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給學校的建議書(通用多篇)

欄目: 學校管理公文 / 發佈於: / 人氣:2.33W

給學校的建議書(通用多篇)

對學校的建議書 篇一

尊敬的xx領導:

我校是海洲區一流學校,為了更上一層樓,需要進一步改進,現談談自己的一點看法,

(一)關於師資隊伍建設方面

(1)建議學校給教師提供更多參加培訓的機會,以使我校教師提高本身業務素質,吸取新的教學知識、理念,改進教學方法。如:參加骨幹教師培訓,為我校教師爭取外出考察的名額等。

(2)面對“生源在變,課程在變,教材在變,大學聯考在變”的新形式,教師專業成長是學校發展的關鍵,我校的教師專業成長顯然還很薄弱,需要在這方面加大力度。建議學校:樹立專業意識;更新教育理念;營造學習氛圍;注重校本培訓;加強量化管理等。

(三)關於職工生活及後勤保障等方面

(1)建議學校增加教職工文體活動場所,健身器材,多開展內容豐富、形式多樣的活動。每天上下午安排教師運動時間,關注教師的身心健康。

(2)建議學校在節假日有計劃有組織地開展旅遊活動,既能豐富教師的業餘生活,開闊教師視野,又能加強教師的團體意識,增進學校的凝聚力,維護學校的良好聲譽和形象。

(3)建議學校能夠進一步加強對食堂的改革與管理,能使食堂為廣大教職員工和學生提供菜品多、菜味好、菜價合理的餐飲服務。

(4)建議進一步提高體育教師的`待遇。

讓我們共同努力,繼續為學校的發展獻計獻策。

此致

敬禮

xxx

日期

對學校的建議書 篇二

尊敬的市長:

您好!

我是幸福苑實驗國小的一名學生。寧波這幾年產生的翻天覆地的變化,我都看在眼裏,記在心裏。

平時走在馬路上,路邊可回收和不可回收的垃圾桶整齊地排列着,為人們提供方便。但是用着用着,我就發現了一個明顯的問題。有些人吃完東西,就算看到了可回收和不可回收的字樣,也不分類。這樣,就會給那些垃圾場的工作人員帶來很多工作上不必要的麻煩。

那麼,問題出在哪裏呢?我認為,原因有兩個:1、很多人環保意識不夠強,不知道破壞環境的後果。2、還有一部分人不知道可回收的垃圾有哪些,不可回收的垃圾有哪些。

如果不改正,可回收和不可回收的垃圾桶就起不到環保和垃圾分類的作用。所以,我認為應該制止他們的行為。而最有效的辦法就是對垃圾桶進行改進。在垃圾桶外面寫上環境保護的重要性和一些常見的可回收的垃圾和不可回收的垃圾。這樣,只要人們一走近垃圾桶,就能夠一目瞭然地看到各種各樣的垃圾是由什麼製造的,屬於可回收的垃圾還是不可回收的垃圾。

以上就是我對垃圾桶提出的意見和建議,請市長認真考慮並採納與推廣,謝謝!

建議人:xxx

20xx年xx月xx日

關於給學校建議書 篇三

我校在黃志平校長的帶領下,近年來各個方面登上嶄新的台階,好幾年的年終檢查全惠農區第一,這是我們教師的榮譽,我倍感自豪,同時也感到身上的責任更重了。學校如何保持教育優勢,結合我校現有狀況,我從以下幾方面提出建議。

一、從學生入手,創“文明校園”;

德育的任務是要影響人格,形成美德,而美德的培養不能靠説教,必須靠感染,靠“動情”。要以“禮儀教育”為抓手,設計能觸動學生心靈的人文教育環境,讓學生耳濡目染,潛移默化,養成德性。

1、加強學生的禮儀教育。從細微處抓好,重點抓好衞生習慣、走路習慣、寫字習慣等。

2、加對學生心理健康教育,重視學生心理素質的培養,學校要把心理健康教育納入教學計劃,在學校整個教育教學活動中,要有機結合心理健康教育,對心理有障礙的學生,要及時實施心理疏導。

3、採取制度管理、文明班評比等多種形式讓學生養成習慣。師生共同制定規則(制度),在維護中形成規則。使規則從建立到形成的過程,成為人文素養的形成過程。

4、引導學生參與校園文化建設,參加主題班隊會、辦牆報、主持紅領巾廣播站;培養學生責任心、愛心、自主能力、創新精神。

二、從教師入手,創“人文校園”;

