第一篇：民主生活會學習
在新時期，如何保持共產黨員的先進性，要求每一名共產黨員要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析，通過對即對照《黨章》對黨員的要求，剖析履行責任義務的情況；對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發展觀的要求，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的情況；對照“兩個務必”的要求，剖析思想和工作作風的情況；對照“兩個成果”的要求，剖析保持共產黨員先進性的情況，不斷矯正自身在世界觀、人生觀、價值觀及意識形態認識上存在的偏差。現將我存在的主要問題、思想根源和今後的努力方向總結如下：
一、存在的主要問題
（一?）學習不夠深入細緻。市委三屆三次全委會提出了把南充建設成川東北區域中心城市的戰略目標，既是房地產業面臨的大好機遇，也對房管幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。平時自己雖然也注重學習，但由於是零星時間，自己無論在政治理論學習還是業務學習方面還不夠深入細緻，集中系統學習的時間較少，而且學起來粗枝大葉，不做深究。
（二）廉潔自律意識不夠強。在廉潔自律方面，自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。但在工作和生活中的一些細節上還存在一些不足的地方。如有時感覺過於苛刻有傷感情或礙於面子，接受過一些不影響公務的吃請。有時為了協調關係，也有陪客應酬吃喝的問題。
（三）解放思想力度不夠大。在經濟發展迅速、市場競爭激烈的今天，面對出現的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創新，開放意識和市場經濟意識相對落後於時代的步伐，開拓進取精神還需進一步加強，否則難以跟上跨越發展的要求。 ???????????
（四）創新精神不夠強。幹工作、處理問題多囿於老路子、老辦法，不注重方法的創新，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題能力還比較弱，理論知識不夠系統。
（五）下基層調研時間較少。雖然也知道下基層調研的重要性，但往往由於忙於日常工作，到基層時間倉促，走訪不夠深入，瞭解還不夠細緻，與羣眾接觸較少。
??二、存在問題的根源
通過這次系統的學習，對照先進性標準，剖析思想根源，我覺得我所存在的主要問題，歸根結底有以下幾點原因：
（一）學習缺乏系統性和主動性。理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關係，在堅持理論聯繫實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對鄧小平理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能熟練用馬列主義的立場和觀點分析問題，用鄧小平理論認識問題、解決問題。?
（二）主觀上的宗旨意識不強。由於在思想改造上有所放鬆，認為自己在工作上、作風上還過得去，所以放鬆了對世界觀的改造，為人民服務的思想有所淡化。對黨的羣眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。
（三）羣眾工作經驗不夠豐富。對黨的羣眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，羣眾觀念淡薄，密切聯繫羣眾不夠，缺乏虛心向人民羣眾學習的思想。?
三、今後努力的方向
????????針對存在的主要問題，我一定以保持共產黨員先進性具體要求、“兩個具體”成果並結合自己工作實際，圍繞市委三屆三次全委會精神，認真改正存在的問題和不足，對自己高標準、嚴要求，創造性地幹好工作，永葆共產黨員先進性。具體做到：
（一）勤於學習，虛心求教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發
展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重託。我要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，這樣可以很好的指導自己的工作，並起到事半功倍的作用；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。同時認真虛心地向領導、向全體機關幹部，向基層的廣大人民羣眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進各項工作。?
（二）甘於奉獻，求真務實。牢固樹立公僕意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹，深入基層、深入企業、深入羣眾，把工作的着力點放到研究解決房地產業發展的實際問題上，放到研究解決羣眾關心的緊迫問題上，一步一個腳印、紮紮實實做好各項工作。?
（三）勇於進取，善於創新。牢牢把握髮展這個執政興國的第一要務，充分認識創新對開創工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合全面建設小康社會的偉大實踐，圍繞局黨委工作中心，深入思考涉及經濟社會發展全局性、戰略性的重大問題，勇於探索新形勢下經濟社會發展規律，立足當前，謀劃長遠。堅持用發展的辦法解決前進中的新情況、新問題，創造性的開展工作，實現我市房地產業的新發展、新跨越。?
