開展政策調研和諮詢服務
1、電力體制改革不僅關係着電力行業自身的發展，而且對整個國民經濟的持續、快速、健康發展和人民生活水平的提高具有重要影響，因此受到電力行業內外、社會各方面的廣泛關注。作為電力體制改革協調領導小組成員之一，中電聯認真傾聽、客觀反映電力行業內外各方的意見和建議，積極參與電力體制改革協調領導小組的各項活動，在電力體制改革方案論證過程中提出了自己的意見和建議。
2、完成了民政部、國家經貿委委託的“我國工商領域協會改革與發展政策”總課題中的子課題“我國協會組織結構研究”的送審稿，起草完成了重要課題“供電優質服務約規”、“年上半年我國電力供需形勢報告”以及其他計劃內的課題研究。各分會也相繼完成了一些有針對性有價值的課題研究成果，提出了有建設性的意見和建議，為企業改革提供了參考。
3、完成了受電力企業和會員單位委託的個性化諮詢服務。比如受江西省電力公司的委託，我會組織專家對江西省農電“兩改一同價”的工作進行了調研諮詢，在調查研究、實地考察、廣泛聽取意見和建議的基礎上，形成了《關於江西省農電“兩改一同價”工作的調研諮詢報告》，已印送有關部門作政策參考。受深圳供電公司的委託，完成了《深圳供電公司-年創國際一流規劃》。
三、適應電力工業改革與發展的需要，繼續提升服務水平，完成各項業務工作
1、舉辦了年電力可靠性指標發佈會。會議發佈了年度電力可靠性的各項具體指標。過去的一年，電力可靠性管理工作取得了新的成績和進展：一是電力可靠性管理涉及的範圍和層面越來越廣泛和深入，新開展了我國500kV高壓直流輸電系統及其設備的可靠性統計分析評價與管理工作，客户供電可靠性統計分析評價工作開始向低電壓側及農村電網延伸。二是發輸電設備和城市用户供電可靠性指標穩步提高，為電力行業正在開展的“優質服務年”活動創造了基礎條件。
2、為適應“入世”對標準化的要求，組織修訂了電力行業標準體系，整理了一套較為完整的電力行業標準文本。結合我國電力工業的發展狀況，完成了《“十五”期間電力行業標準化工作規劃》。年在制修訂電力標準時，積極採用國際標準和國外先進標準，已將15項IEC標準轉化為電力國家標準或電力行業標準，同時在制修訂計劃中列入了8項等同或等效採用IEC標準的項目。為進一步推動電力企業標準化工作的深入進展，提升電力標準化服務質量，我們還到企業進行了有關標準化知識的宣講，受到了企業的普遍歡迎。
3、為規範電力建設市場秩序，合理確定電力工程造價，促進電力工程建設技術進步，提高投資效益，我會組織起草的《電力工程建設定額工作管理暫行辦法》，已經國家經貿委審定並頒發執行。我們適時召開了全國電力建設定額站站長會議，學習貫徹了該暫行辦法，並將在今後認真履行《電力工程建設定額工作管理暫行辦法》賦予我們的職責。完成了火電工程、送電線路工程的投資估算指標，已經國家經貿委發佈執行，出版發行了《全國電力工程建設常用設備年價格彙編》。
4、大力推進了電力行業職業技能鑑定的實施力度，據統計，年職業技能鑑定人數超過了6萬人，合格率約在65%左右；組織完成了對鍋爐、汽輪機、熱工安裝、管閥檢修、除灰設備檢修、電除塵設備檢修、電機檢修等49個工種的題庫審定工作；審核報批了第三批職業技能鑑定站55個，截止目前，全國電力行業已建立了37個職業技能鑑定中心、156個鑑定站，基本形成了電力行業職業技能鑑定組織體系。
5、組織完成了對電力行業高等院校和科研院所教育培訓資源的調研；根據會員單位需求，協調落實了由近20所高等院校和科研院所參與的“年電力行業繼續教育重點培訓項目”；組織會員單位在職人員參加年清華大學法律碩士、上海交通大學工程碩士、中國人民大學經濟碩士和MPA(公共關係管理碩士)等研究生班的學習；配合國家西部大開發戰略的實施，由中華電力教育基金資助，面向西北五省區和西南五省市的電力行業教育培訓人員，分別舉辦了“工商管理”專業方向和“經濟管理”專業研究生進修班。
