省高校工委、省教委：
按照省教委xx年“文明學校”驗收的通知精神，結合省教委(1997)1號、(1997)6號文件關於“文明學校”驗收標準和細則，我們對近年我校“文明學校”創建活動作了自查評估，現將自查情況報告如下：
一、貫徹黨的教育方針，提高思想教育質量，培養獻身有中國特色社會主義事業的“四有”建設者和接班人。
1、建立了黨委統一領導，黨政齊抓共管的工作機制。由組織部、宣傳部、學工部、團委、工會和教務處、學生處等職能部門分別對黨政幹部、教職員工和學生進行思想政治教育。明確職責，嚴格考核考試製度，拓寬思想政治工作空間，加大工作力度，以保證思想政治工作的實效性、針對性和生動性。
三個結合是：堅持把思想政治工作同本部門、本專業實際相結合，增強理論學習針對性;堅持把思想政治工作與討論、座談、辯論、參觀等多種形式相結合，以增強思想工作的實效性;堅持把思想政治工作和解決師生思想實際問題相結合，開展得人心、暖人心、穩人心的活動，為全面開創學校發展新局面奠定思想政治基礎。
四個制度是：在理論學習中，堅持校、系中心組一月一次的理論學習。把學習和研討學校教育教學改革、解決學校實際問題結合起來，中心組成員年均能完成至少一萬字的學習筆記，有價值的理論研討文章，並召開一年一次的學習經驗交流會和評比學習先進單位及優秀論文;堅持教職工周學習制度，並把學習作為年終工作考核的具體實績;堅持學習簽到和考試製度，由宣傳部制發了理論學習考勤表、週報表和月報表，並堅持每年組織考試，考試成績記入本人檔案，使理論學習得到了有效堅持和深化，發揮了思想政治工作對實際工作的指導作用。
建設一支隊伍是：建設政治強、業務精、作風硬的思想政治工作師資隊伍。幾年中，我們從思想、業務、作風、工作業績等方面對政工隊伍進行管理考核，定期組織全體政工人員參加形勢與政策、思想道德建設為內容的報告會、座談會、討論會，並採取請進來、走出去的辦法，利用假期組織理論學習培訓班和業餘黨校。幾年間，我們共舉辦業餘黨校14期，理論培訓3期。本學期，第17期業餘黨校和理論學習培訓班，我們約請省內專家學者就當前熱點問題、xx“三個代表”重要論述作專題報告，引起強烈反響，收到良好效果。
拓寬思想政治工作渠道是我校思想政治工作的一個重要特色。幾年間，我校把“中國十大傑出青年農民”劉笑、“國際青少年消除貧困獎”獲得者郭七寶、“全國農村青年星火帶頭人”楊風平等人的科技試驗開發基地及全國教育典型圪叉咀、前元莊學校和劉胡蘭紀念館、蔡家崖革命烈士紀念館作為思想政治教育基地，多次組織幹部師生參觀學習，進行生動的改革開放、艱苦奮鬥教育、創業精神教育和愛國主義教育，收到了明顯效果，大大提高了師生人文思想素質和社會實踐能力。
2、認真貫徹實施《中國高等學校德育大綱》，狠抓“兩課”教學，形成了具有本校特色的德育教育體系。
幾年來，我校堅持既定《教育大綱》實施細則指導，並把它列入學校《遠景目標綱要》，強調德育教育在整個教育發展過程中的重要作用。“兩課”教學已成為德育工作的主渠道和主陣地。我校把“兩課”教研室改製為社科部，已形成了一支由20餘名專兼職教師組成的師資隊伍，擔負全校50餘個教學班的馬列理論和思想品德課教學任務。共開設了：《鄧小平理論概論》、《毛澤東思想概論》、《馬列主義哲學原理》、《思想道德修養》、《法律基礎》、《形式與政策》等六門課程，共計3000多個課時。根據新形勢下的新要求，大膽改革教學內容和教學方法，突出強調了鄧小平理論的核心作用，採取“一門多講，多門滲透”的辦法，把鄧小平理論貫穿在整個教學過程，並改革教學法，變灌輸式為“專題化”、“案例化”、
“電教化”、“實踐化”，通過教與學、師與生、“兩課”和專業課的雙向交流、雙向考核、雙向滲透和雙向提高，把“兩課”教學作為提高師生思想政治素質的主渠道。
同時，我校在政策、經費、進修等多方面，“兩課”教學已相應傾斜，大大增強了兩課教學實力，使德育工作得到了充分保障。
二、學校領導班子團結、進取、創新，具有較強的戰鬥力和凝聚力。
調整後的領導班子，在校黨委領導下，堅持用黨的政策統一黨政一班人的思想，不斷提高領導班子成員的理論、思想、管理和決策水平。黨政領導班子堅持過“雙重民主生活會”，積極開展批評與自我批評，成員之間相互尊重、相互信任、相互理解，對於重大問題，不斷交換意見，不計個人得失，
大體，顧大局，團結一致向前看，有效發揮了領導班子的整體功能和核心作用。使我校各項工作都沿着健康軌道迅速推進。
調整後的領導班子，有着較強的凝聚力、強烈的事業心、責任感和創新開拓精神。建校20年來，我校歷屆領導班子發揚艱苦創業精神，為學校發展壯大做出了重大努力。但面對新世紀到來時的機遇和挑戰，學校面臨着重大的機遇和挑戰，需要進一步加快學校建設、改革、發展步伐。在校黨委領導下，黨政一班人審時度勢，從學校長遠利益出發，調整規劃，克服重重困難，從基礎設施建設做起，大幅度推進校園基本建設，更新陳舊設施，添置教學設備，擴大招生規模。拓展辦學空間，推出“校區聯合、科教扶貧”戰略，確定“專升本”辦學目標，優化育人環境，學校工作出現了20年來第二次重大變革，帶來了學校建設的勃勃生機。幾年間，我校先後獲得了“1997——1999年完成《重點工作目標責任書》綜合獎”，“山西省安全保衞千分杯考核”五連冠，“山西省德育示範學校”，“山西省文明單位”，“定點扶貧先進單位”等光榮稱號。成為近年獲獎最多的幾年。
三、嚴格執行國家頒發的課程計劃和教學大綱，推出以“學分制”為龍頭的教育教學綜合改革，積極推行“科教扶貧，頂崗支教”，開展“教育教學質量年”，舉辦豐富多彩的有益身心健康的校園文化活動，促進學生德、智、體全面發展。
1、推出以學分制為龍頭的教育教學綜合改革，既嚴格執行國家課程計劃和教學大綱，又拓展學生求知空間，促進學生德智體全面發展。
1998年以來，我校九個師範類專業和三個工科類專業在嚴格執行國家教委頒發的教學大綱和自編工科大綱基礎上，認真貫徹落實《中共中央國務院關於深化教育改革，全面推進素質教育的決定》和教育部制定的《面向世紀教育振興行動計劃》，多次修訂教學計劃，制定了更為科學、規範、合理的指導性教學計劃，並推出了以學分制為龍頭的教學改革，把課程體系進行了重組。重組後的課程體系以公共必修課、專業必修課、限選課、任選課為四大版塊，加強了文理滲透，強化了人文教育和科學教育，激發了學生濃厚的學習興趣，受到了熱烈歡迎。到日前已開出選修課30門，選修課學生人數大幅度增加。現拓寬了學生的知識視野，又有效促進了教師業務水平和科研能力的提高。成為全省專科學校學分制施行最早的學校之一。
