目錄
正文
第一篇：2014年黨建工作總結(材料)
2014年黨建工作總結
一年來，我社區黨支部堅持以鄧小平理論
和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導，全面貫貫徹落實區委黨代會提出的工作目標和任務，從新形勢下社區黨建工作的實際出發，以經濟建設為中心，經加強班子建設，提高隊伍素質，充分發揮社區黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用為重點，切實搞好城市管理，社區建設和社區服務，在黨建工作方面，我支部主要做了以下幾方面工作：
一、 解決羣眾最關心的問題為切入點。
增強黨組織的凝聚力。
水南燈台社區屬混合型社區，由於人員構
成較複雜，居民素質參差不齊，農民暫住
人口，流動人口較多，因此治安問題成了
居民羣眾較為關心的問題，為此，社區黨
支部通過加強與公安部門的聯繫，積極支
持，密切配合公安機關抓好打防工作。黨
支部的全體成員與派出所及管段民警，共
同組織社區廣大幹部羣眾開展了一系列
打擊涉毒犯罪和整頓社會治安秩序工作，有效控制了各類治安案件的發生，實現了社會治安形勢的基本好轉，同時，社區黨支部充分發揮黨的政治優勢，加強社區 釋勞及吸毒人員的教育和幫扶。
二、 以服務社區居民為重點，增強社區
黨建工作的生機與活力。
一是建立社區服務和便民服務點，開展便民利民服務，為社區羣眾提供民政優撫，計生、文化、教育、法律諮詢、環衞保潔、家電維修、家政等服務。這些服務的開展方便了居民的生活，開展扶持弱勢羣的活動。黨支部組織社區黨員幹部走家串户進行調查摸底，在掌握了弱勢羣體户的基本情況下，為失業下崗工人員提供就業信息，同時使社區內生活特困家庭享受了最低生活保障，殘疾人員享受殘疾人生活補助，有效地解決了他們的生活困難問題，維護了城市弱勢羣體的利益和社會穩定。
三、 發揮黨員先鋒模範作用，切實為居
民羣眾 辦實事好事。
社區黨支部是最貼近居民羣眾的基
層黨組織，社區黨員的一言一行直接關係到黨在人民羣眾中的形象，影響到廣大居民羣眾對黨信任和信心，為此，黨支部通過開展“入黨為什麼，入了黨應幹什麼”的大討論，向優秀黨員學習、學習“三個代表”重要思想等活動。以提高社區黨員的整體素質，使廣大黨員牢記黨的宗旨，立足本職，勤奮工作，以服務羣眾為榮。在工作中黨員幹部積極參加希望工程和市婦聯組織的春蕾計劃活動，為社區居民提供了生活上的便利，樹立了黨的良好形象。
水南燈台社區黨支部
2014年12月
第二篇：十直鎮移民黨建工作總結材料
十直鎮移民黨建工作總結
移民黨建工作是在三峽大移民的特定歷史背景下，我鎮各級黨組織圍繞移民“搬得出、安得穩、逐步能致富”的根本目標，全面加強和改進黨的建設的實踐過程，做出了大量工作取得了實際成效。在移民工作實踐中，我鎮大力實施“移民先鋒工程”，結合萬元增收活動，在移民村培養種養殖大户，基層黨組織爭當“移民核心”，基層幹部爭當“移民模範”，共產黨員爭當“移民先鋒”，保證了移民任務的順利完成和全鎮經濟社會持續發展。
一、全鎮移民概況
本鎮移民遷入村6個，分別為樓子村1、2、3、4社，汀溪村1、2、3社，寨上村1、2社，河梁村1、2社，雙溪村1社，紅廟子村2社，移民合計1526户5040人。移民工作存在分散範圍大，人數不集中的特點。
二、從思想上以黨建帶動移民工作
1、堅持思想領先，增強內動力。推進移民工作，首先必須做好思想工作。我真堅持把移民思想政治工作同移民搬遷工作相結合，把解決思想問題同解決移民的具體困難相結合，採取輿論宣傳、文化宣傳、思想政治工作“三位一體”的方式，在移民中廣泛開展了自覺服從移民大局、二次創業、移民政策等宣傳，在移民村的黨員幹部中深入開展“移民為什麼”、“先鋒怎麼做”等大討論，在移民村無職黨員中開展
定崗定責工作，讓普通黨員走上移民政策宣傳崗、移民羣眾服務崗、移民搬遷先鋒崗，讓黨員的作用彰顯出來。 汀溪村作為移民大村，連續三年被評為先進基層黨組織，汀溪村黨總支部書記陳天明同志更是移民村幹部的先鋒模範。