（四）廉潔自律，從嚴要求自己。一定牢記“兩個務必”的精神實質，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導幹部不準違規經商辦企業等要求，勤政廉政，嚴格自己的“消費、收入、外出、學習”等行為，不搞特殊化，不辦人情案，不搞權錢交易，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立幹部勤政廉政的好形象。
???沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，在今後工作中，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。
通過這次黨性分析，黨員們普遍感到對自己教育很深收穫很大，主要是：
（1）進一步堅定了理想信念。在黨性分析中，大家普遍認識到，開展此項活動首要核心問題是解決好理想信念問題。黨員們自覺聯繫個人思想實際，從怎樣正確認識當代社會主義和資本主義、怎樣認識國際共產主義運動的現狀、怎樣認識改革開放的成就和深層次矛盾、怎樣對待建設中國特色社會主義過程中的困難、怎樣看待個人得失和榮辱等方面進行分析，查找在理想信念上的差距和不足。大家感到，在信念上總的説是堅定的、不斷增強的，但還未達到堅定不移、毫不動搖和完全自覺的程度，有的只是樸素、服從型的信念。當在國際國內形勢發生重大變化時，在改革開放和經濟建設不可避免地出現問題和失誤時，在黨風和社會風氣存在問題時，在個人得失與黨的利益發生矛盾時，以及在重要事件、重大轉折關頭，或多或少或深淺都曾產生過疑慮、困惑和迷惘，缺乏清醒的頭腦和正確的認識，反映出黨性還不強、不夠純，信念還不夠堅定、不夠自覺。進一步認識到政治上的清醒和堅定源於理論上的成熟和堅定，馬克思主義的世界觀、方法論是我們認識到改造主客觀世界的強大思想武器，鄧小平理論是我們在新時期堅定思想信念和加強黨性鍛鍊的行動指南。只有堅持“學習、學習、再學習”，不斷磨鍊意志，才能真正使理想信念達到自覺與堅定。
（2）進一步增強了宗旨意識。黨員們從正確對待手中的權力為人民服務好的觀念方面，從關心羣眾疾苦和解決羣眾切身利益的責任心方面，從正確對待人民利益和個人得失及廉潔自律的情況方面，分析存在的差距。有的查出了鋭意進取、艱苦創業的思想有所減退，滿足
現狀、不求上進；有的講出了自己有時患得患失，在職務升遷上出現不平衡的心理；有的分析了個人堅持黨的宗旨不夠一貫，由於職務升高而拉大了與羣眾的距離；還有的講出了過好人情關難，有時自覺不自覺地出現帶有交換色彩的情況。通過分析，大家深感為人民服務貴在全心全意，難在完全徹底。要嚴格要求自己，強化公僕意識，努力實踐黨的宗旨。要把為最大多數人謀取最大利益作為自己人生的追求和衡量人生價值的標準，要立大志，不存大己，爭做大事，不爭當大官，淡泊名位。作為黨員領導幹部，必須要正確處理個人與羣眾、做事與做人、掌權與用權的關係，正確行使人民賦予的權力，為人民掌好權、用好權、管好權。正確對待自己的進步與成績，為人民多辦事、辦好事、辦實事。要始終如一、心口如一、腳踏實地，把人民的利益放在第一位。在新時期尤其要時刻“自重、自省、自警、自勵”，只有這樣才能頂住歪理、擋住誘惑，努力把握自己，堂堂正正做人，清清白白做官，兢兢業業幹事。有的同志講，為人民服務是黨性鍛鍊的永恆課題，是領導幹部的終身任務。大家表示，今後要進一步加強學習，不斷改造自己，把人民滿意不滿意、人民贊成不贊成、人民答應不答應作為工作的根本標準，把全心全意為人民服務作為一切行動的出發點和歸宿。
（3）進一步增強了貫徹民主集中制的自覺性。黨員們在黨性分析中認真回顧了自己擔任領導幹部以來，執行民主集中制的情況。從存的差距看，既有民主不足，也有集中不夠的問題，往往堅持正確意見難、完全按組織原則辦事難、開展積極的批評難、真正做到實事求是難。有的同志查找了自己有時急躁簡單、獨斷專行的問題，有時優柔寡斷、貽誤工作的情況。自我批評還有、相互批評少，考慮關係多，開展積極的思想鬥爭少，對上級領導的意見好接受、對下級和羣眾的意見接受慢。在執行民主集中制方面還存在着認識需要深化、制度需要健全、程序有待嚴格、貫徹有待全面的問題。還有的學員從思想深處分析了“嬌、驕”二氣的根源，認為有了“嬌”氣則聽不進反對意見，批評不得；有了“驕”氣則孤高自傲，不能充分尊重別人。通過分析，使大家充分認識到：一是領導幹部必須強化民主集中制的意識，懂得民主集中制的內容和規矩，養成按民主集中制辦事的良好風氣和習慣。二是執行好民主集中制關鍵在一把手，一把手尤其要加強學習，不斷提高領導藝術，加強修養，不斷提高思想境界，增強心理素質。三是要找準自己的位置和角色，正確處理好個人與組織、自己與他人、正職與副職的關係，要顧全大局，善於換位思考、縱橫比較。當正職要注意發揚民主、發揮領導班子成員作用，做副職要注意維護集體領導、分工負責。
