近來，本人認真學習分局“紀律作風建設年”活動精神，領會了“嚴厲工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律”相干的文件精神，這使我在思想上有了新的熟悉和進步，進村入户走訪座談、深入查找自身存在的問題，使自己清楚地看到了工作中存在的問題會風會紀、飲酒酗酒方面問題、懶政怠政、內部管理、執勤執法方面問題等方面存在的不足和問題主要有以下幾方面:
一、會風會紀方面問題
我會按照着裝要求，在開會前10分鐘進入指定座位就坐、簽字報道，並嚴格遵守會場紀律，做到不遲到、早退；不隨意改變座次；不在會場內吸煙或吃零食；不交頭接耳、大聲喧譁；不開手機鈴聲或接打電話；不在會場內隨意走動；不隨意缺會或替會；不在會場內打瞌睡；不破壞會場設施及清潔衞生；不長時間滯留會場外；不在開會期間處理文件、聽取工作彙報、協調處理食事物以及會見客人等做與會議無關的事情。
二、飲酒酗酒方面問題
我要自覺置身於組織和羣眾的監督之下、置於法制的約束之下。我不會吃喝應酬、要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典範。
三、懶政怠政方面問題
我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自我。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接待羣眾，我都嚴格規範，堅持真抓實幹，切實改進作風。堅持以人為本，一切從羣眾利益出發，堅持“一線工作法”，真正做到入“千家萬户”去傾聽羣眾意見、瞭解羣眾呼聲、體察羣眾疾苦、落實羣眾意願，為羣眾謀發展，讓羣眾得實惠。
四、內部管理問題
我會嚴格按照要求着裝，上班不遲到，早退，工作期間認真履行各項工作任務，做到不玩遊戲，炒股票，購物等與工作無關的事情。
五、執勤執法方面問題
執勤執法期間我會執法工作規範，嚴格按照要求，堅守崗位，認真履行職責。
我會按照學習“紀律作風建設年”活動的要求加強自我改造，自我完善，工作得到進一步提高，作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，以更高的要求要求自己，在實踐中提升工作能力。努力提高綜合素質，做一名合格的輔警。
我局根據《x市x開展“作風建設年”活動實施方案》和院《關於開展“作風建設年”活動實施方案》的要求，x局深入學習、認真實踐八個方面的良好風氣，按照x提出的關於加強x領導幹部作風建設的要求，結合本部門工作實際，對照作風建設年活動的要求，認真開展自查，現將自查情況作如下彙報：
1、思想作風方面。
我局x認真參加了今年開展的作風建設年活動，學習了有關文件和中央領導重要講話，每人撰寫了近萬字的讀書筆記，在學習中深刻領會和着力培養了艱苦奮鬥的優良作風，求真務實的精神，心繫羣眾、服務人民的思想，秉公用權、廉潔從政，積極進取，全局x呈現出良好的精神風貌。
2、學風方面。
為適應人民羣眾的要求和新時期x工作的需要，我們以開展社會主義法治理念教育活動為學習契機，堅持邊學邊幹，不斷加強學習和實踐，注重鑽研理論，注重調查研究，注重更新知識結構和提高執法水平，積極學習法學理論和各種法律法規。存在不足的方面表現為，理論調研的深度還不夠，存在淺嘗輒止等問題，今後的工作中應當得到克服改進。
3、工作作風方面。
在辦案過程中，以事實為依據，以法律為準繩，紮實開展工作，務求踏實工作，增創成效。截止到今年7月份，全局辦理x，做到了“時間過半，任務過半”，為完成全年目標考核任務打下堅實的基礎。但也應看到，下半年的工作目標還未完成，與人民羣眾的要求還有差距，我局全體x必須繼續堅持謙虛、務實工作作風，力求工作有更大的提高。
4、執法作風方面。
做到規範辦案、文明辦案，在執法過程中堅決克服特權思想和霸道作風，文明辦案，幫助羣眾學習、理解有關法律、法規，引導羣眾運用法律維護維護合法權益，讓羣眾相信法律，依靠法律，最有效的維護法律的權威。同時，我們在辦案過程中，加快x速度，x，提高執法效率，切實保障國家、集體和羣眾的合法權益。