2、夯實組織基礎，增強凝聚力。我鎮提出基層黨組織在移民工作中要做到“四個好”，即建設一個好的移民領導班子，培養一支好的移民幹部和黨員隊伍，選準一條移民遷建和致富的好路子，健全一套好的移民工作制度。根據移民工作的進展，對移民村進行了適度調整，對黨組織也及時進行調整，並根據需要創新組織設置形式。
三、堅持執政為民，抓好作風建設。
在移民工作中，我鎮提出移民村的黨員幹部要做到“六好”：政治素質好、宣傳移民政策好、以身作則好、幫助移民安置好、遵守移民法規好、完成移民任務好。注重在移民中鍛鍊幹部、在移民中使用幹部，實行“五個優先”選好“一把手”，即在移民機構設置、領導職數、人員編制、幹部使用、力量調配等方面優先考慮、優先考察、優先研究、優先配備、優先使用，形成移民工作“有能人辦事”、“有內行管事”的良好局面。強化對移民幹部的培訓提高，在鎮上由移民辦組織對移民村的黨員幹部進行培訓，取得了成效。
四、密切幹羣關係，增強向心力。
我鎮牢固樹立“移民為先為重”、“移民利益無小事”的
觀念，時刻站在移民的立場換位思考，實事求是地解決移民羣眾反映強烈的歷史遺留問題和 “出行難、飲水難、就醫難、入學難、用電難、就業難”等困難。同時，抓住就業這個移民安穩致富的根本，加大移民後期扶持力度，實施“項目扶持計劃”，拓展移民就業空間。堅持把發展作為庫區黨組織的根本任務，千方百計幫助移民發展經濟、增收致富。鎮各級黨組織在提高移民幹部和移民羣眾的致富本領上狠下功夫，切實解決發展思路不清、辦法不多、能力不強的問題。其中一個重要途徑，就是通過萬元增收活動進行幫扶。通過培訓，確保每位移民羣眾都能掌握1—2門實用技術。在樓子村，更是發展了移民肉牛養殖户。
在今後的工作中，我鎮黨委一定要以科學發展觀重要思想為指導，在市委縣委的堅強領導下，切實加強移民黨建工作，堅定信心，鼓足幹勁，奮力拼搏，開拓創新，以移民黨建工作的新成果、新局面迎接更輝煌的明天！
中共豐都縣十直鎮委員會
2014年11月19日
第三篇：黨建帶團建工作總結材料
以黨建帶團建工作自查報告
根據共青團濟寧市委《關於做好迎接全省基層黨建帶團建工作檢查的通知》要求，我們對學院黨建帶團建工作進行了認真全面、實事求是的自查總結，現將工作總結匯報如下：
一、以黨建帶團建，重在“落實”
學院黨委始終把加強團的建設擺在十分突出重要的位置，按照黨建帶團建的要求，把團的建設納入黨的建設的總體規劃，使團建工作與黨建工作總體規劃做到一同研究、一同部署、一同落實、一同檢查。學院黨委出台了《關於成立學院業餘團校的通知》（濟職院發[2014]4號）、《關於進一步加強和改進學院共青團建設的意見》（院發[2014]12號） 、《關於加強學院共青團幹部隊伍建設的意見》（濟職院發
[2014]21號）、《學院團幹部隊伍管理制度》（濟職院發[2014]22號）等文件，對加強共青團建設提出明確要求。學院成立了共青團工作領導小組，由黨委副書記任組長，分管學生工作的副院長任副組長，院長辦公室、黨委辦公室、組織部、團委等部門負責人為成員，從而在領導體制上保證對團建工作的領導。
《學院黨支部工作細則》明確規定黨支部書記的主要職責：“負責領導本系共青團、學生會等組織，充分調動併發揮他們的積極作用。”保證了對基層團組織的領導和支持。目前，學院9個系均已建立了團總支，達到了機構健全、領導重視，指導有力、工作規範的要求。
二、組織建設，重在“凝聚”
為進一步加強團的組織建設，學院不斷探索基層團組織創新，靈活設置團組織，形成一套增強團員流動性、以按系部、專業班級建團為主，社團建團、公寓建團為重要補充的團建新模式。近年來，學院團組織的凝聚力作用顯著，形成了以敏鋭的觸角瞭解學生、以靈活的組織覆蓋學生、以優質的活動吸引學生的工作新局面。
學院現有在校生11000餘人，學院團委獨立設置，為副縣級單位。院團委專職團幹部為16人，目前已建立起一支學歷層次較高的年輕的高素質團幹部隊伍。
為推動基層團組織的規範化和制度化建設，學院修訂了基層團總支考核條例，將日常工作完成情況和制度化建設情況作為重要參考依據，年底時進行考核，“五〃四”期間授予工作突出的單位“紅旗團總支”、“紅旗團支部”稱號，有效地促進了基層團組織的自身建設。
