2021年人社局工作總結及下一年工作計劃

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“威海論壇”為你整理了這篇2021年人社局工作總結及下一年工作計劃範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

一、2021年工作總結

（一）就業創業

1、強化政策宣傳，營造良好氛圍

一是通過潁上縣融媒體中心、電子大屏、短信、政務網、潁上人社微信公眾號等形式大力宣傳就業相關政策。

二是通過組織縣鄉村三級人社工作人員，舉辦了全縣人社業務政策培訓會。組織規上企業、定點培訓機構、人力資源服務機構、經開區重點企業、潁上科技學校召開政策宣講會。

三是開展政策進社區、進廣場、進廟會系列活動。在夏橋鎮等傳統廟會時間，開展就業創業技能培訓政策宣傳和招聘活動諮詢台，效果顯著。

2、鞏固幫扶成果，助力鄉村振興

一是穩定鄉村公益性崗位，促進就地就業。抓緊抓實開發鄉村公益性崗位，充分發揮其兜底作用。保持崗位開發設置和資金投入規模與上年總體穩定，優先安置符合條件的脱貧人口、邊緣易致貧人口特別是其中的弱（半）勞動力。目前鄉村公益性崗位在崗就業15845人。進一步規範鄉村公益性崗位安置人員選聘和日常管理，落實實名制動態管理，提高安置精準度。

二是穩定居家就業崗位，促進“不出村”就業。依託就業幫扶基地等各類就業載體，努力開發適合我縣脱貧户勞動力就業的崗位，組織無法外出就業的脱貧勞動力在家門口或就近從事手工編織、來料加工、農產品深加工等工作。目前397家居家就業崗位帶動脱貧勞動力就業2690人。

三是穩定企業吸納主渠道，促進就近就業。繼續發揮就業幫扶車間就業載體作用，引導脱貧人口和農村低收入人口穩定就業，不斷增強農民羣眾的獲得感、幸福感和安全感。目前我縣認定的90個就業幫扶車間，共帶動就業2512人，其中脱貧勞動力1095人，帶貧率44%。

3、優化招聘方式，積極推送崗位

常態化開展“每週三就業招聘”“每週六人才對接”和特殊羣體招聘、地方特色招聘等活動。共舉辦85場現場招聘會，進場招聘企業户數634户，提供崗位就業個數11000餘個，進場求職人數6500餘人，達成意向人數947人。

4、加強培訓力度，提高創收能力

2021年以來，累計開展各類補貼類職業技能培8737人次，其中：職業技能培訓4595人次，脱貧穩就業技能培訓1736人次，企業新錄用員工崗前培訓1990人次，技能提升培訓416人，極大提升了我縣勞動者求職創業能力，為企業提供了一批熟練工和技能人才，擴大了我縣技能人才總體存量。

5、推動民生工程，穩就業惠民生

一是公益性崗位開發。通過開發公益性崗位吸納就業困難人員，為就業困難人員提供託底性安置崗位。全年民生工程任務開發350個崗位，吸納175人就業，目前已完成開發350個崗位，吸納203人就業。

二是就業見習崗位。通過開發見習崗位吸納離校兩年內高校畢業生及16-24歲失業青年參加見習。全年民生工程任務吸納257人蔘加見習，目前已完成吸納271人蔘加就業見習，完成率105%。

三是脱貧穩就業技能培訓。通過培訓為脱貧户和邊緣易致貧户提供技能指導，幫助脱貧户和邊緣易致貧户提高就業技能水平。全年民生目標任務300人，目前已培訓 1417人，完成率472%。

四是企業新錄用人員崗前技能培訓。通過培訓為企業新招用員工提高技術水平，更快更好的融入企業。全年民生工程任務1500人，目前已完成培訓1543人，完成率103%。

（二）社會保險

1、機關事業單位養老保險：平均徵收人數17915人，徵收總金額23892萬元。

2、社會保險徵收情況：截止10月份累計完成徵繳額2.97億元，已完成全年養老保險目標徵繳額的90%。工傷保險徵繳累計完成1169萬元，失業保險徵繳累計完成1547萬元。

