中等職業學校畢業生就業實施方案

中等職業學校畢業生就業實施方案

為全面落實黨中央、國務院關於做好職業院校校畢業生就業創業工作決策部署，深入貫徹落實省教育廳就業工作視頻調度會議精神，更好地推動職業院校畢業生就業行動，確保今年就業工作目標如期實現，特制訂此實施方案。

一、組織機構

推進畢業生就業工作領導小組

組 長：xxx

副組長：xxx（黨總支委員 副校長）

xxx（副校長）

xxx（副校長）

成員：xxx（職業規劃師） 各班班主任

校企合作與就業指導處聯繫人

二、目標任務重點

以線上形式推進就業市場開發、就業服務與就業指導等相關工作。開展網絡招聘系列活動，最大限度降低疫情對畢業生就業工作影響；加強線上課程輔導，全面掌握畢業生就業和心理狀況，幫助畢業生解決就業困難，增強就業能力，以積極心態求職就業；開展線上辦公，簡化畢業生就業相關程序，全程為畢業生就業提供服務，確保實現高質量就業，確保今年就業指標不低於去年92的平均就業率。

三、職責與分工

落實“一把手”工程。明確目標，層層抓落實，確保領導到位、責任到位、政策到位、資金到位。各專業部要把做好畢業生就業工作作為當前一項緊迫政治任務，落實“一把手”工程。根據學校工作要求，細化各專業部工作方案，精心組織就業活動；及時掌握畢業生求職心態和就業進展，幫助畢業生解決就業過程中面臨的困難和問題，多措並舉促進畢業生就業。

（一）主要領導要親自抓，黨委委員分別負責所聯繫專業部的就業工作，全面實施疫情防控期間就業工作包保責任制，全程指導、靠前指揮，確保就業工作穩步推進。

（二）各專業部主任是就業工作第一責任人，要以問題為導向，建立全員包保制度，專業部成員負責包保專業、班級，實行“一對一、點對點、線對線、一生一策”，全程指導就業工作，確保每個學生簽約就業。

（三）校企合作與就業指導中心負責統籌畢業生就業的推進工作，負有主體責任。要準確研判就業形勢，蒐集用工信息，廣泛開發企業，精準對接專業，在原有企業的基礎上，在省內增加至少5個企業，省外增加至少10個企業，來確保學生就業企業的穩定和可持續。

工作責任：

1.負責就業學生信息採集工作。

2.負責企業崗位信息採集工作。

3.負責就業市場調研和畢業生的跟蹤調查、信息反饋工作。

4.對接實現人社廳部門就業工作業務。

5.負責組織就業網上招聘工作。

6.負責學生畢業的統籌協調管理服務工作。

四、推進措施

（一）創新方式，提升就業服務能力

1．利用雲就業平台等線上媒體推進就業工作。利用人社部門就業指導中心就業服務平台、就業工作微信羣、QQ羣發佈在線招聘信息和精準推送崗位需求信息，積極建議、配合用人單位簡化招聘程序，開展線上招聘活動。

2．推行“線上面試、網上審核”招聘辦法。校企合作就業處充分利用網絡平台指導服務就業工作，建議學生與用人單位多采用線上面試、網上審核，減少人員流動和現場手續辦理。

3．校企合作與就業指導中心要廣泛通過雲就業服務平台、就業工作微信羣、QQ羣等線上渠道及時發佈省內外有關畢業生就業創業的各項政策、文件和通知；宣傳省內各市地促進就業創業的優惠政策和重大項目。招就處、團委等部門要積極配合校企合作處加強宣傳在省內就業創業、紮根基層的畢業生的典型事蹟。

4．校企合作與就業指導中心及各專業部要加強就業動態監測工作。強化畢業生就業權益保護，要認真及時為畢業生解讀就業相關法律法規和政策，充分利用線上渠道及時解答畢業生和用人單位關心的就業熱點問題。堅決杜絕和打擊疫情防控期間出現的招聘欺詐行為。

（二）全員參與、積極推進就業工作

積極開發本地及外地用工企業，為畢業生提供就業崗位。廣泛整合人力資源信息，不斷開發新的用工市場。校企合作與就業指導中心要緊密聯繫省內外企業重點推送本地企業用工需求，提供精準對接服務。

（三）關愛學生，做好思想引領和就業幫扶

1.加強思想教育和就業心理輔導。各專業部要及時瞭解掌握畢業生思想動態和心理狀況，加強職業生涯規劃教育，引導畢業生合理調整就業預期，樹立正確職業觀和擇業觀。針對當前就業形勢和疫情影響，開通就業心理諮詢，開展教育引導工作，疏導畢業生就業焦慮情緒，緩解就業心理壓力。

2.強化特殊羣體就業幫扶。各專業部要堅持“責任到人、精準幫扶”原則，加強對建檔立卡貧困家庭畢業生、殘疾畢業生、少數民族畢業生等羣體的就業幫扶，優先推薦崗位，實現穩定就業。

（四）規範管理，提升就業服務成效

1.維護合法權益。加強學生就業安全教育，嚴防招聘陷阱、就業欺詐、“培訓貸”等不法行為；向用人單位做好宣傳引導工作，杜絕任何形式就業歧視，不得拒絕招錄疫情嚴重地區的畢業生，不得設置性別、民族等歧視性條件和培養方式等限制性條件。

2.加強統計監測。加強畢業生就業狀況統計監測，嚴格遵守就業簽約工作“四不準”要求，確保統計結果及時準確，為畢業生就業派遣和就業率上報工作打好基礎；繼續做好畢業生就業情況跟蹤調查和中長期就業情況調查，服務於學校專業設置、人才培養等工作。

3.做好跟蹤服務。主動協調用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間和簽約錄取，及時為已落實工作單位的畢業生辦理就業手續，做好檔案寄送服務。