2021年執紀審查工作總結

2021年執紀審查工作總結

2021年，公司紀委在上級紀委的正確領導下，深入學習貫徹落實黨的十九大、習近平總書記系列重要講話精神，根據集團公司“六條線”管理新思路中構築“監督線”的戰略舉措，公司紀委堅定堅決落實集團黨委決策部署，精準工作思路，以築牢“監督線”為己任，強力狠抓落實。

一、加強理論學習，進一步增強看齊意識

全面學習貫徹落實黨的十九大各項決策和部署。領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓，針對工作的薄弱環節，學習相關法律法規政策，規範領導人員廉潔從業行為，維護企業和職工利益，同時增加幹部職工幹事創業的內生動力，形成有為有位的良好氛圍。

二、精準日常監督，做好監督檢查

落實黨內政治生活準則要求，嚴把黨員幹部政治關、廉潔關、作風關、形象關；開展“三重一大”決策事項監督，促進程序規範、決策嚴謹；組織紀委委員學習《紀檢監察機關案件監督管理工作規則》,紀檢幹部學習《審查調查課程講義》。綜合運用好信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢等手段，開展全方位監督，提升監督實效。持續加大對貫徹落實中央八項規定精神情況的監督檢查，保持定力、寸步不讓，完善長效機制，堅決防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大。

三、持續加強監督執紀，紮緊行權履責制度籠子

公司紀委緊盯“關鍵少數、關鍵崗位”，圍繞權力運行各個環節，完善發現問題、糾偏導正、精準問責有效機制，讓權力在陽光下運行，讓暗箱操作失去空間，形成決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行機制。堅持挺紀在前、紀在法前、紀嚴於法，精準踐行“四種形態”，精準守住保護幹部的“四道關卡”。

四、存在的問題

1.在思想防線方面，通過強化教育引導，思想防線逐步加強，但還沒有徹底築牢。

2.作風建設持續向好，但要防止形式主義、官僚主義在管理中穿着“隱形外衣”。

3.在職能監督方面，職能監管部門業務監管缺失，過程管控不力，對業務領域內存在的問題沒有及時發現，職能部門合規審核、合規監督能力建設亟需加強。

五、下一步重點工作安排

1.嚴格把握監督執紀“四種形態”的標準和要求，注重把紀律和規矩挺在前面。

2.抓好涉紀信訪工作，通過落實問題發現線索，保障涉紀信訪的穩定。

3.加大案件查辦力度，嚴格執行《中國共產黨問責條例》，嚴肅查處損害職工羣眾利益、羣眾反映強烈的問題，加大監督執紀力度。