3、城鄉居民養老保險

參保目標完成情況：2021年縣城鄉居民參保覆蓋92.61萬人，繳費成功74.56萬人（其中二次提檔繳費5.7萬人），佔市下達當年目標任務54.93萬人的135.74%；落實城鄉居民基本養老保障待遇23.84萬人。

代繳工作完成情況：2021年，我縣16至60週歲致貧返貧、低保、特困、重度殘疾、計生特扶等困難人員代繳3.05萬人，完成率100%。

待遇領取人員生存認證完成情況：2021年1月起，各鄉鎮通過皖事通手機APP、智慧眼生存認證儀等方式對全縣23.58萬待遇領取人員進行了資格認證工作，截至7月底累計認證23.49萬人員，認證率99.62%，累計停發4200餘人，有效及預防了基金的流失。

待遇暫停餘量清理工作：2021年初，我縣待遇暫停共1.32萬人，截至10月底還剩餘0.32萬人，累計清理1萬餘人。

退捕漁民養老保補貼完成情況：我縣2021年部級認定的101人退捕漁民中，符合落實補貼76人，累計落實補貼76人，2020年以來累計補貼93萬元（其中2021年補貼25.5萬元）。

4、被徵地養老保險：完成合周高速項目、三峽風電及2019年第4、第6城鎮建設用地等四個批次土地的徵地審批；

新增到齡人員的參保。完成新增到齡人員的淮北大堤加固（江口段）、循環經濟園區、縣經開區新增到齡83人審核；

疑點數據的核查。結合疫苗接種信息，對全縣1061人，累計排查死亡35人。

5、村幹部養老保險：2021年完成基礎養老金的調資工作，截止至10月底發放村幹部養老保險260人，發放養老金225.2萬元。

（三）第三代社保卡推廣

截止10月底，我縣第三代社保卡髮卡量為153449張，第三代社保卡髮卡數佔全市總髮卡數的25.72%，預計11月底可以完成三代社保卡發放19.1萬張的任務。

（四）根治欠薪

1.截止2021年10月29日共接到農民工投訴案件352起，涉及162個班組1674人，金額4142萬元。已辦結306起，涉及864人3420萬元。剩餘46件其中36件縣治欠辦已按“屬地管理，誰主管誰負責”交辦到屬地政府和主管部門，10件由人社局勞動監察大隊辦理，目前均正在辦理之中。

2．向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件5件（潁上廣發鋼化玻璃廠欠薪1件，江南郡項目欠薪2件，翡翠灣項目2件），涉及199人，金額165.7364萬元，目前4件公安機關正在偵破中，江南郡欠薪案件其中1件已經解決。

3.全國根治欠薪線索反映平台（潁上縣）運轉工作

代表縣治欠辦運轉全國根治欠薪線索反映平台（潁上縣）賬號，截止2021年10月27日，全國根治欠薪線索反映平台（潁上縣）共接收阜陽市治欠辦轉來欠薪線索303個，已處理285個欠薪線索，剩餘18個欠薪線索正在處理中，其中住建局主管工程項目欠薪9個；經開區5個；教育局1個；勞動保障監察綜合執法大隊3個。

（五）工傷認定及勞動人事爭議仲裁調解

2021年共受理工傷認定案件155件，已認定150件，尚有 5 件正在辦理中。工亡認定4件。共受理勞動能力鑑定申請 126 卷，其中因病鑑定 10 卷，因工鑑定 116 卷。

共立案受理勞動（人事）爭議案件86件，68件已結案。其中調解成功56件，裁決結案12件。不予受理33件，涉及勞動者共144人，涉案金額1600餘萬，結案金額600餘萬。案前調解勞動爭議52件。

（六）事業單位人事管理及工資福利分配

1、2021年度事業單位公開招聘工作人員219人，面向全縣扶貧專幹定向招聘事業單位工作人員15人，筆試已結束。縣委黨校、縣大數據產業發展中心公開選調工作人員4名筆試和資格複審工作已完成。完成2020年度事業單位工作人員及機關工勤共計15819人的年度考核工作，對事業單位35人股級職務進行任職資格審查。

2021年“三支一扶”高校畢業生招募20人；對2019年招募、2020年招募在崗的40人進行年度考核和期滿考核，其中省優3人，期滿考核優秀6人、合格24人，年度考核優秀12人、合格28人。

