第一篇：領導講話討論發言
建言獻策越來越“實”、代表素質逐年提高、會風越來越好，包括80後委員的完美表現，這都讓代表委員們印象深刻。
■ 現象
建言獻策越來越“實”
在xx年的汶川地震和奧運會上，許多青年志願者都灑下了熱血和汗水，“議案大王”尹志國自然也注意到了這個現象。“志願者該不該收費，他們的權益該如何保障，這些都是需要用法律條文的形式來確定的。”尹志國認為，志願者已經深入到人民生活的方方面面，其強大作用也在實際案例中得到了證明，因此建議制定“志願者服務條例”。
這位已經連續當選三屆省人大代表的“議案大王”，今年帶來了50條建議和意見，條條“實打實”。尹志國認為，這種越來越“實”的建議逐漸成為兩會的一種趨勢。
政協第十屆河南省委員會第二次會議收到提案超過900件，有關經濟建設方面的提案354件。
“委員們更加‘求實’，貼近實際，大量建言圍繞經濟社會變動最新情況，比如關於農村土地承包經營權流轉，關於在國際金融危機影響下我省金融市場如何發揮作用，針對性非常強。監督作用進一步增強，例如價格聽證公信力問題、資源浪費與破壞問題等，委員們都直言不諱。”提案委員會負責人在評價這次提案的特點時説，意見的水平都要比往屆高出一個檔次。
“如此眾多的高水平建議和意見，它的背後是逐年提高的代表和委員的水平。”尹志國説。
■ 進步
代表、委員素質逐屆提高
作為兩會的一名“新兵”，來自固始基層的人大代表苗守根很贊同尹志國的感受。
“我是一個農民，思想層次和政策水平與其他代表相比還有一定的差距。”苗守根説，參加兩會也是自己一次學習的過程。
苗守根來自農村，格外關注“三農”問題，所提的“扶持農業龍頭企業”和“農村合作組織”的建議都在分組討論會上進行了討論，引起了徐光春的關注。
苗守根的勤奮和學習精神也給信陽市人大常委會副主任高曙霞留下了很深的印象。“他的‘扶持農業龍頭企業’也是xx年政府工作的一項重要內容。”高曙霞説，“本屆兩會，信陽團的整體素質比往年要高出很多，大多數人都是來自基層的帶頭人。以往還有代表連個建議都沒有，這一屆全部代表都有自己的議案或者建議。”
高曙霞舉例説，以往，很多工作報告都會出現一些非常專業的名詞，很多代表都看不懂，便不表態，但今年都搶着發言，説明我們的代表素質提高了。“還有一種現象，更多的代表開始關注更加複雜的立法，這也是代表素質提高的一種表現。”
在高素質的代表和委員的羣體中，也出現了一些亮點人物，盧一博便是其中之一。
■ 亮點
80後委員交出優異答卷
盧一博，這位80後的地產精英，經過國外7年的求學生涯，xx年回國加入地產業，如今擔任啟福置業股份有限公司總經理。
這位政協委員因為在xx年登整版廣告感謝父母而享譽鄭州市。感謝，也成了他在這屆兩會上的關鍵詞。
作為一家房產企業的老總，盧一博首先關注的是大學生二代證的辦理難問題。在他的另外一份提案裏，他建議政府擴大保障性住房的覆蓋率，建立廉租週轉房。
大學生二代證與房產相差千里，而擴大保障性住房覆蓋率，勢必會影響到商品房的銷售，作為一家房產企業的老總，提出這些建議難免讓人想不通。
“首先我代表的是一羣人，不是我的一家企業。”盧一博説，“作為政協委員，我提出的建議要更有針對性，還必須迎合當下形勢。”
盧一博的精彩表現，讓房產界一些老前輩讚歎不已，同為政協委員的河南台興房地產公司董事長王超斌連連説：“兩會就需要多增加些像盧一博這樣的亮點人物。”正是這樣的新鋭加入，才會讓兩會更有活力，更有生命力和感染力。
如果説代表和委員是兩會成功的基礎的話，那麼領導的重視和會風的一些變化則是成功的關鍵。
■ 轉變
領導講話少了，討論多了
“本次會議組織得十分嚴謹、嚴密，強調貫徹‘三短’精神。”省人大常委王雲龍説，幾個工作報告相當簡潔，時間也縮短了不少，去年大會就開了四五回，今年就減少到兩回。“廢話、空話少了，一次會議能夠討論兩次的事，減少大會也是情理之中。”王雲龍説。
不僅廢話少了，領導作風的一些改變，也讓王雲龍記憶深刻。王雲龍舉例説，以往，很多領導就是露個面就走了。今年變了，就拿鄭州團來説吧，市委書記王文超和市長趙建才全程參加各種大小會議，一刻也沒離開過，看着領導在場，代表們發言更加積極。
在苗守根看來，引領會風改變的是徐光春。苗守根記得，1月14日，徐光春參加信陽團的討論，下午3點前到會，簡短的發言之後，就讓代表們開始討論，一直到下午6點多，徐光春一邊聽一邊在日記本上記錄着代表的發言。
