上半年工作總結（直屬機關黨委）

上半年，局直屬機關黨委在局黨組的堅強領導下，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨的政治建設為統領，以協助黨組切實履行全面從嚴治黨主體責任為主線，全面開展建設清廉機關、創建模範機關活動，持續鞏固黨建各項重點任務，不斷增強司法行政幹部隊伍的凝聚力向心力。

一、上半年工作情況

（一）以上率下，進一步提升政治引領力。一是建章立制明方向。制定2020年黨建工作要點、黨風廉政建設要點，明確年度工作重點任務，確保各級黨組織和黨員領導幹部落實黨建責任制和黨風廉政建設主體責任等工作有章可循；編制《黨的建設“三級四崗”責任清單》，在梳理責任清單時，把意識形態、黨風廉政和省司法廳黨建要求、全市機關黨建工作會議精神及黨組包村走村任務等內容進行了整合，明確了聯繫處室，提醒、配合黨組和黨組書記落實相關責任，切實把清單內容落到實處；二是理論學習促提升。圍繞全國“兩會”精神、習近平總書記在浙江考察的講話精神和在浙江工作期間推進“法治浙江”建設、黨內法規、疫情防控重要講話精神等內容，組織黨組中心組理論學習6次；開展“忠誠使命”進機關活動，邀請為我們講授《從生態自信走向綠色富強》為題的專題講座，進一步強化了廣大黨員理論素質，切實增強了黨員的“四個意識”。三是政治生態重優化。嚴格把握司法行政機關的政治屬性，深入貫徹《中國共產黨政法工作條例》《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，對黨組班子及各黨組成員進行政治生態自畫像，通過自畫像深刻表達領導幹部的政治立場和政治意識，通過對政治生態8大方面的問題清單全面梳理進一步明確了下步的努力方向。四是黨內政治生活強規範。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，壓實黨支部書記抓黨建的責任，嚴格按照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》的要求，在疫情期間採取視頻、網絡等多種形式堅持開展每月主題黨日活動、落實三會一課等制度。做好黨員發展和黨費收繳。

（二）穩紮穩打，進一步提升組織領導力。一是健全機關黨建領導體制。建立“一崗雙責”機關黨建工作機制，實現黨組書記帶頭抓，分管領導具體抓學黨建工作，4月26日局黨組書記親自主持召開專題會議研究討論2020年機關黨建工作。二是選優配強黨務幹部。對屆滿或人事變動後的黨組織，儘可能選優配齊班子，做到及時調整、充實。三是強化支部換屆指導。開展黨支部全面排查梳理工作，對符合換屆條件仍未換屆基層黨組織的指導，從嚴把握登記，經梳理，今年涉及換屆共有4個黨支部，並進行換屆提醒，確保按期換屆。

（三）統籌部署，進一步提升廉政滲透力。一是圍繞“全面從嚴治黨”要求落實主體責任。印發文件以強化從嚴治黨主體責任；層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，突出壓力傳導形成合力；推行黨風廉政建設全程紀實工作，讓每位責任人能及時記錄落實黨風廉政責任的工作動態和履職情況，做到“明責、知責、履責”，上半年，細化了完善黨建黨風廉政及綜合管理考評內容和標準。二是圍繞“清廉”強化廉政建設。印發，主要進行“清廉思想、清廉組織、清廉作風、清廉紀律、清廉文化”建設，全力打造政治清明、執法清正、隊伍清廉的模範機關。三是圍繞“黨性宗旨”教育開展廉政談話。在幹部崗位變動、職務調整等情況下主動開展談心談話，內容從黨的宗旨、理想信念中融入黨性教育，尤其注重有針性地提出希望和要求。共各層級開展廉政談話78次，廉政談話覆蓋面達到100%。四是圍繞“正風肅紀”要求強化常態監督。上半年，聯合人事處、辦公室等部門組成檢查組，對上半年機關管理制度執行、“兩個責任”落實情況等開展現場檢查，對檢查情況和存在問題的單位、個人進行通報。把握春節、五一、端午等重大節日時點，通過網上通知、短信電話提醒等方式，教育提醒幹部職工廉潔節儉過節。

（四）服務中心，進一步提升幹部隊伍凝聚力。一是深入開展“三服務”活動。健全與所包村的結對、幫扶、共建工作機制，發動機關黨員深入基層調研、走訪、慰問、認領微心願等活動，全力服務村級組織換屆、提供法律幫助等工作。截至目前，開展基層調研 次，走訪慰問老黨員10人，認領微心願12個。二是積極投身疫情防控大局。及時傳達市直機關黨工委關於疫情防控的通知與要求，鼓勵黨員幹部職工投身疫情防控一線，與幹部人事處、辦公室共同做好本系統疫情先進事蹟的宣傳和報道三是創新組織開展各類羣團活動。上半年，落實黨建帶羣建工作，組織黨員及工會會員參觀場所，活躍了機關文化氛圍，幹部職工的凝聚力進一步增強。全局幹部職工以更加積極主動的精神狀態投身到工作中，以昂揚奮發的精神風貌提供更加優質高效的服務。