一要堅持以政治建設為統領。把政治標準和政治要求貫穿進黨風廉政建設，深入學習貫徹第十九屆六中全會精神和江西省第十五次黨代會精神，將旗幟鮮明講政治貫穿於全面從嚴治黨全過程；
二要縱深推進全面從嚴治黨治檢。要進一步強化“一崗雙責”，推動責任層層壓實，實抓紀律作風建設。要在解決具體問題上下功夫，從細處着力，由點到面，一項一項地督促，一件一件地落實。要始終保持經常抓、抓經常的態勢，把黨風廉政建設融入各項工作之中，時時抓、事事抓、處處抓；
三要全面提升黨建工作質量和水平。要以黨建工作統攬全局，加強檢查監督工作，推進黨建工作與檢察業務工作深度融合、相互促進；
四要強化隊伍執行力。積極推動各項措施落實落地落細，進一步深化黨史學習教育，認真總結“我為羣眾辦實事”實踐活動好經驗好做法，不斷鞏固隊伍教育整頓成果。認真開展廉政談話和警示教育，發現苗頭性、傾向性問題，及時進行防範化解。
20xx年，公司紀委始終堅持以XX全會精神為指針，始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，努力強化權力制約和監督，積極探索和構築反腐倡廉制度體系；始終注重延伸紀檢工作領域，注重源頭治腐和案件查處，為構建和諧企業、實現全年生產經營目標提供了有力的政治保證。
全年公司沒有發現大的違紀、違規的情況和現象，現將公司一年來黨風廉政建設工作情況彙報如下。
一、以落實黨風廉政建設責任制為抓手，實現企業黨風廉政建設和反腐敗工作的有效開展
黨風廉政建設責任制是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的重要保證。20xx年，我們通過狠抓黨風廉政建設責任制，促進了廉政建設各項工作的全面落實。
一是繼續以簽訂《黨風廉政建設責任書》為平台，抓好公司兩級領導班子成員的責任落實到位，實現全面履行“一崗雙責”的要求，在《責任書》中增加了學習貫徹黨章、維護黨的紀律和全面履行《廉政準則》等一些新的規定，擴大了《責任書》的內容和範圍，為從源頭上預防腐敗提供了依據。同時做到與日常工作同時部署、同時檢查、同時考核，有力地促進責任制的貫徹落實。
二是全面調整了公司黨風廉政建設目標責任制領導小組，由總經理親自擔任組長，紀委書記任副組長，公司領導班子其他成員和紀委副書記、黨委工作部部長等部門領導為成員，同時各二級單位按要求成立相應的領導小組10個，全面負責各責任下的黨風廉政建設，在企業內部建立了比較健全的落實黨風廉政建設責任制工作網絡，使企業黨風廉政工作的順利和有效開展有了可靠的組織保證。
二、以落實廉潔自律規定為抓手，抓好黨員幹部的思想建設和道德修養
公司在落實黨員幹部廉潔自律的有關規定上，始終做到嚴格教育、嚴明紀律、嚴肅作風，以此作為廉潔自律的基礎工作來抓，不斷促進領導幹部廉潔自律各項規定的落實。
一是把《公司黨政領導幹部問責管理辦法》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《廉政準則》等內容作為規定教材列入中層管理人員培訓班的教學中，聘請專業教師進行講授，並要求每一箇中層管理人員通讀和認真理解，寫出學習體會。
二是深入開展“5個必須”、“8個禁止”和“52種不準的行為”的專項學習教育活動，要求各級領導幹部認真清查工作職責和工作程序，認真檢查自己的從業行為，將自查情況上報公司紀委，有力地規範了公司兩級班子的從業行為，促進了領導幹部廉潔自律，有效防止了違法違紀問題的發生。
三是由公司黨委書記對公司中層管理人員全面進行一次以“統一思想，改進作風，勤政為民，紮實工作”為主題的專項談心交流活動，有效地提高了公司中層管理人員幹事創業的積極性。
四是按照幹部管理與考核的辦法，實現了中層管理人員測評常態化，由公司領導、中層管理人員、職工代表對中幹進行逐個評議，評出了羣眾滿意和不滿意幹部，較好地貫徹各項廉潔自律的規定。
五是積極開展廠務公開，完善了《廠務公開實施辦法》，建立健全公司廠務公開領導小組例會制度，定期分析和檢查公司廠務公開實施情況，使公司廠務公開的內容得到了科學合理合規地公開。
三、以強化制度建設為抓手，築牢企業反腐倡廉大堤
為確保從源頭上構建預防、監督機制，進一步規範領導人員和重點崗位人員廉潔從業行為，我們着力強化了反腐制度的建設。
一是健全制度，制定和完善了《公司效能監察管理實施辦法》、《物資採購管理與監督制度》、《工程招標監督制度》、《業務招待費管理規定》等規章制度，用制度對重要和影響大的事務進行具體規定，並由公司紀檢監察和審計部門牽頭對物資採購、招投標、投資合作等二十餘個敏感和重要的業務工作流程進行了具體化，做到了操作有規範、管理有標準、監察有依據，從而保證和促進了依法經營和依法管理。