不僅聽，徐光春還參與了討論，對苗守根針對“三農”提出的一些困難，徐光春在最後提出了“糧、錢、改、展”四字方針，促進農業增產、農民增收、生產變革、農業發展。
■ 保障
細微之處見證民-主進步
場內精彩，後勤保障的場外也照樣讓代表們感受到兩會的變化。
範海濤，河南孟電集團總經理，剛剛獲得“xx感動中原人物”。第二次參加兩會，這位感動人物被兩會的一些細微變化感動了。
1月14日中午，省人大常委會副主任李柏拴親自前往河南飯店，詢問代表們的伙食情況怎麼樣，看到有清真食品，有火鍋，有米飯，也有面條，能夠滿足來自各地代表的不同需求，李柏拴很高興。
“我們從基層來的代表，見回省領導很不容易，而且是來關心我們吃飯的問題，確實很感動。”範海濤開玩笑似的説。
“往年，都是一個團分你多少房間，你們自己安排吧，我們還得跑來跑去進行協調，比較麻煩。”信陽團的一位工作人員説，今年，每個人住哪個房間都安排好了，並且將名字打在門上，代表們直接入住，更方便，更人性。
“希望媒體更多宣傳兩會，將這些細微的變化傳達給讀者，由小及大嘛。”這位工作人員説，細微改變也能見證民-主進步。
■ 宣傳
媒體參與讓兩會“動”起來
説起媒體，來自信陽的政協委員雷麗萍感觸頗深，她的“全省學信陽，女生考高中都加兩分”的建議經過媒體報道後，反響很大。“電話都快打爆了。”雷麗萍説。
“媒體的報道讓兩會更加透明，一些代表和委員的建議被報道後，引起了社會上一系列的大討論，大大增強了兩會的互動性。”漯河團工作人員、市委新聞科袁樹青説，他感覺現在的兩會報道，領導活動篇幅少了，代表委員的聲音多了。
袁樹青的説法，得到了省人大常委、洛陽市政協副主席陳登庭的支持。“現在兩會的報紙與以前相比，內容豐富了，好看了。”陳登庭直言從報紙上讀出新會風，“記得以前看報紙，多是領導人整版整版的講話，委員們的提案和發言只佔較少部分……現在就不同了，如果一個報紙拿5個版面來做兩會，代表和委員的聲音一般都在4個版面，很實在……”
第二篇：領導講話學習討論
振奮精神、幹事創業、不辱使命
--學習討論2月14日下午，外資科組織全科人員認真學習了局長在局機關全體人員會議上的講話精神，集中討論了領導講話中三個要求和一個文化，即：“要幹事”——“月慚諫紙二千張，歲愧俸錢三十萬”的思想境界；“要能幹事”——“取法於上，僅得為中，取法於中，故為其下”三個99%相乘的效能遞減；“要會幹事”——善於抓住主要矛盾，複雜問題簡單化的能力素養；“有作為就有地位的文化風氣”——“政以得賢為本,國以任賢而興”的選拔機制。
通過這次討論學習，同志們進一步領會了講話的精髓，明確了下一步的工作目標和努力方向。大家一致認為，領導的講話高屋建瓴，主旨明確，切中要害，振奮人心！局長用樸素的語言、鮮活的實例以及唐朝詩人白居易的為官理念，使全科同志深受教育和啟發，發自內心的認為：我要幹事，我要能幹事，我要會幹事。下一步，全科同志將立足於本職崗位和本職工作，樹立“知難而進、奮發有為”的工作作風，在自己的崗位上做出一流的工作業績。主要做好以下三個方面：
一、只爭朝夕，善於學習新的知識。當今時代是一個新事物、新知識層出不窮的時代，是一個要求人們終身學習的時代，一個不善於學習的領導幹部和普通工作者必將難以勝任自己的本職工作。因此，每個人都要有學習的緊迫感，抓緊學習，刻苦學習，
善於學習、善於重新學習。要自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發展觀；利用電視、電腦、報紙、雜誌等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍；深刻領會胡總書記的講話精神，並把它作為思想的綱領，行動的指南;積極參加局黨委組織的各種政治學習及教育活動，落實黨的方針政策和局黨委的各項工作要求，時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任。認真學習國家、省出台的各項政策、法令和法規，鑽研業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。
