第一篇：2014六一校長領導講話
慶祝“六一”大會校領導講話稿
尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：
大家好！絢麗的朝霞托起驕陽，五月的繁花競豔吐芳，和諧的東風綠滿校園，鮮紅的領巾隨風飄揚。在這熱情奔放的初夏時節，我們即將迎來全世界小朋友們的共同節日——“六一”國際兒童節。在此，我謹代表學校衷心祝願同學們節日快樂、學習進步、身體健康!同時真誠感謝一直關心、支持、幫助我們的教育局領導、各界朋友和廣大家長;更要對為我們的成長付出艱苦勞動、傾注無私愛心的全體老師表示由衷的感謝和崇高的敬意!
同學們，走進六月的燦爛，我們又站在嶄新的起點，作為主宰未來世界的主人，你們是幸運的一代，更是肩負重任的一代，今天，你們是天真爛漫的紅領巾，明天將成為祖國建設的棟樑，肩負起中華民族偉大復興的神聖使命。這就給你們提出了更加嚴格的要求：從我做起，從現在做起，自立自強，做家庭中的好孩子，學校中的好學生，社會中的好公民，勤奮學習，勇於鍛鍊，不畏艱難，全面發展。
同學們，兒童時代是人生的美好開端，高尚的情操在這裏萌生，遠大的理想在這裏孕育，廣博的知識在這裏獲取，生命的輝煌在這裏奠基。心存高遠，翹首展望，前途似海，
來日方長，讓我們高高擎起“星星火炬，代代相傳”的旗幟，在金色的夢想中藴蓄能量，在火紅的希望中揚帆起航，在實現中華民族偉大復興的陽光大道上，譜寫出人生中美不勝收的華彩篇章！
這充滿歡樂和喜慶的時刻，再一次祝願全體少先隊員度過一個健康、快樂、有意義的“六一”節，願你們的每一天都像鮮花般的燦爛！
祝各位領導、各位來賓、各位老師，身體健康、生活愉快！
祝我們***學校蒸蒸日上，明天會更好!
謝謝大家！
二○一四年五月三十日
第二篇：校長領導與老師的開會講話
尊敬的各位領導，各位老師：
各位領導，在座的熟悉的或即將熟悉的老師們，以後，我們就要一起共事了，大家將急切地認識我、想了解我，我也同樣儘快地想了解大家，熟悉大家。在此向大家説五句話，與大家共勉，作為與大家溝通的基礎，也作為今天的見面禮。 第一句話，勤奮敬業，不辱使命。美國前總統肯尼迪在就職演説中説過一句蕩氣迴腸的話：“不要問祖國能為我們做些什麼，而要問我們能為(請您繼續關注本站：)祖國做些什麼。”拾人牙慧，我也對自己説：“不要問##國小能帶給我什麼，而要問我能##國小做些什麼。”我在想，老師們也可以對自己發此一問。“激情成就夢想，熱情鑄就事業，真情造就發展。”沒有激情做不成大事；永葆熱情才能真正辦好教育；教師、學生和學校的發展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑着責任心和使命感在做事的，這是我們成就大業和應對艱難的法寶。
第二句話，凝心聚力，同心同德。古語説：“兄弟同心，其利斷金”。1+1是大於2的。所以，任何時候我們都要團結一致，同心同德。在我們這個浩大的團隊裏，即使只要是為了發展有不同的意見，那也是優美的和聲，而不應該出現刺耳的雜音。
第三句話，制度第一，校長第二。 在學校，任何人不能凌駕於制度之上。制度是我們學校文化的根本和前提，孔子説，君子務本，本立而道生。制度的執行和堅守也是人治與法制的一道分水嶺。制度關鍵在執行，所以，在學校的管理中，我們要特別強調執行力。 第四句話，追求細節，做好小事。細節決定成敗。細節就是品味，細節就是水平，細節就是管理，細節就是形象。追求細節，就是追求一種精緻化的管理。我們的學校，規模大，就越要精緻化，越不能粗放型，粗放的管理是害已害人的。至於説到小事，我認為小事就是大事。立大志，做小事。做教育，需要這樣一種大處着眼，小處着手；需要宏闊高遠的視野，更需要精耕細作的勤懇。 第五句話，成就教師，發展學生，這是我們教育的出發點和歸宿。對於教師來説，發展教師是校長的第一要務，但教師的發展需要內因與外因的共同作用，所以，更多的時候，我們將搭建舞台，提供環境，創造條件，適時鞭策，重在激勵。對於學生來説，我們要造就適合學生的教育，而非造就適合教育的學生，所以，我們要改造和不斷更新我們的教育觀念和教育行為，我們將不懈學習，建構和豐富我們的知識體系，為培養獨特人格和卓越才能的學生，我們任重而道遠。
第三篇：2014年新年大學校長賀詞領導講話
2014年新年大學校長賀詞領導講話
親愛的老師們、同學們、同志們、朋友們：大家好！
在迎新年辭舊歲的時刻，我們送別過去的一年，迎來新的一年。 在新的一年，我們有着新的希望，在不斷的時光流逝中，我們雖然懷舊，但是我們還是期待新時代的到來，這是我們一直以來要做好的事情，我們應該繼續不斷的努力，我們能夠做
好這一切！
在滿懷喜悦辭別舊歲，迎來2014年新的曙光之際，我向全體師生員工和離退休老同志致以親切的問候和美好的祝願!向長期以來一直關心、支持教育事業發展的各界朋友和海內外校友表示衷心的感謝和崇高的敬意!祝大家新年快樂!
