第一篇：村黨支部換屆選舉情況彙報總結
針對當前農村“能人”外流嚴重，人才缺乏現象，建議探索能人回村帶富的路子或選派村民認可的年輕有為的鄉幹部駐村兼職；“兩推一選”還要着重建立雙向承諾責任制。即對上，當選支部書記要與鄉黨委簽訂任期責任狀。對下，召開黨員羣眾大會，將任期內的目標、年度計劃及各項措施向黨員羣眾作出公開承諾，由鄉黨委和羣眾監督實施。
**鄉試行村黨支部
換屆選舉“兩推一選”情況彙報
**鄉黨委結合實際，認真貫徹落實《**黨委組織部關於在嘎查村黨支部換屆選舉中試行“兩推一選”的意見》（*組通字[xx]13號），取得了明顯效果，有力推進了村黨支部建設。
1、試行“兩推一選”基本情況
xx年起，**鄉在5個行政村中進行了“兩推一選”先行試點，於xx年在全鄉範圍開始試行。試行中嚴格按照黨員和羣眾的推薦，確定支部成員候選人，然後按照黨內選舉的有關規定，將候選人提交黨員大會和村民大會進行選舉的程序進行。使一批責任心強，羣眾基礎好，工作紮實的村幹部走上了黨支部書記領導崗位。
具體操作中我們大致分為四個步驟進行。首先，確定村幹部職數。依據村人口數，耕地面積，發展狀況合理確定，一般小、中、大村幹部控制在3、5、7人左右；其次，確定代表數，其產生主要途徑是以村為單位推選非黨員代表，羣眾代表佔黨員總數的80%以上，並予以張榜公佈，確保村民代表真正具有代表性；第三，確定支部班子候選人。鄉黨委根據黨員和羣眾推薦情況，廣泛聽取村民意見，進行嚴格組織考核，好中選優；第四，履行選舉程序，鄉黨委研究通過後，按照黨內選舉有關規定，召開黨員、羣眾大會，選舉產生支部成員，書記、委員原則上按得票結果由高到低確定。
2、幹部羣眾對“兩推一選”的認識和理解
通過幾年的試行，廣大幹部羣眾認為“兩選一推”是加強黨支部戰鬥力、凝聚力的重要舉措，使過去“黨內少數人説了算”，選舉變得更加透明，給了羣眾説話的機會，實現了羣眾的官，羣眾選，充分體現了組織和羣眾願望的統一，避免了搞幫派團體等現象的發生。另一方面增強了當選幹部的責任意識，使他們明顯感覺到羣眾選上自己，自己就要對羣眾負責，處處要為村民謀利益。
3、基本經驗
通過初步試行“兩推一選”，我們總結出三條基本經驗。一是把好羣眾代表關是做好“兩推一選”工作的前提和基礎。羣眾代表不僅要佔有一定數量，而且還要有一定質量，只有公道正派，不搞團團夥夥的代表，才能充分履行職責，才能做到對上對下高度負責；二是把好民主推舉關是做好“兩推一選”工作的關鍵和重要環節。推舉候選人不僅要充分發揚黨內民主，而且要廣泛徵求羣眾意見，只有羣眾認可擁護的支部班子，才能產生強大的凝聚力和向心力；三是把好推舉程序關是確保“兩推一選”成功的根本保障。只有選舉程序合理，合法，合乎羣眾意願，才能選出政治素質強，能帶領羣眾發家致富的領頭人。
4、主要成效
一是農村基層黨組織建設得到加強。通過“兩推一選”選拔的村黨支部書記、支委委員，鄉黨委放心，本村黨員羣眾認可，黨支部的威信明顯增強。二是改善了黨羣幹羣關係。黨員和羣眾對自己選出來的帶頭人信任度高，當選人員責任感、辦好事、辦成事意識進一步增強。如在村務公開等羣眾關心的問題上，主動接受羣眾監督，緩解了黨羣幹羣關係，從而促進了農村穩定。三是優化了農村幹部隊伍結構，增強了新班子戰鬥力。四是增進了農村兩委班子的團結。黨支部威信的提高，使兩委關係得到理順，村委會自覺在黨支部領導下開展工作。
5、存在問題
隨着外出務工人員的日益增加，村中能人不斷流失，有些羣眾推舉的候選人，因嫌村幹部待遇低，不願回村任職；留在村裏的部分出色者，往往又不願糾纏到復案的村務當中，村幹部的當選沒有改變村民生活的實質。另外，部分羣眾思想觀念落後，認為選誰都一樣，不積極參與“兩推一選”。
6、建議和意見
針對當前農村“能人”外流嚴重，人才缺乏現象，建議探索能人回村帶富的路子或選派村民認可的年輕有為的鄉幹部駐村兼職；“兩推一選”還要着重建立雙向承諾責任制。即對上，當選支部書記要與鄉黨委簽訂任期責任狀。對下，召開黨員羣眾大會，將任期內的目標、年度計劃及各項措施向黨員羣眾作出公開承諾，由鄉黨委和羣眾監督實施。
7、典型案例
我鄉“兩推一選”起到積極作用的範例有：新勝村黨支部書記積極與本村能人**協調，墊付村民三年的灌溉水電費10多萬元，改造維修泵站1座，安置本村剩餘勞動力100多人；新壩村羣眾推選包村幹部任支部書記，狠抓村務公開，徹底改變了村兩委關係緊張，上訪不斷的局面，使各項建設走上了正規。
8、村黨支部委員和書記候選人基本條件
首先，應具備為人正派、公道，有責任心、事業心、上進心；其次能力強（自我致富能力，管理能力，組織協調能力三者兼備），清正廉潔，無私奉獻；再次，發展有思路，治村有方略。
9、基本程序
按照民主推薦，廣泛徵求羣眾意見，提出選拔對象，鄉黨委考察，鄉黨委初步確定選拔對象後，對候選人對象基本情況，個人簡歷等進行公示，傾聽羣眾意見，接受羣眾監督和程序進行。