3、開展“教育教學質量年”工作，推動學校教育教學質量上水平。xx年初，我校在集思廣益基礎上，推出了xx年教育教學質量年工作，目的是全面提高教育教學水平。對此，我校制定了相關政策和計劃，建立了評價、激勵、獎懲機制，在各系全面展開教育教學質量提高工作。我們組織了電視公開教學，教學競賽、人文科學素質系列講座，開展科研活動，強化教師考核管理的科學性，有效地增強了教師競爭意識、科研意識的提高。
4、強化校園文化建設，發揮校園文化的積極作用。
我校歷來高度重視校園文化建設，尤其近年來，根據素質教育需要，我校不斷拓展校園文化建設空間和思路，開展多種形式的豐富多彩的校園文化活動，已形成了以“兩個未來工程”(未來靈魂塑造工程和未來職業技能工程)為主體的校園文化格局。堅持不懈舉辦“校園文化藝術節”，規模大，時間長，參與師生廣泛，教育效果良好。今年，在繼“藝育苑”學生活動中心建設基礎上，又組織了規模宏大的金音軍樂隊，成為學生精神文明建設的一個重要陣地。
同時，我們注重學生社團建設，現有樹人文學社，愛心社，鄧論學習會，科技協會等學生社團22個，都有章程和健全的機構。樹人文學社堅持出刊《樹人報》，愛心社堅持在師生中廣泛開展送温暖活動，家電維修協會堅持義務為附近農村和“三下鄉”點維修家電，對提高學生實踐能力產生了較大影響。
我們還長期堅持開展“三下鄉”社會實踐活動和大學生志願者活動，每年暑期，都組織近30%的學生參加社會實踐活動，走向山村、工廠，鍛鍊自己，服務社會，多次被團省委授予“三下鄉社會實踐先進單位”。
此外，我們充分發揮業餘黨校和業餘團校積極作用，對學生入黨積極分子進行重點培養，學生中要求入黨的積極分子人數逐年增加。今年被批准為中共預備黨員的學生有近100名，佔學生人數的3%。
四、實行科學、嚴格、規範、民主的管理，校風、學風、教風發生重大改觀，校園秩序井然。
幾年來，我校不斷深化教學、後勤、學生管理等方面的改革，逐漸形成了一套科學嚴格規範的管理制度和運作機制。先後出台了包括教學、教師培養、實習、考試、人員編制、學生獎勵、測評、獎學金、目標責任制度考核、後勤管理等方面內容的各種規章制度30餘個，對各部門各單位實行綜合考評，並把考評結果和評優、職稱評定掛鈎，取得了良好效果。今年，我校正在進一步推進後勤社會化改革，教育教學綜合改革，以更好增強學校適應社會社會主義市場經濟需要和高教改革需要的能力。目前，學校師生員工思想穩定，團結向上，教風、學風、工作作風都有了極大改善。一大批教職工普遍增強了工作危機感和緊迫感，他們講大局、講創新、講奉獻，工作不計報酬，不圖享受，全心全意為學校生存發展的更高目標紮實工作。學生中有理想、愛事業、求知識的多了，學風濃了，教風好了，校風正了，學校真正出現了欣欣向榮的可喜局面。
五、狠抓師德師風建設，提高全員職業道德素質，努力做到“教書育人，管理育人，服務育人，環境育人，社會育人。”
近年來，我們堅持開展了“教書育人”等“五育人”活動。我們先後制定了《教師工作規程》等一系列規章制度，從方方面面規範了師生言行，要求教職員工轉變觀念，端正教育思想，增強教書育人的社會使命感;展開師生師風大討論，組織教職工認真學習《高等教育法》、《教師職業道德規範》，重視培養名師意識，樹立教師典型形象，發揮先進典型的影響、教育和帶動作用。
98年以來，我校開展了向教壇保爾李立忠和身殘志堅、自強不息的青年教師白東昇同志學習的活動，用兩位無私奉獻、默默耕耘於教壇的教師典型事蹟教育廣大師生，產生了廣泛的教育效果和社會影響。
六，以“文明單位”創建活動為龍頭，堅持對師生進行安全教育，法律法規教育，文明習慣養成教育，多年來，師生中從未發生違法亂紀現象。
多年來，我校堅持和武警呂梁支隊聯合對學生進行國防教育，實施為期20天的軍訓，把軍人作風滲透到教育之中，對養成學生文明生活習慣起到了積極作用。
七、優化育人環境，建設文明校園
我校地處偏遠貧困山區，辦學基礎薄弱，經費嚴重不足，在校園建設方面，存在很大困難。1998年以來，我校發揚自力更生、艱苦創業精神，多方籌資，對校園綠化、美化入手，先後種植草坪、花木，安裝路燈、燈箱，根據城建需要，裝飾臨街建築，硬化路面，粗布形成了優雅、舒適的良好育人環境，推進了花園式校園建設步伐。
我校重視公寓化宿舍建設，幾年間改裝了舊有宿舍門窗，宿舍內安裝了電話，堅持長期進行宿舍衞生大檢查，定期舉辦文明宿舍評比活動，宿舍辦報競賽，努力營造現代大學宿舍文化氛圍，使公寓成為舒適、高雅的學生休息、學習、生活的場所。
1998年，我校正式組建校園電視台，開通電話教學網絡。通過反映校園文化生活的真實節目對學生進行多種教育，欄目豐富生動。兩年來，我們通過電視傳媒對大學生進行思想政治、時事形勢、當前教育熱點教育，開闢了教書育人新途徑，對推動校園文化建設起到了積極作用。
八、嚴格執行國家學生收費政策規定。幾年間，即使在擴大招生過程中，我校仍嚴格執行國家有關學生收費政策規定，各種收費手續齊全。從未發生任何違反國家收費原則和標準的事情。
總之，自1998年以來的幾年間，在我校黨委正確領導下，全校上下團結一致，勵精圖治，學校工作取得了較大發展。根據當前高教改革形勢發展要求，我校將進一步擴大辦學規模，改善辦學條件，為早日實現“專升本”的宏偉目標而努力奮鬥。
經過認真細緻的自查，數年工作結果考評得分為97、5分，符合“山西省文明學校”驗收標準。
以上報告妥否，請審核。
市長虹路國小關於“人民滿意的學校”評估驗收的
申 請
區教育局、區政府教育督導室：
xx—xx年度，我校在區教育局、區政府教育督導室的正確指導和親切關懷下，學校黨支部緊密團結廣大黨員幹部和全體教師，根據《ｘｘ區教育局關於貫徹〈省教育廳在全省開展“辦人民滿意的教育”主題創建活動〉的實施意見》，結合實際紮紮實實的開展創建工作，促進了學校的改革和發展，提高了教育質量和辦學效益。已形成了一個勤政團結、求實創新的領導班子；建立了一支師德高尚、教書育人的教師隊伍；培養了一批品學兼優、文明守紀的優秀學生；創造了一個校風端正、設施完善的育人環境。通過自評自查，我們認為黨支部重視創建工作，管理工作落實到位；教育收費行為規範、有長效管理機制；教師師德師風優良，管理制度健全；學校重視綜治工作，校園安全文明；社會各界及師生、家長滿意率高。
我們深切感到創人民滿意的學校，辦人民滿意的教育，正是學校教育為人民服務的最高宗旨。它不僅是國家振興和發展的需要，更是學校自身生存和發展的需要。在深入開展的主題創建活動中，我校創建工作成效顯著。經學校黨支部會議研究決定，申請參加“人民滿意的學校”考核驗收，懇請上級領導到我校檢查驗收，更好地推動我校“辦人民滿意的教育”創建活動深入持久的開展。
特此報告。
##市長虹路國小
二○○六年五月二十五日