今後，我局將針對查擺出來的問題，研究切實可行的整改措施，以明確今後的努力方向，全面提高我局的整體工作水平。
根據《中共廣州市委辦公廳關於印發〈在市直機關開展以“為民、務實、清廉”為主題內容的機關作風建設年活動的實施方案〉的通知》，和中共廣州市科學技術協會黨組《關於開展以“為民、務實、清廉”為主題內容的作風建設年活動的實施方案》精神，為了切實改進作風，提高服務質量和工作效能，以“為民、務實、清廉”為主要內容，以保持同廣大科技工作者的緊密聯繫為核心，以解決作風方面存在的突出問題為重點，以提高拒腐防變能力為關鍵，貼近基層、貼近羣眾、貼近實際，增強服務意識，提高工作效率，厲行勤儉節約，進一步發揮“三個走在前面”的排頭兵作用，我會對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞市委、科協黨組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關作風建設年活動的領導，結合實際做出計劃安排，有組織，有步驟地紮紮實實開展各階段工作，取得了較好的成效。
一、主要做法
１、科協機關黨委高度重視，精心部署動員。我會對機關作風建設年活動高度重視，進行認真研究，成立了科協作風建設年活動領導機構；印發了各階段工作實施意見及安排表，黨組書記作了動員講話，強調要
充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義，嚴格執行市委市直機關作風建設年活動方案，紮實推進我會機關作風建設年活動，確保活動取得實效；各支部、各部門層層開展動員，發動機關工作人員積極投身到機關作風建設年活動中來，確保活動取得成效。不斷加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發動。運用標語、宣傳欄（2期）、內部網站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發動，大力營造機關作風建設年活動氛圍，使機關作風建設年活動人人皆知，深入人心。為機關作風建設年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。
２、繼續抓好學習教育，推動理論學習向深層次發展，切實加強思想教育。努力培育八個方面良好風氣，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，為更好地履行“三服務一加強”的職能、推動科協事業又好又快地發展、構建和諧科技團體提供強有力的保證。注意學習交流與總結經驗相結合，重視學風的轉變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，並用於指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調、沉悶的現象。到目前為止，共收到學習心得多篇。
二、深入開展調查研究，廣泛深入地查找存在問題
深入調查研究，抓好工作落實。為了深入查找我會作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，我會領導多次深入到區、縣級市科協、市一級學會、協會等單位開展調研，從不同側面瞭解機關作風建設存在的問題；20xx年1月下旬至5月，我會還組成的企業科協調研組對我市41家企事業科協、單位進行了調研，併到兄弟省市天津市、南京市科協及9家企業，省內陽江市、東莞市兩市科協及4家企業參觀學習。我們的調研採用面談和發放調查表的形式，分別就新體制中，企業科協的組織形式、體系等問題進行調研。
三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規章制度為基層服務在認真學習