（4）進一步端正了思想作風。學員們聯繫實際，還就當前轉變作風方面存在的問題進行剖析，大家列舉了“幹部出數字、數字出幹部”，搞浮誇、弄虛作假、追求新聞效應、做表面文章等形式主義的一些表現。有的剖析了自己存在的“不諳實情、自以為是”，“偏重形式、忽視實效”，“喜講成績、不願揭短”，“急功近利、短期行為”，“遮羞怕醜、糾錯不力”等問題。一致感到，言行不一、表裏不一、虛假浮誇的根本原因就是官僚主義作風和個人主義思想作怪，這與講政治、講正氣是格格不入的。大家談到，領導幹部不求真務實，説到底是黨性不純的問題，是對黨和人民的態度問題。通過分析，大家一致表示要加強世界觀的改造，從大處着眼、小處着手，堅持解放思想、實事求是、一切從實際出發的思想路線；既講“從政之道”，又講“從政之德”，説老實話，辦老實事，當老實人，樹立踏踏實實的工作作風；要正確處理好個人與國家、局部與全局、眼前與長遠，以及對上負責與對下負責的關係，克服本位主義、小團體主義和極端個人主義。
幾點體會
（1）堅持理論武裝與增強黨性結合，提高黨員綜合素質。實踐使我們體會到，堅持理論學習和黨性鍛鍊二者並重、緊密結合、相互促進，具體體現了理論聯繫實際的馬克思主義學
風和黨的教育方針，是行之有效的培養教育方法和途徑。把黨性分析作為學習全過程中的重要環節，把學習與黨和國家的大局結合起來，與自己工作和思想實際結合起來，努力改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值結合起來，努力提高理論水平、增強黨性修養、堅定立場方向，解決了如何做人的問題。運用所學理論進行黨性分析，分析才能更有力、更深刻；在黨性分析中深入學習理論，學習才會更紮實、更自覺。堅持二者相互統一，理論學習才有深度，黨性分析才有高度，整個培養教育才有力度。這樣才能培養出理論上清醒、思想上過硬、政治上合格、作風上優良的高素質、德才兼備的領導幹部。
（2）堅持從黨支部實際出發，着重開展自我批評和自我教育。黨員從事不同的崗位，在一起相處時間短，彼此情況不瞭解、不熟悉，相互間開展批評比較困難，不能勉強。鑑於黨支部的客觀條件，在黨性分析活動中堅持了自我批評、自我教育為主，提倡必要的批評幫助。黨性分析貴在自覺、重在求實。為突出自我批評、自我教育為主，我們在個人準備和小組交流的環節上放寬了時間限制，嚴格了質量標準，加大了把關力度。實踐證明，這種方法要求是得當的、效果是好的。絕大部分同志能聯繫個人實際深入剖析自己，擺問題、找差距、談教訓，積極認真地開展自我批評，觸及了思想，相互得到了啟發，達到了自我教育、自我提高的目的。
（3）堅持寬嚴結合，積極創造良好氛圍。為保證黨性分析的質量和效果，避免圖形式走過場，從局領導的動員到部領導和各支部的佈置要求乃至整個活動的各個環節，都體現了既要求嚴格又氣氛寬鬆，準確把握尺度。講嚴格，主要是嚴在組織領導和認識態度上，做到嚴肅認真、嚴格把關；對學員在黨性分析中的表現也作為一次實際的考核和檢驗。講寬鬆，就是要創造一個和諧寬鬆的環境，形成熱烈活躍的氣氛，有一個良好正常的心態。思考問題要實事求是，交流發言要敞開思想，開展批評要與人為善，不戴帽子，不打棍子，不抓辮子，不裝袋子。在黨性分析中，黨員們暢所欲言，推心置腹，誠摯交流，坦誠相助，認認真真地把自己擺進去，講實實在在的內容，有的還講了過去不敢講、不願講或不能講的心裏話。不少黨員在談感受時説，這次黨性分析時機好、環境好、心態好，大家講真話、動真情，既豐富又生動，非常難得。
此次黨性分析活動雖達到了預期效果，但也還存在一些不足之處：一是因時間緊、安排滿，學習文件還不夠充分；二是有的同志在聯繫個人實際、剖析問題上還不夠深刻；三是由於客觀限制，相互批評欠缺；四是對一些深層的矛盾和問題來不及深入。
-
第二篇：2014年度民主生活會學習材料
一年來，在系統黨委的正確領導下，經過公司全體黨員及員工的共同努力，我們超額完成了2014年的各項工作任務和經營指標，取得了自興魯公司成立以來最好的經營成果，出現了三個歷史上叢未有過的良好局面，實現了工作上的三個新的突破。
榮譽是大家的！這些成績的取得，是公司全體黨員和廣大職工一年來艱苦奮戰、共同努力的結果，是黨支部一年來以身作則、默默奉獻的結果，是我們黨支部一年來恪盡職守、率先垂範的結果，是在以系統黨委為首的公司黨支部的正確領導和做的深入細緻紮實的思想政治保證工作的結果。下面，對自己一年來的工作、學習情況做簡單小結。
一、堅持參加政治學習