10、應堅持的基本原則
第一，堅持羣眾公認的原則。第二，個人申請與組織推薦的原則。第三，德才兼備的原則。第四，公開、平等、競爭的原則。
第二篇：某鄉試行村黨支部換屆選舉情況彙報
**鄉黨委結合實際，認真貫徹落實《**黨委組織部關於在嘎查村黨支部換屆選舉中試行“兩推一選”的意見》（*組通字[2014]13號），取得了明顯效果，有力推進了村黨支部建設。
1、試行“兩推一選”基本情況
2014年起，**鄉在5個行政村中進行了“兩推一選”先行試點，於2014年在全鄉範圍開始試行。試行中嚴格按照黨員和羣眾的推薦，確定支部成員候選人，然後按照黨內選舉的有關規定，將候選人提交黨員大會和村民大會進行選舉的程序進行。使一批責任心強，羣眾基礎好，工作紮實的村幹部走上了黨支部書記領導崗位。
具體操作中我們大致分為四個步驟進行。首先，確定村幹部職數。依據村人口數，耕地面積，發展狀況合理確定，一般小、中、大村幹部控制在3、5、7人左右；其次，確定代表數，其產生主要途徑是以村為單位推選非黨員代表，羣眾代表佔黨員總數的80%以上，並予以張榜公佈，確保村民代表真正具有代表性；第三，確定支部班子候選人。鄉黨委根據黨員和羣眾推薦情況，廣泛聽取村民意見，進行嚴格組織考核，好中選優；第四，履行選舉程序，鄉黨委研究通過後，按照黨內選舉有關規定，召開黨員、羣眾大會，選舉產生支部成員，書記、委員原則上按得票結果由高到低確定。
2、幹部羣眾對“兩推一選”的認識和理解
通過幾年的試行，廣大幹部羣眾認為“兩選一推”是加強黨支部戰鬥力、凝聚力的重要舉措，使過去“黨內少數人説了算”，選舉變得更加透明，給了羣眾説話的機會，實現了羣眾的官，羣眾選，充分體現了組織和羣眾願望的統一，避免了搞幫派團體等現象的發生。另一方面增強了當選幹部的責任意識，使他們明顯感覺到羣眾選上自己，自己就要對羣眾負責，處處要為村民謀利益。
3、基本經驗
通過初步試行“兩推一選”，我們總結出三條基本經驗。一是把好羣眾代表關是做好“兩推一選”工作的前提和基礎。羣眾代表不僅要佔有一定數量，而且還要有一定質量，只有公道正派，不搞團團夥夥的代表，才能充分履行職責，才能做到對上對下高度負責；二是把好民主推舉關是做好“兩推一選”工作的關鍵和重要環節。推舉候選人不僅要充分發揚黨內民主，而且要廣泛徵求羣眾意見，只有羣眾認可擁護的支部班子，才能產生強大的凝聚力和向心力；三是把好推舉程序關是確保“兩推一選”成功的根本保障。只有選舉程序合理，合法，合乎羣眾意願，才能選出政治素質強，能帶領羣眾發家致富的領頭人。
4、主要成效
一是農村基層黨組織建設得到加強。通過“兩推一選”選拔的村黨支部書記、支委委員，鄉黨委放心，本村黨員羣眾認可，黨支部的威信明顯增強。二是改善了黨羣幹羣關係。黨員和羣眾對自己選出來的帶頭人信任度高，當選人員責任感、辦好事、辦成事意識進一步增強。如在村務公開等羣眾關心的問題上，主動接受羣眾監督，緩解了黨羣幹羣關係，從而促進了農村穩定。三是優化了農村幹部隊伍結構，增強了新班子戰鬥力。四是增進了農村兩委班子的團結。黨支部威信的提高，使兩委關係得到理順，村委會自覺在本資料權屬本站，放上鼠標按照提示查看本站更多資料領導下開展工作。
5、存在問題
隨着外出務工人員的日益增加，村中能人不斷流失，有些羣眾推舉的候選人，因嫌村幹部待遇低，不願回村任職；留在村裏的部分出色者，往往又不願糾纏到復案的村務當中，村幹部的當選沒有改變村民生活的實質。另外，部分羣眾思想觀念落後，認為選誰都一樣，不積極參與“兩推一選”。
6、建議和意見
針對當前農村“能人”外流嚴重，人才缺乏現象，建議探索能人回村帶富的路子或選派村民認可的年輕有為的鄉幹部駐村兼職；“兩推一選”還要着重建立雙向承諾責任制。即對上，當選支部書記要與鄉黨委簽訂任期責任狀。對下，召開黨員羣眾大會，將任期內的目標、年度計劃及各項措施向黨員羣眾作出公開承諾，由鄉黨委和羣眾監督實施。
7、典型案例
我鄉“兩推一選”起到積極作用的範例有：新勝村黨支部書記積極與本村能人**協調，墊付村民三年的灌溉水電費10多萬元，改造維修泵站1座，安置本村剩餘勞動力100多人；新壩村羣眾推選包村幹部任支部書記，狠抓村務公開，徹底改變了村兩委關係緊張，上訪不斷的局面，使各項建設走上了正規。
8、村黨支部委員和書記候選人基本條件
首先，應具備為人正派、公道，有責任心、事業心、上進心；其次能力強（自我致富能力，管理能力，組織協調能力三者兼備），清正廉潔，無私奉獻；再次，發展有思路，治村有方略。
9、基本程序
按照民主推薦，廣泛徵求羣眾意見，提出選拔對象，鄉黨委考察，鄉黨委初步確定選拔對象後，對候選人對象基本情況，個人簡歷等進行公示，傾聽羣眾意見，接受羣眾監督和程序進行。
10、應堅持的基本原則