2、做好乾部人事檔案建立、接收、保管、轉遞、查（借）閲，檔案材料的收集、鑑別、管理、整理、歸檔。160卷新近人員檔案整理成冊，405卷事業單位中高級職稱人員檔案專項審核工作複審已完成。

3、審批完成全縣事業單位正常晉升工資、績效工資標準調整工作，全面兑現了義務教育學校和公共衞生事業單位教職工的績效工資。機關事業單位養老保險、職業年金個人繳納部分從工資據實代扣，及時為調動人員辦理工資關係。

（七）黨建

1、堅持以政治建設為統領，跟進學習。深入學習習近平總書記重要指示精神，認真學習黨章等黨內政策法規，通過集中學習、學習警示教育讀本等形式，讓廉政學習常態化，從堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度教育引導黨員幹部嚴格遵守政治紀律和政治規矩，做政治上的明白人、老實人。

2、常態化推進意識形態工作。緊盯重點領域，線上線下共發力。加強對勞動爭議案件、農民工工資、就業失業、社保補繳等重點防範領域的跟蹤研判，對上述領域滋事生事的情況進行提前預判，及時回覆線上線下信訪留言事項。

定期開展網絡安全工作分析研判，及時化解風險隱患。加強組織領導，明確專人負責。以人社局信息中心為陣地，以“潁上人社”公眾號為抓手，發佈文章20餘篇，及時解釋新出台的政策，迴應羣眾關切。

3、持續推進黨史學習教育。明確學習重點，組織做好中心組學習。定期召開學習會議，及時跟進學習習近平總書記重要講話精神、省市縣相關文件、黨章黨規、並組織人員進行交流發言。自黨史學習教育工作開展以來，已開展專題研討交流12次。豐富學習形式，堅持學思踐悟。

4、紮實開展“嚴、正、促”活動。加強組織領導,制定工作方案，按照“嚴規矩、正作風、促發展”活動方案，序時推進工作，制定我局行事曆，開展專題研討，領導幹部認真查擺自身問題，按時報送對照檢視報告。

二、2022年工作計劃

（一）持續推進鞏固拓展脱貧攻堅成果助力鄉村振興工作。建立健全針對脱貧人口、農村低收入人口、脱貧地區的常態化幫扶機制，服務基層發展和鄉村振興。鞏固提升就業幫扶車間和龍頭企業等載體吸納、創業帶動、有組織勞務輸出、鄉村公益性崗位安置等渠道，推進鄉村有培訓意願的就業困難羣體職業技能培訓全覆蓋，支持培育家庭工場、手工作坊、就業幫扶基地，帶動脱貧人口、農村低收入人口就近就地就業創業。

（二）紮實做好企業用工服務。結合“春風行動”、“週三招工”“週六招才”等“2+N”招聘活動,引導城鄉勞動力就近就地就業。建立企業用工需求動態監控機制,做好園區重點企業用工服務。

（三）積極落實各項就業政策。通過優惠政策和就業服務扶持勞動者自謀職業、自主創業,鼓勵和支持勞動者在中小微企業就業、臨時性就業以及其他形式的靈活就業。通過社保補貼、創業補貼、崗位開發補貼、公益性崗位補貼等各項優惠補貼措施,鼓勵企業吸納困難羣體就業。通過小額擔保貸款貼息政策,扶持創業帶動就業。大力實施就業創業民生工程及就業技能培訓工作。

（四）重點做好高校畢業生就業。繼續把高校畢業生就業放在就業工作首位,加強就業見習基地建設,全年開發就業崗位不少於300個,為畢業兩年內離校未就業高校畢業生及16-24歲失業青年進行就業實踐鍛鍊。健全高校畢業生基層服務保障機制,繼續實施服務基層高校畢業生特定崗位計劃等基層服務項目。加強高校畢業生就業政策宣傳,引導畢業生面向基層就業。

（五）統籌抓好睏難羣體就業。加強對困難羣體的就業援助, 建立健全就業援助制度和工作保障制度,做好就業困難人員動態管理和實名幫扶。全年開發公益性崗位350個，統籌推進退役軍人、婦女、殘疾人等羣體就業工作。