充分調研、廣泛收集羣眾意見、深入查找存在問題的基礎上，根據我會討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內容，落實整改措施。通過一系列的調查研究，查找了一系列影響學會、企業科協改革與發展的深層次問題，並要求各部門研究有關問題，進一步討論研究，歸納有關突出的`問題：一是如何提高機關工作效率和質量，更好地為基層服務的問題，二是如何創新機制，抓好機關工作作風建設，召開各種座談會如新到科協工作人員座談會、科協顧問座談會，各部門負責人工作座談會等。三是如何堅持，關心羣眾的問題。針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內容、措施、責任人和時間表。對於每一個需要整改的問題，都將由一名副主席掛帥，都指定了部門具體牽頭，在規定的時間內提交整改報告，完善相關制度。整改中，突出重點，抓社會和羣眾反映的熱點、難點，切實解決基層工作中的突出問題，取得實實在在的成效。並結合調研的情況，在廣州地區向企事業科協科技人員，管理層等共發出調研問卷1970份，收回問卷1743份。
1、關心本身的健康問題。
2、企業的經營發展的問題。針對兩項問題，黨組決定開展實施“百名專家企業行”活動，此活動是我會動員和組織廣州地區科技工作者，為提高企業自主創新能力，推動企業科技人才和科
技團隊建設作貢獻的一項重要工作。是針對企業的需要，研究制定系列服務企業的具體措施，包括組織專家進企業開展科學普及、防病治病、生理健康、技術諮詢、技術診斷、技術服務、學術交流、技術培訓等內容。目前，已組織多支專家隊伍到廣州鋼鐵企業集團、廣船國際股份有限公司、廣州文衝船廠、廣州昊天化學（集團）公司、七喜電腦股份有限公司、廣州市煤氣公司等國有和民營的大中型企業開展科普系列講座，講座內容包括國家科技形勢、心理健康等取得了很好的效果。有些企業甚至要求每個月開展一次有關講座。
改變一些做法，以機關具體謀劃有關活動，事業單位具體實施落實活動，對一些大型活動，由機關出計劃方案，做好上下、橫向的工作協調，再由科協直屬事業單位具體實施，取得了很好的效果。
進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。各單位、各部門都能認真執行，抓好落實，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調查研究，調整和完善工作機制，持依法行政，進一步轉變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。更好地履行“三服務一加強”的職能。貫徹落實“圍繞中心、服務大局，抓住機遇、乘勢而上，搭建平台、搞好協作，重心下移、深入基層”32字工作方針，結合本部門職能轉變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，加強制度建設，從制度上保證機關作風建設的有效性、規範性和長期性。經過廣泛調研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案；通過整改，加強了管理，加強為基層單位服務。
經過作風建設年活動的開展，我們認識到，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面開展批評與自我批評，查找問題，剖析原因，提出整改措施。堅持實事求是，對本身存在有什麼問題就解決什麼問題，力求取得實實在在的成效。堅持邊改邊做，立説立行，切實把整改工作貫穿活動的始終。要拿出整改的切實辦法和舉措，確保作風建設年活動落到實處。對促進科協的機關建設會有很大作用。在今後的學習和工作中，我們要繼續發揚機關作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進我會的作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風；轉化為與時俱進的精神狀態；轉化為全面建設小康社會目標而奮鬥的理想信念，進一步提高我會機關為基層服務、辦事高效、作風廉潔、服務優質的良好形象。