二是按時開展監督檢查和審計工作。公司整合企業內部監督管理的力量，搭建由財務、審計、司法、生產和監察組成的“一體化”監督平台，定期對生產經營、材料採購、工程招標、合同審核等環節進行審計和監督管理，全年沒有發現大的違反規定的情況。
三是開展專項監督檢查。由公司紀委和法律顧問室進行全程參與和實施監督，做到“兩個不”：即沒有公司紀委和法律顧問室人員參與，不得簽訂合同；沒有公司紀委和法律顧問室人員簽字，財務不得結算，進一步理順了重點項目的工作流程和秩序，優化了企業反腐倡廉管理體系。
四、以強化效能監察工作為抓手，促進企業各項工作的有效實施
公司紀檢監察部門始終圍繞企業生產經營這個中心，針對生產、管理中的重點、難點和羣眾關注的“熱點”問題，有針對性地開展效能監察工作，並按照“選題立項、制定方案、組織實施、總結歸檔”四個程序逐項推進，保持了效能監察工作程序化和規範化，並以事前預防性監察、事中跟蹤性監察、事後改進性監察為基本形式，突出事前、事中監督，促進了效能監察工作的深入開展，進一步強化了企業管理，密切了幹羣關係，有效地促進了經濟發展，使企業黨風廉政建設落到了實處。
五、以強化幹部教育為抓手，提高企業黨風廉政建設工作能力
黨風廉政建設是紀檢監察工作的中心環節，其關鍵所在是抓好乾部隊伍建設，提高黨員幹部廉政意識和廉政責任，增強幹部拒腐防變的能力。
一是貫徹學習制度，堅持抓好五類學習，即中心組、中幹、政工例會、黨支部面上和週一等學習活動，通過學習教育和培訓在思想上築牢各類管理人員的政治觀念、紀律觀念、廉潔自律觀念、勤政廉政觀念、民主法制觀念和羣眾觀念。
二是紮實開展黨建活動。按照上級要求，認真開展“創先爭優”、“黨員亮身份、黨員身邊無事故”活動，廣大黨員幹部圍繞活動主題深入一線，查找問題，結合工作實際承諾、踐諾，通過活動大大提高了企業管理人員科學管理的能力、領導發展的能力和駕馭市場的能力。
三是重視作風建設。分生產單位和機關單位兩個片開展一次整頓作風的活動，下發活動方案，要求所有中乾和業務骨幹根據自己的崗位和業務進行自查，找出不足，提出整改辦法，解決了工作拖拉、不作為和亂作為的情況，進一步提高了辦事效率和工作執行力。
四是強化紀檢隊伍建設。一是按照集團要求和企業實際，建立紀檢專職工作隊伍，配備專職紀委副書記和紀檢幹事。二是注重提高紀檢監察人員的素質。
六、存在的問題
一年來，公司黨委和紀委在黨風廉政建設方面雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離集團的要求還有一定的差距和不足，主要是：
一是工作創新意識不夠強；
二是工作標準仍需進一步提高；
三是廉政教育和監督工作還需在廣度和深度上下大功夫；
四是建章立制工作做得還不夠；
五是工作中存在怕得罪人和滿足於現狀的思想。
20xx年我們將進一步提高對反腐倡廉工作重要性的認識，正確處理好生產經營與反腐鬥爭的關係，加大工作創新的力度，重視從源頭上解決問題，努力為企業的穩定發展保駕護航，促進企業黨風廉政建設工作再上一個新台階。
20x年，x在公司黨委正確領導下，以精神為指導，以“三嚴三實”專題教育為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，切實履行好黨委主體責任和紀委監督責任，不斷提升黨員幹部素質，持續培育嚴“嚴細實”作風，為行政工作順利開展保駕護航。
一、黨委主體責任落實情況
（一）加強領導，全面落實黨風建設責任制。
x黨委嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。一是明確責任。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業承諾書》，基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設責任書》，基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來，x黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次，召開黨風廉政建設聯席會議6次，並4次聽取各單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況彙報。三是嚴格督導。x黨委通過季度崗檢和基層聯繫點活動，先後10次對基層單位領導班子進行督查，並將考核結果與年終評優評先掛鈎，增強了基層單位抓好黨風廉政建設的責任性。