只有不斷地學習，才能不斷地進步。一年來，在系統黨委的精心組織下，自己通過集中學習和自學等多種形式，對鄧小平同志理論、“三個代表”重要思想、和深入落實科學發展觀以及開展先進性教育、創先爭優活動建立的長效機制，和黨的十七大精神全面系統的學習，對重點章節、重點內容我們班子成員還一起進行反覆學習，集中討論，以加深理解。通過學習，自己對“三個代表”重要思想和科學發展觀，特別是對胡錦濤同志關於科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧的理論，有了進一步的明確認識，進一步堅定了搞好企業的決心和信心，增強了貫徹科學發展觀和創先爭優的堅定性、自覺性和緊迫性。
在學習科學發展觀和創先爭優活動中，我們還有步驟、有重點地學
習了市場經濟理論和有關法律法規，集中的學習了道路交通安全法和實施條例、物權法、勞動合同法、民法通則、企業法等法律法規以及公司的五個必須遵守和十二個想一想和十不開。反覆研究當前形勢，詳細分析經營對(更多請關注：)策，我們提高了認識，明確了目標，確定了全年工作思路，為全年工作的開展奠定了基礎。
二、圍繞目標，勤奮工作
在運輸行業普遍不景氣的情況下，運輸經營工作面臨的困難逐年增大，既要消化各種不斷增加的費用特別是燃油不斷漲價，配件、維修費也不斷漲價的情況下，又要確保不斷增加的年度貢獻額指標的完成，因難是可想而知的。我們班子成員不向上級講客觀，不給旗委政府找麻煩天亂。橫下一條心，下定決心，不管困難有多大，要堅決完成公司2014的經營任務。在目標措施確定以後，我們在落實上下了很大功夫。首先，抓好運輸市場。多方面爭取線路，今年市運管處又新給增加一條魯北至霍林河的線路，同時積極申報盟市際線路，狠抓安全工作，深刻吸取事故教育，特別是通過典型案例舉一反三，接收教訓，牢記12.06、12.16、8.7事故教訓。加強gps的監控，隨時糾正超員、超速違法行為，補充完善各項規章制度，建立安全生產責任制和責任倒查及責任追究，建立應急預案，規定了雨、雪、霧特殊天氣的行車規定和操作規程，
三、從嚴要求，做出表率
做為公司的一把手，自己時刻從嚴要求，堅持以一個合格黨員的標準對照自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，要求別人不做的，自己
首先不做，要求別人做到的，自己首先做到，在規章制度面前，人人平等，從不搞特殊。平時，堅持深入現場，深入車間，掌握第一手資料，及時發現問題，及時予以解決。一年365天，每天必須早來晚走，掌握出車情況和生產組織情況，掌握第一手資料。親自主抓安全生產工作，參加安全生產會，協調好安全生產確保安全運營，必須把安全抓實、抓細、抓好。工作中，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，時刻把職工的冷暖掛在心上，職工有困難時，只要是要求合理、不違反政策，都能予以解決。把員工的衣食住行當成重要的工作來安排。在廉潔自律方面，堅持立黨為公，不以權謀私，不吃拿卡要，做到了警鐘長鳴。
認真開展好創先爭優活動，按着旗委組織部和系統黨委的要求，作到規定動作不走樣，自選動作有創新，確定了活動的主題是“以人為本、安全為天、旅客的生命高於一切”這個主題。主線是求真務實爭取先進黨支部、五星級黨組織，不走過場，真學、真懂、真作、使公司黨支部永遠起到戰鬥堡壘作用。永當先進黨支部，黨員能起到先鋒模範作用，成為優秀黨員。
四、加強班子團結，共同進步
一個班子的好壞，決定着一個企業的成敗。作為行政一把手，在工作中，我注重發揮班子其他成員的作用，決不一人説了算，搞一言堂。班子成員做到有事共同協商，集體研究決定，工作既有分工，又有協作，誰主管，誰負責，不攬權，不霸台。在平時工作中，班子成員互相團結，互相協作，互相補台，大事講原則，小事講謙讓，形成了團
結、和諧、民主的工作氛圍。一年來，我們雖然做了些工作，所有成效的開展了創先爭優活動，並收到了豐碩成果，但距組織的要求還有很大的差距，鞏固和發展成果是今後努力的方向。旗委組織部、系統黨委給了我們很高的榮譽，號召全旗黨員向我們學習，我感到很內疚，我們並沒有什麼太突出的地方，只是求真務實的開展了創先爭優活動，收到了些成果，但和先進單位比，我們還有許多差距，我要向先進單位學，向法院、香山農場、街道辦等單位學習，在系統裏要向局黨支部、運管所黨支部學習，取人之長補已之短。成績只能代表過去，這次號召全旗向我們學習，是對我們的鞭策和鼓舞，我們決不能辜負旗委組織部、系統黨委的期望戒驕戒躁，永葆青春，用實際行動來回報組織的關懷。
一年來，在工作上雖然取得了一定成績，但這些成績的取得是與領導的關心和同志們的共同努力是分不開的！自己與上級部門的要求還有差距。在新的一年裏，一要加強學習，不斷提高自身素質；二要進一步夯實安全基礎工作，減少事故的發生；三要強化管理，向精細化管理邁進，杜塞漏洞，提高公司的整體水平；四是要不斷拓展市場，開創我們興魯公司工作的新局面。