中央出台關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定以來，院黨委高度重視，精心組織，強化措施，狠抓中央“八項規定”精神貫徹落實，取得了階段性成效。現將具體情況彙報如下：
一、主要工作情況
中央八項規定出台後，院黨委始終把貫徹落實中央“八項規定”精神作為一項重大政治任務，擺在黨委工作的重要位置高位推進。
1、狠抓組織領導，黨風廉政建設有人抓、有人管
為貫徹落實好黨風廉政建設，加強工作組織領導，先後成立了院黨風廉政建設領導小組、院精神文明建設領導小組、院集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動領導小組、院落實把紀律挺在前面工作領導小組等多個領導小組，之後隨工作需要及領導小組成員變化等情況，及時予以了相應調整，同時，就黨風廉政建設責任落實，院黨委與院屬單位、部門主要負責人簽訂年度《黨風廉政建設責任書》。
工作中，堅持書記抓，班子成員抓，院屬各單位（部門）各負其責，一級抓一級、層層抓落實。一方面，院黨委，院黨委全面落實“兩個責任”，始終把加強黨風廉政建設作為工作的重中之重，納入重要議事日程，每半年召開一次黨風廉政建設工作會議，研究部署工作任務，切實解決工作中遇到的問題。另一方面，院紀委切實履行監督執紀職能，強化權力監督，時刻盯緊抓牢“四風”問題，適時進行回頭看。
2、狠抓制度建設，黨風廉政建設制度化、常態化
中央八項規定出台以來，我院先後制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見（試行）》、《關於落實把紀律挺在前面要求的實施方案》、《關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的實施意見》等規範性文件xx餘項，對加強黨風廉增建設，改進工作作風和密切聯繫羣眾提出了更加明確具體的要求和制度化、長效化意見；出台了《政府採購管理辦法》、《旅差費管理辦法》、《公務接待管理規定》、《車輛管理暫行辦法》等管理制度，強化了剛性約束。此外根據工作要求，還先後下發和轉發了《關於嚴格執行省紀委<關於重申嚴禁黨員幹部出入私人會所、違規接受吃請紀律的通知>通知》、《xx省人民政府關於進一步嚴格落實中央八項規定精神有關事項的通知》、《省委辦公廳、省政府辦公廳關於印發<省直機關工作紀律要求>通知》等一系列指示性通知文件，進一步增強貫徹落實的系統性、準確性。
3、狠抓重點整治，打出糾正“四風”主動權、組合拳
作風建設工作中，一方面突出民生主題，結合黨的羣眾路線教育實踐活動，開展了科以下機關黨員和幹部職工違反規定接受和贈送現金、有家證券、支付憑證問題專項治理活動；堅持開展“抓監督，嚴紀律，正作風”專項“顯微鏡”行動，切實查擺和糾正脱離羣眾，甚至損害羣眾利益等不正之風；另一方面突出幹部廉政建設，積極開展“紅包”問題專項整治、公款吃喝、奢侈浪費等問題專項治理，強化幹部廉潔自律意識；再一方面突出厲行節約，把加強“三公”經費管控作為落實“八項規定”的重要抓手，開展了“三公”經費管理使用情況重點檢查，對檢查發現的問題責成相關單位及時整改，做到“三公”經費只減不增。
4、狠抓精神文明建設，構建抵制“四風”的堤壩、藩籬
黨風廉政建設是精神文明建設的重要內容，對精神文明建設起着示範和導向作用。實際工作中，院黨委十分重視把加強黨風廉政建設放在精神文明建設的關鍵地位，從狠抓落實“八項規定”精神入手，在統一思想、廣泛參與、通力協作基礎上，積極開展內容豐富、形式多樣的一系列精神文明創建活動。今年以來，我院舉辦了“以身邊人，講身邊事”專題道德講堂；組織了“綠色出行”自行車騎行活動；邀請省紀委駐省廳紀檢組組長作專題輔導報告；開展職工“讀一本好書”徵文活動；組織觀看《咬定青山不放鬆的論理想信念的八個關鍵詞》、《永遠在路上》《榜樣》等教育片，永恆的誓言”文藝演出比賽；組織在全院幹部中參加省幹部網絡學院網絡學習等。