6、完成了《“十五”期間關於電力企業建立現代企業制度和加強管理的指導意見》和《電力行業“十五”期間工業衞生規劃》的制定工作；完成了全國電力行業企業管理現代化創新成果的評審，並向中國企聯推薦其中5項獲獎成果申報國家級企業管理現代化成果；組織了全國電力行業QC成果評審工作，有22個QC小組被中國質量管理協會評為全國優秀質量管理小組；完成了《年度電力建築業統計年報》和《電力施工企業年完成主要經濟指標統計分析報告》，統計工作已連續6年獲國家統計局授予的特等獎。
四、加強電力行業信息資源的開發和利用，做好綜合信息服務。
去年，信息化工作有了新的進展，各方面信息不是簡單反映，而是做了有效的綜合處理，並與國家經貿委電力司聯合召開了電力行業信息化研討會，提出了要以信息化帶動和提升傳統產業的要求。網站管理也有了新的進展，制定了中電聯網站的長遠發展規劃。網站重新改版以來，擴大了信息量，受到會員單位和各方面的關注，我會舉辦的大型活動在網上也得到了及時的傳播。中電聯本部也把網站作為服務工作的一個重要載體，更加自覺地利用這一先進的方式及時發佈信息，開展有效的信息服務。中電聯會刊——《中國電力企業管理》和《電業政策研究》今年改進了版式設計，及時宣傳和報道電力行業的熱點和難點問題，內容更加貼近電力實際，有效信息量也隨之增多，受到了讀者的喜愛和歡迎，成為廣大會員單位的信息傳播園地。由中電聯有關分會編輯的《火電信息》等信息資料也從不同的領域為會員單位提供了廣泛的信息服務。
五、組織開展電力行業國際交流與合作。
認真執行了國家經貿委培訓司委託的中英合作培訓協議，與澳大利亞和新西蘭電力市場化管理培訓協議，以及與瑞典配電管理培訓項目協議。全年為會員單位組織出國考察和培訓團組共計50個507人次，並與北美電力可靠性協會等建立了友好的合作關係。中電聯理事長趙希正、常務副理事長劉宏率隊赴日本參加了第14屆亞太電協理事會會議，併為年第15屆亞太電協大會在中國的召開進行了前期的調研和考察，目前會議籌備工作正有序進展。
六、發揮中電聯整體服務優勢，中電聯各分會開展了大量卓有成效的活動。
中電聯已經成立的八個分會根據《中電聯章程》和《中電聯工作規則》的要求，不斷加強和完善組織建設，規範運作，有些分會開展活動有聲有色，有些新組建的分會工作已步入正軌。各分會開展的工作植根基層企業，以實為本，堅持了既要務實、又要創新的原則，求深求精，普遍受到了基層會員單位的歡迎，顯示了蓬勃的生機與活力。
七、繼續推動省級電力行業協會的發展與建設工作。
隨着地方政府機構的改革，省級電力行業協會已如雨後春筍般生長壯大起來，截止目前，全國已有21個省級電力行業協會成立，還有3-4個省份將於近期成立省級電力行業協會。今年11月，我們召開了省級電力行協負責人會議，溝通交流了行業協會工作，對行業協會的規範發展提出了建設性的意見。從目前已成立的省級電力行協看，因各地情況不同，工作開展也各具特色。中電聯在不斷完善自身的同時，將繼續推進省級電力行業協會的發展與建設，共同為電力行業做好服務。
八、適應新形勢，加強常設辦事機構的自身建設。
XXXX年年初，為更好地服務於電力行業改革和發展的大局，理出中電聯的工作思路，我們集思廣益，求計問策，先後召開了部門負責人學習座談會、全體職工大會，提出了“團結、務實、創新、提高”的工作要求，調動了大家的工作積極性和主動性。為提高本部工作人員的服務素質和水平，我們還組織本部處級以上幹部集中學習了江x民同志的“七一”講話，對本部工作人員進行了有針對性的外語培訓、工商管理培訓和公文培訓，這些培訓激發了全體職工的學習熱潮，目前中電聯本部已逐步形成了一種和衷共濟的氣氛、一種團結向上的風氣、一種人人負責的精神，為做好行業管理和服務工作打下了良好的基礎。
