第一篇：礦山實習工作總結
工作總結
仍然記得六個月前懷着忐忑不安的心情來到某某公司某鐵礦，從一名學生走上實習工作崗位，面對陌生的礦山工作，既懷揣着激動與好奇又帶着一絲憂慮與惴惴不安。但隨着時間的流逝，在礦山領導、師傅的帶領和指導下，我漸漸熟悉了礦山採礦的流程和方法，每天都能學到不少新知識，也充分理解到了理論與實踐在實際工作中的天淵之別。
時間一晃而過，轉眼間六個月的實習期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
在這六個月的時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。半年來的工作總結主要有：
1、思想方面
在工作初期，我認真瞭解公司的發展情況並學習公司的管理規章制度，熟悉礦山的日常工作事務，積極宣傳和認真貫徹國家有關安全生產方針、政策、法規以及公司、礦山部相關安全制度，推動公司、礦山部的安全生產工作順利開展。同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態迎接工作的挑戰。
2、工作能力方面
我從今年4月16日來到德欽高原礦業資源有限公司江波鐵礦，一直在安全生產科工作，協助各領導做好礦區的安全生產工作。安全
工作本身比較繁雜瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐和學習，在比較短的一段時間內便熟悉了礦區安全生產工作的重點，明確了礦區主要存在的安全隱患和處理隱患的程序，提高了自身的工作能力，形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練地完成本職工作。在剛參加工作的這半年中，端正工作態度，嚴守組織紀律，把本職工作好是我的目標。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態對待工作。
在過去的半年裏，我較圓滿的完成了以下本職工作：(1)由師傅帶領深入作業現場（井下及各生產區域）進行安全檢查，發現危及作業人員人身安全的隱患，及時採取相應的措施，令其停止作業並向相關領導報告，發現“違章作業”和“違章指揮”時立刻制止和糾正；
（2）重點檢查山頂高邊坡情況，井下供電線路、照明設施、供排水管道、提升系統，各中段巷道頂板邊幫、採區、出礦點、溜井、漏斗是否鬆散有浮石等並做好檢查記錄；（3）對礦山危險源點（井下、山頂）進行監測並做好記錄；（4）參加礦區的日常安全檢查、月末安全檢查、季節性安全大大檢查，經常深入作業現場排查安全隱患。（5）對礦山施工的全過程進行監督，協助礦領導開展的各項安全檢查並做好記錄；（6）輔助師傅對辦公室安全管理業內資料和職業安全健康及環境危害因素識別台賬進行完善，完善和準確填寫礦山安全標準化相關資料；（7）幫助礦山各科室完成一些力所能及的事情。
3、學習能力及工作態度方面：
熱愛自己的專業，熱心本職工作，嚴於律已，做到在工作中學做
人，在工作中學經驗，在工作中虛心學習、努力工作，不敢妄稱兢兢業業，但一直本着認真負責的態度來做好每一件事。利用自己掌握的採礦知識，師傅傳授的經驗以及親自深入作業現場（井下及山頂作業區），完成了一系列的本職工作，配合其他同事完成相應工作，併為周圍同事提供一些力所能及的幫助。
4、在工作中還存在的問題
六個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：（1）缺乏創新精神。不能積極主動地發揮認真鑽研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但離領導的要求還有一定的距離。（2）工作不夠紮實，不能與時俱進。忙碌於日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注於工作學習，很多知識雖然瞭解但卻不精。（3）思想上隨意性大，想問題不周全，顯得混亂散漫，沒有做到周全謹慎；（4）業務知識方面特別是相關的法律法規掌握的還不夠紮實。
5、今後的工作方向
在今後的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，提高政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然安全工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。其次，我也將注重鍛鍊自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、
進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對六個月來工作的總結，在今後工作中我將努力奮鬥，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考核。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我體現自我、提高自我的機會，使我的思想境界、業務素質、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時也激勵了我在今後的工作中不斷前進與完善。
前方的路還很遠，需要我腳踏實地，一步一個腳印走下去??