只有高素質的教師才能培養出高素質的人才,教師素質的提高是提升全校教育質量的關鍵。

1、加強教師理論修養、陶鍊師德。

我們從事的是普普通通的職業,但是這份職業卻是不平凡的,因為我們是在育人,育人須以德為先。職業的需要,世俗的界定,教師是品格高尚的。羣體。教師的自我定位要高,應自覺地、持之以恆地加強自身品德修養,成為思想素質高的人,學校可以定期進行教師政治思想學習,開辦講座、座談,既豐富了老師的理論修養,又淨化了老師的心靈。

2、不斷提高教師專業水平。

我校大部分教師已經工作10年以上,教育教學經驗豐富,但是知識積澱很少,知識層次不高,這就要求教師從各方面汲取知識,提高理論水平與專業知識儲備。目前,教師沒有養成學習的習慣,一是缺少時間,沒有珍視讀書的價值,沒有體驗讀書的快樂,二是過重的工作負擔,幾乎使讀書成了教師的奢侈品。但教師的成長離不開學習,要處理好工作和學習之間的矛盾,教師就要善於學習。學校可以提供教師繼續深造學習的機會,讓教師重新暢遊知識的海洋。

3、時刻關心教師身心健康。

教師的工作壓力很大,教師的精神壓力也很大,因此,教師需要適時調整,以減緩身心壓力。重視教師精神需要的重要性,創造條件,提供方便,走出去,請進來,滿足教師的需求。

“凝聚產生力量,團結誕生希望”。我相信,我校在每一位教師的羣策羣力下,會發展得更好。

建議人:

日期:

對學校的建議書 篇四

尊敬的校長:

您好!

我是六年級的一名學生,在這個美麗的校園裏學習。生活了已有六年之久了。我們學校好似一座美麗的大花園。春天,生機勃勃;夏天,綠樹成蔭;秋天,秋高氣爽;冬天,白雪紛飛。

筆記本隨手扔進垃圾桶,卻只用了幾頁;地上滿是紙團,我打開,紙裏竟然一字沒寫;水龍頭不停的流出清澈的自來水,用水人卻不知去向;一瓶礦泉水只喝了幾口,就扔了……

為了能使生活在校園裏的同學能夠珍惜資源,我向學校提出以下建議:

1、在學校開展“珍惜資源,只有一個地球”的活動,向同學宣傳珍惜資源的知識。

2、在學校加強管理。對珍惜資源的班級進行適當獎勵,對不良行為合理批評。

3、在班裏設立垃圾分類,把可回收垃圾分為一類,不可回收垃圾分為一類。

4、在學校通過廣播。雜誌。圖片等多種形式進行宣傳。讓每個同學都能認識到浪費資源是可恥的,從而志願加入到節約資源的行列中。

希望學校領導能夠關注一下我的這份建議書。讓我們學校的明天更加美好!

建議人:xxx

20xx年x月x日

對學校的建議書 篇五

光陰似箭,日月如梭。入校時,還是年幼無知的我們;眨眼間,已成為了少年。在母校度過的光陰,我們永遠不會忘懷。在最後的一個月裏,我要為學校提出一些建議。

學校的圖書館雖然是開放的,但是,開放的時間卻太少了,一個星期,只有一節課。“書不是能借回家看的嗎?”是的,書的確能借回家看,但是,看書快的人,兩三天就能看完一本書,接下來該怎麼辦呢?“可以與同學交換看呀!”可萬一那個人把書弄破了,怎麼辦啊?這個又怎麼講的清呢?

所以,我提出以下建議供參考:

1、一天之中,第一次下課能給某幾個班借書,第二次下課換幾個班,這樣就不會導致書看完後,得等很久才能借書。

2、把每一本書都貼上條碼,把紅外線掃描器、條碼系統結合。同學只要選好書以後,刷一下書上的條碼就可以了。有了這些,老師就不用一直在圖書室裏登記了。

3、還要有吐卡機與放置檢查門,借好書後,吐卡機吐卡,帶着卡走出檢查門。一旦發現有人沒有登記就把書拿走後,檢查門會立即攔住他。這樣書就不容易被偷走了。

4、把圖書室列入班級包乾區,這樣就不用老師管着衞生,教室也能幹乾淨淨的。

書就是人類進步的階梯,如果沒有了書,人類就缺少了一項重大的財富。所以,我們不僅要看好書,還要愛護書,不論是自己的,還是圖書館的。

建議人:xxx

20xx年x月x日