三、服務大學生成長成才，重在“實踐”
學院始終堅持實踐育人的工作特色，形成了以品牌吸引學生、以品牌帶動工作、以品牌促進發展的工作思路，將社會實踐與成長、就業緊密結合，把社會實踐融入到大學生涯的全過程中。學院黨委把思想政治教育、社會實踐活動、校園科技文化建設、服務大學生就業等方面等融入到黨建工作中去，以黨建帶團建，取得了優異的成績和良好的社會反響。
思想政治教育方面，在全院開展“增強團員意識，加強學風建設”主題團日活動，並把一系列的活動與系列化的思想政治理論教育相結合，全面提高團員青年的思想理論水平，做好橋樑和紐帶作用，不斷
加強戰鬥力，做到黨有號召，團有行動。
社會實踐活動方面，學院形成了比較完整、規範的工作體系和相對穩定的服務項目，構建起以大學生志願者暑期“三下鄉”、“四進社區”、大學生支教團、青年志願者志願服務四大服務領域為支柱的社會實踐平台。並依託學院優勢學科，按照規範化、定期化的要求，已建立多處校內外各類社會實踐基地。2014年6月18—21日，在濟寧市太陽春杯第二屆殘疾人運動會服務工作中,我院推薦的40名志願者，圓滿完成志願服務工作，受到組委會、運動員和觀眾一致好評。在“12.5國際志願者日”前後集中開展“青春助力 快樂成長”主題活動在組織建設上，重點突出網絡化和規範化，在隊伍建設上不斷壯大。
校園科技文化活動方面，設計、開展活動更加註重品牌效應，如“五月的鮮花”大型詩歌朗誦會、“五月的鮮花”慶祝建黨九十週年大型文藝匯演、“挑戰杯”創業計劃競賽、迎新生文藝演出、校園主持人大賽、社團聯歡會、籃球賽、排球賽等，這些活動都是學生們喜聞樂見的品牌活動。我院團委大學生藝術團組建百人學生合唱團參加了濟寧市中區第五屆“運河之都鄰居節”，代表我院出演了大型合唱《有朋自遠方來》等節目，受到媒體和羣眾一致好評。通過這些活動的開展，濃厚了校園的文化藝術氛圍，強化了對學生人文精神、科學精神、創新意識的薰陶。
服務大學生就業方面，學院通過建設完善“大學生社會實踐基地”、“青春創業實踐基地”，為青年學生提供“就業體驗”、勤工儉學、創業實踐的機會，提高了大學生的職業閲歷和創業素質。學校開設職
業生涯設計、創業教育指導，在理念上加以引導；建立大學生創業與就業協會，通過徵集創業計劃，為學生提供勤工助學崗位和創業機會。2014年3月26日，與濟寧市市中區越河街道辦事處共建大學生社會實踐基地、青年就業創業見習基地，並向我院社區管理與服務專業大學生代表頒發到社區掛職的聘書，使同學們深入社區，服務羣眾，把自己的學習所得與實際工作有效結合起來，在實踐中經風雨、長才幹、做貢獻。
實踐證明，切實加強高校黨建帶團建工作，對於增強團組織的凝聚力和號召力，提高我院大學生的思想政治素質，促進大學生的全面發展具有重要意義。在學院黨委和團委的共同努力下，我院共青團工作雖然取得了一些成績，但在一些方面還存在着不足。如對團員學生的政治思想教育有待進一步加強；與上級團組織的聯繫較少等問題。對於存在的問題我們將在今後的工作中努力改善與創新，使我院黨建帶團結工作再創新業績、新輝煌。
二○一一年九月三日
第四篇：2014年中學黨建工作(總結)彙報材料
2014年阿拉甫鄉中學黨建工作
彙報材料
今年是“十二五”規劃起步之年，我校黨支部工作思路是：以“齊心正風鼓幹勁、創新實幹促發展”為工作目標，以“比學習、比教學、比服務、比創新，爭創師德師風優、教學質量優、育人環境優，讓師生滿意、社會滿意”為主要內容的“四比三優兩服務”活動為工作內容，繼續加強支部基礎工作，發揮黨員核心作用，營建和諧發展氛圍；深入貫徹黨的十七大精神，樹立和落實科學發展觀，為穩定提高教育質量和促進學校發展提供了精神動力和組織保障，為努力開創我校黨建工作的新局面做了一些工作，特彙報如下：
一、以十七屆五中全會精神、“三個代表”和科學發展觀為指導，大力推進學習型黨組織建設，努力提升學校黨建和精神文明建設水平。通過經常組織學習，統一全校黨員教師的認識，把智慧和力量凝聚到實現學校教育教學工作的目標任務上來。