某某
2014年10月30日
第二篇：礦山救護工作總結
消防救護中隊九月份工作總結
自從2014年9月份開始,我消防救護中隊在隊人員34人.能夠完成上級交付各項任務，在自己的本職崗位上認真負責、不怕吃苦、不斷提高自身素質。改正工作中的不足，更好的完成本職找工作。現將消防救護中隊9月分工作總結匯報如下：
一、 消防車輛出車情況
二、 本月開展各項工作任務
1、 焦化廠粗笨灌區演練
2、 寶丰賓館演練
3、 萬米耐力訓練
4、 礦山救護隊現場包紮、急救知識。
5、 體能訓練考核
6、 消防車器材使用考核
7、 班隊列考核
8、 消防、礦山理論考核
三、 日常管理
1、 加強各項規章制度落實
2、 加強隊員思想教育，並規範行為準則，尊重領導堅決服從命令。
3、 統一着裝，要求着裝乾淨整潔，精神飽滿、工作方法靈活。
四、 不足之處
1、 加強人員思想管理，提高隊員戰鬥意識。
2、 內務衞生標準有待進一步提高。
3、 對一些小問題抓的不夠到位。
五、 下月計劃
1、理論學習
2、對園區消防井防凍工作進行落實
3、節日前動員
4、節日期間執勤戰備工作
5、動力公司演練
6、儀器的操作和使用
7、萬米耐力訓練
第三篇：礦山安全工作總結
二〇一四年度安全工作總結
2014年已過去，我們迎來了嶄新的2014年在過去的一年裏，一採區安全組始終以0123安全管理模式為中心，堅持“以人為本”的安全管理理念，全面開展安全管理工作，完成各項安全目標，為此，我把一採區安全組08年的工作做以下總結：
一、 強化安全管理，明確安全責任，層層簽定安全生產責任狀
為了強化安全管理，提高安全意識，調動廣大職工的安全生產積極性和主動性，明確安全責任，把安全管理的責任落到班組、個人，發揮集體的力量，相互監督、齊抓共管，三月份採區同安全組、生產班組、安全組同生產班組每名職工層層簽定了安全生產責任狀，確立互保、包保的對象，明確安全責任，使安全工作層層負責，相互牽連、相互監督、一抓到底。
二、 繼續開展職工安全教育工作，提高職工的安全意識和水平
1、 根據職能部門的工作要求，結合採區的生產實際情況，本着即不影響生產，又能使全體職工都能受到教育的思路，採取多種形式和方法，組織全員安全教育和培訓工作，為此，安全組制定培訓計劃和制度，抽專職人員負責培訓工作，培訓的內容重點以崗位安全操作規程、標準化作業標準為主，結合事故案例，進行對照剖析、講解來提高培訓的效果。
2、 開展了設備的使用，隱患排查現場教育，加強通風及特種作業人員的專業技能教育，提高他們的操作技術水平和隱患排查的技能，使職工的安全意識和自我防範能力有了明顯的提高。
3、 加強班前會教育，針對各班組的生產情況，班前會重點強調安全注意事項，做好安全防範工作，開展班組安全月活動，力求教育形式多樣、新穎。
4、 組織開展“安全月”活動，安全月期間，加大了安全宣傳力度，張貼安全標語，懸掛彩旗，大力營造宣傳氣氛，表彰上半年在安全生產中作出突出成績的人員。
5、 召開違章人員座談會，讓違章人員對自己的違章行為及可能產生的後果做自我分析，並對此做今後的工作打算。
三、 再次開展作業標準演練和隱患排查治理工作
1、 藉助07年作業標準實際操作的東風，再次開展了08年作業標準操作的演練，結合07年實際演練時暴露出的一些問題，調整演練計劃和時間安排，有針對性的進行演練，演練工作立時8個多月，對採區的所有工種按標準逐條進行演練，通過演練，強化了職工對作業標準的學習和掌握，提高工作作業水平和操作技能，違章野蠻操作現象明顯下降。