水利水電工程專業技術職務評聘工作總結範文
在局黨委的領導下，在區職改辦的指導下，我們認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神，貫徹落實水利水電專業技術職務的有關文件，認真開展專業技術職務評聘工作，為適應社會主義市場經濟的發展，進一步完善專業技術職務評聘工作，強化競爭激勵機制，建立職務能上能下，人員能進能出，待遇能高能低，充滿生機的`職稱管理體系。現就xx年水利水電工程專業技術職務評聘工作總結匯報如下。
一、基本情況
隆陽區水利系統共有企事業單位24個，職工311人，其中：事業單位有23個(全額撥款事業單位19個，差額補助的事業單位有3個，自收自支事業單位1個，民營企業1個。xx共評聘了各類專業技術人員80人，其中高級職務1人，中級職務31人（工程類29人，會計類2人），中級職務低聘4人，初級職務48人。
二、水利水電工程專業技術職務評聘情況
我們在專業技術職務評聘工作中，按照有關文件精神和要求認真開展評聘工作，堅持評聘分開。初級職務的評審，嚴格按照有關要求進行，做到程序符合要求；中級職務的評審上報，除按基本條件外，還注重工作實績，嚴格把關，嚴格要求，通過考評擇優推薦晉升上報。專業技術的評聘基本達到經常化、制度化，從今年的統計情況看，中級職務逐步趨於中青年專業技術幹部，且文化程度提高，向專科、本科發展，在評聘工作中打破過去論資排輩的做法，擇優錄用業務能力強、思想純、作風正的專業技術幹部，專業技術不斷壯大，並在水利水電事業建設中發揮了較大作用。
三、存在的問題主要有
根據今年的統計分析，我們水利系統專業技術評聘工作發展不平衡，獲高級專業技術職務資格的僅有1人，多年沒有人申報，高級專業技術人員偏少，中級專業技術職務又趨於中青年專業技術幹部，且文化層次高，晉升快，致使中級職務崗位指標嚴重緊張，竟爭激烈，還有過去評聘的專業技術職務，主要是技術員，由於盲目評聘，對文化程度要求不高、不嚴格，評聘後導致技術員職務停滯不前，老得大不得，技術員退休，目前這類人員已成為難以解決的歷史遺留問題。
四、今後工作
為了認真做好水利水電工程專業技術職務的評聘工作，做到評聘工作經常化、制度化、規範化，我們決心在區職改辦的領導下，認真貫徹執行水利水電工程專業技術評聘的有關文件精神，嚴格把關，從嚴要求，擇優錄用，使業務能力強、專業水平高、思想純、作風正的專業技術幹部有條件晉升，真正把專業技術職務的評聘工作抓緊、抓好、抓落實。
水利水電工程專業技術職務評聘的工作總結
在局黨委的領導下，在區職改辦的指導下，我們認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神，貫徹落實水利水電專業技術職務的有關文件，認真開展專業技術職務評聘工作，為適應社會主義市場經濟的發展，進一步完善專業技術職務評聘工作，強化競爭激勵機制，建立職務能上能下，人員能進能出，待遇能高能低，充滿生機的職稱管理體系。現就xx年水利水電工程專業技術職務評聘工作總結匯報如下。
一、基本情況
隆陽區水利系統共有企事業單位24個，職工311人，其中：事業單位有23個(全額撥款事業單位19個，差額補助的'事業單位有3個，自收自支事業單位1個，民營企業1個。xx共評聘了各類專業技術人員80人，其中高級職務1人，中級職務31人（工程類29人，會計類2人），中級職務低聘4人，初級職務48人。
