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某黨組2020年黨風廉政建設工作彙報

欄目: 黨風廉政工作總結 / 發佈於: / 人氣:1.19W

某黨組黨風廉政建設工作彙報

某黨組2020年黨風廉政建設工作彙報

2020年以來,我單位黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十八大、十九大精神,認真落實縣紀委全會會議精神,狠抓黨風廉政建設和作風建設,持之以恆正風肅紀,着力提高幹部政治素質,建設忠誠、乾淨、擔當的幹部隊伍,營造風清氣正的政治生態,進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將我單位近三年來黨風廉政建設工作總結如下:

一、基本情況

我單位於xxx年xx月份設立黨組,xx年xx月成立黨支部,領導班子只有一名黨員領導幹部,黨組成員只有黨組書記,設有紀檢組,xx年納入衞健系統紀檢組,現有一名紀檢工作人員,配合開展紀檢工作。

二、工作開展情況

(一)落實主體責任,把黨的政治建設擺在首位

1、統一思想,提高認識。始終以政治建設為統領,認真開展“思想奠基·黨性塑造”、“不忘初心、牢記使命”主題教育,教育引導黨員幹部牢固樹立“四個意識”,不斷增強“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。切實抓好黨風廉政建設工作,把黨風廉政建設與業務工作深度融合,一起部署,一起落實,一起檢查,一起考核。

2、明確責任,抓好落實。每年認真研究制定領導班子黨風廉政建設責任制,由黨組書記履行主體責任,建立黨風廉政建設主體責任清單,推動全面從嚴治黨責任落到實處。

3、嚴格紀律,準確運用“四種形態”。我單位黨組強化主責意識,堅持懲前毖後、治病救人的方針,堅持嚴管和厚愛相結合,堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段,提高精準把握執紀標準和運用政策能力;對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題,採取談話提醒、誡勉談話等形式,做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。

(二)重視廉政宣傳教育,增強防腐能力

1、加大宣傳,營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網站等傳播渠道和陣地,及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容,認真完成黨風廉政建設調研報告和信息宣傳工作。緊密結合“講敢改”專題教育和“不記初心、牢記使命”主題教育等,發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用,形成良好的廉政教育氛圍。

2、加強學習,築牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念,認真制定學習計劃,堅持集中學習與自主學習相結合的制度,組織幹部職工開展政治理論、黨風廉政、業務知識等多方面學習培訓;定期專題學習中、省、市、縣關於黨風廉政建設的相關文件精神和領導講話;加大警示教育力度,對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看,對縣紀委通報的違紀違規案例進行深入剖析;認真開展黨組書記講黨課,深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義,築牢反腐防線,讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。同時,結合單位實際,在努力提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫,進一步增強黨員幹部服務意識和爭先創優主動性。 

(三)完善制度建設,規範自律行為

1、不斷完善廉政建設制度。持續以改革的精神,研究新情況,總結新經驗,明確領導班子和幹部職工的黨風廉政建設工作職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等,進一步規範工作程序和監督機制,從制度上預防腐敗問題和不正當行為的發生,切實提高反腐倡廉的自覺性。

2、認真開展廉政風險排查。嚴格開展廉政風險排查和防控工作,深入排查廉政風險點,建立廉政檔案,完善內控制度,開展廉政風險預警,提高預防腐敗的針對性和有效性。規範領導幹部廉潔從政行為,嚴格落實領導幹部貫徹執行中央八項規定精神報告制度。

(四)打好作風建設持久戰,提升黨組工作效能

1、持續加強作風整頓。一是嚴格落實各項規定。把改進領導幹部作風作為加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措,增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性,帶頭轉變作風,為全體幹部職工樹立良好榜樣;認真落實中央八項規定精神,持之以恆糾正“四風”,不斷深化黨風廉政建設和反腐敗鬥爭,營造風清氣正幹事創業環境。二是加強監督檢查。重點督查上班遲到、早退,上班時間空崗、串崗、溜崗,網上購物、聊天、玩遊戲、炒股等違反工作紀律的行為,重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規收送紅包禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規違法行為,促進機關工作作風進一步轉變。

2、深入推進班子民主管理。認真執行民主監督機制,深入落實“三重一大”、民主集中制等制度,班子成員團結協作,不搞“一言堂”;定期召開黨組擴大會、民主生活會和黨員組織生活會,廣泛聽取幹部職工及羣眾的意見建議;以年度述職述廉會為平台,認真開展領導幹部批評與自我批評,帶頭查擺自身存在的問題,帶頭轉變作風,形成“頭雁效應”。

(五)認真履行監督職責。

聚焦脱貧攻堅、掃黑除惡、秦嶺生態環境專項整治等重點工作,加大對羣眾身邊不正之風和腐敗問題的查處力度,切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到“最後一公里”。加強對幫扶資金、扶貧領域、項目建設等重點領域和關鍵環節的監管,嚴肅查處“雁過拔毛”式腐敗問題。同時,進一步強化對上級紀委工作的支持力度,對黨員幹部違法違紀做到零容忍,真正實現守住“底線”,遠離“紅線”,將自身責任落到實處,促進全縣黨風廉政建設。

三、存在問題和不足

1、廉政文化宣傳氛圍不夠濃厚、宣傳方式單一。

2、“一崗雙責”落實不夠到位。因單位只有一名黨組成員,且近幾年單位脱貧攻堅包扶工作任務重,加之黨組書記去年一直在xxxx鎮開展脱貧攻堅推進組工作,故不能做到面面俱到,在抓黨風廉政建設工作方面有所欠缺。

3、幹部管理制度執行不夠嚴格。幹部中存在遲到、早退的現象,儘管制定了一系列制度,但由於單位幹部少、工作任務重,在幹部管理上失之於寬、鬆、軟,制度執行不夠嚴格。

四、下一步工作思路

1、抓學習促黨性。不斷深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化,推進“講敢改”專題教育常態化,堅持學習制度化、規範化、實效化,注重學習實效,保障學習內容結合實際,學習效果入腦入心。

2、強化一崗雙責,切實履行第一責任人責任。加強學習黨中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、中央八項規定及省市縣有關要求等,把黨風廉政建設與重點業務工作同部署、同督查、同落實。

3、強化作風建設,嚴格執行幹部管理制度。加強各項紀律制度的學習,提高幹部紀律規矩意識,加強幹部監督管理,嚴格落實各項規章制度。堅持集體領導與分工負責制,積極履行監督職責,認真落實幹部管理談話提醒制度,及時糾正不正之風,制止不良行為,防止違法違紀現象的發生。

2020年xx月xx日