2、 根據職能處室的工作要求，今年在採區各生產班組開展了隱患排查治理工作，為了把此項工作落實好，並結合採區的生產實際，制定了隱患排查治理實施方案和管理制度，為了達到要求，採區組織人員不定期的進行了抽查。
四、 加大安全檢查力度，提高隱患整改的效率
1、 繼續開展每週一次的周檢活動，周檢有計劃、重點不走形式，根據周檢計劃，有針對性的組織周檢人員，涉及哪個班組，哪個班組及相關人員參加，對檢查發現的隱患能夠現場解決的現場安排定措施、定
時間進行整改，現場不能解決的拿到周檢會上解決，從不拖延，對到期未組織整改的責任人或班組進行考核，並進行通報批評。
(請幫助宣傳好範文 網)2、 季節性和節假日安全檢查，根據不同的季節和節假日有針對性的組織檢查，根據不同的季節和假日，採取相應的防範措施。
3、 做好日常性安全檢查工作，根據生產情況，安全組對當班安全員進行了明確的分工，劃分工作區域，確定檢查重點、難點，杜絕只憑經驗，遙控指揮的懶惰工作作風，要現場檢查指導，不留盲區，確保能及時發現問題並能及時進行解決。
4、 充分發揮科學的、現代的檢測和監控技術手段，改變傳統落後的檢測方法，檢查機械設備的缺陷和其他相關數據，掌握第一手資料，保證作業人員的人身安全，08年共檢查出和治理隱患300餘起。
五、 加強安全確認工作，提前做好安全防範。
安全確認工作在生產中十分重要，如何確認和如何堅持確認是工作的重點，確認工作不能走形式，要真實，必須堅持經常，08年我們從以下幾方面工作
1、 施工前的安全交底，工程施工前技術組下達技術交底交接單，安全組按技術交接單的有關要求同生產班組，生產相關人員簽定工程施工安全措施，詳細規定施工過程所注意的各種安全事項和施工方法，未籤施工單前任何人不準安排施工。
2、 工程施工前的三級確認，工程施工前由生產班組、技術組、安全組三組負責人員進入工程施工現場做三級確認，檢查作業現場的安全情況，對查出的問題制定整改措施，確認一切正常後方可施工。
3、 班組長安全確認工作，班組長是生產現場中第一指揮人員，負責本班組生產人員的安排和調配，首先對作業現場的真實情況要掌握，如何調動班長的安全管理積極性，做好作業前的安全確認工作是確保生產安全的關鍵，08年安全組把班組長安全確認作為工作的重點，並制定班組長確認制度和考核辦法，提高全體職工對安全確認工作的認識並進行監督。
六、 下大力度抓習慣性違章工作
習慣性違章作業是擺在我們面前的一大難題，根深蒂固，危害之大，很多安全事故都與習慣性違章作業有關，麻痺了很多作業人員和管理人員，如不認真對照操作規程還很難發現，所以，08年我們把抓習慣性違章當作了工作的重點，為了能及時的發現習慣性違章作業，首先，加強了管理人員業務學習，提高其辯識能力，同時加強了職工的教育和培訓工作，有針對性的進行對照、糾正，通過一年的努力，習慣性違章有明顯下降趨勢。
七、 加強危險源和危險點的跟蹤監督工作
根據採區生產工程的發展，加大對危險源的管理，安全組每月組織一次全體安全員工作分析會，總結上月的工作情況，對出現的問題進行歸類和分析，制定辦法，確定下月工作重點和難點或可能出現哪些問題，提前制定預防和控制措施，合理的安排。
加大了危險源的跟蹤檢測工作，不定期的進行檢查和檢測，從不馬虎，對危險作業地點跟班監督，現場指揮，從而保證採區生產的正常和作業人員的人身安全。
第四篇：2014年礦山安保工作年終總結
2014年礦山安保工作年終總結
