各位老師：
在全省高校即將開展“不忘初心、牢記使命”主題教育之際，學校組織召開選人用人、人事招錄、培訓培養問題自查自糾工作會議，意義重大，會議的主要任務是貫徹落實8月19日全省高校選人用人、人事招錄、培訓培養問題自查自糾工作會議精神，結合學院實際情況，積極開展自查自糾工作，以務實的工作作風查擺學校在選人用人、人事招錄、培訓培養方面存在的問題，以紮實的工作舉措糾正學校在選人用人、人事招錄、培訓培養方面的不正之風，建立健全選人用人、人才招錄、培訓培養的長效機制，推動學校高質量的發展。在此，我就開展本次自查自糾工作提四點要求。
一、統一思想、深化認識
抓好選人用人、人事招錄、培訓培養工作，關乎黨的教育事業發展，關乎學校幹部隊伍建設，組織關心，社會關切、師生關注。我們要從講政治的高度深刻認識選人用人、人事招錄、培訓培養方面開展自查自糾工作的重大意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確保自查自糾工作取得實效。堅決摒棄麻木不仁、無動於衷的“無所謂”的思想，堅決克服敷衍應對不紮實不擔當的行為。
二、自我革命，查找問題
學校開展本次選人用人、人事招錄、培訓培養問題自查自糾工作要堅持以政治建設為統領，強化政治責任擔當，勇於自我革命，深入自查自糾。一是要成立以學校主要領導為組長的自查自糾工作領導小組，負責總體部署、督導指導自查自糾工作，領導小組要下設辦公室，負責貫徹落實領導小組的決策部署；二是要緊扣自查自糾通知要求，重點自查“制度落實、選人用人、人事招錄、培訓培養、巡察整改”五項重點工作，明確“時間表”，制定“路線圖”，落實責任部門和責任人，有計劃地推進自查自糾工作；三是要堅決防止自查自糾形式主義，杜絕淺顯自查、虛假自查，堅決防止“把説了當成做了”，“把做了當成做好了”，要以“兩反三轉”為契機，把自查自糾工作做深做細、落地見效。
三、執紀監督，落實責任
本次xx省高校選人用人、人事招錄、培訓培養自查自糾工作是經省委教育工委、省教育廳黨組與省紀委監委派駐紀檢監察組共同研究決定的，既體現政治責任，又具有針對性操作性。大家一定要提高政治站位，嚴肅正視問題。我自己要承擔自查自糾工作第一責任人的責任，親自統籌、親自督促、確保自查自糾工作落到實處、取得實效。領導班子成員要主動擔當，抓好分工範圍內的自查自糾工作，科室負責人及廣大教職員工要積極主動參與自查自糾工作，學校紀委監察室要踐行好監督執紀“四種形態”，防止零報告無責任，無問題保太平的現象發生，積極主動履行監督、檢查、問責的職責，推動自查自糾工作有效開展。
四、面對現實，建章立制
通過自查自糾工作，我們要發現問題，分析問題，解決問題，推進學校幹部人事工作規範化、科學化發展。要堅決貫徹落實新時代黨的組織路線，要建立完善學校選人用人體系，幹部素質培養體系，幹部管理激勵機制，做好學校幹部人才的培育、選拔、管理和使用工作；要加強制度建設，突出政治標準，堅持正確選人用人導向，認真落實黨管幹部原則、黨管人才原則，認真貫徹落實《幹部任用條例》和《事業單位人事管理》，嚴格制度辦事，按程序辦事，確保選人用人、人事招錄、培訓培養工作的正確方向，推動構建有利於提高學校教育教學水平，促進學校發展的幹部人事機制體制。
各位老師，全省高校選人用人、人事招錄、培訓培養自查自糾工作是省紀委監委、省委教育工委、省教育廳黨組做出的重大決策部署，是對新時代堅持黨的組織路線的新要求，我們必須以更高的政治站位，更強的政治要求，更務實的工作作風，推進學校選人用人、人事招錄、培訓培養規範化、科學化發展，努力打造一支忠誠擔當的高素質幹部隊伍，實現學校又好又快發展，以優異成績迎接建國70週年！
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