二、奮發有為，要有飽滿的工作熱情。當前，全球經濟危機的影響尚難料定，外經貿發展還面臨諸多不確定因素，我們所要做工作將更加繁重，要求也更高。全科同志必須以飽滿的工作熱情，正確、認真對待自己所負責的每一項工作，全心身投入，確保按時、圓滿地完成。踐行“真心待人，用心工作，打造和諧的商務環境”的窗口口號，超前服務，高效審批，熱心為企業服務，促進全市外資管理工作的健康、快速發展。
三、精益求精，爭創一流的工作業績。始終堅持一流標準不動搖，“幹一行、愛一行、鑽一行、精一行”。在我局創新、發展的關鍵時期，從勝利走向勝利的緊迫時刻，必須進行正確的定位，明白工作要點和職責所在。服從指揮，聽從調度；着眼全局，做好當面；不計得失，拾遺補缺。爭創優秀服務窗口和一流的工作業績。
第三篇：學習領導講話 討論總結(修改)
立足當下精業務 心懷感恩促發展
——學習領導講話精神討論總結
我部接到總部《關於認真學習貫徹領導重要講話精神的通知》之後，總經理於次日召集全體員工開展了一場氣氛熱烈、內容極富教育意義的學習討論會。會議由總經理主持，首先對領導講話的內容逐條進行認真的解讀，隨後按部門劃分為三個小組，分別組織部門人員圍繞領導講話內容展開熱烈討論，就當前金融證券市場形勢、公司當前發展、本部門發展現狀與存在問題結合領導講話精神進行深入探討，通過提出問題、梳理問題、分析問題、解決問題等步驟對營業部下一步發展中存在的問題和困難提出了一些思路與想法。現將討論結果彙總如下：
一、打造精品投顧服務，全員齊心推動營銷
首要的工作就是為投資者提供投顧服務。領導在講話中談到了經紀業務下滑，去年由於股市低迷，公司的各項業務的開展都非常困難。雖然竭盡全力地展開投顧服務，開設專業股票交易講座，雖然賺得了人氣，但沒有取得實際的經濟收益。股市低迷導致交易量鋭減，許多投資者對股市失去信心甚至離開股市，客户經理在營銷客户時十分艱難，當然，這是客觀因素，當行情好轉時，情況一定會好起來。領導的講話中對今年經濟形勢以及股市的分析，讓我們重新充滿信心和勇氣，相信今年的經紀業務較之去年一定會有很好的改善，會有更多的交易量，也會有更多的增量客户。
領導講到的營銷概念，營業部已經開始落實。在公司總部的配合下、在我們自己的努力下，我們有信心今年取得好成績。
領導談到的“加投顧，加服務”，就是我們賴以生存的根本，要積極發揮自身優勢，迎難而上、不辭勞苦地持續編撰並進行專業授課，努力把我們的特色課程辦成精品，辦出名氣，以配合營銷部門吸引更多的增量客户。
二、 運營無小事，合規責任重
公司憑着遵紀守法、穩健經營的合規管理紮紮實實進取。公司倡導合規管理，在全公司推行誠信與正直的職業操守和價值觀，提高全體工作人員的合規意識，推進合規文化建設，並將合規文化建設融入企業文化建設全過程。
“重合規、抓業務”一直以來都是各崗位時刻銘記並嚴格履行於工作中的核心任務。在日常工作中只有在時時合規、事事合規的前提下，才能使業務成果不打折。做為證券公司的一員，我們有責任維護市場的規範發展，我們理當從自己的工作內容中處處謹慎，處處以合規為己任。
我們所做的服務不僅要合法合規而且要文明，對於客户的合理要求要樹立“客户至上”的職業道德風尚，對於客户的不合理要求，要勇於拒絕，要不卑不亢。切實維護客户和其他相關的合法利益，誠實守信，勤勉盡責，維護公司名譽，按照相應的業務規範和執業標準為客户提供專業服務，對客户進行證券投資相關教育，正確有效地向客户提示投資風險。
三、尋找新的利潤增長點，讓營銷工作有的放矢
營業部根據公司新的營銷制度，做好新制度的宣講以及工作
的協調，使新制度得到更好的貫徹落實，發揮出制度的優勢，吸引更多的優秀人才加盟，並提高整體的工作效率和銷售業績。新制度的核心是加強營銷活動的產投比管理，我們在日後的營銷活動中要嚴格控制好成本，並通過團隊協作的方式提高工作效率和成功率。
做好創新業務的學習，挖掘創新業務的潛在客户。目前是證券行業的轉型期，原有的經紀業務模式受到很大的衝擊，公司努力將創新業務打造成新的盈利增長點，對於我們一線的營銷人員而言，要緊跟公司的戰略佈局，組織好創新業務的培訓、學習，並通過制定營銷激勵方案引導全體員工積極參與開展新業務。
目前我部已在新三板業務上作了大量的基礎工作，包括員工的培訓，高新企業早期的接觸，還有合作渠道的開發等等均取得一定的進展。我部將加大新三板業務的激勵力度，爭取早日促成簽約客户。另外，債券承攬、信託產品發行等業務也進行了嘗試性的接觸，日後的工作中將有效地組織員工對意向客户進行攻堅。
