根據公司黨委《關於召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（組宣團函〔2021〕2號）要求，本人緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，立足思想和工作實際，結合問題，深入地進行自我查擺、剖析問題根源，明確整改方向。現將個人情況報告如下。
會前，我認真學習了公司下發的關於《2020年度基層黨組織組織生活會的學習手冊》，通過集體學習和個人自學，先後學習了黨的十九屆五中全會精神、《習近平談治國理政》第三卷和習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的重要講話、《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》、《關於鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》等重要理論知識，加深了對黨的認識和理解，不斷提升了自身的素質修養。
同時，作為黨支部書記，我先後與支部委員、黨員之間進行了談心談話，採取“一對一”、“面對面”的方式，爭取將此次談話覆蓋面加深變廣，從思想層面、知識學習、工作生活和對黨的認識等多方面進行深入交談。通過談心談話，瞭解他們的思想動態及工作生活問題，也通過溝通交流，真誠地換來了黨員們對我的批評意見，從而達到了很好的效果。此次組織生活會本人收到關於在政治學習、作風建設、思想覺悟等方面的問題及建議4條。下一步，我結合意見內容，認真整改，盡心履職，做出表率，從而不斷帶領項目職工更好地工作、生活。
一、存在的問題
1.政治理論素養仍需進一步提升。作為項目黨支部書記，雖然藉助中心組理論學習、手機黨校、學習強國等平台不斷加強學習，但還遠遠不夠，常滿足於完成任務，學習的系統性和主動性還要加強。
2.對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不夠深刻。在學懂、弄懂、做實十九大精神方面做得不夠，在加強思想建設方面還存有差距。十九大精神學習不夠深入，在將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有做到融會貫通。
2.黨建工作質量仍需進一步提高。在抓黨建工作質量方面與兄弟單位相比還有差距，日常工作抓得不夠細緻和深入，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用未能充分發揮出來。
3.創新黨建工作方式方法仍需改進。對做好新時代下基層項目黨建工作，理念不夠新，路子不夠寬，按常規部署安排工作多，結合實際主動創新少。
4.與職工羣眾交流談心還不夠經常。工作期間深入職工羣眾內部時間不夠，傾聽員工眾意見建議的時間不多。項目年輕員工居多，年輕員工接收新事物、新思想多，我未能完全跟上他們的思想動態，瞭解他們的心裏想法，未能與職工真正做到很好的交流、溝通，傾聽員工心聲。
5.對保密工作不夠重視，意識形態工作認識不足。由於項目事務性工作繁重，未能經常開展對文件、檔案、計算機網絡保密性的檢查活動，保密規章制度執行力度不夠。本人對於意識形態工作思考力、創新性不足，未能熟練地運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，政治站位不夠高，沒能達到黨的十九大報告中“要牢牢掌握意識形態工作領導權”的高度。
二、問題根源分析
1.理論學習不夠深刻，缺乏創新意識。作為黨支部書記平時的事務性工作太多，擠壓了理論學習的時間，沒能足夠認真地學習、深入鑽研，往往只停留在理論表面，未能弄懂吃透，無法用其中的原理來指導實踐。黨建工作滿足於完成上級黨委交代的規定動作，主觀能動性發揮不夠，對於黨建有時忙於應付，主動落實不夠，工作方法還是停留於過去，改革創新意識有待加強。
2.理想信念不夠堅定。雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強，在實際行動當中，因為自身的惰性和種種原因，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。
3.宗旨意識有所淡化。項目上雖舉辦導師帶徒、青年座談會等活動，但作為員工的思想導師，平時花了太多時間在對外協調等日常事務中，對於新入的員工，未能在他們身上投入太多的時間和精力，不能完全掌握他們的思想狀態。這是對於全心全意為人民服務的宗旨觀念有所放鬆的表現，在實際工作中，把業務工作放在了首位，同職工羣眾的聯繫有所減少，沒有站在羣眾的立場上考慮問題。
4.黨建工作投入時間不夠。作為項目黨支部書記，在項目生產任務重，工期進度緊張時，沒能很好地將黨建融入生產，沒有投入足夠的時間和精力研究謀劃黨建融合發展的問題，導致黨建工作虛化，在黨建工作上方法傳統、創新不夠、投入不足、氛圍不濃。
三、今後的努力方向和整改措施
1.圍繞主責做文章。持續深入學習貫徹黨的十九大、十九屆五中全會精神，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織，充分發揮好黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用。
2.圍繞融入出實招。繼續深入貫徹落實局黨委《進一步發揮黨委領導作用的實施意見》，不斷加強黨建工作，切實提升項目黨建思想政治工作水平，抓好黨建服務生產，確保項目各項目標任務的圓滿完成。
3.圍繞隊伍強素質。進一步加強支部班子和黨員隊伍建設，堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平，重大問題由集體討論和決定，集思廣益，博採眾長，為科學決策提供依據。注重提升員工的綜合素質和業務能力，大力加強形勢任務、使命意識、責任意識、大局意識教育，統一員工思想認識，激發員工幹事創業的熱情，形成比、學、趕、超的良好氛圍。
4.圍繞長效抓作風。認真貫徹落實黨風廉政建設各項規章制度，大力開展多種形式的警示教育，不斷加強黨員幹部的作風建設，堅持真抓實幹、務實求效的作風，從自我做起，在工作生活中起到帶頭作用。
5.圍繞幸福增指數。強化為人民服務的宗旨意識，牢固樹立 “以項目為家庭,視員工為親人”的理念，時刻關注他們的工作、生活和家庭狀況，盡力為他們解決實際困難，建立起與職工羣眾的緊密聯繫，紮實推進“幸福之家”建設，實現員工幸福指數和項目管理水平的同步提升。
6.圍繞保密抓安全。加強保密制度的宣貫，讓幹部羣眾深入瞭解保密工作的重要性，嚴格執行保密工作相關制度，嚴格加強對重要文件、檔案等涉密載體的登記、傳閲、複印環節，做到，樣樣有登記、事事有記錄。
7.圍繞意識形態抓工作。進一步提高對意識形態工作極端重要性的認識，壓實意識形態工作責任制層層推進，並將意識形態工作納入2021年黨支部重要工作任務，將習近平總書記關於意識形態工作的重要講話精神和各級黨委對意識形態工作的決策部署作為今後黨員幹部的集中學習內容。項目定時召開形式教育分析會、員工座談會，講清面臨的形勢任務與機遇和挑戰與本項目工程的任務目標，引導幹部員工統一思想、堅定信心，樹立使命意識、精品意識，主動思考，激發了員工積極投身偉大工程建設的工作熱情。
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