2014年，安全保衞部在礦山領導的正確領導和關心支持下，認真貫徹國家安全生產法律法規，認真落實了關於安全生產工作的一系列安全指示精神和礦長年初在安全工作會議上的講話精神。堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”理念，突出“安全壓倒一切、事故否定一切”，全面落實安全發展觀。緊緊圍繞我礦2014年主要工作目標和任務，緊緊圍繞建立健全安全生產長效機制為目標，結合我礦全年工作計劃，深入研究和探索我礦新形勢下安全生產管理工作的規律，深入開展“安全專項整治”、“安全隱患排查”等活動，強化人本管理，加大教育培訓力度，提高全員素質，以員工素質保安全；突出通風、浮石打擊、爆破、斜坡道行車管理等安全重點，狠抓現場管理，落實安全生產責任制，以責任落實保安全；加強安全管理體系和制度建設，實現依法保安；加強安全文化建設，營造了濃厚的安全氛圍，通過不斷創新安全生產工作思想和手段，不斷完善內部防範機制，持續推進我礦安全生產工作的全面健康發展。
一、主要生產安全事故情況
2014年度，我礦共發生0起事故（含違章險肇事故）未造成不同程度的經濟損失。
1）工亡：無2）重傷：0起3）輕傷：0起
4）險肇事故：0起5）違章次數：0起
二、主要工作目標和任務完成情況
（一） 安全制度建設情況
1、22014年度，按照我礦《礦山2014年安全生產和保衞工作要點》的要求，加強了我礦安全管理制度的建設。
2、完成了《安全隱患排查與隱患整改制度》的補充和完善，建立責任分明、多層次的安全生產隱患排查制度，制度明確了隱患排查領導機構和排查組織，指定了組長、副組長及成員，並詳細規定了組長、副組長的職責，指明瞭隱患排查的開展程序、隱患的處理流程以及相關的考核與獎勵。
3、制定了《安全員日常安全檢查規定與獎懲辦法》，加大了施工現場違章作業的
查處力度，明確了安全員在日常安全檢查工作中的權限和職責，規範了安全員在現場監管過程中的管理行為。
4、在原有《一線崗位工種實行崗位技能津貼管理辦法》的基礎上，補充了《一線崗位安全技能津貼考評與發放辦法》，進一步增強了一線班組長和施工作業人員的安全責任心，激勵了井下作業人員安全生產的積極性、能動性，形成了以“班組長全面負責，成員之間互相監督、共同進步”為核心的班組安全生產文化和價值觀，積極倡導學習安全技能、提高安全技能的良好風氣，全面提高了班組建設水平。
5、為規範礦山安全管理，逐步推行礦山安全標準化，2014年度，通過作業標準有效的控制了人的不安全行為，大量減少了“三違”現象的產生，從而制約了僥倖心理、冒險蠻幹的不良現象。
（二） 安全管理工作情況
1、為加強我礦安全生產工作，保證和提升安全生產綜合治理的領導執行力，鑑於人員變動，年初，對我礦的安全生產委員會成員進行了調整，併成立了安委會辦公室。
2、為使我礦安全生產工作做到有計劃、有步驟、有措施、有目標地開展，年初，安全保衞部制訂了《礦山2014年安全生產和保衞工作要點》，要點提出了安全工作的基本思路，明確了安全目標，並逐級分解和制定了實現目標的技術措施與管理方案。
3、成立了隱患排查小組，對排查小組與所屬區域安全施工實行獎懲制度，這種全員參與安全管理的形式，有效地抑制了違章、違紀行為的產生。
4、為增強施工車間主管領導的安全意識，實行了安全生產目標責任制。年初，我礦與各直屬車間簽訂了《2014年度安全生產目標管理責任書》，明確了安全生產第一責任人及其職責，制訂了安全生產主要控制指標考評辦法，進一步健全了安全生產工作的責任體系，即對各車間班子成員的獎勵工資與安全業績掛鈎考核