五、回顧2014年主要做了以下幾項工作：
1、營業收入突破了1200多萬元，實現了1220萬無，（這是大至的數，因為12月份的收入是估的）。
2、計劃利税完成45萬元，實際完成61.1143萬元。
3、安全生產無責任事故，這是求真務實的結果，不能有半點含糊，
事實證明這點，全年共計培訓黨員及駕駛員55小時，黨員及駕駛員的安全素質明顯提高了，安全意示非常強，各項規章制度齊全有效，各項監督、監管到位，gps從早5點到晚7點有專人看管，監控員不斷提醒駕駛員違章，違規行為，使安全生產事故消滅在萌芽之中，雨、雪、霧等特殊天氣都有嚴格的規定，必須按照操作規程操作，公司的認何人都不能違返法律法規，及公司的“五個必須遵守、十二個想一想、十不開和公交的十個必須知道”等，多年的檢車消毒必須保持，上幾天的特大冰雪對二運是個考驗，一天二個會，早晨6點要開一個短會，晚上6.30點要開個總結一天的運行情況，存在那些隱患，怎樣改進的會，由於抓的實所以沒發生一起責任事故，不給旗委、政府、交通局添亂找麻煩，創造興魯安全品牌，鞏固興魯的安全品牌是企業生存發展的命根子，興魯公司的生存與發展做到了三個不能：一是不能以犧牲人的生命為代價來生存與發展；二是不能以犧牲環境為代價來生存與發展；三是興魯的生存與發展不能以犧牲精神文明為代價來發展，做到了關愛生命，關注安全，實現了以人為本。
六、公司堅持多年的消毒是實現三個代表重要思想的表現，始終代表最廣大人民羣眾的根本利益，不惜人力、物力、財力只要對預防疾病有利的有好處的我們就要堅持下去。
充分認識到了“安全生產責任重於泰山”、“安全生產預防為主”是行動的指南，不是空話，我們做到了真抓實幹，所以安全才有保障。
第三篇：民主生活會學習心得
學習廉潔從政準則及重要會議心得
華能十一公司按公司黨委佈置，班子成員一起深入學習了《廉潔從政準則》及胡錦濤在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話，我認為黨員領導幹部必須常懷“三顆心”即：敬畏心、平常心和明白心，方能使頭腦清醒，言行一致，使《準則》成為自己的人生指南。
一是對《準則》要常懷敬畏心。《廉政準則》是規範黨員領導幹部的重要基礎性法規，其中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導幹部私自從事營利性活動的問題、違規干預和插手市場經濟活動問題、浪費揮霍等幹部作風問題，可以説，《準則》明確了哪裏是“不能入”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線”。如果黨員領導幹部財迷心竅、官迷心竅、色迷心竅，走入禁區，觸動“高壓線”，就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰，輕則名譽受損，重則身敗名裂、斷送前程、禍及家人。因此，每位黨員領導幹部必須對《準則》心存敬畏，抓好《準則》的宣傳學習，把《準則》熟記於心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，築牢拒腐防變的思想防線。此外，還必須將形成的理念用於實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺鑑行，廉潔從政，真正做：為民、務實、清廉的黨員領導幹部。
二是對權力要常懷“平常心”。《廉政準則》約束的主要對象是黨員領導幹部，規範的主要是領導幹部的從政行為。一言蔽之，就是對
權力的約束和規範，要讓權力在陽光下運行。領導幹部要規範、正確行使自己手中的權力，就必須用一顆“平常心”看待自己手中的權力。要清醒認識到“做官一張紙，做人一輩子”，權力來自人民，權力是用來為人民服務這些基本道理。同時，更要清楚認識到權力是柄雙刃劍。正確地行使權力，則羣眾喜，事業興，己光榮；錯誤地行使權力，甚至濫用權力，則羣眾怨，事業損，聲名敗，甚至成為人民的罪人。清人申居鄖説得好：“做官時，要往前日想一想：我原不是官；又要往後想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有着落。”每一個領導幹部只有常懷這種“平常心”，牢固樹立掌權為民的思想，始終以人民羣眾的利益為出發點，自覺站在人民羣眾的立場上認識和處理問題，才能自覺當好人民的“公僕”，全心全意為人民的利益而努力工作。