（二）注重教育，提高幹部職工廉潔自律意識。
今年以來，x堅持預防為主，強化廉政教育，促進黨員幹部始終繃緊“廉政弦”。一是紮實開展“三嚴三實”專題教育，積極查擺在思想、工作、作風方面的“不嚴不實”問題32項，並明確責任人和整改期限，促進問題查擺整改形成有效閉環。二是全年累計組織反腐倡廉會議、培訓以及活動62次，重點學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，基本實現了全員全覆蓋、學習無死角。三是黨員幹部共撰寫“三嚴三實”心得體會70餘篇，做好了學有所悟、悟有所為。四是以x網站、宣傳欄、標語標牌等形式，大力宣傳《規範領導幹部操辦婚喪喜慶事宜規定》以及《關於開展公款吃喝、公款旅遊、公款送禮專項治理和自查自糾工作的通知》，並建立相應台賬。
（三）完善制度，紮實構建拒腐防變的保障機制。
今年以來，x不斷加強和推進黨風廉政制度建設，堅持用制度管人，按程序辦事，從源頭上杜絕腐敗。一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考核實施細則》、《因私出國(境)管理實施細則》等多項規章制度。二是在項目管理上嚴格落實監管制度，對今年簽訂項目合同嚴格把關，並對項目建設程序、施工進度、工程質量和項目資金全過程監督。三是在信訪穩定工作方面完善黨務公開制度，設立公告欄，在黨員羣眾反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求，嚴格請假、考勤、簽到等管理制度，並對違規違紀的X名人員進行了考核。
（四）狠抓落實，確保相關工作取得實效。
今年以來，x建設項目多、內部優化調整多、工作業務出差多。在保障制度落地的基礎上，x在狠抓落實上下功夫，確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設，對科室人員在言談舉止、待人接物、業務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強幹部出差管理，在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩定工作，x黨委與基層職工一對一引導教育，把問題和矛盾化解在萌芽狀態。四是密切聯繫羣眾，x黨委多次前往基層開展聯繫點活動，及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。
二、紀委監督責任落實情況
（一）嚴格落實“八項規定”滿分作文網，促進工作作風提升。
x紀委嚴格落實中央“八項規定”，建立健全乾部廉政檔案，納入黨風廉政建設責任制考核中，並將考核結果作為選拔任用幹部的重要依據。同時組織好上級各項規章制度的學習，認真履行監督監察職責，與上級保持高度一致。
（二）深入開展效能監察，促進項目管理提升。
針對20_年項目多的情況，x紀委貼近生產經營實際，抓住重點領域和關鍵環節。今年以來，x紀委對項目合同全程監督，嚴格把關，保障談判陽光操作、流程嚴密、公開透明。先後設立X個項目實施效能監察立項，節約資金X萬元。同時結合實際工作，x紀委開展了自用油管理專項效能監察，建立完善了操作性較強的油料管理制度，並嚴格按照“一車一卡”原則加油，落實了安全風險和廉潔風險防控措施。
（三）切實強化監督檢查，促進黨員幹部執行力提升。
x紀委緊緊圍繞重點工作，對重大大決策、重要工作及時跟進、積極參與，加大了對安全生產、服務水平等重要工作的監督檢查力度。同時結合崗檢和效能監察，加強防腐倡廉制度和安全生產管理制度執行情況的檢查，及時發現問題、及時提醒、及時糾正，促使制度的有效執行，促進廉潔自律各項規章制度落地生根。
（四）推進懲防體系建設，完善廉潔風險防控體系
x紀委按照懲防體系建設20_-20_年工作規劃，結合上級部署，明確任務分工，落實責任，完善監督考核機制，保障懲防體系正常運行。根據x內部優化調整的實際情況，完善修改廉潔風險防控體系，對新的重點崗位和人員，排查廉潔風險，健全內控機制，築牢制度防線，堅決防範腐敗問題的發生。
三、黨風廉政建設存在的問題
今年以來，x按照上級部署和要求，全面加強了黨風廉政建設工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：
一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力；
二是少數單位對開展風廉政建設工作與業務工作的關係處理得不好，落實不到位，尚存在重業務輕黨建的現象；