第一，堅持羣眾公認的原則。第二，個人申請與組織推薦的原則。第三，德才兼備的原則。第四，公開、平等、競爭的原則。
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第三篇：鄉鎮村黨支部換屆選舉情況總結
3月以來，我們鎮12條自然村陸續開展換屆選舉，此次選舉是在市選舉委員會組織下安排的，我們認真組織，嚴格落實，使選舉活動有序合法地進行，完滿地完成了此次任務。
一、主要做法
（一）加強領導，落實責任
鎮黨委高度重視本屆村黨支部換屆選舉工作，成立了鎮村級組織換屆選舉工作領導小組和辦公室，制定了選舉工作實施方案和選舉日程安排，於10月19日下午召開鎮村級組織換屆選舉工作動員會，19個行政村支部書記、村委主任以及副科級以上領導和包村部門主任參加會議。會後，各村黨支部也相應成立了換屆選舉工作領導小組，並研究制定了選舉工作方案。10月20日-23日，各村陸續向鎮黨委上報換屆選舉請示，經鎮黨委研究批覆後，各村召開了村黨員大會、村民（聯户）代表會議，學習宣傳換屆選舉工作的有關要求、選舉辦法等，進一步明確了換屆選舉的意義和要求，統一了思想。
（二）廣泛宣傳，依法選舉
為加強政策、法律、法規的宣傳，充分發揚民主，尊重和支持廣大人民羣眾的意願，在整個換屆選舉工作中，我鎮着眼於教育，立足於宣傳，注重於引導，通過懸掛橫幅、發放資料、張貼標語等多種形式宣傳“兩推一選”和“公推直選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公佈村黨支部班子成員職數、任職條件，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。我們還對選舉工作人員進行了一次集中培訓，使他們熟悉選舉流程和選舉辦法。10月26日，由鎮包村督導組和本屆村黨組織共同主持的村級組織換屆選舉候選人推薦大會在16個村（採用“兩推一選”）召開，會上參選人員進行了述職述評，作出了履職承諾，經初步選舉推薦，選出了下一屆支部委員會委員候選人。會後，我們召開了鎮黨委會研究各村黨支部推薦的初步候選人名單，根據任職條件，對初步候選人的資格進行審核，並在各村公示3天。11月1日—2日召開正式選舉大會，經過各村黨員通過無記名投票方式，選舉出村黨（總）支部委員97人，支部書記19人，其中萇崗、許村、廟溝三個村通過“公推直選”的方式選出了支部委員和書記、副書記，選舉結果由村支部報鎮黨委批准後於11月2日在各村進行公示。村委換屆選舉於11月20日至21日在各村集中進行，參加選舉選民有25159人，參選率95%，在各指導組和包村幹部的監督下，共投票選舉出村委會成員83人，監委會成員57人。
（三）精心組織，合理安排
在進行選舉過程中，我鎮對每個村基本情況進行深入調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。在換屆選舉工作的實施上，做到了二個統一，即統一印製了選票，統一規定了操作時間，嚴格按照程序，召開換屆選舉大會，換屆選舉工作做到了公正、公開、公平，一是評議推薦到位。尤其是羣眾推薦、評議，所有19個村都進行了羣眾推薦，較好地體現了廣泛性和羣眾性；二是組織考察到位。對於黨內外推薦出來的人選，鎮黨委組織紀委、計生辦等相關部門細緻地進行了任職資格審查，認真負責地做好考察工作，集體研究確定候選人；三是選舉環節到位。在選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率和羣眾參選率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握四關:一是嚴把人選確定關。在確定候選人時，按組織程序從黨員和羣眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，並聽取黨員羣眾代表意見，把黨員、羣眾真正支持的幹部選上來。二是嚴把黨紀法規關。每個村選舉日都確保包村領導到場指導，嚴肅換屆紀律，確保村級組織換屆選舉風清氣正。三是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬鬆嚴肅的環境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。四是嚴把唱票計票關。所有的選票都在指導組的指導下，在黨員代表的監督下進行公開唱票、計票。
二、選舉情況
