紀委書記黨風廉政建設工作自查報告

第一篇：紀委書記黨風廉政建設工作自查報告

xx年以來，我努力踐行“科學發展觀”重要思想，圍繞黨的xx屆四中全會精神主旋律，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭紮紮實實貫徹於各項工作之中。作為一名紀委書記，我們組織開展開展了一系列黨風廉政建設工作，在平時的工作中，我注重加強學習，不斷提升自身素質，身體力行，始終堅持清正廉潔。務實創新，努力開創工作新局面。現將黨風廉政建設工作自查報告如下：

一、存在的主要問題

通過市紀委組織開展的一系列教育活動，我始終堅持廉潔從政，牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀上的思想鍛鍊和修養，自重、自警、自省、自勵，嚴以律己、廉潔奉公。八小時內外均能自覺抵制拜金主義、個人主義、享樂主義和其他腐朽思想的侵蝕。同時，作為一名黨員領導幹部，堅決貫徹執行民主集中制原則，自覺樹立良好的全局觀念和大局意識，全力支持工作。自“十查十議”活動開展以來，我通過對照自查，沒有發現違規違紀問題。但在工作中仍存在一些問題需要加以解決：如思想解放的力度不大，創新觀念不夠強。對市場經濟條件下如何做好工商行政管理工作不到位，還不能用全新的思維方式做開創性的工作；理論學習不深入。有時只顧忙於一些具體的事務性工作，自己平時很難有機會坐下來進行系統地學習，特別是工作壓力比較大時就放鬆了學習，對理論上的一些問題特別是一些新問題理解不夠深。

二、整改措施

（一）加強學習，不斷提高自身素質和水平。一是抓好馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想的學習，做到理論聯繫實際，正確認識形勢，妥善處理各種矛盾。在積極參加集體學習的基礎上，制訂個人學習計劃，每天擠時間堅持自學。特別是緊密聯繫當前國際、國內的大事，聯繫社會思潮及本人思想，認真學習政治理論，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，堅定社會主義信念，不斷提高政治敏鋭性和政治鑑別力，永遠保持堅定正確的政治方向。二是結合工作實際，努力學習有關法律法規，學習現代科技知識，尤其根據我國加入wto的新情況，學習國外先進管理經驗，進一步拓展思路，增長知識，積極探索工商行政管理工作的新思路，努力跟上時代前進的步伐。

（二）身體力行，始終堅持清正廉潔。積極參加市委、市政府開展的各項教育活動，切實對照十查十議，逐條逐項認真進行回顧總結和自查自糾。在生活上，克服困難，不攀比，不叫苦，一切以工作為重。在工作中，尊重“一把手”，積極維護班子團結，切實做到工作到位不越位；積極開拓進取，使分管工作忙而不亂、有條不紊、爭先恐後、高效運轉。在思想上，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的思想鍛鍊和修養，使自己能夠自重、自警、自省、自勵，嚴以律己、寬以待人，做到掌好權、用好權。八小時以內、八小時以外能自覺抵制拜金主義、個人主義、享樂主義和其他腐朽思想的侵蝕，以良好的人格和品德樹立起自己的良好形象。同時，作為一名黨員領導幹部、班子成員，嚴格要求自己，堅決貫徹執行好民主集中制原則，積極維護班子權威。在班子中，講原則、講團結，既尊重班長，全力支持工作，又積極搞好與其他成員的協調和配合，自覺樹立良好的全局觀念和大局意識；帶頭嚴格執行禮品、禮金上交登記、重大事項報告和收入申報制度，發揮表率作用；積極開展批評與自我批評，以積極、健康的思想鬥爭來互相幫助、互相監督、互相促進。

（三）務實創新，努力開創工作新局面。一是從完善規章制度入手狠抓綜合科室管理，為各項工作的順利開展夯實基礎。二是強化監管執法力度，努力創造公平競爭的市場環境。按照整頓和規範市場經濟秩序工作的要求，緊緊扣住促進經濟發展這個主題，按照“以整頓促規範，以規範促發展”的思路，正確處理好整頓與規範發展、治標與治本、執法與服務、主角與配角、正人與正己五個關係，收到了良好的效果。三是強化行政權力監督。按照黨組統一部署和要求，積極領導分管科室在執法辦案和監督管理中認真貫徹執行“行政執法過錯追究制”，進一步完善執法辦案中查案、審案、定案“三分離”等制度，促進依法行政。

自組織開展“十查十議”活動以來，我堅持以“科學發展觀”重要思想和黨的xx屆四中全會精神為主線，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭始終如一地貫徹於各項工作之中，圍繞既定的黨風廉政建設和廉潔勤政效能效率目標責任書，認真落實“四大紀律、八項要求”，切實解決自己在理解力、執行力和行動力上的差距及問題，使自己始終在政治上和行動上同黨委保持高度一致，自覺遵守國家法律和黨的紀律。通過自查，使我在思想上有了明顯提高，作風上有了明顯轉變，分管工作取得了新的成績。

第二篇：市紀委書記黨風廉政建設工作自查報告

2014年市紀委書記黨風廉政建設工作自查報告

2014年以來，我努力踐行“科學發展觀”重要思想，圍繞黨的十七屆四中全會精神主旋律，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭紮紮實實貫徹於各項工作之中。作為一名紀委書記，我們組織開展開展了一系列黨風廉政建設工作，在平時的工作中，我注重加強學習，不斷提升自身素質，身體力行，始終堅

持清正廉潔。務實創新，努力開創工作新局面。現將黨風廉政建設工作自查報告如下：

一、存在的主要問題

通過市紀委組織開展的一系列教育活動，我始終堅持廉潔從政，牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀上的思想鍛鍊和修養，自重、自警、自省、自勵，嚴以律己、廉潔奉公。八小時內外均能自覺抵制拜金主義、個人主義、享樂主義和其他腐朽思想的侵蝕。同時，作為一名黨員領導幹部，堅決貫徹執行民主集中制原則，自覺樹立良好的全局觀念和大局意識，全力支持工作。自“十查十議”活動開展以來，我通過對照自查，沒有發現違規違紀問題。但在工作中仍存在一些問題需要加以解決：如思想解放的力度不大，創新觀念不夠強。對市場經濟條件下如何做好工商行政管理工作不到位，還不能用全新的思維方式做開創性的工作；理論學習不深入。有時只顧忙於一些具體的事務性工作，自己平時很難有機會坐下來進行系統地學習，特別是工作壓力比較大時就放鬆了學習，對理論上的一些問題特別是一些新問題理解不夠深。

二、整改措施

（一）加強學習，不斷提高自身素質和水平。一是抓好馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想的學習，做到理論聯繫實際，正確認識形勢，妥善處理各種矛盾。在積極參加集體學習的基礎上，制訂個人學習計劃，每天擠時間堅持自學。特別是緊密聯繫當前國際、國內的大事，聯繫社會思潮及本人思想，認真學習政治理論，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，堅定社會主義信念，不斷提高政治敏鋭性和政治鑑別力，永遠保持堅定正確的政治方向。二是結合工作實際，努力學習有關法律法規，學習現代科技知識，尤其根據我國加入wto的新情況，學習國外先進管理經驗，進一步拓展思路，增長知識，積極探索工商行政管理工作的新思路，努力跟上時代前進的步伐。