1.抓黨支部中心學習工作。做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。如：學習貫徹全國、區、市、縣、鄉教育工作會議精神、國家和自治區《中長期教育改革和發展規劃綱要》、縣教育“十二五”規劃、“中國特色社會主義理論體系”、“科學發展觀”、“四清楚四掌握”、《中國共產黨歷史》等，把抓好中心學習作為加強支部思想建設的重要途徑，以中心學習帶動全校的思想政治學習，使我校領導班子立求成為學習型的領導班子，以掌握先進文化、提高創新能力為重點，切實做到真學、真懂、真信、真用，不斷加強主觀世界改造，加強黨性鍛鍊，始終保持政治上的清醒和堅定信念。
2.抓全體黨員的學習。充分利用黨員組織生活會和政治學習時間，將黨的十七屆五中全會精神、“科學發展觀”的重要思想、現代教育觀念、教育法律法規、《黨章》等內容認真組織學習。通過學習，進一步增強共產黨員的先進性，增強用科學理論指導實踐的能力，確立正確的教育思想和發展理念，以理論學習促進教育工作，以工作實績檢驗理論學習成效。
3.抓全體教職工的學習。教職工業務培訓，校本培訓和終身學習相結合，以提高教職工隊伍整體素質為目標，以加強師德師風建設為重點，加強思想政治教育和師德規範教育，樹立“為人師表、愛生敬業”的師德形象。
二、紮實推進基層黨組織建設，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，結合學校教育工作實際，緊緊圍繞增強黨組織的戰鬥力和凝聚力，加強和改進黨的組織建設。
1．加強幹部隊伍建設。
在開展“創先爭優”“五百服務”創建活動中，我們充分發揮班子成員分工協作、集體決策的優良傳統，增強了班子的戰鬥力；建立和實行年終考核制度，重實績考核，科學落實《2014年中國小（園）黨建工作要點》和縣教育系統創先爭優活動考核評價辦法（實行）》。大家都能自覺接受教育和監督，在工作實踐中樹立正確的價值觀、地位觀、利益觀，密切同羣眾聯繫，把心思用在工作上，用在全心全意為教職工謀利益上。
2、加強黨員管理，做好組織發展工作。
繼續認真開展保持共產黨員先進性教育活動。優秀黨員都能起到“五帶頭”作用，進行自我小結、交流、評議、考核。着力解決少數黨員中存在的問題，明確努力方向，維護黨員的形象，發揮好黨員的先鋒模範作用，體現“一個黨員一面旗”。劃分“黨員責任區”，加強黨羣聯繫，落實羣眾
監督。嚴格規範黨內組織生活，提高民主生活會質量，完善了民主生活考勤制度，支部每學期至少開展兩次民主生活會。民主生活會上認真聽取黨員的意見，並制定今後整改措施。以“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，制訂發展黨員計劃，嚴格把關，成熟一個，發展一個，保證把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。加大對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，全面關心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通，注重在教學一線的中青年優秀教師中發展黨員。按照黨員發展程序，今年3名預備黨員轉入新黨員,發展2名預備黨員。
3、落實領導點評制度。
根據縣教育局【2014】16號《疏勒縣黨建辦關於認真開展創先爭優活動公開承諾“回頭看”》通知文件要求，制定領導點評制度並付諸實施。支部書記對黨員參加創先爭優活動中“五百服務”情況、存在的不足和努力方向在《創先爭優活動民主評議工作台賬》和《創先爭優活動領導點評登記表》中進行點評。
4、開展紀念中國共產黨成立90週年活動。
為了謳歌了黨的光輝歷程和偉大成就，激發全鄉師生的愛黨愛國熱情，推進學習型黨組織建設和創先爭優活動的深入開展，根據教育局黨委【2014】15號通知文件精神，阿拉甫鄉中學支部於5月20日在全校範圍內組織開展建黨90週年黨史黨建知識競賽活動，參賽對象為：中共黨員、入黨積極分子、全體教師和四百名以上學生。活動情況以文本和教育信息方式報送教育局黨建德育辦公室。
