關於就民主生活會對區婦聯領導班子及班子成員徵求意見的函
根據《關於認真開好2018年度民主生活會的通知》要求,按照《***領導班子2018 年度民主生活會方案》安排,***領導班子擬於2019年2月底召開2018年度民主生活會。為保證民主生活會質量,請根據附表所列內容,對***領導班子和班子成員提出意見或建議,要求各鎮、辦意見建議不少於一條,請將徵求意見彙總表及電子版於2019年2月1日前報區。
附件:
1.***領導班子民主生活會徵求意見表
2.***班子成員民主生活會徵求意見表
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2019年1月29日
附件1
***領導班子民主生活會徵求意見表
序號 | 主要內容 | 意見或建議 |
1 | 對***領導班子的總體評價 | |
2 | 認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,往深裏走、往心裏走,往實裏走。樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,把準政治方向、站穩政治立場,保持政治定力,嚴守政治紀律,政治規矩,不忘初心,對黨忠誠,堅決維護習近平總書記的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面。 | |
3 | 堅定貫徹新發展理念,面對婦聯工作的新形勢新挑戰,以奮發進取的精神狀態,積極應對,敢於擔當責任、勇於直面困難,創造性開展工作方面。 | |
4 | 貫徹執行重要八項規定精神,清正廉潔,秉公用權,堅決防止和克服形式主義、官僚主義,帶頭轉變作風,知行合一,真抓實幹,務求實效方面,是否存在以會議貫徹會議、以文件落實文件,表態多調門高、行動少、落實差,“走過場”、“做虛功”等表現。區婦聯領導班子是否存在工作安排部署脱離實際、檢查考核過多過濫等突出問題。 | |
5 | 其他方面 |
附件2
黨支部書記***民主生活會徵求意見表
序號 | 主要內容 | 意見或建議 |
1 | 對區婦聯領導班子的總體評價 | |
2 | 認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,往深裏走、往心裏走,往實裏走。樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,把準政治方向、站穩政治立場,保持政治定力,嚴守政治紀律,政治規矩,不忘初心,對黨忠誠,堅決維護習近平總書記的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面。 | |
3 | 堅定貫徹新發展理念,面對婦聯工作的新形勢新挑戰,以奮發進取的精神狀態,積極應對,敢於擔當責任、勇於直面困難,創造性開展工作方面。 | |
4 | 貫徹執行重要八項規定精神,清正廉潔,秉公用權,堅決防止和克服形式主義、官僚主義,帶頭轉變作風,知行合一,真抓實幹,務求實效方面,是否存在以會議貫徹會議、以文件落實文件,表態多調門高、行動少、落實差,“走過場”、“做虛功”等表現。個人是否存在工作安排部署脱離實際、檢查考核過多過濫等突出問題。 | |
5 | 其他方面 |
***同志民主生活會徵求意見表
序號 | 主要內容 | 意見或建議 |
1 | 對區婦聯領導班子的總體評價 | |
2 | 認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,往深裏走、往心裏走,往實裏走。樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,把準政治方向、站穩政治立場,保持政治定力,嚴守政治紀律,政治規矩,不忘初心,對黨忠誠,堅決維護習近平總書記的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面。 | |
3 | 堅定貫徹新發展理念,面對婦聯工作的新形勢新挑戰,以奮發進取的精神狀態,積極應對,敢於擔當責任、勇於直面困難,創造性開展工作方面。 | |
4 | 貫徹執行重要八項規定精神,清正廉潔,秉公用權,堅決防止和克服形式主義、官僚主義,帶頭轉變作風,知行合一,真抓實幹,務求實效方面,是否存在以會議貫徹會議、以文件落實文件,表態多調門高、行動少、落實差,“走過場”、“做虛功”等表現。個人是否存在工作安排部署脱離實際、檢查考核過多過濫等突出問題。 | |
5 | 其他方面 |
***同志民主生活會徵求意見表
序號 | 主要內容 | 意見或建議 |
1 | 對區婦聯領導班子的總體評價 | |
2 | 認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,往深裏走、往心裏走,往實裏走。樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,把準政治方向、站穩政治立場,保持政治定力,嚴守政治紀律,政治規矩,不忘初心,對黨忠誠,堅決維護習近平總書記的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面。 | |
3 | 堅定貫徹新發展理念,面對婦聯工作的新形勢新挑戰,以奮發進取的精神狀態,積極應對,敢於擔當責任、勇於直面困難,創造性開展工作方面。 | |
4 | 貫徹執行重要八項規定精神,清正廉潔,秉公用權,堅決防止和克服形式主義、官僚主義,帶頭轉變作風,知行合一,真抓實幹,務求實效方面,是否存在以會議貫徹會議、以文件落實文件,表態多調門高、行動少、落實差,“走過場”、“做虛功”等表現。個人是否存在工作安排部署脱離實際、檢查考核過多過濫等突出問題。 | |
5 | 其他方面 |