5、為增強安全員、值班長安全責任意識，明確安全員、值班長在安全管理工作中的職責，進一步做好安全生產的監督檢查工作。年初，安全保衞部與安全員、各車間與管轄內的值班長簽訂了《2014年度安全生產目標管理責任書》，明確了安全員、值班長的安全職責，並制定了具體的考核辦法，將安全員、值班長的工
資收入一半以上與安全業績掛鈎考核。
（三） 安全教育培訓情況
1、為加強安全教育活動，落實安全責任，年初，在全礦開展了《安全生產法》、《礦山安全法》和其他法律法規的宣傳和學習活動。由主管礦長親自主講，全礦班組長以上的管理人員參加的安全生產法律、法規知識講座，這對於促進我礦各級管理人員進一步加強法制意識和明確自己的安全責任有着積極而重大的意義。 2、2014年4月，安全保衞部組織車間管理人員對我礦安全形勢和制度進行了大討論，會上大家踴躍發言，積極提出建議和意見，為我礦的安全管理積極獻計獻策。
3、2014年4月，礦級領導主講了安全生產責任制，進一步明確了各級領導的安全生產職責。
4、2014年6月，礦級領導主持召開全礦班組長以上會議，並親自主講“礦山安全法”等法律法規知識，並根據礦山當前的安全形勢、安全狀況有針對性的進行分析教育，從人的不安全行為、物的不安全狀況進行了詳細的闡述。
5、在“安全生產月”活動期間，利用安全標語、黑板報、安全答題活動、深入施工現場等多種形式，宣傳法律法規、礦規礦紀、作業標準、隱患治理等安全內容。 6、2014年6月，礦級領導主持事故案例的分析會，有針對性地對我礦安全狀況進行比較，如何在我礦今後的安全工作中杜絕類似事故進行大討論。
（四） 隱患排查、整改情況
1、年初。我礦成立了以礦級領導為主任，部長任組長，各專業技術人員和施工一線值班長為成員的隱患排查工作小組，隱患排查小組利用平時到井下工作之際，對工作範圍內的作業現場進行了隱患排查，將安全檢查工作納入到日常工作。 2、2014年6月，礦級領導主持召開全礦隱患排查小組上半年總結大會，大會肯定了隱患排查小組在上半年在安全管理中的作用，並對今後我礦的安全管理又提出新的要求。例如：安全激勵機制如何加強；安全信息反饋渠道；職工家屬如何參與我礦的安全管理、作業過程如何監控、違章違制舉報制度、如何加強安全培訓以及培訓內容如何改革等等許多好的建議。
3、礦級領導深入施工一線作業現場，全年共檢查8人次，檢查出安全隱患2項，並指示相關部門下發整改通知並落實整改結果。
4、各車間由車間主任帶頭，在本車間範圍內展開隱患排查，認真檢查，不走形式，全年共下車間檢查50人次
5、安全保衞部全體工作人員除了組織各隱患排查小組進行安全生產專項大檢查之外，安全保衞部安全員每天深入到生產作業現場，對浮石管理、天溜井管理、高空作業、爆破器材管理、爆破警戒、斜坡道行車管理等重點部分進行專業檢查，在檢查中對於安全隱患按照邊檢查邊整改的原則，對於能馬上整改的馬上整改，不能馬上整改的制定出整改日期，並下發通報；在每週的調度會議上通報每週的安全檢查結果，同時提出近期安全管理工作應注意的問題。
三、存在的主要問題
今年以來，全礦在安全工作上，雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在一定的問題和不足。具體表現在以下幾個方面：
1、“三違”現象時有發生，有時還很嚴重。