通過此次學習和討論活動，營業部各部門找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點。通過對相關制度的深入學習，有效地提高了員工隊伍的業務素質和執行制度的自覺性，增強了各部門識別和控制各種業務風險的能力，在積極規範操作行為和消除風險隱患、大力發展全員營銷的工作理念、樹立對公司的信心等方面起到了重要的正向引導作用，相信在朱領導和公司領導的帶領下，我們終將走出困境，重現輝煌！
第四篇：關於學習討論地區領導講話的情況彙報
關於學習討論《在地區學校黨組織建設和思想政治
教育工作現場會上的講話》的情況彙報
根據地區、縣教育局關於《在地區學校黨組織建設和思想政治教育工作現場會上的講話》的文件精神和要求，我校積極組織了全體教職工深入學習此文件，並決心把相關工作要求貫徹落實在學校的實際工作中去。下面就學習討論的情況彙報如下。
一、 一致認為，當前學習並加強此項工作是十分及時和必要的。
學校教師通過深入細緻的分析，大家認為當前各學校的黨建和思想政治教育工作普遍存在着一定的問題和薄弱環節，這種局面如若不盡快扭轉，必將影響到中央新疆工作會議精神在我縣的貫徹落實；影響到我縣經濟社會事業的健康快速發展；影響到學校教育的效果，也最終影響到下一代的健康成長和成才。因此，學習並加強此項工作是非常重要的。
二、 一致認為，學校今後要以“抓好黨組織建設、抓好思想政治教育”為兩大抓手，才能切實推動學校科學發展，維護社會穩定；才能確保教育教學工作健康有序推進和質量的提升。學校班子成員在學習討論時，一致認為要抓好黨建工作，就必須把健全黨的組織生活作為重要內容來抓，並不斷拓展其形式和內容，使之貼近學校改革發展形勢，貼近學校中心工作，貼近
師生實際。這樣學校黨的組織才有生命力、有誘惑力，影響力才會更加吃持久。
我校黨支部書記認為，此講話有很強的指導性和可操作性。指導性表現在：如何重視黨建帶團建、發揮學校團少組織的作用方面做了明確的闡述；可操作性表現在：如何增強思想政治教育工作的針對性和實效性方面做了十分詳細的論述。
三、一致認為，全校師生要更進一步地增強政治責任感和使命感，全面落實維護社會學校穩定的各項工作，就能推進和諧校園建設、促進縣域經濟的大發展和社會的和諧。
柯坪縣第二中學
2014年5月28日
第五篇：無領導小組討論
首先，要針對職位來選擇自己所扮演的角色（舉例子），同時，無論扮演哪個角色都必須清楚無領導小組的流程(請繼續 關注本站)：宣佈題目後個人陳述—自由討論—辯論與意見統一—形成結論展示彙報
1、領導者：在進入面試現場之前就先和其他同學交流，獲得認同。以先入為主的方法攻佔領導者地位，在討論開始，打破沉默，告訴大家怎麼做，在討論中積極安排任務，解決爭執，引領討論進程，注意不要過分強勢。比如，在小組討論陷入無法抉擇的情況下，可以提出：“剛才我們小組已經提出了不少非常好的方案，接下來讓我們把它們綜合起來，小紅，你負責記錄，能不能先帶我們回顧一下剛才大家的討論”。溝通風格：強勢？民主？是否有隨時消除緊張氣氛、説服他人，調解爭議，創造一個使不愛説話的人也想發言的能力，並使眾人的意見達到一致。
2、 協調者：積極進行協調：剛才小王和大李的意見都有道理，我覺得可以綜合他們的觀
點??
3、 計時員：帶着一個手錶：掌握討論節奏（責任）。已經過去十分鐘了，我們隊任務的理
解還存在分歧，在最後：現在還有2分鐘的時間，我們必須要綜合一下大家的意見，形成一個操作方案??
4、 總結者，記錄員：要顯示自己強大的邏輯分析能力，記住每個人分別説了什麼有價值的
觀點。剛才我們一共提出三點解決辦法：1、曉紅提出；2，飛飛提出；3??
要在這個過程中體現出1、分析問題能力：能不能提出自己的見解還有方案，在大家雷同的情況下，不同的方案會讓人眼前一亮，即使沒有被認同，面試官依舊會看到；2、溝通能力：傾聽別人的意見，並且相互尊重，語言表達，概括或者歸納總結3、人際關係：禮儀（在別人發言時不強行插嘴），在團隊中的影響力和認同度。4、同時必須注意的是，早發言的情況下能讓面試官印象深刻。
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