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公司黨總支紀律委員履行”一崗雙責”和黨風廉政建設工作彙報

欄目: 黨風廉政工作總結 / 發佈於: / 人氣:2.37W

根據會議安排,我就今年以來履行”一崗雙責”和黨風廉政建設工作的有關情況報告如下,不妥之處,請大家批評指正:

公司黨總支紀律委員履行”一崗雙責”和黨風廉政建設工作彙報

一、2020年“一崗雙責”責任落實情況

根據業務分工,作為公司黨總支紀律委員,我負責領域主要是分管綜合部、投資經營部、內審監察室、強農公司和兼任中共霧溪水庫水業發展有限公司支部書記,分管業務主要是黨風廉政建設、平安綜治、內審監察、信訪維穩、人事勞資、固定資產管理等方面,對職責範圍內的黨風廉政建設履行“一崗雙責”責任。

(一)落實崗位職責情況

在黨風廉政方面:作為公司的紀律委員,我高度重視黨風廉政建設工作的落實,一是堅持黨風廉政建設與業務工作同步研究、同步佈置、同步檢查,加強對分管業務、分管部門黨風廉政建設工作的日常監督管理,把黨風廉政建設要求融入分管工作中去。例如今年以來,我們內審監察室定期、不定期的對公司上下班紀律、三公經費支出及工作執行等方面進行督查,到目前發出督查通報3期,進一步強化了職工的規矩意識和廉政意識。二是開展廉政談話。6月15日對分管的部門負責人進行廉政談話一次,詢問分管部門負責人當前廉政工作成效,如何在今後的工作中加強勤政廉政;如何加強自身修養等方面內容。並要求其做到廉潔從業、改進作風、履職盡責,乾淨做事。

二是在人事勞資方面:今年以來,由於疫情的影響,一方面,我認真落實疫情防控各項措施,要求分管的綜合部守好公司“小門”確保職工身體健康。另一方面,在5月份高效率的完成公司中層競聘工作的組織安排,擇優選出了7名中層幹部,進一步優化了公司隊伍。此外,根據上級要求我們還組織人員對公司職工的檔案進行“三齡兩歷”的審核。

三是在支部工作方面:作為霧溪水庫黨支部的書記,我始終堅持黨建工作與日常工作同步落實、同等重要的工作思路。認真組織開展主題黨日、志願者服務、嚴肅開展批評與自我批評,及時組織傳達學習上級文件精神。

四是在固定資產管理方面:要求投資經營部對公司所屬的固定資產進行全面梳理,到目前已經理出清單,完成了公司車輛信息和土地、房產的登記、核查等情況;按上級要求完成了出租商業用房疫情期間的房租減免工作。

五是在投資經營方面:今年以來,我認真做好公司投資經營方面工作,一個是積極對接縣執法局,完成和執法局簽訂的《城市人行道非機動車管理服務合同》;。一個是全力推進砂石資源開發項目的落地,砂場籌建工作在去年同事們的工作基礎上,今年6月份完成了新公司的註冊工作,目前處於選址階段。

(二)自覺接受監督情況

一是認真學習廉潔從業和改進工作作風各項規定,帶頭嚴格執行廉潔從業和改進工作各項規定,營造風清氣正、作風優良的政治生態和工作環境,自覺接受廣大職工的監督。

二是堅持黨的民主集中制原則,積極參加組織生活會、主題黨日等會議學習,嚴格落實“三重一大”決策機制,嚴格執行事前請示制度和請銷假規定。

三是對配偶、子女、親屬以及身邊工作人員,從嚴要求、從嚴管理、嚴格監督,絕不允許出現違法亂紀的問題發生,自覺接受公司黨總支和廣大職工監督。

二、自身不足及原因

(一)堅持經常性學習的理念不強。把理論學習當作軟指標,沒有處理好工作與學習的關係,總認為自己工作的時間長,經驗比較豐富,對政策理論水平理解的比較深,不需要堅持經常性學習,即使學習,也只是學習重點的東西,沒有全面系統地對有關方針政策進行深入的學習,只是現學現用。

(二)互相監督和批評較少。因為在前一階段自己工作主要以公司的投融資項目為重點,忽視了對身邊員工反腐倡廉方面的教育,在分管領域的反腐倡廉上面交流較少,互相監督和批評較少。

(三)在部署業務工作的時候,對黨風廉政建設工作部署的不夠,對自己分管業務範圍的黨風廉政建設工作開展深度不夠。原因是工作中缺乏進取意識,自我要求不高,對工作要求降低,沒有做到高標準、嚴要求,致使工作不夠深入,工作質量不高。

三、整改措施及下一步努力方向

1、進一步加強政治理論的學習,學習貫徹新思想,提高對政治理論重要性的認識,強化規矩意識和法紀意識,在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。

2、嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度,全面排查,確保廉政建設不存在盲點,保證分管領域內做到各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。

3、牢固樹立宗旨意識和羣眾觀點,堅持深入一線,深入職工羣眾,瞭解基層實際情況,認真傾聽一線職工呼聲,積極主動為基層排憂解難,為職工羣眾辦實事、解難事。嚴格要求自己,不斷改進自己的工作作風,高標準、嚴要求地推進各項工作,更好地服務於職工羣眾、服務於企業的改革發展。

4、嚴於律已,使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。我深知自己身上肩負責任和使命,我會珍惜公司對我的信任和重託,針對自己分管的黨風廉政建設、人事勞資等各項工作,把握好自己,用好公司賦予我的權力,珍惜廣大職工對我的支持和期望,嚴格按照規章制度辦事,永遠牢記把權力關在制度的籠子裏,認真執行“三重一大”決策程序,為公司在國有企業市場化改革關鍵之年的奮力前行貢獻自己的最大力量。

我的彙報完畢,謝謝大家!