（二）身體力行，始終堅持清正廉潔。積極參加市委、市政府開展的各項教育活動，切實對照十查十議，逐條逐項認真進行回顧總結和自查自糾。在生活上，克服困難，不攀比，不叫苦，一切以工作為重。在工作中，尊重“一把手”，積極維護班子團結，切實做到工作到位不越位；積極開拓進取，使分管工作忙而不亂、有條不紊、爭先恐後、高效運轉。在思想上，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的思想鍛鍊和修養，使自己能夠自重、自警、自省、自勵，嚴以律己、寬以待人，做到掌好權、用好權。八小時以內、八小時以外能自覺抵制拜金主義、個人主義、享樂主義和其他腐朽思想的侵蝕，以良好的人格和品德樹立起自己的良好形象。同時，作為一名黨員領導幹部、班子成員，嚴格要求自己，堅決貫徹執行好民主集中制原則，積極維護班子權威。在班子中，講原則、講團結，既尊重班長，全力支持工作，又積極搞好與其他成員的協調和配合，自覺樹立良好的全局觀念和大局意識；帶頭嚴格執行禮品、禮金上交登記、重大事項報告和收入申報制度，發揮表率作用；積極開展批評與自我批評，以積極、健康的思想鬥爭來互相幫助、互相監督、互相促進。

（三）務實創新，努力開創工作新局面。一是從完善規章制度入手狠抓綜合科室管理，為各項工作的順利開展夯實基礎。二是強化監管執法力度，努力創造公平競爭的市場環境。按照整頓和規範市場經濟秩序工作的要求，緊緊扣住促進經濟發展這個主題，按照“以整頓促規範，以規範促發展”的思路，正確處理好整頓與規範發展、治標與治本、執法與服務、主角與配角、正人與正己五個關係，收到了良好的效果。三是強化行政權力監督。按照黨組統一部署和要求，積極領導分管科室在執法辦案和監督管理中認真貫徹執行“行政執法過錯追究制”，進一步完善執法辦案中查案、審案、定案“三分離”等制度，促進依法行政。

自組織開展“十查十議”活動以來，我堅持以“科學發展觀”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為主線，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭始終如一地貫徹於各項工作之中，圍繞既定的黨風廉政建設和廉潔勤政效能效率目標責任書，認真落實“四大紀律、八項要求”，切實解決自己在理解力、執行力和行動力上的差距及問題，使自己始終在政治上和行動上同黨委保持高度一致，自覺遵守國家法律和黨的紀律。通過自查，使我在思想上有了明顯提高，作風上有了明顯轉變，分管工作取得了新的成績。

第三篇：紀委書記在2014年黨風廉政建設工作會上的報告

文章標題：紀委書記在2014年黨風廉政建設工作會上的報告

履行職能強化監督

改進作風嚴明紀律

為全面推進礦井戰略發展創造良好環境

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（二○○七年三月十六日）

紀委書記同志們：

今天，我們在這裏召開二○○七年黨風廉政建設工作會議。這次會議的主要任務是：以黨的十六屆六中全會和中紀委七次會議精神為指導，認真貫徹公司、礦“兩會”精神，按照公司黨風廉政建設工作會議要求，總結我礦2014年黨風廉政建設工作，安排部署今年的工作任務。下面，我代表礦紀委做工作報告，報告分兩個部分。

第一部分二〇一四年工作簡要回顧

二〇一四年，我們緊緊圍繞加快礦井新一輪戰略發展步伐，提高礦井綜合經濟實力這個中心，積極推進企業廉潔文化建設，弘揚以廉為榮、以貪為恥、誠實守信、合法經營的廉潔理念，堅持以實施“一把手”廉政建設工程為重點，帶動全礦黨風廉政建設工作，促進企業持續、健康、和諧發展，取得了良好成效。

一、廉潔文化建設深入開展，營造了“崇廉、倡廉”濃厚氛圍

我們在廣播、電視上開闢了廉潔之聲等專題欄目；在辦公樓滾動屏幕、辦公樓門口、連接走廊、山上澡塘、山下招待所、主街道、山下大屏幕等適當位置設置了廚窗牌板、製作和懸掛了廉潔文化標語；在主街道安裝了廉潔文化燈箱，製作了廉潔文化專題板報。在全礦範圍內開展了廉政格言警句、廉政對聯、廉政“畫與話”，以及以企業廉潔文化為主題的書法、美術、攝影藝術作品徵集活動，並精選本礦幹部職工的優秀廉潔書法繪畫作品製作了廉潔文化宣傳櫥窗“文苑”。各種媒介載體作用的充分發揮，營造了良好的廉潔文化氛圍，使廉潔文化的創建不斷深入人心。

我們將八月份確定為“廉潔文化宣傳月”，召開了由全體礦領導、全礦各單位“一把手”160餘人參加的企業廉潔文化建設動員大會，同各單位“一把手”簽定了廉潔文化建設目標責任書，舉行了莊嚴的廉政宣誓；舉辦了廉潔文化宣傳專題文藝晚會；組織全礦48個支部開展了以《黨章》、《兩個條例》、企業廉潔文化為主要內容的知識競賽；組織了由全礦黨員、正隊級以上領導幹部、重要崗位人員800餘人參加的大型廉政黨課，專程邀請省紀委黨風廉政建設室副主任王晉斌到礦輔導，使廣大幹部和黨員普遍受到了教育。

我們重視發揮女職工家屬在反腐倡廉中的特殊作用，開展“家庭助廉”活動，制定了領導幹部家屬廉潔自律守則，要求領導幹部家屬做到“三不”、“四問”、“五把關”，以賢促廉，當好家庭廉政監督員，共築家庭反腐防線。通過印發“公開信”、贈送廉潔書籍、開展以廉潔為主題的大型簽名等活動，進一步使反腐倡廉的意識和觀念滲透到了家庭生活之中。

二、黨風廉政教育形式不斷創新，加強了黨員幹部廉潔自律

去年，我們在全礦黨員中開展學習《黨章》活動的同時，貫穿全年開展了“發一封公開信、讀一本廉政書、舉辦一次知識競賽、開展一次問卷調查、徵集一次廉政警句對聯、進行一次誡免談話”的“六個一”活動。春節前統一印發了“致黨員領導幹部配偶及子女的一封信”，發送至全礦各單位正職領導幹部配偶的手中；三月份向全礦黨員發放了《當代共產黨人的20項基本修煉》，全礦黨員人手一冊，並要求各單位正職結合實際撰寫心得體會文章，將體會文章存入個人廉政檔案；“七一”之前，組織全礦48個支部舉辦了以《黨章》、兩個《條例》為主要內容的黨風廉政知識競賽；三季度在全礦範圍內廣泛徵集了廉政警句、格言和對聯，共計4700餘條；四季度根據我礦黨風廉政建設的實際情況，圍繞“一把手”廉政工程，對各單位“一把手”進行了黨風廉政建設情況問卷調查；同時，先後對2014年新上任的黨員領導幹部及時進行了任前廉政談話。不間斷的、形式多樣的黨風廉政教育活動，提高了廣大黨員幹部廉潔自律的自覺性和主動性。

