單位作風建設專項行動總結

一、本單位作風建設有關情況

1.開展作風建設專項行動、推進清廉排水建設

黨員幹部帶頭認真學習習近平總書記《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭重要論述》和作風建設有關制度規定，進行對照檢查，撰寫自查報告。對自查發現的問題，要立即整改，主動向黨支部彙報。同時，將個人自查情況作為黨支部民主生活會的主要內容，圍繞存在問題開展批評和自我批評。支部書記帶頭參加，帶頭剖析自身問題；各部門認真對照檢查，逐項梳理分析，找準存在問題，形成自查報告和整改措施，在部門自查的基礎上，支部做了進一步進行梳理，綜合彙總，形成綜合性自查報告；黨員領導幹部和各部門負責人接受幹部羣眾監督。

2.黨員自定黨員承諾書，上牆公示接受羣眾監督。召開黨員大會，黨員在會上彙報承諾書完成情況。為全面提升工作效能情況，破除形式主義等不正之風，大力整治領導幹部“兩面人”、黨員幹部要進一步深化對作風建設重要性和艱鉅性的認識，自覺克服消極厭戰、麻痺大意等思想，黨員自定黨員承諾書，上牆公示接受羣眾監督，個人承諾要簽字背書，作為問責追究的主要依據。

真正把貫徹落實作風建設專項行動、推進清廉建設當作一種常態化制度和習慣來堅守，切實做到內化於心，切實提高辦事效率。進一步加大查糾整治力度，着力解決崗位履職表面化、服務羣眾表面化、落實工作表面化和執行紀律表面化等突出問題。實現全單位上下行政效能明顯提升、工作作風明顯好轉，為單位又好又快發展提供優良的作風保證。

二、激勵使用幹部、處理作風不嚴不實幹部等情況

1.主要做法：

針對存在的問題和薄弱環節，為督促黨員幹部拿出實際行動，紮紮實實地解決每一個具體問題，進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。全面加強作風教育。採取集中學習和自我學習相結合的方式，認真開展《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔自律準則》等法律法規學習5次，同時，組織觀看廉政警示教育專題片2次，傳達各類違反中央八項規定精神問題的通報4次。確保紀律作風教育保持經常化，形成制度化，做到堅持不懈、“警鐘長鳴”。

2.存在的主要問題和下一步工作打算：

一是部分人員思想任然存在對政治學習“走過場”。停於形式，敷衍了事，平時雖然經常學習，但思想上未引起高度的重視， 學習目的不夠明確，學習時缺乏思考。使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。

二是個別人員工作方法簡單，創新意識不夠。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇於打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風、創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

在今後的工作中每位黨員幹部要牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的方針政策，激發愛崗敬業的熱情，積極投身到排水建設的工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。

堅持理論聯繫實際的原則以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，靈活運用合理的方法和措施，勇於實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。工作中多動腦子想辦法，敢於管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇於開拓創新、敢於勝利的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

3.工作作風不嚴不實、推進重點工作不力：

在日常作風建設、安全生產檢查中發現某某同志安全意識淡薄，作業過程中未佩戴安全帽，勞保防護用品穿戴不齊。作業車輛未配備滅火器或滅火器過期未及時更換，存在安全隱患。

隨即對負責人進行了作風紀律、安全意識教育，作為一名入黨積極分子，更要在嚴以律己上下功夫，堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，認真負責、盡心盡力地做好所擔負的工作，並以人民羣眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。