握手辭行的2014年，是我們偉大祖國永遠銘記的不平凡的一年。2014年是鄧小平同志親自倡導並批示創辦電大30週年，也是我國實施現代遠程教育工程、全國電大實施開放教育的第10年。2014年，電大教育戰線認真學習十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，以構建全民學習、終身學習大平台為目標，做強做大開放教育，不斷深化教學改革，加強內涵建設，提高教學質量，學歷教育、非學歷教育、公共服務等各項事業取得了新的進展。
2014年，是全國電大系統辦學規模再攀高峯的一年。在全國各級電大的共同努力下，開放教育2014年度共計招生91.26萬人，比2014年度增長17.18%，創開放教育啟動以來年度招生最高峯，其中2014年秋季單季招生規模達到47.55萬人。30所普通高等學校的25萬網絡教育學生，在中央電大現代遠程教育公共服務體系方便周到的支持服務下，實現着他們學習進步的理想。
2014年，是全國電大系統內涵建設顯著增強，重點工作、常規工作、保障工作取得重要進展的一年。六項工程、六項計劃全面實施，系統建設推進工程、課程平台搭建工程、校園信息化建設工程和電大文化建設計劃作為工程計劃的重中之重，取得階段性進展，發揮了引領作用。為適應開放教育轉入常規後形勢需要，保障開放教育可持續發展，建立、完善、修訂了招生、教學點設置與管理、資源建設、考試等各項教學管理制度，開展畢業生證書發放、個性化學習支持服務、基於網絡的考試等多項改革的試點工作，推動了開放教育的又好又快發展。
2014年，也是全國電大系統文化建設工作成效顯著的一年。全國電大將紀念鄧小平同志批示創辦廣播電視大學30週年活動與堅持電大精神，弘揚電大文化相結合，積極開展校園文化研究和建設工作。
2014年，同樣將是一個不平凡的一年，我相信在2014年中，我們還是會繼續不斷的努力，我們還是不斷的前進，一直不斷的努力，相信這些都是我們應該做好的事情，在不斷的前進中，我們得到了更多的進步，我們一定能夠做好。2014年，我們期待着，2014年，我們一定能夠做的更好！
第四篇：縣領導在全縣中國小校長聘任大會上的講話
尊敬的各位新老校長、各位人民教師：
為切實加強校長隊伍建設，提高教育教學質量，重振中寧教育名縣的雄風，從今年1月下旬開始，縣委組織部和教育體育局專門組成工作組，通過民主推薦、組織考核、綜合考評等程序，對全縣100多所中國小校長及領導班子成員進行了公開選拔，使一批年富力強、德才兼備的中青年教師脱穎而出，走上了學校領導崗位。今天，我們在這裏隆重舉行新任校長聘任大會。值此，我代表縣委、人大、政府、政協向今天新任命的各位校長及領導班子成員表示熱烈的祝賀！
近年來，在縣委、政府的堅強領導和社會各界的關心支持下，以歷屆校長為帶頭人的廣大教育工作者潛心教學、精心育人，艱苦奮鬥、無私奉獻，推動我縣教育工作實現由普及兩基向教育強縣轉變、由分散單一向規模均衡發展轉變，取得了明顯成效，為教育事業持續健康快速發展做出了不可磨滅的貢獻。但“時移則勢異，情變而法不同”，此次在全縣教育系統內公開選拔校長，不僅是積極應對教育發展形勢、提升教育質量的現實之策，也是不拘一格選材、打造名校長隊伍的長久之計，必將對我縣教育事業發展產生重大而深遠的影響。會上，幾位新聘任的校長做了很好的表態發言，充分表明了抓班子、帶隊伍的信心和決心，莊嚴宣示了自己的任期目標和承諾。希望大家有諾必踐、言行一致、不負眾望。藉此機會，我就履行好校長職責、加強校長隊伍建設提幾點要求和希望：