三、“一把手”廉政工程持續推進，促進了領導幹部廉潔從業

領導幹部廉潔從業，為人表率，是加強黨風廉政建設的重要內容。去年，我們在繼續貫徹落實中央以及公司有關黨員領導幹部廉潔自律各項規定的同時，突出重點抓好各單位黨政“一把手”廉潔自律工作，持續推進“一把手”廉政建設工程。每季度都要嚴格按照“一把手”廉政工程實施辦法，找準職工反映的熱點問題，組織專門人員對各單位“一把手”在工作作風、生活作風、廉潔自律等九個方面進行了問卷調查，組織職工羣眾對班子及班子成員進行廉政勤政測評，進行從嚴過細的檢查考核。並要求全礦隊級以上領導幹部每季度填寫自查表，向支部和紀委提交自查自糾情況總

結。要求各單位“一把手”要嚴格遵照潞礦五紀發[2014]2號文件精神，在本單位職工代表大會上進行廉政述職。逢年過節，我們都要及時下發有關預防和制止奢侈浪費、請客送禮不正之風的通知，在元旦、春節、中秋、國慶來臨之際，普遍向全礦正隊級以上領導幹部發送了廉潔提醒短信，“五一”、“十一”期間，有針對性地提出了嚴禁公車私用、嚴禁公款旅遊、嚴

禁大操大辦等廉政規定。“一把手”廉政工程的持續推進，促進了黨員幹部隊伍的作風建設，促進了各級領導幹部廉潔從業，全礦各級領導班子建設得到了進一步加強。

四、合署辦公優勢充分發揮，強化了源頭治理工作開展

我們充分發揮合署辦公的優勢，堅持關口前移，把廉潔制度融入業務管理，加強效能監察、審計監督和招標管理，有效地強化了源頭治理工作。

為保證企業管理行為的規範運作，加強和改進我礦內部管理工作，提高管理工作的質效，避免違規、違紀行為發生，去年，我們出台和完善了19項相關制度。除對2014年已開展的效能監察中存在問題的整改情況，進行回返監察外，先後對2014年—2014年自行物資採購情況、2014年—2014年6月底自有資金使用情況、2014年度收費管理情況、2014年度生產一、二線隊組內部扣罰款管理情況和2014年度工資獎金分配執行情況等五大項目進行了效能監察，監察項目涉及到34個單位，通過有效的效能監察，堵塞了漏洞，加強了管理。

在審計監督上，重點做了四個方面的工作：一是對三個多經公司2014年度財務收支狀況進行了專項審計監督，對物資採購、合同簽定及履行情況進行了專項審計。堵塞漏洞，規範運作，提高效益，為領導決策提供了依據。二是加強了經濟責任審計。先後開展離任審計6項，專項審計12項，年度責任審計3項。三是加大了對工資獎金的審計監督。以一、二線單位工資獎金分配為重點，選取了3個單位，進行了詳細審計，以督促各單位真正做到工資獎金分配公正合理。四是加強了對審計意見執行的檢查力度，杜絕了每年都出現同樣問題現象的發生。

我們以招標管理工作為重點，對招標業務的管理制度、規定和辦法以及招標實施過程、招標結果的執行情況，進行了全程監督。嚴格招標紀律，確保各招標業務主管單位按照“公開、公平、公正”的要求，組織實施招標工作。去年共參與招投標5次，節約資金達25萬元。此外還開展了商業賄賂治理工作。重點對材料設備採購過程中、各類招投標過程中、是否有商業賄賂行為；本單位有沒有“小金庫”、賬外賬、賬外物等情況進行了自查自糾，進一步從源頭上預防了不廉潔行為和腐敗現象的發生。

五、糾正不正之風工作有效開展，推動了礦區風氣明顯好轉

我們堅持在全礦廣大黨員幹部、職工羣眾中廣泛深入地開展“八榮八恥”宣傳教育活動，引導大家樹立正確的社會主義榮辱觀和社會公德、職業道德、家庭美德。針對廣大職工羣眾關心的、反應強烈的難點焦點問題，開展糾風工作，推動了礦區風氣的明顯好轉。我們在堅持每季度對全礦各單位檢查“六公開”的同時，重點對一、二線生產隊組工資獎金分配情況加強了管理，建立了民主測評制度，定期在各隊組就工資獎金分配情況進行測評，確保了工資獎金分配公平合理。我們下發了《關於對圓鎖、滿月、暖房、做生日及婚喪事宜進行專項治理的通知》，調整紅白理事會機構及成員，重新修訂了紅白理事會章程，並組織相關部門不定期深入到社區，對執行情況，向礦紅白理事會和社區居民進行實地瞭解，掌握第一手資料。對於頂風違紀、影響惡劣者進行了嚴肅查處。我們還加強了對舉報的引導和對舉報信件的查處落實，堅決杜絕了報私仇、泄私憤現象的發生。去年共核查案件4起，2人受到處分。

回顧過去的一年，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成效，但也必須清醒地看到工作當中存在的差距和不足，比如：對“一把手”監督的力度還不夠，導致有些單位“一把手”對黨風廉政建設工作的認識還不夠到位；糾風工作做得還不能讓職工羣眾滿意等等。對於這些問題，我們必須引起高度重視，採取有力措施，認真加以解決。

第二部分二〇一四年工作主要任務

2014年是集團公司實現“7654321、方方面面爭第一”宏偉目標的關鍵年，是我礦實現跨越發展、強勢崛起的“準備年”。面對新的形勢、新的任務、新的要求，我礦今年黨風廉政建設工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會和中紀委七次會議精神，全面落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，緊緊圍繞生產經營、和諧穩定，拓展工作思路，創新工作方法，強化監督職能，抓好源頭治理，進一步引深企業廉潔文化建設，加強黨員幹部隊伍作風建設，以黨風廉政建設的成效推動全礦各項工作開展，為xx跨越發展、強勢崛起提供良好的作風保障。

總體工作思路可概括為“五個一”：

圍繞一箇中心——緊緊圍繞全礦生產經營中心；

突出一個重點——突出抓好黨員幹部作風建設；

引深一項建設——進一步引深廉潔文化建設；

抓好一項工程——繼續抓好“一把手”廉政建設工程；

強化一項職能——切實加強紀委審計的監督監察職能。

根據上述指導思想和工作思路，全年重點做好以下五方面工作：

一、以開展“六進”活動為載體，引深企業廉潔文化建設

企業廉潔文化建設是推進黨風建設和反腐倡廉工作的重要措施，是提高黨員幹部素質的有效途徑。今年，我們要重點以開展廉潔文化“進機關、進隊組、進班子、進崗位、進社區、進家庭”的“六進”活動為載體，充分發揮企業廉潔文化教育、示範、薰陶、導向和幅射的預防和治本功能，進一步引深廉潔文化建設。

