2018年度行政保障部黨總支在院黨委的正確領導下，全面貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神，深入學習黨的十九大報告，進一步落實“三嚴三實”，紮實推進“兩學一做”，全面落實行政保障部的各項整改措施，緊密圍繞我院2018年工作會精神以及十一院黨委2018年工作要點，積極做好行政保障部黨支部的政治思想、組織和作風建設。
一、進一步落實“三嚴三實”活動各項整改措施。
1、全面推進、落實行保部各項規章制度的制定、修改等各方面的建設工作。在審計法律部的指導幫助下，各項規章制度得到全面落實。
2、組織黨員羣眾認真學習院各項規章制度，並嚴格貫徹執行。
3、積極落實公務用車的專項整改制度。根據集團公司的要求，積極配合院辦等部門進行公務用車的改革。
二、“兩學一做”活動紮實推進。
根據黨總支要求，各支部積極組織黨員進行活動，紮實推進“兩學一做”活動深入開展。機關聯合黨支部組織全體黨員到“紅歌誕生的地方”接受教育，黨員同志理解了“沒有共產黨就沒有新中國”的真正意義；維運聯合黨支部組織黨員參觀了京西第一黨支部，學習革命先烈在殘酷環境下英勇奮鬥的精神，進行了重温入黨誓詞的活動。
三、聯繫實際，深入學習黨的方針政策，求真務實，推進工作取得新成效。
1、2018年度，黨總支組織全部黨員深入學十八屆六中全會精，深入理解我院黨委年度工作內容，並據此展開各項工作，紮實推進各項工作。年度內，黨總支以創造“學習型”黨總支為抓手，完善學習制度，號召黨員同志克服各種困難，將黨支部學習與自身學習相結合，找差距，抓落實，全面提升行保部黨員同志的理論水平和政治覺悟，從而帶動全體員工全面提高我院科研保障服務水平。
2、依據黨總支在形勢任務教育中提出的“勤、細、實”三字經工作方針，組織各部門做好落實工作，在維修服務方面有所創新。
3、黨總支積極開展形勢任務教育活動。按照黨總支要求，幼兒園組織教師開展了樹立崇高師德的演講比賽，招待所開展了技能比武大賽，運輸隊任務繁重，也抽空組織了崗位練兵活動。黨支部為紀念抗日70週年，組織黨員到抗日戰爭紀念館參觀，進行黨性教育。各個支部組織的活動，均獲得黨總支支持，併為各項活動的開展提供了寶貴意見。
四、以完善懲治和預防腐敗體系為重點，紮實推進反腐倡廉建設。
1、落實黨風廉政建設責任制。黨總支書記與與基層單位第一責任人、各個支部書記、黨總支委員層層簽訂簽訂了《黨風廉政建設責任書》，按照集體領導個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的原則，建立了分工明確、任務具體的責任機制。使工作每個環節都貫穿着廉政責任，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。
2、貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，深入推進反腐倡廉建設，切實提高黨員領導幹部的廉潔自律意識。一年來，黨員幹部和職工中無違法違紀現象發生。
3、抓好廉潔自律教育。組織支委、領導幹部認真學習《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘要》，教育領導幹部注意自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。增強了抗腐拒變的能力，真正起到先鋒模範作用和戰鬥堡壘作用，全面推進各項工作；認真執行有關廉潔自律規定。能夠嚴格執行中央八項規定和十五條禁令。