一、要勇挑重擔，不辱使命，做有作為的校長。上世紀八、九十年代，中寧曾經是風靡全區的教育名縣，北大、清華等名校錄取考生年年榜上有名，甚至有些學生被特招或提前錄取。那段歷史，是令杞鄉人民振奮不已的歷史，也是令家鄉學子引以為豪的歷史，更是令毗鄰縣市刮目相看的歷史！但是，近年來，隨着經濟的快速發展和城鎮化進程的加速推進，我縣教育教學質量有所徘徊，會考成績踟躕不前，大學聯考成績下滑回落，個別年份大學聯考一本上線率和錄取率竟位列山區縣之後，目前已連續四年沒有清華、北大等名校錄取的考生，致使優質生源流失加劇，擇校熱持續升温，形成了不良循環之勢。對此，部分家長意見頗多，社會反映強烈。校長是一校之魂，從某種意義上講，一所好學校取決於一個好校長，一個好校長可以成就一所好學校。此次中國小校長選拔調整，是推進“三名”創建工程的前奏和序曲，旨在通過加強中國小校長隊伍建設，激發教師隊伍活力，切實扭轉教育工作的落後局面。可以説，大家是受任於落後之時、奉命於奮起之際。路不遙不知馬之良，任不重難識人之才。縣委、政府和全縣32萬人民羣眾對你們寄予了厚望，希望大家以振興杞鄉教育事業為己任，倍加珍惜黨和人民的信任，倍加珍惜幹事創業的機遇，深入研究校情、鄉情、縣情，科學制定學校發展規劃，重德操守，積極作為，誨人不倦，春風化雨，不懂的事情虛心做，煩心的事情耐心做，大事小事用心做，力爭在平凡的崗位上幹出一番不平凡的事業，在有限的任期內成就非凡的業績。
二、要創新管理，激發活力，做善管理的校長。校長是學校教育教學活動的總導演、指揮長，其領導能力和管理水平對整個學校的影響非常之大。正如管理學中的一個例子：讓一隻羊領導一羣獅子，那麼這羣獅子遲早會變得像羊一樣柔弱慵懶；但如果讓一隻獅子領導一羣羊，那麼這羣羊也遲早會變得勇猛彪悍。要以科學發展觀為指導，緊扣素質教育這個中心，把握正確方向，尊重客觀規律，加強教學管理，規範辦學行為，促進教育教學質量持續提高和學生全面協調發展。要以激發教師活力、發揮團隊精神為根本，結合“三名”創建活動，進一步健全教師崗位責任制、績效考核制和職稱評聘有關規章制度，嚴格政策兑現，狠抓制度落實，切實為廣大教職員工努力工作創造一個功有所獎、過有所罰的幹事環境，一個制度公正、執行公平的競爭環境，一個人盡其才、心有所屬的工作環境。要加強與教育主管部門、學校駐地鄉鎮、村以及學生家長之間的聯繫溝通，加大學校周邊環境治理力度，積極爭取各界支持，着力為學校建設發展創造一個尊師重教、安全和諧的社會環境，一個蓬勃向上、積極進取的育人環境。要健全完善教師培訓機制，深化教師繼續教育、在職教育，鼓勵教職員工積極參加各種形式的業務進修，加強師德師風建設，構建教師隊伍成長進步的長效機制。要以“課堂質量達標工程”、“教學開放日”等活動為載體，廣泛開展教師崗位大練兵活動，向課堂教學要質量、向教研教改要效益，培育名師隊伍，打造教育品牌，着力提高辦學水平。要以惜才、留人的措施、暖人激勵的手段，對教職員工工作上嚴要求，生活上多關心，切實增強他們的歸屬感、責任感、凝聚力和戰鬥力,充分調動教師隊伍的積極性和創造性，讓他們以己為榮，以生為榮，甘願站講台書寫人生情，默默灑墨香永為人之梯。