三是對誘惑要常懷“明白心”。作為領導幹部，經常要面對形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，保持一顆“明白心”，就會為物慾所惑，為名利所困。當誘惑漸欲迷人眼，就要煉得一雙火眼金睛，識破誘惑背後的陷阱。要明白世上沒有免費的午餐，誘惑向權力獻媚，目的就是想俘虜權力。江澤民同志也曾用古訓告誡領導幹部：“大廈千間，夜眠七尺；珍饈百味，無非三餐”。領導幹部如果不能正確地對待誘惑，唯利是圖、見利忘義、利令智昏，勢必走上以權謀私的邪路，最終誤黨、傷國、損民、害己。所以，作為領導幹部，要經常用《準則》為自己的行為敲警鐘。要像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私慾膨脹；要把羣
眾利益放在首位，時刻關心羣眾的疾苦冷暖，真正做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。這樣才能做到“絕非分之想，拒非分之物”,不為物慾所惑，成為一個堂堂正正，廉潔奉公的好乾部。
作為十一公司黨支部書記，我首先要做的是強化服務意識，不把自己擺在“領導”位置上，而是把自己擺在為單位出成績、出人才、積極爭創文明公司的“服務”位置上。圍繞供暖工作的中心和重點，想方設法發揮支部成員的帶頭作用，為單位整體工作任務的完成做好思想上的服務，而平常則要關注黨員幹部的個人實際情況，特別是年輕幹部的思想波動，在他們成長、進步的道路上排憂解難，充當鋪路石讓他們安心工作，早出成就。在工作方面我要狠抓信訪工作，對每個上訪住户都要親自去住户家中摸查、回訪，讓住户滿意。
今後，我將一如繼往地搞好班子團結工作，帶好一支隊伍。為華能公司又好又快發展貢獻出自己的全部力量！
趙玉娥
華能十一分公司
二〇一四年十一月五日
第四篇：民主生活會學習心得
民主生活會學習心得
2014年以來在工作中緊緊把握團結、配合、學習和創新，圓滿地完成了分配的各項工作。
今年以來，在大隊黨委和大隊的正確領導下，在機動安全環保監督站的支持下，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，做到理想信念堅定，在政治上、思想上、行動上與上級保持一致；帶頭執行黨和國家的路線方針政策，對石油石化事業摯愛、忠誠，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與全局利益之間的關係，顧全大局，甘於奉獻；紮實工作，做出了個人的努力。主要表現在以下幾個方面。
一、是自覺學習上級的政治學習材料，貫徹落實十七大精神和十七屆四中全會精神，用政治理論武裝自己的頭腦。學以致用，指導工作實踐時，各項工作都有了新的進展，黨員的先鋒模範作用得到了更好的發揮，各項工作不斷上新的台階。
二、是積極配合工作安排，任勞任怨，圓滿完成各項任務。
今年天氣變化較大，給安全生產帶來不利因素。尤其是在機動、安全和環保的監督檢查過程中，號召大家牢固樹立安全第一的思想，在平時的工作中認真學習、讓職工們在思想上做到"警鐘長鳴"，在行動上嚴格遵守安全生產規章制度，做到"安全第一"，真正把安全落實到每一個細節，落實到每一名職工身上。
存在不足：
但是工作中也存在不足之處，主要表現在對思想政治理論的學習仍需進一步學習，工作方法和工作藝術上還需進一步加強，自己的努力與領導羣眾的期望還有一定的差距。主要有以下幾個方面：
1、學習抓得不緊，有時緊有時鬆。計劃性不強。有時產生以幹帶學的思想。
2、開拓精神不強。
3、觀念落後，缺乏創新思維，工作中容易滿足現狀，學習業務技術知識的積極性不高，難以提過自身的業務知識水平。
以上這些，都是今後工作中繼續努力的重點。
今後努力方向：
通過本次活動的深入開展，通過對照檢查，使我更加清醒的認識到自身存在的問題，同時也更加增強了改正缺點，提高自身素質的信心和決心，在今後的工作中，決心從以下方面進行改進。
1、加強理論學習，提高自身的不足，增強責任意識。
2、加強業務知識的學習，努力提高理論水平，始終以飽滿的工作熱情，最佳的精神狀態投入到工作之中。
3、增強大局觀念，堅決克服自身不足，在工作中自覺地服從、服務於大局，認真做好本職工作。
第五篇：鎮民主生活會學習報告
沙文鎮民主生活會學習報告
黨的十八大是中國共產黨發展歷史上的一個里程碑，這一系列精神是指導黨和國家建設的重要綱領性文件，非常重要。鎮黨政班子在黨的十八大以後，能認真學習領導講話及有關文件精神，並把學習情況與實際工作結合起來，基本做到了學以致用、學有所得。通過前段時間認真開展保持共產黨員先進性教育活動，廣泛徵求幹部羣眾和社會各界對鎮黨政領導班子和領導幹部在黨性黨風方面存在問題的意見和建議，對照共產黨員先進性的總體要求，深刻反思，認真剖析，班子整體在有些地方還做得不夠，存在着一定的差距和問題。現將一些主要問題和產生這些問題的原因以及今後的整改意見分析如下：