三、強化教育監督機制，進一步加強了黨的作風建設。
按照勒教黨字【2014】04號文件《疏勒縣教育系統2014年反腐倡廉宣傳教育計劃的實施意見》要求，切實做到勤政廉潔,改進作風。
1.深入開展了黨風黨紀教育。在黨員幹部中深入開展黨風黨紀、法制
教育和警示教育，築牢黨紀國法和思想道德防線。尤其是領導幹部增強了遵紀守法的自覺性和反腐倡廉意識，提高了拒腐防變能力。黨員幹部密切聯繫羣眾，經常深入教研組、深入課堂，積極解決師生普遍關心的問題，特別對困難教工、貧困學生給予了更多關愛。如：深入開展的“五百服務”活動，即 “進百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心”；黨員教師為考入內地新疆班貧困生捐資800多元購買學習用品：為每個班一到兩名特困生購買校服，在中國小學生中深入開展“五心教育”活動。
2.認真落實黨風廉政建設責任制。
學校領導幹部在提高自身思想道德和廉潔自律方面能率先垂範，認真執行“廉政準則”的各項規定，進行對照檢查。增強了班子成員對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識，嚴格執行責任追究制度，保證幹部廉潔奉公，學校風正源清。
四、堅持民主管理，推進依法治校
1. 進一步完善職代會和校代會制度。結合學校實際工作，認真開好每一次職代會。每學期的財務狀況都能及時準確的向職代會公佈，凡遇到重要的評先評優等工作都能及時通過校代會，進行公平公正的推選。進一步完善學校考核獎懲制度，落實廣大教職工對學校發展以及切身利益等方面的知情權、參與權、決定權、監督權，進一步調動廣大教職工在教書育人、學校管理和改革發展中的積極性、主動性和創造性。
2．繼續開展普法教育。不斷提高依法辦學、依法施教的水平，積極發揮法制副校長的作用，通過學習講座、案例分析、心得交流、電視新聞等多種形式，進一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高學法、用法、守法的意識和能力。
3．按照勒教字【2014】36號《關於進一步推進和深化校務公開工作的意見》，進一步推行黨務、校務公開。發揮全體教職工參與管理、民主治
校的作用，增強學校管理工作透明度。重要工作、重大事項、重要決定，都要經過黨內充分醖釀，集體研究決定，體現民主集中制原則，接受羣眾監督，傾聽羣眾呼聲，推進校務公開，加強依法治校的規章體系建設。
五、加強對羣團組織的領導，調動一切積極因素，促進學校的全面持續發展
1.指導學校工會工作。積極支持工會按照《工會法》的規定履行工會職責，把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶。工會圍繞學校中心工作，組織教工投身課程改革、教育科研、民主管理，為教育教學和學校發展建功立業。
2. 繼續做好退休教師工作。關心離退休老同志的學習生活和身心健康，豐富他們的退休生活，盡力為他們排憂解難，多辦實事；定期向他們通報學校工作，徵求他們的意見、建議。看望離休教師，老師們都十分感謝組織的關懷。
4、完成黨建檔案工作。
阿拉甫鄉中學黨支部
2014年7月6日
第五篇：社區離退休黨員黨建工作情況總結材料
社區離退休黨員黨建工作情況總結材料
大觀區榮升社區現有住户1713户、居民5320餘人，樓房53幢、單元140個。離退休老人佔總人口近40%，實行社會化管理後進社區的退休人員684人，離退休黨員126人，佔直管黨員總數175人的70%。對這樣一個“兩多”的社區（離退休人員多、離退休黨員多）來説，如何在工作方法和工作思
路上有所創新和突破，是我們應該面臨和思考的問題。社區通過幾年來的工作實踐，積累了一些工作經驗，已基本形成以社區黨組織為基礎，社區離退休黨員為主體，在職黨員及社區各單位黨組織共同參與的社區黨建工作新局面，為社區各項工作順利完成，發揮了領導核心作用和先鋒模範作用，使榮升社區黨建工作取得了一定的成績。曾先後獲得“先進基層黨組織”、“五個好”基層黨組織的稱號。社區老年工作又被安徽省老齡委評為“安徽省先進老年人協會”、“安慶市退休人員社會化管理先進單位”。榮升社區又成為安慶市第一屆市級文明社區，大觀區“創平安住宅示範小區”，“未成年人示範社區”等。現將我們的做法彙報如下：