（一）豐富載體、傳播廉潔文化理念。充分利用廣播、電視、簡報、廚窗、版報、宣傳欄、短信平台和廉潔文化網頁等宣傳媒體，舉辦廉潔文化理論研討會、廉潔文化徵文、演講，開展“讀文思廉”、廉潔承諾、廉潔格言警句徵集活動，籌建多功能廉潔文化活動室，傳播廉潔文化理念，努力形成弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣的良好環境。今年前半年，要按照高質量、高層次、高品味的要求，建成集學習、電化教育、網絡資料查詢、廉政談話教育為一體的多功能廉潔文化活動室。定期組織全礦黨員幹部到廉潔文化活動室進行學習、接受教育和培訓，提高黨員幹部的廉潔意識和廉潔素養。

（二）拓展渠道、開展“三廉”教育。在加強環境建設的同時，要組織開展好“廉內助、廉管家、廉助手”的“三廉”教育。採取多種形式和方法，在全礦所有單位黨政“一把手”的家屬中開展“廉內助”教育。通過家屬督促家人廉潔從政，使家人少犯錯誤和不犯錯誤，構築起一道家庭的防線；在管人、管錢、管物等重要崗位上的人員中，開展“廉管家”教育。建立健全管理制度，堵塞經營管理和工資分配等方面的漏洞，預防不廉潔現象和違紀行為的發生；在黨員幹部，特別是單位“一把手”身邊的工作人員中，開展“廉助手”教育，嚴密工作程序，嚴守工作紀律，當好領導的廉潔助手。

（三）崗位滲透、規範廉潔從業行為。廉潔文化建設，靠氛圍營造更要靠行為養成。今年，要把廉潔文化建設與全礦各單位、各崗位的工作職責範圍結合起來，與各單位、各崗位職業道德要求結合起來，編制領導幹部、管理崗位和重要崗位《廉潔從業行為規範》手冊。明確規定應該怎麼做，不能怎麼做。通過《廉潔從業行為規範》的推行，促進全礦黨員幹部廉潔意識強化和廉潔行為養成，充分發揮廉潔文化對崗位的滲透和教化功能，從源頭上預防腐敗現象的發生。

二、以加強作風建設為重點，帶動黨風廉政建設工作

胡錦濤總書記在中紀委七次會議上提出，要全面加強新形勢下領導幹部作風建設，大力倡導勤奮好學、學以致用，心繫羣眾、服務人民，真抓實幹、求真務實，艱苦奮鬥、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣。這是現階段加強幹部作風建設的基本內容，也是幹部作風轉變的明顯標誌。

今年，我們要把加強黨員幹部作風建設，作為黨風廉政建設工作的一個突出的重點，通過加強黨員幹部作風建設，把胡錦濤總書記強調的八個方面優良作風轉化為全體黨員幹部自重的準則、自省的鏡子、自警的標尺、自勵的目標，帶動和促進全礦黨風廉政建設工作的開展。礦紀委要專門下發關於加強領導幹部作風建設工作的實施方案。要在繼續認真貫徹落實中央以及公司有關黨員領導幹部廉潔從業各項具體規定和《國企黨風廉政手冊》的同時，切實抓好黨員幹部的思想作風、工作作風、生活作風、學風和領導作風建設。組織全礦黨員幹部認真學習、深刻領會胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，身體力行胡錦濤總書記強調的八個方面的優良作風。通過加強作風建設，促進全礦各級“班子”和黨員幹部隊伍建設，切實強化全體黨員幹部的自覺學習、勤奮學習意識，廉潔從業、勤政為民意識，求真務實、真抓實幹意識，艱苦奮鬥、勤儉節約意識和發揚民主、團結共事意識，秉公用權的責任意識，使全體黨員幹部真正成為學用相長的表率、求真務實的表率、艱苦奮鬥的表率、廉潔奉公的表率、發揚民主的表率、修身立德的表率，增強約束力，提高執行力，促進各項工作的開展。

今年礦紀委要會同有關部門堅持“三個圍繞”、突出“三個重點”，對全礦幹部作風建設進行督導檢查，即：圍繞公司、礦職代會確立的各項工作任務，圍繞黨委工作績效管理評價體系運行和礦黨委工作會提出的開展“我與zz同發展”主題活動、圍繞部分幹部不作為、亂作為行為，重點檢查幹部的敬業、組織、計劃、管理的情況，重點發現和糾正執行力不強、工作不實等梗阻行為，重點檢查有沒有因幹部主觀努力不夠、管理失誤，不作為或亂作為，影響工作進展的情況。要通過加強監督檢查，確保礦各項決策落實到位，各項工作順利開展。督導檢查中，採取現場檢查、實地察看、聽取彙報等多種形式，定期或不定期的對工作進展、工程進度、工程質量進行檢查瞭解，對工作績效作出評價。對工作任務落實較差的給予通報批評。對重視不夠、行動遲緩、措施不到位、工作不得力、影響工作進度、質量有問題以致在工作中發生重大問題併產生不良影響的，要按照有關規定，嚴肅追究有關單位和部門領導的責任。對違反黨紀、政紀的，要給予相應的處分，以此促進各級幹部作風轉變，推動各項工作的落實。

加強作風建設，努力實現幹部作風的進一步轉變，核心問題是要在全礦幹部中樹立廉潔從業、勤政為民的良好風氣，關鍵是在全體幹部中發揚求真務實、真抓實幹的精神，重點在領導幹部、特別是各單位黨政“一把手”。今年我礦的幹部作風建設工作，要與實施“一把手”工程結合起來，要與落實各級黨風廉政建設目標責任制結合起來，要與“a b”考核及黨委工作績效管理評價體系考核結合起來，務求取得明顯成效。

三、發揮監督合力，加大源頭治理力度

要進一步發揮紀檢、監察、審計合署辦公、資源共享、同頻共振、協調運作的優勢，依法依紀實施綜合監督檢查，切實加強源頭治理工作。

（一）進一步加大效能監察力度。今年，要完成集團公司統一安排的招標及收費罰沒款情況；前兩年開展的財務管理、工資分配、產品銷售、物資採購、自有資金使用效能監察項目整改落實情況；集團黨委工作績效管理評價體系推行情況；材料管理等4個項目的效能監察。在實施效能監察的過程中，要認真貫徹集團公司效能監察暫行辦法、考核辦法及責任追究辦法，認真執行效能監察三個階段、九個程序的工作流程。對效能監察查出的問題不整改或整改效果不明顯的單位和責任人，要依據效能監察考核和責任追究辦法，嚴格進行責任追究。對違規違紀的要立案查處，對好的單位、好的經驗，要及時總結推廣，並提出獎勵意見。要通過有效工作，使效能監察在加強企業管理、提高管理效能和提高經濟效益中發揮重要作用。