5、狠抓工作督促檢查，提高作風建設執行力、有效率
院黨委黨風廉政建設上，確實履行“兩個責任”，全方位、多視覺，對八項規定精神落實情況認真進行督促檢查。監督檢查執行落實情況，是否存在有令不行、有禁不止的問題；監督檢查工作作風情況，是否存在作風渙散、紀律鬆弛的問題；監督檢查工作效率情況，是否存在人浮於事、辦事拖拉的問題；監督檢查服務質量情況，是否存在服務意識不強、服務不到位的問題；監督檢查履職履責情況，是否存在在職不在崗、在崗不履職或不正確履職、不作為、慢作為、亂作為的問題；監督檢查深入基層調研情況，主要了解領導幹部深入基層調查研究，解決實際問題情況；監督檢查領導作風情況，黨員領導幹部是否存在大操大辦、奢侈浪費等羣眾反映強烈的突出問題。對督促檢查，運用四種形態，做到抓早、抓小。
二、主要措施和特點
1、緊扣思想認識，全方位宣傳教育
20XX年12月4日，中央八項規定一出台，院黨委就及時召開黨委會議，專題傳達一系列重要講話精神，對全院抓好貫徹落實進行了研究部署。之後，院黨委又多次分別通過黨的羣眾路線實踐教育、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育以及開民主生活會等三會一課等系列形式和活動，認真組織學習有關文件，觀看警示教育片、正反面典型通報等，凝聚思想共識，切實增強執行八項規定的自覺性和堅定性。同時，院黨辦、院紀委、院各黨支部等相關部門緊密聯動，充分利用簡報、院OA系統、户外宣傳欄、單位職工微信羣和支部黨員微信交流平台等媒體廣泛宣傳中央八項規定和重大節日期間紀律規定，積極掀起貫徹落實中央八項規定的學習宣傳熱潮。實現了宣傳教育“全覆蓋”，使每一位黨員幹部都熟知“八項規定”的要求，做到內化於心，外化於行。
2、處處以上率下，各方面引領帶動
在貫徹落實八項規定中，院黨委一班人，率先垂範，層層示範傳導，自覺以實際行動踐行中央“八項規定”精神，做到放得下架子、撲得下身子、捨得了面子，帶頭學習領會、帶頭批評與自我批評、帶頭整改提高。凡是要求羣眾做到的，黨員首先做到，凡是要求黨員做到的，領導幹部首先做到，絕不將自己置身執行“八項規定”之外。一是帶頭深入基層，聯繫羣眾，調查研究，做到重大決策、重大民生項目不調研不決策，提高決策科學化、民主化水平。領導班子成員到基層調研次數達x次，總天數達xx天。二是帶頭查找問題、剖析問題、整改問題，帶頭執行公務接待、辦公用房、公務用車等各方面的規定，進而帶動和促進了全院作風建設。
在院班子領導的帶動下，目前，我院人均辦公用房建築面積和領導幹部辦公室使用面積均達到國家規定標準。
3、針對問題導向，逐項整改落實
針對辦公經費問題，嚴格控制一般性費用支出。凡屬於政府採購目錄內的物品，必須政府採購的相關程序和要求執行。購買日常辦公用品時，本着厲行節約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。開展節能活動，節約用電、用水，儘量減少計算機、打印機、複印機等辦公設備的待機電耗，不使用與工作無關的電器設備，養成隨手關燈習慣，下班前要必須關閉辦公設備電源。
針對“三公”經費問題，嚴格控制“三公”經費。在公務接待管理上，嚴格按照中央八項規定要求控制公務接待標準，上級部門來檢查的公務接待活動，一切從簡，原則上在本單位食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，堅決杜絕鋪張浪費。公務車購置及運行費、因公出國(境)經費因為按規定採購和報銷，“三公”經費實現了逐年減少。20xx年，三公經費共計x萬元，比20xx年減少_萬元，比“八項規定”出台前更是減少_萬元。