第一方面：分析一下離退休人員社區化管理和作用發揮的現狀
隨着改革改制的不斷深入，原先由單位黨組織管理的離退休黨員進入到社區，社區退休黨員在大量增加，對離退休黨員管理提出了許多新問題。一是單位黨組織因種種原因管不到、管不好。退休黨員由於居住分散、流動性大，身體健康等原因，企業黨組織管理教育的難度很大，致使沒有更多的精力去管。二是社區黨組織覺得管不了、管不好。原先退休黨員雖然生活在社區，但隸屬關係仍在單位，社區黨組織既不便管，也管不了，現在按照有關規定，職工黨員退休後黨組織關係轉到居住地所在社區黨組織，大批退休黨員到社區後，由於社區黨組織現有的條件和組織水平，很難對他們實施有效的管理。三是退休黨員心態各異，在劃歸社區管理問題上，有的黨員在感情上不願離開單位，有的黨員單位不存在產生了一種失落感，也有少數黨員退休後，思想上也隨之退休，放鬆了自我教育，享受天倫之樂，對社區的事不能採取主動積極參加。
第二方面：具體做法及措施
一、加強“四項”基本建設，抓好離退休黨員的教育管理。
離退休黨員工作積極性高，只要有人去組織，給他們平台，讓他們擔任一定的榮譽職務，就能發揮一般人員起不到的作用。一是加強組織建設。依靠離退休黨員來強化社區管理，就要從組織建設入手，吸收老黨員、老同志進入黨支部、黨委班子和社區議事、監督組織。新一屆黨委班子於今年4月7日成立，班子成員5人中離退休老黨員2人佔40%，下設四個支部委員12人中離退休老黨員就達7人佔58%。我們還根據離退休黨員居住分散、年齡偏大，身體狀況和文化層次等不同的特點，按照“便於管理、便於活動”的原則，重新組建劃分了黨支部、黨小組，做到有黨員的地方就有黨組織，有黨組織就有正常和健全的組織生活。二是加強隊伍建設。社區黨委為了更好地發揮離退休黨員的先鋒模範作用，使他們真正做到“離崗不褪色”，直接參與社區管理和議事活動，特成立了五支志願者隊伍，吸收廣大離退休黨員參加，其中17人組成的巡邏隊伍中離退休黨員就佔10人；15人組成的衞生監督員隊伍中離退休黨員就佔10人；15人組成的信息員隊伍中離退休黨員就佔12人；14人組成的調解員隊伍中離退休黨員就佔8人；12人組成的文化骨幹宣傳隊伍中離退休黨員就佔8人；為了加強對“雙聯雙管”三進社區黨員的管理，我們還成立了由12名離退休黨員組成的監督員隊伍。社區議事協商會、關心下一代協會、家長學校等組織機構都由離退休黨員組織，成為骨幹力量，並協助社區做好老少共建、扶貧幫困、幫教失足人員、科普宣傳、社區管理、文化娛樂等方面的工作。三是加強制度建設。制度建設的好壞直接決定了黨支部戰鬥力的大小，決定了工作的成效，只有嚴格落實各項制度，才能夠使黨支部建設有序進行。並且根據實際，在實踐中不斷調整和充實，既突出老同志年齡、身體、活動等方面的特殊性，又要兼顧老同志們的政治熱情，使各項制度的運行更趨完善和合乎實際。在實踐中不斷探索，按照上級黨委要求，我們做到黨務公開，制定了社區黨組織機構示意圖，完善“三會一課”、社區黨組織議事規則、離退休黨員管理、先進性教育長效機制、黨員學習教育、黨員聯繫羣眾、黨員與困難羣眾結對幫扶、志願者責任區、社區黨員活動中心職責、流動黨員管理等29項制度。針對離退休黨員實際，還制訂了走訪制度，送會送學上門制度，真正使他們感受到黨的温暖，也使他們能夠及時瞭解黨的“路線、方針、政策”，增強了他們為黨奉獻終身的理念。四是加強陣地建設。社區黨委把佔領社區文化宣傳陣地放在突出的位置，在社區廣場開闢了宣傳欄，閲報欄，科普欄及3個宣傳櫥窗，今年街道又多方籌款投資改善了辦公環境，開闢了閲覽室，老年活動室，另外還要再建支部活動室。
二、發揮離退休黨員的先鋒模範作用和餘
熱，服務於社區建設