（二）進一步加強審計工作力度。今年要進一步強化離任、任中、年度審計以及專項審計工作。要通過責任審計，明確是非功過，為礦黨政選拔任用幹部提供參考；要通過針對經營管理過程中的某一個方面或某一個問題進行的專項調查審計，堵塞漏洞，加強管理，更好地為礦領導決策提供依據；要以一、二線單位工資獎金分配為重點，加大對工資獎金的審計監督，保證各單位真正做到工資獎金分配公開、公正、公平合理；要加大對多經公司和善福煤礦的監督力度，進行定期和不定期的經濟責任審計，規範運作，提高效益。

（三）進一步規範招投標工作。重點抓好四個方面工作：1、嚴格招標程序的監督。要對招標業務的管理制度、規定和辦法以及招標實施過程、招標結果的執行情況進行全程監督，確保各招標業務主管單位，按照“公開、公平、公正”的要求組織實施招標工作。2、建立專家評標庫。選拔全礦生產、機電、通風、運輸、安全、工程等各類具有較高的專業技術人才進入專家庫，在評標時隨機抽取，組成評標組，實施項目招標。3、嚴格審查資質。要嚴格審查參加招投標單位的資質，把好准入關。4、完善與中標候選人商務談判機制。儘量把價格降到最低，最大程度地增加企業的經濟效益。

（四）認真執行重大問題集體研究決定製度。各單位要嚴格按照集體領導、民主集中、會議決定的原則，凡事關職工切身利益的重大問題，如：班組長的任免、工資獎金的分配、評先選優等，必須經集體研究決定。特別是生產隊組在工資獎金的分配和罰款方面，要嚴格執行“三支筆”制度，決不允許出現個人説了算的現象。礦紀委將定期深入到各單位，採取發放滿意度測評表、召開談心會、面對面地傾聽本單位副職以及職工羣眾的意見或建議等形式，瞭解各單位的實際情況，搞好對“一把手”的監督。同時，要通報測評結果，並將測評表等資料全部歸入個人廉政檔案，定期向組織部送達，為考察幹部提供參考。

四、搞好專項治理，有效糾正不正之風

糾風專項治理是集中打擊不正之風的有效措施。今年，我們要採取切實有力的措施，重點解決廣大職工羣眾反映強烈的焦點和熱點問題。一是要認真解決婚喪事宜大操大辦、鋪張浪費的問題。要根據實際情況進一步完善切實可行的操辦婚喪事宜配套制度，加強引導和監督檢查，嚴格落實集團公司《關於進一步規範黨員幹部、職工操辦婚喪事宜的有關規定》，嚴格執行黨員幹部在操辦婚嫁事宜時事前申報制度，限制操辦婚喪事宜的規模，嚴禁操辦暖房、圓鎖、生日（做壽）事宜，對違犯規定的黨員幹部要公開曝光、通報批評、嚴肅處理。二是要認真解決節假日請客送禮問題，尤其是從源頭上遏制用公款請客送禮等不正之風。請客送禮嚴重影響幹部形象，影響幹羣和諧。在這個問題上，各級幹部首先要自覺遵守廉潔自律的各項規定，堅持原則，避免節假日不正之風的發生。三是要認真解決剋扣職工工資、獎金的問題。這是職工羣眾最直接、最關心、最現實的利益問題，要把這個問題當作整頓和治理的重點，重點查處、重點追究。各單位要嚴格執行工資獎金分配的管理辦法，加強民主管理，嚴格落實“六公開一監督”制度，嚴禁亂罰濫扣職工的工資獎金，不準以任何理由截留、挪用職工工資、獎金，保證工資獎金的分配合理、公正與公開。要把工資獎金分配與推行6s管理、推行內部市場化改革結合起來，建立相應的管理辦法，進一步增強透明度。礦紀委將會同工會定期不定期深入科隊採取查看工資獎金錶、召開職工座談會、進行民主測評等形式對工資獎金分配情況進行監督檢查，對於頂風違紀、影響惡劣者要嚴肅查處。

五、加強監督檢查，堅決查處違紀案件

查辦違紀案件，懲處腐敗行為，是《黨章》賦予紀檢監察部門的一項重要職責。近兩年，從中央到地方查辦大案要案、懲處腐敗分子的力度越來越大。今年，我們要按照加強領導，明確重點，總結規律的要求，加大違紀案件查處力度。要設立舉報電話、舉報信箱，拓寬和暢通舉報渠道；要變關門應訪為開門接訪，變羣眾上訪為紀委下訪，及時解決羣眾反映的問題；要主動深入到職工羣眾中徵求意見，掌握信息，瞭解線索，堅決做到有案必查、有責必糾。對於羣眾反映強烈的、嚴重損害羣眾利益的違紀案件要一查到底，決不姑息遷就。要特別注意做好舉報的查實工作，引導羣眾署實名舉報，堅決杜絕報私仇、泄私憤現象的發生，對故意陷害他人的要從嚴從重處理。通過查處違紀案件，維護企業整體形象，教育和保護幹部，團結和凝聚廣大職工羣眾。同時要重視和發揮查辦案件的治本功能，通過個案，研究同類型案件和傾向性問題發生的規律。一方面，通過案件查處，起到警示教育作用。另一方面，通過案件剖析，提出監察建議，幫助和督促發案單位完善制度，堵塞漏洞，加強管理，從而增強辦案效果。

同志們，做好今年的黨風廉政建設工作，對於確保我礦“兩會”確定的各項奮鬥目標的順利實現意義重大。讓我們緊緊圍繞全礦生產經營的中心任務，同心協力、齊抓共管，有效開展工作，以黨風廉政建設的新成效，促進全礦工作持續、健康、和諧發展，為建設具有優勢特色的新xx提供良好的作風保障！

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第四篇：紀委書記在2014年黨風廉政建設工作會上的報告

文章標題：紀委書記在2014年黨風廉政建設工作會上的報告

履行職能強化監督

改進作風嚴明紀律

為全面推進礦井戰略發展創造良好環境

--聲明：範文搜網()原創文章!對於其他網站的抄襲行為我們將聯合作者追究其法律責任！--

（二○○七年三月十六日）

紀委書記同志們：

今天，我們在這裏召開二○○七年黨風廉政建設工作會議。這次會議的主要任務是：以黨的十六屆六中全會和中紀委七次會議精神為指導，認真貫徹公司、礦“兩會”精神，按照公司黨風廉政建設工作會議要求，總結我礦2014年黨風廉政建設工作，安排部署今年的工作任務。下面，我代表礦紀委做工作報告，報告分兩個部分。

第一部分二〇一四年工作簡要回顧

二〇一四年，我們緊緊圍繞加快礦井新一輪戰略發展步伐，提高礦井綜合經濟實力這個中心，積極推進企業廉潔文化建設，弘揚以廉為榮、以貪為恥、誠實守信、合法經營的廉潔理念，堅持以實施“一把手”廉政建設工程為重點，帶動全礦黨風廉政建設工作，促進企業持續、健康、和諧發展，取得了良好成效。