構建平安和諧校園，推進學校規範建設
近年來，學校在xx區委區政府及區教育局高度重視和直接領導下，認真貫徹執行黨的教育方針政策，堅持“以人為本”的思想，發揚艱苦創業、無私奉獻、團結勤奮、求實創新的精神，充分利用一切教學資源，接受最新教育理念，培養全面發展的合格人才，在民主管理、校風學風、和諧校園等方面進行了有益的探索和大膽的實踐，取得了可喜的辦學成果，形成了一定的辦學特色，形成以下自評報告，請各位領導和專家予以評議。
一、學校概況
我校創建於xx年x月，原校舍是xx市農科所和xx財貿學校留下的舊樓房和舊平房。隨着“普九”發展的需要，學校已拆除了所有的舊平房，裝修了舊樓房，建起了教學樓、綜合樓、學生宿舍樓、教工宿舍樓、食堂與教工宿舍綜合樓等6棟，建築面積xm2，生均xm2，學校佔地面積xm2，生均xm2，其中綠化佔地xm2，覆蓋率63.8%。
學校的教學設備設施較完善，擁有二百米跑道運動場x個，生均運動場xm2，水泥籃球場x個，排球場1個，羽毛球場1個，毽球場2個，體育器材室和體育活動室各1間，體育器材和儀器配備基本按省一類標準配齊；教室18間，其中有x間教室配置電腦平台；計算機室2間，語音室1間，物理、化學實驗室各2間各配有儀器室1間，心理輔導室、團隊室、廣播室、圖書室、閲覽室、德育展室、家長學校教室、音樂室、美術室、衞生室、綜合檔案室各1間；教師辦公室10間，行政辦公室6間，會議室1間，小會議室1間；符合安全、衞生標準廁所2間；符合安全、衞生標準的食堂1間；學生宿舍一棟，每間宿舍都配有符合安全、衞生標準的浴室。
目前，全校共有x個教學班共x人，班額x人，其中七年級級x個教學班x人，八年級級x個班x人，九年級級x個班x人。藏書x冊，生均45冊。在校職教職工59人，其中專任教師57人，師生比是1:11.5；專任教師達標率100%，其中專科2x人，本科x人；具有高級職稱x人，中級職稱x人，初級職稱x人，學校師資隊伍素質水平整體較高。開設語文、數學、英語、政治、歷史、地理、生物、物理、化學、計算機、音樂、美術、體育、綜合實踐等十四門課程，嚴格按國家要求開足、開齊課程。
二、學校辦學主要成績與經驗
（一）辦學理念先進、辦學目標明確
我們始終堅持全面貫徹國家教育方針，大力推行素質教育，堅持以人為本，張揚學生的個性，培養學生的品格。學校堅持“以人為本，以德立校，讓每個學生健康和諧發展”的辦學理念，以“愛國、文明、求實、創新”為校訓，樹立“團結、守紀、勤奮、活潑”的校風，“愛生、博學、鑽研、善導”的教風和“尊師、勤學、求索、進取”的學風，形成了依法治校、以德治校的思想體系。
（二）學校管理與隊伍建設
1、學校管理
我校始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，嚴格執行國家教育部頒佈的《課程標準》和《關於當前積極推進中國小實施素質教育的若干意見》，積極有序地推進素質教育，推廣課程實驗。並以教代會為載體，充分發揮教職工的積極性，推進民主建設，落實校務公開，接受師生及人民羣眾的監督，增加工作透明度，民主意識深入民心。
在學校管理上，我們實行四種制度。（1）校長負責制。校長為學校法人代表，對外代表學校，對內負責學校全面工作，有對學校全面工作的決策權和指揮權，同時，校長又必須發揚民主，自覺接受教代會的監督；主任對校長負責，分管自己所轄部門的工作；下設年級組與學科組，學科組與年級組對主任負責；（2）職工代表大會制度和校務公示制度。凡學校重大決策，重要制度的制訂與修定，都必須通過教代會討論、審議，在表決通過後才能實施，學校年度工作必須向全體代表報告，同時，我們還堅持公示制度，學校評先評優、項目建設、招生收費等均實行公示，主動接受羣眾監督。創新層級管理模式，採用跨學科的年級負責制與跨年級的學科負責制相結合的立體網絡管理模式，實現了教育教學，科研管理工作的規範化、精細化、科學化；（3）完善了教育評價制度。（4）學校規範了校產及財務收支的審批制度。財務、校產、學籍檔案、教學成績、圖書借閲、實行專人管理，學校管理基本實現了規範化、信息化，增強了學校管理的計劃性。在機構設置方面，學校已建立了完整的管理體系。學校各部門按其職能和職責各司其職，各負其責，同時既分工又協作，各部門能同步諧調運轉。
2、隊伍建設
（1）加強領導班子建設。
我校目前校級領導x人，中層幹部x人。組織領導班子成員學習政治理論、教育理論和科學管理知識，不斷增強事業心、責任感和開拓進取的精神，不斷更新教育觀念，提高自身素質。定期召開行政會議，學習政策法規和上級文件精神，討論學校管理問題。領導成員起模範帶頭作用，蹲級管線聯繫科級組，擔任學科教學，指導教研活動。團結協作，改進工作方法，提高工作效率和科學管理水平。領導班子成員深入教學一線，每學期聽課25節左右。堅持民主集中制原則，認真開展批評和自我批評，不斷改進工作作風。現在，學校行政領導團結協作，廉潔奉公，治校能力強，在師生中有較高威信。近年來，學校先後獲xx區“一級學校”、“文明單位”、“禁毒教育示範學校”、“四五、xx普法教育先進單位”、“關心下一代工作先進單位”、“德育示範學校”、“校園環境文化建設示範學校”、“會考先進單位”，xx市“國中管理先進學校”、“雙優學校”、“一級學校”、“安全文明校園”、“三五普法教育先進單位”、“規範化學校”、“綠色學校”，多次被評為區、市、全國讀書教育活動優秀組織獎，廣東省百所“朝陽讀書”學校之一；xx、xx年在區國中校長考評均獲一等獎；三年來，2名校長被評為xx區優秀校長，1名教師被評為xx市先進德育工作者，2名教師被評為xx區先進德育工作者。
（2）加強教師隊伍建設。
我校一直重視師德師風建設，把教師職業道德建設作為工作的重點來抓，堅持利用教師例會組織教師學習《教師職業道德規範》等，引導激勵教師樹立高尚師德。開展以“立德樹人，立教圓夢”為主題的師徳演講，圍繞“深化課程改革，加強和改進未成年人思想道德建設，構建新型的師生關係”這一主題，要求每位老師要結合工作實際，堅持以課程改革為載體，切實加強和改進學生想道德建設，努力提高德育實效性，促進青少年健康成長,撰寫德育論文。由於領導重視，機構健全，積極開展各項師德建設專題活動，學校呈現出“師德正、師風好”教師職業道德景象。全校教師愛崗敬業，教書育人，熱愛學生，尊重學生人格。多年來，我校教師沒有違法違紀現象，無諷刺、挖苦、歧視學生以及體罰和變相體罰學生的言行；教師儀表大方、語言規範有禮、舉止端莊文明。我校教師為人師表的形象曾多次受到上級領導、學生、家長、社會各界的高度評價。三年來，呈現一批批優秀的人民教師，1名教師獲“xx市勞動模範”稱號，2名教師被評為xx市優秀教師，6名老師被評為xx區優秀教師，13人次榮獲省、市、區級讀書教育活動優秀指導獎。