鎮轄19個行政村，有農村黨員1725名。本次支部換屆選舉許村、廟溝、萇崗三個村通過“公推直選”方式選出了新一屆支部委員會，其他村通過“兩推一選”的方式選出了新一屆支部委員會，選舉共產生黨支部委員97名，16個村的黨支部書記連選連任，3名新當選的支部書記走上工作崗位；4名大學生村幹部進入村支部委員會，2名當選副書記，所有村兩委均有女性成員。經鎮黨委研究批准後於11月2日在各村進行公示，村級黨組織換屆工作圓滿結束。村委換屆選舉於11月20日至21日進行，參加選舉選民有25159人，參選率95%，共投票選舉出村委會成員83人，監委會成員57人。通過此次選舉，共選出村兩委成員117人，村兩委交叉任職63人，交叉任職率達到53.85%，支部書記、村委主任一肩挑共11人，一肩挑比例達到57.89%，“雙強”型村組織成員佔98%以上。
三、取得的成效
通 過換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有了較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的年青黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰鬥力。11月25日，我鎮召開了“三委幹部”培訓暨廉政談話會。會上要求村“三委幹部”在工作上要算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、友情賬、自由賬、健康賬，常懷感恩-之心、忠誠之心、敬畏之心、淡泊之心、律己之心、公道之心、勤勉之心，做到明白“幹什麼”、知道“怎樣幹”，清楚“為誰幹”，盡職盡責，守好一方土，造福一方人。
四、下步打算
一是做好思想工作，努力消除“後遺症”。選舉結束後，我鎮黨委、政府及時對換屆選舉結果進行了批覆，並督促新舊班子及時交接手續。同時，認真做好黨員及羣眾的思想工作，努力排除一切因換屆選舉工作引起的後遺症。並派各督導組成員深入到個別黨員家中，與其談心，做好思想認識工作。
二是做好培訓工作，為班子注入“新活力”。鎮黨委、政府將對新上任的“三委幹部”進行集中分批上崗培訓，主要學習黨在農村的法律法規，以及一些先進村的經驗做法和先進事蹟，最大限度地調動班子積極性，使其儘快進入角色，開展工作，確保農村黨支部的各項工作平穩推進。
三是抓好目標責任管理，開創“新未來”。加強目標督查管理，確保完成全年目標任務。謀劃2014年工作思路，提前做好明年的各項重點工作，要求各村上報詳實的工作計劃、工作目標，並與之簽訂目標責任書。
第四篇：黨支部換屆選舉總結
根據市、區的統一部署，圭塘街道第七屆村黨支部換屆選舉工作平穩順利完成，整個工作堅持程序，發揚民主，達到預期目的。現將工作總結如下：
一、基本情況
xx街道下轄xx村、xx村、xx村三村，有農村黨員177名。本次換屆選舉產生黨支部委員9名，平均年齡41.3歲;女性委員1名，佔11.1%，；40週歲以下委員5名，佔55.6%；大專以上文化程度5名，佔55.6%；高中文化程度4名，佔44.4%。新一屆村黨支部書記45週歲以下2名，佔66.7%；高中以上文化程度3名,佔100%,其中大專以上文化程度2名,佔66.7%;3個黨支部書記都具有帶頭致富和帶領羣眾致富的本領.通過換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有了較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的年青黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰鬥力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。
二、主要做法
㈠成立組織抓氛圍。圭塘街道工委成立村黨支部換屆選舉工作領導小組，制定下發換屆選舉實施方案。充分利用會議、廣播、板報、標語等多種形式和手段，宣傳“兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法。同時,針對村級財務、兩安等熱點難點問題走訪調查並對症下藥，化解矛盾，解決實際問題,為換屆選舉工作創造良好的氛圍。
㈡發揚民主抓推薦。在換屆選舉工作中，街道工委充分發揚民主，全體黨員、羣眾民主推薦支委候選人，較好地體現了廣泛性和羣眾性。街道工委在“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員羣眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人。