一、廉潔文化建設深入開展，營造了“崇廉、倡廉”濃厚氛圍

我們在廣播、電視上開闢了廉潔之聲等專題欄目；在辦公樓滾動屏幕、辦公樓門口、連接走廊、山上澡塘、山下招待所、主街道、山下大屏幕等適當位置設置了廚窗牌板、製作和懸掛了廉潔文化標語；在主街道安裝了廉潔文化燈箱，製作了廉潔文化專題板報。在全礦範圍內開展了廉政格言警句、廉政對聯、廉政“畫與話”，以及以企業廉潔文化為主題的書法、美術、攝影藝術作品徵集活動，並精選本礦幹部職工的優秀廉潔書法繪畫作品製作了廉潔文化宣傳櫥窗“文苑”。各種媒介載體作用的充分發揮，營造了良好的廉潔文化氛圍，使廉潔文化的創建不斷深入人心。

我們將八月份確定為“廉潔文化宣傳月”，召開了由全體礦領導、全礦各單位“一把手”160餘人參加的企業廉潔文化建設動員大會，同各單位“一把手”簽定了廉潔文化建設目標責任書，舉行了莊嚴的廉政宣誓；舉辦了廉潔文化宣傳專題文藝晚會；組織全礦48個支部開展了以《黨章》、《兩個條例》、企業廉潔文化為主要內容的知識競賽；組織了由全礦黨員、正隊級以上領導幹部、重要崗位人員800餘人參加的大型廉政黨課，專程邀請省紀委黨風廉政建設室副主任王晉斌到礦輔導，使廣大幹部和黨員普遍受到了教育。

我們重視發揮女職工家屬在反腐倡廉中的特殊作用，開展“家庭助廉”活動，制定了領導幹部家屬廉潔自律守則，要求領導幹部家屬做到“三不”、“四問”、“五把關”，以賢促廉，當好家庭廉政監督員，共築家庭反腐防線。通過印發“公開信”、贈送廉潔書籍、開展以廉潔為主題的大型簽名等活動，進一步使反腐倡廉的意識和觀念滲透到了家庭生活之中。

二、黨風廉政教育形式不斷創新，加強了黨員幹部廉潔自律

去年，我們在全礦黨員中開展學習《黨章》活動的同時，貫穿全年開展了“發一封公開信、讀一本廉政書、舉辦一次知識競賽、開展一次問卷調查、徵集一次廉政警句對聯、進行一次誡免談話”的“六個一”活動。春節前統一印發了“致黨員領導幹部配偶及子女的一封信”，發送至全礦各單位正職領導幹部配偶的手中；三月份向全礦黨員發放了《當代共產黨人的20項基本修煉》，全礦黨員人手一冊，並要求各單位正職結合實際撰寫心得體會文章，將體會文章存入個人廉政檔案；“七一”之前，組織全礦48個支部舉辦了以《黨章》、兩個《條例》為主要內容的黨風廉政知識競賽；三季度在全礦範圍內廣泛徵集了廉政警句、格言和對聯，共計4700餘條；四季度根據我礦黨風廉政建設的實際情況，圍繞“一把手”廉政工程，對各單位“一把手”進行了黨風廉政建設情況問卷調查；同時，先後對2014年新上任的黨員領導幹部及時進行了任前廉政談話。不間斷的、形式多樣的黨風廉政教育活動，提高了廣大黨員幹部廉潔自律的自覺性和主動性。

三、“一把手”廉政工程持續推進，促進了領導幹部廉潔從業

領導幹部廉潔從業，為人表率，是加強黨風廉政建設的重要內容。去年，我們在繼續貫徹落實中央以及公司有關黨員領導幹部廉潔自律各項規定的同時，突出重點抓好各單位黨政“一把手”廉潔自律工作，持續推進“一把手”廉政建設工程。每季度都要嚴格按照“一把手”廉政工程實施辦法，找準職工反映的熱點問題，組織專門人員對各單位“一把手”在工作作風、生活作風、廉潔自律等九個方面進行了問卷調查，組織職工羣眾對班子及班子成員進行廉政勤政測評，進行從嚴過細的檢查考核。並要求全礦隊級以上領導幹部每季度填寫自查表，向支部和紀委提交自查自糾情況

第五篇：廠紀委書記在廠黨風廉政建設工作會上的工作報告

堅持反腐倡廉方針加快構建懲防體系為我廠改革發展穩定保駕護航

--在廠黨風廉政建設工作會上的講話楊紹文

同志們：

根據廠紀委的意見，並經廠黨委、行政研究同意，我代表廠紀委作題為《堅持反腐倡廉方針、加快構建懲防體系，為我廠改革發展穩定保駕護航》的工作報告。

一、2014年工作總結

一年來，動力廠紀委以鄧小

平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹中央、省市和公司各級反腐倡廉工作會議鄭重申明-本站為本文章原創網站本資料權屬本站，放上鼠標按照提示查看本站更多資料精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的十六字方針，緊緊圍繞廠中心工作，努力構築了教育、制度、監督並重的反腐倡廉工作體系，把學習和教育擺在全部工作的首位，把完善和落實責任制作為全部工作的基礎，把拓展和抓實專項監察作為全部工作的重點，使黨風廉政建設貫穿於廠改革和經濟建設全過程，為實現廠“三降低二提高”的工作總目標提供了堅強的政治和紀律保障。並被公司評為“執行黨風廉政建設責任制先進單位”。

（一）黨風廉政宣傳教育得到全面開展，思想道德防線不斷鞏固。

2014年以來，我廠兩級黨組織和紀檢部門發揮組織協調作用，在具體工作中，主要圍繞三個方面開展了反腐倡廉教育工作：一是注重宣傳教育內容。我廠兩級黨組織切實把反腐倡廉教育納入正在全廠開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動中。注重研究反腐倡廉教育的規律，使教育內容貼近黨員幹部的思想和工作實際。廠黨委中心組、各基層黨支部都把學習貫徹《實施綱要》和黨內兩個《條例》作為今年廠黨內民主生活會的一項主要內容來進行，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。邊組織專題學習，邊進行自查整改。全廠黨員和領導幹部寫出學習心得體會和分析總結文章312篇。二是明確宣傳教育重點。我廠開展的反腐倡廉教育以領導幹部為重點，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮鬥為主題，着力進行理想信念和從政道德教育。廠紀委還利用各種形式組織廣大黨員領導幹部重點學習法律、法規知識，典型案例剖析。今年，全廠副主任級以上幹部（含廠處職領導）全部參加了公司紀委組織的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《學習綱要》知識競賽，優秀率達92。三是注重宣傳教育方法。在今年的“黨風廉政宣教月”活動期間，廠紀委組織各基層支部鄭重申明-本站為本文章原創網站黨員幹部集中時間和集中地點有針對性地輪流觀看了6部廉政警示教育電教片（觀眾達400餘人次）。各支部觀後還按要求、結合單位實際展開了討論並填報了“動力廠黨風廉政建設教育片收視情況反饋表”，保證了收看的效果。四是提高宣傳教育實效。廠黨委工作部門加強監督檢查，在每月進行的黨建工作責任制考評工作中，也將各支部學習貫徹執行《實施綱要》的情況納入重要的考核內容之一，對檢查中發現的問題下發“整改通知單”，及時採取措施督促整改。全廠廣大黨員幹部特別是主要領導幹部普遍增強了接受監督的意識，能夠做到自覺接受監督，紀律觀念明顯增強，工作作風和精神面貌又有了新的改觀。