（3）抓好班主任隊伍建設。
為了構建一支道德高尚、能力較強、作風樸實、開拓創新的班主任隊伍，學校每月召開一次班主任例會，傳達上級精神、聽取彙報和佈置近期工作，或者組織學習教育理論，組織班主任經驗交流會，促使班主任不斷加強學習，提高認識，在工作實踐中不斷開拓思維、提高能力。三年來，1名老師被評為xx市優秀班主任，5名老師被評為xx區優秀班主任。
（三）重視德育，以生為本，培養良好的思想道德和行為習慣
1、確立“德育為先，育人為本”的德育理念，注重結合實際教育。
（1）我校始終把德育工作放在學校工作的首位，德育理念體現科學性和時代性，併為廣大師生認可。根據《中共中央關於進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》和《中共中央、國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的要求，結合我校實際，以德育理念引領全局，堅持科學發展觀，樹立學生終身學習和以人為本的教育觀念。學校通過定期或不定期召開教職工會議、科級組會議和師生各種德育教育活動，使德育工作真正做到全員參與、全程進行，體現管理育人、教書育人、服務育人，不斷提高教師職業道德水平，樹立教育新形象。
（2）我校德育工作面向全體學生，注重學生個性特長的發展，充分利用美術、音樂、體育興趣小組，為學生提供展示個性的平台。對學困生轉化工作，我校緊密配合家長，通過家長、學生信息反饋，班主任的責任管理，管級領導的跟蹤，使學困生轉化率均達90%以上。
（3）在德育理念的統一指引下，我校形成了齊抓共管的新觀念。在校風建設中緊緊抓住創“雙優”班評比活動，加強對學生文明行為習慣的養成教育，激勵了全體學生為班爭先進、爭榮譽的情操。現在，校園內清潔、乾淨，學生保潔習慣很好，已經養成一發現紙屑，學生主動隨手撿起的好習慣。在教育管理過程中，教師感慨良多，並認真總結了教育工作經驗，撰寫了許多優秀德育論文。2、強化德育管理機構職能，完善學校德育管理網絡。
（1）我校建立了德育領導機構，實施“層層管理，層層負責”的管理模式，領導崗位職責分明，各司其職，各盡其責，各項活動方案明確。成立了校內德育工作領導小組。校長任組長，副校長、政教處主任為副組長，其他成員包括政教處副主任、團委書記、級組長。德育領導小組成員經常深入師生之中，研究其思想動向，及時反饋信息，定期召開德育工作會議，有的放矢地開展工作。我校還成立了校外德育領導小組和家長委員會，xx鎮主管教育副鎮長為組長，社區其他領導同志為成員，形成了以學校為主體的“學校-家庭-社會”相結合的立體化管理網絡，創設了“人人是德育工作者、處處是德育陣地，事事是德育內容”的氛圍。
（2）學校定期召開德育工作研究會、班主任會議專題研究德育工作，每學期不少於四次；德育工作有年度和學期計劃，德育活動、專題教育有實施方案，有總結。措施落實，保證德育工作有序地開展，使德育管理精細化，管理高效化。
3、建立和完善德育管理制度，保障德育工作的有效開展。
我校從全員育人、師德建設和學生行為規範入手，不斷充實、完善德育工作的各項制度，先後建立了《德育管理制度》、《安全工作管理制度》、《城中創“雙優”班活動方案》、《升降國旗制度》、《學生思想品德行為評價制度》、《學生表彰激勵制度》、《師德建設制度》、《班主任工作制度》、《家長學校工作制度》、《教師家訪制度》、《學生一日常規》、《學生社會實踐制度》等制度，形成自己的“領導蹲級負責，員工全面量化，學生自治自理”的管理特色，這些制度是學校德育工作順利開展的基礎，也是德育工作高效實施的有力保障。
⑴建立全員育人制度。明確規定了全體教職工育人的職責，並按照其中標準對教職工的履行職責情況進行量化考評，最後還將考評結果納入評獎、評先和年度考核評優中，確保落實全員育人制度。
⑵建立師德建設制度。一是定期開展教師職業道德規範教育；二是建立科學合理教師職業道德考核與獎懲制度，實現教與獎相結合，確保形成管理的長效機制。
⑶建立德育表彰制度。定期開展評選三好學生、優秀班（團）幹部、優秀共青團員、文明學生、優秀班主任、先進德育工作者、師德標兵、先進班集體等表彰活動。
⑷建立適應素質教育要求的、可操作性強的學生品德行為綜合評價制度《城中學生德育量化管理制度》，定期對學生進行考核。通過考評促使學生形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，具備良好的品德行為。
⑸建立級組和班主任工作例會制度。通過定期召開德育專題研究工作會議以及級組和班主任工作例會，研討德育教育主題和教育策略，定期研究分析學生思想道德情況，制定不同的教育主題，總結經驗，及時採取有針對性的教育措施，加強對班級工作的管理。學校行政領導分年級下班跟蹤指導班主任工作，每天檢查班主任的班級管理情況，並通過每學期中和學期末對班主任工作定期檢查評估，獎優罰劣，培養了一支優秀的德育隊伍。
⑹建立升降國旗制度，每週星期一或重大節日早晨都舉行升國旗儀式，堅持國旗下講話並形成系列，側重愛國主義、道德修養、勤奮守紀、法制知識、環保知識、珍惜生命等方面的主題教育，收到良好的教育效果。
⑺建立學生社會實踐制度。按要求開設綜合實踐活動必修課；有定點聯繫或協議關係的實踐基地、有實踐活動、有考評。組織學生開展社會調查、社會考察、社區服務和志願者活動，形成制度。定期組織學生到社區、敬老院等地開展社會調查，積極參加學校與社區的共建文明活動，大力宣傳環保知識。
⑻建立學校安全工作制度，落實安全工作責任制、校園安全突發事件預警機制與干預機制，經常利用晨會課進行安全教育，每學期至少開展一次自護自救安全演練。
（9）制定了強有力的值班制度，加強學校值日管理，學校值日人員堅持依時輪值，登記上課缺勤學生，查明原因，及時反饋，及時通報，使全程德育落到實處。
總之，我校各種規章制度具體詳細並彙編成冊為《管理制度彙編》，以制度管人。每學期考核建檔登記，把德育量化實績與個人津貼掛鈎，並作為職務職稱評聘、評先選優、工資晉升的條件之一。
4、紮實開展德育主題活動和校園文化活動，實現全程育人。
