電業局上半年黨建工作總結

東寧電業局上半年黨建工作總結

 東寧電業局黨委在牡丹江供電公司黨委和中共東寧市委的領導下，我局認真學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞牡丹江供電公司黨委中心工作和我局各項任務，加強黨員思想、組織、作風建設和精神文明建設，組織開展創先爭優活動，進一步提高了黨員幹部的綜合素質，有效發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為企業發展提供了堅強的思想、組織和紀律保證。

一、認真抓好學習教育，提高了黨員綜合素質

年初以來，我們按照牡公司黨委2017年黨羣工作要點要求，以創建學習型黨組織為契機，一是認真抓好以黨的十八大精神和習近平總書記系列重要講話為主要內容的學習宣傳，組織全體黨員重點學習了《黨章》、《準則》等黨內規範，用十八大精神武裝黨員幹部思想，全面提升落實科學發展觀的思想水平。二是深入開展專題教育活動。根據上級黨委統一部署，認真開展了“兩學一做”學習教育主題活動。採取讀原著、看影片、上黨課、開座談等形式多樣、內容豐富的學習形式，還邀請市委黨校領導講課，增強了學習效果。黨員幹部在學習中寫筆記，寫心得，並做到學用結合。上半年在“兩學一做”工作中，共組織觀看微電影1次，邀請上級領導講課1次，召開工作推進會2次，黨員人均撰寫學習筆記四萬字。三是抓好經常性的思想政治教育和理論業務知識學習。我們結合實際，在一季度邀請東寧市委黨校老師開展了二屆一次全會輔導，進行形勢任務教育。局長隋樹忠做為東寧市唯一出席省委第十二次黨代會的代表，把省委第十二次黨代會精神做了細緻的傳達，在我局召開的黨羣工作會議上，就省公司李永萊書記、牡公司冷傑書記的重要講話進行認真的學習，使黨建工作思路更加明晰。四是開展了一季度員工思想動態調研發放了調研問卷，撰寫了調研報告。

二、加強黨的組織建設，提升了黨建工作水平

上半年來，我們不斷加強和改進黨建工作，盡最大努力達到牡公司要求。一是及時調整配齊黨支部班子，鑑於人事變動，黨委及時對基層黨支部進行了調整補充，配齊班子，健全了組織機構。二是抓好2016年黨建工作評比及目標管理獎懲兑現，簽訂了2017年黨羣工作責任狀。三是做好黨員發展工作。本年度，選送入黨積極分子到市委黨校進行入黨前培訓，計劃今年下半年完成發展工作。四是落實組織生活制度。根據牡公司2017年黨羣工作要點，把堅持“三會一課”制度，做為今年黨建工作的重點，認真抓實。經整頓，上半年基層支部“三會一課”達標率為百分之九十五，逐步走上正軌，認真做好民主評議和優秀黨員評比推薦工作。評選出優秀黨員20餘人次，其中11名同志將榮獲牡公司和市優秀共產黨員稱號。五是完成了2017年上半年黨費收繳工作。六是開展了“大走訪、解民憂、惠民生”活動。共走訪鎮內羣眾945户，農村羣眾30户，歸納統計羣眾意見100餘條。七是堅持了黨員服務隊的常態化建設。我們對黨員服務隊進行了培訓，並在上半年內多次組織參加義務植樹，用電宣傳、衞生清理、故障搶修等活動，成為東寧一道亮麗的風景。

三、加強黨風廉政建設，提高了黨組織的戰鬥力

我們以轉變作風為重點，把改進工作作風，提高工作效能作為黨建工作的切入點和突破口。加強學習教育，打牢作風建設的思想基礎，努力培育與促進社會和諧相適應的工作作風。一是積極開展整治四風活動。領導班子成員緊密聯繫實際，深入查找“四風”方面存在的突出問題並認真抓好整改，強化宗旨意識、責任意識、實幹意識、紀律意識，樹立講黨性、重品行、做表率的良好氛圍。二是深入開展“黨員戴黨徽、黨員作表率”活動。以充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用為方針，發起全體黨員戴黨徽活動，在工作中彰顯身份，在工作中爭做模範，提升了全體黨員服務宗旨意識和主動服務能力。三是在基層組織中有效推進“三亮三比”活動。在“兩學一做”學習教育活動中，黨委深入學習上級黨委工作要求，認真制定活動實施方案，以全面落實、全員提升的工作態度保證了活動的開展，提高了黨組織的戰鬥力。四是認真落實黨風廉政建設責任制，黨委與黨員幹部簽訂了廉政建設責任書，規範廉潔從政行為，強化對黨員幹部的監督，築牢了拒腐防變的思想防線。根據牡公司開展“第八個反腐倡廉宣傳月”活動有關要求，開展了廉潔短信、現代媒體作品徵集活動和《條例》、《準則》學習考試活動，到東寧看守所實地參觀活動。五是開展了“治慵懶、治梗阻、治推託”三治專項行動，教育員工及涉外部門強化服務意識，提高辦事效率，努力營造風清氣正、廉潔高效的發展環境。六是實施了基層所站負責人辦公用房面積超標治理工作，採取更換房間，多人辦公等措施，目前11個供電所負責人的辦公室面積均已達到上級要求的標準。七是黨委、支部都相繼召開了“兩學一做”專題組織生活會，並做到會前認真準備，會中認真“互批”，會後認真整改。 

四、着力推進文明創建，不斷強化企業文化

我們始終堅持把精神文明建設工作作為推進企業建設的重要抓手，積極開展文明企業、文明員工創建活動。一是根據牡公司黨委及市文明委和市總工會創建文明單位標準，結合我局實際，形成了以局工會、各級分工會為總框架的企業文明建設結構，修訂完善了文明創建工作規劃，形成新的組織領導體系和工作機制。二是切實開展創建活動。加大人員素質、辦公環境等軟硬件建設，加強檔案管理，今年二月以較好的成績通過了省文明單位檢查驗收。

企業文化建設工作是凝聚職工思想、提高職工素質、展現企業形象、擴大企業影響的有效途徑，年初以來，我局一是制定了企業文化建設五年規劃和年度工作實施方案，把企業文化工作納入年度工作目標考核中。二是完善服務功能，進一步加強客户服務系統的建設，在與銀行實行數據聯網之後，於今年上半年開通了手機微信購電新功能，極大方便了客户。三是堅持開展供電服務“每月一星”評比活動，先進生產者、優秀黨員表彰活動，激發工作熱情，展示良好風貌。四是以春節、“三八”、“五一”、“五四”等節日慶祝為載體，開展了喜聞樂見的羣眾活動，豐富了職工的文化生活。五是不斷加強品牌建設和外宣工作，上半年發表各類稿件80餘篇。