（二）強化黨風廉政監督約束作用，反腐倡廉工作不斷加強。

一是形成責任體系。早在2014年初，我廠兩級黨政班子自上而下籤訂黨風廉政建設責任書24份；各部門簽訂黨風廉政建設責任狀、責任書和保證書86份，簽訂率均達100。全廠上下建立了以黨政“一把手負總責、分管領導各司其責”的“五保三包”責任體系。2014年以來，廠兩級黨組織召開廉潔自律專題民主生活會23次，召開黨風廉政建設專題彙報會23次，廣泛地在黨內開展批評與自我批評，我廠黨員幹部隊伍中，沒有人受到過立案查處，也沒有發現嚴重違紀問題。二是完善了考核制度。廠黨委定期召開專門會議研究黨風廉政建設責任制執行情況，佈置考核檢查工作。2014年12月上旬，以廠紀委書記為組長，抽調有關部門負責人，組成考評小組，對全廠副主任以上領導幹部黨風廉政建設責任制執行情況進行了一次考核檢查。在我廠組織的職工思想調研中，職工羣眾普遍反映廠黨員和幹部隊伍的精神面貌、工作作風都有新的變化。三是落實了崗位職責。2014年，圍繞廠全年生產經營工作，廠兩級黨政“一把手”堅持做到抓好黨風廉政責任制分解、明確黨風廉政責任制主體，即：黨風廉政建設和反腐倡廉的工作任務親自分解落實、目標要求親自制訂部署、重要活動親自參與。堅持把黨廉政建設與生產經營業務工作緊密結合起來，做到統一部署、落實、檢查、考核、獎懲。並根據各單位業務特點確定考核重點，考核結果作為業績評

定、獎勵懲處的重要依據。

（三）效能監察得到廣泛開展，企業管理效能不斷提高。

2014年我們圍繞增收節支，節能降耗，更加深入地開展好效能監察工作。首先，繼續加大了水電營銷效能監察治理工作的力度。建立健全了廠營銷工作例會制度，一方面整頓水電營銷的組織機構，建立新的水電營銷管理辦法，另一方面針對水電營銷報裝、抄表、收費、查

繳等重要工作環節，完善和理順了三級營銷稽察管理體制，從而使整個水電營銷流轉程序和過程更加趨於規範化、標準化。其次，在財務管理方面，嚴格資金審批制度，堅決取消“小金庫”，今年4月和10月分兩次對廠屬各單位監督清理“小金庫”，各基層單位黨政負責人都按要求遞交了書面保證書。第三，在廠務公開方面，2014年我廠認真抓好車間一級的事務公開，就職工羣眾所關心的諸如企業改革改制、水電業務及收費管理、職工調動、職工收入分配及福利待遇等問題來確定公開的內容，逐步向班組一級延伸。

在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到存在的問題和不足。主要表現在：一是黨風黨紀宣傳教育力度不夠，方法不多，形式單一；二是黨風廉政建設的有些規定落實得不夠，少數單位對廉潔自律專題民主生活會缺乏應有的重視；三是有的黨支部對黨員幹部教育、管理監督不夠，個別黨員不能擺正集體與個人之間的關係，有的黨員將自己混同於黨外同志，黨員意識不強；還有的黨員有違反勞動紀律、參與不良活動的行為。這些問題必須引起主管戰線領導和各黨支部的高度重視，廠兩級黨組織和紀檢部門要進一步加強教育、監督和懲處的力度，從講政治的高度增強黨風廉政建設工作的責任感和緊迫感，把我廠黨風廉政建設工作不斷地引向深入。

二、2014年工作安排

2014年，是公司和我廠實施“十一五”規劃的開局年，也是我廠繼續深化改革、強化管理、加快發展的奮鬥年。今年我廠黨風建設和反腐倡廉工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級紀委關於黨風廉政建設和反腐倡廉工作的部署，以構建懲治和預防腐敗體系為主線，突出學習教育，落實好責任制，鞏固專項監察，加強隊伍建設，不斷夯實黨風廉政建設的工作基礎，為實現廠“三超一保”的工作總目標提供堅強的政治和紀律保證。

一、明確重點、拓寬內容，進一步加強黨風廉政宣傳教育。

1、把反腐倡廉教育同學習黨章相結合，築牢拒腐防變的思想基礎。

胡錦濤同志在中紀委六次全會上明確提出了全黨同志要認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章的重大任務。對此，廠兩級組織和廣大黨員幹部要緊密圍繞當前公司和我廠改革發展穩定大局以及實現“三超一保”工作目標，在思想上深刻學習領會、在行動上堅決貫徹執行。一是要把學習黨章同體現黨員先進性相結合。學黨章首先要解決理想信念問題。尤其要加強對廣大黨員幹部的教育，使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，始終保持清醒頭腦，在任何時候都確保在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖，加強道德修養、增強黨性鍛鍊。要按照黨章的標準和要求，認真查找和解決我廠黨員和黨組織建設中存在的、與先進性“不符合”“不適應”的問題，積極探索建立使黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制。要掌握好黨章的精神實質，做到理論聯繫實際、融會貫通，要通過認真學習黨章活動，進一步強化我廠黨員的黨章意識、黨員意識、組織觀念和紀律觀念。二是要把貫徹執行黨章與推進黨風廉政建設和反腐敗工作緊密結合起來，堅決查處各種違反黨章和黨紀的行為，切實維護黨的紀律。保證企業內部安定團結，保證企業內部政令暢通、廠黨政的各項決策和生產指令落到實處。今年，廠裏將組織培訓、輔導、競賽等一系列活動，不斷把黨章的學習貫徹工作引向深入。

2、把反腐倡廉教育同創建廉政文化相結合，淨化廉潔從業的工作環境。

今年，廠紀委將按照上級關於創建廉政文化的部署和要求，切實加強具有企業特點的反腐倡廉教育，增強對黨員幹部的道德行為約束，形成廉潔工作的良好氛圍。具體要抓好三個方面的工作：第一，要把企業廉潔文化作為企業文化建設的重要內容，納入企業文化建設的規範之中，以企業誠信體系建設為核心，以企業經營理念、價值取向、行為規範、評判標準為內涵，營造誠實守信、廉潔從業的企業廉潔文化，形成“以廉為榮，以貪為恥”的氛圍；把企業廉潔文化作為提高預防腐敗能力的重要途徑和創新形式，融入企業管理，拓寬覆蓋面，增強感召力、滲透力和約束力，發揮有效預防腐敗的重要作用。第二，要堅持以國有企業領導人員以及有業務處置權的重要崗位人員為重點，認真進行反腐倡廉教育；國有企業領導人員要堅定搞好國企的信心，堅持誠信守法、廉潔從業，樹立正確的從業道德觀念和價值取向，強化責任、義務、形象意識，築牢思想道德防線。第三，要結合貫徹落實《中鋁公司領導人員廉潔從業實施細則》，建立健全職業道德規範。我們要把職業道德建設作為一項系統工程來抓，與健全工作守則、完善行為準則、建立廉潔從業承諾制度等相結合，注意內容的針對性和載體的新穎性，逐步深化職業道德意識，強化職業道德規範，養成職業道德風尚，形成自我約束和自我控制。