我們始終堅持“德育教育生活化”，開展“德育體驗”主題教育。不斷豐富主題教育內容，注重德育活動過程管理，激發學生愛國情感、集體主義思想和熱情參與的意識，不斷為學生注入新的發展動力，全面提升學生德育素養。（1）我校把節日、紀念日和民族傳統節日作為實踐活動內容，把愛國主義、革命傳統、國防知識、社會道德、環保教育、安全教育等作為德育主題，有機地開展教育活動，效果良好。“３.５”學雷鋒月，團隊組織學生慰問敬老院的孤寡老人、捐款幫扶，組織學生上街打掃清潔衞生和為社區服務，弘揚了扶貧濟困的傳統美德和雷鋒精神；“植樹節”，開展種花護綠活動，大力開展環保教育；清明節，組織學生到烈士陵園祭掃烈士墓，緬懷革命先烈，學習革命先烈的事蹟，懂得今天的幸福生活來之不易，培養愛國主義思想，樹立奮發進取的決心；勞動節,替父母幹家務活；“五·四”青年節，進行團課學習或舉行五·四文藝晚會；“七一”建黨節，進行黨課學習、開展國旗、黨史教育，加強學生對中國悠久歷史和深厚文化的認識,增強民族自豪感,從而更加激發學生愛國愛黨愛家愛校情懷；教師節,舉行《老師,謝謝您!》書信徵文比賽；國慶節，開展“歌唱祖國”大合唱、“祖國在我心中“演講比賽、“國慶”黑板報比賽、學生手抄報比賽、學生書畫展活動，充分利用豐富的人文資源進行愛國主義、集體主義教育；“12.9”紀念日，以牆報、宣傳專欄進行愛國主義教育；“元旦”，舉辦歌舞晚會和牆報比賽。形式多樣的德育活動，極大地豐富了校園文化生活，提升了學生的精神品質，有力地促進了素質教育。
（2）結合“科技節、體育節、藝術節、讀書節”，引入文化元素，開展校園文化活動。我們認真制定“校園文化活動”方案，每年都認真開展體育、藝術等活動。每次活動都留給學生髮揮個性的空間，張揚他們的個性和閃光點，力求“別開生面”，追求“不同凡響”。如：“我畫抒我心”現場美術比賽，“歌舞飛揚”文藝匯演，“百歌頌中華”合唱比賽，“飛向北京”航空航模比賽，書法比賽，主題手抄報設計，隊列隊形比賽，廣播體操比賽，班際拔河比賽，毽球比賽等多種形式競賽活動，加速了學生興趣愛好的培養、良好個性的養成。充分利用大課間活動、體育課、課外活動時間，開展體育活動，保證學生每天在校1小時的鍛鍊時間。通過這些活動，豐富了學生的學習生活，提高了學生的綜合素質。
（3）積極創建“書香校園”活動。長期以來，我校着力打造書香校園，崇尚讀書為貴，圍繞“書香滿校園”這一主題，有計劃地開展“朝陽讀書”和主題教育讀書活動，並舉行徵文、演講比賽。學校圖書室藏書豐富，有30798冊，學校制定了具體的《圖書閲覽室管理制度》，建設閲報專欄，每天開放圖書閲覽室，供學生自由閲讀，讓學生在書海中徜徉，享受讀書的無窮樂趣。學生還可以利用課餘時間到圖書室借書。我校還設置班級圖書角，營造了“獻一本，看百本，人人共享”的讀書氛圍，增加學生的課外閲讀量，提高學生的讀寫能力，營造勤奮讀書的校園文化環境。通過評選“閲讀之星”、“書香班級”等激勵措施，激發師生的閲讀熱情，開闊視野，增長知識，發展智力，陶冶情操，充實學生文化底藴，提高學生綜合素質。我校於xx年創辦《浪花》校報，它選登學生讀書活動中的優秀習作，它為彰顯學生個性，培養能説會寫的文學苗子，開闢了一個廣闊的天地。鼓勵學生寫讀後感，參加各級的徵文比賽。三年來，我校有28位同學參加各級各類讀書活動的徵文比賽獲得獎勵,5位同學的文章在省、市級刊物發表。xx年我校被定為廣東省百所“朝陽讀書”點之一。把讀書與朗誦、摘抄和寫作結合起來，以比賽為機制，以閲讀習慣為考核，促使全校師生形成讀書幸福的熱潮。
這些豐富多彩的德育主題活動，極大地豐富了校園文化生活，提升了學生的精神品質，有力地促進了素質教育。三年來，辦手抄報6期，牆報比賽12期，書法美術比賽3期，徵文比賽9期，參與人數比率達100%。
(四)強化心理健康教育，培養學生健康向上的心態
1、為了把學生的心理壓力教育和疏導好，學校成立心理健康教育領導小組，加強對心理健康教育的領導，制定了心理教育輔導制度和計劃，確定了心理輔導兼職教師。根據近年來學生心理問題越來越突出的情況，我校設置了心理諮詢室，由曾曉紅主任牽頭，聘請李明敬、陳瑩、劉昭等老師為心理輔導老師。心理輔導老師每天利用課餘時間對學生進行個別心理輔導，例如針對一些學生行為習慣、考試緊張焦慮、青春期躁動、新生不適應環境、經不起挫折、以自我為中心、獨立能力差、厭學、易患網癮等進行心理疏導，幫助他們分析原因，找到合情合理的心理療法，通過疏導教育，逐漸讓學生走出誤區，解開心結，逐漸成為品學兼優的好學生。近幾年，轉化不少問題學生，培養他們樂觀、向上、自信的心理，使學生迅速以一個良好的心態投入到學習中去。我校無出現學生由於心理失衡導致傷害事故。2、按規定開設心理健康教育活動課程，並將它納入學校教學計劃，每學期不少於4次。按照省規定的中國小心理健康教育目標和教育內容，運用專題輔導、講座、課堂教學等途徑進行心理健康教育。
3、根據需要組織學生團體心理輔導。如：對畢業班學生進行考前應試心理輔導，增強考試信心和提大學聯考試能力；每年3月份，舉行全校女生“自尊、自強、自愛和早戀心理疏導”為主題的心理健康教育講座，引導學生正確面對青春期困擾，進一步加深了對青少年心理健康的認識，並從中得到了良好的啟發。
4、建立心理危機干預應急預案，並實施心理危機干預。把心理健康教育和養成教育等結合起來，狠抓文明、衞生、紀律教育，收到很好的效果。
（五）強化法制教育，增強學生法制意識，營造良好育人環境
1、成立普法領導小組。校長為組長，副校長、政教處主任為副組長，其他行政領導、級組長、班主任為組員。制定了法制教育工作計劃，加強對法制教育活動的領導。
2、多種形式開展法制宣傳教育活動。我校將法制教育列入學校重要的重要日常工作，以多種形式開展法制宣傳教育活動。我校聘請了xx區檢察院的高燕豔警官擔任我校法制副校長，並舉行了隆重的頒發聘書儀式。法制副校長多次來我校作法制教育報告，如交通法規講座、青少年違法犯罪講座等，她結合發生在青少年身邊的真實案例，深刻分析其形成原因，告誡青少年學生應該吸取的深刻教訓，為廣大師生上了一堂又一堂生動的法制教育課，讓學生明辨是非，不斷增強學生的法制意識和自我保護意識，保證學生的違法犯罪率為零。
學校定期或不定期對全校教職工進行法律法規教育和培訓。我校分層次多渠道地搞好法制宣傳、教育。重點學習了《憲法》、《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》、《教師資格條例》等法律法規，讓各項法律法規在教師、學生乃至家長的心中長存。政教處主任積極參加市、區組織的各項法規學習與培訓，並及時對班主任進行了二次培訓。目前廣大教師正以良好師德教育、薰陶和感染學生，嚴格按照有關法律法規的規定，自覺將法規意識貫穿於自己的教育教學活動中。學校還組織全體教職工參加普法考試，考試合格率達100%。現在，法制教育已經成為學校重要的日常工作，學校形成了學法、用法、依法辦事的良好風氣，學校依法管理水平逐步提高。