針對會議等活動問題，進一步減少會議等活動。除必須宣傳傳達貫徹執行的會議精神外，取消不必要的會議。對必須要公開的，按照“簡化、高效、務實”的要求，開短會，講短話，切實提高會議或活動效率。
針對社會上“紅包”問題，定期不定期開展“紅包”專項檢查。目前未發現違規收受“紅包”情況。
4、強化制度建設，堅持標本兼治
院黨委以加強監督制約，建立嚴格的防範機制，強化對黨員幹部、特別是領導幹部的監督為着力點，圍繞黨內監督的關鍵環節和重點內容，進一步健全黨風廉政建設工作機制，完善對權力運行制約和監督的有效機制，真正做到用制度管權、用制度管人、用制度管事，實現監督工作的制度化、規範化和標本兼治。為此黨委“一把手”與院各單位（部門）簽訂年度《黨風廉政責任書》，把貫徹落實“八項規定”列為責任書內容之一，把落實責任書情況作為黨風廉政建設責任制工作考核和追責的依據，從而進一步健全了“目標具體、職責明確”的責任體系，推進了工作落實。
5、運用“四種形態”，嚴格監督“四風”
在落實中央“八項規定”精神中，院黨委牢牢把握運用“四種形態”，緊盯“四風”新動向、新表現，密切關注貫徹執行“八項規定”的情況，以紀律為尺子，從源頭上抓早抓小。
一是院紀委每逢春節、端午、中秋等節假日來臨之前，依託手機短信、單位網站等宣傳平台，向院x名中層以上幹部發送廉政温馨短信，警醒時刻繃緊廉潔自律這根弦，有效打好預防針，避免幹部在節假日中破紀破法。截至目前，共發送廉政提醒短信近_條(次)。
二是面嚴格落實日常談話、任前廉政談話、誡勉談話“三項談話”制度，讓咬耳扯袖成為常態。今年，院黨委、紀委“一把手”對xx名新提拔任用和輪崗的幹部均分別進行了任前談話。此外，院紀委還通過不定期明查暗訪等方式，加大紀律審查力度，對苗頭性、傾向性問題進行教育警醒。
三是活化反腐倡廉教育方式，營造不敢腐的氛圍。分批次組織黨員幹部參觀警示教育基地，觀看《xxx》、等警示教育片，發揮“極少數”違紀違法案件的震懾作用，形成不敢腐的積極氛圍。
三、工作主要實效
通過紮實工作，取得一定成效，實現了5個“得到轉變”。我院因此，連續多年被評為省直精神文明先進單位、全省綜治先進單位、節能先進單位，去年還被評為全省精神文明先進單位。五個得到轉變主要有以下幾個方面：
1、思想認識得到轉變。院黨委對新形勢下作風建設重點抓什麼、怎麼抓的認識更加準確，集中教育和經常性工作都有新的套路、積累了新的經驗。全院黨員幹部對黨風廉政建設重要性和緊迫性的認識更加深刻，抓作風、轉作風的意識進一步提高，自覺性普遍增強。
2、工作力度得到轉變。院黨委在作風建設上，做到了敢抓、真抓、長抓，抓經常、抓熱點，抓難點。院少數各單位（部門）領導幹部中工作不實的問題以及抓作風建設失之於寬、失之於鬆、失之於軟的問題得到初步解決。
3、熱點問題得到轉變。全院一些形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題得到有力整治。使黨的優良傳統和作風得到恢復和發揚，進一步密切黨羣幹羣關係，使勤儉節約蔚然成風，社會主義核心價值觀日益深入人心。
4、制度欠完善得到轉變。院黨風廉政建設體制機制更加完善，不想腐、不能腐、不敢腐的制度“籠子”扎得更緊，制度執行力和紀律約束力明顯增強。
5、政治生態得到轉變。黨內上下級關係、同志關係變清爽了；繁文縟節、迎來送往的少了，生活方式變了，幹事創業的“精氣神”明顯提升了。
四、存在的問題與不足
總結工作，雖然取得以上成效，但也存在一些問題和不足。主要有以下三個方面：
1、思想認識有待進一步提高。目前，在少數黨員幹部身上仍然存在辦事拖拉、工作效率低問題；2、責任傳到不夠到位，尤其是個別基層單位時緊時鬆，仍存在懶政、怠政現象；3、作風建設長效機制仍需要進一步完善等。
五、下一步打算