（六）推廣使用第三代社保卡。根據市縣推進居民服務“一卡通”應用工作相關文件的各項要求，繼續推進三代社保卡髮卡換卡工作，嚴格按照時序進度落實居民服務“一卡通”各類應用範圍。

（七）做好當前養老保險全國統籌準備工作。認真開展省集中系統數據清理工作，確保按照時序進度完成各項養老保險全國統籌準備工作。

（八）推進城鄉居民養老保險高質量發展。

1、提高人均繳費標準。通過多繳多得、長繳多得的政策宣傳，提高城鄉居民的主動選擇高檔次繳費意識，增加個人賬户養老金水平。

2、提高基礎養老金水平。根據省、市、縣關於建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施意見，自2021年起至2024年，省級基礎養老金每年提高5元（不含中央及本地自行提標部分），2022年我縣新增到齡人員的城鄉居民養老金人均較2021年人均137元提高到145元。

（九）加強社保基金監管。堅持經辦機構自查與基金監督檢查相結合，以流程控制、財務控制、系統控制為重點，緊抓社保基金領域高風險業務，嚴防待遇冒領、多領取待遇及重複領取等現象的發生。對社會保險基金業務經辦流程不斷完善和細化，規範業務辦理，強化社保經辦人員的責任意識，提升經辦人員業務技能，確保基金的規範化運作。

（十）紮實開展工傷預防工作。聯合應急管理部門，引導勞動密集型等各類企業安全生產、教育勞動者遵守安全生產相關規定，減少工傷事故傷害，爭取將工傷發生率控制在2‰以內。

（十一）加大新就業形態勞動者合法權益保護力度。針對新形勢就業形態下的勞動用工如平台經濟、配送經濟、網上課堂等，保障勞動者合法權益。針對住房裝修公司、校外培訓機構等欠薪問題，聯合住建局、教育局、總工會、市監局等行業主管部門分析研判，建立相應的預警機制，研究制定相關整治方案，貫徹落實勞動保障法律法規。

（十二）完成智慧監察-指揮中心建設工作。全面落實勞動保障監察網格化工作，通過信息化平台建立各鄉鎮、各行業主管部門根治欠薪線索反映平台賬號和阜陽市智慧勞動監察平台賬號，大力推行在建工程項目保障農民工工資支付規範化管理工作，有效落實行業主管部門和鄉鎮人民政府農民工工資清欠主體責任，通過信息化手段全面落實工程建設領域工資專用賬户、實名制管理、總包代發工資、工資保證金、維權信息公示、工傷保險等各項工資支付保障制度。

（十三）構建和諧勞動關係。擴大宣傳勞動保障法律法規，聯合總工會、經開區管委會、循環經濟園管委會，對園區內企業用工情況、勞動合同簽訂情況、社會保險繳納情況等開展專項執法行動，擴大社會保險徵繳面積，維護勞動者合法權益，營造和諧勞動關係氛圍。拓展構建和諧勞動關係綜合試驗區成果，逐步將循環園區納入和諧勞動關係綜合試驗區建設。

（十四）全面開展檔案專項審核工作。做好乾部人事檔案建立、接收、保管、轉遞、查（借）閲，檔案材料的收集、鑑別、管理、整理、歸檔等工作。

（十五）持續抓好黨建工作

1、加強理論學習，堅定理想信念。一是增強學習的自覺性。二是增強學習的系統性。三是增強學習的實效性。

2、創新黨建工作機制，推進黨建規範化建設。深入貫徹新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨對各項工作的全面領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，大力推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設。

3、深化黨風廉政建設，縱深推進全面從嚴治黨。全面準確把握黨對反腐敗鬥爭的部署要求，切實履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設“第一責任人”職責，嚴格落實“一崗雙責”，嚴格執行中央、省、市、縣關於黨風廉政建設責任制的相關規定，有效推進我局黨風廉政建設工作。

4、堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實意識形態工作責任制，積極開展文明單位創建，深入推進優質服務工作，嚴格執行首問責任制、服務承諾制，提升幹部職工服務百姓的思想自覺和行動自覺。進一步配齊配強網絡安全工作人員，密切關注網絡輿情，將網絡空間轉化為人社系統察民情、解民憂、暖民心的主要途徑。