4、開展廉政文化活動。採取多種途徑、多種形式，深入開展廉政文化活動，營造良好的廉政文化氛圍。及時將黨和國家領導人有關廉政建設的談話、對違反禁令黨員幹部的處分等情況發送到學習羣裏，供領導幹部學習；在重要節假日期間給黨員幹部羣發廉政短信，做到時時預警。
5、組織黨員幹部學習歷屆國家領導人關於加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要論述。
6、黨總支書記與基層單位第一責任人以及關鍵崗位管理人員進行誡勉談話，提醒保持廉潔的工作作風，時刻保持頭腦警醒。
7、年末對行保部六項費用執行情況進行總結，全年執行情況良好。對2017年廉政建設總體情況進行總結，查找不足，進一步提高。
8、在黨員幹部中間做好“相互監督、共同提高”的工作，將行政保障部黨總支打造成一支廉潔高效的隊伍。
五、紮實推進黨建工作
加強黨的組織建設，發揮戰鬥堡壘作用。加強黨的組織建設，是增強黨的凝聚力、吸引力、戰鬥力的迫切需要，是保證黨的先進性、純潔性的根本保證。一年來，黨總支不斷健全黨建工作責任制，認真分解院委黨下達的工作目標，總支委員各負其職，及時瞭解黨員及幹部職工的思想狀況，認真分析新形勢下黨的建設遇到的新問題和黨員關心的難點、熱點問題，虛心聽取幹部職工的意見，幫助幹部職工排憂解難。
1、年初制定行保部黨總支2018年度工作計劃，並依據計劃安排全年工作，年末進行了工作總結。
2、及時開展換屆工作。根據院黨委安排，按時完成黨支部以及黨總支換屆選舉工作。新成立的黨總支由五名委員組成，將行政領導納入總支委；黨組織機構健全：目前黨總支下轄兩個黨支部，機關聯合黨支部有三名支委，13名黨員；維運聯合黨支部有三名支委，8名黨員。
3、進一步貫徹民主集中制的原則，堅持集體領導。凡是重大事項都召開支委會集體研究決定，保證了工作決策的民主性和科學性;
4、按期召開民主生活會和組織生活會。總支委員都嚴以律己、襟懷坦白、聯繫自己的思想，工作實際和廉潔自律情況，積極開展批評和自我批評，一切從集體利益出發，支部成員之間談心、交換意見、溝通思想，增強了團結。支委5人，在工作中都能起模範帶頭作用，積極完成所承擔的工作任務，既分工又協作，發揮了黨組織的核心作用。
5、認真落實黨建工作責任制。制定和完善黨建工作各項管理制度和工作制度，年初，黨總支與各支部、總支委員，支部與支委層層簽訂了黨建目標責任書，並將其納入日常考核。
6、抓好班子建設。完善黨建工作責任制，實行黨員領導幹部一崗雙責制度，進一步明確了職責分工和任務要求。多次徵求職工對領導班子意見，主要意見集中在職工收入上，領導班子根據意見積極制定措施，從各方面提高職工實際收入。
7、按時完成黨費繳納工作。各個支部均能在規定的時間內完成黨費繳納工作。
8、制定行保部黨支部考核辦法並實施。制定並完善了支部黨建工作目標管理考核辦法，在年底前組織完成考核工作。完成黨員評議活動。
9、重視新聞宣傳工作：年初確定機關辦公室一名科員負責新聞宣傳工作，確定各單位助理員為通訊員，在各種會議上要求各個單位積極提供新聞素材並上報，多次在工作會議上要求各單位紮實開展新聞宣傳工作，並依據單位寫作能力較弱的現實，引導宣傳員進行口述，由專人整理上報，大幅提高宣傳投稿量。
10、認真培養入黨積極分子，做到發展黨員從嚴。黨支部高度重視入黨積極分子的進步與成長，注重培養和接收優秀分子加入到黨的隊伍中來，做好入黨積極分子的教育培訓工作，實現幹部與入黨積極分子的互動，全年新吸收一名入黨積極分子，完成全部檔案材料的上報；召開一次重點培養對象的發展會議，全方面聽取黨員羣眾對重點培養對象的意見以及建議，有利於更好地做好黨員發展工作；同時做好其餘入黨積極分子的教育工作。