二、水利水電工程專業技術職務評聘情況
我們在專業技術職務評聘工作中，按照有關文件精神和要求認真開展評聘工作，堅持評聘分開。初級職務的評審，嚴格按照有關要求進行，做到程序符合要求；中級職務的評審上報，除按基本條件外，還注重工作實績，嚴格把關，嚴格要求，通過考評擇優推薦晉升上報。專業技術的評聘基本達到經常化、制度化，從今年的統計情況看，中級職務逐步趨於中青年專業技術幹部，且文化程度提高，向專科、本科發展，在評聘工作中打破過去論資排輩的做法，擇優錄用業務能力強、思想純、作風正的專業技術幹部，專業技術不斷壯大，並在水利水電事業建設中發揮了較大作用。
三、存在的問題主要有
根據今年的統計分析，我們水利系統專業技術評聘工作發展不平衡，獲高級專業技術職務資格的僅有1人，多年沒有人申報，高級專業技術人員偏少，中級專業技術職務又趨於中青年專業技術幹部，且文化層次高，晉升快，致使中級職務崗位指標嚴重緊張，竟爭激烈，還有過去評聘的專業技術職務，主要是技術員，由於盲目評聘，對文化程度要求不高、不嚴格，評聘後導致技術員職務停滯不前，老得大不得，技術員退休，目前這類人員已成為難以解決的歷史遺留問題。
四、今後工作
為了認真做好水利水電工程專業技術職務的評聘工作，做到評聘工作經常化、制度化、規範化，我們決心在區職改辦的領導下，認真貫徹執行水利水電工程專業技術評聘的有關文件精神，嚴格把關，從嚴要求，擇優錄用，使業務能力強、專業水平高、思想純、作風正的專業技術幹部有條件晉升，真正把專業技術職務的評聘工作抓緊、抓好、抓落實。
經過多年實際水利水電專業技術工作，使我對做好專業技術工作也有了自己的一點思考，值此工作總結之際與大家作一探討：
（一）首先，我想作為一個專業技術人員，説到底我們還是一個知識分子，“獨立之精神，自由之思想，社會之良心”應該成為我們專業技術人員共同追求的學術精神與價值取向。我們應樹立“服務社會，創造價值”理念，通過自己專業技術立身社會、服務社會、回報社會，創造屬於自己的社會價值。同時也要有“技術良心”，在進行工程設計方案選擇上要兼顧各方利益，不能置各方利益於不顧只考慮自身工程的經濟利益，應更多的考慮社會各方利益的平衡，這樣考慮的方案才是現實可行的技術方案。
（二）專業技術人員要有“求實、負責”的態度，在保證工程安全的前提下，對於工程規模要進行多方案比較，儘量優化方案為國家和業主節省工程投資，不能一味保守，這也是一個負責任的優秀專業技術人員核心所在。在學習上要有積極鑽研精神，首先要培養對專業技術的學習興趣，熱愛自己的專業；其次要有肯吃苦、肯積極鑽研的精神，要用心做人、用心做事、用心鑽研技術，這樣自身專業技術水平才能儘快的提高。
（三）專業技術人員要有換位思考能力，在設計方案選用上要站在全局的高度來綜合考慮問題，要看清方案的關鍵問題所在，不要拘泥於局部情況而鑽“技術牛角尖”，為領導當好參謀。
（四）專業技術人員在學習上要走理論與實踐相結合的道路，不能做純粹的“理論家”或是“經驗主義者”，要站在理論的高度把握工程全局設計，但具體設計要考慮符合工程實際情況，平時要帶着問題走下去，多觀察、多思考，虛心向有經驗的基層管理人員和施工技術人員多交流學習，多同有關機電設備廠家溝通聯繫，瞭解最新的機電設備技術進展情況，並經常閲讀有關水利水電技術刊物，專業技術學習上堅持與時俱進。
（五）專業技術人員在學習上要立足於本專業，在鑽研好本專業的基礎上，再積極鑽研相近專業技術、瞭解相關專業技術，努力提高自身的綜合技術水平，發展多方面的工程設計能力，做一個優秀的項目設計經理。
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