㈢規範選舉抓程序。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。街道工委在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是評議推薦到位。尤其是羣眾推薦、評議，較好地體現了廣泛性和羣眾性；三是組織考察到位。對於黨內外推薦出來的人選，街道工委認真細緻負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人；四是選舉環節到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和羣眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，並認真聽取黨員羣眾代表意見，組織審查、考察公示、進行崗位書面承諾等程序，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員羣眾意願，又體現了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬鬆嚴肅的環境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在街道工委工作組的指導下，在黨員代表的監督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。
第五篇：黨支部換屆選舉總結
朝陽林場黨支部換屆選舉工作總結
為進一步加強基層組織建設，充分發揮黨支部的領導核心作用，根據局黨委的統一部署和要求，我黨支部9月份進行了換屆選舉，通過廣大黨員的共同努力，現已圓滿完成換屆選舉工作。現將有關工作總結如下：
一、基本情況
我黨支部根據局黨委委2014年9月1日要求，於9月6日召開黨支部大會進行了換屆選舉。23名有選舉權的黨員中，應到會23名，實到會23名，參選到會率達到百分之百。我黨支部根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，採用無記名投票方式進行了選舉。選舉結果：高啟元得23票，孟凡濤得23票，範曉光得19票，趙立東得18票，郝鵬得16票，5人當選為新一屆支部委員。隨後，我們召開了第一次黨支部委員會議，進行書記選舉，結果：孟凡濤以5票當選為黨支部書記。支委成員本科以上學歷2人，大專學歷3人。通過換屆選舉，新一屆領導班子的文化程度、年齡結構，均有了較大改善。從而提高了班子整體素質和戰鬥力，進一步鞏固和加強了黨支部的核心領導地位。
二、主要做法
（一）發揚民主抓推薦。在換屆選舉工作中，我支部充分發揚民主，全體黨員、羣眾民主推薦支委候選人，較好的體現了廣泛性和民眾性。支部在“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據。在認真廣泛的聽取廣大黨員羣眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新一屆支部班子候選人。
（二）規範選舉抓程序。在整個支部換屆選舉過程中嚴格按照《中國共產黨黨章》《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序，做到四個定位：一是調查摸底到位。黨支部在換屆選舉前期，已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是評議推薦到位。尤其是羣眾推薦、評議，較好的體現了廣泛性和羣眾性；三是組織考察到位。對黨內外推薦的人選，支部認真細緻負責的做好考察工作。集體研究確定預備候選人；四是選舉環節到位。在支部選舉前，分工負責，認真做好選舉前準備工作。提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序，從黨員和羣眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，並認真聽取黨員羣眾代表的意見和建議，組織審查，考察公示等程序，真正做到公平、公正、公開，既尊重了黨員羣眾的意願，又體現了組織的意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名選票填寫時，積極創造寬鬆嚴肅的環境，確保
每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在黨員的監督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。
通過這次選舉，我黨支部領導班子無論是在年齡上還是在文化素質上都有了很大提高，實現了支部年輕化，活躍了黨的民主生活，調動了廣大黨員(一篇好範文帶來更多輕鬆)的積極性和創造力，增加了支部班子的凝聚力、戰鬥力。使黨支部真正成為廣大黨員擁護、有戰鬥力的領導核心。
朝陽林場黨支部
二〇一四年九月六日
黨支部換屆選舉工作總結
單位：朝陽林場
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