一、存在的主要問題及原因
1、學習不夠，在學習過程中存在時緊時鬆現象，對堅持學習重要性認識有待進一步提高。當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化。回顧我們的學習情況，主要還存在以下不足。一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習制度，但由於日常工作多，便產生了以幹代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習並不重要，缺乏持之以恆。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看政策法律方面的書籍較少。雖然學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習後檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠，理論和實踐相結合把握不夠，對發展中存在的問題，把握不住發展的必須規律。通過學習來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本，“知道一定要過河去，就是找不到過河的橋和船”。
2、工作有時有急躁情緒，保持和發揮黨員的模範作用不夠，黨性修養還要進一步加強。自己雖然是一名黨員，在工作中也盡職盡責地幹，但距離優秀共產黨員的標準還有差距。在工作上遇到繁瑣、複雜、困難的事情，存在着一定的畏難情緒。工作有時心浮氣躁、急於求成，由於自己工作經驗不足，對一些事物的內在發展規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，工作方式簡單，想問題不夠全面。在工作中只顧忙着盡力做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，認為只要做好工作就萬事
3、工作統籌上有欠缺
4、抓工作深入程度不夠，一抓到底不夠，交心談心、關心幹部不夠，各種活動開展較少。近年來，班子成員因工作忙等客觀原因與幹部交心談心、聽取意見建議少了，對幹部的思想了解不夠。除了按照上級的統一安排開展交心談心外，其它基本沒有再開展。縣委、縣政府提出“五個突破”的目標，經濟工作作為重中之重，工作量大、任務艱鉅。在繁重的工作任務下，幹部健康有益的活動開展不多。很多時候，都以工作忙而找託辭，實際上是關心幹部羣眾不多的具體表現。在培訓教育方面，工作力度較小，對幹部培訓缺乏積極性、主動性和系統性，組織外出學習考察也少，這對於我們幹部成長、對幹部視野拓寬、全面素質的提高帶來不利影響
5、下企業時間不多，解決問題不夠，班子創新力度不夠，對幹部管理不夠嚴格。農村工作非常重要，隨着形勢的發展，各方面的要求規範也多。在具體工作中，有一定的因循守舊思想。整個班子在創新工作上力度不夠。尤其近年來，總結經驗教訓、研究創新工作少了，抓落實部署差了，有一定的維持現狀的思想傾向，認為只要農村能夠穩定，幹部職工工資能按時發放就不錯了。同時，考慮到幹部平時工作很辛苦，在幹部管理上不夠嚴格，認為只要能夠把黨委政府交辦的工作做好，就是好乾部，造成對幹部表揚多、批評少，一般要求多、督促檢查少。對幹部出現的問題有時批評教育不到位，從而導致其他幹部覺得獎罰不明，做多做少一個樣。久而久之，造成少數幹部身上表現出的作風粗糙、紀律鬆弛、辦事效率低下，影響工作進展。
6、下村時間少與各村溝通交流不夠，瞭解農民羣眾想法不多。工作上創新性做法不多，缺乏勇奪一流勇爭先進的壯氣。忙於事務性工作多，真正撲下身子深入到羣眾中解決實際問題少，不能拿脈問診，在政治、工作、生活上關心。有時間溝通了，也是工作見面多，思想見面少，提工作方面的要求多，思想作風方面的教育少，批評多，交工作方法少。
二、產生問題的主要原因
1、理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不開闊。這幾年，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和研究黨在農村的政策、方針、路線不多，運用馬克思列寧主義、唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規性動作多，創新思維不夠。主要原因在於對理論學習重要性認識不夠，沒有把學習理論作為提高自己素質擺上重要日程。對一些純理論的東西，認為是理論家、專家的事，與己無關。學習也僅僅停留在浮光掠影上面，整個班子思想觀念、思維方式缺乏創新，工作中新辦法不多，老辦法用不上或按部就班的情況，方法也比較簡單，導致全鎮工作創新力度不夠。