三是部分幹部職工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，認為都是領導的事，與自己無關；
四是一些單位黨風廉政建設責任制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流於形式；
五是違紀違規行為仍有發生，對其違紀違規行為的監督和打擊力度有待加強。
四、20x年黨風廉政建設的思路措施
一是以《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為主線，緊扣黨的政治、廉潔、組織、羣眾、工作和生活“六大紀律”，全面落實黨委主體責任和紀委監督責任。
二是深化效能監察工作。針對重點項目，專門建立效能監察小組，從項目談判、施工、驗收實行全方位、全過程督查，規範程序，堵塞漏洞，形成閉環式效能監察。
三是進一步加強規章制度建設。不斷建立、完善、細化黨風廉政建設的規章制度，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人；加強例會機制建設，嚴格程序，規範運轉，保障落實規章制度不走樣；制定學習計劃，落實責任分工，分層次開展規章制度學習，提高思想認識，從源頭上遏制“不嚴不實”問題和“四風”問題。
四是探索黨風廉政建設長效機制。總結回顧自身不足，借鑑兄弟單位好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規範的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。
通過制度約束，把廉潔從業變成黨員幹部的自覺行為，形成黨風廉政建設長效機制。
一、黨風廉政建設工作開展情況
（一）健全工作機制，加強組織領導
一是按照縣委黨風廉政工作會議、文件精神，結合本單位實際，明確各股室責任，將黨風廉政建設工作納入年度考核。同時，制訂20xx年黨風廉政建設工作實施方案、工作計劃及任務分解方案，做到方案明確、計劃細緻，構成狠抓落實和常抓不懈的長效工作機制。二是領導齊抓共管，認真落實黨風廉政“一崗雙責”責任制。
（二）提高思想認識，增強廉政意識
一是堅持週二學習制度，傳達學省、市、縣紀全會精神、全縣黨風廉政工作會議及領導講話精神，思想上與上級保持高度一致。二是開展好警示教育，着力提高招商系統幹部職工拒腐防變和抵禦風險能力，從思想上、意識上杜絕腐敗。三是切實推動學習教育常態化制度化，促進幹部職工遵守黨章黨規黨紀，樹立遠離“紅線”、守住“底線”、不碰“高壓線”的廉潔意識。四是認真貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，組織開展好“三會一課”、黨員組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活。
（三）結合工作實際，狠抓制度建設
一是規範執行“三重一大”集體決策制度，圍繞管權、管人、管財、管物、管事等重要崗位和事項，完善各項內部管理制度。對人事任免、獎懲、大額資金、重大項目安排等重要事項由集體研究決定。二是繼續健全完善各項規章制度，嚴明工作紀律。嚴格執行請銷假、上班簽到、外出報告、個人重大事項報告制度等管理制度，黨風廉政建設領導小組定期、不定期地對各科室工作紀律進行督查，出現問題及時整改。三是正風肅紀，源頭預防。狠剎節假日期間公款送禮、公款相互宴請及違規接受禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡等不正之風。四是全面貫徹落實“中央八項規定”精神，對單位內部關於“四風”、“八項規定”等進行全面梳理。
二、存在問題
我中心黨風廉政建設工作，通過全中心幹部職工的共同努力，取得了較好的成效，為我縣經濟社會的發展提供了堅強政治紀律保障。但是與上級要求仍有很大差距，主要體現在：一是監督機制還不夠健全，監督檢查的力度不夠大；二是工作紀律還有待進一步加強；三是黨風廉政建設工作有待進一步改進、提高、創新。
三、下一步工作計劃
針對以上存在的問題和不足，今後，我中心將採取更加積極有效的措施，狠抓各項工作落實，紮實推動黨風廉政建設工作。
黨風廉政建設工作和招商引資工作任重道遠，我們將緊緊圍繞縣委、政府確定的目標、任務要求，把握機遇，狠抓落實，在新常態環境中，採取新舉措，攻堅克難，穩中求進，為全縣經濟社會的發展做出新的貢獻。
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