3、抓學科滲透，抓品德教育與法制教育的融匯。我們認為學校法制教育的主陣地應該是課堂，把法制教育作為一門課程納入教學計劃，設法做到了法制教育“計劃、課時、教材、師資“四落實，使法制教育落到實處。為此，我們要求教師把法制教育同課堂教學緊密結合，充分發揮課堂教學主陣地的作用，把法規意識納入課程內容教學之中，在引導學生掌握知識與技能、熟悉過程與方法的同時，結合學科特點，抓住時機對學生進行法律法規教育，同時還要求教師撰寫滲透法制教育的案例與反思，使法律法規意識伴隨自己的教學。
4、加強陣地宣傳，滲透法制教育。充分利用學校的宣傳櫥窗、黑板報、文化長廊、廣播和國旗下講話等開闢校園安全法制教育園地，通過典型事例及圖片資料對全校師生進行法制教育，警鐘長鳴。規定班級每月出一期內容豐富翔實的法制教育黑板報，定期更換文化長廊宣傳的內容，利用早上、中午、下午等時間段的廣播，加強對學生的思想教育和紀律教育；結合12月4日全國“法制教育宣傳日”，開展“行為規範”演講比賽、班級黑板報評比等；結合中國小安全教育月，組織學生觀看“安全伴我行”大型宣傳資料展；聘請法制副校長開法制課；通過演講、手抄報等形式對學生進行交通安全教育；換季時節，對學生進行傳染病預防知識的宣傳教育；世界禁毒日，通過“拒絕第一支煙”的簽名活動、聽講座、參觀圖片展覽、看錄像、主題班會、寫體會等形式，深化禁毒教育，增強學生遠離毒品的意識，讓學生遠離毒品，珍愛生命；以社會實踐活動為契機，組織學生參觀勞教所、戒毒所等地，接受全方位法制禁毒教育；開展讀書教育活動，組織學生閲讀法制教育和愛國主義教育書刊，開展了“崇尚真善美，學做誠信人”等讀書教育活動，既豐富了學生的知識，又增強了學生法律法規意識。
5、法制教育成效顯著。我們加強依法治校的宣傳工作，讓依法治校深入人心，取得了顯著成效。近幾年，我校沒有師生違法犯罪率為零，無出現學生長期沉溺於網吧、吸毒等不良現象。學校先後被評為xx區“禁毒教育示範學校”、“四五、xx普法教育先進單位”和xx市“三五普法教育先進單位”。1998年，我校的法制教育經驗《抓好法制教育，力促學校面貌轉變》在xx市青少年法制教育工作會議上交流並發表在廣東省《中國小德育》（1999年第1期）；xx年我校的法制教育經驗《紮實開展法制教育，有效預防學生違法犯罪》在xx市中國小預防學生違法犯罪教育工作經驗交流會上交流。 （六）建立學校、家長合作的教育網絡，多方齊抓共管，營造全社會育人環境
近年來，我們組建了學校、家庭、社會三結合教育網絡，定期開展了德育活動。
1、履行職責，紮實做好家訪工作。學校制定明確的家訪制度，要求每學期至少對學生進行家訪一次，“學困生”隨時與家長保持聯繫，杜絕學生不良情況的發生，尤其是違法亂紀現象的出現，並將其列入班主任工作量化中。
2、拓展渠道，認真辦好家長學校。學校建立《家長學校管理制度》，成立家長委員會，經常開展家長學校活動，如親子活動、主題討論活動等，幫助家長提高了家庭教育的水平。學校還充分發揮家長委員會功能，共同探討學生的發展。學校門口有校長信箱，每個班都建有家校聯繫專門電話本，密切了與學生、家長的聯繫。
3、定期召開家長會。我校每學期期中召開家長會，向家長介紹教育子女的經驗和説明學校教育教學的方向、目標，爭取家長的合作和支持。家長受教育率達到98%以上。
4、堅持利用寒暑假以“家庭—學校連心卡”的形式與家長加強聯繫，對學生假期在家表現提出具體要求，要求家長予以配合，並通過家長回執瞭解學生情況，瞭解家長對學校的意見，並及時整改，使家長對學校放心，努力創建家長放心學校。
（七）實施無縫隙安全管理，確保學校工作正常有序開展
1、安全管理機構健全。我們始終認為安全是學校一切教育工作的前提，是學校和諧發展的基本保證，是以人為本的科學發展觀在學校工作中的具體體現。學校把構建平安和諧校園作為安全教育工作的重中之重，成立了由校長任組長的平安校園領導小組，制定了創建“平安校園”實施方案、年度計劃，與教職工簽定安全目標責任書，加強教職員工的責任意識。每學年，學校和教師、家長簽訂“安全責任書”，把法制安全教育職責落實到每一個教師，每一位家長，以加強責任意識。並把安全綜治作為考核教師的主要依據。制定各項安全工作預案、應急預案，消除安全隱患，完善安全保障體系，落實安全工作責任制和事故責任追究制。
2、安全工作常抓不懈，做到警鐘常鳴。（1）學校多次開會研究部署安全工作，加大了宣傳力度，在校園內醒目的地方懸掛橫幅、張貼標語，出版了有關安全知識的板報，不定期對廣大師生進行宣傳教育。（2）舉辦安全知識講座，採用圖片展覽、觀看影片、組織主題班會等形式增強學生的安全意識。每年，我們都請交警進行交通安全知識及事故處理指引專題講座；在校內張貼交通安全教育圖片；召開主題班會，通過主題班會的形式進行討論，增強學生的安全意識。學校制定了相關管理措施，加強對學生的安全教育。（3）充實力量，加強宿舍安全管理。加強對住校生的管理，是我校德育工作的一個重點。我校宿舍管理由專人負責，職責明確。學校要求生活老師每天必須查房兩次；嚴格午休、晚睡作息時間；睡前堅持檢查人數；嚴格請假制度；增強學生的安全防範意識，嚴禁住宿生私接電源、私拉電線和安裝電器。
3、制度健全，狠抓落實。為了積極預防校園突發事件，切實保護學生安全和學校的合法權益，學校制定了《城家中學突發事件應急疏散預案》。（1）為了使學生遇到突發事件時能安全疏散，達到自救逃生的目的，每年進行全校性的安全疏散演練和住宿生的安全疏散演練各一次，不斷提高學生生存、生活和自我保護能力。（2）學校還專門成立了護校隊，每天放學和晚自習後在學校周邊進行巡查，嚴厲打擊擾亂校園治安、侵害師生人身安全的違法犯罪活動，守護全體師生的安全。（3）實行行政領導帶班值班制度，上學、放學期間校門處由校領導帶頭值班，安全管理日常檢查記錄和隱患整改治理登記建檔。同時加大了對學生出勤管理，建立了學生上課、出入校門、就寢普查等方面的打卡和教師點名制度，每節課、每個時間段都建立監控機制，全時空、全方位的監控，確保學生在校安全安心。（4）嚴格實行安全月檢查制度。學校每月進行一次校舍設施和消防設施的檢查落實，反覆排查校園中存在的安全隱患，把不安全因素消滅在萌芽狀態。並嚴格執行校外活動報批制度。（5）進一步嚴格了保安室工作制度，重申了值班紀律，嚴格了門禁制度，實行24小時值班制。同時與xx派出所等部門聯手執法保障了周邊環境的整治力度，抑制了不良安全事件的發生，切實保證學校師生的安全。（6）建立學生傷害事故應急處理報告制度。學校認真學習，貫徹落實《學生傷害事故處理辦法》，建立學生安全和傷害事故的應急處理程序和報告制度，依法妥善處理學生傷害事故。多年來，由於學校領導和全校師生長期牢記“安全第一”的思想，學校沒有發生一例校方責任公共安全事故和學生傷害事故，違法犯罪率為零，營造了一個平安、和諧的校園環境。家長及社會對學校的評價口碑越來越好，我校xx年被評為“xx市安全文明校園”。