二、履行職責、強化監督，進一步完善黨風廉政建設體系。

1、構建懲防並舉工作體系，建立反腐倡廉長效機制。抓緊建立健全懲治和預防腐敗體系，是黨中央從完成經濟社會發展的重大任務和鞏固黨的執政地位的全局出發，為做好新形勢下反腐倡廉工作作出的重大戰略決策。中紀委頒佈的《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，是我廠當前和今後一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件。我們一定要認真組織學習，深刻領會精神實質，抓好貫徹落實。

一是要把思想統一到黨中央的重大戰略決策上來。廠屬各單位各部門要從加強黨的執政能力，維護企業改革發展穩定全局的高度，認真落實胡錦濤同志關於建立健全懲治和預防腐敗體系的一系列重要講話精神，把認真學習《實施綱要》納入各級黨組織理論學習中心組學習計劃，作為開展黨員先進性長效化教育的重要學習內容。通過學習，深刻理解，全面把握其精神實質，充分認識構建懲防體系對公司和動力廠改革發展，爭創一流銅業的保證作用，增強貫徹落實的自覺性。

二是要抓緊制定貫徹落實《實施綱要》的具體實施意見。要結合我廠實際，把原則要求轉化為切實可行的操作措施。把構建懲防體系工作納入動力廠發展的總體規劃，做到教育保護和監督懲處相結合、制度建設和思想政治建設相結合、職能部門的主導作用和紀檢監察部門的協調作用相結合。認真落實中鋁公司和大冶公司關於構建懲防體系的具體要求，廣泛開展調研，積極組織制定動力廠建立懲防體系的實施意見，努力構建符合《實施綱要》精神、適應動力廠形勢發展要求、並緊密結合企業經濟工作實際、具有動力廠自身特點的懲治和預防腐敗體系。

三是要加強領導和落實組織保證。動力廠的懲防體系建設要在廠黨委、廠行政的直接領導下，由廠紀委組織協調，組織、人事、等相關部門密切配合，紮實做好這項工作。廠兩級黨政組織和領導班子要全力支持，積極配合。要加強監督檢查，把懲防體系建設工作情況，納入黨風廉政建設責任制的考評之中，督促有關單位和部門逐項落實所承擔的任務。要做好任務分解，落實責任分工，明確工作規範，加強督促檢查，確保任務完成。

2、黨風廉政監督制約，促進廉潔自律規定落實。第一要嚴明廉政紀律的各項規定。今年我們要繼續深入學習貫徹黨內兩個《條例》，重點加強對廠兩級領導班子特別是主要領導幹部的監督，構築“不好伸手”的廉潔防線。要根據中鋁公司制定下發的《廉潔從業實施細則》和《廉潔從業評價體系》文件要求建立健全並嚴格執行黨內民主集中制的各項具體制度，逐步完善重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額資金的使用等由集體討論、決策到執行全過程的審議程序和監督管理辦法。要建立和完善黨內情況通報、情況反映、重大決策徵求意見等制度。繼續完善領導幹部民主生活會制度，提高民主生活會質量，充分發揮黨內監督的作用。建立和完善廉潔承諾、述職述廉、任前談話和誡勉談話制度。認真落實領導幹部三項報告制度，並探索和建立領導幹部廉政檔案制度，實行動態管理，充分發揮廉政檔案在幹部任用中的作用。此外，廠各級領導幹部還要嚴格遵守中央紀委提出的“四大紀律八項要求”，嚴禁違反規定收送現金、有價證券和支付憑證，以及未經批准在企業投資持股。

第二要抓好黨風廉政責任制的落實。我廠黨風廉政建設責任制工作基本形成體系，要不斷加以鞏固和完善。今年主要採取三項措施：一要細化責任分解。按照“一級抓一級”的原則，建立健全了分級負責，下管一級，橫向到邊、縱向到底的責任制網絡。二要嚴格責任考核。廠黨政和紀檢部門要負責領導，組織對下一級黨政領導班子及成員執行責任制情況的檢查考核工作。各分管領導應積極參與對所主管單位部門執行責任制情況的檢查，對發現的問題要採取措施督促整改。2014年，廠紀委對動力廠黨風廉政建設責任書、責任狀以及責任制考評細則再次進行了修訂完善，更加註重將黨風廉政建設的要求同廠改革發展和經營管理實際相結合；更加註重對各單位完成廠下達的生產任務情況的考核；更加註重黨風廉政建設各項工作對促進企業生產建設所產生的實際效果的考核，為我廠進一步完善黨風廉政建設責任制體系打下了良好的基礎。同時更加註重考核結果的運用，要把考核結果作為業績評定、選拔任用的重要依據，並與經濟獎懲掛鈎。三要強化責任追究。突出追究因失職造成重大經濟損失和政治影響的人和事；突出追究因違反政策損害羣眾利益辦事不公羣眾反映強烈而影響穩定的人和事；突出追究頂風違紀干擾廠改革發展和內部管理的人和事。

三、規範制度、集約管理，進一步鞏固效能監察專項治理。

要抓住生產經營重點難點，促進效益提高。開展效能監察是規範和強化企業內部管理、提高企業管理效率和經濟效益、從源頭上治理腐敗的重要手段。今年我廠效能監察工作主要圍繞以下幾個方面展開：一是加強水電和通訊營銷效能監察。今年要突出抓好現場網絡和計量表計的管理，加大對周邊農村用户清繳欠費的力度，繼續對水電營銷報裝、抄表、收費和查繳等重要環節，實行三級營銷稽查管理，大膽嘗試在管理制度和機制上做好文章，積極摸索建立相應的管理標準。二是突出工程管理效能監察。圍繞我廠今年即將實施的一大批工程項目建設，要重點把好工程發包、施工簽證和工程預決算關口，發現問題堅決予以糾正。三是拓展物資管理效能監察。要進一步強化廠物資採購的計劃管理，杜絕物資採購的“隨意”現象；要進一步完善招標採購制度，擴大招標採購種類，規範招標採購程序，對照公司制定的《招標工作管理暫行辦法》進行監察，並及時完善相應的管理制度；要進一步優化物資供貨渠道，加強物資倉儲管理，降低庫存，盤活存量。四是重視生產經營管理薄弱環節效能監察。廠各單位、各部門要圍“三超一保”工作目標，針對一些直接影響企業效益的重點、難點問題確定課題。如動力單耗、工藝達標、工程款回收和市場營銷等等要從技術、信息管理等多角度多層面進行充分的調研攻關，降低成本，創效增利。

同志們，讓我們緊緊圍繞廠改革發展穩定的大局，按照廠黨政的各項工作部署，和廠反腐倡廉工作的具體安排，以本次紀檢工作會為新的起點，以“嚴細實新恆齊”的精神為動力，紮紮實實幹好工作，深入推進黨風廉政建設，為實現我廠改革發展和生產經營目標保駕護航。

謝謝大家！