11、完成本部門困難家庭的幫扶工作。加強幫困工作在物質資助和精神慰藉上的力度。全年組織慰問兩名困難黨員，將黨的温暖送到困難職工家庭。
六、積極為青年幹部的成才搭建舞台。
1、充分發揮年輕同志在工作上的積極性與創造性，鼓勵他們勇挑重擔，在業務工作中發揮積極優勢和潛能，在實踐中不斷增長才幹。
2、優化各崗位設置，積極為有才幹、有魄力、有擔當的年青才俊提供施展本領的舞台。
七、全年無違法違紀事件發生，積極履行交通安全委員會職責，注重對專、非職司機的教育，在重大節假日之前進行提醒，全年無重大交通事故發生；注重生產質量，落實安全生產主體責任，全年無事故發生；積極開展進行平安單位建設活動，落實相關責任，確保達標；全年無火災、保密責任、穩定等事故。
八、工會工作。根據院工會的安排，及時開展各項工作。
1、工會組織健全，行保部共有兩個工會，機關聯合工會與維運聯合工會，各有三名工會委員，行保部工會有五名委員，分工明確；
2、按照院工會要求按時完成換屆選舉工作，新一屆工會組織職工開展健步走活動；
3、積極組織職工代表參加職工代表大會；
4、積極探討工會有關文件並提供合理化建議；
5、參與工會優秀班組評選活動；
6、代表工會對困難職工進行慰問活動；
7、組織召開了行保部第一屆職工運動會，取得圓滿成功。
九、職工意見徵求與分析：
在年初2016年度民主生活會召開前以及臨近年末時組織徵求職工意見，個別單位對領導意見主要集中在職工收入偏低、待遇較差方面。黨總支對徵求到的意見進行認真分析，認為職工要求提高收入的意見有一定的合理性，但敏鋭意識到，在部分職工中存少幹活甚至不幹活多拿錢的思想，要求第一責任人合理引導職工預期，建立多老多得的獎金分配原則；有些問題與黨風廉政建設無關，但也責令基層負責人儘可能為職工多爭取利益，儘可能提高職工收入。
十、重大問題領導親自過問。
1、行保部最重要的問題就是應收賬款與應付賬款的問題，對這個問題，由於時間較長，中間環節較多，困難較大，部長親自與各個方面聯繫，費盡周折，終於有所收穫，應該在年底能夠解決這個困擾行保部許久的問題。
2、在基層單位負責人後備力量培養上，領導班子反覆討論，初步確定兩個單位接班人選，在充分培養的基礎上，明年將嚴格按照行保部幹部任免制度進行提名，做到公正透明，幹羣滿意。
3、為進一步降本增效，落實好院領導要求，積極進行院區及家屬區綠化保潔隊伍招投標工作；同時按照要求進行保安服務隊伍的招投標工作。
4、食堂餐飲質量關係全員職工就餐問題，行保部領導努力確保食品安全，響應北京市食藥監局要求，年末對兩個食堂進行了“明廚亮灶”改造，加大監控力度，確保食品衞生安全；督促天盛物業盡一切可能提高菜品質量，目前職工反映尚可。
5、加大對家屬區亂堆亂放行為的整治力度。在前期貼出告知，進行充分提醒教育的基礎上，12月15日，行保部黨政主要領導親臨現場，指揮人員對堆放在樓道內的雜物進行了清理，還居民安寧舒適的生活環境。
十一、普遍存在以下問題：
1、基層單位負責人對廉政建設認識不夠深刻，普遍存在廉政只是幹部的事情，沒能認識到廉政關於每位職工，意識有待加強；
2、基層單位對黨員羣眾的廉政教育不夠，表現在教育次數少，開會缺少記錄，要求今後必須記錄完整備查；
3、自主創新的教育內容與形式少；
4、各種檔案材料保存不完善。
對發現的問題，黨總支將積極制定措施進行整改。
以上就是行保部黨總支2018年度工作總結，請批評指正！
行保部黨總支 2018.11.20
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