（八）重視校園文化建設，創建優美和諧的育人環境
文化是精神的載體，優美的校園文化是開展德育工作的環境基礎，能很好地起到環境育人的效果。我校一直以來都在困難中想方法，充分挖掘校園資源，着力營造良好的教育生態，建設好德育場所。
1、為打造校園育人環境，學校投入大量資金用於德育場所硬件建設。學校各種德育德功能室較為齊全，設有升旗台、閲報欄、榮譽室、團委（學生會）活動室、心理輔導室、宣傳欄、舞台、文化長廊、廣播室、圖書閲覽室等，保障了學校各項德育活動的順利開展。
2、重視班級文化建設，創建優良育人環境。教室是學生的第二個家，教室佈置更能體現德育氛圍。我校按照xx市“雙優班”建設標準部署，統一規定教室黑板正上方懸掛國旗，國旗的下方兩旁貼有教育意義的標語，黑板兩側掛《中國小生守則》、《中學生日常行為規範》，黑板旁設班務欄，兩面側牆貼4幅激勵人心的名言警句，後邊牆壁是定期更換的學生手抄報或學習園地，板報靠窗一側為榮譽角。
3、我校注重優化校園文化建設，堅持以“書香校園”為校園文化建設主題，整治校園環境，突出淨化、綠化、美化，構建了書香校園，和諧校園、平安校園和人文校園。一是學校力爭做到“讓每一面牆都説話”，在醒目位置有校訓、校風、學風、教風和《中國小生守則》、《中學生日常行為規範》、世界地圖、中國地圖、名人名言等；在學校食堂的牆上張掛珍惜糧食用語——“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”，時刻提醒學生珍惜糧食；利用“藝術展版”，展示師生的書法、繪畫、工藝設計等優秀作品；在學生宿舍的樓道、寢室，圖書館、實驗室這些地方掛上名人名言；學校樓梯口、水籠頭旁均有醒目的文明語告示：“請靠右走”“請節約用水”“請講普通話”“保護校園環境，共創綠色校園”。無聲的語言，是對學生的良好教育。二是確立綠色理念，實施綠化，創建了“xx市綠色學校”。
4、學校重視文明校園建設。近年來，學校開展網絡道德規範教育，啟動校園廣播機制，加強宣傳活動，提倡“我成長，我進步，上文明網，做文明人”，引導學生健康、安全、文明上網。還在全校學生中開展“遠離不良文化”專項教育活動，引導學生不買、不看、不傳有害未成年人身心健康的不良文化產品。
5、學校有學生自主管理為主的廣播室，廣播室堅持每天早上、中午、晚上三個時間段廣播，宣傳國家、學校大事，讓師生了解社會發展動態，廣播室還開設文化沙龍、文學欣賞、音樂之聲等欄目，深受師生歡迎。
（九）教學工作成績顯著
我校始終不懈地把教學工作作為學校的中心工作。堅持“以學生為主體、教師為指導、發展能力為主線”的教學思想，努力提高教學質量，近幾年，會考成績不斷進步，考上區重點中學的人數以倍數增長，xx年，學校被評為xx區會考先進單位。學生參加全國各學科競賽均獲得獎勵，其中物理科獲國家三等獎1人次，區三等獎6人次；數學科獲市三等獎1人次，區三等獎4人次；化學科獲市三等獎1人次，區二等獎1人次，區三等獎7人次；英語科獲區二等獎1人次，區三等獎4人次。
在教學教研管理工作上，我校主要做法有如下幾個方面：
1、落實領導責任，敢挑教學重擔。
（1）領導帶頭任主科。我校有行政領導x人，全部擔任主科教學工作（其中政治x人、語文x人、數學x人、英語x人、體育x人），這給全體教師帶了好頭，作了榜樣。同時，我們把教學質量作為九年級把關教師的主要依據，對教師進行調整，領導也不例外。
（2）領導蹲組。為了確保教研活動的實效性。加強教研工作，學校領導蹲點到七大教研組（含後勤組），督促並指導各科組開展教研活動，及時解決本科組在教學工作中出現的突出問題。如四年前英語組是改薄科組，各年級教學成績列同類學校末位，校長蹲點後，每學期制定科組教學目標，分析教學中的薄弱環節，積極開展課堂教學教改試點活動，激發學生學習英語興趣，大力加強口語的訓練，因此，迅速地扭轉落後局面，在全區英語抽考中成績躍居第二名，在近幾年區統考中，成績均名列同類學校前茅。
（3）領導蹲級。實行教導處主任分級管理負責制，各級分管領導加強對本年級的教風、學風建設，級組領導聽課以所管年級為主，對教學中出現的問題，做到及時處理、及時反映，我校把分級管理質量和教學質量列入領導考核中去，用年度目標完成質量考評每位領導。 （4）領導蹲班。每位領導蹲點至少一個教學班，負責班級管理工作，實行蹲點負責制，我們把班風建設與創“雙優班”結合起來，把班級管理質量與經濟獎勵結合起來。
2、狠抓教學管理，提高教學質量。
（1）明確學生的學習目的，樹立為祖國學習的理想。本校生源起點低，整體素質不高，原因在於沒有明確、高尚的學習目的，未能樹立為祖國而學習的理想。因此，今天為了應付家長學，明天為應付老師學，更多的時候是在教室裏坐着，被老師迫得不得不學。對此，我們通過主題校會、班會等教育活動，從活生生的學生成長的實例、自身學習工作的需要、塑造完美人格的需要、祖國建設的需要等進行學生的前途理想教育、愛國主義教育，激勵學生明確學習目的，樹立遠大的理想，這樣，學生的學習動力才能持久，活得才開朗、樂觀、有為。
（2）花大力氣抓課堂常規，切切實實求質量。針對我校生源起點低，紀律差特點，抓好課堂紀律教育應放在首位，因此，我們實行課堂教學情況考核制，每節課由值日領導、教師下班巡查，檢查記錄學生上課時的違紀現象（如睡覺、搞小動作等）和教師的上課情況，並每週公佈一次，我們把課堂考核結果列入教師、學生量化考核中去，講究教學實效,從課堂教學中要質量。
（3）落實常規教學要求，實行定期檢查和不定期抽查制度。我校依據常規教學五項要求，加強對教學工作的考核，我們的主要做法是對常規教學工作進行定期檢查和不定期檢查。對教師的備寫教案、作業、聽課及家訪情況，每學期進行定期檢查兩次，不定期抽查多次。對不定期抽查，由教導處隨堂抽查教師教案、點名冊等，並做好記錄。教師聽課後的記錄本必須於當天由教導處領導簽名方才有效。剛實行抽查時，有些教師有牴觸情緒，認為有失面子和權威，影響教學工作，但我們認為，教學工作是一件實實在在的工作，來不得半點虛假，教學質量比面子更為重要，經過一段時間的檢驗，絕大多數的教師都能給予理解和配合。現在，再沒出現象以前為應付定期檢查而加班加點、臨時抄寫教案、聽課、批改作業等現象。