（1）為離退休黨員發揮餘熱提供優良環境。加強社區黨建工作，不斷增強黨在社區工作中的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮離退休老幹部、老黨員、老勞模、老工人、老教師在社區黨建方面的重要作用，積極組織引導老黨員在社區服務中發揮餘熱，通過開展“黨員奉獻日”、“六民服務”（親民、為民、利民、便民、安民、助民）、黨員與
困難羣體結對幫扶、樓幢聯繫點活動等為離退休黨員搭建了廣闊的社會舞台。他們每週一次巡邏、每月參加一次義務勞動、每季度上報一條信息、每半年幫教一名失足青年、每年幫助一名下崗職工就業、為主要內容的“五個一”活動。
（2）充分發揮離退休黨員的先鋒模範作用。離退休黨員是一個巨大的“人才庫”、“智囊團”和“參謀部”，根據他們的身體實際，本着量力而行，拾遺補缺、自願為主的原則，採取集中活動和分散活動相結合，發揮支部作用與離退休黨員個人作用相結合的方式，開展了“為社區黨建獻計獻策”、“為社區發展建言”、“社區民情調查”等，充分發揮老黨員的自身優勢，鼓勵他們在黨員先進性教育，民主法制建設、公民道德建設、關心教育下一代等方面多做貢獻。我社區黨委專門製作了一塊公民道德評議牌，宣傳公民的道德規範和好人好事。如黨委付書記丁幫朝，曾是紡織品站的紀委書記，這位老黨員組織觀念強，有着強烈的責任感，退休後在社區發揮着一個黨員的先鋒模範作用，為社區黨建工作出謀劃策，是大觀區關心下一代和德育報告團成員之一，也是辦事處關工協常務副會長。今年4月28日下午，在社區活動室，丁老圍繞黨委開展的“共話和諧、共建家園”主題活動，為部分居民代表講解了德育方面知識，整個講解始終貫穿着一條主線，“人生有盡頭、和諧無止境”，小家和諧了、大家才和諧；社區和諧了、社會就穩定了，使與會同志收益非淺，在黨員先進性教育活動中被評為優秀黨員。張家拐支部的離休黨員王綠槐，他在六年前就給自己制定了終生的承諾——擔任小區衞生監督員。六年來，這位八旬老翁自費5000餘元買了刷子和塗料，為了清洗粉刷小區的“牛皮癬”，這位老人不知留了多少汗、爬了多少坡、磨破多少鞋、手起多少老繭，我們是無法用數字來衡量它的價質，這件事發生在一位高齡老人的身上應該説它就是奇蹟。王老的事蹟得到各大媒體的報道，連續幾年榮獲“十佳好居民”稱號，今年又被安慶市政府授予“十佳”文明市民，他的精神正在社區廣為流傳，在他的感召下，助人為樂、樂於奉獻、好人好事已蔚然成風，一支為民服務的志願者隊伍向星星之火漫延播散到各個角落。
三、結合離退休黨員實際開展形式多樣活動，為他們搭建舞台展示才華、發揮餘熱。
離退休黨員因主客觀多方面的原因，對組織活動參與發生了許多變化，有許多不同的特點，這就要求我們在開展組織活動時結合離退休黨員的實際靈活處理。一是組織活動要活。社區黨支部每月開展活動一次，基本安排在月中。各支部在開展活動時，儘可能照顧大多數，對身體不好的老黨員不做強求，會後上門。二是組織形式要活。社區黨委通過組織學習、討論、上黨課、聽講座、觀看電教片、緬懷烈士陵園、參觀安慶建黨舊址、與社區共建單位互動及豐富多彩的文體活動等多種方式進行，我們基本做到活動常組織常新意。今年我們正在4個支部中開展互動活動，將黨委活動進一步細化到支部中去，由每個支部輪流主持，作為活動的召集人，開展一些學習、討論、比賽等寓教寓樂活動。有些活動正在償試進樓幢、入家庭開展，讓行動不便、卧牀的老黨員也能親自參加黨小組、黨支部活動。三是突出主題實踐活動。在黨員先進性教育活動中，社區黨委根據離退休黨員、在職黨員和流動黨員的不同特點，分別在在職黨員中開展了以“牢記宗旨講黨性，愛崗敬業創佳績”主題實踐活動，建立黨員責任區，實行“八包”責任制；在離退休黨員中開展了“展示黨員風采，樂為社區奉獻”的“六帶頭”活動，即：“帶頭宣傳黨的政策、帶頭參與社區服務、帶頭幫扶困難家庭、帶頭協調鄰里關係、帶頭維護社會治安、帶頭創建文明樓棟”，我社區共有20位退休黨員成為31個樓幢聯繫點成員，真正發揮着離退休黨員的自我管理、自我服務的作用。在他們的帶領下，社區成立了老年合唱團，老年腰鼓隊、舞蹈隊、黃梅戲俱樂部和舞龍隊。孝子坊支部退休黨員徐慶生、樓芝蘭夫婦，自從搬到我社區居住以來，積極參加社區的文化活動，在他們夫婦的倡導和組織下，以孝子坊支部退休黨員為主的歡樂鑼鼓隊成立，韓笑龍是黃梅戲劇院退休的老黨員，夫婦二人是社區文化活動骨幹，韓老以社區的好人好事為主題編導了黃梅戲表演唱，並自編自導自演，經常在社區演出。