三、要嚴謹治學、提升質量，做專家型校長。總書記總書記指出，“中國的未來發展，中華民族的偉大復興，歸根結底靠人才，人才培養的基礎在教育。”教育先驅蔡元培先生説過，“欲知明日之社會，須看今日之校園”。學校校長必須把教育教學質量作為學校工作的生命線，牢固樹立質量立校、質量興校意識，加強教育規律研究，認真抓好教學常規落實，推動教育教學質量整體提升。有位哲人説過“世界上最遠的距離，既不是太平洋的寬度，也不是宇宙的深度，而是一個人從頭到腳的距離”。各位校長應該悟出這樣一個道理：幹事創業不要眼高手低，大事做不了，小事又不做，如果總感覺自己已經走上管理崗位，自身能力素質好，就很難靜下心來腳踏實地做事情。“打鐵還需自身硬”。希望你們切實克服身上的浮躁之氣，經常身處教學一線，從上好一節課、帶好一個班做起，將新任命的激情全部注入工作，緊張幹事、紮實幹事、勤懇幹事、專心幹事，努力提高自身教育教學本領，做到進得了課堂、講得出名堂、評得出道理，爭做教育理論專家、教學業務專家、教育管理專家，在新的工作崗位上釋放激情，施展才華、快速成長。
四、要改進作風，率先垂範，做楷模型校長。天下大事，必做於細。作為學校的領頭人，要常懷憂國之心、恪儘教育之責，以自己求真務實的作風、純潔高尚的品行和積極進取的精神影響師生、教育師生。無論是教學、管理，還是其他方面，都必須在全校師生面前做出榜樣、當好表率，事事親歷親為、以身作則，處處嚴於律己、率先垂範。只有這樣，師生們才能真心擁護，社會各界才會廣泛支持，學校教育才能辦好、辦出成效。特別是新任命的年輕幹部，應該單純一點、清新一點，始終保持“清水出芙蓉”的本色，一門心思紮紮實實地把黨和政府交代的事情做好，把教師隊伍帶好，把學校管理好。校長要帶頭髮揚艱苦奮鬥的作風，勤儉辦事、慎獨自律，珍惜自己的人格品質和社會聲譽，始終保持一顆平常心，把心思放在幹事創業上，把精力用在推動發展上，追求事業和人生的“雙豐收”。要充分發揮重品行、樹新風的主流和核心作用，激濁揚清，旗幟鮮明地抵制惡俗陋習，提倡高雅文明，褒揚積極進取，高揚主旋律，唱響正氣歌，努力構築社會主流的價值觀念，引領、帶動和形成風清氣正、健康向上的良好學風、教風和校風。
五、要提升境界，鞠躬盡瘁，做高風亮節的校長。一校之長，不僅是學生的老師、人類靈魂的工程師，還是整個學校、全社會道德修養的“師長”，既要切實擔負起學校管理者的責任，也要擔負起一名教育工作者的責任，更要擔負起一名思想引領者的責任，做好教師精神的領路人。要見素抱樸、嚴謹篤學，真正做到早到、晚走、多予、少取，憂苦在先、享樂在後，恪盡職守、甘於奉獻，為學校發展殫精竭慮，為杞鄉未來嘔心瀝血，為祖國復興薪火相傳。要以一種“向我看齊”的底氣、敢為人先的鋭氣、蓬勃向上的朝氣，開拓創新，真抓實幹，做到站得高、看到遠，領着師生幹、幹給師生看，用實際行動感召師生、凝聚力量、鼓舞士氣、激發鬥志，團結帶領師生向着既定目標奮勇前進。廉潔是領導幹部安身立命之本、幹事創業之基。陳建國書記也多次強調：“一個領導幹部，別人是打不倒的，往往是自己打倒自己”，“油水多的地方往往很滑，而且滑倒了不容易爬起來”。各學校校長要始終把廉潔自律作為一種責任、一種境界、一種覺悟、一種品格，清心寡慾，淡泊名利，乾乾淨淨從教，清清白白做人。要嚴格執行教育收費的各項規定，認真落實義務教育階段“三免一補”政策和高中招生“三限”規定，切實規範收費行為，不斷深化校務公開，自覺接受社會各界監督。
六、要完善機制，嚴格考核，做公眾認可的校長。此次校長聘任規模大、範圍廣在我縣教育史上是前所未有的。各位被聘任的校長是脱穎而出的佼佼者，在其位必須謀其職、盡其責。要十分珍惜和把握來之不易的舞台，精心竭力，積極作為，確保任期內所在學校教師隊伍素質明顯提升，教育教學質量逐年提升，學校知名度不斷提升，切實讓學生滿意、家長滿意、教師和社會各界滿意，做組織放心、公眾認可的名校長。縣委、政府將不斷完善管理措施，逐步實行校長年度雙向述職評議制、談話誡勉制、引咎辭職制等考核、評價、任用機制，對各位校長任期目標進行嚴格考核。對在道德品質、工作作風、生活作風和其他方面存在突出問題的校長，縣委、政府將及時誡勉談話或責令其引咎辭職；對試用期滿後有一定數量的教職工聯名要求罷免的校長，經查證屬實的要堅決予以罷免；對於那些人在崗心不在崗且工作不勤、業務不精、狀態不好、辦學成效不明顯而又不思進取的校長，將及時調整撤換，形成能者上、平者讓、庸者下的競爭機制，激發校長隊伍活力。