2、執政意識不強，思考問題高度不夠。中國共產黨是執政黨。作為中國共產黨的每一個黨員，尤其黨員領導幹部，應當要有強烈的執政意識和執政能力，樹立正確的政績觀、權力觀，為人民掌好權用好權，樹立為中國特色社會主義事業奮鬥終身的思想，想問題、辦事情要以羣眾利益為出發點和落腳點，要有憂患意識，要從鞏固黨的執政地位的高度研究新問題，解決新情況，而領導班子在執政意識這個方面淡化了。想問題、幹事情起點低，就事論事的時候多，政治敏鋭性和鑑別力弱，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度。例如在加快農村小康進程的背景下，指導農村工作，僅流於一般性的發文，一般性的號召。同時，對社會主義精神文明建設這樣的重大問題，也是認識不到位，沒有從建設有中國特色的社會主義的重要組成部分、從“代表先進文化前進的方向”高度來認識其重要性。在實際工作中，沒有擺在應有的重要位置，存在一手硬一手軟的情況。
3、具體工作多，深入基層不夠，與羣眾感情逐漸疏遠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。具體事物擠佔了很多時間，到基層一線瞭解情況、徵求意見、解決問題的時間相對減少。每年雖也拿出一些精力和時間深入到農村、企業，但一些具體問題、具體事例多是聽經辦人的彙報，根據情況做出決策，還沒有真正做到沉下身子。工作長期浮在上面，聽到、見到基層羣眾的呼聲自然很少，因此，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實，官僚主義、高高在上、脱離羣眾的習氣出現了，對幹部羣眾反映的情況處理不積極，幹部羣眾與班子之間自然缺少了一種互相信任感。
三、 整改意見
1、加強思想政治教育工作。要進一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，用理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力做到把傳統精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作同解決作風飄浮等實際問題結合起來。
2、加強制度建設。要建立健全各項規章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面，使機關形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題敢於負責，解決問題齊心協力”，集思廣益，科學決策。
3、創新工作，努力提高駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高駕馭全局的能力。圍繞縣委、縣政府提出的“五個突破”，充分發揮自身優勢，全力抓好農業結構調整、鎮村工業發展、小城鎮建設、招商引資和精神文明建設，切實把科學發展觀落實到每一項工作之中，並抓出實效。
4、深入調查研究。牢固樹立羣眾觀念，堅持從羣眾最想最盼的事情抓起，從羣眾最關注的事情改起，從關係羣眾切身利益的事情辦起，從構建和諧黨羣幹羣關係做起，果斷地從繁雜的事務性工作中解脱出來，帶着課題深入基層調查研究，把聽彙報與領導幹部親自調研有機結合起來，從羣眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高班子的綜合素質和執政能力。
5、堅持抓好落實。進一步轉變領導班子作風，牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，使黨在農村的各項方針、路線、政策變成具體的實踐行為，實現“上情”和“下達”的統一，力求解決實際問題。從廣大幹部反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不強、黨風不正的根源。
6、關心幹部，營造良好工作氛圍。在今後的工作中要認真開展好班子民主生活會，班子成員與幹部職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取黨員幹部的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助幹部職工解決實際困難，多鼓勵幫助後進同志、生活上有困難的同志，在機關營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。
中國共產黨**縣**鎮委員會
蒙田範文網