作風建設永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上。今後，在落實中央“八項規定”精神，加強黨風廉政建設上，我院將進一步總結經驗，查找不足，創新思路，強化措施，認真貫徹落實中央八項規定精神，加強作風建設與__教育緊密結合，緊盯“四風”新形勢、新動向，進一步完善工作機制，加大工作力度，強化監督檢查，推動全院作風建設再上新台階，確保中央“八項規定”精神不折不扣落到實處。為此，院黨委將做好“五個堅持”，即：堅持從政治上認識和對待作風問題，旗幟鮮明講政治，不斷強化“四個意識”，堅持制度建設，不斷完善預防和懲治腐敗的體制機制，使作風建設制度化，常態化；堅持領導帶頭、以上率下，層層帶動，抓住“關鍵少數”，壓實管黨治黨主體責任，形成全院上下齊抓作風建設的強大聲勢；堅持以職工羣眾為中心的工作導向，凡是職工羣眾不滿意的就改，凡是職工羣眾期盼的就做，以實實在在的工作成效兑現承諾、取信於民；堅持以釘釘子精神抓牢抓實抓成，鍥而不捨、持之以恆，在堅持中深化、在深化中堅持，不斷把作風建設推向新台階。
我校的德育工作以堅持以“育人為本，德育為先”的方針，以及“德育就是質量”的理念，全面貫徹落實教育局國小德育工作意見，在學校的領導下，樹立正確的教育思想，加強學校的德育基礎管理，立足班級教育，全面加強青少年學生的思想政治教育，以愛國主義、集體主義、社會主義教育為重點，以養成教育為基本內容，在提高德育工作的針對性、實效性上下功夫，加強“三結合”教育，提高教育的針對性、規範性和實效性，使我校的德育工作再上一個台階，讓規範、文明充滿着整個校園而不懈努力。現就一學期來我校的德育工作總結如下：
（一）進一步加強德育骨幹隊伍建設。
1、召開每月班主任例會活動，明確學習和工作目標，不斷充實學習內容；經常將班主任工作中的新信息傳遞給班主任，要求班主任多學習、多吸取好的經驗和做法，融入自己的工作中。全面關心、愛護學生，杜絕體罰和變相體罰現象，構建平等、民主的師生關係。
2、狠抓班主任隊伍建設。通過理論培訓和班主任基本功競賽等活動，切實提高班主任的管理能力和思想教育水平。根據《市中國小班主任基本功考核要求》，於6月12日，我校進行了班主任基本功競賽，書面測試的內容有理論知識、情景案例分析、學生評語撰寫。開展校級比賽，參加市級比賽。
（二）以活動為載體，注重體驗，提高學生道德素養。
1、狠抓養成教育。加強學生“五個好”的常規教育，養成良好的習慣。班主任充分利用晨會、班會要求學生做到：掃好地，讀好書，做好操，寫好字，吃好飯，三月份重點培養學生“安靜用餐”的良好習慣。
（1）學生按餐位裏外順序排隊。
（2）進食堂大門不準講話。
（3）班主任到位，學生安靜後，班主任認可才可以開始用餐。
（4）用餐時保持安靜。班主任都能嚴格要求學生，大多數班主任都能每天在自己的班級監督學生吃好飯，搞好衞生。
2、抓好每個月的主題教育。根據教育局德育工作意見，四月份我校開展“講文明、樹新風”的主題系列教育活動。邀請中心國小張校長來校作專題講座，3至4年級進行了“講文明、樹新風”詩歌朗誦比賽，5至6年級進行了“講文明、樹新風”知識競賽，第10周各班開展了“講文明、樹新風”主題班隊活動。
五月份開展了“培育節約行為，創建和諧校園”的主題教育。3至6年級學生進行了“你身邊的浪費現象”調查活動，開展了“節約”小報評比。強化節約意識，從我做起，從小事做起，形成自覺節約一度電，一杯水，一張紙，一粒糧的良好習慣。倡導節約文明，培育節約行為，創建和諧校園。五月份還重點做好了五年級學生的軍訓工作。
老師們責任心強，工作積極性高。認真指導學生搞好內務，還親自動手，累得汗水直流。積極參陪學生軍事訓練，監督學生，關心學生。學校領導也非常重視，幾次到基地指導工作，關心師生的生活和軍訓情況。學生的精神面貌好，紀律、衞生意識強，軍訓水平高，多次得到基地領導的肯定和誇獎。
一、突出實效性，重點解決“庸、懶、散”