同志們，好校長是教師中的首席代表，組織和廣大教職工的信任把你們推向了校長這個神聖的崗位。當好校長、辦好教育使命光榮、責任重大，杞鄉32萬回漢人民關注着你們，全縣數萬名莘莘學子期待着你們。你們剛才從我手裏接過的不只是一紙聘書，而是縣委、政府的充分信任和一份沉甸甸的責任。這裏，我以一首詩與大家共勉：三度無言耕日月，燭淚成行積霜稠；育哺桃李萬千樹，杞鄉學子滿五洲。希望各位校長以時不我待、只爭朝夕的進取精神，以紮實苦幹、不甘落後的優良作風，迎難而上、奮勇拼搏，早日向學校和全縣人民交上一份滿意的答卷！
最後，祝全縣廣大教育工作者在新的一年裏安康、樂業、幸福、如意！
第五篇：校長講話
各位同學，各位領導：
大家上午好！
今天我們聚在這裏，舉行“國家助學金”發放儀式。在此，我謹代表學校向參與我校助學金髮放的嘉賓領導表示歡迎和感謝，向獲得助學金的同學表示祝賀。這次助學金的評選，是根據上級有關文件精神，本着獎勵家庭經濟困難、生活儉樸、勤奮學習、積極上進的學生為原則評定的，目的是讓品學兼優的學生更加充滿信心，讓家庭經濟困難的學生能夠繼續接受教育，向更高一級的學府深造。
同學們，出身貧寒並不是一種過錯，貧困學生不應該因此而自卑，受資助的學生應該感受到這份助學金背後的愛心和期待，希望受助的同學，能珍惜國家和學校對你們的關懷，正確利用助學金，不辜負學校和國家對你們的關心和期望。今天大家得到的不只是一份助學金，不僅僅是一點點經費的支持，大家應該感覺到，這個助學金它所藴涵的是一份期待，它帶給你們的其實更多的是責任感。希望大家能夠把這樣一種期待，一種責任永遠地保留在自己的心裏，並且在自己今後的人生歷程中把它呵護好。希望全體同學記住：國家發放助學金，絕對不是讓某些同學在校園內無所事事，尋釁滋事，虛度光陰。希望受助的同學在學業上有進取心，珍惜這來之不易的機會。希望我們的同學擁有一顆感恩的心，回報社會，回報他人，，讓我們在感恩中，慢慢學會珍惜美好的生活。
藉此機會，我向在座的同學們提三點要求：
一、自強不息，立志成才。家境貧寒並不可怕，可怕的是失去自信、萎靡不振。古人云：“人無志而不立”。胸懷大志才能直面困難、不畏挫折，才會頑強執著、奮鬥不止。同學們要珍惜學校給予的關心和幫助，用樂觀、積極的心態，頑強拼搏的精神去面對暫時的困難，樹立克服困難、自強不息的信心和勇氣，勵志求學，以優異的成績回報社會。
二、志存高遠，立志創新。“知識改變命運”已經成為全社會的共識。幾年後，在座的同學們都將邁入大學，走向社會。希望同學們把握機遇，充分利用好自己的黃金時期，珍惜來之不易的學習環境，珍惜寶貴的青春年華，以只爭朝夕的精神，學好新知識、掌握新本領、增長新才幹。
三、懂得感恩，立志報國。“滴水之恩當湧泉相報”。希望同學們從家長的好子女、老師的好學生、社會的好公民做起，不慕奢華，不事攀比，自覺抵制一切不良生活方式的影響，正確合理地使用好助學金。
最後祝同學們每天都有新進步。
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