（4）重視單元測驗過關，質量分析。對單元測驗，我們實行統一安排。每學期主科統一安排4次，副科2次，由教導處安排教師監考。測驗後一週內，任科教師要將質量分析表送到教導處審閲。蹲級領導依據分析情況，有針對性地對教師提出指導性教學建議，尤其是對同級同科質量較低下的班級，要求教師要查找原因，共同探討轉化對策，儘快解決存在問題。
（5）嚴肅考紀考風，規範考試過程。考試前進行考紀考風教育，以主題班會活動進行告別作弊行為教育；考試時實行不同年級交叉座位方法；實行領導分班巡考負責制，每考一科輪換一次；評卷時交叉評卷，實行流水作業，蹲組領導負責本科組評卷工作，確保考試成績的真實性，為評價教師教學質量提供了客觀保證，同時，也體現了對教師工作評價的公正和公平。
（6）早抓實抓會考工作。成立會考備考小組，每月召開一次備考工作會議；制定會考備考計劃，明確會考目標；按照“三級管理”和“三個階段”要求，切實抓好教學、學風建設；實行月考制度，統一測試不少於5次；定期召開九年級師生分析會，及時研討考綱、試題、教法、學法等，交流作法、總結經驗。
3、狠抓教學促教研，勇於改革闖新路。
我校指派教導處一名主任主抓教研教改工作。一方面抓科組活動落實。科組活動做到計劃、內容、時間、地點四落實，講究效果。安排專人記錄活動情況，對發言、討論積極的教師，在教學總結會議上給予表揚。由於管理措施落實，我校教研活動開展正常，氣氛較濃，活動較有成效。一方面抓教學改革。我校重視教育雜誌的徵訂工作，每年訂閲大量學科的教育雜誌，提供師生閲讀，同時，我校常派人走出去，參加各級舉辦的教研活動，瞭解教改形勢，把握教改方面，紮紮實實地開展教改活動。近年來，我校在教學教研工作中也取得了可喜的成績，學校教學水平有所提高，教師在各級刊物發表論文2，以《中學數學教學中，學生潛能發揮和能力培養的研究》為課題的教改實驗，榮獲xx市“xx”普教成果三等獎；物理課件在“全國首屆中學物理教學改革創新大賽”廣東選拔評比中，榮獲二等獎。
4、樹立典範作用，落實競爭機制。
為了激發廣大師生工作學習的積極性和創造性，我們採取“樹典型，貶後進”和實施獎教獎學機制。學校根據教師的工作表現、工作業績，評比優秀教師、優秀班主任，同時我們向區、市推薦優秀教師，大力宣傳優秀，鞭策落後，因此，初步形成治教嚴謹、拼搏奉獻的良好教風。每學年，在學生中開展“三好學生”、“優秀學生幹部”等評比活動，不斷地樹立典範作用，促進良好校風的形成。另外，我校認真實施獎教獎學制度，我們的獎勵思路是：打破平衡，拉大距離，獎優罰劣，能者多得。兑現經費，不拖欠獎勵資金。同時，將教學效果好的教師調配為九年級把關教師。這樣在師生中逐步形成良好的競爭局面，有效地促進良好校風的形成和教育教學質量提高。（十）強化學校體育、衞生工作，促進學生心理素質的發展
學校每年召開一次校運動會和組織藝術節活動，開展第二課堂活動普及率高，近三年，學生體育達標率達到96%以上，優秀率達26%以上，學校有醫務室、心理諮詢室，定期和不定期為學生進行衞生知識講座和身體檢查，學生近視眼新發病率低於2%。學生參加區xx年、xx年田徑運動會分別獲團體總分第六、五名，學生參加近幾年的毽球比賽取得三、四名的好成績。學生參加各級藝術節、藝術作品比賽獲市獎勵9人次，獲區獎勵40多人次。
（十一）加強後勤工作管理，促進教育改革發展
1、加強後勤人員管理，明確職責，分工合作，統一步調和提高思想認識。使之各施其職，努力完成各項工作，為教育教學工作服務。
2、加強校園四化建設，營造良好育人氛圍。
3、堅持開展勤工儉學，堅持勞動教育。
4、加強學生宿舍、圖書閲覽室和財物管理、水電管理，確保為教學工作服務。
5、健全衞生檢查評比制度，形成良好的師生衞生習慣，淨化美化學習環境。
6、加強財務管理，賬目清楚，做到日清月結，實行校務公開，每學期組織校務公開成員、教研組長、學校領導小組對賬目進行核算，並把核算情況向全體教師通報。
三、主要存在問題與努力方向
近年來，我校在學校管理與辦學條件等方面做了大量行之有效的工作，取得了較大的成績，但也存在不少缺點，主要表現如下：
1、教育教學設施有待進一步改善，校園整體環境美化有待進一步加強。
2、社會上的不良風氣對學生思想衝擊大，學校開展德育工作困難很大，學校德育工作管理力度和德育研究有待進一步加強。今後要在德育工作中於“勤”和“細”方面下功夫，進一步做好控流工作，抓好後進生轉化，繼續深入開展各項活動，促進良好校風、學風、班風的形成。
3、教科研工作未能形成制度化、規範化和系統化，成果不突出，今後要繼續加強校本教研和校本培訓工作，提高教師的整體素質。
4、學校學習困難學生人數多，覆蓋面大，要短時間提高教學質量和教學成績難度大，今後要加強教師管理和教學管理，向管理要質量。
四、自評結果
根據督導評估方案要求，我們對照《xx市義務教育規範化學校評估指標》中的有關標準，對學校的工作進行了自評。
1、學校成立了自評領導小組，制定了自評方案。多次召開全體教職工大會進行動員安排，並開展辦學條件、學校管理、教育教學等評估指標再學習，統一思想，提高認識，做到以評促改，以評促教，不斷完善、規範學校教育管理機制，不斷提高教育管理水平。
2、根據自評工作方案，結合學校各方面的工作情況，收集整理資料，對照評估指標（標準）進行自評自查並進行整改。根據自評量化成績，我們認為城家中學符合（達到）“xx市義務教育規範化學校”標準。
區教育局、區政府教育督導室：
20XX—20XX年度，我校在區教育局、區政府教育督導室的正確指導和親切關懷下，學校黨支部緊密團結廣大黨員幹部和全體教師，根據《樊城區教育局關於貫徹〈省教育廳在全省開展“辦人民滿足的教育”主題創建活動〉的實施意見》，結合實際紮紮實實的開展創建工作，促進了學校的改革和發展，提高了教育質量和辦學效益。已形成了一個勤政團結、求實創新的領導班子；建立了一支師德高尚、教書育人的教師隊伍；培養了一批品學兼優、文明守紀的優秀學生；創造了一個校風端正、設施完善的育人環境。通過自評自查，我們認為黨支部重視創建工作，治理工作落實到位；教育收費行為規範、有長效治理機制；教師師德師風優良，治理制度健全；學校重視綜治工作，校園安全文明；社會各界及師生、家長滿足率高。
我們深切感到創人民滿足的學校，辦人民滿足的教育，正是學校教育為人民服務的最高宗旨。它不僅是國家振興和發展的需要，更是學校自身生存和發展的需要。在深入開展的主題創建活動中，我校創建工作成效顯著。經學校黨支部會議研究決定，申請參加“人民滿足的學校”考核驗收，懇請上級領導到我校檢查驗收，更好地推動我校“辦人民滿足的教育”創建活動深入持久的開展。
特此報告。
##市長虹路國小
二○XX年五月二十五日
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