主題教育對照《黨章》、《黨政》“18個是否”找差距發言

在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，結合我個人的工作情況，對照《黨章》，《黨政》“18個是否”找差距，抓落實中，總結了幾點意見，對自己也提出來幾點要求。

一、在思想政治方面

能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求做得還不夠。學習領會還不夠深。對工作投入的精力相對多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。

二、在幹事創業上

缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究的不多，工作上有前鬆後緊、細緻不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲於應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去。在工作方式上，方法簡單，創新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況，有時還存在照搬照抄的情況。

三、在為支部服務上面

通過這次主題教育，雖然深刻的認識到全心全意為人民服務的宗旨，但宗旨意識不夠牢。對黨員和積極分子反映的問題過問的少，有擔心給自己添麻煩的思想。有的時候公司黨總支下達的通知、文件沒能很好地把內容吃準、摸透、搞準就轉發出去，對於黨支部的基層工作還需進一步細化。

二、產生問題的主要原因

（一）理想信念不夠堅定。面對當前公司處僵治困，壓減法人新形勢新要求，把更多精力放在完成公司經濟發展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距。

　(二)黨性修養還需加強。今年年初剛當選為黨支部組織委員，對黨組織充滿了嚮往和熱愛，但隨着自己所分管的好幾個控、參股公司都進入實質性壓減，註銷攻堅階段，工作壓力增大，就不自覺放鬆了黨性鍛鍊，把自己等同於一般黨員，缺乏高標準嚴要求，沒有嚴格按照基層黨員幹部的標準來提升黨性修養和理想信念。

三、下步努力方向和整改措施

一、加強黨的理論知識學習，提高黨性修養，進一步學習習近平新時代特色社會主義思想，把學習主題教育和實際工作緊密的結合起來，立足本職崗位，創新工作方法。

二、加強支部的組織建設，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。最大限度調動二支部黨員的積極性、主動性、創造性。

三、加強與支部的黨員，積極分子多溝通，聽取他們的意見，嚴於律己，寬以待人，不斷的改進工作手段和工作方式，提高工作質量。針對二支部流動黨員的管理提出解決措施，方案落實到位，逐步解決薄弱環節，共同提高工作對標水平。