全市紀檢及推進機關作風建設工作會議以後，我局黨組高度重視，第一時間召開班子會議，傳達學習會議精神，對本局機關作風建設中存在的問題進行認真梳理和排除萬難查，成立了局長為組長、黨組書紀為副組長、班子成員為成員的局機關作風建設領導小組，下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，辦公室、人教股負責人和紀檢專幹為工作人員，具體負責機關作風建設日常檢查和協調工作；後又召開了全局幹部職工大會，就落實機關作風建設和市委、市政府《關於進一步嚴明機關工作紀律的八條禁令的通知》（冷發[20xx]3號）進行部署和安排。一是加強宣傳。除在幹部職工大會上進行傳達外，還由辦公室負責，將“八條禁令”在政務宣傳欄、冷江商務網頁進行公佈，使之人人瞭解，個個知曉，從而達到自覺約束言行，增強執行力。二是強化制度建設。以前我局關於機關作風建設有一整套的制度，“八條禁令”出台以後，我局針對“八條禁令”的要求組織專人對原有的制度進行了修改，使虛的東西變實，更有操作性。比如簽到制度，原來要求在規定的上班時間簽到，到沒有簽到的處罰流於形式，通過修改以後，把年底政府批准的第14個月獎勵工資提前拿出來，按每天15元的標準獎勵按時簽到的幹部職工，對沒有簽到的和遲到的則取消，以經濟手段配合制度的施行。三是嚴格檢查督促。我局的作風建設以一把手負總責，紀檢組長具體負責，辦公室、人教股配合，紀檢組長局作風建設工作領導小組辦公室工作人員對機關作風建設情況不定期進行抽查，發現一起，處理一起，決不估息遷就。
二、突出針對性，對照檢查找距離。
一是針對機關辦事效率低的問題，提升效能。長期以來，機關辦事效率低是一個老大難問題，拖沓現象偶有發生，針對這種情況，我局以“八條禁令”為標準，按“三定方案”對各股室職能職責規定進行檢查，對不正確履行職責，無故推諉、態度惡劣的工作人員堅決查處，樹立商務新形象；二是針對發現問題及時處理，不留情面。本月8日，人教股有兩名工作人員，上班時間聽音樂、看電視劇被市作風辦查獲，對此，我局班子思想高度統一，及時召開班子會進行處理，除責令其在全局幹部職工大會上做出公開檢討外，還取消這兩名同志的年終評先評優資格和年終第14個月獎勵工資，以此引起全局的警醒，莫踏“紅線”。三是針對工作不實進行整改。我局是主管全市商貿流通和對外貿易、地區經濟合作的政府組成部門，很多的工作都體現在為企業服務上，因此，我局鼓勵機關幹部多下基層，下企業，瞭解情況搞調研，切切實實為企業、為基層排憂解難。對來局辦事的羣眾，提倡熱情接待，主動服務，嚴格按《首問責任制》、《限時辦結制》進行管理，促進了機關作風建設的根本好轉。
三、突出長效性，嚴格績效考核。
一是推行政務公開。政務公開是建設廉潔高效政府的重要內容。我局通過宣傳單、政務公開欄、冷江商務網站等把我局的行政許可，行政審批及時對外公佈，同時對相關商務法律法規和國家惠民政策通過12312商務舉報投訴服務平台予以發佈，讓羣眾充分了解我們的工作，對我局的工作進行監督。二是依法行政。加強黨風廉政建設，出台了《錯案追究制》、《機關工作人員十不準》，嚴查不作為、緩作為、亂作為行為，嚴禁機關工作人員和商務綜合執法人員在工作過程中利用職務之便索拿卡要，以人情代替法規，執人情法，損害國家利益和商務局的形象。三是嚴格績效考核。我局將今年市委、市政府下達的各項工作進行細分，下達到各相關職能股室，劃分一定的分值，每個季度召開一次進度調度會，對完成任務好的進行表揚，對完成情況不好且沒有正當理由的提出批評，對存在的問題及時進行分析，找出癥結，予以解決。如我市第一季度的社會商品零售總額完成不理想，在婁底市排在末位，經過分析，主要是我市限上企業在報送過程中不取報，怕如實報税務部門找麻煩，我局及時做好解釋工作，第二季度，我市社會商品零售總額在婁底市目前排名在前。上半年，我市的對外貿易、固定資產投資、商務綜合執法、酒類管理、市場調控和市場建設工作都取得了較好的成績；黨風廉政建設穩步推進。
四、下步的工作打算
下半年，我局要在鞏固上半年作風建設的基礎上，緊緊圍繞今年的各項目標任務，繼續狠抓機關作風建設，着力解決好羣眾最關心、最直接的問題，積極探索機關作風建設的新方法，統一思想，提高認識，以作風建設的新成效推進商務工作的發展。
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