2、“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想還不牢固。在業務發展的指導上，有些偏重生產，沒有完全把安全生產擺到“第一”的位置。
3、基礎工作不紮實，隊伍素質不適應。班組安全建設相對滯後，現場安全管理在弱化，班組長的選拔存在一定的問題，部分員工隊伍的思想和業務素質與工作要求不相適應。
5、思想意識不夠，現場管理不嚴。少數單位抓安全生產落實的力度不夠，往往停留在會議、文件和口頭上，沒有真正落實到基層。
6、現場標準化作業達不到要求，作業現場的本質安全化程度還較低。如隱患未及時處理、安全措施未落實，導致作業條件較差、安全風險在不斷增大。
7、培訓力量相對薄弱，培訓方式急需改進。
8、隱患排查小組工作需進一步加強，巡檢次數少，巡檢範圍窄，安全管理知識有待提高。
9、安全生產考核機制還不夠完善，雖然2014年度投入了大量的考核資金，但效果不是很明顯，有待於進一步完善和改進。
以上這些都有待於在今後工作中加以改進和克服。
二o一二年一月四日
第五篇：礦山見習工作總結
2014年7月見習總結
第一個月參加工作，雖進行的只是看似簡單的崗前培訓，但在這期間還有很多不足之處需要深刻的反省，通過總結和反省，以便在接下來的工作中能使自己更快的進入角色。
1. 放平心態，腳踏實地
從一名大學生變成一個煤礦工人，對我來説相對容易接受。從小生活在煤城，深刻體會到*煤為**市的發展做出的巨大貢獻，看到的是身邊一位位煤礦工人通過自己的辛勤勞動使整個家庭過上了幸福的生活，我感到由衷的自豪，所以身份的轉變對我來説是容易接受的。然而從一個**員工的華麗外表，到一身黑黝黝的工作裝的轉變卻是我始料未及的，記得剛剛簽約**時，同學們羨慕的目光，老師們殷切的期望，帶着所有的光鮮面對的卻是深不見底的煤窯，其中落差心中一時難以接受。
“在平凡崗位上做出不平凡的事。”説起簡單，做起卻不是那麼簡單的，它需要堅強的意志，它需要辛勤的汗水，它需要默默的付出。既然選擇了煤礦，那就意味着選擇了奮鬥的舞台！只要用心去做，不信做不出個所以然來！帶着光鮮來了，就不能讓它破滅！
2. 加強溝通交流，虛心請教前輩
通過崗前培訓，使我感到煤礦是一個高危的行業，在工作中每一條指令都要堅定不移的去完成，所以和同事的溝通顯得尤為重要。在生活中，我們能以流利的語言同身邊的人進行溝通交流，是因為我們日日夜夜生活在這種環境中，我們對周圍的事物很熟悉，正是由於這些原因，我們才能流利的同周圍的人進行溝通。
初入礦山，看到的是一條條陌生的詞彙，接觸的也是一件件不熟悉的事物，我深刻認識到溝通的重要。所以在以後的工作中，一方面要向書本學習，豐富自己的煤礦知識；另一方面虛心向前輩們請教，學習他們的工作經驗，只有這樣才能更好的適應環境，更快的融入礦山。不積跬步無以致千里，不積小流無以成江河，從一點一滴做起，從每一位員工身上學起，不斷的豐富自己，不斷的完善自我。
3. 以專業的視角看工作，揚長補短
大學的專業是*****，我的專業特長是***，***。在礦山中，怎樣把自己擅長的與礦山進行聯繫，把礦山和礦山工人的形象建設的更好，是以後工作中要時常問自己的問題。雖然自小生活在煤城，但是對於礦山還是很陌生，在以後的工作中，要加快對礦山瞭解，細心觀察礦工的工作與生活，儘快創作出屬於我們煤礦工人自己的作品，以回報礦山對我們的厚愛。
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