結合黨員先進性教育活動，兩年來社區黨委對150名黨員進行了民主評議，其中一名退休黨員為優秀黨員、67名為合格黨員，33名退休黨員簽訂了“雙向承諾”書，承諾事項96件（主要集中在扶貧、解困、助學等方面），5月12日四川汶川發生強地震，在社區黨委倡議下，全體黨員特別是離退休老黨員積極響應，行動迅速，僅5月14日當天就募捐7539.40元，交納特殊黨費3300元，退休黨員鄭良明，已是84歲高齡老人，行走不便，他拄着枴棍來到募捐現場進行捐款，其場面感人，催人淚下，真正體現老同志的高貴品格。他們積極參加黨委牽頭的困難家庭子女捐資助學活動，慰問社區困難户（80多户）、在迎春聯誼會、九九重陽節金婚慶典、元宵節、“廚藝展示比賽”等活動中，離退休黨員積極參加，在各個方面都體現着先進性、發揮着餘熱，社區居民不由地稱讚説：“離退休黨員先進性我們聽到了，在社區黨建工作中發揮的作用我們看到了！”。“老有所樂、老有所學、老有所幫、老有所為、老有所用”在離退休黨員中得到充分展現。
四、關懷離退休黨員是增強黨建工作凝聚力的有效途徑。
人人都有退休的時候、人人都有老的時候、人人都有身體不好的時候，體弱多病是離退休黨員的主要特點，作為社區黨務工作者，要深深的認識到這一點，心中裝着他們，時刻想着他們，在開展工作時就會有的放矢，就會深入人心，活動開展就會有聲有色，就會起到推動和帶動作用。我們結合實際，有針對性開展好以下工作：一是做到“四個必訪”。即重大節日必訪，重病住院必訪，退休黨員病故必訪，退休黨員家庭發生重大事件必訪。如龍山大廈支部委員王秀玲不慎跌到，我們得知後，派組織員和支部的同志一道上門看望，雖然是一句問候，但給予王老的是黨的關懷和精神上的慰藉。二是開展結對幫扶、送温暖活動。一方面將社區在職黨員與困難黨員結對幫扶；另一方面將“雙聯雙管”三進社區的黨員與特困黨員結對幫扶。如韓振寬患有重疾，孩子又在上大學，家庭生活困難，我們將他安排與在職黨員(請您支持)高龍海結對幫扶。今年“七一”，社區黨委與三聯陳酒業公司聯合開展了送温暖活動，對社區10户困難黨員和老勞模進行慰問，送去大米和油。三是重點走訪和普遍慰問相結合。我們制定了每季重點走訪高齡卧牀的離退休黨員，每半年走訪支部委員，每年普遍走訪離退休黨員的走訪制度。通過深入走訪，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老黨員溝通了情況，交流了思想，聯絡了感情，密切了與離退休黨員之間的關係。四是建立離退休黨員信息。登記造冊，跟蹤管理。以便及時掌握老黨員身體狀況，流出情況，不能參加或不宜經常參加活動的情況。
第三方面：存在問題和幾點建議
一、存在問題。
1、黨費收繳問題。由於受大環境的影響，許多企業都進行了改制，退休黨員家庭中遇到有子女下崗失業的，他們就要背上經濟負擔的包袱，從不多的退休金中要擠出部分援助，所以黨費難以按比例足額繳納；
2、活動經費不足。由於居委會是羣眾自制組織，沒有第三產業和經濟實體，主要活動經費來源於上級撥付和黨費上繳提成，開展活動存在着一定的難度。
3、活動室成為突出問題。實行社會化管理後，越來越多的企業人進入社區，退休人員在逐年增多，退休黨員在逐年增多，使本就擁擠的活動室更加不足。
二、幾點建議。
一是提高經費撥付比例。二是加大經費投入力度。三是撥付專項資金，改善活動場所。四是配備專用電腦一台。
總之，離退休黨員已成為社區黨委工作的主要力量，是黨聯繫羣眾的重要橋樑，如何發揮他們在黨建工作中的作用，是我們繼續探索和深思的課題。只有不斷調整工作思路，研究工作定位，更新工作內容，改進工作方法，講究工作藝術，端正工作作風，用新的觀念、新的思路、新的舉措，把該做的工作做到位，真正做到從政治、生活上關心他們，才能進一步發揮離退休黨員的作用，推進社區黨建工作再上一台階。
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